每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇一

大家下午好，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《做一個(gè)有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進(jìn)入四中工作，一年多的學(xué)習(xí)和工作生活,，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個(gè)物質(zhì)主義喧囂的時(shí)代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，安貧樂道對許多人來說并非易事,。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活,，做個(gè)平庸的教師是一生,，做個(gè)有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去,，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取,，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽(yù)。記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上,，黃主席和蔣建華老師,，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報(bào)告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個(gè)追求的過程,，一個(gè)拼搏的過程,，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。

這個(gè)學(xué)期由于工作的需要,，學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作,，我首先感到的是責(zé)任重大，擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足,，搞不好工作,，辜負(fù)了學(xué)校的信任，耽誤了學(xué)生的前途,。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況,，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心,。我想在困難面前不氣餒,，在責(zé)任面前不回避，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做,，一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量,。接班伊始,，我找到班級的每一位同學(xué)談心，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強(qiáng)班級管理的決心,，請班委會起草班級公約，爭取學(xué)生對班級管理工作的支持,。

經(jīng)過一段時(shí)間的努力，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大進(jìn)步,，曠課，遲到的現(xiàn)象基本消除，班級的衛(wèi)生狀況大大改善,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn),。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們班在3月17號,，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現(xiàn)場,，在聆聽身邊的先進(jìn)事跡后,，學(xué)生受到了一次深刻的教育，立志要做一個(gè)像張老一樣對社會有貢獻(xiàn)的人,。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動，當(dāng)學(xué)生面對自己的父母,，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時(shí)候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,，即使是平時(shí)習(xí)慣不好,，學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生，讀出那久違的感謝時(shí),，他們的家長也一樣感動地流淚,。通過這次班會活動，使學(xué)生心靈接受了一次洗禮,。班會之后,，很多同學(xué)精神上變化很大，學(xué)習(xí)上也更有勁頭,。結(jié)合學(xué)校團(tuán)委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標(biāo)每月200元生活費(fèi),，獻(xiàn)愛心助學(xué)活動。通過這些活動,，增強(qiáng)了班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感,，促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出，感受社會真愛,，積極回報(bào)社會,，盡力幫助身邊的困難同學(xué)。

盡管這些與我們追求的目標(biāo)仍有不少差距,，但是我們的學(xué)生在慢慢進(jìn)步,，作為班主任我為他們的進(jìn)步感到欣慰,。有時(shí)我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個(gè)學(xué)生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實(shí)在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個(gè)教師若沒有從事過班主任工作,，就不能很快地成長,，同時(shí)也是一種缺憾。

相信在學(xué)校的關(guān)心支持下,，在青年教師共同的努力下,，我們學(xué)校的青年教師，一定會不負(fù)所托,，不辱使命,，為學(xué)校做更多的工作。謝謝,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

上午好!我叫###，是xx屆省委選調(diào)生,，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天,，##的青年才俊濟(jì)濟(jì)一堂,，開懷暢談，共同進(jìn)步,，劉書記撥冗參加,，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機(jī)會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言,，我深感榮幸,。我的發(fā)言題目是《珍惜機(jī)遇無悔青春》。

三年前,，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后,，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學(xué)和親友不解和疑惑中,，義無反顧地回到##這個(gè)生我養(yǎng)我的地方,。白駒過隙，三年只在彈指一揮間,，我從一個(gè)書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部,，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅(jiān)定,。

回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多,，下面僅僅結(jié)合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理,，提煉出個(gè)人認(rèn)為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會與大家作一交流,，希望能有所共勉。

一是求真務(wù)實(shí),，將責(zé)任擔(dān)在肩上,。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好工作的客觀要求。當(dāng)前,，大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力,、無限責(zé)任，有些同志存在怕矛盾,、怕問題,，在工作中能推則推。但作為一名青年干部,，我們要腳踏實(shí)地,、任勞任怨，不敷衍,、不推諉,，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力,、迎難而上的勇氣,，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕,，立說立行,，說干就干，雷厲風(fēng)行,，立竿見影,。努力做到“事不避難、義不逃責(zé),、心不偏私,、言不失信”。唯有如此,，才能樂于奉獻(xiàn),、勇于拼搏;才能志存高遠(yuǎn),，嚴(yán)于律己;才敢于面對自我，善于修正,。

二是目光遠(yuǎn)大,，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”,。作為一名青年干部,，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬,。眼界決定境界,，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好!在日常工作中,，要放下個(gè)人得失,，立足大局謀事;要善于登高望遠(yuǎn)、審時(shí)度勢,，找準(zhǔn)方向,，抓住著力點(diǎn);要有海納百川的胸襟，善于容人,、容事的氣魄;要有清醒的認(rèn)識,，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些,，把職務(wù)的升降看得輕一些,。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事,，低調(diào)做人,，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失,。

