在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇一

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。

有人問德國的菲仕樂鍋具負責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活100年,。你看別人造的鍋，10年20年就足夠了,，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨。事實也是如此,，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限，也吸引了回頭客,，擴大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂鍋具負責(zé)人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買,。”

為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神。

北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀,。

“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。

在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆,，不急不躁，篳路藍縷,，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域,、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”，殊為不易,。

其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇二

近年來，工匠精神在我國逐漸興起，成為社會關(guān)注的熱點話題。工匠精神不僅是一種積極向上的價值觀，更是一種對工作精益求精的態(tài)度和對自我價值的追求。在實踐中，我深刻感受到了工匠精神的重要性和魅力,。本文將從個人學(xué)習(xí),、工作實踐和社會層面三個方面來闡述我對弘揚工匠精神的心得體會,。

首先，個人學(xué)習(xí)是培養(yǎng)工匠精神的基礎(chǔ),。在我個人學(xué)習(xí)的過程中,，我深感學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程,，需要不斷追求進步和完善自我,。工匠精神就是在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)出來的,，對于學(xué)習(xí),，我們要保持用心態(tài)度和持之以恒的努力。每一門課程都要認真學(xué)習(xí),，不只是為了拿高分,，更要在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，不斷提升自己的能力和水平,。而且,，我們要廣泛涉獵各個領(lǐng)域的知識，培養(yǎng)全面發(fā)展的能力,，這樣才能有更廣闊的視野和更高的素養(yǎng)。正如陶淵明所說：“溫故而知新,，可以為師矣,。”我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，不斷加深對知識的理解和應(yīng)用,，才能不斷提升自己，培養(yǎng)出真正的工匠精神。

其次,，工作實踐是工匠精神得以體現(xiàn)和發(fā)揚的重要場所,。在工作實踐中，我深感到工匠精神對于提升工作水平和培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。無論是什么工作,，都要做到心無旁騖、全身心投入,。只有以高度負責(zé)的態(tài)度和過硬的工作能力,，才能為工作的質(zhì)量和效果提供保障。與此同時,，我們也要不斷追求技術(shù)的進步和創(chuàng)新,，做到精益求精，不滿足于過去的成果,，勇于創(chuàng)新,，做到與時俱進。同時,，工匠精神還要表現(xiàn)在工作細節(jié),，比如嚴格按照操作規(guī)范、細心做好每一道工序等等,。只有全面嚴格的要求自己,，才能真正發(fā)揚工匠精神，做到業(yè)務(wù)精湛,、品質(zhì)卓越,。

最后，弘揚工匠精神不僅僅是個人的事情,，也是社會層面的責(zé)任,。我們應(yīng)該積極參與到社會建設(shè)和發(fā)展中去，用工匠精神來推動社會的進步,。作為一名大學(xué)生,，我認為我應(yīng)該關(guān)注社會問題，關(guān)注民生,，用自己的能力和努力做出貢獻,。在班里，我們可以組織一些公益活動,，為弱勢群體伸出援手,；在社會上，我們可以積極參與志愿者活動,，為社會發(fā)展做出貢獻。利用我們的專業(yè)知識和技能，為社會創(chuàng)造更多的價值,，推動社會的進步和發(fā)展,。同時,，我們也要努力傳播工匠精神，引導(dǎo)更多的人培養(yǎng)和弘揚這種精神,。可以通過舉辦專題講座,、開展討論等形式,，讓更多人了解和了解工匠精神，從而培養(yǎng)起廣泛的價值觀和行為準則,。

綜上所述,，工匠精神是一種對工作追求卓越和自我價值追求的態(tài)度，也是一種社會進步的動力源泉,。在個人學(xué)習(xí),、工作實踐和社會層面，我們都應(yīng)該努力培養(yǎng)和弘揚工匠精神,。只有將工匠精神內(nèi)化為行動準則,，并貫徹于實際工作和生活中，才能真正成為一名合格的工匠,。我相信,，在我們每個人都能用工匠的眼光和態(tài)度去面對工作和生活的時候，工匠精神定能在我們國家得到更好的弘揚,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇三

