為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇一

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入,。

領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導組(**部負責),、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組,。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任,。

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導,，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃,、復工方案,、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作,，降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識,。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控,。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液,、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況,，制定復工復產方案,。

3.疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,，疫情防控期間數據數據的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓,、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳,、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用,。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審,、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行,。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班,，確保生產鏈條不中斷,，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié),、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理,。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作,，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作,。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作,。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓,，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理,。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗,，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度,，建立每天打卡、匯報機制和考核機制,，確保工作秩序的正常開展,，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假,，等同與在崗上班,，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定,，責任落實到人,，嚴格考核。

任務內容

消毒方法和頻次

1

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次,，早晚個消毒一次;

行政部統(tǒng)籌,，各部門指定專人負責

2

車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3

公共區(qū)域

每隔1小時消毒一次

行政部統(tǒng)籌負責

4

庫房

每隔2小時通風一次,，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手,、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統(tǒng)計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(qq群),，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品采購(口罩,、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領導小組

9.完成復工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11.來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制,，對于來自武漢地區(qū)的重點關注

誰接待

誰負責

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊,。

2.準備口罩,，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求,。

3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域,、電梯,、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理,，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記,。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩,、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤,、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫,。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

(一)必須全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1.*月*日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具,、是否途徑(或到過)武漢地區(qū),、是否有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等狀況,。

2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡,，時刻關注員工身體狀況,，如有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡打卡)，等身體恢復健康再來復工,。

3.根據《復工人員情況統(tǒng)計表》,，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工,，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工,，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工,，每天早晚測量體溫各1次,，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促,、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治,。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助,。

(二)必須做好復工前準備,，落實防疫消殺措施

1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入,。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息,，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司,，各部門盡量采用電話,、郵件等方式溝通聯(lián)系工作,。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位,、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄,。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道,、電梯、會議室,、衛(wèi)生間,、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次,。減少電梯使用,，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域,。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄,。

4.加強“兩外”人員的管理,，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位,，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套,。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液),。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間,，快遞業(yè)務員不得進入取件,、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接,。因公快遞業(yè)務,，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6.貨車輛及人員,，原則上禁止進入,，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的,，履行相關手續(xù),，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后,，經過檢查同意后方可進入,。

7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域,、會議室,、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道,、行政大廳,、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵),、公共區(qū)各類門及把手,、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識,，封閉管理,。每日2次消毒,，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄,。對分體空調過濾網進行清洗消毒,。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前,，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食,，避免人員集中用餐,，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,，自帶餐具自行開水消毒,，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池,。

2.盡量不乘坐公共交通工具,，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車,、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式,，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵,、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數據,。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務,。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施,。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄,。安全質量控制部不定期檢查,，每周不少于1次。

5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度,。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知,。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車,，立即上報,。

6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作,，強化通風、消毒等措施,。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次,。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規(guī)模,，做好開窗通風,、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數,。確需召開的會議,，控制參會人數，縮短會議時間,，鼓勵采用視頻或電話會議方式,。

2.*月*日，上班到崗后,，不開空調,，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗,，不要樓層間走動,，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會,。

3.*月*日復工后,，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公,。

(五)采用靈活復工模式減少聚集,，最大限度降低風險

1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入,、設計,、生產、采購,、庫房,、調試、檢驗),，采取輪班制,，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公,，如無必要也不必全部到公司上班,，每天在qq群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組,，合理安排每天來單位人員,，保證項目進度,，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用,，黨員干部帶頭頂上,，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付,。6.每天乘坐公共交通上下班的同志,，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班,，躲避交通早晚高峰聚集危險,。

*月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度,。

*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定,，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決,。必須出差的執(zhí)行批準報備制度,，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。

1.責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時,，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工,，請其離開公司,。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況,。

在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適,，經測體溫為異常的,，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū),。并對其工位進行全面消毒。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8),。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報,，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導,，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控,。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件,。

4.加強落實防控制資采購工作,。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇二

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè),、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批,，有序復工。有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工,。

通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公,、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。

(一)工業(yè)企業(yè)2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需,、保障城市運行和企業(yè)生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)),、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè);

2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè);

2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。

(二)服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館,、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務,、不得設堂餐)和商貿流通企業(yè)(含一般物流、電商物流,、倉儲物流等);

2月15日起,，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè);

2月20日起,，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售,、中介銷售等房地產服務企業(yè);

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場),，家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術館,、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等,。

一主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識,，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;

同時建立勞動關系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案,，包括領導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障、應急處置,、安全生產等內容,，落實落細各項舉措。

三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況,、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺,、鎮(zhèn)街報告,，實行網格化管理。

四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況,、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道,、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定;

其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整),，無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

五防控物資準備到位企業(yè)要根據防控需要,，配齊足夠的防護口罩,、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點,。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電,、供水,、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查,，做好車間、倉庫等的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改,、經信,、商務、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健,、公安、農業(yè)農村,、三服務辦等部門和郵政,、人民銀行、銀保監(jiān),、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班,，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班,，并落實專人擔任復工指導員,、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作,。名單及聯(lián)系方式見附件2.理順審批權限,。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案,。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復工專班審批;

其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城,、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主,，負責審批,。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺,、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書,，企業(yè)收到后方可復工。

4.從嚴控制數量,。區(qū)復工專班根據疫情變化情況,，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理,，從嚴把關。

(一)強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后，方可進入,。

(二)強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;

沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應當洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應當洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生。

企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

(三)強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數,。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調,。廠區(qū)內所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場所及其設備,、門把手、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。

(四)強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導職工不信謠、不傳謠,。推廣健康生活方式,，合理安排作息，倡導職工適當,、適度活動,，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。

(五)強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺,、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施,。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產條件的,，一律停工停產,。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產事故的發(fā)生,。

(六)強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇三

各經濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：

根據中央和省,、市、區(qū)有關復工復產的要求,，在疫情防控期間,，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責,，配合做好以下重點事項：

1.出入管理,。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測,，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū),。

2.體溫測量,。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫,，凡體溫超過37.3℃,、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入,。同時,，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,，由園區(qū)進行體溫檢測。

3.樓宇管理,。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”,，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理,。

1.企業(yè)防控機制,。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，周密制定疫情防控措施和應急預案,，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行,。靈活安排員工分批返崗,，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產;建議結合各自實際采取彈性工時,、遠程辦公,、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理,。對有湖北地區(qū)往來史,、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系,，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經抵企的員工,，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施,。疫情防控期間,，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理,。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況,，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀,、消毒劑等)配備,。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作,，確保安全存放及使用,。