三是開拓進(jìn)取,，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人,，我們應(yīng)該成為最富有朝氣,，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體,。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo),，做工作、干事情不僅要埋頭拉車,，更要抬頭看路,。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道,，沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會取得突破,。所以,，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情,、有活力的青年干部,，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部,，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣,，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實(shí)際,，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路,，實(shí)施新舉措，開辟新途徑,。

四是嚴(yán)以律己,，將自省牢記心間。年輕是一種活力,，但年輕也說明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多,，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折,、苦悶和困惑,，那該如對待這些呢?我認(rèn)為，要時(shí)刻把自省牢記心間,。作為一名青年干部,，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己,、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事,清清白白做官;要堅(jiān)持自省自勵自重。自省可以明是非,，知得失,。懂得自省，是大智;敢于自省,，則是大勇,。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,。萬丈高樓平地起,，打鐵還需自身硬,。責(zé)任也好，熱情也好,，創(chuàng)新也好,，如果沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水,、無本之木,。作為一名青年干部，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功,，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì),。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部,，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本,?！泵拷佑|一個(gè)新的崗位，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作,。特別是20xx年3月至5月份,，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后，老師那淵博的知識,、精深的理論功底和犀利的社會洞察力,，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比,，我們理論修養(yǎng)不夠,，研究問題不深，考慮工作不細(xì),，所以我們要夯實(shí)理論功底,。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要,、一種事業(yè)根基,、一種政治責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識,，不斷豐富知識面,，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。

今天,，我們在座的每一位年輕人,，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開,。讓我們帶著縣委的殷切期望,，扎根基層，投身實(shí)踐,，努力在“建五寶,，爭百強(qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻(xiàn)青春,，貢獻(xiàn)才智,，建功立業(yè)，書寫精彩人生!

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇三

各位老師：

大家下午好!

首先感謝學(xué)校給我這樣一次發(fā)言的機(jī)會,，在這里,，我將敞開心扉，談?wù)劰ぷ魉哪陙砩?、工作上的一點(diǎn)體會吧!

四年,，彈指一揮間?；厥淄? 還記得四年前初來乍到時(shí)的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時(shí)的我,，面對著比我更小的孩子,，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。然而值得慶幸的是,，四年來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下,，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討,。我覺得作為一名青年教師,，要盡快成長、不斷進(jìn)步,，需要做好以下幾點(diǎn)：

這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向,。作為一名青年教師,，我在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個(gè)工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo),。我的奮斗目標(biāo)是：讓自己成為一名有目標(biāo)感、責(zé)任感、積極感,、學(xué)力感,、專業(yè)感的教師，成為一名學(xué)者型,、研究型,、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)!

老教師教齡長,，知識淵博,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，講課水平較高,。對于我們青年教師,，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學(xué)路上的引路人,。經(jīng)常與自己周圍的同事交流,，吸取他人成功的經(jīng)驗(yàn)，交流教學(xué)心得,。這樣不僅可以迅速彌補(bǔ)自己教學(xué)中的不足,，還可以互相探討經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)信心,，豐富自己的教學(xué)手段和方法,，在教學(xué)中達(dá)到事半功倍的效果。學(xué)校為青年教師開展的“拜師傅,，結(jié)對子”活動為我們搭建了更直接的學(xué)習(xí)的平臺,，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,，從而得到提高,。因此我們平時(shí)要利用機(jī)會多聽聽師傅的課，多學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)方法,，多學(xué)習(xí)師傅的態(tài)度,，多學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗(yàn)，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會,。

這是成長的關(guān)鍵,。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領(lǐng)域,。要給學(xué)生一杯水,，老師自己要有一桶水,，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應(yīng)該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系,，這就需要我們多讀書,，尤其要多讀教育教學(xué)書籍和雜志。在專業(yè)方面,，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限,，一些教學(xué)方法、教育手段都停留在初級的水平上,，并且對一些工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)的能力不強(qiáng),。因此，我努力多讀一些教學(xué)方面的書報(bào)雜志,，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個(gè)新的層次,。

這是成長的核心。教學(xué)中應(yīng)不斷反思,。所謂反思是指我們應(yīng)善于總結(jié)學(xué)習(xí)及實(shí)踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學(xué)方法,，以獲得持續(xù)發(fā)展,，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。

(1),、從教法來講：應(yīng)在每一次上課或組織學(xué)生活動后,，認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失,，研究出更好的教育教學(xué)方法，以求今后取得更大的進(jìn)步,?！安环e小流，無以成江河,?！敝灰L期堅(jiān)持，從細(xì)微處入手,，日積月累,，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍。