工匠,，是一種職業(yè)，看似平凡,，卻也有著不為人知的秘密,。

人們都在詢問，什么是工匠精神,，在究竟來自“何方“?它,，神神秘秘，似乎很少人能夠體會到它的真正內(nèi)涵,。有人說,，工匠精神就是不斷改變精益求精，其實不然,，我認為工匠精神不只是精益求精,，更要有一種心態(tài)，而這種心態(tài),，決定著你的命運,，你似乎在慢慢的為之所改變。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說道：“一天，一位大學(xué)的學(xué)者來到一家公司,，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻,，這位大學(xué)者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么?”“難道你看不見嗎?我在砌墻?！蹦俏还と税琢怂谎蹧]好氣的回答道,。顯然，對方是嫌他打擾了自己的工作,。

學(xué)者笑了笑,，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么?”那人差異的看了看他，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說,，我在蓋一座高樓,。這兩個人的回答令他大失所望，但當(dāng)轉(zhuǎn)身欲走的時候,，一陣歌聲吸引了他,，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌，這位學(xué)者狐疑的循著歌聲找了過去,，原來是一位目光囧囧的年輕人,，只見他麻利的砌著轉(zhuǎn)，同時哼著一首首老歌,。

“你在干什么?”學(xué)者又問了他一個問題

“我在建設(shè)一座美麗的城市,。”這個人爽快的回答道,。

十年之后,，這位學(xué)者因為某一課題又來到了這個工地進行調(diào)研，湊巧的是,，他發(fā)現(xiàn)一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個人,，第一個還在工地上砌墻，第二個成立圖紙設(shè)計師,，而第三個,，卻已經(jīng)成立他們的老板?！?/p>

由此來看,，所謂的工匠精神并不是只有精益求精，而更為重要的是一種態(tài)度,，能否意識到這一點,，決定了你以后能否干出一番大事業(yè)。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇四

第二段：工匠精神的內(nèi)涵

工匠精神是指一種精益求精,，追求卓越的精神狀態(tài)和認知能力,。它包括了工匠在職業(yè),、技術(shù)、創(chuàng)新,、品質(zhì)等方面的專業(yè)追求,，同時也強調(diào)了對于生產(chǎn)過程中的細節(jié)、品質(zhì),、內(nèi)在價值的關(guān)注。 具體而言,，它體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先是對職業(yè)的赤誠,。比起物質(zhì)回報，對于工匠來說,，職業(yè)的投入更加重要,，他們對職業(yè)的熱情、責(zé)任感,、創(chuàng)造性,、使命感是生命的一部分。

其次是匠心獨運,。工匠在工作中形成了自己的方法,、技巧、專業(yè)性的理解和深刻的洞察力,。他們總能根據(jù)客戶的要求創(chuàng)造出頂級產(chǎn)品,，并且在創(chuàng)造過程中不斷追求卓越。

第三段：如何弘揚工匠精神,？

要弘揚工匠精神需要付出行動,，以下幾點供讀者參考：

首先要不斷追求技藝的完美。要讓自己成為一個更好的工匠,，我們需要不斷學(xué)習(xí),，充分掌握技術(shù)，為自己的專業(yè)能力進階,。

其次是不斷發(fā)掘更深層次的工作價值,。我們應(yīng)該正視自己的工作，認真分析工作中蘊含的信息和價值,，為自己的工作內(nèi)容注入深度,。

第四段：工匠精神對企業(yè)的價值

工匠精神為企業(yè)帶來的價值也很大。一方面,，工匠精神拓展企業(yè)視野,，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和流程改善，推動企業(yè)卓越發(fā)展,，達到自身價值的最大化,。同時,，工匠精神也為企業(yè)帶來了品牌效益，提高了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和品牌美譽度,，促進了企業(yè)的長遠健康發(fā)展,。

第五段：反思與總結(jié)

在弘揚工匠精神方面要堅定的信念，持之以恒的付出,，才能成為一名越來越出色的工匠,。個人的努力歸結(jié)為關(guān)注細節(jié)、專注職業(yè),、技藝完美,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、匠心獨運等方面,。通過付出不懈的工作細節(jié),，我們向職業(yè)注入了更加自信、專注,、細致的態(tài)度,，這是工匠精神的內(nèi)核所在，也是將為我們帶來更加光明的發(fā)展未來,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇五