4.辦公場所管理。復工前,，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄,。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作,。建議線上會議溝通工作,，減少集中開會。如需開會,，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁,。

5.企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫,，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客,。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。

6.防疫知識宣傳,。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識,，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息,、打一個暖心電話,，做到隔離不隔心,。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵,，建議各企業(yè)根據實際情況盡量選擇錯峰上班,。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓,。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險,，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,，以及與上述人員,、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,，應主動接受體溫檢測,，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記,，在工作人員詢問時不如實告知,，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的,，將按照有關規(guī)定處理,，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任,。

請各經濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇四

為全面貫徹落實xxx關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和xxx決策部署，按照市委,、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府要求，切實抓好節(jié)后復工復產工業(yè)企業(yè)疫情防控工作,，制定本工作方案,。

切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度,，及時有效采取各項防控措施,，提高疫情防控能力，確保全區(qū)工業(yè)企業(yè)不發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散,，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn),。

(一)全面開展疫情排查。各企業(yè)復工復產前,，要詳細了解掌握每名員工健康狀況,、節(jié)假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況,，建立排查臺賬,。員工要如實報告春節(jié)期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發(fā)現(xiàn)有瞞報,、緩報,、謊報等情況，將按照相關規(guī)定依法處理,。

(二)全力做好疫情防控,。各企業(yè)要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案,，經核查同意后方可復工復產,。復工復產前，要對廠區(qū)內車間,、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施,、設備進行全面消毒;復工復產后，要建立每日員工體溫檢測,、人員集中區(qū)域消毒,、社會車輛和人員進出等三本臺賬,，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障,，自備口罩,、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水,、洗手液等物品,。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育,，引導員工提高文明素質和自我保護能力,。

(三)嚴格落實責任。各企業(yè)要認真落實疫情防控工作主體責任,，成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組,，研究制定本企業(yè)疫情防控工作方案，明確責任領導,、責任人,，制定防控措施。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要認真履行監(jiān)管責任,，深入企業(yè)全面開展疫情排查,，將各級工作部署要求傳達到每戶企業(yè)，督促企業(yè)做好疫情防控工作,，從嚴從細從實從快落實各項工作要求,。

(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度,，企業(yè)每天將排查情況報送歸口管理單位,，突發(fā)情況隨時報告。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要對屬地工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產情況進行摸排,，填報工業(yè)企業(yè)復工復產情況匯總表,，于x月x日起每日x：x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區(qū)工業(yè)企業(yè)開工情況,、員工健康情況,、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區(qū)疫情防控工作指揮部綜合辦公室,。

(一)提高思想認識,。各企業(yè)要切實提高認識，增強責任感和緊迫感,，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制,，確保復工復產有計劃,、有預案,，防控措施到位，嚴防疫情發(fā)生,。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要切實履行管理職責,，確保疫情排查不留死角，不出現(xiàn)盲區(qū),。

(二)加強值班值守,。各企業(yè)要嚴格執(zhí)行值班值守要求，確保企業(yè)遇有突發(fā)事件和重大緊急情況,，能夠快速到位,，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查,，做好本企業(yè)疫情防控相關工作,，嚴禁缺崗、脫崗,。認真做好值班記錄,，確保疫情防控工作落到實處。

(三)抓好督促檢查,。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要明確責任領導和工作人員,，對屬地工業(yè)企業(yè)疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促企業(yè)立即整改,，確保企業(yè)不發(fā)生疫情事件,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇五

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力,，有效控制疫情的傳播,、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全,，維護正常的工作秩序和生活秩序,，根據疫情形勢和進展，特制定本方案,。

（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實,，根據公司的統(tǒng)一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人,，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作,；

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發(fā)放工作,，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫,、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作,，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作,，確保有序高效應對疫情,，保障化驗室人員人身安全。

（一）了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀,，并根據公司下發(fā)的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案,。分工負責，逐級檢查報告,。提高職工衛(wèi)生防疫意識,，加強個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成。

（二）積極健康宣教,。倡導以音頻,、視頻、短信,、微信等方式對疫情防控知識進行培訓,，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。

（三）加強疫情應對物資管理,。對疫情防控物資進行統(tǒng)一管理,，物資短缺及時上報相關責任部門。

（四）每日進行體溫測量并記錄,，對工作生活區(qū)進行日常消毒工作并保持空氣流通,。

（五）少聚集，少外出,。當前值班人員暫時取消倒換班,，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行,，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩,。日常業(yè)務對接工作，做到減少人員接觸次數,，盡量使用手機進行相關業(yè)務聯(lián)系,。

（六）注意個人衛(wèi)生防護。勤洗手,、多通風,、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性,。

（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境,。做好職工寢室、院內環(huán)境的清掃保潔工作,。特別是做好寢室,、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通,，消除傳播隱患,。

（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣,，充分休息，保證睡眠充足,。飲食清淡營養(yǎng),，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物,，奶,、蛋、肉禽類徹底煮熟,、煮透,。適度運動鍛煉，不斷增強身體免疫力,。

（九）保持良好心態(tài),。增強職工信心，正確獲取疫情信息,，不信謠,、不傳謠，客觀認識疫情,、科學預防疫情,。

（十）及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況,，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇六

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),、市級機關各部門,，各企業(yè)：

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源,、切斷風險源,，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康,，按照中央,、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好企業(yè)復工和疫情防控工作的通知》,、《關于做好全市企業(yè)復工和疫情防控的實施意見》要求,，結合xx實際，制定我市企業(yè)(包括工業(yè)企業(yè),、建筑企業(yè),、服務業(yè)企業(yè),、農業(yè)企業(yè)等，下同)復工和疫情防控工作實施方案,，請遵照執(zhí)行,。

1.防控為先。嚴格按照“存量防擴散,、增量防輸入”要求,，實行“有序放開受控”，確保全市企業(yè)有序復工,、疫情可控,。在嚴格落實防疫措施前提下，盡快組織保障公共事業(yè)運行,、疫情防控,、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業(yè)和重點項目建設復工。

其他企業(yè)按規(guī)定時間分類分批有序復工：對疫情防控到位,、復工人員底數清,、本地員工占比大的重要出口企業(yè)、上市公司,、重點制造業(yè)企業(yè),、規(guī)(限)上企業(yè)和畝均效益高企業(yè)予以優(yōu)先審批復工;尚未達到復工條件的，經審批后可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備;部分防控任務較重區(qū)域可根據實際情況適當延后企業(yè)復工,。

2.塊抓條保,。成立由市分管領導牽頭的企業(yè)復工和疫情防控工作專班，統(tǒng)籌做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作,，逐步恢復正常生產經營秩序,。按照屬地管理原則，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)對轄區(qū)企業(yè)疫情防控負總責,，建立鎮(zhèn)(街)為單位,、村(社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系,，嚴密落實各項防控措施,。