(2),、從知識來講：通過在教學(xué)實(shí)踐中學(xué)生對教學(xué)的反饋,，即時(shí)補(bǔ)充自身知識的不足，和學(xué)生共同成長進(jìn)步,。同時(shí),，更應(yīng)根據(jù)社會的發(fā)展,、科學(xué)的進(jìn)步，更新自己的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學(xué),。

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”,。經(jīng)師只教授學(xué)問,，而人師不僅教學(xué)問，學(xué)生的品質(zhì),、學(xué)生的作風(fēng),、學(xué)生的生活、學(xué)生的習(xí)慣他都關(guān)心,。因此,，我們平時(shí)要多與學(xué)生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心,，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學(xué)方式,，告訴我們他們對學(xué)習(xí)的興趣等，就可以使我們的教學(xué)得到不斷的改進(jìn)和提高,。同時(shí),，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教,，使他們更容易接受你的教學(xué)內(nèi)容,。

最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺——心有多大,，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹!

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇四

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《做一個(gè)有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進(jìn)入四中工作，一年多的學(xué)習(xí)和工作生活,，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個(gè)物質(zhì)主義喧囂的時(shí)代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境,，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事。

我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活,，做個(gè)平庸的教師是一生，做個(gè)有信仰有追求的教師也是一生,，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去,，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取,，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽(yù)。

記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上,，黃主席和蔣建華老師,，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報(bào)告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個(gè)追求的過程,，一個(gè)拼搏的過程,，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。

這個(gè)學(xué)期由于工作的需要,，學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作,，我首先感到的是責(zé)任重大，擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足,，搞不好工作,，辜負(fù)了學(xué)校的信任，耽誤了學(xué)生的前途,。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況，提出很多有針對性的意見和建議,，鼓勵我要對自己有信心,。

我想在困難面前不氣餒，在責(zé)任面前不回避,，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量,。接班伊始,，我找到班級的每一位同學(xué)談心，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強(qiáng)班級管理的決心,，請班委會起草班級公約，爭取學(xué)生對班級管理工作的支持,。

經(jīng)過一段時(shí)間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面，取得了很大進(jìn)步,，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除，班級的衛(wèi)生狀況大大改善,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn),。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們班在3月17號,，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現(xiàn)場,，在聆聽身邊的先進(jìn)事跡后,，學(xué)生受到了一次深刻的教育，立志要做一個(gè)像張老一樣對社會有貢獻(xiàn)的人,。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動，當(dāng)學(xué)生面對自己的父母,，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時(shí)候，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,，即使是平時(shí)習(xí)慣不好,，學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生，讀出那久違的感謝時(shí),，他們的家長也一樣感動地流淚,。

通過這次班會活動，使學(xué)生心靈接受了一次洗禮,。班會之后,，很多同學(xué)精神上變化很大，學(xué)習(xí)上也更有勁頭,。結(jié)合學(xué)校團(tuán)委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標(biāo)每月200元生活費(fèi),，獻(xiàn)愛心助學(xué)活動,。通過這些活動，增強(qiáng)了班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感,，促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出,，感受社會真愛，積極回報(bào)社會,，盡力幫助身邊的困難同學(xué),。

盡管這些與我們追求的目標(biāo)仍有不少差距，但是我們的學(xué)生在慢慢進(jìn)步,，作為班主任我為他們的進(jìn)步感到欣慰,。有時(shí)我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個(gè)學(xué)生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!

我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實(shí)在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個(gè)教師若沒有從事過班主任工作,，就不能很快地成長,，同時(shí)也是一種缺憾。

相信在學(xué)校的關(guān)心支持下,，在青年教師共同的努力下,，我們學(xué)校的青年教師，一定會不負(fù)所托,，不辱使命,，為學(xué)校做更多的工作。謝謝,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇五

大家下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢,，到企業(yè)已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個(gè)機(jī)遇來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會成長迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補(bǔ)充知識，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，一定要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么，我們就會很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇六

很高興今天有這個(gè)機(jī)會,，在這里代表年輕干部發(fā)言,。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝,。我想,，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團(tuán)隊(duì)的一種重視和一種關(guān)愛,。

近年來,，組織部來了一批年輕人，恰同志少年,，風(fēng)華正茂,。我們這幫年輕人，給部機(jī)關(guān)增添了激情與活力,，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望,。人生的路很長，我想,，我將和在座很多同志一樣,，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后,，能一起回憶這段難忘的時(shí)光,。年輕人的成長，是需要坐標(biāo)和方向的。

