現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

學校勞動合同書篇一

《勞動合同法》第一條的規(guī)定完善勞動合同制度，明確雙方當事人的權(quán)利義務,、保護勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。強資本,，弱勞工是最最典型的勞動關(guān)系,，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權(quán)益,，但也絕對不是但方面的保護和過度保護,，而是通過恰當、適度調(diào)整用人單位和勞動者的關(guān)系,，在勞動關(guān)系雙方面都保護的同時,，傾斜保護勞動者。

將民辦非企業(yè)納入,，對事業(yè)單位做了靈活處理,，規(guī)范了勞動合同的形式,，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關(guān)系作了明確的處理,。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化,，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn),、素質(zhì)低,、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓等弊端,，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系,，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。

在研究過程中,，本人有一些心得體會,，即這部法律的重心在強調(diào)勞動者利益的保護，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的,。如下是我研究整理的勞動合同法的幾個亮點：保護勞動者利益規(guī)定之一：擴大勞動合同法適用范圍,。

隨著社會的發(fā)展，一些新的用工主體,、用工形式不斷出現(xiàn)：民辦非企業(yè)單位,、基金會、合作或合伙律師事務所等新單位類型出現(xiàn),；一些國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體在編制外招用勞動者,；國家在事業(yè)單位試行人員聘用制度,。

如何保護這部分非企業(yè)勞動者的利益，在以往的勞動法中并沒有明確的規(guī)定,，但新通過的勞動合同法有了創(chuàng)新性的規(guī)定,，在適用范圍中增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者：

（1）規(guī)定我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同，適用本法,；

（2）規(guī)定事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同,，法律,、行政法規(guī)或國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定,；未作規(guī)定的,，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）規(guī)定國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，依照本法執(zhí)行,。

保護勞動者利益規(guī)定之二：用人單位要承擔相應的社會責任

勞動合同法規(guī)定了用人單位在裁減人員中應當承擔的社會責任。勞動合同法與勞動法相比,，補充規(guī)定裁減人員時,，應當優(yōu)先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的,；

（3）家庭無其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

學習心得,，不當之處請諒解,。

學校勞動合同書篇二

聘 用 方： （以下簡稱甲方）

單位住所：

受 聘 方： （以下簡稱乙方）

住 所 地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲,、乙雙方權(quán)利與義務。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期限 年。

2,、本合同時間從 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、本合同包含試用期,，時間為： 年 月 日 起 至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事 工作；

第三條工作時間和休息

1,、甲方實行每周工作5天的工作制,，特殊情況每周工作6天,，保證乙方每周1天休息時間；

2,、乙方從事教學或與學校有關(guān)崗位工作的,，實行綜合計算工時制，乙方每日的工作時間累計不超過8小時,；

3,、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間,，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資,。

4、甲方安排乙方加班的,，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲,、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資,。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍,；

5、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班,。

第四條勞動報酬與發(fā)放

1,、甲方實行月工資制，并按以下第 條的方式計算乙方的工資報酬,；

2,、固定工資制： 乙方的基本工資為 元/月；

3,、活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型從

至 元/月不等，課時獎金根據(jù)乙方帶班數(shù)量,、教學質(zhì)量等不同而按照相應標準計算,，具體參照《教師工資制度》執(zhí)行。

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費用、績效工資三部分組成,，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行,，乙方的保密費和績效工資隨著職務級別變化而相應調(diào)整。

5,、乙方試用期工資固定為 元/月,。

6,、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,，最遲不超過30天。

第五條社會保險

1,、乙方經(jīng)試用期考核合格,，成為甲方正式員工后，甲方從乙方轉(zhuǎn)正的當月為乙方辦理社會保險事項（助理級別員工入職滿一年辦理社會保險）,；

2,、乙方應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條體檢與審查

1,、乙方入職時,，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

2,、乙方入職時,，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方,。

3,、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的,，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,，并不給乙方任何補償；

