在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

技術員聘用合同篇一

企業(yè)名稱：

法定代表人：

證書編號：

企業(yè)注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞務分包人)

企業(yè)名稱：

法定代表人：

證書編號：

注冊資本金： 資質類別： 增項內容：

企業(yè)注冊地址：

聯(lián)系電話：

年 月 日

技術員聘用合同篇二

甲方(聘用單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質：_________________

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在技術崗位工作,，并聘任技術負責人職務。

二,、聘用合同期限

1,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年,。試用期________年____月____日至________年____月____日止,，期限為個______月。

2,、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責,、內容和工作條件

1,、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作

3,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務,。

5,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權提出批評,、檢舉和控告。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金及各種津補貼。

2,、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

五,、工作紀律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________

3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________

⑴,、在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

⑶,、連續(xù)兩年考核不合格。

⑷,、嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前30日書面通知乙方：

⑴,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作,。

⑶,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

⑷,、乙方不能履行聘用合同,。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。

7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內,。

⑶、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內。

⑷,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

9,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內,。

⑵,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10,、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術項目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同。

11,、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。

12,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容,，辦理合同變更手續(xù),。

14、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

4,、其它違約責任：_________________

九、雙方約定的其它事項

1,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：_________________

2、

十,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項違背國家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章：_________________乙方(委托代理人)簽章：_________________

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：_________________

________年____月____日________年____月____日

技術員聘用合同篇三

甲方：__________________________

甲方：__________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,，從事該崗位職責范圍內的工作,。

2-2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵循按勞付酬原則，結合工作價值,，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,，在項目完工后，根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn),。

甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅,。

第四條 乙方的權利與義務

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。

并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定,。

同時愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

乙方履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

乙方無正當理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

甲方：___________________乙方：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日