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ICU護士年終總結(jié)(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-18 16:32:54
ICU護士年終總結(jié)(10篇)
時間:2022-12-18 16:32:54     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應該怎么寫呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

ICU護士年終總結(jié)篇一

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,,要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,,一年當中,,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,,2臺輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品。

安裝了熱水器,,室內(nèi)開水供應設施,,以及各種生活設施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,,方便的工作條件利于醫(yī)護人員,,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理,,這一年中制定了,、icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,,病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,,有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu在本院屬新興的一門學科,,收集全院各科室以及外院的危重病人,,機構(gòu)龐雜,醫(yī)療護理任務繁重,,而我科的護理人員均年齡較輕,,資歷淺,工作責任心不夠強,,且icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,,切實可行的制度常規(guī),,以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),本年度在原有icu護理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,,增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,,無菌物品管理制度,,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,,制定的同時督促,,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,,從而使icu秩序井然,,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,,護理人員的素質(zhì)如何,,將直接關系到icu的工作效率。這一年來,,icu護士的培訓工作是我工作之重點,,在icu護士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓,,外出進修,,自學與考核相結(jié)合等辦法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,嚴格按照進行培訓并考核,,先后輸送兩名護理人員進修,,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,,一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,,大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,,不加強自身學習是不行的,,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,,學習和探索,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,,之外,,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績,。

一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,,支持和幫助,內(nèi)強管理,,外塑形象,,在護理質(zhì)量,職業(yè)道德建設上取得一定成績,,但也存在許多的缺點,,有待進一步改善。

ICU護士年終總結(jié)篇二

一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才,,而且是最有愛心,、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,,是天使帶給病人的禮物,。

我工作在icu,重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心,?!?/p>

icu實行的是24小時無陪護制度,每位住進icu的患者所有的治療,、護理以及喂飯,、喂水生活照料全是由護士完成。

在icu工作的護士,,都有這樣一個愿望,,要把我管的病人管理得干凈清爽,。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,,我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,,掀開被子,全身發(fā)出難聞的汗臭味,,用毛巾一擦,,皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,,他連聲說:“謝謝,,謝謝,太舒服了,?!?/p>

大多數(shù)重癥病人是不能講話的,及時發(fā)現(xiàn)問題,,靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗,。

“咳嗽,再咳一下,,用點力氣,”我們經(jīng)常在吸痰的時候,,鼓勵清醒,、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),氣道濕化后患者一陣嗆咳,,痰立刻從人工氣道往外噴,,來不及就會噴到護士的衣服和身上,“剛才很不錯,,來,,再咳一次,”盡管誰都知道衣服臟了,,要立馬換衣服,,可我們的護士眉頭都不皺一下,繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,,清理干凈,。如果病人狀況好轉(zhuǎn),咳嗽次數(shù)增多,,吸痰有效,,護士們就會很高興,也只有這樣的天使,,他們的愛如此純潔,。

在icu病房外家屬的眼睛里,,我們只是那進出忙碌,連走帶跑的身影,,在病房里,,我們確是病人身邊唯一的依靠。

你要問icu的護士什么時候最高興,,那么讓我來告訴你,,病人一天天穩(wěn)定,一天天恢復,,我們心里最舒坦,。

在生命的單程列車上,護士高超的服務,,將使人生旅途的終點得到延伸,。

ICU護士年終總結(jié)篇三

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中,我在擔任icu護士長這一年期間,,在院領導的關心下,,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行,,這一年來,,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,,要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,,一年當中,,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,,2臺輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,,室內(nèi)開水供應設施,,以及各種生活設施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,,方便的工作條件利于醫(yī)護人員,,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平,。完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,,貴重藥品管理制度,,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,,固定了儀器管理人員,,藥品管理人員和物資管理人員。一年來,,有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,,機構(gòu)龐雜,,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,,資歷淺,,工作責任心不夠強,且icu護士人員流動較大,,因此制訂一套嚴格周密,,切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),,本年度在原有年icu護理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規(guī),,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,,護士培訓計劃,,消毒隔離制度等,制定的同時督促,,檢查執(zhí)行情況,,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,,忙而不亂,,其工作效能得以充分發(fā)揮,