市直企業(yè)(建設項目)服從屬地鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)疫情防控管理，市建設局,、市交通運輸局,、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)開展工作,。行業(yè)主管部門發(fā)揮管理優(yōu)勢,，統(tǒng)籌運用行業(yè)管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業(yè)復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執(zhí)法保障。

3.壓實責任,。按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”原則,，落實企業(yè)對本企業(yè)復工疫情防控的主體責任,。要求復工企業(yè)嚴格執(zhí)行“四必須”防控承諾、做到“六個一律”：必須成立由企業(yè)法人代表牽頭的疫情防控工作小組,，組成專班負責疫情防控工作,，制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，做好完善的每日臺賬記錄,，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的企業(yè)自身隔離醫(yī)學觀察措施。一律如實報告員工個人健康狀況,，自覺接受防疫監(jiān)測,，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施，確保職工身體健康;一律由企業(yè)組織,，在符合防疫要求的前提下,，通過微信、網絡課堂等各種方式對員工進行一次防疫安全教育培訓;一律對企業(yè)公共區(qū)域和生產生活區(qū)域進行嚴格的消毒滅菌工作,，確保符合防疫有關要求;一律對所有的生產加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒,，排查隱患，確保設施設備安全;一律要求企業(yè)主要負責人,、防疫和安全管理人員提前到崗到位,、履行職責;一律落實未經審批同意復工的企業(yè)責任追究制度。

(一)準備階段

4.系統(tǒng)摸排,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)按照“全面排查,、突出重點、聚焦篩選”要求,，組織企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進行詳細排查,，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返諸行程,、健康狀況等基本信息,，建立“一人一檔”、“一企一檔”,。市公安局及主管部門綜合利用大數據和行業(yè)信息,，系統(tǒng)梳理湖北等重點區(qū)域返工人員信息，相關信息報市疫情防控指揮部下發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),，指導全市及時采取有力措施,，做到日查日清。

5.提前告知。企業(yè)要通過電話聯(lián)系等方式,，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作,。湖北等疫情重點區(qū)域一律不得返還;14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區(qū)域旅行史、生活史,、與當地人接觸史)或與其他區(qū)域確診病例,、疑似病例密切接觸者，一律不得返還,。在省級疫情一級響應解除前,，企業(yè)xx市外用工原則上“不招不進”，不得到xx市外開展招聘活動,，不得從xx市外新招聘員工,，不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差。

6.復工核準,。在做好人員排查的同時,，確需復工企業(yè)須制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案，包括領導體系,、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、應急處置等內容，細化落實到車間,、班組,，明確專人負責。嚴格實施企業(yè)向屬地承諾制度,，準備復工企業(yè)須將疫情防控工作小組,、疫情防控工作方案、復工生產方案,、疫情防控應急預案,、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)核查，經行業(yè)主管部門和衛(wèi)健局聯(lián)合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工,。未停工(含已復工)企業(yè)按上述要求補辦手續(xù),。復工情況報xx市疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部備案。

(二)返崗階段

7.全面防控,。嚴格落實交通卡口管控,，采取有力措施，實行紹外人員“受控式進入”,。對紹外返諸人員,，嚴密安排各交通入口站點逐一檢查,，對有發(fā)熱等相關癥狀的人員務必做到詳細詢問和登記，并及時采取針對措施,。發(fā)現(xiàn)紹外來諸人員一律予以勸返,。

8.有序對接。按照“屬地負責,、企業(yè)主體,、定向跟進”要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員信息,，并反饋有關人員對應企業(yè),。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務，落實定向跟蹤制度,，動態(tài)掌握相關人員行程狀況,，確保跟進任務到崗、責任到人,。企業(yè)要將返工人員信息提前2天報鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),。

9.分類管理。企業(yè)接收返工人員后,，要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業(yè)應正常安排工作,。對14天內有流行病學史的返工人員,，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,，要第一時間用救護車送人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診排查,，并報衛(wèi)健局備案。

(三)復工階段

10.日常防疫,。企業(yè)要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度,，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點和隔離場所,，配備防護口罩,、消毒液、紅外測溫儀等防控用品,。每日對生產,、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環(huán)境清潔衛(wèi)生,。建立全員健康監(jiān)測制度,，每天不少于2次實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐,、錯時取餐,、分散用餐,。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入,，建立防控工作臺賬,。

11.疫情處置。如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生,，企業(yè)須及時報告鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),，并第一時間用救護車送至醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診。經查實確有疫情的,，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要組織企業(yè)嚴格做好醫(yī)學觀察和居廠隔離措施,，對涉疫場所及時采取消毒和封閉等措施，并視情督促企業(yè)停工停產,。對涉疫停工,、封閉企業(yè)，由屬地鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成后,，符合啟封,、復工條件的企業(yè)，憑衛(wèi)健局出具的復工許可意見后方可啟封和復工,。

12.督查檢查,。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要建立網格化的巡查檢查機制，切實加強企業(yè)復工后的疫情防控督查,，指導做好相關防疫工作,，并對發(fā)生疫情點啟動溯源調查。要對防控工作落實情況加大暗訪力度,，加密督查頻次,，對重點部位管控措施是否真嚴真實真落地、重點人員是否跟蹤管控到位進行暗訪和隨機檢查,，注重發(fā)現(xiàn)和查處典型案例,。

13.各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要因地制宜制訂相關工作預案,，成立工作專班,，健全工作機制，加強屬地企業(yè)疫情防控管理,。深化“三服務”,，幫助企業(yè)解決實際困難問題,，確保平穩(wěn)復工、防疫到位,。

14.市發(fā)改局,、市經信局、市教體局,、市自然資源和規(guī)劃局,、市建設局,、市交通運輸局、市水利局,、市農業(yè)農村局,、市商務局、市文廣旅游局,、市市場監(jiān)管局,、市金融辦、市供銷總社,、各國資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業(yè)復工疫情防控工作,。市人力社保局要加強企業(yè)勞動用工指導，妥善處理疫情防控期間勞動關系問題,。市醫(yī)保局要按相關政策規(guī)定落實防疫應急過程中及時撥付相關人員的醫(yī)療費用,，并納入“一站式”醫(yī)療救治。

