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員工手冊設(shè)計架構(gòu)篇一

1. 職工應(yīng)按時上班,，不得遲到或早退。

2. 工作時間不允許隨意串崗,，無工作任務(wù)時應(yīng)及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,。

3. 上班時間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋,、短褲,、赤背或衣帽不整,。

4.不得在車間工作時與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭吵,，或與其它職工相互打罵,、嬉鬧，違者作書面檢討,，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇,，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

5. 酒后上班影響工作者,，記大過一次,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu),。

6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，違者罰款。造成危害者,，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事責(zé)任。

7.工作中禁止做私活,。

8. 偷盜公物或他人財物者,，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償,，并予以解雇,。

9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成,，特殊情況除外,。

10.未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對當(dāng)事人罰款,。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報,，不準(zhǔn)會客,、打電話、吃零食,、睡覺,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐,、躺,、踩、踏,。

12.上班必須佩帶工號牌,，不得違法亂紀(jì),，涂改工號牌罰款。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜,、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動,。

14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線,，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除,。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊,。

17.操作機(jī)器要切實做到人離關(guān)機(jī),，設(shè)備停止使用時要及時切斷電源。

18.中午,、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源,。

本制度從即日起開始試行,，在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺附件作為補充,，附件和本制度有同樣的效力,。

員工手冊設(shè)計模板5

從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度

一、餐飲,、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生知識培訓(xùn),，經(jīng)過考核合格后方可上崗。

二,、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

三,、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,，不定期對酒店餐飲,、食堂工作人員進(jìn)行專題講座，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,，衛(wèi)生法律,、法規(guī)等衛(wèi)生知識，提高衛(wèi)生安全素質(zhì),。

四,、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高衛(wèi)生管理水平,。

五,、每月對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)1次，對不能達(dá)到衛(wèi)生安全要求的人員實行停崗培訓(xùn),，待合格后再行上崗,。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退。

六,、每年舉辦一次衛(wèi)生知識的競賽,，強化職工的衛(wèi)生意識。

七,、凡參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)的人員,，一律按時參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，不得缺席

八,、建立餐飲,、食堂工作人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記載衛(wèi)生知識培訓(xùn)狀況,。

從業(yè)人員健康檢查制度

一,、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,，體檢合格取得健康證方可上崗,。

二、餐廳,、食堂工作人員必須先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,，體檢合格取得健康證，經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗,。

三,、凡患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

四,、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽,、腹瀉、發(fā)熱,、嘔吐,、燙傷、手外傷,、咽喉痛等)時,，應(yīng)立即脫離工作崗位，查明病因,，治療康復(fù)后,，方可重新上崗。

五,、餐廳,、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查，并做好記錄,。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時要立即處理,。

六、餐飲,、食堂工作人員凡患病,、有疾病先兆必須向主管報告,，患者必須由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作決定,。

從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證上崗,。

2,、從業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,，隨時保持整潔,。個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不,、三要,、四堅持”。

“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服,。

“三不”：不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時不準(zhǔn)戴戒指,、項鏈、手鏈(鐲),、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準(zhǔn)在操作場所吸煙,、穿工作服進(jìn)廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營場所。

“三要”：上班時要穿戴整潔的工作衣帽，頭發(fā)必須全部戴于帽內(nèi);加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取,。

“四堅持”：堅持衛(wèi)生操作規(guī)程,、堅持公用物品消毒、堅持濕式清掃,、堅持漱口刷牙防口臭,。

3、工作時間不準(zhǔn)吃東西,、不準(zhǔn)隨地吐痰,、不隨便掏耳掏鼻。

4,、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度,。

員工手冊設(shè)計架構(gòu)篇二

1. 遲到或早退一次罰款2元。

2. 工作時間亂串崗位罰款2元,。

3. 上班不允許穿拖鞋,、短褲、赤背或衣帽不整,，違者每次罰款2元,。

4. 在車間與班長、車間主任爭吵,，相互打罵,、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查,。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇,。

5. 酒后上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元,，寫出檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

6. 生產(chǎn)樓(除辦公室外)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，違者每次罰款10元,。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事責(zé)任,。

7. 嚴(yán)禁帶兜進(jìn)車間，班中禁止做私活,，違者每次罰款10元,。沒收衣物。

8. 偷盜公物或他人財物者,，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資，予以解雇。

9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,，直到完成,。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款5元,。