工作是一種修行,。將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

工匠精神在歐洲,，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴謹與精確,，工匠精神之于匯嘉,，則是服務(wù)第一，其他都是第二,。曾經(jīng)有這么些的故事,，講述著我們的這種堅持：

想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小,。很多企業(yè)都在追求做大,，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”,。

試問：

什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,，這事業(yè)就是“大”,，就是“強”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細節(jié)上的到位,，才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受,，我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動,、價值分享”,。，我們的心靈財富,，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長,。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書,，教給我們的也不正是：

專注產(chǎn)品、重視積淀,、享受過程,，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著,。

他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來的利潤,。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的管理模式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時候,，時刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神,，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進。

書中很多的道理可能我們都似曾相識,，但是：

知道是沒有力量的,，相信并做到才有力量。這本書的最大價值在于：幫助每一個人樹立正確的“工作觀”,。

如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀,，是選對的?還是選貴的?這是一個問題，是一個連哈姆雷特也會糾結(jié)的問題,。

工作不僅僅是我們賺錢謀生之道,，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo),，夢想，實現(xiàn)人生價值的舞臺,?！懊鞔_目標(biāo)，把夢想當(dāng)做信仰,?！边@句話很對，我們需要擁有一個夢想,，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標(biāo),。明確這個目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法,，達成目標(biāo),，實現(xiàn)夢想。

工匠精神的價值在于精益求精,，對匠心,、精品的堅持和追求，專業(yè),、專注,、一絲不茍且孜孜不倦。

這就是工匠精神,，也是追求極致的精神,。其利雖微，卻長久造福于世,。

真正的踐行者,，一定是工匠精神的受益者，用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,。用一生為代價去做一件事情,，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài),，才會帶給一個人無窮的力量,，無窮的熱情，無窮的創(chuàng)造力,，無窮的熱愛,，無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來,，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注,、聚焦,，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”,。

我們這個時代有太多的演講家，他們步履匆匆,、高談闊論,，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干,、默默奉獻的企業(yè)和人,。但正是這樣的企業(yè)和人，才是我們社會長遠發(fā)展的基石,。歷史是個大舞臺,，你方唱罷我登場。匯嘉和匯嘉人,，正是這種專心做事的工匠,。一步一腳印，可以走得堅定,，走得遼遠,。愿匯嘉的工匠精神發(fā)揚，讓社會少一些浮躁,，多一點沉淀。

那么讓我們一起開始“真修實行”吧!放下功利心,、拾起公德心,、在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性,。精細,，嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，反思反省,，實務(wù)精進,。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長,，取得的成績,，達成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作,，成為一個快樂的工匠師,。去實現(xiàn)價值、去創(chuàng)造財富,、去建造一個帝國,。讓社會明白，褪盡鉛華,，真正珍貴的,，是誠意的用心與對夢想的堅執(zhí),。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇六

如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級,、踐行工匠精神,、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“兩學(xué)一做”為契機，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用,。

自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》,、《條例》,、《準則》，以及系列重要講話,。一是深入發(fā)動,，廣泛宣傳。5月20日,，項目部召開黨支部大會,，傳達公司、集團公司“兩學(xué)一做”系列文件精神,，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行動員部署,，向150人次發(fā)放了學(xué)習(xí)教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,。二是制定計劃，規(guī)范運行,。根據(jù)集團公司,、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案、學(xué)習(xí)推進計劃,、措施,，項目部根據(jù)公司學(xué)習(xí)推進計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習(xí)推進計劃,，不折不扣,，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育活動的規(guī)定動作,。三是學(xué)習(xí)教育,，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,，先后召開了學(xué)習(xí)教育動員部署大會,，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會,。舉辦了“講政治、有信念,、做合格黨員”專題學(xué)習(xí)研討會,，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽，重溫入黨誓詞活動,、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育片等活動,，使“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn),，向黨獻禮,。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機,，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗,，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻禮”,。

6月份,，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通,、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏,，為建黨95周年獻上了一份特殊禮物。

兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué),，關(guān)鍵在做,，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動,，廣大黨員在學(xué)習(xí)中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心,、外化于行,。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦,，堅定了黨員信念,，提升了黨員認知;通過開展學(xué)習(xí)教育使全體黨員進一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章,、遵守黨規(guī),，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨,、信黨,、護黨、跟黨走。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇七

