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效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇一

在“”開局之年、起步之時(shí),，在全縣上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會和省第九次,、市第三次黨代會精神的關(guān)鍵時(shí)刻，縣委,、縣政府決定,，從現(xiàn)在開始，在全縣范圍內(nèi)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,。今天召開的全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會,，主要任務(wù)就是：貫徹落實(shí)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會議精神，認(rèn)真查找、切實(shí)解決我縣干部作風(fēng),、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題,，動員全縣黨政機(jī)關(guān)各級干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升效能,，以效能的大提升,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。剛才,，春輝書記宣讀了《關(guān)于打造“效能霍山”強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》,，衛(wèi)東縣長宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績效考核辦法》。這兩個(gè)文件是保障我們加強(qiáng)效能建設(shè)的操作文本,，同志們務(wù)必吃透精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)。會上,，縣直工委,、行政審批服務(wù)中心、地稅局,、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等四個(gè)單位分別作了表態(tài)發(fā)言,，希望在具體工作中兌現(xiàn)好、落實(shí)好,。下面,，我講五點(diǎn)意見：

第一，要以清醒的頭腦認(rèn)識效能建設(shè),。開展干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)是市委,、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前,，市委,、市政府召開了全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)暨“三項(xiàng)評議”動員大會，出臺了一系列加強(qiáng)效能建設(shè)的具體措施,。特別是開展 “三項(xiàng)評議”活動,，將公安、郵政,、通信,、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內(nèi)的129個(gè)基層站所以及市直32個(gè)行政審批和服務(wù)窗口、43個(gè)單位的115個(gè)科室全部納入評議范圍,，并強(qiáng)調(diào)要以鐵的面孔,、鐵的手腕、鐵的心腸,，抓好效能建設(shè),，出手之快,、出拳之準(zhǔn)、力度之大,、措施之強(qiáng)硬前所未有,，充分表明了市委、市政府根治機(jī)關(guān)頑疾的決心,?；剡^頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風(fēng)主流是好的,，對外形象是好的,，但是，在少數(shù)機(jī)關(guān)仍然存在著服務(wù)意識淡薄,、機(jī)制運(yùn)行不暢,、工作執(zhí)行不力、內(nèi)部管理松懈,、對一些機(jī)關(guān)病見怪不怪等問題,。用市委孫云飛書記的話來講就是，機(jī)關(guān)中一些說不清,、道不明的“潛規(guī)則”仍然存在,，看不見、摸不著的“隱性權(quán)力”仍在制約,，扯不清,、割不斷的“被服務(wù)”仍沒有根本改變，看不慣,、查不盡的“亂現(xiàn)象”仍屢禁不止,。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、極個(gè)別干部身上,，但危害很大,，影響很壞，如不下決心解決,，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信,，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發(fā)展的步伐,。剛才播放的暗訪短片足以說明,，這些問題不僅存在，而且有的還相當(dāng)嚴(yán)重,。因此，深入開展效能建設(shè),，盡快轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)已迫在眉睫,、勢在必行?，F(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個(gè)縣區(qū)進(jìn)行效能建設(shè)暗訪,，不僅深入到縣區(qū)機(jī)關(guān)暗訪,，還深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和站所暗訪。在這里我給大家打個(gè)“預(yù)防針”,，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象,，無論是哪個(gè)部門、哪級干部,，縣委,、縣政府將堅(jiān)決從嚴(yán)、從速查處,，絕不手軟,。希望今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必頭腦清醒、認(rèn)識到位,。充分認(rèn)識這次效能建設(shè)活動,，絕不是一陣風(fēng)、走過場,、搞形式,，而是一場動真格的效能革命。

第二,，要以難點(diǎn)的破解推動效能建設(shè),。這次效能建設(shè)，實(shí)行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動開展,。全縣各級黨政機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內(nèi)，不允許有空白點(diǎn),?？h里已出臺了《關(guān)于打造“效能霍山”強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件,。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動作,，突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn),，在四個(gè)方面創(chuàng)造性加以落實(shí)：一要緊扣“三個(gè)層面”,，提升服務(wù)理念。各級黨政機(jī)關(guān)要緊緊圍繞跨越崛起主題,，牢固樹立服務(wù)是宗旨,、管理是手段、發(fā)展是目的的思想,，全力抓好“三服務(wù)”：一是為群眾服務(wù),，二是為項(xiàng)目服務(wù),，三是為企業(yè)服務(wù)。二要建好“兩大平臺”,，提高服務(wù)水平,。提高效能，必須建設(shè)好信息的平臺,、服務(wù)的平臺,，大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，大力推進(jìn)行政服務(wù)“一門進(jìn),、一費(fèi)清,、一章結(jié)、一人包”的“四個(gè)一工程”,，方

便群眾知情,，方便群眾辦事，努力促進(jìn)政務(wù)服務(wù)的均等化,、規(guī)范化,、高效化。三要全面向“機(jī)關(guān)病”開刀,，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),。重點(diǎn)解決“庸、懶,、散,、亂”問題?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為平平安安占位子,，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守?cái)傋?，疲疲沓沓混日?工作標(biāo)準(zhǔn)低,，只求過得去，不求過得硬;安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取;業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),，辦事效率不高?！皯小敝饕侵笐卸?，表現(xiàn)為懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦,、懶于動手,、懶于干事。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于憑老辦法想問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情,，不學(xué)習(xí),、不思考,，工作無主動性,，更談不上創(chuàng)造性?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為對工作缺乏熱情,，對事業(yè)缺少激情，散漫,、渙散,，缺乏組織紀(jì)律性?！皝y”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管,、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事,，不作為的現(xiàn)象比較普遍,，在個(gè)別單位和部門還非常嚴(yán)重。四要堅(jiān)決消除“中梗阻”現(xiàn)象,，提高執(zhí)行力,。“慢,、拖,、橫”和“吃、拿,、卡,、要”是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)，“中梗阻”現(xiàn)象是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的突出典型,。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事,，認(rèn)識不認(rèn)識不一樣，關(guān)系好不好不一樣,，能快辦的慢辦,，能公開辦的背后辦，講關(guān)系不講原則,。一些部門之間缺乏溝通配合,，遇到困難任務(wù)，相互扯皮,，辦事效率低下;有的部門和干部習(xí)慣從本本和教條出發(fā)想問題,、做工作，缺乏創(chuàng)新意識,，執(zhí)行政策和制度鉆“牛角尖”,、“認(rèn)死理”,。特別是有些機(jī)關(guān)中層股室服務(wù)意識和責(zé)任心淡薄，個(gè)別機(jī)關(guān)干部把履行職責(zé)當(dāng)作是對服務(wù)對象的一種施舍,、一種恩賜,，不給好處不辦事，人情不到不辦事,，給了好處亂辦事,，這已經(jīng)成為當(dāng)前投資軟環(huán)境建設(shè)的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決,。為此,，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力,、治懶增效率,、治散正風(fēng)氣、治亂上水平”為主要內(nèi)容的專項(xiàng)活動,，重點(diǎn)開展“千人評二級機(jī)構(gòu)”活動,，即對具有行政執(zhí)法、行政審批,、行政管理職能的縣直部門二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行測評,。強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步樹立“有錯是過,，無為也是過;有錯要問責(zé),，無為也要問責(zé)”的理念，強(qiáng)化問責(zé)措施,，健全問責(zé)體系,，加大問責(zé)力度，做到工作責(zé)任層層落實(shí),、發(fā)展壓力層層傳遞,、工作動力層層提升，堅(jiān)決做到“五個(gè)絕不”：絕不讓工作事項(xiàng)在我這里延誤,，絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生,，絕不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇,，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害,。

第三，要以革新的精神抓好效能建設(shè),。加強(qiáng)效能建設(shè)是一場特殊的自我革命,，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙,。效能建設(shè)不是整人治人,，但必須治庸、治懶,、治散,、治亂。效能建設(shè)的目標(biāo)不僅在于“提神醒腦”,，而且要去除“頑疾”,，為機(jī)關(guān)運(yùn)行“提速”,，為群眾和企業(yè)服務(wù)“通關(guān)”,，為霍山發(fā)展“清障”。因此,，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現(xiàn)出的“難,、煩、浮”等消極意識和形式主義,，下定決心,，集中精力，把這項(xiàng)“老大難”工作做好,，把機(jī)關(guān)“頑癥”治好,。二要堅(jiān)持長期作戰(zhàn)。效能建設(shè)工作,，不僅是一場攻堅(jiān)戰(zhàn),，更是一場持久戰(zhàn)，決不能只刮“一陣風(fēng)”,，也不能“雷聲大雨點(diǎn)小”,，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想,，堅(jiān)決克服各種消極,、懈怠情緒，做到持之以恒,、常抓不懈,。三要建立長效機(jī)制。各級各部門要針對自身工作特點(diǎn),，進(jìn)一步細(xì)化措施,，建章立制，有針對性地解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題,。同時(shí),，要把效能建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)一起來，絕不能搞成“兩張皮”。

第四,，要以明確的責(zé)任落實(shí)效能建設(shè),。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能,，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭垂范,，當(dāng)好表率。各單位主要負(fù)責(zé)人是效能建設(shè)第一責(zé)任人,，對一些重點(diǎn)工作,、重大事項(xiàng)，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,，情況掌握在一線,，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線,，對所在部門和單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要親自抓,、負(fù)總責(zé)，對出現(xiàn)的突出問題,，要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子其他成員要自覺強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識,，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風(fēng)效能建設(shè)出成果,，在分管工作中全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的要求,，分管范圍內(nèi)的作風(fēng)效能建設(shè)出現(xiàn)突出問題，分管同志首先要負(fù)責(zé);機(jī)關(guān)股室處在服務(wù)第一線,，直接與企業(yè),、群眾接觸，其作風(fēng)及效能的好壞直接影響機(jī)關(guān)的整體形象,，股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行股室作風(fēng)效能建設(shè)直接責(zé)任人的職責(zé),，把解決中間梗阻、政令不暢,、辦事拖沓,、胡亂作為等問題作為科室作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)股室內(nèi)部管理,，增強(qiáng)服務(wù)的規(guī)范化建設(shè);全體機(jī)關(guān)干部都是機(jī)關(guān)的形象代表,，每個(gè)人都要樹立“個(gè)個(gè)都是投資環(huán)境、人人代表機(jī)關(guān)形象”的理念,，說實(shí)話,、辦實(shí)事、求實(shí)效,，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和良好的形象,，贏得群眾和服務(wù)對象的信賴和擁護(hù),。

第五，要以嚴(yán)格的督查促進(jìn)效能建設(shè),。要把監(jiān)督檢查貫穿效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委,、縣政府的總體部署,，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍,?？h效能辦要對效能建設(shè)的學(xué)習(xí)動員、自查自糾,、制訂措施,、考核總結(jié)開展全過程、全方位的監(jiān)督檢查,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能,。這里強(qiáng)調(diào)，在全縣范圍內(nèi),，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項(xiàng)，沒有不能督查督辦的地方,，這是縣委,、縣政府授予的權(quán)力。同時(shí),，紀(jì)檢監(jiān)察,、組織、宣傳等部門也要各司其職,、各盡其責(zé),，形成合力，真正把效能建設(shè)的氛圍造起來,、措施跟上來,、手段硬起來。二要強(qiáng)化督查,。要深入企業(yè),、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設(shè)中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督查,、定期通報(bào),，對那些群眾意見集中、反映強(qiáng)烈的部門,、單位,、崗位和人員,，要實(shí)行重點(diǎn)督查督辦或重點(diǎn)監(jiān)控。堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合,，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪,，對違反規(guī)定的人和事堅(jiān)決曝光、堅(jiān)決懲處,。三要抓好監(jiān)察,。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，一律追查到底,。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的,，一律查處到位，堅(jiān)決以鐵的決心,，鐵的手腕,，鐵的措施，確保執(zhí)行到位,。同時(shí),，要把督查結(jié)果同年度考核獎懲結(jié)合起來，與對具體事和具體人的處理結(jié)合起來,，使廣大群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)效能建設(shè)帶來的新變化,。

同志們，“作風(fēng)出生產(chǎn)力,，效能出競爭力”,，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，事關(guān)霍山的發(fā)展大局,。全縣各級各部門一定要按照縣委,、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄,、更高的熱情,、更新的舉措、更實(shí)的作風(fēng),，打贏效能建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn),、持久戰(zhàn)，把機(jī)關(guān)效能提高到一個(gè)新水平,，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻(xiàn),。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇二

同志們：

今天召開的加強(qiáng)效能建設(shè)年活動動員大會非常重要。為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,，提高執(zhí)行能力，加大工作落實(shí)力度,，提高服務(wù)水平和辦事效率,，提升黃河職工整體形象,，推動縣委縣政府各項(xiàng)決策部署高效落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，縣委縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展效能建設(shè)年活動,。這次會議，就是傳達(dá)貫徹全縣效能建設(shè)年活動動員大會精神,，安排部署我局開展效能建設(shè)年活動,。根據(jù)局黨組研究的意見，下面,，我講幾點(diǎn)：

一,、提高認(rèn)識，查找不足,，切實(shí)提高效能建設(shè)的自覺性.