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對當(dāng)事人罰款5元。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報,，不準(zhǔn)會客、打電話,、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐,、躺、踩,、踏,，違者每次罰款2元。

12.上班必須穿戴和使用勞動保護(hù)用品,，佩帶工號牌,，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改,、遺失工號牌罰款2元,。

13.嚴(yán)禁跨越或_坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動設(shè)備,，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜,、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試,、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動。違者,，每次罰款10元,。

14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,，違者每次罰款10元,。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),，并由電工接電,，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次罰款10元,。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊,。打掃不干凈,，每次對車間罰款20元，對清潔工罰款5元,。

17.操作機(jī)器要切實做到人離關(guān)機(jī),，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時要及時切斷電源,，違者每次罰款2元,。

18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，鎖信車間大門,，關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元,。

員工手冊設(shè)計架構(gòu)篇三

一,、崗位規(guī)范

(一)從上班到下班

1、上班的時候

1.1 遵守上班時間,。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò),。

1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。

1.3 鈴一打就開始工作,。

2,、工作中

2.1 工作要做到有計劃、有步驟,、迅速踏實地進(jìn)行,。

2.2 遇有工作部署應(yīng)立即行動。

2.3 工作中不扯閑話,。

2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位,。

2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位,，以示主人未遠(yuǎn)離,。

2.6 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入,，以示主人外出,。

2.7 打開計算機(jī)傳閱文件,，網(wǎng)上查看郵件。

2.8 不打私人電話,。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù),。

2.9 在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩,。

3,、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內(nèi)實施定置管理。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所,。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可,。

3.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中,。

3.5 重要的記錄,、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

3.6 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔,。

4,、下班時

4.1 下班時，文件,、文具,、用紙等要整理，要收拾桌子,，椅子歸位,。

4.2 考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。

4.3 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜,。

4.4 需要加班時,事先要得到通知,。

4.5 下班時,與同事打完招呼后再回家。

(二)工作方法

1,、接受指示時

1.1 接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖,。

1.2 虛心聽別人說話。

1.3 聽取指導(dǎo)時,作好記錄,。

1.4 疑點必須提問,。

1.5 重復(fù)被指示的內(nèi)容。

1.6 指示重復(fù)的時候,，首先從最高上司的指示開始實行,。

2、實行時

2.1 充分理解工作的內(nèi)容,。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定,。

2.3 實行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò),。

2.4 備齊必要的器具和材料,。

2.5 工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報告。

2.6 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示,。

2.7 任務(wù)實施時,遇到疑問和上司商量,。

2.8 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。

3,、報告時

3.1 工作完后,馬上報告,。

3.2 先從結(jié)論開始報告。

3.3 總結(jié)要點,。

3.4 寫報告文書,。

3.5 根據(jù)事實發(fā)表自己的意見。

4,、工作受挫的時候

4.1 首先報告,。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認(rèn)真總結(jié),，相同的失敗不能有第二次,。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責(zé)任,。

(三)創(chuàng)造工作愉快

1,、打招呼

1.1 早上上班時要很有精神地說“早上好”。

1.2 在公司內(nèi)外,，和客人,、上司、前輩打招呼,，同樣他們也會和你打招呼,。

1.3 開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍,、有生氣,。

2、努力愉快地工作

2.1 工作中自己思想要活躍,。

2.2 通過工作讓自己得到鍛煉成長,。

2.3 為他人愉快而工作。

2.4 相互理解,、信任,，建立同事間和睦關(guān)系。

3,、互相交談

3.1 如果人們聚在一起,，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情,，為了找到好的解決方法,，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談,。

3.2“三人行必有我?guī)熝伞保袉栴}時一個人搞不明白,，很多人在一起商談就明白了,。互相討論時,，可以從不知到知,。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法,。

3.3 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?。根?jù)討論大家互相制約、互相理解,，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系,。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見,。

4,、健康管理

4.1 保證睡眠，消除疲勞,。

4.2 為了消除體力疲勞,，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動,。

(四)因公外出

1. 因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù),，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假,。

2. 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜,，保證工作銜接。

3. 因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系,。

4. 外出歸來及時銷假,，向上司匯報外出工作情況。

5. 外出歸來一周內(nèi)報銷旅差費,。

二,、形象規(guī)范

(一)著裝、儀容和舉止

1,、著裝 統(tǒng)一,、整潔、得體

1.1 服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調(diào),、無污漬,，扣子齊全,不漏扣,、錯扣,。

