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公司微信群管理制度規(guī)章篇一

第1條更好的利用現代化網絡信息技術,，加強溝通聯絡,，提高辦公效率，特制定本管理制度,。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可,。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發(fā)布正面,、積極的內容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗,，讓大家認識到自己的不足,，明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,，禁止出現不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內容,。

第8條嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報,、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經發(fā)現給予嚴重警告,。

第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經發(fā)現，一經發(fā)現給予嚴重警告,。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流,。

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到,、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,，不可見之信息淡漠視之,。

第13條群里其他同事分享的信息,，獲得大家認同或者不認同,，可以展開討論，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵或贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到,，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋,。

第16條本制度自發(fā)布之日起實施,，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度規(guī)章篇二

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,，禁止出現不良政治傾向,、色情、暴力等內容,。

2.嚴格保守公司秘密,，對業(yè)務通報、群內信息,、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經發(fā)現則按相關條例進行處罰。

3.交流中,，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，禁止出現有違社會公德,、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言,。

4.嚴禁在群內發(fā)布色情,、賭博、病毒鏈接,，一經發(fā)現,，予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理,，執(zhí)意退群,，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔,。

6.對于公司對外分享的信息,，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力,。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片,，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信,，以保證公司指令傳達到位,，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任,。

9.保持網絡暢通,，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認,。

10.工作群中要積極散播正能量,，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息,。

12. 各部門領導負責自行監(jiān)督,。

公司微信群管理制度規(guī)章篇三

一：總則 為了更好的利用網絡信息平臺，加速行業(yè)技能交流,，聚焦“專業(yè)”和“社交”兩大功能,，特制定如下微信群管理辦法。

二：微信群設置

1,、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

國家級裁判員美發(fā)群

國際級裁判員美甲群

2,、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

3、所有群員在進入本微信群后,，一律以“地區(qū)-姓名”為群昵稱,。 具體操作步驟： 進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱”進行修改即可,。

4,、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力,，譚紅 群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓,。 5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音,，在第二天,，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30,。其他時間請不要閑聊,。

6、在一個微信群里,，只有三點可以最大限度實現價值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

三：群注意事項

1,、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向,、 宗教,、色情、暴力等內容,。

2,、本群中只用于行業(yè)技術交流,，不得作其他私密交流,。

3、交流中,，禁止詆毀別人形象,，禁止出現有違社會公德、不文明,、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語言,。

4、嚴禁在群內發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經發(fā)現,，將被管理員踢出本群,。

5、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告,。

6,、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時間;

“閑聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說;

“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發(fā),，相信出發(fā)點是好的,，但其實可能是別人已經看過很多遍的。轉發(fā)請慎之又慎!

一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實的信息,。因為每一條可能會影響到很多人,，也會影響到自己的形象。請一個注重信譽的人,，要對自己的每一句話負責任,。

謝謝大家共同維護好我們的交流群!

公司微信群管理制度規(guī)章篇四

第一章 總則

第一條 為促進集團工作制度化、規(guī)范化,，加快集團信息化管理建設,，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求,、信息共享,、傳遞正能量、收集建議意見,、推動工作,、提高辦公效率的積極作用，進一步規(guī)范內部微信群的管理工作,，結合實際特制訂本辦法,。

第二條 微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工負責的原則,。

第三條 本管理辦法適用于重慶實業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。

第二章 管理流程,、組織,、職責

第四條 建立相關職能的微信群：

1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁,、各分管副總,、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立,。

2. 計劃運營推動群：由集團總裁,、常務副總裁、各分管副總,、計劃運營經理及運營推動小組成員組成,，需報請總裁同意后建立。

3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用,、實習員工),，需報請總裁同意后建立,。

4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁,、項目公司全體成員組成(包括試用,、實習員工)，需報請總裁同意后建立,。