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,,護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,護理人員的素質(zhì)如何,,將直接關系到icu的工作效率,。這一年來,,icu護士的培訓工作是我工作之重點,在icu護士的后續(xù)教育中,,我采取了在職培訓,,外出進修,自學與考核相結(jié)合等辦法,,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,,嚴格按照xx年icu護士培訓計劃進行培訓并考核,年度先后輸送兩名護理人員到上x京進修,,全科護理人員均參加了護理??苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,,大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,,在繁忙的工作之余,,我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,,學習和探索,,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,之外,,本年度還參加了護理本科的在職教育,,并取得良好成績。與此同時,,協(xié)助院長順利完成了課題的研究(這一課題,,并通過了市科委鑒定,除此之外,,還參與了我科),。

xx年度我科收治病人xxx余例,成功搶救了急重癥胰腺炎,,特重度顱腦外傷,,心肺復蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,,支持和幫助,,內(nèi)強管理,外塑形象,,在護理質(zhì)量,,職業(yè)道德建設上取得一定成績,,但也存在許多的缺點,有待進一步改善,。

ICU護士年終總結(jié)篇四

2105年,,即將過去,20xx馬上來臨,,回首這一年,,有辛酸和汗水,也有成功和喜悅,,在院領導的正確領導與各兄弟科室的支持幫助下,,在icu全體醫(yī)護人員共同不懈的努力下,icu的工作得以正常運行,,現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié):

在過去的一年里,,icu在護理部、科護士長的管理下,,認真落實三級質(zhì)量護理管理,,在科室選取部分年資高、責任心強,、有管理能力的護理人員參加科一級與病區(qū)一級的護理管理,,每周、每月堅持自查,、抽查,。對檢查結(jié)果及時反饋,每月定期召開安全討論會,,對護理不良事件及時分析原因,、組織討論,、制訂對策與整改措施,。小組有專門的護理安全質(zhì)控小組,以付護士長為組長,,每周對科室發(fā)生的各級護理不良事件進行統(tǒng)計,、上報,、與整理,。護理質(zhì)量分為三個小組,,各組長工明確,重點對病區(qū)的病房質(zhì)量,,優(yōu)質(zhì)護理創(chuàng)建和文件書寫進行監(jiān)控,,對存在的問題有分析、整改并進行追蹤,,持續(xù)存在的問題進入下一個月的質(zhì)量監(jiān)控循環(huán),,極大的保證了護理質(zhì)量,,多次在院質(zhì)量檢查排名居前,并獲得工會獎勵,。

作為第二批成為優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)的病房,,認真落實了優(yōu)質(zhì)護理服務的精神,每月都有新的優(yōu)質(zhì)護理計劃和創(chuàng)新舉措,,每月進行小結(jié),,圍繞工程的精神,科室首先重新制訂了一套嚴格周密,、切實可行的的制度常規(guī),,制訂的同時督促、檢查執(zhí)行情況,。同時為了減少交接班環(huán)節(jié),,真正做到無縫隙的護理,又重新調(diào)整了各班作息時間,,并增設了基礎護理班次,,充實了高峰時間段護理力量,保障了護理安全,,全面提升了護理滿意度,。針對平時工作中大家發(fā)現(xiàn)的一些問題,科室一些年輕的骨干力量積極開動腦筋,,出點子,,并將實際方法展示出來,在20xx年2,、3月的《優(yōu)質(zhì)護理ppt》擂臺賽和《天使與優(yōu)質(zhì)護理ppt擂臺賽》中分別榮獲二等獎,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線,,因此,,護理人員的素質(zhì)如何,將直接關系到icu的工作效率,,在icu護士的培訓工作中,,我們采取了在職培訓、外出進修,、自學與考核相結(jié)合的方法,,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦的科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理疑難查房,嚴格按照20xx年icu護士培訓計劃進行培訓和考核,,先后輸送五名護理人員到心電圖室,、血液透析中心進修。下一步的計劃是把第年資的護士逐步送往心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科,、普外和肝膽外科輪轉(zhuǎn),,豐富專科護理知識,,使他們盡快成熟,,勝任icu的護理工作。

