我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇一

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性!

截止20__年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制作產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制作的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的器具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇二

截止20__年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求,，除此之外，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神,，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響,，進(jìn)刀時豁豁地，沒有不和音律的,。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn),，動作緩慢下來，動起刀來非常輕,，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到、神到,、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇三

靜心品讀《工匠精神》這本書，被書中傳遞的思想吸引,，使我有了很深的體會,，讓我進(jìn)一步深刻了解工匠精神的實質(zhì)內(nèi)涵,，受益匪淺。在這本書中我學(xué)到了一種精神,，一種在工作中每一名員工都應(yīng)該具備的精神,，這是一種信仰與力量。這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,，這是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,。

工匠精神真正的價值是在于一種對工作心無雜念,、心無旁騖的專注態(tài)度,，體現(xiàn)了對自己所從事事業(yè)的一種全身心的熱愛和真正的敬業(yè)精神，對匠心,、精品的堅持和追求,，專業(yè),、專注、一絲不茍且孜孜不倦,，這就是工匠精神,，也是追求極致的精神,。它不只是一種付出，更是一種獲得,。

下面分享我的一些感悟：

一是工匠精神就是要持之以恒,。我們在工作中會遇到各種各樣的情況，甚至許多困難,，但不要選擇逃避，而是迎難而上,，堅持尋找各種辦法解決工作中出現(xiàn)的問題,，從而圓滿完成工作任務(wù),。同時通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出提高工作效率的方法,，持之以恒做工作,，最終成就個人,，也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

二是工匠精神就是精通專業(yè),。對專業(yè)的不懈追求,，在實踐中磨煉出精湛的技能,，把工作做到完美精致。這需要不斷學(xué)習(xí)不斷積累充實自已的專業(yè)知識,，勤于思考,，追求對工作ji藝方法的提升，進(jìn)一步提身自已的專業(yè)水平,，使得所做的每一件工作都會顯得盡善盡美。

三是工匠精神就是做事要認(rèn)真仔細(xì),。在工作中要帶著一絲不茍的態(tài)度去做事，不能只因為完成任務(wù),，馬馬虎虎的工作，更不能有“湊和”的想法去完成任務(wù),。做一個具有工匠精神的員工,，要把心靜下來,，腳踏實地，工作上力求精益求精,，把事做好，做完善,，才能為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的利益,。

四是工匠精神就是要愛崗敬業(yè)。作為企業(yè)的一名員工,，以一個工匠的心態(tài)去工作，去為企業(yè)添磚添瓦才能實現(xiàn)自我,。工作是一個積累自己能力,、施展自己才能的舞臺,，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力,，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上,，以積極主動的精神，在工作中的尋找樂趣,，熱愛自己從事的職業(yè)崗位,，從而為企業(yè)創(chuàng)建價值，也會為個人贏得發(fā)展空間和榮譽(yù),。

當(dāng)前,，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高速時期，作為一名新徐匯人,，我將繼承和發(fā)揚(yáng)工匠精神，以“匠人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不忘初心,，砥礪前行，百折不撓,，永不放棄，爭做一流員工,，創(chuàng)造出更多的價值，為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇四

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注,。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響,，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn),，動作緩慢下來,，動起刀來非常輕，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到、神到,、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界?？纯慈鹗棵恚瑢⒁豁椉夹g(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。

工匠之行在行動中體悟修行的樂趣

工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇五

一般我去圖書館借書都是確定好了書單再去的，書單中多是別人推薦的或者是最近比較熱門的一些書,。不過，熱門的書籍要么是圖書館沒有收錄,，要么就是已經(jīng)借出，實在想看的書,，只能自掏腰包購買并收藏。然而這本《工匠精神精英員工的行為準(zhǔn)則》,，并不在書目之中,，只是在搜尋其它書籍的時候看到了，恰最近“工匠精神”一詞又比較熱,，索性一并收下姑且讀一讀。

近日已將書讀了一遍,，作者對“工匠精神”和具有“工匠精神”的精英員工應(yīng)該具有的品質(zhì)從各個角度,、各個維度詳細(xì)展開了論述,，并配以小故事加以論證，讓我們對“工匠精神”這樣一種品質(zhì)有了更深層次的認(rèn)識,。但是感覺書中有些章節(jié)的內(nèi)容有重復(fù)的感覺,，當(dāng)然這種類似心靈雞湯的文章能夠展開寫上一本書，我感覺也確實不容易,。