按照“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”,、強(qiáng)化“三種意識”的總要求,，要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。從春節(jié)后我們進(jìn)行的思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動來看,，效果總體上是好的,。廣大干部職工通過這次活動，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，服務(wù)效能得到了進(jìn)一步提高,。但是，與縣委縣政府的要求,，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務(wù)的要求相比,，應(yīng)當(dāng)看到我們在效能建設(shè)上還有較大差距,。無論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)水平,，還是在工作環(huán)境上，都還存在一些問題,，有的問題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重,。具體而言，一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng),。有的同志對工作不認(rèn)真,，有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對自己要求不嚴(yán)，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,。二是業(yè)務(wù)技能不夠精,。有的同志不注意學(xué)習(xí),，不善于思考，不研究政策,，不鉆研業(yè)務(wù),，對本職工作一知半解、馬馬虎虎,。一些應(yīng)該完成的事情沒有完成,，一些應(yīng)該解決的問題沒有解決，一些應(yīng)該辦好的事情沒有辦好,，有的甚至好心辦錯事,。由此，耽誤了工作,，貽誤了事業(yè),。從某種意義上說，不專業(yè),、不懂行,、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大,。三是行政效能不夠高,。有的職工服務(wù)意識淡薄，在水政執(zhí)法過程中只說“不能這么辦”,、“不能在這里”,，而不說“怎么辦”、“應(yīng)該到哪里”,。四是工作落實(shí)不到位,。有的說了不辦，定了不干,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行，遇事不辦;有的心態(tài)浮躁,，爭名逐利,，習(xí)慣做表面文章，工作不扎實(shí),、不主動。我們之所以還有一些工作沒有干到位,，雖然有各種客觀原因,，但主要是落實(shí)不力和主觀努力不夠造成的,。五是工作紀(jì)律松弛,。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退,、工作時(shí)間閑逛閑聊等問題,。如果連起碼的工作紀(jì)律都做不到,，提高效能,、改進(jìn)服務(wù)更是無從談起,。以上問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上,，但危害極大,。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢,，將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,，挫傷大多數(shù)人的積極性,，必須堅(jiān)決予以消除,。

要充分認(rèn)識效能建設(shè)的重要性，樹立強(qiáng)烈的憂患意識,，以高度的政治責(zé)任感,，下大決心,，花大氣力,，提高思想認(rèn)識,，解決突出問題,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，進(jìn)一步提高行政效能,，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。

二,、抓住關(guān)鍵,，突出重點(diǎn),，切實(shí)提高效能建設(shè)水平

在全局開展效能建設(shè)年活動,，是縣委縣政府的要求,，也是我局開展思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動的繼續(xù)和延伸,。我們要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng),、提升效能這一主題,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí),、責(zé)任、服務(wù),、實(shí)干,、清廉五個(gè)方面狠下功夫,，取得實(shí)效,。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。只有樹立“勤奮好學(xué),、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣,，才能學(xué)以致用,，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會,、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。只有樹立“心系群眾,、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣,，才能撲下身子,，一心一意,，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，多辦順應(yīng)民意,、化解民憂,、為民謀利的實(shí)事,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中,，我們面臨許多新情況,、新問題,，不潛心學(xué)習(xí)理論,、政策,、法規(guī),，不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，是很難開創(chuàng)工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,，凡是工作上搞得好,、搞得快的單位，沒有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹的人,，必定是好學(xué)善思的典范,。有的同志不學(xué)習(xí)，憑感覺,、憑經(jīng)驗(yàn),、憑義氣,、憑權(quán)力干事,。這種現(xiàn)象，在干部職工中程度不同地存在著,，甚至在個(gè)別同志身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重,。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法,，那種借口工作忙而不去學(xué)習(xí)的做法,，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門面的現(xiàn)象，是十分錯誤的,。為此,，我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng),。

要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要自覺,、認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,，不斷提高理論素養(yǎng),。要加強(qiáng)科學(xué)文化和治黃管理行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，不斷豐富自己的知識面。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,，做到多學(xué)善思,、學(xué)以致用,、學(xué)用相長。要大力倡導(dǎo)“干什么,、學(xué)什么”,，“缺什么,、補(bǔ)什么”的學(xué)風(fēng)，愿每一個(gè)干部職工都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問題,、研究工作的思慮之風(fēng),，讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程,，使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài),。

要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)抓好局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和各科室的集中學(xué)習(xí),，抓好干部職工的教育培訓(xùn),，把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化軌道。

(二)要負(fù)責(zé)任,，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。要恪盡職守,，勇于負(fù)責(zé),。在其位,，就要謀其政,。不負(fù)責(zé)任,，遇事繞道而行,，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負(fù)責(zé),。 負(fù)責(zé)任首先要愛崗敬業(yè)。我們必須以“誠惶誠恐”的心情,、“大恭大敬”的姿態(tài)去領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的重托,。要把全部心思和精力用到工作上,。干不好工作,，心難安,，食無味,，寢不寧,。要盡職盡責(zé),，自我加壓,，奮力拼搏,，干出一番事業(yè)來,。

負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管,。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決,，治黃工作就沒有辦法繼續(xù)向前推進(jìn),，問題就會越來越多,，治黃管理工作就搞不好，領(lǐng)導(dǎo)和群眾就會不滿意,。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠(yuǎn)發(fā)展,，我們要敢于碰難題,、啃硬骨頭。現(xiàn)在,，有的同志心里不想問題，眼里看不到問題,，甚至怕事、避事,、不負(fù)責(zé)任，這是絕對不允許的,。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的難點(diǎn)問題;份內(nèi)的事情,，要不等不靠、全力以赴地干到位,，干出水平。要管好自己的人,，鼓勵,、支持那些默默無聞,、真抓真干的同志,，批評,、調(diào)整那些巧言令色,、敷衍塞責(zé)的人,，真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向,。

負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系。要將崗位責(zé)任具體化,，將責(zé)任體系層級化,，將責(zé)任追究明晰化,。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的,。各科室要將工作分工落實(shí)到人，責(zé)任到人,，并將工作進(jìn)行細(xì)化分解,，制定出形象進(jìn)度表。局里將按照形象進(jìn)度表進(jìn)行考核,、檢查和評比,。今后,，實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制,，都要有相應(yīng)的失職,、瀆職處罰規(guī)定,。要循事究責(zé)，按績論功,，失職必罰，瀆職必糾,。

(三)提高行政效能,，增強(qiáng)服務(wù)水平,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是事關(guān)機(jī)關(guān)形象的重要工程,，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放松,。堅(jiān)決克服照搬,、照抄,、照轉(zhuǎn)文件的痼疾,，謹(jǐn)防人浮于事和紙上談兵的消極風(fēng)氣,，切實(shí)做到“三看”，一看執(zhí)行力,。重點(diǎn)看上級精神貫徹的如何、責(zé)任主體明確的如何,、限時(shí)辦結(jié)落實(shí)的如何;二看管理。重點(diǎn)看制度是否執(zhí)行到位,、管理是否規(guī)范合理、創(chuàng)新是否科學(xué)超前;三看滿意度,。重點(diǎn)看工作開展的領(lǐng)導(dǎo)滿意度,、措施試行的社會認(rèn)可度,、服務(wù)延伸的群眾認(rèn)同度。二要加強(qiáng)自我建設(shè)不放松,。堅(jiān)決克服在位怠政、在崗扯皮,、在職推諉的現(xiàn)象，不能滿足于目光短淺地“守?cái)傋印?、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”,，切實(shí)做到“三比”,，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小,，三比治黃工作的實(shí)效,。堅(jiān)持盯著領(lǐng)導(dǎo)的部署“抓落實(shí)”,、盯著群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)“抓執(zhí)行”,、盯著工作的進(jìn)度“抓績效”,，看誰干的更快,、務(wù)的更實(shí)、謀的更新,。緊盯“責(zé)任”不放松,。堅(jiān)決克服“逢先進(jìn)就爭,、遇問題就躲,、有責(zé)任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”,，用足物質(zhì)獎勵,、精神鼓勵,、榮譽(yù)激勵三大法寶,，給“失責(zé)者”留著“板子”,，為“實(shí)干者”留著“位子”,，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”,、真“破難的”有“勁頭”,。

(四)要真抓實(shí)干，推動工作落實(shí),。機(jī)關(guān)效能建設(shè),，最終要落腳到真抓實(shí)干上來。只有樹立“真抓實(shí)干,、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣,，才能不唯上，不唯書,，只唯實(shí),，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。有些工作沒有干上去,，雖然有多種客觀原因,，但主要是干的決心不大、干的水平不高,、干的能力不強(qiáng),。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進(jìn),，服務(wù)在一線開展,，價(jià)值在一線體現(xiàn)。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上,。“取法其上,，得乎其中;取法其中,，僅得其下”,。標(biāo)準(zhǔn)不高,，就缺乏前進(jìn)方向,，缺乏工作動力,。各科室應(yīng)當(dāng)對自身工作進(jìn)行重新審視,，破除平庸,，力求上進(jìn),。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上,。一是狠抓執(zhí)行力提高,。凡是局黨組定了的事情,，都要不折不扣地貫徹執(zhí)行,。哪個(gè)環(huán)節(jié),、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中梗阻”,，就要堅(jiān)決追究哪些相關(guān)人員的責(zé)任,。二是要抓具體,、抓細(xì)節(jié),、抓末端,。對每一項(xiàng)工作,，都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo),、制定工作方案,、落實(shí)工作措施,。而且,，要一環(huán)扣一環(huán),，抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié),。有關(guān)的任務(wù)分解,、完成時(shí)間,、具體責(zé)任人等，要清清楚楚,、透明公開。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查,。對局里安排的重點(diǎn)工作要跟蹤調(diào)度督導(dǎo)。在日常督查中,，要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,，抓不落實(shí)的人,。對一些誤事壞事的干部,，必要時(shí)采取行政和組織措施,，“不掃地就掃人”,。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深入實(shí)際,、多辦實(shí)事上,。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，最根本的是密切聯(lián)系群眾,。局級領(lǐng)導(dǎo)要貼近職工,，發(fā)動職工,，調(diào)動廣大一線職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問題,，對群眾的每一件訴求,、每一封來信,，我們都要認(rèn)真對待,。