15.紀檢監(jiān)察等部門要嚴格開展執(zhí)紀執(zhí)法,，嚴肅疫期防控責任落實,，對因思想麻痹、措施不力導致疫情輸入和蔓延,，緩報,、瞞報、漏報疫情的,，嚴格問責,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、通報一起，絕不姑息,。凡居家隔離觀察和集中隔離觀察以外發(fā)現(xiàn)企業(yè)確診病例的,，一律實行責任倒查。對復工后不認真開展防疫工作的企業(yè)責令停產整改,，造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇七

自2019年12月份以來，湖北省武漢市發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎病例,，加之受春運影響,，疫情呈向全國蔓延、擴散趨勢,，為有效預防和控制疫情,，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》要求，特制定本方案,。

從目前全國疫情快速發(fā)展態(tài)勢及所采取防治措施看,，因傳染源尚未確定,，傳染途徑還不明確，疫情傳染機率高,，風險隱患多,，防控形勢極為嚴峻。因此,，作為生產企業(yè),，要高度重視，嚴陣以待,，嚴密管控,，全力做好疫情的防控，早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早診斷、早隔離,、早救治,，切實保障職工的身體健康，維護好企業(yè)正常生產經營秩序,。

（一）防控工作組成員

組??長：

副組長：

成??員：

（二）防控工作組職責

1.認真貫徹并執(zhí)行上級部門指示,，在上級主管部門的領導下，根據《中華人民共和國傳染病防治法》開展新型冠狀病毒感染疫情防治工作,；

2.負責公司新型冠狀病毒感染工作的整體布防,、監(jiān)督檢查工作；

3.協(xié)調公司在防控新型冠狀病毒感染時的應急處置工作,。

（三）常設辦公室工作人員

主??任：

副主任:

成??員:

（四）常設辦公室職責

1.負責新型冠狀病毒疫情防控工作的組織開展,、監(jiān)督檢查及日常事務處理；

2.負責新型冠狀病毒疫情防控工作所需的消毒,、醫(yī)療器械等物資的采購,、儲備工作；

3.負責統(tǒng)一對外報送公司新型冠狀病毒疫情防控相關工作開展情況及各類表格,。

（一）人員管控

重點做好外省,、外市、外縣來企業(yè)辦事人員的管控,，按照“近期往來人員摸排登記表”“到崗職工花名冊”要求,，嚴格進行摸排登記，對近期從外地來企人員,，特別要對從武漢等疫區(qū)來企辦事人員進行重點排查,，并督促進行主動隔離。

根據區(qū)上要求,，來人員必須留觀14天,，設置???為省內外地人員隔離區(qū),，非公司籍外省外市人員暫緩報到，具體時間視疫情控制情況另行通知,。

（二）疫情防控宣傳教育

重點開展疫情預防知識宣傳教育,，對《新型冠狀病毒肺炎預防手冊》中的疫情發(fā)現(xiàn)、治療,、作業(yè)場所衛(wèi)生要求,、傳播風險與途徑、個人衛(wèi)生防護及傳染病相關知識,，要督促員工重點學習,，要進一步提高員工對新型冠狀病毒肺炎疫情防控重要性的認識。引導員工對疫情情況不夸大事實,，不惡意炒作,，不傳謠不造謠。

各部門各車間要高度重視輿情監(jiān)測應對工作,，強化輿情應急值班值守,，及時分析研判，確保輿情平穩(wěn),，對惡意炒作,、夸大事實、發(fā)布不實言論的個人和部室,，公司將移送司法機關依法處置,。

各部門各車間各班組要嚴格執(zhí)行疫情“日報告，零報告”制度,，每天下午17時前向公司防控小組報告疫情發(fā)生,、發(fā)展、變化情況報表,，嚴禁瞞報,、漏報、遲報,、錯報和謊報。

各部門各車間須通過各種宣傳媒介,，認真組織開展健康教育,，通過宣傳進一步加強新型冠狀病毒肺炎預防知識的宣傳教育，引導員工外出必須佩戴口罩,、勤洗手,、勤通風，做好自我保護,，降低擴散風險,，發(fā)動職工開展愛國衛(wèi)生運動,，整治環(huán)境衛(wèi)生，引導員工講衛(wèi)生,、除陋習,，摒棄亂扔亂吐等不文明行為。

（三）工作區(qū)域防護

1.上班途中防護

正確佩戴一次性醫(yī)用口罩,。盡量不乘坐公共交通工具,，建議步行、騎行或乘坐私家車,、班車上班,。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩,。途中盡量避免用手觸摸車上物品,。

2.入樓工作防護

進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.2℃,，請勿入樓工作,，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診,。

3.入室辦公如何做

保持辦公區(qū)環(huán)境清潔,，建議每日通風3次，每次20-30分鐘,，通風時注意保暖,。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩,。保持勤洗手,、多飲水，堅持在進食前,、如廁后按照六步法嚴格洗手,。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4.參加會議防護

建議佩戴口罩,，進入會議室前洗手消毒,。開會人員間隔1米以上。減少集中開會,，控制會議時間,，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地,、家具須進行消毒,。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5.食堂進餐防護

采用分餐進食,，避免人員密集,。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒,。餐具用品須高溫消毒,。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用,，避免肉類生食,。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口,。

6.下班路上防護

洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出,，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭,。居室保持通風和衛(wèi)生清潔,，避免多人聚會。

7.公務采購防護

須佩戴口罩出行,，避開密集人群,。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留,。

8.工間運動防護

建議適當,、適度活動，保證身體狀況良好,。避免過度,、過量運動，造成身體免疫能力下降,。

9.公共區(qū)域防護

每日須對門廳,、樓道、會議室,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒,，盡量使用噴霧消毒,。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用,。

10.公務出行防護

專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次,。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒,。

11.后勤人員防護

服務人員,、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩,，并與人保持安全距離,。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘手套后及時洗手消毒,。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒,。安保人員須佩戴口罩工作,，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,。

12.公務來訪防護

須佩戴口罩,。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無湖北接觸史和發(fā)熱,、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況,，且體溫在37.2°正常條件下,，方可入樓公干。

13.傳閱文件防護

傳遞紙質文件前后均需洗手,，傳閱文件時佩戴口罩,。

14.電話消毒防護

建議座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次,。

15.廢棄口罩防護

防疫期間,，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內,，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理,。

（四）個人防護

1.如何保護自己遠離新型冠狀病毒的肺炎傳染？

（1）勤洗手,。使用肥皂或洗手液并用流動水洗手,，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物后（如打噴嚏后）應立即洗手,。

（2）保持良好的呼吸道衛(wèi)生習慣,。咳嗽或打噴嚏時,，用紙巾,、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏后洗手，避免用手觸摸眼睛,、鼻或口,。

