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企業(yè)各部門崗位職責(zé)篇一
2,、負責(zé)建立、健全租戶檔案,、室內(nèi)裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等,,并做好資料的收集,、整理、歸檔工作;
3,、負責(zé)租金,、管理費、水電費等相關(guān)費用的催收繳和對租戶的解釋工作;
4,、負責(zé)物業(yè)部門日常文件處理,,園區(qū)通知文件的傳達與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;
5、負責(zé)園區(qū)公共設(shè)施保養(yǎng),、維修,、消防、治安,、綠化,、清潔的統(tǒng)籌管理;
6、預(yù)防園區(qū)物業(yè)的澇,、汛,、風(fēng)、雪等各種自然災(zāi)害并有應(yīng)急處理方案;
7,、園區(qū)高低壓電房,、設(shè)備房、電梯間等日常管理和安全防范;
8,、嚴格推行“門前三包”管制,,形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;
9、 每日巡視園區(qū),,負責(zé)管理區(qū)域的巡查和現(xiàn)場監(jiān)管,,保證現(xiàn)場的品質(zhì);及時對違規(guī)違紀行為予以處理,對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;
10,、辦理租戶入駐,、裝修進場等手續(xù)并予以登記、核對和報告,,監(jiān)督裝修租戶的現(xiàn)場施工安全;
11,、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;
12、負責(zé)租戶管理和維護服務(wù),,接受和處理租戶投訴,,并予以記錄、跟進,,及時向部門上級報告;
13,、負責(zé)與政府相關(guān)部門、街道辦、社區(qū)居委會,、租戶等保持溝通和關(guān)系維護;
14,、負責(zé)部門員工(保潔、門衛(wèi),、電工等)的培訓(xùn)和日常監(jiān)督工作;
15,、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排等。
企業(yè)各部門崗位職責(zé)篇二
市場部理貨員職責(zé)
01,、安排固定的走街拜訪線路,。
02、直接拜訪零售店客戶,。
03,、完成商品化陳列工作,有效進行陳列位置,、空間位置,、地面陳列的管理。
04,、進行有效第購買點援助器材的張貼,、懸掛及陳列。
05,、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷的較多認識,。
06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息,,用心利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出推薦,。
07、建立良好的客戶關(guān)系,,持續(xù)親善的態(tài)度,,樹立公司的專業(yè)形象。
08,、用心有效利用促銷資金,,以最經(jīng)濟的方式運作并持續(xù)高效率。
09,、完整,、準(zhǔn)確、及時地制作,、呈報各類報表。
10,、在市場代表的指導(dǎo)下,,管理促銷人員。
企業(yè)各部門崗位職責(zé)篇三
1. 協(xié)助上級主管,做好所在項目安全保衛(wèi)及秩序維護工作,,確保所在項目的內(nèi)部治安秩序,。
2. 注意儀容儀表,按規(guī)定著裝并佩戴銘牌,,保持服裝清潔整齊,,始終保持良好的精神面貌。
3. 文明服務(wù),,禮貌待人,,見客人主動問好,并提供必要的幫助,。
4. 接班后認真查閱上一班次的值班記錄,,跟進未處理問題的解決結(jié)果。
5. 按指定路線和速度巡查,,對進出本項目的可疑人物進行監(jiān)控,,并做好巡查書面記錄。
6. 巡查時,,查看樓層所有消防器材是否齊全,、完好并處于正常狀態(tài)。
7. 巡查時,,按規(guī)定打巡更儀,,及時發(fā)現(xiàn)、查清可疑人員情況,。
8. 保證所在項目樓層各通道暢通,,禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。
企業(yè)各部門崗位職責(zé)篇四
工廠保潔員崗位職責(zé)
一,、崗位職責(zé)
1,。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,,并碼放整齊。
2,。清潔各自負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域,。
3。定期清潔,、保養(yǎng)銀器,、銅器,持續(xù)清潔光亮,。
4,。維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備,。
5??茖W(xué)使用各種清用品,,注意節(jié)約。
6,。遵守部門規(guī)章制度,,完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù),,服從上級的安排,。
二、任職條件
1,。五官端正,,身體健康。踏實肯干,。
2,。熟悉各種清潔劑的知識,熟悉各種餐具,、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法,。3。有職責(zé)心,,能講普通話,。4。初中以上文化程度,。
企業(yè)各部門崗位職責(zé)篇五
勞資員崗位職責(zé)范本
1,。熱愛本職工作、盡忠職守,、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度,,與部門同事團結(jié)協(xié)作,高度負職責(zé)的做好工作任務(wù);
2,。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,負責(zé)擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度,勞動定額的管理及考核方法,,經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;
3,。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作,,并配合財務(wù)部門的工作,,帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;
4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才,,讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價值,,并做好人才招聘,、引進工作;
5。管理公司員工工資的工作,,負責(zé)對公司各個工作崗位的工資、津貼,、以及補貼進行核查確定,,并做號相關(guān)各項的停薪、解釋及管理工作;
6,。根據(jù)公司的要求,,調(diào)整公司員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼以及獎金等等標(biāo)準(zhǔn),,做好員工工作晉升及工資清算工作;
7,。處理離職員工工作的結(jié)算工作,并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);
8,。負責(zé)匯總整理和維護各項工資報表,,并定期向上級匯報有關(guān)員工薪資、員工獎金及社保數(shù)據(jù)等報表工資;
9,。根據(jù)國家政策的要求,、公司改革要求,做好離退休人員的工資調(diào)整工作,,并負責(zé)退休人員的離退休費,、津貼補貼的核查管理工作;
10。管理員工勞動合同,、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改,、補充,不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺賬及原始依據(jù);
11,。按照相關(guān)規(guī)定,,協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作,做好各項員工的補貼,、福利費用,、慰問費的審批與管理工作;
12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會保險管理工作,,核定員工的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)要求進行調(diào)整,,辦理各項社保的停保、退保等手續(xù)工作;
13,。做好工資表的編制及審核,、打印工作,并按照流程準(zhǔn)確發(fā)放工資,,保障發(fā)放工資的準(zhǔn)確性及及時性;
14,。嚴守公司機密,,做到不向無關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎金狀況,、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;
15,。根據(jù)部門制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦,擬定完善改善方案并落實執(zhí)行;
16,。及時了解與吸收相應(yīng)的勞動政策法規(guī),,不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),按時按量的完成上級分配的工作任務(wù),。