人生在世,，總要有個目標(biāo),，有個理想，既然我們選擇投身于偉大的“馬克思主義”,，就應(yīng)該把自己的理想,、信念、青春,、才智毫無保留的奉獻給這個選擇,。

近年來，浙江火電華業(yè)鋼構(gòu)有限公司市場形勢嚴峻,，生產(chǎn)任務(wù)十分艱巨,，提質(zhì)增效要求迫切，轉(zhuǎn)型升級壓力巨大,，作為基層單位的一名黨員,，結(jié)合本職工作積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，提高能力，把全心全意為人民服務(wù)體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù),、為職工服務(wù)當(dāng)中,，勇挑重擔(dān)，樂于奉獻,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，在現(xiàn)實生活中體現(xiàn)理想信念。

全心全意為企業(yè)服務(wù),，黨員就是要努力學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新

作為黨員本人,，要自覺抓好“兩學(xué)”，堅持以知促行,，而且要學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好鋼結(jié)構(gòu)制造所需要的知識和本領(lǐng),，努力創(chuàng)造一流的成績,，只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。黨章中把學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù),，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),，作為共產(chǎn)黨員的一項義務(wù)作了明確的規(guī)定。目前,，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、新材料,、新技術(shù)層出不窮，科學(xué)發(fā)展突飛猛進,，萬眾創(chuàng)新高潮迭起,，這就要求我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)知識,，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,。作為一名共產(chǎn)黨員要干一行,，愛一行，學(xué)一行,，鉆一行,，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手,。作為基層黨支部,，就要把提高全體員工的素質(zhì)能力作為工作重點，用黨員的先進性來帶動全體員工的學(xué)習(xí)提高,，培育一大批有用人才,。

全心全意為企業(yè)服務(wù)，黨員就是要有大局意識和團隊精神

要著眼于黨和國家新發(fā)展對黨員的新要求,，著眼于集團和公司的發(fā)展大局,，積極宣貫、落實集團公司核心理念和行為準則,，要把中國能建浙江火電鋼構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展放到這個大局中去謀劃去落實,，更要用中國能建品牌，來指導(dǎo)“產(chǎn)品高端化市場國際化”戰(zhàn)略的實施,，使華業(yè)鋼構(gòu)轉(zhuǎn)型升級之路走得更加穩(wěn)健,。而對黨員所在的部門班組來說，不論做什么事情,，黨員都要帶領(lǐng)員工精誠合作,，避免自私狹隘，用黨員的先進性來聚集全體員工的向心力,、凝聚力。

全心全意為企業(yè)服務(wù),，黨員要有工匠精神和奉獻意識

我們可以看到,，“優(yōu)質(zhì)”可以帶來市場，也可以帶來利潤,。所以,，我們必須堅持質(zhì)量強企的戰(zhàn)略取向，用工匠精神打造優(yōu)質(zhì)品牌，黨員同志就應(yīng)當(dāng)在其中發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,，奉獻自己的聰明才智,。黨員意味著比群眾多挑重擔(dān)、多做貢獻,。當(dāng)前華業(yè)鋼構(gòu)正處于轉(zhuǎn)型升級,、提質(zhì)增效的關(guān)鍵時期，提升質(zhì)量水平,，打造優(yōu)秀品牌,，實現(xiàn)品牌價值，已成為我們提升整體效益水平,，提高競爭力的必然選擇,。所以，公司全體黨員要帶領(lǐng)廣大員工堅持產(chǎn)品高端化定位,，以問題為導(dǎo)向,，著力解決管理短板，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,，適應(yīng)國際市場需要,，以硬邦邦的質(zhì)量、響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，不斷推動企業(yè)的生存發(fā)展,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇八

不久前寫過一篇《工匠》，現(xiàn)在想說說工匠精神,。假以時日,，會有_部門給出明確的釋義。在當(dāng)下,，要突出的顯然是對產(chǎn)品“精益求精”的精神,。翻開歷史看看，古代的杰出工匠應(yīng)當(dāng)說完美地詮釋了這種精神,。