護理工作的順利開展,,得益于院領導的正確決策和各級基礎護理人員的共同努力,,作為icu護理團隊的領頭雁,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前,,享受在后,努力提高自己的思想認識,,積極參與護理團隊建設,,20xx年9月成立病區(qū)qcc小組,在圈成員的共同努力下,,主題《降低腸內(nèi)營養(yǎng)相關性腹瀉》獲公司自主成果發(fā)布三等獎,。平時非常重視年輕隊伍的培養(yǎng)和磨礪,,鼓勵她們參與院里各項專業(yè)小組活動和培訓,,20xx年6月在靜脈小組的技術比武大賽中一展風采,獲得一等獎,。王靜在糖尿病小組舉辦的知識搶答賽中舌戰(zhàn)群儒,,榮獲團體二等獎的好成績。在年底的武漢市質(zhì)控中心護理質(zhì)量季度檢查中,,這只護理團隊再一次接受了考驗,,她們的綜合素質(zhì)和專科技術能力收到專家的一致肯定,。

ICU護士年終總結(jié)篇五

xx年icu圍繞年初制定的護理工作計劃,,在護理部的正確領導下,全科護理人員共同努力,,用自己的愛心,、熱心、誠心服務于每一位病人,,現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

1,、抓好勞動紀律,要求工作人員按規(guī)范著裝,,認真履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》,,堅持“八不準”原則,,執(zhí)行護理人員服務規(guī)范,,樹立“以病人為中心”的服務理念,,提高護理服務質(zhì)量。

2,、堅持查對制度,,要求醫(yī)囑班班查對,護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄,;護理操作要求做到“三查八對一注意”,避免護理差錯事故的發(fā)生,。

3,、抓值班交接班制度的落實,要求接班人提前15分鐘到崗,,icu患者要求做到床頭交接,,對于患者的病情、治療,、護理,、皮膚、管路,、監(jiān)護設施的運行情況,,一定要當面交接清楚。

4,、落實了壓瘡,、不良事件上報管理制度,對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡,、管道脫落等及時上報護理部,,并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查,,全科護士集體進行原因分析,,科室的討論整改處理措施在信息本上反應。

5,、執(zhí)行特級護理制度,,落實基礎護理。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療,、護理的實施均有護士執(zhí)行,,包括每天給患者翻身、拍背,、喂食,、溫水擦浴、口腔護理、會陰沖洗,、清理大小便等,,護士的工作多次受到清醒病人的肯定。

6,、每月認真填寫護士長工作手冊,,月有工作計劃、小結(jié),,周有重點,,按計劃落實護士長工作,努力提高了自身的管理水平,,使科室護理質(zhì)量得到保證,。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士,。

1,、定期組織科室護理人員業(yè)務學習,強化三基訓練,。本科室護理人員,,每月進行理論講課一次,操作培訓一次,,每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課,以提高護理人員的業(yè)務水平,,使其跟上時代發(fā)展的需求,。

2、鼓勵科室護理人員參加成人考試,,今年我科參加的專升本自學考試畢業(yè)的有三人,。

3、帶領護理人員積極參加各種考試,,在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以高分通過了職稱英語考試(a級2名,、b級2名);在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試,,1名護士通過了中級職稱考試,,科室現(xiàn)有18名護士就有17名護士具備初級以上專業(yè)技術職稱;在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士取得了證書,。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,,并嚴格按此制度對護理人員考核,做到公正,、公開考核每一位員工,,通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。

1、組織護理人員下學習《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》,,重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實,。

2、科室護士能熟練掌握常用中醫(yī)護理操作,。

3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。

1,、icu護理文書書寫較多,科室經(jīng)常組織學習護理文書書寫,,平時工作中從細節(jié)上抓起,,對每份病歷不定期查看,對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位,。

