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公司微信群管理制度規(guī)章篇一

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定本制度,。

本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級所建立的微信群。

一)指定微信群名,，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員；

(二)群成員一律實(shí)名制,。(操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對"我在本群的昵稱"進(jìn)行修改即可,。)

(三)群成員請勿隨意拉人進(jìn)群,，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時(shí)告知群規(guī)和協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容,；

(四)嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)過證實(shí)的求助,、慈善等活動(dòng)信息，如果經(jīng)過證實(shí)是事實(shí)的,，確需要發(fā)布的請先上報(bào)群管理員,，由群管理員對外發(fā)布；

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點(diǎn),，但嚴(yán)禁暴光個(gè)人隱私,，進(jìn)行人身攻擊。嚴(yán)禁各種形式的侮辱他人,，互相攻擊,，嚴(yán)禁吵架、鬧事,。有矛盾請私下解決,，請務(wù)必以和為貴,。有群員私下發(fā)借錢、邀約,、推銷,、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時(shí)發(fā)到群里或者向群管理舉報(bào),；

(六)嚴(yán)禁在群里發(fā)布為單位,、企業(yè)、個(gè)人利益投,、拉票,、集點(diǎn)贊、砍價(jià)等活動(dòng)信息,。嚴(yán)禁任何形式商業(yè)性質(zhì)的廣告,，其它廣告宣傳；

違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會(huì)被給予警告,，第二次違反會(huì)被給予嚴(yán)重警告并且會(huì)被勸退本群,，不接受者群管理員采取強(qiáng)制退群。

公司微信群管理制度規(guī)章篇二

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長,、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群。

(3)所有群員在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進(jìn)入

微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像,。

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向,。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之,。

(4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言,。

(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問題,，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到

工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之。否則每次罰款50元,。

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公司微信群管理制度規(guī)章篇三

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、色情、暴力等內(nèi)容,。

2.嚴(yán)格保守公司秘密,，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3.交流中,，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明,、侮辱性及涉人身攻擊性語言,。

4.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分,。

5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理,，執(zhí)意退群，將給以警告處分,，并又退群帶來的后果由個(gè)人自行承擔(dān),。

6.對于公司對外分享的信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈,，增加活動(dòng)效果或公司影響力,。

7.嚴(yán)禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面,。

8.全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信,，以保證公司指令傳達(dá)到位，無故不接,、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

9.保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn),。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負(fù)面信息,。

11.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息,。

12.各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督,。

公司微信群管理制度規(guī)章篇四

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定本管理制度,。

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進(jìn)入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可,。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第10條群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),，比如收到、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,，可以展開討論，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問題,，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉,、拖延,，以至于不了了之。否則每次罰款50元,。

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行,。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度規(guī)章篇五

第一條為適應(yīng)我團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要,，充分發(fā)揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理,，樹立良好的團(tuán)隊(duì)形象,，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分級負(fù)責(zé)的原則。

第三條微信是本團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)面向社會(huì)宣傳產(chǎn)品,，樹立良好團(tuán)隊(duì)形象,，有利于信息溝通、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流,、客戶問題反饋的信息平臺,。

第四條微信團(tuán)隊(duì)總管理歸安安麻麻，負(fù)責(zé)總體管理,。群主設(shè)立相應(yīng)文字編輯員為工作聯(lián)系人,，負(fù)責(zé)督促團(tuán)隊(duì)個(gè)人及時(shí)遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。

第五條微信信息供稿實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,，即由各人分別負(fù)責(zé)所轄工作的信息提供,；各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供,。

第六條 各負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作,，并對發(fā)布信息的真實(shí)性,、可靠性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

第七條在微信上發(fā)布信息應(yīng)嚴(yán)格履行審核程序,，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布,。

第八條發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,。涉密信息不得發(fā)布,。

第九條 微信發(fā)布信息范圍

1、各種業(yè)務(wù)宣傳及促銷活動(dòng),，重要活動(dòng),、行業(yè)及市場動(dòng)態(tài)；

2,、行業(yè)應(yīng)用等信息化方面的宣傳和有社會(huì)影響力的項(xiàng)目案例

公司微信群管理制度規(guī)章篇六

基本要求：

1,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

2、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

8、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度規(guī)章篇七

1,、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3,、1,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3、2,、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

3、3,、命名規(guī)則：部門+姓名,；例如：“銷售部—張三”。

3、4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3,、5,、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3,、6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情,、賭博,、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息,；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3,、7,、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,，則以警告處分,，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

3,、8,、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx有限公司

xx年xx月xx日

公司微信群管理制度規(guī)章篇八

1,、各部門自建的`部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流,。

2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。

注：重要信息盡量電話或面對面進(jìn)行溝通,，避免微信未被及時(shí)查看,、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,，大家不可過于依賴微信,。

1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé),。

2,、各子公司、各部門自建的部門微信群,，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人,。

3,、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出,、實(shí)名制核實(shí),、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的話題,、言論，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群,。

4、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,，微信群管理員（群主）應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,，應(yīng)馬上清退,。

1,、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,，便于識別和溝通,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,；

2,、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范,；

3,、本公司員工不可隨意退群,，以免錯(cuò)過傳達(dá)信息而影響工作,；

4,、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄,；

5,、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流,，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔,、文字表達(dá)清晰,，信息接收對象明確。

6,、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個(gè)人信息,，避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話,，僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行；

7,、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛,、相互幫助,，信息溝通應(yīng)以尊重,、信任,、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應(yīng)避免沖突,，以基于事實(shí),、出于工作目的和解決問題為主,，嚴(yán)格要求對事不對人,。

8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為,，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為,；

9,、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性,、過激性的信息,；

10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德,、不文明,、不良政治傾向的語言行為；

11,、禁止在群內(nèi)發(fā)布,、賭博、病毒鏈接,、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；

12,、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù),、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息,；

13,、禁止將公司發(fā)布的文件,、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā),；

14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí),，應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá),；

15,、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息,，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,，進(jìn)行正常的宣傳推廣,。

公司微信群管理制度規(guī)章篇九

1,、目的

為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2、基本要求

3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,。

6,、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,，則以警告處分,，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān),。

7、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

(一)進(jìn)群要求

(二)信息發(fā)布要求

1,、務(wù)實(shí)、效率,、正面,，重在價(jià)值分享。

2,、倡導(dǎo)“干貨”分享,，歡迎正能量話題討論。

3,、發(fā)布項(xiàng)目相關(guān)新聞,。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政,、財(cái)經(jīng),、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi),，超過則使用鏈接分享,。

5、可以發(fā)廣告,，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次,。

6、嚴(yán)禁發(fā)布反政府負(fù)面消息,。

7,、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康,，不得有色情內(nèi)容,不可惡意刷屏,。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

9,、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊,。

10、每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予以剔除,。

11,、對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語,。

12、發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次,，第二次再發(fā)直接清退出群,。

13、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性,、過激性的信息,，違者直接清退出群。

14,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,，警告處理。

15,、未經(jīng)群主或管理員同意,，不得擅自拉人進(jìn)群。

所有符合申請加入群資格的員工均為群成員,，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布,、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng),，凡違反以下規(guī)定者,，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理,。如遇違規(guī)嚴(yán)重者,，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1,、反對公司確定的基本原則,，損害公司榮譽(yù)和利益;

2、發(fā)表任何影響,、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定,、團(tuán)結(jié)的言論;

3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵,、言語攻擊其他成員;

4,、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

5,、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事,、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6、非群管理員授權(quán),，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組,，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配,，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性;

7,、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他事宜另行補(bǔ)充,。

本制度由綜合辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。