（3）增強體質和免疫力。均衡飲食,、適量運動,、作息規(guī)律，避免產生過度疲勞,。

（4）保持環(huán)境清潔和通風,。每天開窗通風數次不少于3次，每次20-30分鐘,。戶外空氣質量較差時,，通風換氣頻次和時間應適當減少。

（5）盡量減少到人群密集場所活動,，避免接觸呼吸道感染患者,。

（6）如出現(xiàn)呼吸道感染癥狀如咳嗽、流涕,、發(fā)熱等,，應居家隔離休息，持續(xù)發(fā)熱不退或癥狀加重時及早就醫(yī),。

2.洗手在預防呼吸道傳播疾病中的作用,？

正確洗手是預防腹瀉和呼吸道感染的最有效措施之一。國家疾病預防與控制中心,、who及美國cdc等權威機構均推薦用肥皂和清水（流水）充分洗手,。

3.正確洗手需掌握六步洗手法：

第一步，雙手手心相互搓洗（雙手合十搓五下）

第二步,，雙手交叉搓洗手指縫（手心對手背,，雙手交叉相疊，左右手交換各搓洗五下）

第三步,，手心對手心搓洗手指縫（手心相對十指交錯,，搓洗五下）

第四步，指尖搓洗手心,，左右手相同（指尖放于手心相互搓洗搓五下）

第五步,，一只手握住另一只手的拇指搓洗，左右手相同搓五下

第六步,，彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉揉搓,，交換進行各搓五下。

4.哪些時刻需要洗手,？

（1）傳遞文件前后

（2）在咳嗽或打噴嚏后

（3）在制備食品之前,、期間和之后

（4）吃飯前

（5）上廁所后

（6）手臟時

（7）在接觸他人后

（8）接觸過動物之后

（9）外出回來后

5.旅途在外沒有清水,，不方便洗手，怎么辦,？

可以使用含酒精消毒產品清潔雙手,。人冠狀病毒不耐酸不耐堿，并且對有機溶劑和消毒劑敏感,。75%酒精可滅活病毒，所以達到一定濃度的含酒精消毒產品可以作為肥皂和流水洗手的替代方案,。

（五）就醫(yī)流程

1.何時就醫(yī)

新型冠狀病毒感染的肺炎患者主要臨床表現(xiàn)為發(fā)熱,、乏力，呼吸道癥狀以干咳為主,，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難,，嚴重者表現(xiàn)為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克,、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙,。部分患者起病癥狀輕微，可無發(fā)熱,。多數患者為中輕癥,，預后良好，少數患者病情危重,，甚至死亡,。如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳表現(xiàn),，并不意味著已經被感染了。

但如果出現(xiàn)（1）發(fā)熱(腋下體溫≥37.3℃),、咳嗽,、氣促等急性呼吸道感染癥狀；（2）且有武漢旅行或居住史,，或發(fā)病前14天內曾接觸過來自武漢的發(fā)熱伴呼吸道癥狀的患者,，或出現(xiàn)小范圍聚集性發(fā)病,；應到當地指定醫(yī)療機構進行排查,、診治。

2.就醫(yī)時注意事項

（1）如果接觸者出現(xiàn)癥狀,，要提前選擇有發(fā)熱門診的定點醫(yī)院,。

（2）前往醫(yī)院的路上，及就醫(yī)全程應該佩戴口罩,。

（3）避免搭乘公共交通,，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人,，如果可以，路上打開車窗,。

（4）生病的密切接觸者應時刻保持呼吸道衛(wèi)生和進行雙手清潔,。在路上和醫(yī)院站著或坐著時，盡可能遠離其他人（至少1米）,。

（5）任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔,、消毒。

（6）就醫(yī)時,，應如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程,，尤其是應告知醫(yī)生近期的武漢旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史,、動物接觸史等,。

園區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案篇八

為妥善應對境外疫情復雜化、長期化的新形勢,、新挑戰(zhàn),，貫徹落實xxx重要講話精神，結合xxx當前疫情發(fā)展形勢,，在“與疫同行”的新階段,，堅持做好疫情防控工作“常態(tài)化”。

(一)指導原則

堅持“預防為主,，防治結合”的工作方針,，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療”的防治原則,，提高警惕,，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例,，采取有效的預防與治療措施,，切斷傳播途徑，控制疫情在項目上的傳播和蔓延,。

堅決杜絕疲勞厭倦情緒和僥幸蒙混心理,，提高警惕，加強防護,。做好疫情防控常態(tài)化管理工作,，項目要嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，并借鑒中國應對疫情的經驗,，堅持“早,、小,、嚴、實”的方針,，對出現(xiàn)發(fā)燒,、咳嗽等疑似癥狀的員工，及時向駐外機構,、公司總部報告,，并按照方案的要求實行隔離觀察，必要時到醫(yī)院就醫(yī);如出現(xiàn)疑似病例,、確診病例,，要積極協(xié)助醫(yī)治救治。并按照本方案要求開展防控疫情擴散的相關工作,，各項工作做到統(tǒng)一、有序,、快速,、高效。

(二)編制目的

根據xxx疫情防控工作的要求,，結合項目實際情況,，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，加強項目部對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報告管理,、預防,、控制和消除新冠疫情在項目內的發(fā)生與流行。

(三)適用范圍

本方案適用于xxx項目部及項目施工現(xiàn)場對新冠疫情的日常防控,、應急救援報告,、處置和善后，同樣適用于項目分包商,。

(一)建設概況

(二)工程概況

(三)項目人員概況

1.中方人員概況

2.第三國家人員概況

3.當地人員概況

(一)疫情防控領導小組

職責分工：

xxx：為疫情防控第一責任人,，負責全面領導、組織,、協(xié)調各防控組成員,，部署防控處置工作，落實上級單位有關疫情防控的重要指令;

xxx：主要負責人員健康篩查,、報告,、處置工作;

xxx：負責對外聯(lián)系協(xié)調、員工宣傳教育工作,、疫情輿情收集;

xxx：負責防疫物資采購及后勤保障工作;

各組員負責落實領導小組部署的各項任務,。

(二)防疫先鋒隊和防控監(jiān)督小組

成立防疫先鋒隊和疫情防控監(jiān)督小組，由分公司黨支部書記,、項目經理xxx擔任先鋒隊隊長及監(jiān)督小組組長,，全面負責監(jiān)督疫情防控措施落實情況;xxx擔任先鋒隊副隊長及監(jiān)督小組副組長;xxx負責監(jiān)督施工現(xiàn)場,、瀝青拌合站、碎石場的防疫措施落實情況;xxx負責監(jiān)督營地辦公區(qū),、宿舍區(qū),、監(jiān)理住宿區(qū)、實驗室的防疫措施落實情況,。xxx擔任組員,，協(xié)助做好疫情防控措施的落實及監(jiān)督。