1.2 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證,。

1.3 上班時必須穿工作服。

1.4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露,。

1.5 著西裝時,打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣,。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋,、襪保持干凈,、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲,。 2 儀容 自然,、大方、端莊

2.1 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物,。

2.2 男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額,、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須,。

2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡,、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝,。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲,。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品,。

3 舉止 文雅,、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀,、憂郁狀和不滿狀,。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉,。

3.3 坐姿良好,。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊,。

3.5 避免在他人面前打哈欠,、伸懶腰、打噴嚏,、摳鼻孔,、挖耳朵等。實在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避,。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作,。

3.7 站姿端正,。抬頭、挺胸,、收腹,、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜,。

三,、語言規(guī)范

1.1 語音清晰、語氣誠懇,、語速適中,、語調(diào)平和、語意明確言簡,。

1.2 提倡講普通話,。

1.3 與他人交談，要專心致志,，面帶微笑,，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠,。

1.4 不要隨意打斷別人的話,。

1.5 用謙虛態(tài)度傾聽。

1.6 適時的搭話,，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容,、目的。

1.7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語,，以免影響與他人交流效果,。

1.8 重要事件要具體確定。

2,、自我介紹

2.1 公司名稱,、工作崗位和自己的姓名。

2.2 公司外的人可遞送名片,。

2.3 根據(jù)情況介紹自己的簡歷,。

3、文明用語

3.1 嚴(yán)禁說臟話,、忌語,。

3.2 使用“您好”、“謝謝”,、“不客氣”,、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語,。

四,、社交規(guī)范

1、接待來訪 微笑,、熱情,、真誠、周全

1.1 接待來訪熱情周到,，做到來有迎聲,，去有送聲，有問必答,，百問不厭。

1.2 迎送來訪,，主動問好或話別,，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步,、送三步,。

1.3來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”,、“不清楚”,。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo),，快速銜接,，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址,?；蛞龑?dǎo)到要去的部門。

2,、訪問他人

2.1 要事先預(yù)約,，一般用電話預(yù)約。

2.2 遵守訪問時間,，預(yù)約時間5分鐘前到,。

2.3 如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò),，并致謙,。

2.4 訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門,，得到允許方可入內(nèi),。

2.5 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打,。

3,、 使用電話

3.1 接電話時，要先說“您好”,。

3.2 使用電話應(yīng)簡潔明了,。

3.3 不要用電話聊天。

3.4 使用他人辦公室的電話要征得同意,。

4,、交換名片

4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2 看名片時要確定姓名,。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下,。

4.4 不要忘記簡單的寒喧。

4.5 接過名片后確定姓名正確的讀法,。

5,、商業(yè)秘密

5.1 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.2 不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密,。

5.3 使用資料,、文件，必須愛惜,，保證整潔,，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密,。

5.4 不得擅自復(fù)印,、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料,、文件,。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

五、會議規(guī)范

1. 事先閱讀會議通知,。

2. 按會議通知要求,，在會議開始?分鐘進(jìn)場。

3. 事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備,，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見,。

4. 開會期間關(guān)掉手機(jī)、bp機(jī),，不會客,，不從事與會議無關(guān)的活動,，如剪指甲、交頭接耳等,。

5. 遵從主持人的指示 ,。

6. 必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。

7. 發(fā)言簡潔明了,，條理清晰,。

8. 認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄。

9. 不得隨意打斷他人的發(fā)言,。

10. 不要隨意辯解,，不要發(fā)牢騷。

11. 會議完后向上司報告,，按要求傳達(dá),。

12. 保存會議資料。

13. 公司內(nèi)部會議,，按秩序就座,，依次發(fā)言。發(fā)言時,，先講“匯報”，結(jié)束時說：“匯報完畢”,。

14. 保持會場肅靜,。

六、安全衛(wèi)生環(huán)境

1. 安全工作環(huán)境

1.1 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境,。

1.2 工作時既要注意自身安全,，又要保護(hù)同伴的安全。

1.3 提高安全知識,，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力,。

1.4 愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備,、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),，節(jié)約用水、用電,、易耗品,。

1.5 應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120;市內(nèi)火警 119;公司火警 ;市內(nèi)匪警 110,。