2,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真帶教,,嚴格要求,。加強了帶教老師的教學能力的培養(yǎng),對實習護士做到放手不放眼,,每批實習護士實習結(jié)束進行理論,、操作考試,將考試成績填寫在實習鑒定表上,;不定期查看實習生筆記,,在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,圓滿完成了帶教工作,。

3,、今年年底科室新增護理人員5名,通過一個多月的icu護士入科培訓,,已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫(yī)學基礎理論知識和急救技能,,在帶教老師的指導下可以完成簡單的護理工作,。

1、科室學習氛圍不夠濃厚,,中醫(yī)護理知識,、基礎理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。

2,、護理文書書寫有待進一步加強,。

3,、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足,主動性工作意識不強,,機械執(zhí)行醫(yī)囑,,知其然而不知其所以然,依賴于有經(jīng)驗的護士指導,。

4,、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足,工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。

對存在的問題,,我們將在以后的工作積極探索,,更好的去思考去解決。在今后的工作當中,,我們將繼續(xù)加強業(yè)務培訓,,提高護理人員的工作責任心,與臨床醫(yī)生密切配合,,做好與患者的溝通,,保障醫(yī)療安全,不斷改善服務態(tài)度,,提高護理質(zhì)量,,做到患者滿意,家屬放心,。

ICU護士年終總結(jié)篇六

回顧icu病房起步的這一年當中,,我在擔任icu護士長這一年期間,在院領導的關心下,,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,,順利完成了本職工作,,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便,利于觀察和搶救,,病房的搶救設施齊全,,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,,完善了各項設施和儀器,,一年當中,,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,,2臺輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品.并安裝了熱水器,室內(nèi)開水供應設施,,以及各種生活設施,,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,方便的工作條件利于醫(yī)護人員,,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平.完善的設施離不開有效的管理,,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,,固定了儀器管理人員,,藥品管理人員和物資管理人員.一年來,,有效的病房管理保證了icu的日常工作.

icu在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,,機構(gòu)龐雜,,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,,資歷淺,,工作責任心不夠強,且icu護士人員流動較大,,因此制訂一套嚴格周密,,切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),,本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規(guī),,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,,消毒隔離制度等,,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,,從而使icu秩序井然,忙而不亂,,其工作效能得以充分發(fā)揮.

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,,護理人員的素質(zhì)如何,將直接關系到icu的工作效率.這一年來,,icu護士的培訓工作是我工作之重點,,在icu護士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓,,外出進修,,自學與考核相結(jié)合等辦法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,,嚴格按照進行培訓并考核,,xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理??苹虮究频脑诼毥逃?,一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為icu熟練人才.

要做好icu護士姐妹的領頭雁,,不加強自身學習是不行的,,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,,學習和探索,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,,之外,,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績.與此同時,,協(xié)助院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術的應用>>這一課題,,并通過了市科委鑒定,除此之外,,還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究.

20xx年度我科收治病人xxx余例,,成功搶救了ards,mods,,dic,,急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,,心肺復蘇后,,多發(fā)傷等危重癥患者,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和幫助,,內(nèi)強管理,,外塑形象,,在護理質(zhì)量,職業(yè)道德建設上取得一定成績,,但也存在許多的缺點,,有待進一步改善.

ICU護士年終總結(jié)篇七

優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心,強化基礎護理,,全面落實整體護理責任制,,深化護理專業(yè)內(nèi)涵,整體提升護理服務水平,。icu是一個特殊的臨床科室,,這里沒有家屬的陪護,所有的護理工作均由護理人員全面承擔,要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,,全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則,,通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為,思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要,;使護理工作能夠達到最佳參數(shù),、最短時間、最好的技術,、最低的成本,,產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,,最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的目的,。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動以來,我們icu護理人員積極主動投入到活動中,,不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,,而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,護理工作更加細致,,更加貼近病人,,現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)如下。

一,、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的訓練

1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng) 。優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵主要包括:要滿足病人基本生活的需要,,要保證病人的安全,,要保持病人軀體的舒適,協(xié)助平衡病人的心理,,取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持,,用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。因此,,作為icu的監(jiān)護護士,,在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,,處處以病人為中心,將病人的需要放在第一位,,從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,,用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。