慶幸的是,，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo),，結(jié)合“五零”的目標(biāo)，進(jìn)而提出了“五勤”的要求,，即講要求，又交方法,，諄諄教導(dǎo),，用心良苦，循循善誘,，宛若尊長,。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法,，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了,，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會，談“五心”,。

“唯賢者,，能為報(bào)恩”。感恩不僅僅是一種情感,，一種生活態(tài)度,，更是一種人生境界。我們從小到大,，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長,，有太多人值得我們?nèi)ジ屑ぁＮ腋兄x領(lǐng)導(dǎo),、感謝父母,、感謝老師、感謝親人,、感謝朋友,、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>

我們常說,，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的,。但我認(rèn)為，如果你是一個(gè)有準(zhǔn)備的人,，你更應(yīng)該感謝給你機(jī)遇的人,。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下,。作為市委的重要工作部門,，敢于啟用這么多年輕干部，是需要?dú)馄呛脱劢绲摹Ｇ安痪?，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”,，將中層正職拿出來給幾個(gè)年輕干部公開競爭，這種開先河之舉,，是需要膽識和胸襟的,。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多,、太好的機(jī)遇,。

這讓我想到這樣一則故事:佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔,，洶涌澎湃,。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了,。他問弟子們:有一塊三尺見方的石頭,，臵于江面之上，不但沒有沉沒,，反而過江而去,，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解,。佛陀說,，這很簡單，因?yàn)檫@塊大石頭有善緣,。什么是它的善緣呢?就是船,。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒,。我想,，或許人生也是如此，只有遇上善緣,，才能更好地實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù),。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個(gè)集體里,，擁有這么好的成長環(huán)境,，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶薄＝M織部這艘船,，承載著我們的希望,，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”,。想想組織在自己成長進(jìn)步過程中寄予的厚望,、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報(bào)恩之行,，以一顆感恩的心,，成就自己的事業(yè)，不負(fù)組織的培養(yǎng)和重托,。

達(dá)爾文的進(jìn)化論不僅適合于生物,，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰,，推動了社會的不斷前進(jìn),。年輕人要是沒有一顆進(jìn)取心，不多

一份主動,、多一份努力，只能被組織所淘汰,、被社會所淘汰,、被時(shí)代所淘汰。

人和竹子一樣,，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長,，每過一道坎時(shí)，都充滿緊張,。李大釗說:青年之字典,，無“困難”之字，青年之口頭,，無“障礙”之語;惟知躍進(jìn),，惟知雄飛。我想,，大家只要抓住機(jī)遇,，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階,。就算是在遇到挫折,，遭到失敗，也不可怕,，因?yàn)槲覀冞€可以說,，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒,，愈挫愈勇,，勇往直前，不拋棄,，不放棄的進(jìn)取精神,。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉:每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海,。我們的生命,，有的時(shí)候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣,，沉淀下去了,。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了,，但是你卻永遠(yuǎn)見不到陽光了,。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的,，一定要有水的精神,，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候,，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候,，你就能夠奔騰入海,。

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束,，都是那樣的自然流暢,。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆,，變得極不平常,。“寵辱不驚,，看庭前花開花落;去留無意,，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心,，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí),、交流,，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會。

我叫,，畢業(yè)于,，于20xx年進(jìn)工作,，五年來，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)責(zé)任心,。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況,，防小動物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官,，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個(gè)安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn),，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣,，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行,，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教,，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識,，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻保持謙虛的心,，虛心向他人請教,，這樣才能更好的工作。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷理想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大,，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力,。但我是這么覺得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義,，同樣,，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)該有理想,，有抱負(fù),，但是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識,，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想,，但不能喪失理想。九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下。只要我們滿懷理想和激情,，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累，朝著理想努力奮斗,，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗,，謝謝!

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇八

各位年輕醫(yī)師：

今天我們召開這個(gè)青年醫(yī)師會議，主要是想和在座的各位青年醫(yī)師交流思想,，溝通感情,。在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中，青年醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)舉足輕重,。你們是醫(yī)院的希望與未來,，你們的素質(zhì)決定著醫(yī)院發(fā)展的方向。院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視年輕醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)行了專題研究,，今天我是代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子來和你們交流、談心的,。下面我想就我院年輕醫(yī)師的成長談三方面的問題,。