(五)要清正廉潔,，干干凈凈做事做人,。清正廉潔是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容,。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則,。領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì),，從大處講,，顛覆了一個(gè)地區(qū),、一個(gè)部門改革發(fā)展的好局面;從小處講,，害人害己害家庭。所以說,，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上,，我們一定要引以為戒,，警鐘長鳴,。千萬不能為所欲為,，忘乎所以,，把組織的告誡臵若罔聞,，做一失足成千古恨的蠢事,。這里,，我再強(qiáng)調(diào)重小節(jié),、慎交友、守工作紀(jì)律三件事,。

重小節(jié),，就是要在日常工作生活中把持住自己,。小節(jié)之中有政治,、有方向,、有人格,、有形象,。有的干部認(rèn)為只要不犯大錯誤,，有點(diǎn)小毛病,，組織上也會體諒,。正是這種小節(jié)無害的心理,，讓這些同志慢慢放松了自我約束，導(dǎo)致在“溫水”中越陷越深,。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，講操守,，重品行,，培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求,，防微杜漸,，克己慎行，永葆高風(fēng)亮節(jié),。

慎交友，就是要慎重對待社會交往,。交什么樣的朋友,，不是一個(gè)簡單的個(gè)人問題，而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力,，因此交友要有數(shù),。要擇善而交，多同普通群眾交朋友,，多同服務(wù)對象交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友,，自覺凈化“工作圈”,、“生活圈”,、“交往圈”,、“娛樂圈”,，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求。

守紀(jì)律,，就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。這是我們當(dāng)前需要解決的突出問題之一,。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,，在開展效能建設(shè)年活動中,，我們要特別注意上下班的問題,，中午飲酒的問題，上班時(shí)間不在崗的問題,，在崗不在位的問題等,，縣里督查的很嚴(yán)厲,，別讓有的干部職工因?yàn)檫@些問題受處分,、丟飯碗,。

三,、精心組織,，確保效能建設(shè)年活動取得實(shí)效,。為搞好效能建設(shè)年活動,，局里成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，由傅局長任組長,，相關(guān)同志為成員，組織領(lǐng)導(dǎo)全局效能建設(shè)年活動,。

加強(qiáng)效能建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐,、做出表率,。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“綱”來抓。班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用,，用自己的言行帶動全局深入扎實(shí)地開展好效能建設(shè)年活動。

加強(qiáng)效能建設(shè),，要重教育,、重管理,、重監(jiān)督,。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。把為人民服務(wù)的思想筑牢了,，把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證,。希望全體黨員干部要正確對待事業(yè),，正確對待組織，正確對待個(gè)人,。在履行職責(zé)上,，個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià);在升遷流轉(zhuǎn)上，個(gè)人決不能向組織伸手,。這是一名黨員干部應(yīng)該具備的黨性覺悟和政治品格,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理對于效能建設(shè)十分關(guān)鍵。平時(shí)對同志們多提醒,，效能建設(shè)就不會出大的問題,。小事不慎，坐大成災(zāi),，再處理起來就麻煩了,。這對事業(yè),、對同志都是不負(fù)責(zé)任的。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要保證,。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,，自覺接受接受新聞媒體監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督,，虛心聽取各方面的意見,，主動改進(jìn)工作。在這個(gè)問題上,，我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷,。

加強(qiáng)效能建設(shè)，要建章立制,、形成規(guī)范,。從根本上解決不作為、亂作為,、慢作為,、效能低下等問題，必須堅(jiān)持用制度管權(quán),、用制度管事,、用制度管人,。要結(jié)合效能建設(shè)年活動,，對政務(wù)公開制度,、考核制度,、過錯責(zé)任追究制度,、服務(wù)承諾制度,、限時(shí)辦結(jié)制度等工作制度進(jìn)行修訂完善,，并切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行,。

同志們,，好的作風(fēng)會激發(fā)無窮的創(chuàng)造力,，好的制度會形成強(qiáng)大的凝聚力，好的執(zhí)行力會產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對于推進(jìn)我局治黃管理工作又好又快發(fā)展具有極為重要的意義,。全局干部職工要緊密結(jié)合思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，全面提升全局干部職工的執(zhí)行力，為完成今年各項(xiàng)任務(wù),、開創(chuàng)治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇三

同志們：

今天,，市委,、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是,，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題,，動員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識,、更扎實(shí)的舉措,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔,、勤政,、務(wù)實(shí),、高效的服務(wù)型政府,，為宜興“”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,。

剛才,，市紀(jì)委許書記通報(bào)了前期“千人評議機(jī)關(guān)”活動結(jié)果，并作了點(diǎn)評,。從這次評議結(jié)果來看,，群眾對機(jī)關(guān)的滿意率達(dá)92.01%,，較20xx年提高1.38個(gè)百分點(diǎn)，充分說明我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的力度一年比一年大,，成效一年比一年好,，廣大群眾對機(jī)關(guān)工作的認(rèn)可度和滿意度也一年比一年高。但同時(shí)，通過評議活動梳理出的問題就達(dá) 個(gè)，集中反映出當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意,、亟待改進(jìn)的現(xiàn)象。各級各部門要不怕丑,、不護(hù)短,、不怕痛,，積極主動地從主觀上剖析根源,、查找癥結(jié),、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好,、落實(shí)好：

一,、要堅(jiān)決破除自滿意識,，牢固確立進(jìn)取意識

這次評議活動充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識,，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”,，自恃在條線,、行業(yè)中都是先進(jìn),，評議排名靠后無關(guān)緊要、無足輕重;二是有“暮氣”,，對評議工作有應(yīng)付心態(tài)，對排名下降或靠后,，感覺無所謂，只求不墊底,，進(jìn)取心不強(qiáng);三是有“怨氣”,，認(rèn)為評議方式不科學(xué),，不具有廣泛性和代表性，評議結(jié)果不客觀,、不公正,，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好,。這些自滿意識,，漠視了存在問題、淡化了進(jìn)取意識,，不僅對部門工作極為不利,，更對發(fā)展全局極為不利。當(dāng)前,，區(qū)域競爭咄咄逼人，不進(jìn)則退,、小進(jìn)也是退。宜興要實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位,、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力,。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量,，市各機(jī)關(guān)部門要牢固樹立對發(fā)展負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識,，自我加壓,、負(fù)重拼搏,、奮發(fā)有為,，以干大事的膽識、創(chuàng)大業(yè)的境界來推動工作。一是要追求更好業(yè)績,。要緊扣職責(zé)要求,，激發(fā)部門最大的潛能,、最強(qiáng)的干勁，在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、推進(jìn)重點(diǎn)工作上比作為,、比貢獻(xiàn)，以極致的工作要求體現(xiàn)部門的擔(dān)當(dāng),，以完美的工作業(yè)績支撐全市的大局。二是要追求更高地位,。要以法院,、檢察院等全國先進(jìn)為榜樣，確立更高的參照體系,、更高的目標(biāo)定位,，找準(zhǔn)特色,、發(fā)揮優(yōu)勢,，著力在條線上站排頭,、扛紅旗,，在行業(yè)內(nèi)樹品牌、創(chuàng)經(jīng)驗(yàn),，以各部門工作的競相突破實(shí)現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越,。三是要追求更優(yōu)形象,。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿足,、永不懈怠的精神狀態(tài),，通過評議主動找問題,、找不足,、找差距,，力爭在今后的評議中實(shí)現(xiàn)排名位次的明顯提升,，真正以部門更加優(yōu)良的形象來贏得社會的認(rèn)可,、贏得群眾的口碑,。

二、要堅(jiān)決破除“衙門”意識,，牢固確立服務(wù)意識 從這次評議的情況看,，在我市機(jī)關(guān)部門中還存在著 “衙門”習(xí)氣,，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是習(xí)慣于擺官架子。一些部門總以自己是管理者,、監(jiān)督者自居,，不愿意做實(shí)實(shí)在在的一線工作;部分機(jī)關(guān)同志自以為是公務(wù)員,，覺得高人一等,，看不起群眾,，總喜歡擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢,，耍官腔,、講官話,。二是習(xí)慣于擺老資格,。一些同志由于長期在同一部門,、同一崗位工作,，自認(rèn)為懷才不遇、不受重用,，就倚老賣老,、安于現(xiàn)狀、工作疲沓,，為民服務(wù)意識淡薄，讓群眾感覺“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”,。三是習(xí)慣于坐辦公室,。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究,，圖清閑,、怕麻煩,，即使下基層,，也只是蜻蜓點(diǎn)水,、做做樣子,，看看問問的多，解決問題的少,，浮光掠影的多,，深入實(shí)質(zhì)的少,。這些“衙門”作風(fēng)，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系,，損害了部門形象,，歸根結(jié)底是由于我們的干部缺乏公仆意識,、服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)意識。市各機(jī)關(guān)部門都要以提升服務(wù)為第一責(zé)任,，立足發(fā)展全局,、積極主動奉獻(xiàn)，真正急基層所急,、想企業(yè)所想,、辦群眾所需，營造速度最快,、效率最高,、成本最低的一流服務(wù)環(huán)境。要主動為企業(yè)服務(wù),。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“企業(yè)服務(wù)年”活動成效,，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上,，努力做到“立即辦”、“主動辦”,、“上門辦”,，更好地把“親商、安商,、富商”的理念落實(shí)在行動中,、體現(xiàn)在實(shí)效上。要主動為群眾辦事,。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識,，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制,，做到禮貌待人,、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象,。要主動為基層著想,。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料;經(jīng)常換位思考,，多傾聽基層的呼聲,、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂,。

三,、要堅(jiān)決破除教條意識，牢固確立創(chuàng)新意識

近年來,，隨著依法行政工作的深入推進(jìn),，行政審批、行政執(zhí)法的規(guī)范性要求越來越嚴(yán),。但在各級依法依規(guī)辦事的同時(shí),，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū)。他們對于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，不想新方法、不謀新舉措,，照搬套路,、照抄辦法、照轉(zhuǎn)文件,，教條地執(zhí)行有關(guān)政策條條框框,，上級怎么說，他就怎么做;政策怎么定，他就怎么辦,。這樣的做法從表面上看,，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了;依法依規(guī)的政策是落實(shí)了,，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強(qiáng)化了,，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對立起來,，基層和企業(yè)對這方面的意見比較多,、反響比較大,。我們應(yīng)該看到，面對稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇,，面對日趨激烈的發(fā)展競爭,，無論是企業(yè),，還是基層,，在發(fā)展上都等不起,、慢不得。特別是在事關(guān)宜興未來發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)上,，一旦耽誤時(shí)間進(jìn)度,，影響制約的不僅是單個(gè)企業(yè)、單個(gè)項(xiàng)目,，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展。因此,，我們相關(guān)部門一定要有重任在肩的責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感,，在工作中堅(jiān)持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”,，多研究一些創(chuàng)新性的工作機(jī)制，多落實(shí)一些高效率的工作舉措,。比如在重特大項(xiàng)目審批上,，可以通過“一事一議”、并聯(lián)審批,、聯(lián)合會辦,、限時(shí)辦結(jié),、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié),、壓縮時(shí)限,、提高效率，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn),。比如在執(zhí)法管理上，可以充分依托現(xiàn)有的數(shù)字化平臺,，利用一些信息化手段,，推行網(wǎng)上辦事等方式，提高辦事效率,，為群眾提供更加便捷高效的社會服務(wù)。比如在衣食住行等民生民計(jì)問題上,，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷，執(zhí)行政策法規(guī)時(shí),，要多一些溝通、多一些幫扶,、多一些關(guān)心,，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨,。