2,、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓,。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外,還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富,、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班,。把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室,,讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,,從理論上、技術操作上不斷更新進步,。

3 ,、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,,兩者缺一不可,。“優(yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里,,沒有過硬的基本功,,所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護士長定期對護士進行理論和操作考試,,通過這種形式,,讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心,,讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關的指導,不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,,不僅豐富了護士的專科知識,,拓展了知識面,,還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,豐富服務內(nèi)涵,,將基礎護理與不同??谱o理有機結(jié)合,保障患者安全,體現(xiàn)人文關懷,。

4,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,對于年輕護理人員,,護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,,深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),,介紹如何從不理解到理解,,從消極到積極,從被動到主動,,從“要我做”到“我要做”,,最終獲得家屬的滿意、病人的滿意,、醫(yī)生的滿意,;年輕護士不僅提升了自學能力,推動責任制護理更快,、更好地發(fā)展,,更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,做到了真做事,,做實事,。

二、加強并完善科室制度建設

1,、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,,不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度,,包括:晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度、藥品管理制度,、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度、家屬探視制度等,,同時還需要建立健全各種技術操作和診療常規(guī),,大手術后監(jiān)護常規(guī),休克監(jiān)護常規(guī),呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),,氣管造口護理常規(guī),,各種導管、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問,,每月開展核心制度、重要流程,、護理查房,、業(yè)務學習,不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習,。

2,、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應急預案,、操作流程,。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求,重新修訂icu護理常規(guī),,呼吸機等各種儀器使用操作流程,,特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,并進行強化訓練,,檢查考核,,逐一過關。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、建立各種登記本??剖腋鶕?jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》,、《危急值報告登記本》以外,,為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解,還加強《出入院登記本》,、《貴重藥品登記本》等科室相關性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問,做到有據(jù)可查,、有證可依,,讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入,放心的在icu救治,。

4,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度,隨著科室的不斷發(fā)展,,床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,,就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的.情況。每班次交接都詳細記錄,,認真書寫在重癥護理記錄單上,。

三、加強科室文化建設

1,、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動,以“假如我是一個病人”為主題,,要求護士在工作中“以病人為中心,,急病人之所急,想病人之所想”,,站在病人及其家屬的角度,,理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮,、急切的心情,。并以“誠心、愛心,、耐心,、細心、同情心,、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,,從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,為他們提供更加精心,、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務。通過這些活動的開展,,使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,,讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。

2,、醫(yī)院獲得性感染控制活動。icu感染控制小組把好洗手關,、填報關,、探視人員管理關。“洗手”是控制感染最基本的措施,,在執(zhí)行各項護理技術操作前后,、接觸患者前后等情況下,嚴格按照“洗手六步法”洗手,。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,,杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩健C咳粘繒僧敯噌t(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況,,并填寫醫(yī)院感染上報卡,,層層把關,一切以患者的生命安全為重點,。

四,、建立績效考核激勵機制,實行護士績效考核

1,、改革護理工作模式:根據(jù)病區(qū)的情況 ,,實施責任制整體護理,根據(jù)護士的工作能力,,綜合素質(zhì)等要素,,分管不同數(shù)量,不同病情的患者,,采取新老搭配排班,,充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,促進低年資護士的盡快成長,。

2,、改變排班方式、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下,,實行彈性排班,,排班以病人為中心,以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,,在護理工作量大,,重病人多的時段,增加護理人力,,盡可能保證中午,、夜間基礎護理質(zhì)量,同時兼顧護士的意愿,,實行apn排班,,減少交班環(huán)節(jié),實行24小時連續(xù)無縫隙護理,,充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3,、建立護理人員的績效考核登記,依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術難度,、風險程度,、滿意度等進行考核,每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤,,體現(xiàn)多勞多得,,優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。

五,、加強管理嚴把質(zhì)量關

1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”,,每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段,,常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,,了解和掌握每一位患者的需求,檢查和督查各種治療和護理服務質(zhì)量,,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,,隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生 ,。

2,、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤,,從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務意識,,增強工作責任心,使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高,。