我院創(chuàng)建于1971年，當(dāng)時(shí)叫麗水地區(qū)醫(yī)院,，20xx年撤地設(shè)市后,，更名為麗水市中心醫(yī)院。建院之初,，醫(yī)院條件非常簡陋,，只有50張床位，幾十名醫(yī)務(wù)人員,，醫(yī)療設(shè)備是杭州衛(wèi)校,、杭州屏風(fēng)山療養(yǎng)院移交下來的陳舊設(shè)備，門急診、病房都集中在一幢三層樓的房子里,。全體醫(yī)務(wù)人員在一窮二白的條件下開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路,，在創(chuàng)業(yè)過程中他們發(fā)揚(yáng)了勤勞勇敢、艱苦奮斗,、刻苦鉆研,、自強(qiáng)不息的精神，使醫(yī)院逐步由小變大,、從弱到強(qiáng),，成為麗水市較具規(guī)模和影響力的綜合性醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。改革開放以來,，我院堅(jiān)持科技興院、人才強(qiáng)院的發(fā)展方針,，始終以病人的需求作為自己發(fā)展的方向,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新,，醫(yī)院的綜合競爭力得到了全面的提升,。歷經(jīng)38年的變遷，我院已發(fā)展成集醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院,，走過了一段不平凡的路程,。

我院從建立至今一直非常重視對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，積極搭建年輕醫(yī)師發(fā)揮作用,、施展抱負(fù)的舞臺,，使大家學(xué)習(xí)有機(jī)會、干事有平臺,、發(fā)展有空間,，促進(jìn)青年醫(yī)師快速成才。建立健全人才激勵機(jī)制,。為積極鼓勵廣大青年醫(yī)師成才,，近年來,，我院出臺了一系列的激勵措施,。如制定院科技獎勵條例，每年進(jìn)行院科技獎的評定;出臺了開展新技術(shù),、新項(xiàng)目配套政策和成果獎勵辦法,，每年提取業(yè)務(wù)收入1%比例作為科研經(jīng)費(fèi);加大人才培養(yǎng)力度，建立人才庫，選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);支持在職人員攻讀碩士和博士學(xué)位,，對取得博士學(xué)位的同志給予獎勵等制度規(guī)定,。拓展人才培養(yǎng)渠道。我們堅(jiān)持請進(jìn)來和外出進(jìn)修相結(jié)合,，抓好對學(xué)科帶頭人和年輕醫(yī)師的培養(yǎng)提高,。選送年輕醫(yī)師到國內(nèi)外、港澳地區(qū)接受培訓(xùn),，我院高年資主治醫(yī)師以上的同志基本上都在國內(nèi)著名大醫(yī)院接受過培訓(xùn),，有的甚至進(jìn)修了兩三次。我們與溫州醫(yī)學(xué)院和浙大醫(yī)學(xué)院合作,，在院內(nèi)開設(shè)碩士研究生班,。與此同時(shí)，我們還采取請進(jìn)來的方式培養(yǎng)人才,。經(jīng)常邀請了國內(nèi)外著名專家,、教授來院講學(xué)和臨床指導(dǎo)，讓這些專家一對一,、手把手地指導(dǎo)我院科室中的骨干,，使我們年青的醫(yī)生直觀地掌握不可多得的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)。通過這些措施的實(shí)施,，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步掌握了科研方法,，醫(yī)學(xué)動態(tài)，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)的熱情,。重視年輕醫(yī)師的傳幫帶,。方基興、陳海泉,、陳威華三位老院長退休后仍留在院里工作,，他們把多年積累的精湛技能、專業(yè)理論,、優(yōu)良職業(yè)道德以及處世行醫(yī)態(tài)度傳授給青年醫(yī)師,，在醫(yī)院形成尊師重教，務(wù)實(shí)肯干,，勇于醫(yī)學(xué)實(shí)踐之厚重風(fēng)尚,。通過他們的言傳身教，對年輕醫(yī)生起到授業(yè)釋惑,、傳德育人的作用,，為我院人才可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

我院現(xiàn)有的人才絕大多數(shù)是經(jīng)過長期培養(yǎng)起來的,，現(xiàn)已成為醫(yī)院發(fā)展的中堅(jiān)力量,。如邵初曉副院長，31歲擔(dān)任普外科副主任，36歲任院長助理,、黨委委員,，20xx年擔(dān)任副院長時(shí)才39歲;心內(nèi)科主任曾春來，本科畢業(yè)后依舊執(zhí)著于學(xué)習(xí),，在20xx年取得了博士學(xué)位,， 37歲就成為心血管內(nèi)科主任，現(xiàn)正在博士后培養(yǎng);放射科主任紀(jì)建松,，1993年中專畢業(yè)參加工作,，期間工作認(rèn)真，學(xué)習(xí)刻苦,，從中專,、專科,、本科,、研究生一路學(xué)來，最終取得了博士學(xué)位,，28歲任主任助理,，29歲任副主任，擔(dān)任科主任時(shí)才34歲;乳腺中心副主任陳述政,，浙醫(yī)大畢業(yè)后專修乳腺整形,、乳腺腫瘤，29歲獲浙江省青年醫(yī)學(xué)技能競賽一等獎并成為浙江省青年崗位能手,，32歲時(shí)被評為麗水市十大杰出青年,，晉升為副主任醫(yī)師，是省市梯隊(duì)培養(yǎng)人才之一,，共主持市廳級科研課題6個(gè);在今年新競聘上崗的中層干部中,，35歲以下的年輕同志占了近三成。

