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公司微信群管理制度篇一

為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高溝通效率，特制定本制度。

本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群,。

1.指定微信群名,，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

2.群成員一律實(shí)名制,。

操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。

3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,，對(duì)活動(dòng)通報(bào),、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音,，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,，以上行為如有發(fā)生,，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。

5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員,，不相關(guān)人員禁止入群,。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度篇二

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流,、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺(tái),，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規(guī)范微信群的管理,，特制定本制度,。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通,。

第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱,，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片,。

第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片,。

第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息,。

第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息,。

第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙,，制造群體不和或挑起群體爭(zhēng)斗事端。

第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片,、語言及其他一切。

第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題,。

第12條服從群管理員的管理,，其他事宜另行補(bǔ)充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任,，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任,，履行管理權(quán)限。

第14條負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)加入微信群的成員資格,，及時(shí)更新成員名單,。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名,，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性,。

第16條對(duì)違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議,，接受群成員的監(jiān)督,，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消,。

第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃,，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題,，活躍成員思想,，促進(jìn)交流。

第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員,，清退時(shí)須公開說明事因或事先告知原因,。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰,。

第4章群成員

第21條所有符合申請(qǐng)加入群資格的員工均為群成員,，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個(gè)員工的群名片請(qǐng)配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,，以便群管理員審核及管理,，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。

第25條尊重他人,，請(qǐng)勿辱罵他人,，對(duì)于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊,，違反者會(huì)被隨時(shí)清退,。

第5章群內(nèi)容要求

第26條成員資格申請(qǐng)及審核：凡是已擁有微信號(hào)的部門經(jīng)理級(jí)員工均可申請(qǐng)加入公司微信群

第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布,、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng),，凡違反以下規(guī)定者,，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理,。如遇違規(guī)嚴(yán)重者,，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1,、反對(duì)公司確定的基本原則,，損害公司榮譽(yù)和利益;

2、發(fā)表任何影響,、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定,、團(tuán)結(jié)的言論;

3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵,、言語攻擊其他成員;

4,、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

5,、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事,、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號(hào)字體等);

6,、非群管理員授權(quán),，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源,、合理分配,，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。

7,、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題,，其他事宜另行補(bǔ)充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋,。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度篇三

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率,，特制定本管理制度。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像,。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教,、色情、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流,。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度篇四

1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率,，特制定本制度。

2,、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

3,、基本要求

3.1、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3.2,、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

3.4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn),，報(bào)告自己所在位置，以便公司安排相應(yīng)工作,。

3.6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

3.8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

山東嘉業(yè)家具有限公司

20xx年9月11日

公司微信群管理制度篇五

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、色情,、暴力等內(nèi)容。

2.嚴(yán)格保守公司秘密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德,、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言,。

4.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，予以警告處分,。

5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群,，將給以警告處分,，并又退群帶來的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

6.對(duì)于公司對(duì)外分享的信息,，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈,，增加活動(dòng)效果或公司影響力。

7.嚴(yán)禁過度在群里發(fā)圖片,，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面,。

8.全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信，以保證公司指令傳達(dá)到位,，無故不接,、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

9.保持網(wǎng)絡(luò)暢通,，對(duì)于在群內(nèi)反映的問題,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

10.工作群中要積極散播正能量,，禁止散播負(fù)面信息,。

11.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12. 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督,。

公司微信群管理制度篇六

一,、目的

為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率,，特制定本制度,。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群,。

三,、基本要求

1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

2.群成員一律實(shí)名制。

操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”,。

3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,，對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音,，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,，以上行為如有發(fā)生,，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。

5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員,，不相關(guān)人員禁止入群,。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安徽商會(huì)金融服務(wù)部

20xx年 9月17日

公司微信群管理制度篇七

一,、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定如下管理辦法,。

二、微信群設(shè)置

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長(zhǎng)、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群 。

(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可,。

(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

三,、 微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

四,、微信群管理要求

(1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn) ,，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),，比如收到,、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,，不可見之信息淡漠視之,。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到

工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

公司微信群管理制度篇八

一,、進(jìn)群要求

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,，非本單位員工請(qǐng)勿入,。

2、群成員一律實(shí)名制,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

二,、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí),、效率,、正面，重在價(jià)值分享,。

2,、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論,。

3,、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4,、鼓勵(lì)分享時(shí)政,、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),，超過則使用鏈接分享。

5,、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息,。

6,、允許發(fā)圖,，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng),、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏,。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人,，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題,。

9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊,。

三,、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制,、聊天監(jiān)管,、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予以剔除,。

3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語,。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性,、過激性的信息,，違者直接清退出群。

5,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,，警告處理。

四,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度篇九

1,、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1,、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2,、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

3.4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

3.8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

*有限公司

年 月 日

公司微信群管理制度篇十

1,、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2,、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3,、基本要求