2,、衛(wèi)生環(huán)境

2.1 員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

2.2 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰,，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙,。辦公室內(nèi)不得吸煙,。

2.3 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,，隨時撿起放入垃圾桶,，保護(hù)公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生,。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉,。

七,、上網(wǎng)規(guī)定

1. 在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

2. 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,，泄露國家機(jī)密,，不得侵犯國家的、社會的,、集體的利益和公民的合法權(quán)益,，不得從事違法犯罪活動。

3. 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作,、復(fù)制,、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息,。

4. 上班期間不得開私人qq,。

5. 不得從事下列危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動

5.1 對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加,。

5.2 對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存,、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加,。

5.3 制作傳播計算機(jī)病毒等破壞程序,。

八、人際關(guān)系

1. 上下關(guān)系 尊重上級,，不搞個人崇拜,，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛,。

2. 同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事,，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂,，共追求”的氛圍,。

3. 尊重他人 肯定,、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足,，進(jìn)行忠告,、鼓勵，造成明快和睦的氣氛,。

4. 相互合作 在意見和主張不一致時,，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案,。

5. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣,、血緣、學(xué)員組成派員,。

九,、心靈溝通 1. 虛心接受人他人的意見。

2. 不要感情用事,。

3. 不要解釋和否定錯誤,。

4. 真誠地對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清,，不要背后亂發(fā)議論,。

5. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面,，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時

善意地提醒,。

6. 對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行。有保留意見的,，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前,，不能消極應(yīng)付,。

7. 不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級,，更不能惡語傷人,。

員工手冊設(shè)計架構(gòu)篇四

當(dāng)大多數(shù)大中小型企業(yè)經(jīng)營者的vi觀念都覺悟起來的時候，當(dāng)革命老區(qū)的企業(yè)都做了vi的時候,，當(dāng)大多數(shù)民眾都認(rèn)識vi的時候,，當(dāng)vi導(dǎo)入及推廣真正取得品牌效益、擴(kuò)大市場戰(zhàn)果的時候,，vi的春天才剛剛到來;把國外先進(jìn)的vi理論,、廣告理論與中國國情的策略思想相結(jié)合，將中國企業(yè)的品牌,、中國企業(yè)的廣告,，充分的調(diào)動起來,，各自為戰(zhàn)，合而為站,，誕生出中國品牌推廣的策略戰(zhàn)術(shù),，創(chuàng)造出中國企業(yè)品牌的著名策劃戰(zhàn)例，vi設(shè)計才能更強大的發(fā)揮出它的影響力,。

21世紀(jì)的商戰(zhàn),，已成為爭奪“眼球”，爭奪注意力,，爭奪“顧客心”之戰(zhàn),。當(dāng)今市場，競爭日益激烈,，企業(yè)產(chǎn)品極大豐富,，市場區(qū)隔越來越不明顯。消費者在眾多的選擇對象面前,，首先考慮的是產(chǎn)品的品牌形象,，那些沒有注重品牌形象宣傳的產(chǎn)品往往被忽視甚至淘汰。為了迎接市場的競爭和挑戰(zhàn),，如何塑造個性化且具說服力的企業(yè)品牌形象,，日益成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略面臨的新課題。

企業(yè)ci系統(tǒng)中的vi系統(tǒng)的建立正式樹立企業(yè)品牌形象的重要組成部分,。一個成功的vi系統(tǒng)能塑造品牌,、收獲財富、提升企業(yè)核心競爭力,，使企業(yè)及產(chǎn)品在硝煙彌漫的商海中脫穎而出,。因此，vi設(shè)計在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位是不容忽視的,。

本設(shè)計主要是完成一家旅行社有限公司的vi設(shè)計,，根據(jù)要求首先給這個公司設(shè)計個名稱，我設(shè)計的名稱叫“家園旅行社有限公司”并且根據(jù)該旅行社的特點,，為之設(shè)計了一個簡潔的標(biāo)志,。

之后陸續(xù)設(shè)計了包括：辦公室用品系列、標(biāo)識系列,、廣告系列,、服飾系列、交通系列,、旗幟系列,、環(huán)境系列、其他用品等多件產(chǎn)品,，合成為一套完整的vi設(shè)計,。整套產(chǎn)品具有鮮明的行業(yè)特征,，無論從顏色和樣式上都比較生動。本設(shè)計主要運用了adobe illustrator 這一款平面設(shè)計軟件,。完成了全部的矢量圖形的繪制,。