不僅我們干部隊(duì)伍中有這么多優(yōu)秀的青年同志,，戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)一線的醫(yī)師中也有許多優(yōu)秀的青年同志,，如血管外科醫(yī)生王劍，05年在長海醫(yī)院進(jìn)修血管外科,，回來后就主攻血管外科,，平時(shí)工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，把上班當(dāng)成一種樂趣,，目前幾乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治療，成為這方面的年輕專家;肛腸外科醫(yī)生王建平,，03年溫醫(yī)研究生班畢業(yè),，05年在外進(jìn)修肛腸外科,，進(jìn)修結(jié)束后工作熱情非常高,，專心于肛腸外科工作,，一心一意搞專科,，如今已成了肛腸外科專家;神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生蔡學(xué)禮,，99年浙大醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，去年參加了宣武醫(yī)院“衛(wèi)生部高級神經(jīng)介入”培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以第一名的成績獲得神經(jīng)介入準(zhǔn)入資格證書,，現(xiàn)已完成腦血管病介入診療手術(shù)100余例。從上述情況可以看出,，我院對青年醫(yī)師的發(fā)展是重視的,，外部競爭也讓我們充分感受到了人才的重要性，人才是提升醫(yī)院競爭力的決定性因素,。

麗水市中心醫(yī)院近幾年得到了長足的發(fā)展,，但與省市其它的三甲醫(yī)院相比還存在著不小的差距，需要我們這一代中年人和你們年輕一代的共同努力,。希望你們能盡早成才,，為麗水市中心醫(yī)院的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。作為醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子來說要進(jìn)一步樹立“人才資源是第一資源”的觀念,，加大人才培養(yǎng)的力度,，努力為年輕醫(yī)師的成長搭建平臺，使每個(gè)青年醫(yī)師的潛力能夠得到最大的發(fā)揮,。希望我們在座的每位同志都要堅(jiān)定信心,，相信自己一定能在中心醫(yī)院這個(gè)舞臺上得到鍛煉和發(fā)展。

年輕醫(yī)師是個(gè)有特點(diǎn),、有個(gè)性的群體,，既有優(yōu)勢，也有不足,。從學(xué)歷上說大學(xué)畢業(yè),，有知識，外語水平高,，與當(dāng)代社會潮流有較強(qiáng)的共融性;從年齡上說年輕有為,，有朝氣，容易接納新生事物;從實(shí)踐上說自我意識強(qiáng),，能積極做好份內(nèi)的事情,。但年輕醫(yī)師參加工作時(shí)間較短，缺少社會經(jīng)驗(yàn),，對醫(yī)學(xué)的專業(yè)知識才入門,，實(shí)際的工作能力尚在培養(yǎng)中,。我們每一個(gè)人都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處,。當(dāng)前在我們醫(yī)院年輕醫(yī)師隊(duì)伍中存在的一些問題,，應(yīng)引起我們每一位同志的高度重視。

有些人因?yàn)楫厴I(yè)前把過多的時(shí)間花費(fèi)在找工作和考研上,，沒有認(rèn)真實(shí)習(xí),，以致現(xiàn)在獨(dú)立處理臨床問題的能力較弱;有些人因?yàn)閰⒓庸ぷ鲿r(shí)間短，臨床經(jīng)驗(yàn)少,，社會經(jīng)驗(yàn)缺乏,，工作能力、協(xié)調(diào)能力相對欠缺;受市場經(jīng)濟(jì)沖擊,，有些人的思想價(jià)值觀發(fā)生了變化,，功利思想嚴(yán)重，過分追求名利,、金錢,，缺乏奉獻(xiàn)精神，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)欠佳;有些人過分注重高新技術(shù)檢查而忽視臨床思維分析判斷,，遇到小問題習(xí)慣叫會診,，而不愿通過查閱資料和認(rèn)真思考來解決問題;有些人對上級醫(yī)生不夠尊重，對高年資醫(yī)師的指點(diǎn)不放在心上,，臨床水平提高緩慢;有些人不知道怎樣與病人及家屬溝通交流,，本著就事論事或例行公事的方式進(jìn)行談話，語言簡單生硬;有些人不熱心研究業(yè)務(wù)技術(shù),，一門心思與人攀比,，追求輕松工作，豐厚回報(bào),。據(jù)了解,，畢業(yè)后能認(rèn)真讀完一兩本專業(yè)書的醫(yī)師并不多，立志做一名優(yōu)秀醫(yī)生的決心不強(qiáng),。這些問題的存在直接影響著年輕醫(yī)師的成長成才,。