4,、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔。

第七條 甲,、乙雙方的權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利與義務

1,、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè),，職業(yè)道德，遵紀守法教育,，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核,。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對全體教職員工加強管理,。凡違反規(guī)章制度的,，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正,。如經(jīng)批評教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除勞務合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金,。

（1）乙方處于試用期的,；

（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改,，或因過失造成責任事故的,；

（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的,。

4,、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應崗位的標準調(diào)整工資福利。

5,、為乙方提供必要的工作場所,，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務

1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,，設施及辦公用品，完善安全措施,。

2,、乙方完成合同義務后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬,。

3,、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，存在勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的,。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理,，遵紀守法,，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安

排的工作任務,。

6,、愛護學校的辦公、教學設施,、用品,，不得丟失或損壞；在工作時間,，如丟失或損壞學校物品,，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復,。

7,、乙方在教學、工作時間內(nèi),，應盡心盡責,，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育,，采取相應的措施,，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時,，應及時采取措施救助受傷害的學生,。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8,、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響,，維護學校聲譽,。

第八條關(guān)于培訓的協(xié)議

1、乙方入職后,，甲方可以委托相關(guān)單位對乙方進行崗位勝任技能培訓,；

2、合同履行期間,，甲方對乙方進行崗位技能提高培訓及其他綜合能力培訓,，產(chǎn)生的費用由甲方墊支；

3,、乙方在甲方工作至本合同期滿,，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓費用全部由甲方承擔；

4,、因乙方的原因提前終止勞動合同的,，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓費用必須由乙方承擔，但具體承擔的標準依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)別,，具體承擔標準為：

1）乙方在甲方的工作時間在1年內(nèi)的,，賠償金額為所有培訓費用的90%；

2） 乙方在甲方的工作時間在1年至2年內(nèi)的,，賠償金額為所有培訓費用的80%,；

3）乙方在甲方的工作時間在2年以上的，賠償金額為所有培訓費用的70%,。

第九條違約責任

(一),、甲方的違約責任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金,；

2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,，應根據(jù)乙方在甲方工作的時間,，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月,，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同沒有辦法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的時間,，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算,；

4,、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應當承擔的違約責任。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務的,，按規(guī)定承擔違約責任，包括：

1,、本合同第八條規(guī)定的培訓費用,；

2、如果乙方不按規(guī)定離職,，或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;

第十條保密協(xié)議

1,、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒有到期時要求提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學校或培訓機構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務與甲方相同的機構(gòu),，如果乙方違反此約定，應如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)禁止保密費,，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣,；

2、在本合同到期后的24個月內(nèi),，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密,。如乙方違反此約定，應如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費,，并向甲方支付損害賠償金 1.5----2萬元人民幣,。

第十一條 關(guān)于對乙方教學行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感,，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度,，并組織乙方學習；

（二）,、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程,，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學,；

（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

2,、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮,、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3,、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的,；

4、乙方冷落,、鄙視,、嘲笑學生的；

5,、乙方進行錯誤教學,、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的,；

6,、乙方懈怠工作而造成正常教學工作不能按時完成的；

7,、乙方散布學校的不實消息,、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的,；

8,、乙方拒絕正常教學安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的,；

9,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過失造成責任；被依法勞教,，追究刑事責任,；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方,。

2,、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3,、乙方提前要求解除勞動合同的,，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。

第十三條 其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項條款,。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善,。

第十五條 在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

學校勞動合同書篇三

甲方：______

乙方:______

居民身份證號碼:______

家庭住址:______

編號：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

本合同期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第三條勞動報酬

甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為____元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

(二)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,。

第四條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前十五日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

第五條其他約定條款

1.凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

2.乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

4.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

5.乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

6.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

7.乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_______年____月____日

學校勞動合同書篇四

招聘方：xx學校 (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展,，提高服務質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名,、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的 .