(三)建立三級“疫情防控管理網格”

以項目部各部門和施工班組為基本單位,，建立三級“疫情防控管理網格”,。

一級“疫情防控管理網格”：網格責任人為項目經理;

二級“疫情防控管理網格”：網格責任人為各班子成員;

三級“疫情防控管理網格”：網格員為各部門成員、工長和班組組長,，每個部門及班組不少于三名網格員,，至少有一名網格員為當地員工。

(一)開展健康篩查

實施全員健康篩查,，做好人員登記,、體溫監(jiān)測，全體員工每日早晚上下班前各進行一次體溫監(jiān)測并報告健康狀況,。

中方人員自行測量體溫,，每日在微信中報告健康狀況。

當地勞工由網格員進行體溫測量登記并做好記錄,，注意測量體溫時人員要分散,，避免因測量體溫引起的人員聚集。

監(jiān)理公司工作人員體溫由監(jiān)理秘書測量登記,。

項目部向網格員提供必備的防護用品和消毒用品,，如一次性醫(yī)用手套、一次性口罩,、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液,，嚴格落實監(jiān)測人員的個人防護措施。如有員工發(fā)生發(fā)熱,、咳嗽等異常癥狀報項目疫情防控聯(lián)系人,。

(二)設置應急隔離區(qū)

在項目部設置應急隔離區(qū)，分別設置在xxx,，隔離單間應配備生活必需品,。由于項目部住宿條件限制，在必要的情況下,，可根據當地政府指導意見以租用賓館酒店等形式開展集中隔離,。

(三)醫(yī)療救助響應

如有員工出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽,、乏力等癥狀,，項目部應立即啟動醫(yī)療救助響應,，落實好如下措施：

該員工立即結束工作，配戴一次性醫(yī)用口罩,，由做好個人防護的防疫工作人員送往musanya診所進行診治;

如經收治醫(yī)院檢查確診為普通感冒,、瘧疾等當地多發(fā)病癥，排除疑似新冠肺炎可能,。中方人員安排在隔離間進行為期3天的治療,，3天后癥狀仍無緩解好轉，則安排專人駕車送往xxx,，并報告分公司,，由分公司總部聯(lián)系醫(yī)療隊或其他醫(yī)療機構安排診療。外籍員工安排居家治療3天,。若3天后癥狀仍無緩解好轉,，則由辦公室安排專職司機做好個人防護措施駕駛專車送往醫(yī)院進行再次診療;

若發(fā)現(xiàn)疑似新冠肺炎病例，則立即啟動應急預案,，按照應急預案的相應措施執(zhí)行,。

(四)實施分區(qū)管理

1.封閉管理主、副營地以及瀝青拌合站

疫情防控期間,，嚴格限制非本單位人員進入項目固定場所,，員工進入的要建立實名登記臺賬,。實行凡進必測(體溫檢測),、必登(健康登記)、必戴(防護口罩),、必消(洗手消毒)措施,，內部車輛進入前必須進行消毒，發(fā)現(xiàn)健康狀況異常嚴禁入場,。

健康狀況異常是指：

體溫≥37.3℃;

明顯頻繁咳嗽,、咳痰;

明顯乏力、疲倦;

明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過敏性鼻炎者除外);

其他明顯身體不適,。

辦公區(qū)域包括監(jiān)理辦公區(qū)做好全面消毒,、殺菌工作，早晚對各獨立辦公室,、衛(wèi)生間,、走道等進行消毒，重點是門把手,，死角要消毒到位,，一天不少于兩次，辦公區(qū)網格員負責做好辦公區(qū)域日常通風和消殺工作,。

2.封閉管理營地生活區(qū)

營地生活區(qū)嚴禁一切非內部居住人員進入,，內部居住人員進入前必須在入口處測溫登記,，用免洗洗手液清洗手部。外出采購車輛返回后先消毒,，然后由內部工作人員將物資轉運到庫房,，車輛嚴禁駛入生活區(qū)。對房間,、走道,、衛(wèi)生間、盥洗室等部位日均兩次消毒,，保持通風,、減少聚集;各自房間要保持干凈、整潔,，衛(wèi)生間,、房間內垃圾桶一天一倒，減少死角細菌生存環(huán)境;廚房,、餐廳由廚師或指定專人每天至少進行兩次消毒,。不得在餐廳就餐，分餐后在院內空曠處或各自房間內分散就餐,。業(yè)余時間盡量減少不必要的交流,，減少不必要的相互串門。

3.外來車輛管控

配送材料,、物資的外來車輛進入施工現(xiàn)場和項目部必須先進行車輛消毒和人員測溫登記,，車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室，貨物,、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸,。訪客車輛一律不許駛入項目部，停放在場外指定場所,。

4.訪客管理

外單位人員拜訪項目領導及相關人員應建立外來人員拜訪預約登記制,。已預約人員經體溫檢測、消毒,、登記后,，盡量選擇門外較為開闊地帶，保持1.5米以上的安全距離,，簡明扼要盡快溝通解決,，盡量不進入辦公區(qū)。確因工作需要洽談的,，帶入指定辦公室洽談,，不面對面就坐，保持安全距離。

建議取消外來人員會議,，確因業(yè)主,、監(jiān)理等重要工作會議的，外來參會人員經體溫檢測,、消毒,、登記后，由辦公室人員帶領前往指定會議室,。會議室避免面對面就坐,，保持安全距離，保持通風,。

(五)監(jiān)理人員防控措施

要求監(jiān)理人員配合落實我方各項疫情防控措施,，我方職工應避免和來自第三國家的監(jiān)理公司人員直接接觸，建議通過電話,、郵件,、網絡等方式聯(lián)系工作。如疫情防控期間有監(jiān)理人員從第三國家入境贊比亞,，應建議其在盧薩卡實施14天隔離措施,，或抵達項目監(jiān)理駐地后在居所隔離14天。應盡力勸說其落實隔離措施并取得監(jiān)理方的理解,，避免出現(xiàn)矛盾和爭執(zhí),，如發(fā)生建議無效的情況由項目經理發(fā)函給監(jiān)理公司負責人。確實因工作或其他原因無法實施隔離的,，應限制其進入我方辦公室和生活區(qū)域,，盡量在開闊場地保持1.5米以上距離進行會面交談。

(六)取消休假及境外出差

原則上取消安排職工回國休假及出境出差,，如有特殊原因確需出境的必須嚴格執(zhí)行公司的報批制度,，具體依據集團和博茨公司的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(七)外出人員管理