如果你有優(yōu)越的條件，沒有努力,，沒有正確認(rèn)識自己,，沒有擺正自己的位置，沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，沒有克服先天的不足,，造成了不思上進(jìn)，得過且過,，當(dāng)一天和尚敲一天鐘,，甚至連這一天鐘也沒敲好,，對自己不進(jìn)行全方位的反思，而是抱怨組織不識人才,，不用人才,，那么你必將失敗。

在這里我們要對“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”有正確的認(rèn)識,。近幾年我院招了不少的應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)該說這是你們機(jī)遇好,，遇上了麗水市中心醫(yī)院大發(fā)展的時(shí)期,，作為人才醫(yī)院把你們引進(jìn)了，給了你們一個(gè)發(fā)展的空間,。但是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”同在,，國家近幾年大力發(fā)展高等教育，大學(xué)畢業(yè)生大量輸出,，對人才的選擇余地也加大了,，大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，而且我院人事改革的方向是人員雙向選擇的聘任制,、干部競聘上崗制,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘分離制，也就說進(jìn)入醫(yī)院不是一勞永逸的,，不努力工作可能將被淘汰出局,。因此作為青年醫(yī)師要有危機(jī)感，不要認(rèn)為自己已經(jīng)是一名大醫(yī)院的醫(yī)師就飄飄然,，不勤奮工作,，要充分認(rèn)識自己所處的環(huán)境和形勢，保持清醒的頭腦,，珍惜這份來之不易的工作,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí),、交流,，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會。

我叫,，畢業(yè)于,，于20xx年進(jìn)工作，五年來,，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點(diǎn),，談的是責(zé)任心的問題,。

現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開這個(gè)責(zé)任心。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動化,、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情況,，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等,，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,，驅(qū)使自己動用自己的五官,，看聽聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個(gè)安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低,，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人,、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流,，也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

過去的一年，是我們集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年,，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“433”發(fā)展思路,、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式,，深化改革,，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí),，我深切的感受到壓力與動力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個(gè)不斷反思,、發(fā)展,、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺,，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能,，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時(shí),，也讓我們感受到挑戰(zhàn),、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力,，定會努力擔(dān)負(fù),、勝任這份信任與責(zé)任。

下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：

第一個(gè)感覺變化很大的就是員工的工作積極性和主動性大大提升,，大家也更加團(tuán)結(jié),、互相協(xié)作，工作效率明顯提高,。

過去的一年,，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心,，通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé),。通過整改，部門職能更加明確和細(xì)分,，在此基礎(chǔ)上,，就像我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)管理,，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配,，并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間,、與集團(tuán)各部室之間,、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過一段時(shí)間的嚴(yán)格要求和磨合,，各崗位人員不僅各司其職,，而且互相配合默契、相處融洽,，工作效率也大大提升,，大家都干勁十足，沒有抱怨,、沒有懈怠,、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。

二,、通過圖書經(jīng)營結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展,，我們新華書店的招牌更加響亮了。

從入職起，記得有許多朋友,、同學(xué),、親戚問起我在哪兒工作，回答后說是新華書店,，說起“新華書店”這塊招牌大家都知道,，但是說起書店在哪個(gè)位置，賣場在哪里,，大家就有些分不清,，更有甚者，以為新華書店賣場已不再經(jīng)營,，但是近兩年,，集團(tuán)力挺書店，以書為媒,，多元經(jīng)營,，大書城和小書吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展，大書城的經(jīng)營功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果,，一家家小而精的專業(yè)書店陸續(xù)創(chuàng)辦,，使讀者有了全新的文化體驗(yàn)。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營,，我們的包廂式主題私人影院也即將開業(yè)運(yùn)營,，并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播,，如今，在周圍的年輕人,、中年人中間,，很明顯的感覺到大家都對我們新華書店有了新的認(rèn)識，知名度和認(rèn)可度不斷提升,，作為員工的我也是深感自豪,。

三、我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革,、發(fā)展的步伐,，配合集團(tuán)“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)服務(wù)工作,，也進(jìn)行了一系列改革和完善,。