第二條 工作職責

1、

2,、

3,、

第三條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。 2,、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條 雙方的權(quán)利和義務

1,、甲方的權(quán)利義務

(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求,。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬,。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方享有參與學校辦學,、教育教學,、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險金) 元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標責任制要求進行的考核,。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間,，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病,、因公導致負傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費用,，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,，享受甲方發(fā)給的基本工資,。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥,、住院費用及其它一切責任,，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇,。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事,、病,、婚、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》,。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守,，服從領(lǐng)導,，團結(jié)同志，關(guān)愛學生,，努力做好本職工作,，維護甲方聲譽。 (8),、乙方在受聘期間,，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè),。

第四條 合同的解除和終止

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責,，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留,、勞動教養(yǎng)的,。

(6)患病或者因公、非因公負傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的,。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

第五條 合同解除處理

1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前一月書面通知對方。

2,、甲乙雙雙合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責任,。

第六條 違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,，要支付違約金;違約金按未履行合同的`時間計算,，每少一天，違約金按30元支付,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

第七條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當事人可向人民法院依法起訴,。

第八條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙雙各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學校勞動合同書篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人(或委托代理人)：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：

文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工,，并根據(jù)國家勞動政策,、法規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年(月)，其中試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿即行終止。

二,、乙方的工種(崗位)為 ,，主要工作任務是： 。

三,、甲方負責對乙方進行政治思想,、業(yè)務、技術(shù),、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育,，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進行培訓,，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗,。

四、乙方要努力學習,、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,，完成勞動任務。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

五,、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件,。

六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額,。乙方工資待遇是：

七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理,。乙方因工傷亡的,，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。

八,、乙方在甲方工作期間,，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理;

九,、乙方有下列情形之一的,，甲方予以終止或解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2,、在工作中玩忽職守,、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;

3,、嚴重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的;

4,、利用工作之便，營私舞弊,、貪污受賄等情節(jié)嚴重的;

5,、嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工的;

6,、其他嚴重違法,、違紀行為的。

十,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同：

1,、乙方工作在試用期間的;

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、國家規(guī)定的其他情形。

十一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

十二、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損失的,，應根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十三,、有關(guān)勞動合同的終止、解除,、變更,，依照勞動法和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十四,、雙方認為需要約定的其它事項：

十五,、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴,。

十六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)：

法定代表人或(委托代理人)(簽章)：

學校勞動合同書篇六

甲方（學校）：

法定代表人：

乙方（承包方）：

地址：

電話

身份證號：

為改善學校食堂管理狀況，經(jīng)學校研究決定,，將學校食堂的勞務工作對外承包,。承包相關(guān)事宜如下：

甲、乙方雙方本著誠實守信原則,，經(jīng)雙方友好協(xié)商特訂立本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、承包內(nèi)容

1,、乙方承包甲方學校食堂的勞務工作。

2,、甲方食堂就餐人數(shù)基數(shù)為500人,，每月承包金額為壹萬壹仟元整,。學生就餐人數(shù)少于500人時，承包金額不減,。若某個月星期一至星期五平均每餐就餐人數(shù)超過50人，月承包金額增加500元,；超過100人,，則月承包金額增加1000元，以此類推,。

二,、承包期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

三,、承包方式

1,，甲方作為食堂廚房、餐廳設備及工作服（詳見附件：餐廳廚房廚具設備一覽表）的所有權(quán)人免費為乙方提供食堂場地及設施,、設備,、工作服。

2,，乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整,。甲方按月付給乙方勞務承包費。

3,，承包期內(nèi),，如廚房設備必須更新時，乙方應提出申請呈報甲方,，經(jīng)甲方核準后,，由甲方負責購買并承擔費用。

4,，承包期內(nèi),，乙方必須確保承包使用的各種設備、設施的完好無損及正常使用,，并負責各種設備設施的日常維修和保養(yǎng)工作,。如因日常保養(yǎng)或操作不當而造成設施設備不能正常使用時，乙方需承擔相關(guān)維修費用,。

5,，承包期內(nèi)，乙方承包食堂所用水,、電,、燃氣由甲方負責提供，費用由甲方承擔,。

6,，承包期內(nèi),，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負責招聘,，勞動關(guān)系隸屬乙方,，薪資由乙方支付。