四、要堅(jiān)決破除無為意識,，牢固確立責(zé)任意識

當(dāng)前,，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想,，主要表現(xiàn)在：一是目標(biāo)上滿足于過得去,。制定工作目標(biāo)偏于保守,，落實(shí)上級要求多打折扣,，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià),。二是工作上習(xí)慣于守?cái)傋印榱瞬怀鍪?，寧可不干事。遇到矛盾和問題,，說不行多,、說怎樣行少,，擺困難多,、想辦法少,，不敢直面應(yīng)對,、動真碰硬,，而是畏首畏尾、等待觀望,。一涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作,，就回避自身職責(zé),，相互推諉扯皮,，明哲保身,，不敢擔(dān)當(dāng),。三是過多地考慮個(gè)人得失,。工作中“不求有功,，但求無過”,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),、怕?lián)?zé)任、怕得罪人,、怕影響個(gè)人升遷,，對工作能推則推,、能躲則躲,、能拖則拖,。有的甚至設(shè)門檻,、謀私利,，搞權(quán)錢交易，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延,，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局,。為此,，全市各機(jī)關(guān)部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”,，敢于向慢作為、不作為亮劍,，敢于向低效率,、低效能開刀,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,，做到政策落實(shí)好,、項(xiàng)目推進(jìn)好,、矛盾處理好,、任務(wù)完成好,。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任,，勇挑發(fā)展重?fù)?dān),，切實(shí)做到在其位,、謀其政,、盡其責(zé)。

20xx年,，是“”發(fā)展的開局之年,，也是建設(shè)全國科學(xué)發(fā)展示范城市的起步之年,。做好今年的政府工作,，責(zé)任尤為重大,。市各機(jī)關(guān)部門都必須以提升作風(fēng)與效能為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，推動各項(xiàng)工作再上新水平。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì),。要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn),，全面學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融,、國際經(jīng)濟(jì),、新興產(chǎn)業(yè),、社會發(fā)展、公共管理等方面的知識,，加快知識更新,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，豐富知識儲備，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng),。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制。要建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任體系,，科學(xué)優(yōu)化工作運(yùn)行流程,，盡可能減少職責(zé)交叉,，不留責(zé)任死角。要樹立“憑實(shí)績用人、無功便是過”的理念,，讓不想干事,、不干實(shí)事、干不成事的人沒有市場,、沒有位臵;讓想干事、能干事,、會干事的人脫穎而出、得到重用,。三是要更加強(qiáng)化勤勉務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識,、敬業(yè)精神,、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思,、做工作肯花精力,、抓落實(shí)肯下功夫,，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好,，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好,。四是要切實(shí)維護(hù)清正廉潔的政府形象,。要加強(qiáng)對廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀,，做到不為私心所擾,、不為名利所累,、不為物欲所惑,。要嚴(yán)格落實(shí)廉政制度,，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流,、述職述廉等制度，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),，防止權(quán)力失控,，努力從制度層面預(yù)防腐敗,。

同志們,，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),，是發(fā)展所需,、群眾所盼，必須常抓不懈,、緊抓不放,。全市各機(jī)關(guān)部門都要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委,、市政府的部署要求上來,，從現(xiàn)在做起,、從點(diǎn)滴做起,，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，大力提升機(jī)關(guān)效能,，為發(fā)展竭盡全力,、為群眾竭誠服務(wù),，為建設(shè)更加富裕和諧秀美的新宜興,、全國科學(xué)發(fā)展的示范城市,，作出新的更大的貢獻(xiàn)!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇四

今天召開的加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)活動動員會議非常重要,。主要是集中研究改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,、狠抓落實(shí)的問題,。按照紀(jì)委會研究的意見,下面,我講幾點(diǎn)意見。

一,、提高認(rèn)識,查找不足,切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)的自覺性

按照“為民、務(wù)實(shí),、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”,、強(qiáng)化“三種意識”的總要求,要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),。從前一段的實(shí)踐看,效果總體上是好的,。廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)效能進(jìn)一步提高,。與形勢和任務(wù)的要求相比,應(yīng)當(dāng)看到在作風(fēng)和效能建設(shè)還有較大差距,。無論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)水平上,還是在工作環(huán)境上,都還存在一些問題,有的問題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重,。具體而言,一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng),。有的同志對工作不認(rèn)真,有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對自己要求不嚴(yán),對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,。二是業(yè)務(wù)技能不夠精,。有的同志不注意學(xué)習(xí),不善于思考,不研究政策,不鉆研業(yè)務(wù),對本職工作一知半解,、馬馬虎虎。一些應(yīng)該完成的事情沒有完成,一些應(yīng)該解決的問題沒有解決,一些應(yīng)該辦好的事情沒有辦好,有的甚至好心辦壞事,。

由此,耽誤了工作,貽誤了事業(yè),。從某種意義上說,不專業(yè)、不懂行,、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大,。三是行政效能不夠高,。有的工作人員服務(wù)意識淡薄,辦事程序人為繁瑣化,只說“不能辦”,不說“怎么辦”,讓群眾花冤枉錢,、跑冤枉腿。四是工作落實(shí)不到位,。有的說了不辦,定了不干,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,造成政策“中梗阻”;有的以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,以抽象代替具體,使工作流于形式,走了過場;有的心態(tài)浮躁,爭名逐利,習(xí)慣做表面文章,以致誤事壞事,、勞民傷財(cái),。我們之所以還有一些工作沒有干到位,雖然有各種客觀原因,但主要是落實(shí)不得力造成的。五是工作紀(jì)律松弛,。有的人不同程度的存在著上班遲到早退,、工作時(shí)間上網(wǎng)打撲克,、玩游戲、炒股票等問題,。如果連起碼的工作紀(jì)律都做不到,提高效能,、改進(jìn)服務(wù)更是無從談起,。以上問題雖然只是發(fā)生在個(gè)別科室,、個(gè)別人身上,但危害極大。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢,將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,必須堅(jiān)決予以消除,。

要充分認(rèn)識作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性,樹立強(qiáng)烈的憂患意識,以高度的政治責(zé)任感,下大決心,花大氣力,提高思想認(rèn)識,解決突出問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),進(jìn)一步提高行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。

二,、抓住關(guān)鍵,突出重點(diǎn),切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)水平

開展作風(fēng)和效能建設(shè)活動,要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng),、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),。重點(diǎn)在學(xué)習(xí),、責(zé)任,、服務(wù)、實(shí)干,、清廉五個(gè)方面狠下功夫,取得實(shí)效,。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中,我們面臨許多新情況,、新問題,不潛心學(xué)習(xí)理論政策,不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,是很難開創(chuàng)工作新局面的,。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好,、搞得快的單位,沒有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹的人,必定是好學(xué)善思的典范。有的干部不學(xué)習(xí),憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn),、憑義氣,、憑權(quán)力干事。這種現(xiàn)象,在干部隊(duì)伍中,程度不同地存在著,甚至在個(gè)別干部身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重,。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法,那種借口工作忙而不去學(xué)習(xí)的做法,那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門面的現(xiàn)象,是十分錯誤的,。為此,我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,學(xué)習(xí)在中央黨校的重要講話,學(xué)習(xí)省,、市黨代會精神,不斷提高理論素養(yǎng)。要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷豐富知識儲備,。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,做到多學(xué)善思,、學(xué)以致用、學(xué)用相長,。要大力倡導(dǎo)“干什么,、學(xué)什么”,“缺什么,、補(bǔ)什么”,讓每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問題、研究工作,讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人,、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程,使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài),。

要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)抓好各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),抓好干部教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化軌道,。要積極創(chuàng)造條件,選派更多的優(yōu)秀中青年干部,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),。對于黨員干部培訓(xùn)教育,要舍得投入必要的人財(cái)物力。

(二)要負(fù)責(zé)任,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,。要恪盡職守,勇于負(fù)責(zé)。在其位,就要謀其政,。為官不負(fù)責(zé)任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱,。

負(fù)責(zé)任首先要敬業(yè),。我們必須以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)去領(lǐng)受群眾的重托,。要把全部心思和精力用到工作上,干不好工作,心難安,食無味,寢不寧,。要盡職盡責(zé),自我加壓,奮力拼搏,干出一番事業(yè)來,。

負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管。改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題是繞不過去的,。一些難題不解決,就沒有辦法繼續(xù)發(fā)展下去,。為了黨和人民的事業(yè),為了長遠(yuǎn)發(fā)展,我們要敢于碰難題,、啃硬骨頭?，F(xiàn)在,有的同志怕事、避事,、躲責(zé)任,這是絕對不允許的,。要強(qiáng)調(diào):干好自己的事,管好自己的人;份內(nèi)的事情,要不等不靠,、全力以赴地干到位,干出水平,。要鼓勵保護(hù)那些默默無聞,、真抓真干的同志,批評調(diào)整那些巧言令色,、敷衍塞責(zé)的人,真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向。

負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系?，F(xiàn)在之所以有的人不負(fù)責(zé)任,這與我們的責(zé)任考核體系不完善有關(guān),。出了問題無人“埋單”,不履行職責(zé)受不到懲罰,。這種狀況,必須立即著手改變,。要將崗位責(zé)任具體化,將責(zé)任體系層級化,將責(zé)任追究明晰化,。今后,實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制,都要有相應(yīng)的失職,、瀆職處罰規(guī)定,。要循事究責(zé),按績論功,失職必罰,瀆職必辦。

(三)提高行政效能,為企業(yè)和群眾服好務(wù),。從根本上說,政務(wù)就是服務(wù),。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優(yōu)厚的薪金,我們沒有理由不為企業(yè)和群眾服好務(wù)?，F(xiàn)在,仍有不少企業(yè)和群眾反映,辦事還有這難那難。我們切不可對此熟視無睹,。要采取堅(jiān)決措施,以企業(yè)和群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),狠抓效能提高,狠抓服務(wù)規(guī)范,。要簡化辦事程序,提高辦事效率,。當(dāng)前,行政許可和行政審批項(xiàng)目多、程序繁雜的問題仍然比較突出,。我們有必要對行政許可項(xiàng)目和行政審批事項(xiàng)進(jìn)行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權(quán)利主動放,該降的門檻堅(jiān)決降,。必需的行政許可內(nèi)容,也要下決心提高審批效率,。凡是能夠納入服務(wù)大廳的項(xiàng)目,都要應(yīng)進(jìn)必進(jìn),進(jìn)必授權(quán);決不允許窗口虛設(shè),繁瑣故我。要大力推行電子政務(wù),逐步完善網(wǎng)上申報(bào),、查詢,、受理,、繳費(fèi),、辦證、投訴,提高辦事效率,。

(四)要真抓實(shí)干,推動工作落實(shí),。機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),最終要落腳到真抓實(shí)干上來。有些工作沒有干上去,雖然有多種客觀原因,但主要是干的決心不大,、干的水平不高,、干的能力不強(qiáng)。如果以文件落實(shí)文件,以會議落實(shí)會議,永遠(yuǎn)都是紙上談兵,。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上,?！叭》ㄆ渖?得乎其中;取法其中,僅得其下”,。標(biāo)準(zhǔn)不高,就缺乏前進(jìn)方向,缺乏工作動力,。各科室、中心應(yīng)當(dāng)對自身工作進(jìn)行重新審視,破除平庸,力求上進(jìn),。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上。一是狠抓機(jī)關(guān)執(zhí)行力提高,。凡是縣委,、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執(zhí)行。哪個(gè)環(huán)節(jié),、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中梗阻”,就要堅(jiān)決追究相關(guān)人員的責(zé)任。二是要抓具體,、抓細(xì)節(jié),、抓末端。對每一項(xiàng)工作,都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo),、制定工作方案、落實(shí)工作措施,。而且,要一環(huán)扣一環(huán),抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié),。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時(shí)間,、具體責(zé)任人等,要清清楚楚、透明公開,。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查。對改革發(fā)展中的重大問題,要跟蹤調(diào)度督導(dǎo),。在日常督查中,要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,抓不落實(shí)的人。對那些誤事壞事的干部,采取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”,。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深入實(shí)際,、多辦實(shí)事上,。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),最根本的是密切聯(lián)系群眾,。各級黨員干部要到群眾中去,貼近群眾,發(fā)動群眾,調(diào)動廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問題,對群眾的每一件訴求,、每一封來信,我們都要認(rèn)真對待。當(dāng)前,要特別注意解決公務(wù)冗長問題,。要刪繁就簡:一是工作程序要簡化;二是會議要簡短;三是文字材料要簡練;四是匯報(bào)工作要簡潔;五是方法措施要簡便;六是接待應(yīng)酬要簡省;七是深入基層要簡從,。