歐陽修《歸田錄》載,，汴京開寶寺塔“在京師諸塔中，而制度甚精,，都料匠預(yù)浩所造也”,。都料匠，工匠的總管或曰總工匠,，前文所引柳宗元《梓人傳》的傳主就是一名都料匠,。預(yù)浩把塔建好后，卻是“望之不正而勢傾西北”,，成了斜塔,。大家都奇怪這是怎么回事,，預(yù)浩解開了謎團：“京師地平無山，而多西北風(fēng),，吹之不百年,，當(dāng)正也?！币獯罄谋人_斜塔聞名于世,，但至于為什么會傾斜，直到今天也不明所以,，可以肯定的不是設(shè)計者的初衷;而“年齡”遠遠大過比薩斜塔的開寶寺塔,，則是在充分考慮到氣候因素前提下的刻意之舉。這樣來看,，不光前人要感嘆預(yù)浩“用心之精蓋如此”,，今天我們又如何不該伸出大拇指?“國朝以來木工，一人而已,。至今木工皆以預(yù)都料為法”,，當(dāng)之無愧，可惜預(yù)浩撰寫的“《木經(jīng)》三卷”已經(jīng)失傳,，只在沈括《夢溪筆談》中還能見到片段,。開封見今仍有開寶寺塔，為首批公布的國家重點保護文物之一,，是否預(yù)浩建的那個不太清楚,，太多的古代建筑都是這樣，盡管建造技術(shù)十分高超,，卻沒有留下工匠的名字,。比如西安小雁塔，更有“三離三合”的神奇,，即：三次地震時_,，又三次自行“復(fù)合”。神奇的原理是什么呢?近代在修復(fù)小雁塔時發(fā)現(xiàn),，當(dāng)時的工匠根據(jù)西安地質(zhì)情況將塔基用夯土筑成了一個半圓球體,，受震后壓力會均勻分散，從而使塔身像“不倒翁”一樣,。

周密《癸辛雜識》云：“汴梁宋時宮殿,，凡樓觀、棟宇,、窗戶,，往往題‘燕用’二字，意必當(dāng)時人匠姓名耳,?！边@顯然只是一種猜想，哪有某個工匠,，即便都料匠也罷,，能夠包攬一切的道理?但歷那些留下了姓名的工匠，又往往不能與作品進行對應(yīng),。朱啟鈐等先生編輯,、楊永生先生新編的《哲匠錄》，便是一部關(guān)于古代工匠名錄的書,。書中“所錄諸匠,，肇自唐虞，迄于近代;不論其人為圣為凡,，為創(chuàng)為述,，上而王侯將相，降而梓匠輪輿,，凡于工藝上曾著一事,，傳一藝，顯一技,，立個言若,，以其于人類文化有所貢獻”，因此,，舉凡“營造,，疊山，鍛冶,，陶瓷,，髹飾，雕塑”等方面的能工巧匠,，一概收錄,。像圣字輩的鯀、禹一類,，將相級的曹操,、蕭何、楊素,、韓琦等,，在他人看來，“淪為”工匠或許有些屈尊吧,。

工匠精神每令我們嘆為觀止,，還有一種更要肅然起敬。明朝宋濂寫過一篇齊桓公責(zé)備工師翰的寓言故事,，工師翰就是一名工匠,。宮殿壞了,，建新的，工師翰全權(quán)負責(zé),。先去伐木,、用木排運出山，然后“麾眾徒,，操剞劂斲之,，運繩尺剫之”。五個月后,，大功告成,。桓公一看,，“東阿之楹有樗者”——東宮有根柱子是用臭椿樹做的,，不高興了，責(zé)備說：“樗,，散木也,。膚理不密，瀋液弗固,，嗅之腥,，爪之不知所窮，為柣為棖尚不可,，況為負任器耶?”這種樹一堆毛病,，不密實，聞著臭,，做成門檻什么的都不合格,，何況要承重?工師翰假裝委屈，我把別的地方都弄得那么好,，“嘉木以為桯,，文磶以薦址，畫藻以奠井,，堅堊以厚墉,，陶甓以飾黝”，梁柱缺了一根用椿樹湊數(shù),，不成想就被責(zé)備了,。桓公給他講道理,，宮殿就是靠柱子支撐的,，“一楹蠹則傾隳”，怎么能行呢?工師翰這時也講道理了，國家穩(wěn)固正如同宮殿穩(wěn)固,，如果“眾壬進”,，_臣當(dāng)?shù)溃苄袉?桓公說肯定不行,。工師翰說,，那你只看到臭椿柱就是“察其小而遺其大”了，看看現(xiàn)在朝里掌權(quán)的,，雍巫、夷鼓初,、寺人貂,、開方，這四個都是什么人,，“皆蠧矣”,。桓公恍然大悟,，“于是解四子政而召管敬仲任之,，齊國大治”。工師翰先故意露出破綻,，然后以桓公之矛攻桓公之盾,，邏輯如工藝般嚴謹，進諫效果也就自然可期,。

