在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇一
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年 月 日止,。
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作。
乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。
乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。發(fā)薪日為每月日,。
甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除。期滿(mǎn)后可續(xù)簽合同,。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)主管部門(mén)備案一份,。
甲方（蓋章）：
法定代表（簽字）： 乙方（簽字）：
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇二
一、勞動(dòng)合同期限,，按下列第_______項(xiàng)確定：
(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時(shí)間)
(3)試用期約定按項(xiàng)確定：__________________________________________
①無(wú)試用期;
②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，按以下項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為_(kāi)______元(人民幣大寫(xiě)：);
(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日 = 8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,，每工日工資為_(kāi)______元(人民幣大寫(xiě)：_______);
(3)根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________
無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,，指定專(zhuān)人對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載,，并交由乙方保管,，作為計(jì)算工資的原始憑證。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天_______元(人民幣大寫(xiě)：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
4.乙方工資按月支付,，按以下_______項(xiàng)支付和結(jié)算：
①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;
②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫(xiě)：_______),，余款按如下約定結(jié)算支付：______________
5.工資支付方式按以下項(xiàng)確定：
①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設(shè)工資結(jié)算賬戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā);
②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定：
①乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周休息2天。
②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲方按照國(guó)家和省規(guī)定,，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________
六,、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)
4.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
2.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
②乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
④乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
⑤乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;
⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3.有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
①在試用期內(nèi)的;
②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
③甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
④甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
4.有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：
①固定期限勞動(dòng)合同,，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
②以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的,。
九,、違約責(zé)任
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫(xiě)：____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算)
2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償,。
3.其他：_________________________________________________
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十二、其他事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________
甲方法定代表人(委托代理人)_______
____________年____________月_______日 _______年______月_______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇三
單位名稱(chēng)：
地 址：
法定代表人：
甲方（蓋章
年 月日
甲方 勞動(dòng)者： 性 別： 年 齡： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 乙方（簽字） 年 月 乙方 ）日
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū),，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,。
2,、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3,、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文字準(zhǔn)確,。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。
4、 甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。
5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。
6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。
7,、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用,。
8,、 解除,、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū),。
9、 甲方變更名稱(chēng),、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行,；甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。
10、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同,。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。
11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,。
12,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自年月日起至
2,、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排(工種)工作,。
三,、工作時(shí)間和休息、休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),，每周至少休息一日,。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第
1、實(shí)行月（周,、日、小時(shí)）工資制,。乙方月（周,、日、小時(shí)）工資為其中試用期間工資為元,。
2,、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元,。
3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等，假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料,。
八,、勞動(dòng)合同的變更
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。
第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇四
甲方（用人單位）
用人單位名稱(chēng)：____________________________
用人單位住所：____________________________
工商登記：_________________________________
注冊(cè)類(lèi)型：_________________________________
勞動(dòng)合同履行地：__________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：_______________性別：____________
出生年月：___________文化程度：________
戶(hù)籍所在地址：_____________________________
現(xiàn)居住地址：_______________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________________
社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________
就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a．有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。
c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）_______________________________________________________
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時(shí)：
a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。
每周周________為休息日。
b．甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元,。
b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
d．……
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn),、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定,。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。
（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________________。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假,、年休假、探親假）期間的工資,，按乙方的________________工資支付,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
八,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________
f．甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________
九,、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；
2．________________________________________
3．________________________________________
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。
（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
十二、其他
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改,。
（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。
（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,。
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇五
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)____年。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。
二.工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三.勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第六條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。
第七條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職,，需賠償甲方為乙方繳納的.保險(xiǎn)金額部份的百分之二十(即20%)。
四.保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
五.勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù),。
第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理,，對(duì)自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關(guān)制度處理。
六.勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條 本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七.其他
第十九條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇六
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________、
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,、
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí),、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,、
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_(kāi)________元,，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,、在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,、作為基本生活費(fèi)用,、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳、乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算、
2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,、乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,、
4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理、
第七條 合同的變更,、終止,、解除
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、
2,、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,、
3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、