全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實(shí)施，下一步針對財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展,，主要將對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級;對會計(jì)核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨(dú)核算,、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算;對目前財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問題和待完善部分也要在此次報(bào)表升級過程中一并進(jìn)行解決。

我們已與財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通,，并在集團(tuán)財(cái)務(wù)人員,、成員企業(yè)財(cái)務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析,、研究,，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級,。

通過預(yù)算管理,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級和財(cái)務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革，使我們的財(cái)務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營管理要求,，也使我們的財(cái)務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的要求,。同時(shí)，也要求財(cái)務(wù)人員多從管理的角度思考問題,，多從財(cái)務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息和建議。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下,，借助財(cái)務(wù)管理的改革和完善,，我們的財(cái)務(wù)工作水平也可以更上一個(gè)新的臺階。

四,、面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求,，我們作為集團(tuán)的一份子，尤其是作為青年員工,，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力,，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺,，所以永遠(yuǎn)不能放棄對知識的汲取,、更新和充實(shí)。

在以后的工作生活中,，要在書本里,、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)做人,、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng),、擴(kuò)展自己的知識,，并運(yùn)用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活,，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累,。遇事敢于擔(dān)當(dāng),、工作中盡職盡責(zé)、踏實(shí)肯干,，不斷成長,，日益成熟。

五,、工作以來,，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則,，率先垂范,，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為入黨積極分子的我,，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。

在以后的工作中,，我會繼續(xù)以先進(jìn)黨員為榜樣,，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的精神,，認(rèn)真做好本職工作,，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作,，保證工作按時(shí),、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入黨組織,。

201x年是集團(tuán)全面深化改革的關(guān)鍵之年,，集團(tuán)本著“一個(gè)擦亮”、“兩個(gè)堅(jiān)持”,、“三個(gè)繼續(xù)”,、“四個(gè)全面”、“五個(gè)提升”的總布局,，狠抓改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展,，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心,，圍繞集團(tuán)布局,，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動性,，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),。

回首過往歲月，每一年，每一個(gè)階段,，都受益匪淺,。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo),、同事們表示最衷心的感謝,，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華,，也是我和集團(tuán)共同成長,、不斷收獲的歲月。作為這個(gè)大家庭的一員,，作為這個(gè)大家庭中的青年人,，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作,，努力學(xué)習(xí),、不斷開闊思路，凡事先行,，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇十一

我于x年8月來到華能資本,，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事,，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目,。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,，淺談一下自己的一些認(rèn)識和想法,。

年輕且富有激情。在華能資本,，不論年齡,，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲,，但依舊保持著積極進(jìn)取,、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里,，大家都不會感到陌生,，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起,、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊,。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展,。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,，在這期間，天成租賃的開業(yè),，電商團(tuán)隊(duì)成立,，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從x年的21.6億增長到了x年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家都盡全力的將自己的工作做到最好,。

敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,，能力有大小,、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低,、崗位有不同,，但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,，就是要對自己所從事的工作充滿熱情,、賦予激情，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷,。除了愛崗,、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感,，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè),，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命,，作為我們每一位華能人,，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,，除了對工作的盡心盡責(zé),，還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,，維護(hù)好國企員工的良好形象。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作,，我是幸運(yùn)的,，一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高，增長了知識,、開闊了眼界,，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖,。

提高對主業(yè)的認(rèn)識,。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū)，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺,，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,，實(shí)地學(xué)習(xí),、深入交流，增長電力行業(yè)相關(guān)知識,，開闊眼見,、加深印象。

加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流,。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí),，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握,、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),，以業(yè)務(wù)交流會的形式,，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹,。

一是要感謝公司組織這樣的會議,，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,，談個(gè)人的想法和感受,，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,，受益匪淺,。三是在接下來的時(shí)間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài),，積極從容的面對各項(xiàng)任務(wù),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實(shí)自己,，過好每一天,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺,。我呢，到單位已經(jīng)一年有余,，今天就借助這個(gè)機(jī)會來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”,。“好好學(xué)習(xí),，天天向上,。”對于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2,、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么,，我們就會很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽,、知識競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用;對個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

青年座談會發(fā)言稿結(jié)尾篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個(gè)充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺,。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望，同時(shí)這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。青年座談會發(fā)言稿,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情。

對于公司來講,，一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在,。我們可以在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí),、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考,。 “讀萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路，再讀書,、再行路,。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時(shí),、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題。接著,，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度,、流程的優(yōu)化問題,。 這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個(gè)大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯(cuò)路,。

二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點(diǎn)突破,、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三、學(xué)習(xí)為人處事,。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工,，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個(gè)成熟的過程,，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。

一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。

二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。

三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快,，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!