當(dāng)下為什么要提出培育工匠精神?在我看來,，出發(fā)點顯然不是要打撈傳統(tǒng)手工藝，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊藏的精益求精注入現(xiàn)代企業(yè),。這兩年,，我國游客不是走到哪個國家就在哪里“掃貨”并不斷成為新聞嗎?究其原因，國人口袋鼓了是一方面,，另一方面在于國貨信譽有待提振,。這樣來看，就不難明了此種提法的戰(zhàn)略意義了,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇九

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,，近日有幸拜讀，讀罷掩卷,，心中感觸良多,，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二,，與大家共同探討,。

相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種“雙贏”的局面,。

喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作,，方能給你帶來真正的滿足感,。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”,。不可否認,，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想,，若沒有這種精神,，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)認識到“今天我以公司為榮,，明天公司以我為榮”,，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負責(zé)”,。如果不作奉獻的話,，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司,，還有公司的成員,，當(dāng)然也包括自己。所以,，為了公司的利益,，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法,。一份職業(yè),，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事,，東漢時有一少年名叫陳蕃,，自命不凡，一心只想干大事業(yè),。一天,，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪,，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世,，當(dāng)掃天下，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反問道：“一屋不掃,，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明,，只有踏踏實實做好小事,，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作,，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!

總之,，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,，只有用心做事,，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇十

上下五千年,，中國曾引領(lǐng)著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展，精密探測的地震儀,，深埋千年依舊鋒利的古劍,，無不彰顯著當(dāng)時頂尖的工業(yè)技術(shù)。然而反觀現(xiàn)代,，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是,，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產(chǎn)能，卻無絲毫創(chuàng)新之法,。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”,，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼,。

中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅(qū)企業(yè),，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀錄，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠遠走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強,。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題,。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”,。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延,，需要耐心,、細心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情,，多堅持,，多努力，對待工作和同事不驕不躁,，始終如一;細心了解工作中的每一個細節(jié),，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問,，多求知,，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題,，多取經(jīng),，多探索，勇敢嘗試,，相信辦法總比困難多,。

后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成,，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華,。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體,，兩者一榮俱榮,，一損俱損。長久以來,，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議,，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心,，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心,，對自己職業(yè)的高度認同感和歸屬感，純潔無暇,，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段,，而是人生的.根本意義和最高追求，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇十一

有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮,，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸,。本書沒有采用教科書的_定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神,，而是采用了講故事的方法,，以美國在20世紀的崛起和21世紀發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心,，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì),，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得,，與大家共勉,。

此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認為工匠就是手藝人,，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品,，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家,。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強烈的好奇心和極大的熱情,，永遠在尋找更好的解決辦法,，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進行資源整合,，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài),，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面,，也體現(xiàn)在各種軟技能上,，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi),，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn),。

工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣,，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器,，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精,，對匠心,、精品的堅持和追求,，其利雖微，卻長久造福于世,。美國當(dāng)代最的發(fā)明家迪恩,。卡門曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富,，并不僅僅是這個國家的一部分,，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f,，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠,。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠,，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色,。從歷看,，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭,，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人,。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團隊,，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè),，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金,，以出售專利獲取專利費為盈利模式,，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一,，正是因為對利潤的追逐,，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。