(五)要清正廉潔,干干凈凈做事做人,。清正廉潔是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要內(nèi)容,。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則。從杜世成,、段義和的腐敗案件中,我們可以從中悟出很多道理,領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個(gè)地區(qū),、一個(gè)部門改革發(fā)展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說,搞腐敗的人是愚蠢而可悲的,。在清正廉潔的問題上,我們一定要引以為戒,警鐘長鳴,。千萬不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這里,我再強(qiáng)調(diào)重小節(jié),、慎交友,、守工作紀(jì)律三件事。

重小節(jié),就是要在日常工作生活中把持住自己,。小節(jié)之中有政治,、有方向、有人格、有形象,。有的干部認(rèn)為只要不犯大錯誤,有點(diǎn)小毛病,組織上也會體諒,。正是這種小節(jié)無害的心理,讓這些同志慢慢放松了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商,但要注意分寸,。事關(guān)原則的事情,該拒絕時(shí)就要拒絕,不要被人情和面子所累,。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),講操守,重品行,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風(fēng)亮節(jié)。

慎交友,就是要慎重對待社會交往,。交什么樣的朋友,不是一個(gè)簡單的個(gè)人問題,而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力,因此交友要有數(shù),。要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友,凈化自己的社交圈。

守工作紀(jì)律,就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,。這是我們當(dāng)前需要解決的突出問題之一,。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,加強(qiáng)內(nèi)部管理,別讓有的干部因?yàn)檫@些問題受處分、丟飯碗,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,精心組織,確保認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)活動取得實(shí)效

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐、做出表率,。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的“綱”來抓,。

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要重教育、重管理,、重監(jiān)督,。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。把為人民服務(wù)的思想筑牢了,把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上,思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證,。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確對待事業(yè),正確對待組織,正確對待個(gè)人,。在履行職責(zé)上,個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià);在升遷流轉(zhuǎn)上,個(gè)人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應(yīng)該具備的黨性覺悟和政治品格,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理對于作風(fēng)和效能建設(shè)十分關(guān)鍵,。平時(shí)對同志們多提醒,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就不會出大的問題。小事不慎,坐大成災(zāi),再處理起來就麻煩了,。這對事業(yè),、對同志都是不負(fù)責(zé)任的。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要保證,。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,自覺接受人大,、政協(xié)監(jiān)督,自覺接受新聞媒體監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見,主動改進(jìn)工作。在這個(gè)問題上,我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷,。

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要建章立制,、形成規(guī)范。從根本上解決濫用職權(quán),、效能低下等問題,必須堅(jiān)持用制度管權(quán),、用制度管事,、用制度管人。要結(jié)合作風(fēng)和效能建設(shè)活動,對行政審批制度,、政務(wù)公開制度,、過錯責(zé)任追究制度、服務(wù)承諾制度,、限時(shí)辦結(jié)制度等工作制度進(jìn)行修訂完善,并切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行,。還要進(jìn)一步深化干部人事制度、財(cái)政管理制度改革,推進(jìn)司法體制,、投資體制,、政府采購管理體制改革,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,提高作風(fēng)和效能建設(shè)的制度化水平。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體教職工,、親愛的同學(xué)們：大家好!

惠風(fēng)和暢，萬物復(fù)蘇,。在充滿生機(jī)與活力,、播撒豪情與希望的初春時(shí)節(jié)，非常高興參加同民中學(xué)隆重舉行的開學(xué)典禮及表彰大會,。在此,，作為分管教育領(lǐng)導(dǎo),我衷心地對辛勤工作，默默奉獻(xiàn),，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)在同民教育戰(zhàn)線上的全體教職員工表示親切的問候!向關(guān)心支持同民教育事業(yè)發(fā)展的各部門表示誠摯的感謝;對勤奮刻苦,，積極進(jìn)步，表現(xiàn)突出,，學(xué)業(yè)優(yōu)異,，獲得各種獎勵的同學(xué)們，表示熱烈的祝賀!對全校師生致以美好的祝福,。

老師們,，同學(xué)們!“乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，回首20xx年，同民中學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,，教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，得到了上級教育主管部門的肯定和社會各界的認(rèn)可,，為同民鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn),，向全鎮(zhèn)人民交出了一份滿意的答卷。這是以羅校長為核心的班子與時(shí)俱進(jìn),，真抓實(shí)干的結(jié)果;是同民中學(xué)全體師生搶抓機(jī)遇,、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，更是各部門齊心協(xié)力支持教育的結(jié)果! 20xx年是貴州省教育廳對我縣實(shí)施廳縣掛幫的第二年，是國家實(shí)施營養(yǎng)午餐的試點(diǎn)的第一年,，是我鎮(zhèn)建設(shè)“教育強(qiáng)鎮(zhèn)”的重要之年,。認(rèn)真謀劃和落實(shí)好今年的教育工作，意義重大,、影響深遠(yuǎn),。今年，我們將抓住20xx年國發(fā)2號件對貴州教育發(fā)展的大好機(jī)遇,抓住省教廳省幫扶的契機(jī),，我們將加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善學(xué)校辦學(xué)條件，將出臺一系列提升同民教育事業(yè)發(fā)展的新舉措,。在原有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步重視對學(xué)校的服務(wù)工作,，更進(jìn)一步加強(qiáng)黨委政府和學(xué)校的交流互動，共謀學(xué)校發(fā)展,，共商教育大計(jì),，兌現(xiàn)辦人民滿意教育的承諾，努力實(shí)現(xiàn)同民教育事業(yè)的跨越發(fā)展!

為此,，希望全體教職工,，樹立健康的職業(yè)理想、職業(yè)心理,，塑造健康品格,，克服職業(yè)倦怠。振奮精神,，愛崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新,，教書育人,，為人師表。以高尚的師德,，廣博的學(xué)識,，親和的人格魅力，高超的育人藝術(shù),，為同民教育增添更多光彩,，為國家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

知識改變命運(yùn),，知識成就人生!希望全體同學(xué)們珍惜青春時(shí)光,，樹立遠(yuǎn)大的理想，勤奮學(xué)習(xí),，自強(qiáng)不息,立志成才,。把學(xué)習(xí)視為自己的天職,，把學(xué)習(xí)當(dāng)做生活的樂趣，把學(xué)習(xí)看做實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必須,，把學(xué)習(xí)變成追求人生幸福的動力,。學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn),，講正義,，揚(yáng)正氣。常懷感恩之心,，不忘培育之情,。自覺提高思想品德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。講衛(wèi)生,，講文明，守紀(jì)律,，構(gòu)建文明和諧校園,。

同志們，機(jī)遇來之不易,，形勢催人奮進(jìn),，新的一年推動教育事業(yè)發(fā)展的任務(wù)光榮而艱巨。希望全體教職工緊密團(tuán)結(jié)在以建平同志為校長的校委會周圍,，上下同心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)有為,，永不懈怠,，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取,，努力做好各項(xiàng)工作,，共同譜寫同民中學(xué)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新篇章!用優(yōu)異的成績迎接的召開。

最后,，祝愿同民中學(xué)再接再厲,，力爭上游，辦成習(xí)水縣一流農(nóng)村中學(xué),。

祝老師們,，工作順心，幸福安康!祝同學(xué)們,，健康成長,，快樂學(xué)習(xí)，全面發(fā)展,，個(gè)個(gè)成才!

謝謝大家!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇六

各位教官同志們,，各位老師、全體同學(xué)們：

大家好!

今天,，我們聚集在這里隆重舉行x級新生軍訓(xùn)結(jié)訓(xùn)暨開學(xué)典禮,，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院及全體師生員工向順利完成新生軍訓(xùn)任務(wù)的部隊(duì)教官,、x級全體新生及各方隊(duì)輔導(dǎo)員表示祝賀!

剛才,，我們一同檢閱了新生軍訓(xùn)成果，在分列式和課目表演中,，同學(xué)們精神振奮,、動作規(guī)范、隊(duì)形整齊,、氣勢雄壯,。經(jīng)過短短 天的訓(xùn)練，同學(xué)們的軍事素養(yǎng)和精神面貌發(fā)生了如此可喜的變化,，在此我們要感謝同學(xué)們的艱苦努力,，更要感謝不辭辛苦、不避風(fēng)雨,、精心組織,、嚴(yán)格施訓(xùn)的教官們。你們以嚴(yán)整的軍容,、優(yōu)良的作風(fēng),、過硬的素質(zhì)和一絲不茍、又極具親和力的工作精神,，展示了新時(shí)期軍人的良好形象,，贏得了師生們的欽佩和愛戴。特別是9月6日,，全國政協(xié)副主席張梅穎同志一行領(lǐng)導(dǎo)視察我院,，你們以嚴(yán)整的軍容、優(yōu)良的作風(fēng),、過硬的素質(zhì)和一絲不茍的工作精神,，展示了我院大學(xué)生的青春風(fēng)采，贏得了中央領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),。值此,，讓我們以熱烈的掌聲向承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)的部隊(duì)教官表示崇高的敬意和由衷的感謝!

同學(xué)們在這次軍訓(xùn)中，表現(xiàn)了很高的積極性,、自覺性和吃苦耐勞精神,，許多同學(xué)、尤其是部分女同學(xué)體質(zhì)較弱,，但都始終堅(jiān)持下來,，有不少同學(xué)還帶病堅(jiān)持訓(xùn)練,。大家把這次軍訓(xùn)看作是一次人生的洗禮，當(dāng)作培養(yǎng)綜合素質(zhì)的良好機(jī)遇,，不但練技術(shù),，而且練思想、練作風(fēng),、練意志,，自覺培養(yǎng)良好的外在形象和精神風(fēng)貌，可以說,，在你們的人生成長歷程上,，取得了一個(gè)小階段的豐碩成果，邁出了大學(xué)生活堅(jiān)實(shí)的第一步,。對你們克服困難,、不畏艱苦取得的優(yōu)異成績，表示熱烈的祝賀!

各方隊(duì)輔導(dǎo)員從管理入手,，循序漸進(jìn),，堅(jiān)持跟班作業(yè)，針對同學(xué)們訓(xùn)練中的各種思想反映,，深入細(xì)致地做好教育引導(dǎo)工作,，使全體新同學(xué)始終保持了高昂的訓(xùn)練熱情和穩(wěn)定的思想狀態(tài)，成績突出,。全體學(xué)管人員工作連續(xù),，任勞任怨，保證了軍訓(xùn)工作的有條不紊,，保持了軍訓(xùn)期間的安全穩(wěn)定,，體現(xiàn)了我院教工隊(duì)伍要求嚴(yán)格、愛崗敬業(yè),、舍小家顧大家的良好素質(zhì),。在此，我代表院領(lǐng)導(dǎo)對大家的辛勤勞動表示真誠的謝意!