家園旅行社基礎(chǔ)部分總體概括

通過家園旅行社vi基礎(chǔ)部分的設(shè)計，能夠?qū)⒙眯猩缃?jīng)營與形象融為一體,，有利于社會大眾認(rèn)識和認(rèn)知,。vi系統(tǒng)提供了基本的規(guī)則及需求，加此要使應(yīng)用要素中的所有內(nèi)容均能行程統(tǒng)一的視覺形象,，就必須遵守這些基本的規(guī)則和需求,。vi系統(tǒng)設(shè)計概念的確是vi開發(fā)設(shè)計的前提。 vi的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作,，而是以mi為內(nèi)涵的生動表述,。所以，vi設(shè)計應(yīng)多角度,、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念,。vi設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,，或因成本昂貴而影響實施,，再優(yōu)秀的vi也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵,。

1. 風(fēng)格的統(tǒng)一性原則 2. 強化視覺沖擊的原則 3. 強調(diào)人性化的原則4. 增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則5. 可實施性原則6. 符合審美規(guī)律的原則7. 嚴(yán)格管理的原則 vi基礎(chǔ)部分是視覺形象的核心元素,，企業(yè)識別系統(tǒng)的開發(fā)，是以基礎(chǔ)部分為核心元素進(jìn)行整體計劃,、擴(kuò)展,、和延伸。

基本要素——標(biāo)志黑稿,、標(biāo)志反白效果圖,、標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)化制圖、標(biāo)志方格坐標(biāo)制圖,、標(biāo)志預(yù)留空間與最小比例限定、全稱中文字體,、全稱中文字體方格坐標(biāo)制圖,、全稱英文字體、全稱英文字體方格坐標(biāo),、制圖標(biāo)準(zhǔn)色(印刷色)輔助色系列,、下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別、背景色是用規(guī)定,、色彩搭配組合專用表,、背景色色度,、色相、象征圖形彩色搞(單元圖形),、象征圖形延展效果搞、象征圖形使用規(guī)范、象征圖形組合規(guī)范,。

vi系統(tǒng)千頭萬緒,，因此，在積年累月的實施過程中,， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,，嚴(yán)格按照vi手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣,。

企業(yè)視覺識別系統(tǒng)中的基本要素與應(yīng)用要素的內(nèi)容,、形式，需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容與服務(wù)的性質(zhì)來決定,。其內(nèi)容,、項目的多少，一般說來,，是與企業(yè)識別系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計工程的大小和實施程度而成正比;其風(fēng)格與特色也與企業(yè)產(chǎn)品,、經(jīng)營特色及企業(yè)識別系統(tǒng)在應(yīng)用中的展開程度而不同。另外,，企業(yè)在實行視覺識別系統(tǒng)時,，還應(yīng)考慮到企業(yè)費用和時間的問題，逐步改善企業(yè)的設(shè)計并使之統(tǒng)一化,。因此,，視覺識別系統(tǒng)的實施、設(shè)計,，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)識別系統(tǒng)逐步實行,，只有這樣，才能真正發(fā)揮視覺識別的功效,。

1,、家園旅行社標(biāo)志

本旅行社標(biāo)志是以子彈為原型，運用了簡單的英文之母“h”明顯的把兩邊的區(qū)域分隔,，有形成風(fēng)格統(tǒng)一的整體,，并象征著世界上每個不同的區(qū)域，運用單詞“home”營造一種給人旅客們舒適,、溫馨,、安全的感覺，更體現(xiàn)了家園旅行社的一種嶄新的服務(wù)意識,。以旅行社主要色調(diào)為標(biāo)志的主要顏色,，使其更加系統(tǒng)的表現(xiàn)家園的特點,，簡單明了的特點讓觀者印象深刻。

2,、家園旅行社輔助圖形

本冊vi設(shè)計的輔助圖形是簡單的線條勾畫出旅行社及富有生機(jī)的顏色,，使其幫助觀者提高對周游列國旅行社的關(guān)注，更加明了清晰的展現(xiàn)旅行社的優(yōu)雅環(huán)境,。

家園旅行社應(yīng)用部分總體概括

基礎(chǔ)部分完成以后,，必須通過多種傳媒去應(yīng)用才能進(jìn)行傳播，如名片,、信封,、廣告牌等。通過這些媒介,，展示旅行社形象,、旅行社文化、旅行社精神,，與公眾進(jìn)行溝通,。又以統(tǒng)一化應(yīng)用，反復(fù)加深印象,，達(dá)到記憶和認(rèn)知的目的,。