（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,、
4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；
（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,、
5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規(guī)定的,；
（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；
（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,、
6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方、
7,、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,、
8,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,、
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》,、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶(hù)口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶(hù)口的,，除開(kāi)除,、自動(dòng)離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,、
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無(wú)效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、
第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行、
第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇七
甲方：（以下稱(chēng)“甲方”）
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：________________________
乙方：________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一條,、合同期限為固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，合同期滿(mǎn)后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年,，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二條,、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第三條,、甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________,。
第五條、甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”,；
第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第七條,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
第八條,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受,；
2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,；
3、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第九條、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
第十條,、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。
第十一條,、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十二條,、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
第十三條,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十四條,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。
第十七條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位按年薪制每年____元計(jì)發(fā)工資。
第十八條,、甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元,，余薪年終時(shí)一次性支付。
第十九條,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
第二十一條,、甲方根據(jù)國(guó)家和聊城市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）,，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)部門(mén)審定的辦理。
第二十二條,、如乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十六條,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
第二十七條,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第二十八條,、訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十九條、訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第三十條,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶(hù)籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。
4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。
5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
7,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十二條、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。
3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的,。
4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5,、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十三條、凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。
4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
6,、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
第三十四條,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的,。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條,、有下列情形之一的，合同自行終止：
1,、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
2、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的,。
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十六條、合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失,。
第三十七條,、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后3個(gè)月內(nèi)支付乙方的當(dāng)月工資,。
第三十八條,、除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。
第三十九條、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第四十條,、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對(duì)已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第四十一條、雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第四十二條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2、經(jīng)營(yíng)信息,。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
因乙方未履行保保密義務(wù)給甲方造成損失的，此損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第四十三條,、乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________,，地域?yàn)開(kāi)___________________,。
在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為500元,，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金100000元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
第四十四條,、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第四十五條,、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
第四十六條,、合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十七條,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十八條,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。
第四十九條、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。
第五十條甲,、乙雙方另行約定條款：
第五十一條、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
簽訂日期：簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇八
甲方(用人單位)名稱(chēng) 地址 法定代表人(負(fù)責(zé)人) 工商登記機(jī)關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼 聯(lián)系電話(huà)
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號(hào)碼 住址 本合同起始時(shí)間
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
甲,、乙雙方約定以下列第 種類(lèi)型確定本合同期限(a,、b、c選其中之一)：
a,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。
甲,、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的,，試用期自 年 月日起至 年 月 日止,。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至門(mén))失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 維修工 工作,。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(三),、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 京華城中城客戶(hù)服務(wù)中心 。
(四),、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)、實(shí)行 a 工時(shí)制(a,、b,、c選其中之一)。
a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。具體作息時(shí)間以所在部門(mén)每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。
b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。
c,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要,，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假,。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)、乙方依法享有在國(guó)家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)、乙方工資為 元人民幣/月,，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________,。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日前,。
(三)、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi),。
(四),、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,，按集體合同約定,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一),、甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中,，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二),、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三) ,、乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一),、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二),、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。
(四),、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。
(五)、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
七,、雙方特別約定條款制度。 否則,，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,，直至解除本合同;
3、乙方提出辭職,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù),。
八、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
(一),、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。
(二),、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四),、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十
五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付,。
九、違約責(zé)任
(一),、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，或依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。
十一,、其他
(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)絡(luò),。
(二)、本合同未盡事宜,，或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決,。
(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效,。本合同文本一式二份,，甲
乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè),。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇九
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人______________
注冊(cè)地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______
居民身份證號(hào)碼____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶(hù)口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)___________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位（工種）工作,。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________________________