項目職工應杜絕不必要的外出,、聚餐、購物等活動,，堅決不聚會,、不聚餐，不去超市,、商場等公共場所,、人員聚集的地方。確因工作需要出行的,，必須填寫出行計劃單,，項目經理審批并在綜合辦公室備案后方可出行。出行過程中做好個人防護，與陌生人保持距離,，盡量減少不必要的接觸,，盡量以最快的速度辦完事，第一時間返回駐地,。返回后對車輛做清洗,、消毒處理。

(八)強化勞工管理

項目勞工絕大部分租住在項目道路沿線,，無法實現(xiàn)封閉管理,，針對此問題項目要強化勞工管理。一是要加強防疫知識宣傳引導,，告知大家為了保護家人和自己身體健康,，要避免和他人接觸，收工后盡量在家不要外出;二是鼓勵大家互相監(jiān)督舉報,，如若居所附近村落有外來人員進入或發(fā)現(xiàn)健康狀況異常的人員要及時向公司報告;三是在施工現(xiàn)場各施工小組人員要相對固定,，獨立施工，避免人員交叉,，具體由依據施工進度合理安排分組施工方案,，并由各工長負責嚴格落實。

(九)網格化管理屬地員工

屬地化員工采取網格化管理模式,，由各部門及施工班組網格員嚴格按照防疫措施要求對各自網格內的員工進行管理,，做到人員不聚集，班組不交叉,。體溫異常者或出現(xiàn)咳嗽癥狀者禁止工作,，馬上安排隔離觀察，杜絕出現(xiàn)聚集性感染事件,。

中方工長在工作時應做好個人防護措施,，與他人交談時必須戴好口罩，避免與他人握手和近距離接觸,，隨車配備消毒用品,，收工后做好消毒清潔工作方可進入營地和宿舍。

(十)保障各類物資充足

項目在滿足現(xiàn)階段疫情防控基礎上,，依據贊比亞確診病例不斷增長的疫情發(fā)展趨勢,，口罩、消毒液等要儲備兩個月以上的需求量,，設置單獨的防疫物資庫房,，做好疫情進一步發(fā)展的相關準備。避免因贊比亞疫情出現(xiàn)惡化趨勢可能導致的道路運輸受阻,、部分區(qū)域封閉等情況造成生活物資的短缺,，項目部應儲備的生活物資,、食品等，日常生活用品儲備量不少于兩個月,，米面糧油等易儲存的食品儲備量不少于兩個月,，新鮮蔬菜爭取自給自足，不足的每星期安排專人采購一次或聯(lián)系當地農場每星期送貨一次,。

如出現(xiàn)防疫物資,、生活物資匱乏等情況，要及時向分公司匯報,，請求上級機構通過周邊駐外機構,、總部調撥的方式幫助項目解決實際困難。

防疫物資,、生活物資及工程物資由敬許統(tǒng)一安排采購,，外出采購時做好個人防護措施，避免前往人員密集場所和密閉的空間,，返回后及時做好個人消毒工作,，最大可能的避免感染。項目現(xiàn)場設置,。

(十一)強化防疫培訓

項目要加強培訓防疫知識,，政策宣傳，做好心理疏導,，保證人員身心健康,。

一要做好對工人的防疫知識普及和疫情形勢教育，引導工人科學認識疫情,，不信謠,、不傳謠，安心工作,，提高項目員工的自我防護意識;二要加強對勞務人員的正向心理疏導,，傾聽他們的訴求，幫助解決工作和生活中的實際困難,，打消他們的顧慮,，防止小矛盾演變成大事件。具體宣傳教育工作由由xxx聯(lián)合項目安全健康環(huán)境員安排落實,。

(十二)嚴防境外群體性事件

外派勞務人員,、當地工人是境外疫情防控工作的難點,，也是確保不發(fā)生群體性事件的工作重點,。在海外疫情防控工作中，不能忽視工人的心理建設,，嚴防出現(xiàn)因為疫情出現(xiàn)群體性事件,。

現(xiàn)在社會資訊發(fā)達，網絡上各種疫情、信息真假難辨,，尤其贊比亞出現(xiàn)疫情以后,，勞務工人容易出現(xiàn)恐慌情緒，進而出現(xiàn)要求結束工作回國等各種情況,。項目部由嚴浩城做好防疫知識的普及教育,，引導工人服從公司的統(tǒng)一疫情防控工作安排，相信通過努力能夠對疫情進行有效的防范,，杜絕我項目部疫情的發(fā)生,。

由xxx及綜合辦每周對勞務工人進行一次正向心理疏導，傾聽他們的訴求,，幫助解決工作和生活中的實際困難,，從實際行動上關心愛護工人，打消他們的擔憂和顧慮,，不能因為一件小事發(fā)展成為導火索釀成群體性事件,。

(十三)保證溝通順暢

提前與監(jiān)理業(yè)主溝通，若出現(xiàn)確診病例,，必要的時候關閉施工現(xiàn)場,，同時做好不可抗力索賠工作。

疫情防控小組領導,、成員應24小時保證通訊順暢,，發(fā)生任何情況應及時保持溝通，杜絕出現(xiàn)遲報,、瞞報,、誤報的情況發(fā)生。

(十四)強化追責力度

嚴格執(zhí)行中建股份贊比亞分公司及中建博茨瓦納有限公司下發(fā)的新冠疫情防控文件及防護手冊要求,。對于疫情防控以及預案編制落實工作重視不夠,、措施落實不到位、應急反應不及時造成疫情擴散的,，將啟動責任倒查和責任追究機制,，并嚴肅追究相關人員的責任。

(一)疫情防控應急小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：全體中方管理人員

工作職責：全面負責新型冠狀病毒肺炎應急處置相關工作的組織,、協(xié)調和部署,，上傳下達等工作，確保各項工作及措施到位,，責任到人,。充分準備應對可能發(fā)生的疫情，做好技術,、人員,，物資,，及思想準備，進行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉運演練,，確保一旦疫情發(fā)生時,，能夠提供及時有效的救治工作，急診做好重癥或疑似病人的急救轉診等工作的準備和演練,，如果有疫情發(fā)生,，各班組人員，隨時聽從調配,。

(二)應急響應基本流程

(三)ⅲ級應急響應

如有員工被收治醫(yī)院認定為疑似病例,，應立即啟動三級應急響應，落實好如下措施：

1.被認定為疑似病例的當地員工按照贊比亞政府的相關規(guī)定,，留院進行醫(yī)學觀察并進一步進行診斷,。中國員工則第一時間上報分公司總部，由分公司總部報上級部門及大使館,，聯(lián)系協(xié)調援贊醫(yī)療隊安排診療,。