工匠精神是一種職業(yè)態(tài)度和精神理念,，是從業(yè)人員的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰,，一種力量,，這種精神和力量會催人奮進助人成長，直到造就我們事業(yè)的成功,，這就是每一個樂觀,、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。如果你希望改變現(xiàn)狀，打造一個與眾不同的自己,，成為被需要,、被尊重、眾望所歸的成功者,，就從當(dāng)下的事情做起,，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神,，擁有內(nèi)外豐盛的人生,。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師。工作是我們自己的事,，不是領(lǐng)導(dǎo)的事,，工作的目的不是向領(lǐng)導(dǎo)交差，而是提升自己能力,，領(lǐng)導(dǎo)只是你學(xué)習(xí)和求助的對象,。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短,、平,、快”帶來的即時利益，這種心態(tài)讓人失去了學(xué)習(xí)的熱情和力量,，只有知道工作是為自己做的,，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手,。二是把崗位當(dāng)舞臺,。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當(dāng)下,，要做就要做到,，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度,，才能算是工作成功,。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應(yīng)該成為自己人生秀的演員,。三是把任務(wù)當(dāng)作品,。在工作中，做到盡心,、盡力,、盡職、盡責(zé),，發(fā)揮自己能量,。工匠精神強調(diào)要把工作品質(zhì)看作生命,，把每一次的任務(wù)都當(dāng)做生命中的作品，要相信自己,，隨著能力的提高,，機會總會來到你身邊;隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊,。我們每個人無論身處任何環(huán)境,，只有保持良好的心態(tài)，不懈追求,，才能把事情做得,，才會實現(xiàn)完美的人生。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇十二

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來,。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望,，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了,，其實我們要以更高的標(biāo)準來嚴格要求自己,。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,，才會有人把你當(dāng)回事,，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情,。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好,，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作,，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系,，那就大錯特錯了,。

其實,，上班時間消極怠工，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生,。可是很多人工作了一輩子,，都不會懂得這個道理,，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶,，就占一點便宜,，其實，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動,，凡事團隊第一，凡事高標(biāo)準嚴要求,。每天問自己,，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個在胖東來工作四年的我,，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人,。通過這本書己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責(zé),。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得最好,。

書中很多閃光點,，值得我們?nèi)ンw會,，關(guān)于書中的安排,，表達，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié),。

傳承軍工文化弘揚工匠精神心得體會篇十三

習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調(diào),，“大力弘揚勞模精神、勞動精神,、工匠精神”,。習(xí)近平總書記深刻指出，在長期實踐中,，我們培育形成了“執(zhí)著專注,、精益求精、一絲不茍,、追求卓越的工匠精神”,。工匠精神是時代精神的生動體現(xiàn)，折射著各行各業(yè)一線勞動者的精神風(fēng)貌,，為各個專業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展不斷注入精神動力,。

近年來，“科研人員,、企業(yè)家也應(yīng)有工匠精神”的說法非常普遍,，工匠精神日益成為各行各業(yè)從業(yè)者共同遵守的職業(yè)信條和行為操守。開啟新征程,，揚帆再出發(fā),，亟待一大批具有工匠精神的勞動者揮灑汗水、貢獻智慧,。

執(zhí)著專注,。工匠以工藝專長造物，在專業(yè)的不斷精進與突破中演繹著“能人所不能”的精湛技藝,。實際上,，得心應(yīng)手的技能、巧奪天工的技術(shù)和出神入化的技藝,，正是來源于專注,。工匠始于學(xué)徒、技工,，應(yīng)學(xué)會干實事,、細事、小事,。選擇了某個行當(dāng),，就應(yīng)沉潛下來，不能心猿意馬,。要在一個領(lǐng)域精雕細琢,、精耕細作，必須不忘初心、堅守理想,，坐得了冷板凳,，耐得住寂寞。

精益求精,。工匠們練就了爐火純青之技,，成為行業(yè)“絕活”的創(chuàng)始人、傳承者,。在技術(shù)創(chuàng)新的各領(lǐng)域,，有那么一群“隱形冠軍”企業(yè)，他們瞄準細分市場,，集中力量進入并成為領(lǐng)先者,。中鐵二局二公司隧道爆破高級技師彭祥華在軟若豆腐般的巖層間精準爆破，誤差控制遠小于規(guī)定的最小誤差;滬東中華造船公司焊工張冬偉手工焊縫長14公里厚0.7毫米的內(nèi)膽,，先修“心境”而后達“技境”,。古人說“熟能生巧”，正是因為不斷精益求精,，才能不斷自我超越,。