這次軍訓(xùn),，通過上上下下的共同努力,，取得了圓滿成功，涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,。表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人有：護(hù)理系 ,，他們在軍訓(xùn)中訓(xùn)練熱情高，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),，參訓(xùn)率高,，隊(duì)列動作整齊規(guī)范。

先進(jìn)方隊(duì)有：管理系1方隊(duì)、經(jīng)濟(jì)系20方隊(duì),。

在內(nèi)務(wù)評比中比較好的宿舍是：管理系6號樓625女生宿舍,，8號樓321男生宿舍;護(hù)理系6號樓104宿舍和513宿舍、外語藝術(shù)系6號樓440宿舍和441宿舍;計(jì)算機(jī)經(jīng)濟(jì)系6號樓345宿舍,、6號樓408宿舍,。

讓我們以熱烈的掌聲對他們的良好表現(xiàn)和取得的成績給予熱烈的祝賀!

愛因斯坦曾說：“我們一生到世間,，面前就樹立起了一個(gè)巨大的問號：怎樣度過自己的一生”,。我想，你們一來到,，也面對一個(gè)巨大的問號,，就是怎樣度過自己的大學(xué)生活。軍訓(xùn)只是我們大學(xué)生活的第一步,，是我們綜合素質(zhì)培養(yǎng)的第一課,，艱巨的專業(yè)學(xué)習(xí)在今后的三年里，正等待著你們?nèi)ネ瓿?。在這里,，我要對大家在今后的學(xué)習(xí)與生活中提幾點(diǎn)希望： 第一，希望你們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,，迅速融入到大家庭之中,。我院自20xx年開始招收統(tǒng)招生以來，已為社會培養(yǎng)了數(shù)萬名優(yōu)秀人才,，目前我院在校生5000余人,，是河北省內(nèi)起步較晚，發(fā)展速度最快的高校,，我院注重學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，學(xué)校與北京、鄭州,、太原等多家部隊(duì)醫(yī)院簽訂了實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議,，與教育集團(tuán)、餐飲旅游集團(tuán)等省內(nèi)外百余家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系,，推進(jìn)了以工作崗位為導(dǎo)向,、以實(shí)踐應(yīng)用能力為本位的就業(yè)實(shí)訓(xùn)，我院以頂崗實(shí)習(xí)為基礎(chǔ)的畢業(yè)綜合實(shí)踐模式已走了在全省,、乃至全國高職院校前列,。我院以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)模式，受到了全國人大會副委員長主席蔣樹聲,、政協(xié)副主席張梅穎,、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在20xx年河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中,，我院在八所評估高效中位列第一名,。我院力爭經(jīng)過3至5年的努力,，由專科層次升入本科層次,，目前升本的各項(xiàng)工作已全面展開,，新校區(qū)建設(shè)征地已列入計(jì)劃。我們有決心經(jīng)過5至20xx年的努力,，把學(xué)院建成在全省乃至全國有影響的名牌大學(xué),。

第二，博學(xué)勤練,、潛心攻讀,。《禮記?中庸》說“博學(xué)之,、審問之,、慎思之、明辨之,、篤行之”,。大學(xué)教育的首要任務(wù)就是要培養(yǎng)學(xué)生有效地獲取和創(chuàng)造知識的能力。同學(xué)們正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,，善于接受新事物,，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力。希望同學(xué)們珍惜來之不易的學(xué)習(xí)黃金時(shí)期,，以求是為基,、以創(chuàng)新為魂，既要勤學(xué)多思,、刻苦鉆研打牢專業(yè)基礎(chǔ)更要積極實(shí)踐,、知行統(tǒng)一，為將來成為專業(yè)領(lǐng)域高技能型的拔尖人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

第三,、嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì),，常說“能力比知識重要,，”但素質(zhì)比能力重要，道德比素質(zhì)更重要!同學(xué)們,，在你們充滿豪情向理想奮進(jìn)的時(shí)候,，在你們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時(shí)候，要時(shí)刻牢記嚴(yán)于律己,，遵章守紀(jì),，知禮懂禮;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，在學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會生活的同時(shí),，學(xué)會創(chuàng)新，勤奮耕耘,，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

第四、尊師重教,，學(xué)會做人與做事,。譚嗣同說過：“為學(xué)莫重于尊師”，意思是說,，學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)會做人,，而做人首先要從尊重父母、尊重老師開始,。尊師重教，表面上看是禮儀教育,，而內(nèi)在是感恩教育,，其實(shí)質(zhì)是責(zé)任教育。作為大學(xué)生,，懂得感恩,，擔(dān)負(fù)起責(zé)任是大學(xué)里最重要的一課。希望你們在未來三年里努力成為一名品德高尚,、學(xué)識豐富,、可堪大用、能負(fù)重任的時(shí)代驕子!

同時(shí)我希望,，在新學(xué)期里,，各系輔導(dǎo)員、各職能部門要嚴(yán)格按照學(xué)院的要求,，始終貫徹落實(shí)我院“為社會服務(wù),、為學(xué)生及家長服務(wù)，為員工服務(wù)”的服務(wù)理念,，把學(xué)生的各項(xiàng)工作做得更細(xì),、更扎實(shí)，共同把學(xué)院的整體綜合素質(zhì)提上一個(gè)臺階,。

同學(xué)們,，大學(xué)是人生旅途的一個(gè)重要驛站，更是開創(chuàng)美好未來的一個(gè)新的起點(diǎn),。我們真誠地希望,，你們與學(xué)院共同成長，不斷超越自我、實(shí)現(xiàn)跨越,，用青春,、勤奮和智慧譜寫人生最美好的華章!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇七

同志們：

剛才，書記宣布了公司黨委對鐵修廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)任免的決定,，并作了重要講話,。對公司黨委的決定我完全贊成、衷心擁護(hù),、堅(jiān)決服從,。

記得xx年的11月12日，在公司黨委宣布任命我為鐵修廠黨委籌建組組長兼紀(jì)委籌建組組長的大會上,，我做了一個(gè)表態(tài)發(fā)言,，在這個(gè)發(fā)言中，我曾表示：作為鐵修廠的新一任黨委領(lǐng)導(dǎo),，我將和xx廠長一道,，帶領(lǐng)班子全體成員，本著對事業(yè)的高度責(zé)任感,，對職工群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)持弘揚(yáng)鐵軍精神，鞏固科學(xué)發(fā)展觀的成果,，進(jìn)一步銳意創(chuàng)新,，深化改革，甘當(dāng)公仆,，廉潔從政,，求真務(wù)實(shí)，全心全意為職工群眾服務(wù),，力爭在任期內(nèi)交出一份合格的答卷,，無愧于公司黨委、無愧于做職工群眾的信任和期望,。近三年的答卷成績,，最有評判權(quán)的是在座的同事和全廠的干部職工。

剛才,，書記的講話,，對鐵修廠的各項(xiàng)工作給予了高度評價(jià)，對鐵修廠今后的工作提出了殷切的期望,，對我本人也講了許多肯定和鼓勵的話,。這實(shí)際上是代表公司黨委對我廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作的充分肯定，我深表感激,，深受激勵,?？梢哉f，鐵修廠工作取得的這些成績,，離不開公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開全廠干部職工的共同努力。

下面,，我借這個(gè)機(jī)會向大家說幾句話,，表個(gè)態(tài)。說實(shí)話,，參加今天的會議,，心情很不平靜，當(dāng)我環(huán)顧這熟悉的會議室和一個(gè)個(gè)親切,、熟悉的面容的時(shí)候,，一種不可言狀的感情油然而生，因?yàn)楹屯緜円黄鸲冗^了近三個(gè)春秋,，現(xiàn)在就要畫上句號了,，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生,。我明白這是我最后一次在鐵修廠干部大會上的講話,，想說的話很多，但今天的時(shí)間不允許我在這里多講,，為了節(jié)約時(shí)間，請?jiān)试S我占用廣利書記和同志們一點(diǎn)時(shí)間表達(dá)三層意思,。

首先我要感謝公司黨委的培養(yǎng)和信任,。感謝公司黨委對我的培養(yǎng)、給我的機(jī)遇,、對我的信任,。如果要對自己作一個(gè)評價(jià)，那就是無論在什么時(shí)候,、無論在什么崗位,，忠誠于黨的事業(yè)始終沒有動搖過，認(rèn)認(rèn)真真做事,、老老實(shí)實(shí)做人的態(tài)度始終沒有懈怠過;其次我要感謝全廠干部職工的信任和支持,。鐵修廠是一片干事成事的熱土，快速反應(yīng),、敢打必勝的鐵軍精神,，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng),，寬厚樸實(shí),、吃苦耐勞的職工隊(duì)伍,，時(shí)刻感染著我，不斷激勵著我,，給了我智慧和力量,，也使我從中吸取了豐富的營養(yǎng)。我對特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗的鐵修職工充滿敬意;再次我要向所有給予我支持和幫助的同志們致以誠摯的謝意。三年來,，廠領(lǐng)導(dǎo)班子各位同事風(fēng)雨同舟,，齊心協(xié)力;全廠各級干部大力支持，緊密配合,，這一切都令我難以忘懷,。我深深感到，班子團(tuán)結(jié),，新老和諧,，上下同欲，齊心協(xié)力,，這是干事成事之基,，攻堅(jiān)克難力量所在。我還要感謝大家對我工作中的缺點(diǎn)和不足給予的寬容和諒解,。我和同志們共事中,，如果有工作不周和言語不當(dāng)，借今天這個(gè)機(jī)會表示歉意,。

同志們,，應(yīng)該說，鐵修廠是我的牽掛和眷戀,，也是我今后的情感寄托,。此時(shí)此刻我對我最喜歡的一首詩有了深切的理解和感悟，這首詩的名字叫《有一種美麗叫放棄》,。它是這樣寫道：“有一種感覺總是在失眠的時(shí)候才承認(rèn)是‘相思’,，有一種緣分總是在夢醒的時(shí)候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時(shí)候才看見是‘眷戀’,，有一種心情總是在離別的時(shí)候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開鐵修了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著鐵修,。好在我們工作地點(diǎn)離得很近,，今后我會繼續(xù)關(guān)心鐵修廠的發(fā)展，全力支持永田書記和廠長的工作,。

我相信,，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以永田同志為班長的鐵修廠領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能帶領(lǐng)全廠職工在新的起點(diǎn)上鑄造新的輝煌,，祝鐵修廠好運(yùn)!祝在座各位同事及全廠干部職工工作進(jìn)步,，身體健康，生活愉快!