六,、完成工作情況

20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18.6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時)。

ICU護士年終總結(jié)篇八

一年工作緊張而忙碌,,在護理人員嚴重缺編情況下,,順利完成了護理部交給的任務icu 20xx年在院里和護理部的正確領導下,根據(jù)年初的計劃,,圓滿地完成了的今年護理工作,,取得一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一 人員結(jié)構(gòu)

二 icu工作量統(tǒng)計

工作情況:

(一 ) 建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度:為保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),開展了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度, 消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,。

(二)提高臨床技能,,夯實基礎護理

想要更好地做好護理服務,,必須加強臨床技能的培訓,針對這一點,,icu制定了護理人員分層培訓,、考核計劃。根據(jù)護理人員從事護理工作的時間長短,,icu制定了不同的專業(yè)知識培訓內(nèi)容:對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎知識,、基本技能的培訓;對工作2-5年的低年資護士主要進行了專科知識,、??萍寄艿呐嘤?對工作5年以上的護士重點進行了綜合能力的培訓;同時進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理,、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓,。通過培訓,不僅規(guī)范和提高了護理人員的理論知識和操作技能,,同時也達到了保證護理質(zhì)量,、護理安全的目的。

面對著各種檢查,,我們科從未退縮過,、逃避過,其結(jié)果也是喜人的,,尤其是院里3甲復審和質(zhì)量萬里行檢查時,,我們科室更是重中之重,面對考驗,,我們也是勝利的完成了任務,。 今年科室協(xié)助主任配合心胸外科順利完成了18例心外手術后的監(jiān)護任務,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益嚴格要求自身的同時,我們還本著關愛的信條去做好我的工作,,面對著危重病人不拋棄,,不放棄。

(三),、優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展

優(yōu)質(zhì)護理服務,,即是在提供臨床護理服務活動中,增加精神的,、文化的,、情感的服務,其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念,,創(chuàng)建一個家居環(huán)境,,奉獻一片愛心,。我院倡導開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動以來,icu做為優(yōu)質(zhì)護理服務首批試點病房,,注重將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),,在不斷的探索和改進中,icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增,,患者及家屬的滿意度也大為提高,。

我們根據(jù)科室的特點,在原有的基礎上,,不斷改進科室工作,,努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。

icu就在人員嚴重缺編的情況下完成護理交給的任務,但還有很多不足,,在明年的工作繼續(xù)完善和提高護理工作,。

ICU護士年終總結(jié)篇九

一年來,在院領導的正確領導下,,在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下,,在院科同仁的密切配合下,在小組成員的大力支持下,,我始終牢記神圣職責,、忠誠偉大事業(yè),真情護理,、率先垂范,、善于溝通、勤學善用,,嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,從未遲到早退和病假,較好地履行了崗位職責,。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論,,立足崗位實際,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂,,勇挑工作、家庭兩副重擔,,還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國,,雖然生活艱辛,但更感榮耀,,個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,,南丁格爾這句話一直激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,,以危重癥患者為中心,,視患者為親人,始終微笑服務,,恪守“病人無錯”原則,,常常換位思考,,踏踏實實做好自己的護理工作,,盡力讓患者安心、家屬放心,,多次獲得病人及家屬表揚,。

一是細心完成生活護理,在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上,,積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,,幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能,,耐心協(xié)助病人進食,及時處理返流,,時刻保持鼻飼通暢,,熱心開展情志護理和健康教育,向新入病人及家屬做好入院宣教,;一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。

二是悉心關注管理病情,,密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征,,遇有情況,,及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機,、監(jiān)護儀,、微泵、除顫儀等設備儀器,,及時處理病情,。

三是經(jīng)常巡視病房,了解患者情況,,及時書寫護理文書,,突遇搶救時,,仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。