讀完本書，我自己總結(jié)了一下，具有“工匠精神”的優(yōu)秀員工,，應(yīng)該具有如下3個方面的品質(zhì)。

1,、愛崗敬業(yè),、專注從容,。要具有“工匠精神”，前提條件就是你必須熱愛自己的崗位,，熱愛自己的工作，能夠?qū)⒆约旱墓ぷ鳟?dāng)成自己的事業(yè)去對待,。如果只是將自己的工作作為謀生的手段，是斷然不可能為其付出全部精力的,。

當(dāng)然除了愛崗敬業(yè),，也要從容工作,，當(dāng)然有些時候外部環(huán)境因素不是我們能控制的。瑞士手表大師入獄后依然做手表,，但是無論如何也達(dá)到不了要求的精度，所有工序和以前是一樣的,，出獄后他同樣做手表，尤其是在生活環(huán)境比監(jiān)獄還惡劣的情況下所做的手表依然達(dá)到了很高的精度,，他就一直想找到原因,。后來他終于知道了,，做手表需要完全的身心放松，需要極度的專注,，但是在監(jiān)獄里面他的心情不好，所有無法做出高精度的手表,。同時,，他根據(jù)自己的經(jīng)歷得出結(jié)論，埃及的金字塔絕不可能是奴隸建造的,，而是由一群自由人建造的,。這個結(jié)論后來也得到了歷史學(xué)家和社會學(xué)家的認(rèn)可。

2,、兼容并包，打破常規(guī),。在熱愛自己的工作，并決定為之奮斗終身的基礎(chǔ)上,，我們需要對我們所做的工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí),，同時要學(xué)習(xí)他人的相關(guān)思路和方法,，做到兼容并包，而決不能閉門造車,。在對所做工作進(jìn)行深入了解的基礎(chǔ)上,，我們才能打破常規(guī)，對自己的工作內(nèi)容作出創(chuàng)新,，而創(chuàng)新也是“工匠精神”的一種更高層次的體現(xiàn)。對創(chuàng)新最高的一句評價就是“這個原理我一看就懂,，怎么當(dāng)初我就沒有想到呢?”。其實,，現(xiàn)實中確實有很多創(chuàng)新是通過很淺顯易懂的一些知識得到的，但這些創(chuàng)新沒有在我們手中誕生,，很多時候是由于我們想到了卻沒有再多深入聯(lián)想一層,，深入聯(lián)想了卻沒有去行動,，行動了但是遇到了一點(diǎn)困難就淺嘗輒止了，這就是人與人之間的區(qū)別,。

3、執(zhí)行力,，主人翁意識,。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要竭盡全力去執(zhí)行并按時保質(zhì)完成,，不能找各種借口,，對于簡單的任務(wù)尤其如此,。對于復(fù)雜的任務(wù)，我們也要拼盡全力,，如果困難任務(wù)能夠按時完成,，這更能體現(xiàn)我們的價值。對于工作,，是我們的職責(zé)所在，我們自然要拿出主人翁的態(tài)度,，很多人總會覺得認(rèn)真干工作多費(fèi)勁,，我還是先追會劇,，休息半小時再干，這樣的工作態(tài)度所做的工作質(zhì)量絕對到不了很高的層次,，也絕不可能有“工匠精神”,。

我們每個人都要結(jié)合對“工匠精神”一詞的理解,，制定出自己切實可行的計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，爭取早日成為具有新時代“工匠精神”的精英員工,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字篇六

“工匠精神”是怎樣的精神?我們需要什么樣的“工匠精神”?

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。

有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活100年,。你看別人造的鍋，10年20年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn),，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點(diǎn)笨,。事實也是如此，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神,。

北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通,。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎,。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴(kuò)張過,，堅持“一根筋”半個多世紀(jì),。

“軸”不“軸”?可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定,。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事,，珍視“身后名”，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神。

在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆，不急不躁,，篳路藍(lán)縷，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”,，殊為不易,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。