謝謝大家!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇八

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，這天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的職責(zé),?！皠?wù)實(shí)、求實(shí),、抓落實(shí)”,，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進(jìn)入主角

其四,、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源,，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家,、理好財(cái),，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé)。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”,，時(shí)值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵,、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的這天,，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門,，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,，下面就工作計(jì)劃與思路向大會作一匯報(bào)：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強(qiáng)職責(zé)考核

內(nèi)部管理制度透過將近一年多來的實(shí)施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

部門職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),，按照年初簽定的職責(zé)合同,，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管資料加強(qiáng)職責(zé)考核力度,，做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度

今年以來,，人事方面至今一向未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部門的力量相比較較薄弱,，透過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對人員重新組合搭配,，進(jìn)行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇九

今天,，市委,、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)推進(jìn)會，把幾個(gè)會議并在一起開,，目的就是傳達(dá)貫徹省委全委會和*市經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，研究部署下一階段工作重點(diǎn)和措施,，一著不讓狠抓落實(shí),，一步不松狠抓當(dāng)前，確保市委十一屆七次(全體)擴(kuò)大會議確定的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,，確保經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，傳達(dá)貫徹省,、*市有關(guān)會議精神以及做好當(dāng)前工作，講兩個(gè)方面問題,。

第一個(gè)問題動真碰硬,、創(chuàng)新服務(wù)，全面改善提升全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)

剛才,，我們觀看了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)明查暗訪錄像片,，希望有關(guān)單位正視不足，剖析根源,，及時(shí)整改,，引以為戒。王市長作了個(gè)很好的工作報(bào)告,，希望大家認(rèn)真落實(shí),。紀(jì)委孫英書記宣讀了“三服務(wù)”文件，三個(gè)單位作了交流發(fā)言,，講得都很好,，希望各級各部門學(xué)習(xí)先進(jìn)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績,，塑造一流機(jī)關(guān)形象,。

一直以來，我市各級機(jī)關(guān)把作風(fēng)和效能建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、推動各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)和突破口,，立足本職,、盡心盡責(zé)，贏得了群眾的滿意,，樹立了黨委政府良好形象,。特別是今年以來，面對金融危機(jī)的影響,，全市各級牢固樹立“黨委政府工作加壓,、為企業(yè)發(fā)展減負(fù)”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，以實(shí)實(shí)在在的成效推動發(fā)展,、取信于民。我的理解至少有五個(gè)方面的成效,。一是學(xué)習(xí)力得到新提升,。通過講座、培訓(xùn)等方式不斷豐富學(xué)習(xí)載體,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效,，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),解決了一些機(jī)關(guān)部門和干部對市委、市政府的重大決策認(rèn)識不到位的問題,、發(fā)展思路不寬的問題,、服務(wù)意識和能力不強(qiáng)的問題。二是服務(wù)力得到新提升,。各級各部門把提升服務(wù)力放在重要位置,，對基層、企業(yè)反映的問題,高效快捷“立即辦”;對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些老大難問題,迎難而上“主動辦”;對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題,深入實(shí)際“上門辦”;對一些條件暫不具備,但對發(fā)展有重大影響的問題,創(chuàng)新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣,、政策性較強(qiáng)的問題,不遮不掩“公開辦”,。三是執(zhí)行力得到新提升。各級各部門雷厲風(fēng)行,、令行禁止,確保了政令暢通,確保了市委,、市政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,取得實(shí)效。同時(shí)大力倡導(dǎo)講實(shí)話,、報(bào)實(shí)情,、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng),進(jìn)一步形成了“少談空話,多干實(shí)事”的氛圍,。四是公信力得到新提升,。各級各部門認(rèn)真對照服務(wù)承諾，形成了“說了定,、定了干,、干必成、成必優(yōu)”的工作紀(jì)律，不讓承諾打白條,。大力推行政務(wù)公開,做到公開崗位職責(zé),公開辦事程序,公開服務(wù)承諾,切實(shí)提高了黨委政府的公信力。五是合作力得到新提升,。各級各部門牢固確立全市一盤棋的思想,上下同心,共克時(shí)艱,。在工作中多溝通、多理解,、多配合,、多補(bǔ)臺,最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢,凝聚了合力,推進(jìn)了工作。

應(yīng)該說,，總體上講,，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)成效明顯，經(jīng)受了實(shí)踐的檢驗(yàn),，也得到了社會的認(rèn)可,。但是我們應(yīng)當(dāng)清醒看到，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)離*轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)要求還有差距,，離人民群眾的要求還有差距,。最近市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行了專題調(diào)研和重點(diǎn)剖析，從一個(gè)側(cè)面或更高要求層面反映出機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能還存在著一些問題,，主要有以下四個(gè)方面問題,。一是履行職責(zé)不到位，服務(wù)意識不夠強(qiáng),。部門之間有些職責(zé)分得太清造成事不關(guān)己,，有些職責(zé)分得不清又造成相互推諉，往往出現(xiàn)管理空白,，失信于民,。二是報(bào)批難現(xiàn)象依然存在，服務(wù)效率不夠快,。有的部門對窗口授權(quán)不到位,，行政服務(wù)中心窗口受理難，目前部分授權(quán)和未授權(quán)的部門還有12個(gè),。還有就是部門內(nèi)部能夠并聯(lián)審批的環(huán)節(jié)實(shí)行串聯(lián)審批耽誤時(shí)間,，領(lǐng)導(dǎo)分工不科學(xué)多人簽批導(dǎo)致審批時(shí)間延長。行政服務(wù)中心雖已推出了市權(quán)限內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目備案,、企業(yè)登記“一表制”等并聯(lián)操作機(jī)制,，但是跟企業(yè)要求相比，還有較大差距,。向上延伸服務(wù)也跟不上,，特別是上報(bào)*和省里審批的項(xiàng)目，往往要求高、材料繁,、程序多,，企業(yè)多有怨言。三是執(zhí)行力欠缺,，服務(wù)本領(lǐng)不夠硬,。一些同志精神狀態(tài)不佳，經(jīng)常消極畏難,、情緒浮躁,，甚至對市委、市政府的重大決策心存歧義,、觀望待變,。部分同志習(xí)慣于傳統(tǒng)“一般號召”工作路徑，面對新的工作新的要求,，顯得不知所措,、信心不足，習(xí)慣于過去順勢而為的常規(guī)方法,，在推動發(fā)展,、服務(wù)基層中無新意、無實(shí)招,，以至在執(zhí)行方面抓而不實(shí),、行動不力，存在實(shí)事虛做,、難事不做的情況,。同時(shí)，在執(zhí)行力上一些同志能力也是參差不齊,，企業(yè),、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部普遍反映較好，但同時(shí)也反映,，一些中層干部,、普通科員、年輕同志綜合素質(zhì)不高,、業(yè)務(wù)能力較差,，而一些老的機(jī)關(guān)同志又缺乏工作動力和激情，導(dǎo)致整體執(zhí)行力不強(qiáng),。四是體制機(jī)制不健全,，服務(wù)效能不夠優(yōu)。首先是政府職能轉(zhuǎn)變不到位,，存在大包大攬現(xiàn)象,，不能充分運(yùn)用市場購買服務(wù),，對社會中介服務(wù)組織重視不夠、培育不足,。原因就是權(quán)力部門作風(fēng)問題,，部門利益較重。甚至聯(lián)合下屬改制企業(yè),，指定服務(wù)壟斷收費(fèi),。其次，缺乏科學(xué)有效的激勵考核制度,，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系,，沒有形成“能者留,，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度,。部門之間,、科室之間、個(gè)人之間忙閑不均,，苦樂不平,。再次，崗位設(shè)置不合理,，沒有按照服務(wù)對象人數(shù)來確定,，存在因人設(shè)崗、因事設(shè)崗現(xiàn)象,，導(dǎo)致人員編制一再增加，機(jī)構(gòu)臃腫,，各種領(lǐng)導(dǎo)小組邊撤邊增,，越撤越多。

這些問題概括起來,，我認(rèn)為就是三句話：不作為,、慢作為、亂作為,。大家要明白,，不作為是失職，慢作為是作風(fēng),，亂作為是腐敗,。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)部門和個(gè)別機(jī)關(guān)干部的身上，但卻影響到市委,、市政府決策部署的落實(shí)成效,，影響到改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，影響到黨和政府整體形象。當(dāng)前*發(fā)展要轉(zhuǎn)型提升,、彎道超越,，考驗(yàn)的是黨性與智慧，憑借的是作風(fēng)與干勁,。因此,，面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，我們要繼續(xù)按照“黨委政府工作加壓,，為企業(yè)發(fā)展減負(fù)”的總要求,，越是在危機(jī)面前，越要憋足一股勁,，盡心盡力服務(wù)發(fā)展,。大力弘揚(yáng)*精神，營造“發(fā)現(xiàn)問題是能力,，揭露問題是覺悟,，解決問題是水平”的良好氛圍，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展中的難題,。越是在危機(jī)面前,，越要擰成一根繩，真心真情服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層,。帶著感情,、帶著責(zé)任，幫助企業(yè)排查問題,、分析問題,、解決問題，始終做到“不懈怠,、不扯皮,、不循私”。越是在危機(jī)面前,，越要團(tuán)結(jié)一條心,，全心全意服務(wù)群眾。時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上,，堅(jiān)持“以民生需求倒逼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型優(yōu)化,、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障民生改善提升”，廣聽民意,、順應(yīng)民愿,、真解民難。

作風(fēng)事關(guān)作為,，效能事關(guān)效率,。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),，必須要創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù),，著力在以下六個(gè)方面下功夫,。

一、既注重效率加快,，更注重功能轉(zhuǎn)變,，努力實(shí)現(xiàn)政府效能的突破提升。現(xiàn)在少數(shù)機(jī)關(guān)和部門辦事拖拉,，上動下不動,，上急下不急，缺乏主動性,，更缺乏創(chuàng)新性,。這種情況就是“中梗阻”，原因是沒有一個(gè)有效的壓力傳遞機(jī)制,。要大力破除這種“中梗阻”，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制,。我個(gè)人也與一些企業(yè)家,、群眾聊過，他們認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事的整體效能已經(jīng)有了大幅提升,，但現(xiàn)在這種提升好像進(jìn)入了瓶頸期,。我認(rèn)為，多少年辦事遵循的程序不一定是科學(xué)的程序,，根本解決工作快不快與成本高不高的問題,，就是要以企業(yè)和群眾滿意度為導(dǎo)向，謀求服務(wù)功能的突破,，核心是做到“三化”,。一是簡化程序。用服務(wù)對象的立場和視野,，精簡流程中一切繁雜的,，完全可以減少的環(huán)節(jié)和手續(xù)，徹底杜絕前置程序過多的弊端;進(jìn)一步拓展行政服務(wù)中心功能,，嚴(yán)格禁止把中心窗口作為“收發(fā)室”,、“掛號處”，切實(shí)抓好“兩集中,、四落實(shí)”工作,，充分授權(quán)，限時(shí)辦結(jié),。二是轉(zhuǎn)化職能,。弱化政府微觀管理職能,，最大限度地削減政府在經(jīng)濟(jì)工作中的審批職能，嚴(yán)格規(guī)范政府的投資行為,，把市場能夠解決的問題交由市場去解決,，根本改變既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動員”的做法。積極推動行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)組織建設(shè),，并管理好中介機(jī)構(gòu),，將政府的社會職能向社會組織轉(zhuǎn)化，以政府購買,、服務(wù)外包等形式,，把政府目前所承擔(dān)的技術(shù)性、服務(wù)性和部門協(xié)調(diào)性工作交給社會中介和自治組織,，變“全能政府”為“有限政府”,。三是優(yōu)化服務(wù)。在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)的前提下,，按照“鏈條貫穿,、橫向聯(lián)接，一門受理,、限時(shí)辦結(jié)”的要求,，建設(shè)“一條鏈條聯(lián)接到邊，多個(gè)單位互動辦理”的行政審批鏈條工作體系,，審批方式真正從串聯(lián)轉(zhuǎn)為并聯(lián),。昆山提出了“無球跑動”的親商、安商,、富商新理念,，在企業(yè)沒困難、沒有“球”的時(shí)候也主動上門服務(wù),。而我們不僅做不到“無球跑動”,，有時(shí)候企業(yè)遇到困難時(shí)還服務(wù)跟不上，出現(xiàn)“有球不接,、有球接不住”的現(xiàn)象,。所以，我們不僅被動的“球”要接住,，更要時(shí)刻注意“無球跑動”,，推行“一線工作法”，從“想企業(yè)之所想”,、按企業(yè)要求提供服務(wù)拓展到“想企業(yè)之未想”,，超前為企業(yè)考慮、主動為企業(yè)服務(wù),。