7,，乙方須向甲方提供廚師,、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等合格有效證件。

8,，乙方需按甲方要求設置售飯窗口個數(shù),。要求如下：學生就餐人數(shù)少于或等于就餐人數(shù)基數(shù)時設置教師售飯窗口一個，學生售飯窗口四個,；學生人數(shù)每增加150人,，增加售飯窗口一個。

四,、權(quán)利及義務

（一）甲方的權(quán)利與義務

1,，甲方有權(quán)對乙方的人員安排，配菜烹飪方法,，衛(wèi)生狀況及服務質(zhì)量等各項工作進行全面檢查監(jiān)督,。乙方必須接受甲方的檢查監(jiān)督和整改要求，不斷提高服務管理水平,。

2,，甲方每天向乙方提供食堂開餐所需物質(zhì)。乙方按甲方報餐的標準和人數(shù)準備飯菜,，杜絕浪費,。

（二）乙方的權(quán)利與義務

1，乙方供餐標準：早餐不少于三個品種,；正餐一葷兩素一湯及時令調(diào)味辣椒,。

2，按規(guī)定留樣食品,，并作好登記,，實行食品安全責任制。若因乙方原因提供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒,，經(jīng)醫(yī)院確診后,，由乙方承擔全部的法律和經(jīng)濟責任，甲方除了有權(quán)即時解除本合同之外,，乙方須對甲方賠償損失,。

3，承包期內(nèi)，乙方必須嚴格執(zhí)行《食品安全法》等有關(guān)法律法規(guī),，遵守學?！妒程檬称沸l(wèi)生安全管理制度》。

4,，甲方根據(jù)本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房,、餐廳及設備，乙方不得轉(zhuǎn)包,、轉(zhuǎn)租或挪作他用,。

5，乙方在甲方食堂,、餐廳規(guī)定的各功能劃分區(qū)內(nèi)進行相應作業(yè)，不得改變各功能區(qū)用途,，不得變更各功能區(qū)使用范圍,，不得擴大使用場所，不得在現(xiàn)有場所范圍外搭蓋,。

6,，乙方必須根據(jù)學校規(guī)定時間按時開餐。乙方不得提前或推遲開餐,，不得提單關(guān)閉配餐窗口,，需保證學生有充裕的就餐時間。乙方違反一次罰款20元,。

7,，乙方須每天對廚房的泔腳料及廚房垃圾作出處理，廚房作業(yè)中產(chǎn)生的垃圾應根據(jù)甲方的要求堆放倒置,。且方便學生使用熱水,。

8，師生一律實行刷卡就餐,，乙方必須按刷卡次數(shù)給師生分發(fā)飯菜,。乙方不得出現(xiàn)無卡分發(fā)飯菜及收取現(xiàn)金分發(fā)飯菜現(xiàn)象，乙方違反一次罰款100元,。

9,，乙方的各項工作必須隨時接受甲方食堂管理人員的監(jiān)督檢查。乙方需每餐對師生使用的餐具進行清洗及消毒處理,，按甲方劃定的衛(wèi)生區(qū)搞好衛(wèi)生工作,，穿好工作服，每日三餐前后及時整理干凈,，若不按規(guī)定搞好衛(wèi)生,，食堂管理人員檢查不合格，每次罰款二十至一百元,。

10,，乙方工作人員必須遵守甲方的各項食堂管理規(guī)章制度,，服從甲方的管理。乙方工作人員不得隨意進入學校的教育區(qū)域,。

11,，乙方應認真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作,，若出現(xiàn)安全事故,，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任，如給造成甲方損失的,，按實際損失賠償,。

12，乙方從業(yè)人員須遵守《從業(yè)人員健康檢查制度》,，每年進行一次健康體檢,，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案,，所有辦理及體檢費用由乙方自行承擔,。如有違反，合同無條件終止,，履約保證金不退,。

13，乙方不得在校內(nèi)飼養(yǎng)家禽,、家畜及動物,，不得污染環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生,；不得在校內(nèi)聚眾賭博或吵架,、酗酒等不良行為，如出現(xiàn)安全責任事故,，違反計生等其他情況,，責任全部由乙方負責，甲方不承擔責任,，并予以中止合同,。