3.1,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

3.3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

3.8,、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

*有限公司

年 月 日

公司微信群管理制度篇十一

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

二,、微信群設(shè)置 [轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長(zhǎng),、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像,。

三,、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、 宗教,、色情、暴力等內(nèi)容,。

4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四,、微信群管理要求

1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流,。

2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn) ,，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之,。

4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題,，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之。否則每次罰款50元,。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

簽發(fā)：

公司微信群管理制度篇十二

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本管理制度,。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可,。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號(hào)樓9層

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之,。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

公司微信群管理制度篇十三

一,、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

二,、微信群設(shè)置

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長(zhǎng),、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進(jìn)入 微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可,。

4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

三,、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容,。

2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教,、色情,、暴力等內(nèi)容。

4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四,、微信群管理要求

1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流,。

2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn) ，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,，不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言。

5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題,，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到 工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

公司微信群管理制度篇十四

一：總則 為了更好的利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，加速行業(yè)技能交流,，聚焦“專業(yè)”和“社交”兩大功能,，特制定如下微信群管理辦法。

二：微信群設(shè)置

1,、微信群名：國家級(jí)裁判員美容 形象設(shè)計(jì)群

國家級(jí)裁判員美發(fā)群

國際級(jí)裁判員美甲群

2,、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,，一律以“地區(qū)-姓名”為群昵稱,。 具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群 昵稱”進(jìn)行修改即可,。

4、群管理員為華辰公司：易杰,，唐凌

美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力,，譚紅 群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。 5,、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開始到7：30(請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音,，在第二天，群友會(huì)瀏覽到大家所討論的主題),，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21：00-22：30,。其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。

6,、在一個(gè)微信群里,，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)

三：群注意事項(xiàng)

1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、 宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流，不得作其他私密交流,。

3,、交流中，禁止詆毀別人形象,，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德,、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語言,。

4,、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被管理員踢出本群,。

5,、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告。

6,、“表情帝”濫發(fā)表情,，隨便占用別人時(shí)間;

“閑聊妹”兩個(gè)人的話長(zhǎng)篇大論拿到群里來說;

“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉(zhuǎn)發(fā),，相信出發(fā)點(diǎn)是好的,，但其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過很多遍的。轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)慎之又慎!

一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息,。因?yàn)槊恳粭l可能會(huì)影響到很多人,，也會(huì)影響到自己的形象。請(qǐng)一個(gè)注重信譽(yù)的人,，要對(duì)自己的每一句話負(fù)責(zé)任,。

謝謝大家共同維護(hù)好我們的交流群!

公司微信群管理制度篇十五

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化,，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè),，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求,、信息共享,、傳遞正能量、收集建議意見,、推動(dòng)工作,、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法,。

第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工負(fù)責(zé)的原則,。

第三條 本管理辦法適用于重慶實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。

第二章 管理流程,、組織,、職責(zé)

第四條 建立相關(guān)職能的微信群：

1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁,、各分管副總,、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立,。

2. 計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁、各分管副總,、計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理及運(yùn)營推動(dòng)小組成員組成,，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用,、實(shí)習(xí)員工),，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁,、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立,。

5. 項(xiàng)目營銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成,，需報(bào)集團(tuán)營銷副總同意后建立,，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則,，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé)，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動(dòng),，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入,、請(qǐng)出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理,、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理,。其中：

1. 集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理,。

2. 集團(tuán),、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。

3. 營銷工作平臺(tái)原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。

第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé),，其他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入,。

第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名,，例如：行政人事部-張某某(總裁,、副總裁、各分管副總直接使用姓名),。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片,，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》,。

第三章 內(nèi)容管理及要求

第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞,，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知,、公告,、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息,、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主,，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論,、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊,、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。

第九條 成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性,、時(shí)效性,、適用性負(fù)責(zé)，對(duì)來源不明,、內(nèi)容不準(zhǔn)確,、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰,、盡可能達(dá)到圖文并茂,。

第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息，對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),、提出的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù),，工作交流做到日清日結(jié)。

第十一條 微信群安全保密工作,。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作,，對(duì)群內(nèi)信息,、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

第十二條 集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常監(jiān)督,，對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒,，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見,。

第四章 附則

第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋,，自發(fā)布之日實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規(guī)范細(xì)則

3.微信群管理員管理職責(zé)細(xì)則

公司微信群管理制度篇十六

一,、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本制度,。

二、適用范圍

本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群

三,、基本要求

1,、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

2,、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。

3,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,。

5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即時(shí)在群里作出回應(yīng),。如超沒有及時(shí)回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,。

7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,，則以警告處分,，帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

8,、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

四,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

20xx年 8 月 21日

廣西及時(shí)雨金融服務(wù)有限公司