1、家園旅行社員工服裝

為了更好的宣傳家園旅行社的形象,，增加旅行社的識別性,、生動，服裝采用了藍(lán),、白為主調(diào)色搭配,，顯得格外的活力十足、穩(wěn)重和自信,。

2,、家園旅行社車體設(shè)計

專用車是家園旅行社形象宣傳重要的渠道，對內(nèi)能產(chǎn)生提升形象的心理效果,，對外是流動的旅行社形象,。

1.用項目類

客戶用文具、 商品及包裝類商品包裝設(shè)計,、包裝紙,、各種包裝用的徽章、粘貼商標(biāo),、膠帶、標(biāo)簽等,。

2.符號類

公司名稱招牌,、建筑物外觀,、招牌、室外照明,、霓虹燈,、活動式招牌

3.文具類

專用信箋、便條,、信封,、文件紙、文件袋,、介紹信等,。

4.服裝類

男女職工工作服、制服,、領(lǐng)帶,、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)帶別針,、手提袋等

5.大眾傳播類

郵寄廣告,、名片等。

9.交通類

宣傳廣告用車,、員工通勤車等外觀識別,。

10.證件類

徽章、名片,、識別證,、公司旗幟、會員卡,。

vi設(shè)計分析

1,、 設(shè)計思想

生活源于藝術(shù)，家園旅行社是一個大家庭,，運用藍(lán),、綠色為主要色系來體現(xiàn)出旅行色的活力。其外形像顆子彈,，易于識別,，突出了旅行社的高效、敏捷和質(zhì)量,，形象體現(xiàn)出貴旅行社的穩(wěn)健根基,。

2、 標(biāo)志介紹

標(biāo)志是一種符號,，它以各種形象表現(xiàn)出一定的含義,，傳達(dá)出一種信息，有助于克服語言的符號。標(biāo)志設(shè)計有三個準(zhǔn)則：識別性,，象征性,，沖擊性。由于它這種特點有利于傳播和記憶能起到語言和文字難以達(dá)到的作用,。企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)商家機(jī)構(gòu)為了便于信息的傳播而采用的標(biāo)志形式,，在vi中企業(yè)標(biāo)志根據(jù)需要會有一定的變化。標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志是一切變化的基礎(chǔ),，是vi設(shè)計中核心的核心,，vi中涉及的圖形、字體,、色彩組合模式無一不滲透出標(biāo)志所蘊含的理念,。家園旅行社運用單詞“home”營造一種給人旅客們舒適、溫馨,、安全的感覺,，外形是顆子彈，體現(xiàn)了旅行社的高效,、敏捷,、質(zhì)量和無限活力氣息，是vi設(shè)計生活的主題,，是設(shè)計的根本切入點和落腳點,。

3、 設(shè)計色彩

在色彩的應(yīng)用,，以藍(lán),、綠、白為主,。

4,、 標(biāo)志的表現(xiàn)手法

標(biāo)志的表現(xiàn)手法分為五種：象征、象形,、文字變化,、綜合構(gòu)成、抽象概括,。

5,、 要素系列

此vi設(shè)計包括的基本要素有標(biāo)志和字體。

6,、 實物選擇

實物在vi設(shè)計中為應(yīng)用識別系統(tǒng)中的應(yīng)用部分,，主要包括：辦公室用品類、環(huán)境是別類,、出版印刷類,、待客用品類,、交通工具類等

vi設(shè)計在家園旅行社中的作用與意義

vi設(shè)計在明顯地將家園旅行社與其他旅行社區(qū)分開來的同時又確立家園旅行社明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保家園旅行社在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性;明確家園旅行社的市場定位,，屬家園旅行社的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;傳達(dá)家園旅行社的經(jīng)營

理念和企業(yè)文化,，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使旅客們對家園旅行社所提供的服務(wù)和態(tài)度產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,，提高企業(yè)士氣。