14、乙方應保證優(yōu)質(zhì)服務,，保證食品衛(wèi)生安全及餐廳內(nèi)外衛(wèi)生,。學校不定期組織總務處和學生會對食堂進行檢查，如發(fā)現(xiàn)食品及餐具不衛(wèi)生狀況等一次罰款200元,；學校組織的大型食品安全衛(wèi)生檢查不合格一次罰款300元,；縣級檢查不合格罰款500元；州級檢查不合格罰款1000元。

五,、違約責任

1,，乙方如違反本合同條款規(guī)定的，甲方有權(quán)即時終止合同,，并無須承擔任何責任,，無須對乙方作出任何賠償。

2,，承包期內(nèi),，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔一切法律責任,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按甲方實際的經(jīng)濟損失賠償。甲方有權(quán)立即解除本合同而無須對乙方的損失作任何賠償,。

3,，甲方如遇教育局調(diào)整等不可抗力的因素提前終止合同的，甲方可以提前一個月書面通知乙方終止合同,，合同即于通知發(fā)出之日起的一個月后自行解除，甲方無須承擔任何違約責任,，亦無須向乙方做任何賠償,。

4，承包期內(nèi),，甲方或乙方單方面擅自終止合同的,，應當承擔違約責任，由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金計人民幣8000元,。雙方合同即行終止,。

六、承包期屆滿前一個月,，雙方可以就合同續(xù)約進行協(xié)商,，如協(xié)商不成、無法達成一致意見的,，合同到期終止,。

七、其他

1,，本合同終止后一天內(nèi),，乙方應將甲方提供的場地、設施,、設備,、工具等全部移交甲方，結(jié)清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場地,。乙方不得以任何理由繼續(xù)占有或使用甲方的設備,、設施，不得繼續(xù)留守或占用甲方的場地,。

2,，甲、乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應當友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。

3,，本合同若有未盡事宜,，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

4,，本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份上級部門備案。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

學校勞動合同書篇七

甲方名稱：

住 所：

負 責 人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

住 址：

戶籍地址：

居民身份號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”),。

第一條 勞動合同期限

1.1 本合同為下列第 項：

a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。

b.無固定期限,。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。

c.以完成一定的工作任務為期限,，自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進展進行確定),。

1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、錄用條件和地點

2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ,，從事_______________ 工作。

2.2 工作地點：______ ________,。

2.3 在本合同期限內(nèi),，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點,。

第三條 工作時間和休息休假

3.1 甲方根據(jù)工作的需要,，可靈活安排乙方的工作時間,。

3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班,，乙方服從甲方的安排,，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調(diào)休。

3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息,、休假的權(quán)利,。

第四條 工資報酬及待遇

4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月，不享有學校其他任何福利,。

4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度,，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應地調(diào)整乙方的工資,，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。

4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資,。

4.4 乙方因工作過失,，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除,，如不足以支付要求乙方另行賠償,。

4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條 勞動保護和勞動條件

5.1 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應的勞動保護和條件。

5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓,，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定,。

5.3 甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護設備,，按規(guī)定保障乙方的健康,，以及維護女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 ,。

第六條 勞動紀律

6.1 乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

6.2 在本合同履行過程中,，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度。

6.3 乙方應當服從甲方管理,，保證完成甲方安排的工作任務,。

6.4 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的,，可以進行獎勵;對違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進行處罰，直至解除合同,。

第七條 保密,、競業(yè)限制和培訓

7.1 乙方應保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責需要外,，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密,。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：

(一)不向任何非本學校人員或機構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;

(二)不向本學校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;

(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;

(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;

(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，嚴守商業(yè)秘密,，不向任

(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘

本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè),、客戶和技術(shù)信息,、資料、智力成果及各類文檔,、憑證,，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議,、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術(shù)信息,、資料及智力成果。

7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工,，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利

7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi),，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金,，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失,。

