合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇一

勞動者(乙方)身份證號碼：_________________

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂醫(yī)院勞動用工合同,，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同,。

本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月.

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

三工作時(shí)間

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。

四勞動報(bào)酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日,、月)基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資,。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后,，每(日、月,、年)元,。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5.雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù);

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);

5.雙方約定的其他義務(wù),。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動報(bào)酬,、休息休假的權(quán)利;

2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2.有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會保險(xiǎn)與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任,。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止,。

5.本合同期滿時(shí),，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間;

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4.下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

a,、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：_________________

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

6.乙方不能勝任本職工作時(shí),，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十三條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月,、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元,。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn),。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

4,乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十四條________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：

(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來職員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在同等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止，共年(月),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，從事工種,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。

2、乙方有權(quán)拒盡甲方違章指揮,，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部分檢舉、控告,。

四,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時(shí),，均勻每周小時(shí)工時(shí)制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,，一般逐日不超過l小時(shí)，特殊情況,，逐日不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

五、勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、治理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi),。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符正當(dāng)律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部分確認(rèn)，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考進(jìn)中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

十,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部分鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自年月日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(蓋章)

合同簽訂日期：

年月日

鑒證人(蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期：

年月日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇四

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,，至_________年_________月_________日終止,，其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.

第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________.

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

乙方代表(簽名)

年月日

年月日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇五

甲方 ：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方 ： 身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為 年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同,。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內(nèi)容

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： ,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。對此乙方表示同意并接受,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

四,、勞動報(bào)酬

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進(jìn)行,，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,，不超過假日回來后的

第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1. 乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

4.在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)嚴(yán)重違反公司員工手冊、人力資源管理制度,、行政管理制度,、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證,、假身份證明等),，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能達(dá)到的;

(3) 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型,、部門人事變動、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整等,，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

10. 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(7)因公司規(guī)定,，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

七,、勞動條件及勞動保護(hù)

1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2. 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度,、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

八、勞動紀(jì)律

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。

2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

九、勞動爭議處理

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá),。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方,。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,。

十一,、其他

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》、《 員工手冊》 ,、《職務(wù)說明書》 ,、《 作為本合同》、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件,。

2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

3. 本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行,。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。

甲 方 ：乙 方 ：

(公司印章) (簽字或蓋章)

代 表 ：

日 期 ：日 期 ：

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇六

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期日,。本合同終止。

第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行,。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行,。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年 月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月 日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇七

編號：________號

甲方：用人單位(公章)________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

文化程度：____________________

技術(shù)等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：(簽章)__________

勞動者：______________________

委托代理人：(簽章)__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(公章)：____________

鑒證員(簽章)：______________

鑒證日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作時(shí)間

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分;下午_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)____分,。

二、工作內(nèi)容

勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到_______________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

在法定工作時(shí)間內(nèi),，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時(shí))工資為_____元,。工資結(jié)算期限為_____(小時(shí),、日、周,、月),。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具,。

2,、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

五,、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更,、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇八

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在

崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律,、法規(guī)和甲方的《_學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過四天。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計(jì)為元/月,，行駛里程津貼為元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式)。

五,、社會保險(xiǎn)福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇九

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________工作任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時(shí)間,、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制。

培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給,。

社會保險(xiǎn)：

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

四,、勞動紀(jì)律

按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無故損壞公物,。

上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

聽從指揮,，服從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。

有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張,。

五,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，,，雙方重新簽訂合同,。有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

雙方一致同意的,。

乙方培訓(xùn)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：

嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,。

違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的,。

有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,。

無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

六,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_______份，甲乙雙方各持_______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：

乙方：

簽約日期：

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇十

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ,，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時(shí)間：

每天勞動時(shí)間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息四天,，每個(gè)星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方,。

四、勞動報(bào)酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章)

代表人：

年 月

年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇十一

根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本合同。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人： 身份證號：

單位地址： 現(xiàn)居住地：

一,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時(shí),。

二,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作,，具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定,。

五,、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，另一方可以提出解除勞動合同。

七,、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,，按約定辦理;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人

簽名或蓋章： 簽約日期：

簽約日期：

農(nóng)村勞動用工合同協(xié)議書篇十二

甲方用人單位

乙方員工

名稱: _______________ 姓名: __

住所: _______________ 性別: _

法定代表人

身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)______

號碼____

聯(lián)系人 : ______

住址____

聯(lián)系電話 : ______

聯(lián)系電話: ____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從__年__ 月__日起至__年__ 月__ 日止。

2,、無固定期限：從_____ 年__ 月__ 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____ 年__ 月__ 日起至________________________ 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________ ,。

(二)試用期為______ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。

乙方的工作地點(diǎn) ：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作__ 小時(shí)(不超過 8 小時(shí))，每周工作__小時(shí)(不超過 40 小時(shí)),，每周至少休息一日,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個(gè)月依法享有年休假 。

四,、勞動報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;