___________________________________
______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____.
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________
__________________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____________元,。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)：
xxxx年xx月xx日
或委托代理人(簽名)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇十
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_______期合同,。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________
本合同________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的,；
4,、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
甲方：
乙方：
簽訂日期：20xx年x月x日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱(chēng)
證件號(hào)碼在
甲方工作起始時(shí)間
家庭住址
郵政編碼
在京居住地址
郵政編碼
戶(hù)口所在地
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于20xx年x月x日終止,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：20xx年x月x日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
甲方：
單位地址：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工,。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無(wú)固定期限,。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止,。
二、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制,。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(三)乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產(chǎn)假,、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：元/月
(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
四,、保險(xiǎn)福利待遇
乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(二)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。
(三)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：
1,、在試用期內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;
4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
5,、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
七,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
八、本合同壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
甲方：上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
住所地： 上海市浦東新區(qū)川周公路2806號(hào)
法定代表人： 栗海生
乙方：性別： 年齡： 身份證號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口地址（包括所在區(qū),、街道,、鎮(zhèn)）：
有效聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號(hào)
甲、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》以資遵循,。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期,。
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度,，《員工手冊(cè)》及各部門(mén)管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要,，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排,。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí),，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作,，并協(xié)商變更本合同,。
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間,。
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則,，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）,。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi),，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,，甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
1,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密；如有違反,，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2,、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù),。
1,、合同期滿(mǎn)，若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的,，則本合同即屆期終止,。
2、根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
3,、在合同期內(nèi),，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。
4,、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合用工單位錄用條件的;
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記（或累計(jì)）大過(guò)一次以上之情形）,；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的,；
（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排,、培訓(xùn),、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,，仍不能勝任用工單位工作的,。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
（6） 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,，且也不能從事甲方另行安排之工作的;
（7）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件,、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
（9）其他符合法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策等規(guī)定之情形者,。
5、乙方需提前終止派遣期限的,，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方,，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離）,，視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同,，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。
1,、乙方在用工單位工作期間,，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī),、商店購(gòu)物,、休閑娛樂(lè)等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單
位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi),、電費(fèi),、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）,、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金,、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,，不足部分由乙方另行支付返還,，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。
2,、乙方離開(kāi)用工單位,，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3,、女性外來(lái)務(wù)工人員,，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān),。
任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。國(guó)家有規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯(lián)系電話(huà)：
年月 日 年月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)：
單位地址： 電話(huà)：
單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名： 性別 出生日期
文化程度 家庭常住住址或者通訊處：
戶(hù)口所在地:
居民身份證號(hào)碼：
平陽(yáng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
說(shuō)明：1.本合同不得復(fù)寫(xiě),，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);
2.本合同代簽,、冒簽,、涂改無(wú)效;
3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，
共 年 月。其中試用期為 月,，即試用期自 年 月 日至
年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至
工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣
工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作,。在該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方在工作期間,，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德,。
第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具,，提供學(xué)習(xí)條件,，進(jìn)行技能培訓(xùn)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件,。
第八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本企業(yè)的規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
第九條 乙方試用期的工資為 元/月
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資約定為 月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動(dòng)定額及計(jì)件單價(jià)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。員工在試用期滿(mǎn)之后,，工資計(jì)算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+質(zhì)量獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)等,，同時(shí)按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于 元/月,。(注：?jiǎn)T工每月請(qǐng)假一天不扣全勤獎(jiǎng),，請(qǐng)假超過(guò)一天的無(wú)全勤獎(jiǎng)),。
第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼,、補(bǔ)貼和加班工資,。
第十二條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中部分應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn),，并書(shū)面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動(dòng)合同及主張任何權(quán)利,。
第十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方工傷待遇按照國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和浙江省工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和浙江省有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方工作滿(mǎn)一年的可享受年終獎(jiǎng),、年假補(bǔ)貼、旅游,、春節(jié)返程車(chē)票報(bào)銷(xiāo),、工作服免費(fèi)等方面的福利待遇。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利費(fèi)待遇：
1.乙方當(dāng)年新婚的(憑結(jié)婚證書(shū)),，可享受相關(guān)婚假,。
2.乙方直系親屬(父母、配偶,、子女)死亡,，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假,。
3.乙方于暑期(公歷6月,、7月、8月、9月)在甲方服務(wù)的,，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補(bǔ)貼費(fèi),。
五、規(guī)章制度
第十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)定制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
第二十三條 按照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請(qǐng)表》,。
第二十四條 按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定。
第二十五條 本合同期滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方以書(shū)面形式明確表示不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)時(shí),，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定情形的,，本合同終止。
七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第二十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十九條 乙方違反規(guī)定解除合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
九、其他
第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十二條 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為,，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān),。
第三十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
第三十四條 乙方確定下列地址
為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址欄，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)：
xxxx年xx月xx日
或委托代理人(簽名)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