7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議,，約定服務期和雙方權(quán)利與義務。

7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員,，乙方違反服務期限約定的中止合同的,，應向甲方賠付引進和培訓費用。

第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理

8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員,。

8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》,。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。

8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結(jié)算并在離職后二個月內(nèi)予以發(fā)放,。

8.4 除協(xié)商一致解除本合同外,，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金,、福利,、分紅等獎勵。

8.5 除協(xié)商一致解除本合同外,，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天,，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資),，并由乙方承擔由此造成的一切后果,。

第九條 其他約定

9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則,、學校董事會、校務會,、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等),，乙方承諾遵守。

9.2 乙方同意,，所有工作成果都應構(gòu)成為聘用關(guān)系而進行的工作,，歸屬于甲方的獨立所有財產(chǎn)。此處的“工作成果”是指,，由員工獨立或與他人合作構(gòu)思,、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明,、構(gòu)想,、概念,、創(chuàng)作、商標,、服務標識,、口號、標志語和信息,、程序,、產(chǎn)品,、技術(shù)、方法,、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場所取得,。

9.3 本合同履行期滿30天前,，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同,。

9.4 乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同,。

(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的,，不團結(jié)互助，惡意中傷,、誹謗他人,，破壞畫室團隊建設。

(2)嚴重違反工作制度,、考勤制度的,。

(3)不服從甲方安排，工作不主動,，不積極主動進行業(yè)務學習,，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的,。

(4)被多位學生或家長投訴或不認可,，體罰學生，不具備教師職業(yè)道德的,。

(5)實習期內(nèi)遲到2次,，早退2次，曠課1次,，不遵守勞動紀律,，工作期間在外兼職影響工作的。

(6)泄露甲方客戶,、財務及編輯管理制度,、教材等信息的。

9.5 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

學校勞動合同書篇八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條,、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第二條、乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：___________________________________________

第三條,、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：

1、接受甲方指令,，招收學員;

2,、接受甲方指令，培訓學員;

3,、接受甲方指令,，從事管理;

4、接受甲方指令,，從事研發(fā),。

第四條、乙方認為,，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。

第五條,、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度,。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規(guī)章制度,，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后,。

第六條,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同),。

第七條,、甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間,。

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:

1,、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。

第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。

第十一條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的,，應予賠償,。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十四條,、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十五條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 ：___________

____年_____月_____日

乙方：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

學校勞動合同書篇九

甲方(用人單位)

用人單位名稱：電話：

用人單位住所：棲霞區(qū)

法定代表人：乙方(勞動者)

姓名：_馬遠貴_性別：---_男___出生年月：---_______年月

日

文化程度：---_________戶籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份證號碼：---___________---__________聯(lián)系電話：---__________---___________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,，

(即_xx/xx__學年第_一_學期),。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學校服務工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-,，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

1,、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日,，月工資為____元,。

2,、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____,。

五,、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午,、中秋,、春節(jié)教師福利的一半。

2,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六,、勞動合同終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作,，不能完成規(guī)定的任務,，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;

3,、不服從學校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4,、其他違規(guī)行為,。

(二)有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、非全日制勞動合同,。

七,、其他

1、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效,，工作任務完成日為勞動合同終止日,。

部門負責人簽名：__________________乙方簽名：________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

學校勞動合同書篇十

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)學校工作的實際需要，學校決定聘請一名門衛(wèi),，以下簡稱乙方..

為了明確雙方的權(quán)利和義務,，明確雙方的工作職責，增強各自工作的針對性和責任感,，本著自愿,、有效簽字的原則，簽訂以下合同,。

一,、門衛(wèi)負責人必須身體健康，具有一定的文化程度,。

二.甲方負責保證自與乙方簽訂合同之日起十二個月內(nèi)每年支付每月900元(人民幣玖佰元整)的用工費,，該工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險等費用，甲方不再承擔任何與乙方相關(guān)的保險費用..