擔任小組長后,,我迅速融入崗位,,努力提升搶救技術,盡心履職,。

一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩:“別人不干的,我干,;別人干不了的,,我干?!币淮?,值班醫(yī)生正與病人家屬溝通,突然病人全身顫抖起來,,如果不能迅速建立通道,,病人的生命就將結(jié)束。見此情形,,我立刻動手為病人建立起通道來,。一次次努力換來一次次失敗,同事們都勸我,,“唐糖,,這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,而且建不了通道,,跟你也沒關系,,就別執(zhí)著,別白費力氣了,?!薄安坏阶詈笠豢蹋瑳Q不能放棄生命,?!庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù),只要努力就還有希望”,。大家看我還沒停手,,又提起精神,動起手來,。接著,,又是失敗、努力、失敗,、努力……終于,,通道建起來了,病人得救了,。大家欣喜若狂,、相互擁抱,眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻,,我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。

二是盡心幫帶,,放手不放眼,。首先摸清人員底數(shù),根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,,按照性格互補,、新老搭配的原則,科學制定護理計劃,,合理分床,認真督促落實,,細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,,跟進指導幫助,協(xié)助完成困難護理操作,。同時,,認真做好組員思想工作,利用工作生活中的有利時機,,引導組員規(guī)劃成長路線,,激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;靈活運動表揚與批評,,對好人好事進行大張旗鼓地表揚,,自費進行“小獎勵”,及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,,批評恰當,,激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可,,在多次的月考評中獲得優(yōu)秀,。

像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽。積極參加科室活動,,從未因非工作原因缺席過,。主動了解同事的難處,努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,,積極保持與其他小組的溝通交流,,堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,寧愿辛苦一些,、多干一點,,遇有問題也能主動擔責不推諉。

,。

非學無以廣才,、非學無以增智、非學無以立德,?!按蜩F還的自身硬”,我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習,,積極參加院外學習,即使拖著夜班后疲憊的身體,,也能集中精力專心聽課,,認真筆記,三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》,,廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,,聯(lián)系工作實際,,認真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,,積極參加靜脈小組工作,,致力于努力降低科室導管感染率。

,。

一是雖然寫了3篇論文,,但未成功發(fā)表,還需加強學習研究,。下一步,,在高年資老師的帶領下,要積極努力進行院基金項目課題的研究,,認真搞好科室三個品管圈小組的工作,,不斷積累經(jīng)驗,收集臨床數(shù)據(jù),,積極撰寫論文,。

二是不良事件偶有發(fā)生,,下一步,要繼續(xù)加強學習,,更加細心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,,努力杜絕不良事件,。

ICU護士年終總結(jié)篇十

歲末年初,回顧icu病房起步的這一年當中,,我在擔任icu護士長這一年期間,,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,,使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,,順利完成了本職工作,,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便,利于觀察和搶救,,病房的搶救設施齊全,,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,,完善了各項設施和儀器,一年當中,,增設了3臺呼吸機,,6臺注射泵,2臺輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,室內(nèi)開水供應設施,,以及各種生活設施,,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,方便的工作條件利于醫(yī)護人員,,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平,。完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,,貴重藥品管理制度,,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,,藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新興的一門學科,,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構(gòu)龐雜,,醫(yī)療護理任務繁重,,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,,工作責任心不夠強,,且icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,,切實可行的制度常規(guī),,以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,,增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,,無菌物品管理制度,,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,,制定的同時督促,,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,,從而使icu秩序井然,,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,,護理人員的素質(zhì)如何,,將直接關系到icu的工作效率。這一年來,,icu護士的培訓工作是我工作之重點,,在icu護士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓,,外出進修,,自學與考核相結(jié)合等辦法,,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,嚴格按照xx年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核,,xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,,一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,,大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,,不加強自身學習是不行的,,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,,學習和探索,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,,之外,,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績,。與此同時,,協(xié)助院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術的應用>>這一課題,并通過了市科委鑒定,,除此之外,,還參與了我科《xxxx對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究。

20xx年度我科收治病人xxxx余例,,成功搶救了ards,,mods,dic,,急重癥胰腺炎,,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,,多發(fā)傷等危重癥患者,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和幫助,,內(nèi)強管理,,外塑形象,在護理質(zhì)量,,職業(yè)道德建設上取得一定成績,,但也存在許多的缺點,,有待進一步改善。

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