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工作態(tài)度檢討書自我反省篇一

您好,！

近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向公司全體同事做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1,、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠,，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認(rèn)真對待,，對待部門員工關(guān)心不夠,，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關(guān)心同事哪里不會,，哪里應(yīng)該怎么做,。學(xué)會包庇員工這點不對，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點,，應(yīng)該及時批評員工的缺點,。

2、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用,，對部門人員沒有嚴(yán)格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,，只是提了一下,，沒能讓他們及時認(rèn)清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松,，有時不能認(rèn)真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

3,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認(rèn)識不夠，張總說的對,，應(yīng)該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

4,、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年,，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才,。

通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤，讓我深刻認(rèn)識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)觀察我,。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書自我反省篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴(yán)重的后果,。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達(dá),，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認(rèn)為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真,，嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,，自私自利,，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。我對自己犯下的嚴(yán)重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻,，我心情無比悔恨,，感到無比遺憾。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴(yán)重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴,，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴(yán)厲批評我,。從某種層面上講,，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,。

所以，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1,、無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務(wù),。

2,、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧。

3,、我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念,，竭盡能力為顧客服務(wù)。

檢討人：xxx

20xx年

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工作態(tài)度檢討書自我反省篇三

致xx：

自入xx單位以來,，本人認(rèn)識了許多行業(yè)前輩,，也學(xué)到了許多經(jīng)驗,、知識,；但由于自身定位不準(zhǔn)，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負(fù)面的影響，在此特做如下檢討,，以資勉而改之,！

檢討一：沒有找準(zhǔn)個人定位，工作浮夸,、朝三暮四,。××行業(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累,、經(jīng)驗的總結(jié)，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸,。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想,，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠(yuǎn)的錯誤,，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)能疏而導(dǎo)之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導(dǎo)面提身授,，實乃吾之萬幸,。

檢討二：工作中意氣用事，缺乏團(tuán)隊精神,。單位是作為一個團(tuán)隊存在的,，也應(yīng)當(dāng)作為一個團(tuán)隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織，脫離團(tuán)隊,，實際上就是無責(zé)任感,，無感恩之心！單位作為大伙的家,，應(yīng)當(dāng)共同來維護(hù)她,，發(fā)展她，不應(yīng)該只抱怨她給的太少,，她缺點太多,，態(tài)度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她,！

檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度,。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,，施展自己的抱負(fù)，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

現(xiàn)在,，我深深感到，自己當(dāng)前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通,，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的，后果也將是嚴(yán)重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運,，感激領(lǐng)導(dǎo)的不吝指教，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折,！

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個人都應(yīng)該重點,，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細(xì)節(jié),。一個人學(xué)習(xí)，做一點點事情位,。這絕對不是經(jīng)典的書籍,，但在人，在做事情的位位,?！皩W(xué)習(xí)對像帆船目前，落后的,，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活,，這是很難有喜悅，就是古人說“時,，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí),。”

2,、學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn),。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的,，當(dāng)然身體，無助,，甚至是有害的,。有一些事情沒有運行，這是一個學(xué)習(xí)的機會,，有一件事雙方,，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以,，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多,，以便更好地完成工作,。

總之，我采取行動,，為單位帶來不良影響,，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學(xué)習(xí),，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔,?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學(xué)習(xí)，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”,，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運氣感,，將不勝感激,！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書自我反省篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進(jìn)入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴(yán)重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一、關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的,。

第二,、通過這件事,，我對自己這段時間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出

檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三、此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我，指正我,。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù),，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

此致

敬禮！

簽名：xx

時間：20xx年x

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工作態(tài)度檢討書自我反省篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著懊悔,、自責(zé)、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎、草率,，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻,，面對錯誤我真的沒有臉見您,，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M(jìn)入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,，我覺得留下了接受批評,，并且檢討錯誤，提出改正措施,。如下：

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書,，最大限度爭取顧客原諒。

第二,，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意,，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作,。