三.乙方的責任如下:

1,、根據(jù)學校的課表和要求,，按時開關(guān)學校大門。

2.正常情況下,，學校大門是關(guān)閉的,。任何情況下都不得打開大門，但來學校接受上級檢查的機動車輛和學校工程建設除外,，工作時間內(nèi)學校的安全工作要認真做好,，尤其是中午和晚上放學后。

3,、負責檢查學生的證件出入,，嚴禁無證人員隨便進出校園,。

4、負責外來人員和車輛的檢查,，并根據(jù)學校制定的登記表,，逐項進行登記，及時匯總到指導辦公室備查,。

5,、負責學校值班警衛(wèi)，做好大門周圍10米左右的清掃工作,，隨時保持學校大門整潔,。

6.按時收發(fā)學校報刊雜志。

7.根據(jù)合同服從甲方的指導和安排,，接受甲方的檢查和意見,。

本合同試用期為一個月,，從三月至四月,。

不及物動詞合同期滿，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿原則,，可以續(xù)簽合同,。合同不續(xù)簽，勞動關(guān)系自動終止,。

甲方代表簽字(蓋章):________________

乙方代表簽字:________________

學校勞動合同書篇十一

甲方：(以下簡稱：甲方)

乙方：(以下簡稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例,。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班,、一,、________年級)學生的起居、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食),。

二、乙方在早晨起床鈴響時,，有義務叫醒熟睡的學生,，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,，必須認真地幫助和指導)同時,，要有耐心、細心,、關(guān)心和愛心,。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護,。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品,，耐心的引導他們吃飽飯,，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷,。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三、就寢時,，首先清點各班就寢學生人數(shù),，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備,，(如：上廁所,、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生),。熄燈鈴響后,，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀律。

四,、乙方必須遵守學校的規(guī)章制度,，不得違紀，犯法,，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學生就寢后，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒,，確保學生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

五,、乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

六,、甲方負責乙方在校工資,，每月 元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資,。節(jié)日福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整,。

七、乙方不得無故請假,，或中途毀約,。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同,，共同尊重職業(yè)道德,。

八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,，一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,，各持一份,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

學校勞動合同書篇十二

《中華人民共和國勞動合同法》自20xx年1月1日起施行。勞動合同法的頒布和實施,，對推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、重建勞動關(guān)系新格局意義極為重大，其宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益,，同時也不能侵犯用人單位的利益,。因此,，作為勞動者的我們,，應該在了解勞動合同法的前提下，最大程度的利用法律維護自己的合法利益,。

對于即將踏入職場的我們,，務必要了解勞動合同法的一些基本常識。老師利用課堂時間帶領(lǐng)我們學習其中最精華部分,，我將我學習勞動合同法的幾點心得寫出來,，大家共同從中學習受益。

在應聘過程中,，勞動者要向用人單位提供自己真實的信息,，但并不意味著求職應聘須如實回答所有提問。一些用人單位認為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動者的隱私,。為保護勞動者的隱私權(quán),，《勞動合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”，單位都無權(quán)過問,，勞動者也有權(quán)拒絕作答,。

初入某個工作單位，單位都會要求一定的試用期,，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動合同,。對于有些用人單位無休止的延長勞動者的試用期,，克扣試用期的工資，無緣無故解雇試用期的勞動者等等行為,，勞動合同法加大對試用期勞動者保護力度,。針對一些用人單位濫用試用期侵害勞動者權(quán)益的問題，勞動合同法限定了試用期期限,。勞動合同法同時限定了試用期工資的最低水平,。勞動合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者。

我們簽訂的勞動合同分為三種：固定期限,、以完成一定工作為期限,、無固定期限。但是在這里不少用人單位和勞動者對于無固定期限勞動合同的解除都存在誤解,，認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除,。這樣誤解的結(jié)果是，一些勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”,，千方百計要與單位簽訂,，而很多用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設法逃避簽訂,?！秳趧雍贤ā穼o固定期限勞動合同給出了明確界定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,?！睙o確定終止時間就表明勞動合同的終止是不確定的，是由用人單位與勞動者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時就可以解除的,。其實,，許多單位的實踐經(jīng)驗表明，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動合同有利于增加凝聚力,，保持職工隊伍的穩(wěn)定,；而大多數(shù)職工也明白，不好好工作或者不與單位同舟共濟,，就是簽了無固定期限合同也白搭,。