結(jié)論

通過這次的畢業(yè)設(shè)計,，使我明白vi設(shè)計的影響之大,。它讓我明白，要真正做好一個設(shè)計并不是會運用這個軟件就能成功的,。它是與其它事物有著密切的聯(lián)系的,，是將具體的事物、事件,、場景和抽象的精神,、理念、方向通過特殊的圖形固定下來,，使人們在看到設(shè)計的同時,，自然地產(chǎn)生聯(lián)想，從而對設(shè)計作品產(chǎn)生認(rèn)同,。也讓我知道,，要做好設(shè)計必須對色彩、圖案等方面得有一定的基礎(chǔ),。還要收集相關(guān)的資料,，也要結(jié)合現(xiàn)實的社會環(huán)境，不能憑空想象,。所以我想到vi設(shè)計的好壞也影響到現(xiàn)代的企業(yè)的發(fā)展,，實施vi戰(zhàn)略是企業(yè)信息傳播的系統(tǒng)工程。

致謝

光陰似箭,，歲月如梭,，大專的學(xué)習(xí)即將結(jié)束，兩年的學(xué)習(xí)生活使我 受益匪淺,。經(jīng)歷近一年時間的磨勵,，值此設(shè)計完成之際，我真摯的感謝所有曾經(jīng) 幫助過我的人,。我將面對又一次征程的開始,。幾年的求學(xué)生涯在師長、親友的大力支持下,，走得辛苦卻也收獲滿囊,，在設(shè)計即將付梓之際,，思緒萬千，心情久久 不能平靜,。偉人,、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻(xiàn)給一位平凡的人,，我的導(dǎo)師全永青老師,。我不是您最出色的學(xué)生，而您卻是我最尊敬的老師,。您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，學(xué)識淵博，思想深邃,，視野雄闊,，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁,，置身其間,，耳濡目染，潛移默化,，使我不僅接受了全新的思想觀念,，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式,，再經(jīng)思考后的領(lǐng)悟,常常讓我有“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”,。全老師為人謙和，平易近人,。當(dāng)我初稿完成之后全老師又在百忙之中抽出時間來對我的設(shè)計認(rèn)真批改,，提出了許多中肯的指導(dǎo)意見，使我在研究和寫作過程中不致迷失方向,。他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)之風(fēng)和對事業(yè)的孜孜不倦地追求將影響和激勵我的一生,，他對我的關(guān)心和教誨，我更將永遠(yuǎn)銘記于心,。借此機(jī)會,，我謹(jǐn)向全老師致以深深地謝意，正因為有了您的嚴(yán)格,、 無私,、 高質(zhì)量的教導(dǎo)，我才能在這幾年的學(xué)習(xí)過程中吸取專業(yè)知識和迅速提升能力;我還要感謝這兩年來與我互勉互勵的同學(xué),，在諸位同學(xué)的共同努力下,，我們擁有一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，能在這樣一個團(tuán)隊中度過,，是我極大的榮幸,，愿我們的友誼長存,。我還要感謝我的家人，他們給我極大的鼓勵與樸素的幫助,。從開始進(jìn)入課題到設(shè)計的順利完成,，都含有老師和同學(xué)無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!

員工手冊設(shè)計架構(gòu)篇五

一,、考勤管理

1,、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00,。

2,、上、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。

3,、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡,，否則扣罰￥10元,。

4、上班時,，必須各就各位,，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開除處理;下班前,，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班,，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理,。

5,、在工作期間，不得無故私自離開公司,。確有事者,，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去,，否則視為曠工,，扣罰￥50元,，嚴(yán)重者開除處理。

6,、加班時,，不得無故缺席，確有特殊原因,，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工，扣罰￥50元,。個別人員加班,，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。

7,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,，處罰￥30元。不到30分鐘,，但連續(xù)3個月都有遲到者,，作開除處理。

8,、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工扣罰￥50元,。

9、請假超過5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，否則即時終止勞動關(guān)系。

10,、缺勤時間,，不計算工資。

11,、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間,，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放,。

12,、各班、組長,、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放,。

二,、工作責(zé)任規(guī)定

1,、各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督,，不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

2,、須嚴(yán)格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。

3,、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，若對公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出賠償。

4,、在生產(chǎn)工作過程中,，遇有問題是解決不了的，該請示主管,，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的,，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

5、如工作須當(dāng)天完成,，下班時還未完成者,，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

6,、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理,。

三,、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日,、5月1日,、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2,、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六),。

3,、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資,。

4,、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù),，則不計算工資,。

5、如廠方有特殊情況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,，不算加班。

6,、星期天放假,，如加班則計算加班工資。