在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

加工資申請書簡單明了篇一

您好!

首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從__年到公司以來,，這幾年里，我一向認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高,，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負(fù)責(zé)_職位的職務(wù)。自從任職_職位以來,，讓我深感_職位對公司的重要性.

我相信付出就會(huì)有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請,，期望公司能夠研究把目前月工資__向上提升到__,，主要目的是讓自我能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予研究本次申請，我依然會(huì)用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇二

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來閱讀我寫的這份材料!

很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭,，能成為旭暉的一員,，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力,，本人深感珍惜!

團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組,，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事,，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線,。在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架,，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英,，筑就了sunrise這個(gè)獨(dú)特的國際衛(wèi)浴品牌,。當(dāng)然,，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長久的保證,，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展,，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻(xiàn)。

倉庫工作繁雜辛苦,，但是不論多么繁雜,，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),，不辭辛勞,、不畏懼艱難、不拈輕怕重,。無論工作多么緊張繁復(fù),，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快,。在作好自身收,、發(fā)、存,、放,、盤點(diǎn)等工作的.同時(shí)，與其他部門人員工作交流中,，我們積極參與,、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足,，受到其他部門人員的相關(guān)投訴,，但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素,，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因,，主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏,、悉心仔細(xì),，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā),、存,、放等相關(guān)具體工作。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象,，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境,，對倉儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn)，是倉管人員的基本工作和根本要求,。

在倉庫實(shí)際工作中,，就我們鋁材倉而言,，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前,，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料,，并統(tǒng)計(jì)型號、規(guī)格,、點(diǎn)好數(shù)量,，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳,、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí),，我們得拆開包裝紙，分型號,、規(guī)格,、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量，然后核對送貨單,，待品檢檢驗(yàn)合格后,，將良品一支一支的入庫、上架,，并點(diǎn)好不良及報(bào)廢,，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，做好委外收回帳,，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳,，然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨,，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，用磅秤一包一包的過重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長料開短工作,，并做好委外備料工作,，做好光身長料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳,、委外加工帳;另外,，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料,，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí),，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號,、規(guī)格,、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員,。白天,，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作,、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無人領(lǐng)料時(shí)，作好當(dāng)天的發(fā)料帳,，物料需求電腦帳,，保障自身“帳料合一”。

其實(shí),，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進(jìn),，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行,，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣,。

在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算,，倉庫工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算,。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計(jì)時(shí)工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無非是基于產(chǎn)出,，從而體現(xiàn)激勵(lì),。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵(lì),，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn),，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,，他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn),。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報(bào)酬是8元，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí),，他將得到的將是80元,，這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬。但是相對于我們倉庫而言,，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn),，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí),，這六個(gè)小時(shí)中,，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元,，但是我們倉庫人員由于是計(jì)時(shí)工資,，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2,。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1：1),，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的,，但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%,。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析,，當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同、計(jì)件所帶來的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)時(shí)所帶來的報(bào)酬時(shí),，必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,，這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作，甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè),。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看,，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大,。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯,，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合,，但是由于種種原因和種種客觀因素制約,，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售,。

這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響,。

我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇,，我想：在工資報(bào)酬分配上,，計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí),，加班制度應(yīng)更加合理合情,。

我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn),，希上級領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際,、對倉庫部工作提起重視!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇三

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫，是分公司旗下一員,，現(xiàn)任,，至去年四月份有幸進(jìn)入公司以來，已有一年,，期間一直擔(dān)任職務(wù),，進(jìn)行現(xiàn)場操作。抱著吉泰是我家,，繁榮大家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報(bào),，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄,，每月只有一千,，而城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用,，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心,，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,，游子之心必然能深切體會(huì),，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高四百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到1400整,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇四

尊敬的宮經(jīng)理：

時(shí)間過得很快，來到飛鴻工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為個(gè)人，自入職公司以來,，這一年多一直負(fù)責(zé)報(bào)紙排版,、平面廣告、畫冊,、標(biāo)志等一系列設(shè)計(jì)工作,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用設(shè)計(jì)的各種軟件,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)設(shè)計(jì)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在1800左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來,，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù),，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能,。

而本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工課件下載[_]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇六

_領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的本事也在不斷的提升和提高,。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是__元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)__元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予研究，我仍然會(huì)像以前一樣,，用進(jìn)取的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)所以怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的,。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇七

_您好：

我是_年_月進(jìn)入公司,，_年_月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解,，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，所以我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

我的理由如下：

我此刻的崗位是_崗我的崗位工資是__元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,，_崗的工作范圍是_,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，實(shí)際情景是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是邀功,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),，在提升自我本事同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予研究,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇八

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在_工作,，至今已經(jīng)是第_個(gè)年頭過半了,。

經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下:

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:接待工作，電話接聽拜訪,，辦公室內(nèi)勤工作,，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理,，文件打印,，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理,，都很多,，一天忙下來基本沒有休息時(shí)間。

2,、_深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為_x(稅后_x多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。

而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥_x/月,。

兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3,、以_內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間,。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí),，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任,。

現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確,，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,。一旦發(fā)生差錯(cuò),，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以,，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)更正,，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎(jiǎng)金,。員工在工作中有希望，有動(dòng)力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的`喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿,。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時(shí),，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20_年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺(tái)鋸,，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等。熟悉開料,、釘板,、雕刻、打磨,、拋光,、熱彎、粘接工藝,。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw,、potoshop,、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,，非常感謝!

謹(jǐn)祝商褀,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自加入公司以來一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項(xiàng)任務(wù),，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，并與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時(shí)我認(rèn)為薪酬是衡量工作價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

在_網(wǎng)等_網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平,，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷,，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的,。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準(zhǔn),。同時(shí),，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出指正,，從而更好的為公司服務(wù),。

特提供_網(wǎng)崗位薪酬水平報(bào)告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間,。

自從20_年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時(shí)間里,，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門的運(yùn)行,，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng),。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,，批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn),。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20_年7月入職,，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作,。

20_年4月至20_年7月本人參與了廣州,、河南聯(lián)通工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用,，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作,，包括nport,、mp20_,、短信模塊等。

20_年3月轉(zhuǎn)至工程部門,，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今,，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作,。任職至今,，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范,，并完成了除廣州之外廣東移動(dòng)通信公司的其他11個(gè)分公司工程的動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作,，同時(shí)維護(hù)解決現(xiàn)有工程(動(dòng)力、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障,。

本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步,，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前,，掌握了動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu),，掌握動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人有能力,、有信心處理解決當(dāng)前動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障,，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù),，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要,，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間,，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ),，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)間分配，指導(dǎo),、監(jiān)督員工有計(jì)劃,，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報(bào)告和資料文檔;期間也時(shí)常與本中心員工進(jìn)行溝通,，與員工建立了較和諧的關(guān)系,，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上,，本著公司大局利益的原則,，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評,。

總之,，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實(shí)力需要不斷壯大,，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議》,、《計(jì)劃工作任務(wù)內(nèi)容》),，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長,，履行自己的職責(zé),，愿意成為公司光明前途的一個(gè)鋪路石。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20_年7月入職,，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動(dòng),，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是_元,，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是_元以上,，希望得到批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十四

尊敬的___：

本人從畢業(yè)后一直在_工作,，至今已經(jīng)是第_個(gè)年頭過半了,。一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如___,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2、_是徐州市規(guī)模較大的外企之一,，但至今本人的薪水為_x(稅后_x多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥_x/月,。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平,。

3,、以_x內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十五

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我自入職公司以來,，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當(dāng)?shù)腵給我加薪,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日