二,、既注重時(shí)限承諾,，更注重流程透明，努力實(shí)現(xiàn)行政行為的全程公開,。環(huán)境是生產(chǎn)力,、形象是競爭力已成為我們的共識。推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，比以往任何時(shí)候都需要有一個(gè)講誠信,、透明化的良好環(huán)境。政府要在誠信方面作出表率,，做到“一諾千金”,。我們對外來投資者和服務(wù)對象作出的各項(xiàng)承諾，一定要兌現(xiàn);對內(nèi)外資企業(yè)和大中小企業(yè)要公正執(zhí)法,、一視同仁;對違反服務(wù)承諾的人和事,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，加大失信懲戒力度,。政府誠信目前的一個(gè)突出問題是，一些部門事情在領(lǐng)導(dǎo)那里比在下面好辦,。辦事員辦事不認(rèn)真,、效率不高或者推諉扯皮,原因不外乎三種情況:第一,這個(gè)人責(zé)任心、事業(yè)心,、上進(jìn)心不強(qiáng);第二,這個(gè)人受到了不公正的待遇,心里有情緒;第三,有的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對上表態(tài)一套,對下示意一套,讓下面的人唱黑臉,共同維護(hù)本部門的利益。無論哪種情況,部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人都負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。我們一定要加強(qiáng)對辦事人員的思想教育,、業(yè)務(wù)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)科學(xué)的選人用人機(jī)制，對陽奉陰違現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起就查處一起,，并嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人,。政府要在公開方面作出表率，做到“一路陽光”,。公開,、公正、公平,，為什么要把公開放在首位,，因?yàn)楣_才能公正，“陽光”操作既是最好的權(quán)力“消毒劑”,，也是最好的效能“催化劑”,。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式,、程序和方法,，抓住決策,、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié),，公開行政權(quán)力運(yùn)行的全過程,。要大力推進(jìn)辦事流程公開、熱點(diǎn)問題公開,、行政執(zhí)法過程公開,，著力完善各類公開制度。進(jìn)一步治理審批權(quán)力比較大的部門的“潛規(guī)則”現(xiàn)象,，使這種體制外循環(huán)模式在“陽光照耀”下銷聲匿跡,。要增強(qiáng)受眾意識，加大宣傳力度,，提高政務(wù)信息的可接近性,，解決信息在政府和群眾之間的不對稱性問題，利于群眾知情,、便于群眾辦事,、易于群眾監(jiān)督。

三,、既注重剛性執(zhí)法,，更注重規(guī)范自由裁量，努力實(shí)現(xiàn)依法辦事的廣泛覆蓋,。服務(wù)質(zhì)量的高低,，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，不僅體現(xiàn)在效率上,，同時(shí)也體現(xiàn)在講規(guī)范,、講規(guī)矩上。要整合和細(xì)化職能,，全面推行機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,。按照增事不增人的原則，歸并職能交叉重疊的部門科室,，完善科學(xué)的用人退出機(jī)制,，積極推行輪崗交流、末位淘汰等制度,，強(qiáng)化新增加的社會管理職能,，真正解決人滿為患、人浮于事,、苦樂不均問題,。要用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來審視和改進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)和效能，結(jié)合實(shí)際制定管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，營造秩序規(guī)范,、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)工作環(huán)境,。要大膽探索和創(chuàng)新，全面規(guī)范行政自由裁量權(quán)的行使,。一些企業(yè)和群眾反映,，現(xiàn)在擔(dān)心的不是有法不依，而是一些部門自由裁量權(quán)過寬,、過松,、過隨意，處罰額度掌握在執(zhí)法人員手中,。找路子,、拉關(guān)系的處罰相對較輕，沒有關(guān)系的處罰就重;不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,。我們要大膽開展規(guī)范行政自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作，最大限度減少行政執(zhí)法的隨意性和暗箱操作,，防止辦理人情案,、關(guān)系案，縮小行政自由裁量空間,。在此基礎(chǔ)上,，適時(shí)制定全市行政自由裁量權(quán)規(guī)范管理辦法，實(shí)現(xiàn)依法辦事的全面覆蓋,。

四,、既注重傳統(tǒng)政務(wù)，也注重現(xiàn)代手段,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)機(jī)制的長效保障,。只有建立一個(gè)“于法周全、于事簡便”并切實(shí)可行的制度,，才能從根本上提高機(jī)關(guān)的效能。一方面要不斷提升傳統(tǒng)政務(wù),，健全和完善常規(guī)工作制度,。對于一些傳統(tǒng)事務(wù)，我們要通過吸收其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,，通過總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)并上升為制度,，甚至可以通過搞一些制度設(shè)計(jì)外包，請一些專家來幫我們“會診”開“處方”,，以進(jìn)一步健全完善限時(shí)辦結(jié)制,、“快速通道”制、首問負(fù)責(zé)制等制度，切實(shí)以完善的制度覆蓋每個(gè)機(jī)關(guān),，將執(zhí)行制度的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)機(jī)關(guān)干部,。另一方面要大力推廣現(xiàn)代手段，健全和完善電子政務(wù)平臺,。信息化是我們提高效能的重要平臺,。要加大投入，加快軟件開發(fā),，積極推行網(wǎng)上審批,，建立“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理,、外網(wǎng)反饋”的網(wǎng)上審批機(jī)制,。要借助市電子政務(wù)信息平臺，增強(qiáng)網(wǎng)上實(shí)時(shí)咨詢功能,，切實(shí)通過構(gòu)建網(wǎng)上新型辦事平臺,，運(yùn)用科技手段為企業(yè)和群眾高效辦事。對“12345”市民熱線,、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道反映的意見建議,，各有關(guān)部門要明確專人辦理，明確解決時(shí)限,，對一時(shí)不能解決的,，要及時(shí)回復(fù)，贏得理解,。要實(shí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行,，對行政權(quán)力運(yùn)行在網(wǎng)上全程監(jiān)督，改變“人為管理,、事后監(jiān)督”的辦公模式,。

五、既注重慎獨(dú)自律,，也注重外在監(jiān)督,，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)外并重的有效監(jiān)督。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)一靠自覺,，二靠監(jiān)督,。所謂自覺,就是自覺提高為人民服務(wù)的意識;所謂監(jiān)督,就是把外在的監(jiān)督和評價(jià)作為一種約束。我們在強(qiáng)調(diào)宗旨教育,、思想建設(shè),、典型引導(dǎo)的同時(shí)，要把強(qiáng)化督查督辦作為抓好政策落實(shí)的重要手段,。市機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,、市效能辦、監(jiān)察局等部門要充分履行各自職責(zé)，明確牽頭部門,，整合并強(qiáng)化監(jiān)督職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)對重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生實(shí)事落實(shí)等全局性工作的檢查,。加快電子監(jiān)察中心建設(shè),，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政許可,、政府采購,、公眾投訴、國有土地交易等進(jìn)行實(shí)時(shí)網(wǎng)上監(jiān)察,。要把強(qiáng)化法律監(jiān)督作為推進(jìn)民主建設(shè)的重要手段,。特別注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用,，通過開展民主評議,、社會評議等方式，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的合力與實(shí)效,。各部門要支持輿論監(jiān)督,，新聞媒體也要敢于監(jiān)督，及時(shí)暴露機(jī)關(guān)工作中存在的不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象。要適當(dāng)引入并委托專業(yè),、中立的非政府調(diào)查評估機(jī)構(gòu),，參與政府行風(fēng)評議，提高評議結(jié)果的全面性,、真實(shí)性和客觀性,。要把強(qiáng)化群眾評議作為提升工作效能的重要手段。用民意來評價(jià)機(jī)關(guān)工作的好壞,，有利有弊,。我們要正確認(rèn)識到，它雖然不是最好的一種方法,，但它是目前比較有效的一種方法;它的評價(jià)結(jié)果雖然不是在每一個(gè)時(shí)間段,、每一個(gè)個(gè)體身上都是正確的，但在長時(shí)期或者說大多數(shù)場合都是比較準(zhǔn)確的,。我們要把機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的評判權(quán)交給服務(wù)對象和人民群眾,，以民主評議和群眾評議的結(jié)果運(yùn)用來倒逼機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，真正在各級機(jī)關(guān)產(chǎn)生震動,。要把強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用作為加大壓力傳導(dǎo)的重要手段。著力構(gòu)建壓力傳遞新機(jī)制，工作壓力由部門領(lǐng)導(dǎo)傳遞到科室干部,，再傳遞到一般工作人員,，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有壓力,。推行獎優(yōu)罰劣,、績效考核、投訴告誡掛鉤制度,，將“三服務(wù)”目標(biāo)管理獎納入績效考核,。對于群眾考評結(jié)果相對靠后、群眾反映較大的干部,，要給予效能告誡,，視情輪崗交流，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅處理,，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

六、既注重八小時(shí)以內(nèi),，也注重八小時(shí)以外,，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)形象的持續(xù)提升。廣大機(jī)關(guān)干部要牢固樹立“處處是窗口,、人人是形象”的意識,，工作內(nèi)時(shí)間和工作外時(shí)間一個(gè)樣，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象,。一方面,，八小時(shí)內(nèi)要真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu),。工作中,，堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效,，時(shí)刻牢記職責(zé),，自覺規(guī)范行為，對已經(jīng)確定的各項(xiàng)工作任務(wù),，集中精力抓實(shí)效,，想干事、敢干事,、干實(shí)事,。對能精簡的會議堅(jiān)決精簡，能合并的會議堅(jiān)決合并,，盡量通過召開碰頭會,、現(xiàn)場會,、辦公會解決問題，壓縮部門條線信息雜志報(bào)刊,，防止文山會海,、人浮于事。同時(shí),，減少名目繁多的各種領(lǐng)導(dǎo)小組,，按部門職能分工，明確職責(zé),，抓好落實(shí),。在這里，我特別強(qiáng)調(diào)一下改進(jìn)會議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動新聞報(bào)道工作,。要嚴(yán)格按照報(bào)道制度,，嚴(yán)格控制時(shí)間、字?jǐn)?shù),，防止就會議報(bào)道會議或變相報(bào)道會議,，更不報(bào)流水帳，也不以市領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否和報(bào)道規(guī)格的唯一標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，要突出報(bào)道各界人民群眾的生動實(shí)踐，來反映市委,、市政府的工作和成效,，深度報(bào)道全市人民共建共享幸福*的典型事例。另一方面,，八小時(shí)外要清正廉潔,、自律慎獨(dú)。事實(shí)證明,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在八小時(shí)以外接觸什么人，去什么地方,，參加什么樣的活動,，一般都逃不脫群眾的眼睛，往往也是考察一個(gè)干部是否廉潔的一個(gè)重要方面,。機(jī)關(guān)的干部要更加注重八小時(shí)外生活圈問題,，自重、自省,、自警,、自勵，切實(shí)做到“三慎”：一是慎獨(dú),，即提高自己的自制力,，在獨(dú)處時(shí)也能潔身自愛;二是慎微,，即真正做到從小處防起，認(rèn)識到“禍患常積于忽微”,，告誡自己“勿以惡小而為之”;三是慎交，即把握和誰交往,，進(jìn)行什么性質(zhì)的交往,，做到謹(jǐn)慎交友,、從善交友,、擇廉交友。

好的機(jī)關(guān)作風(fēng),，是抓出來,、管出來的，也是帶出來的,。全市各級各部門的主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮好帶頭,、示范、表率作用,，以自己的模范行動引領(lǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的提升,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)導(dǎo)向,，從我做起,，帶頭勇挑發(fā)展重?fù)?dān),。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要按照職責(zé)分工承擔(dān)分管職責(zé),，切實(shí)做到在其位,、謀其政、盡其責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好服務(wù),。大力倡導(dǎo)情況在一線掌握，問題在一線解決,，績效在一線考評。要始終以服務(wù)為己任,，視發(fā)展為生命,，大興調(diào)查研究之風(fēng),，深入基層，零距離服務(wù)發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭狠抓落實(shí),。徹底拋棄一切形式主義、華而不實(shí)的東西,，努力改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng),，少開會、開短會,、講短話,。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與本部門、本單位工作實(shí)際結(jié)合起來,，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際結(jié)合起來,，著力推動機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。