2.立即聯(lián)系該疑似病例員工的密切接觸者，要求他們回家自行隔離并等待贊比亞指定隔離醫(yī)院或者衛(wèi)生部進一步指令及要求,。

3.被隔離人員如發(fā)生發(fā)燒,、咳嗽、乏力,、呼吸急促等疑似癥狀,，立即通知醫(yī)院來專車接至醫(yī)院進行醫(yī)學檢查。如無醫(yī)院車輛接送,，項目部組織專門車輛(司機穿防護服,、護目鏡、醫(yī)學防護口罩)送至醫(yī)院進行醫(yī)學檢查,。

4.項目部防疫聯(lián)系人立即分別向各級疫情防控工作小組,、匯報該員工認定為疑似病例的基本情況，其密切接觸者的數量等信息,，接受公司對此事項的具體工作要求,。

5.如疑似病例最終確認沒有感染新冠肺炎，項目部疫情防控聯(lián)系人相應上報各級疫情防控工作小組,，通知被隔離的密切接觸者相應解除隔離,。

(四)ⅱ級應急響應

如有員工被收治醫(yī)院確認為新冠肺炎確診病例，立即啟動二級應急響應,，即在三級應急響應的基礎上落實好如下措施：

1.嚴格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例后的相關工作要求,。服從贊比亞政府對密切接觸者的強制隔離觀察工作要求(如有)，服從贊比亞政府對辦公場所,、項目的封閉要求(如有),。

2.項目部疫情防控聯(lián)系人立即向上級疫情防控工作小組,、匯報情況,。

3.如贊比亞政府沒有強制隔離的要求,，項目部對所有密切接觸者進行勸解疏導，不允許其繼續(xù)上班,，要求其居家隔離至少14天,，隔離期滿后再視情況而定返回項目上班時間。

4.關閉確診病例所在工作,、生活場所,。如發(fā)生在項目上，項目部做停工處理,。停工期間安排做好個人防護的工作人員值班,，并做好消毒殺菌等工作。

5.項目疫情防控工作小組聯(lián)系確診病例的員工家屬,，告知情況,，介紹該員工接受治療的基本情況，并進行安撫,。

6.如發(fā)生確診病例死亡情況,，公司疫情防控工作小組與項目部一起做好員工家屬的安撫、賠償,、善后等各項工作,。

(五)ⅰ級應急響應

如有多名員工(同一工作區(qū)域三名以上)被收治醫(yī)院確認為新冠肺炎確診病例，應立即啟動一級應急響應,，即在二級應急響應的基礎上落實好如下措施：

1.無論贊比亞政府是否有關停確診病例工作場所的要求,，立即對相應的辦公區(qū)、項目施工現(xiàn)場進行封閉,、停工處理,，做好停工期間的資產保全、安保等各項工作,。

2.所有在該工作場所的員工,、勞務工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離14天以外,，項目部可依據贊比亞防疫相關規(guī)定和醫(yī)療條件,，協(xié)調醫(yī)院做相關的醫(yī)療檢查。

(六)群體性事件應急響應

如項目部發(fā)生勞務工人群體性事件,，立即啟動群體性事件應急響應,。

1.項目經理第一時間向上級匯報事件發(fā)生的原因、主要訴求,、目前狀況,、下一步處理初步意見等情況,，不得瞞報、不得延誤,。

2.項目部積極與當地政府部門協(xié)調處理群體性事件,，包括但不限于與工人對話、安撫,、滿足工人的合理訴求等等,，保障事件的盡快解決。

3.公司,、項目部切實履行疫情防控職責,，采取有力措施，全面落實疫情防控責任,，確保不發(fā)生新冠肺炎疫情的群體性感染事件,。

如項目部發(fā)生應急事件，應第一時間按照應急預案進行處置,，并聯(lián)系公司疫情防控工作小組聯(lián)系人,。

(一)全面實施各類消毒衛(wèi)生工作

有員工被確定為疑似或確診病例，項目部應迅速摸清病例在工作地點內的活動軌跡,、接觸物品及人等情況,，并主動快速封閉和保護好上述場所、物品和車輛,，衛(wèi)生疾控部門專業(yè)消毒人員到場后,，由后勤消毒組配合做好活動場所、車輛,、接觸物品的物表等各項消毒工作,。

(二)配合做好流行病學調查等工作

有員工被確定為疑似或確診病例，項目疫情防控工作小組應迅速響應,，做好病例的思想工作,，穩(wěn)定與病例密切接觸的員工情緒，引導他們主動配合疾控部門并如實提供線索,，協(xié)助做好密切接觸者摸排,、聯(lián)絡、確認工作,，以保障流行病學調查,、采樣、隔離等相關工作全面高效快速有序開展,。

(三)按流程嚴格落實應急和善后措施

有員工被確定為疑似或確診病例,，項目部疫情防控小組配合衛(wèi)生疾控部門做好項目疫情評估研判工作，根據指令，必要時采取停工等措施,。被確定為疑似或確診病例的員工病愈后須持解除隔離告知書等材料,，并經應急領導小組復核后方可復工。

(四)積極開展心理疏導和健康教育工作

項目部要主動發(fā)現(xiàn)并認真對待尋求幫助的員工,，積極開展心理干預;結合健康教育課,、主題會議等形式，向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識,，讓他們掌握防護技能,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

(一)嚴格做好員工分類管控

項目部停止招聘新員工,，對去年舊員工仍未返崗的，嚴格排查旅居史,，對近期有x等確診病例地區(qū)旅居史的員工一xx律禁止返崗,。

對在崗全體人員進行分類管控，中方人員除做好個人防護工作外要加強對其他員工的監(jiān)督管理?，F(xiàn)場野外作業(yè)人員除落實各項防疫措施外,，要避免和過往司機近距離接觸，尤其是坦桑尼亞的貨車司機,。辦公室,、實驗室工作人員除落實各項防疫措施外，要在室內保持工作間距,，不扎堆,、不聚集、戴口罩,、勤洗手,，做好個人衛(wèi)生。

(二)加強應急處置物資儲備工作

配備足夠兩個月使用的消毒藥械,，主要包括消毒液,、酒精、洗手液,、免洗酒精洗手液,、噴霧器、清潔用抹布,、拖把;配備部分醫(yī)用防護口罩,、測溫儀器、防護服,、護目鏡,、醫(yī)用手套手套等。

(三)加強應急值守

各部門要落實由主要負責人帶班的應急值守制度,，開通24小時值班電話,，并根據要求及時報告相關信息,。