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酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-19 13:25:28
酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書(5篇)
時(shí)間:2022-12-19 13:25:28     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。

酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書篇一

您好,!

從去年9月到今年7月,,我到公司已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,,雖然我的工作不是做的特別突出,,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,,每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,,盡管不是特別好,但平心而論,,公司的器重,,同事們的熱情,這真是我第一次工作,,也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,,但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對(duì)我們的要求,而我們必須認(rèn)真對(duì)待,,但是公司有沒有想過要想別人做好,,自己的責(zé)任是先把這些做好,而在去要求別人,,現(xiàn)在的食*堂和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣,,感覺變了,不是一個(gè)真正的大集體,,而我看到是人人都在勾心斗角,,這也是現(xiàn)在食*堂人員不穩(wěn)定的原因,他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待,,不服從就會(huì)被裁掉,,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因,。我非常喜歡食*堂,,因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘?堂,我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食*堂會(huì)給我們大家希望,,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,,不一定做得讓公司感到滿意,,我只能說聲抱歉,請(qǐng)公司原諒,!

再一次真誠的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛,!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職申請(qǐng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

時(shí)間

酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在酒店工作一段時(shí)間中,,學(xué)到了很多知識(shí),酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說學(xué)無止境,,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。

提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,其實(shí),,這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步,、完善,。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,,確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,,在未離開崗位之前,,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,,我一定會(huì)盡自己的職,,做好應(yīng)該做的事。

另外,,希望主管不要挽留我,,其實(shí),離開是很舍不得,,原因自不用說明,。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝,!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,!主管及各位同仁工作順利,!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

日期:________年____月____日

酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

從去年 月到今年 月,我到公司已有幾個(gè)月了,,在這幾個(gè)月里,,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,,我也要求自己盡心盡職,,每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,,但平心而論,,公司的器重,同事們的熱情,,這真是我第一次工作,,也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對(duì)我們的要求,,而我們必須認(rèn)真對(duì)待,但是公司有沒有想過要想別人做好,,自己的責(zé)任是先把這些做好,,而在去要求別人,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣,,感覺變了,,不是一個(gè)真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,,他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待,不服從就會(huì)被裁掉,,但有沒有考慮到別人的感受,,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,,因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏?,我把它印入我的骨髓?dāng)中的喜歡。 辭職我自己的原因占最大部分,,但是自己的能力非常有限,,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,,請(qǐng)公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職申請(qǐng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

時(shí)間

酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

從去年x月到今年x月,我到公司已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,,雖然我的工作不是做的特別突出,,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,,每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,,盡管不是特別好,但平心而論,,公司的器重,,同事們的熱情,這真是我第一次工作,,也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,,但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對(duì)我們的要求,,而我們必須認(rèn)真對(duì)待,,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責(zé)任是先把這些做好,,而在去要求別人,,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣,感覺變了,,不是一個(gè)真正的大集體,,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,,他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待,,不服從就會(huì)被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,,這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,,因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏?,我把它印入我的骨髓?dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望,,我自己的原因占最大部分,,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,,我只能說聲抱歉,,請(qǐng)公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求,!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

時(shí)間

酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,,首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,。由于本人能力有限,,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激,。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任,。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,,不創(chuàng)新求異。

二,、工作時(shí)工作怠慢,,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低,。

五,、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機(jī)改革之后,,缺乏責(zé)任心,,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,,我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn),!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

________年____月____日

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