在工作過程中，如果雙方發(fā)生分歧,，勞動者的合法權(quán)益受到傷害,，勞動者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動爭議?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動爭議案件或裁或訴,。當事人可以申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟,，兩者都可以成為終局裁決,?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請仲裁,、提起訴訟。 ”這樣規(guī)定,，更有利于保護勞動者的合法權(quán)益,。

《勞動合同法》是每一位勞動者以及每一個用人單位必須了解的法律，只有對其中的一些條文了解甚至熟知,，才能保護我們自己的權(quán)益免受傷害,。 篇五：勞動合同法學習心得體會

《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳學習工作小結(jié) 《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,，于20xx年1月1日起正式施行,。這是勞動和社會保障法制建設中的又一個重要里程碑。學習宣傳和貫徹落實《勞動合同法》,，推進勞動合同制度的實施,，是當前及今后一個時期勞動保障工作的重中之重。

7月11日,，我分部舉辦了專題會議,，組織分部員工及部分協(xié)作隊伍人員學習了《勞動合同法》及《就業(yè)促進法》的相關(guān)內(nèi)容。

做好合同法的貫徹實施,，既是一項事關(guān)長遠的任務,，也是一件當務之急的工作，我分部組織專門人員,，落實推進機構(gòu),，制定工作方案，提出工作目標,，細化工作任務，確保工作措施和時間進度,。建立目標責任制,，將工作任務完成情況列入目標管理考核內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導親自抓,，分管領(lǐng)導具體抓,，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系,。目前,，我分部已對學習、宣傳,、培訓和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排,，有計劃,、分步驟的組織實施。

合同法明確規(guī)定由勞動保障部門負責對勞動合同制度實施進行監(jiān)督管理,，這對勞動保障部門加強學習培訓工作,，提高依法行政能力和水平提出新的要求。各部室抓緊對本部門人員學習工作進行研究和部署,，通過組織集中學習和自學以及中心組學習等多種形式開展學習,。

合同法的調(diào)整對象主要針對用人單位和勞動者，涉及范

圍廣,、覆蓋面廣,。廣泛深入開展普法宣傳工作，增進廣大用人單位和勞動者對合同法的了解和理解,，對確保這部法律貫徹實施至關(guān)重要,。爭取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計劃，統(tǒng)籌策劃,，及時部署,，采取各種形式，全方位,、多層面地進行廣泛宣傳,。重點宣傳學習合同法的重要意義、精神實質(zhì)和主要條款,，使勞動者增強法制觀念,，提高法律意識，自覺做到學法,、懂法,、守法。

充分利用下半年“過渡期”,，組織開展勞動用工摸底調(diào)查,，全面掌握用工合同制度實施情況。尤其是施工隊隊伍,，針對不同類型的施工隊伍的勞動合同制度的進展程度和發(fā)展條件,，指導和督促對本協(xié)作隊伍勞動合同制度實施情況進行一次全面的自查自糾，預先防范,，消除隱患,。要注意抓一批有基礎(chǔ)，有影響的施工隊伍進行試點,，加強典型培育,，注重經(jīng)驗積累。按照勞動合同充分覆蓋專項法案的要求抓緊推進試點工作，發(fā)揮示范作用,。

學校勞動合同書篇十三

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止,，其中試用期為個月

二,、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,，加班后用人部門應安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費,。但每月加班最多不超過四天,。

2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月,，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為 元/月,，行駛里程津貼為 元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

五,、社會保險福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明）,，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的,；

（6）學校因教學,、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學校學習的,；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的,；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償,。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負責人：

年 月 日

年 月 日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

學校勞動合同書篇十四

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年

二,、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù),，實行月工資制度。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。

乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。

第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費。

其他福利待遇暫定,。

第五條勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)提起訴訟,。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：___________________

__________年________月_______日

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