5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員,、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立,，并報集團行政人事部備案,。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請示領導是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則,，微信群日常管理工作由群管理員負責,，群管理員須執(zhí)行微信群相關管理規(guī)定：根據人事變動，負責成員準入,、請出;負責成員實名制,、聊天管理、違規(guī)處理;負責定期對微信群成員進行梳理,。其中：

1. 集團高管工作群,、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

2. 集團,、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理,。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責,，其他人員不得隨意邀請人員加入,。

第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名,，例如：行政人事部-張某某(總裁,、副總裁,、各分管副總直接使用姓名),。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換,。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》,。

第三章 內容管理及要求

第八條 內容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息,、最新通知,、公告、重大活動與決策,、行業(yè)最新信息,、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論,、不得對他人進行人身攻擊,、不得發(fā)布與工作無關的信息。

第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性,、時效性,、適用性負責，對來源不明,、內容不準確,、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內容簡潔、文字表達清晰,、盡可能達到圖文并茂,。

第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理,，對領導布置的任務,、提出的問題，相關部門負責人,、協作人要及時的傳達及回復,，工作交流做到日清日結。

第十一條 微信群安全保密工作,。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作,，對群內信息、業(yè)務通報,、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經發(fā)現則按相關條例進行處罰。

第十二條 集團總裁辦,、項目總經辦負責對微信群進行日常監(jiān)督,，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見,。

第四章 附則

第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋,，自發(fā)布之日實施，請遵照執(zhí)行,。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規(guī)范細則

3.微信群管理員管理職責細則

公司微信群管理制度規(guī)章篇五

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流,、經驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性,，規(guī)范微信群的管理,，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟南)有限公司全體員工,。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通,。

第4條嚴禁使用惡意侮辱,，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片,。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片,。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息,。

第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息,。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端,。

第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片,、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題,。

第12條服從群管理員的管理,，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任,，群管理員承擔公司微信群的管理責任,，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格,，及時更新成員名單,。

第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名,，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性,。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議,，接受群成員的監(jiān)督,，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消,。

第19條積極了解群最新活動計劃,，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題,，活躍成員思想,，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員,，清退時須公開說明事因或事先告知原因,。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰,。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改,，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,，以便群管理員審核及管理,，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人,，請勿辱罵他人,，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊,，違反者會被隨時清退,。

第5章群內容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的,、負面的不健康的信息與活動,，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言,、清理出群等處理,。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰,。

1,、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

2,、發(fā)表任何影響,、煽動公司團隊安定、團結的言論;

3,、進行人身攻擊或漫罵,、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏,，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

5,、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片,、大號字體等);

6,、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組,，以便于群管理者統(tǒng)籌資源,、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性,。

7,、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充,。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋,。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信群管理制度規(guī)章篇六

一,、總則

更好的利用現代化網絡信息技術,，加強溝通聯絡,，提高辦公效率，特制定如下管理辦法,。

二,、微信群設置

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長,、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

3)所有群員在進入本微信群后,，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進入 微信群后,，點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

4)所有群員需使用本人頭像,。

三,、 微信群內容

1)發(fā)布正面、積極的內容,。

2)樹立正確的工作方向和目標,，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足,，明確需要改進的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向,、 宗教,、色情、暴力等內容,。

4)嚴格保守公司機密,，對業(yè)務通報、群內信息,、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,，一經發(fā)現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經發(fā)現,，一經發(fā)現給予嚴重警告,。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流,。

2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認 ,，即使當時難以解決,，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款,。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之,。

4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝,、鼓勵或贊美的語言。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達到,，以落實到 工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實施,，請遵照執(zhí)行。

公司微信群管理制度規(guī)章篇七

1,、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡,，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1,、指定微信群名,，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員,。

3.2,、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后,，點擊屏幕右上角圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可,。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

3.4,、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報,、群內信息,、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰,。

3.5,、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,，即使當時難以解決,，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,，則按照公司相關條例進行處罰,。

3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

3.7,、如果群內成員不停從群管理,、執(zhí)意退群，則以警告處分,，退群帶來的后果個人承擔,。

3.8、對于公司對外的分享信息,，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

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