第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓(xùn),，吃一塹長一智,！

最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳,，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上,，原諒我這一回，我一定改正錯誤,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)到栽培,！

檢討人：xxx

20xx年x

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工作態(tài)度檢討書自我反省篇六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此,，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務(wù)態(tài)度惡劣的檢討書,，今天上午我在工作當(dāng)中因為一次工作失誤遭到了您的指責(zé)，這本是我的失誤,，我應(yīng)該虛心接受您的批評,。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁,，一時沖動對你做了頂撞,，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品。

現(xiàn)如今,，當(dāng)我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正,。

第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心,、細(xì)致的心態(tài)面對的。

第二,，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責(zé),，也是無可厚非,，自己就應(yīng)該虛心接受。

第三,，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴(yán)重的錯誤,，我的錯誤，無疑是大大辜負(fù)了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望,、關(guān)懷,，也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾。

最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作,，要認(rèn)真工作,，避免出現(xiàn)工作錯誤。第二,，我今后一定痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責(zé)虛心接受,，尤其是要對領(lǐng)導(dǎo)有尊敬態(tài)度。

檢討人：xxx

20xx年

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工作態(tài)度檢討書自我反省篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是xx部門的xxx,，由于我的工作態(tài)度不端正,，給公司和同事帶來了非常不好的影響，對此我真的絕對非常的抱歉,，懷著愧疚的心情,，我寫下了這份檢討書，表達(dá)我內(nèi)心的歉意,。

我對工作不認(rèn)真,，沒有把那些事宜放在心上，導(dǎo)致了公司出現(xiàn)了如此大的紕漏,，我的內(nèi)心感到一股難以言喻的愧疚,。錯了就錯了，錯了就去承擔(dān)責(zé)任,，我不想為自己的過錯找借口,，那樣只會讓我自己都看不起我自己，我只能向您保證,，我絕對不會再犯下同樣的錯誤,。

這次的事情是我參加工作以來，犯的一次最大的錯誤了,，看著領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的臉上摻雜的些許失望,，我感到震驚的同時內(nèi)心也越發(fā)愧疚，不斷的質(zhì)問自己：“為什么不認(rèn)真一點,！”可時間不會倒退,，不管我如何的后悔,，曾經(jīng)的錯誤也不會因此消失。

這次的事情讓我認(rèn)識到,，是我生活的太安逸了,，習(xí)慣了輕松的步調(diào)，對自己也沒有以前那么高的要求了,。還記得離開學(xué)校剛剛上班的時候,，我比任何人都要積極，就算完成了工作任務(wù)也要再把自己的工作檢查幾遍,，對于公司的那些規(guī)章制度也是時時刻刻放在心上,，不敢違背任何一點?？僧?dāng)我習(xí)慣了這里后,，我越來越多的時間放在了玩樂上，放在和同事的聊天里,，當(dāng)初的那些目標(biāo)夢想,，在不知不覺里，全部遺忘在某個角落,。

我以前就盼著能夠走出校園,，走進(jìn)社會，闖蕩一番大事業(yè),，但事情沒有這么簡單,，走進(jìn)社會后我才意識到社會的殘酷。不是誰都能闖出一番事業(yè)的,，但是我不能連那顆積極上進(jìn)的心都丟了,，不能沉浸在一時的美好里。

幸好現(xiàn)在醒悟還不算太晚,，現(xiàn)在認(rèn)識到自己的不足還有悔改的機會,，在以后的日子里，我會克服自己那貪玩懶散的性子,，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作,，慢慢培養(yǎng)些好習(xí)慣。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次的錯誤,，這次錯誤所造成的損失,，我自己會全部承擔(dān)。我不會要求領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在能夠?qū)ξ抑厥靶判?，我會用實際的成績來證明自己,，但對于這次的錯誤，我還是感到十分的抱歉,，對不起那些相信我的人，你們對我的看法可能會因為這次的錯誤而下降，但我保證,，我以后一定會認(rèn)真工作,，讓你們對我刮目相看。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年

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