隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇一

2：服務工作要熱心，細心：特別是旺季,，一定要提醒旅游注意事項,，方可做到防患于未然，有時一句話就能帶來意想不到的效果,，如旅游安全問題,，游覽注意要守時等等，主要防止問題出現(xiàn)的時候游客產(chǎn)生情緒上的不滿,。導游若在事先有個鋪墊,，效果就會好很多。

3：注意協(xié)調(diào)工作,，安排好游客的同時,，也要妥善處理好客人，司機,，地陪旅行社和景區(qū)的關系。

4：導游要以不變應萬變，出現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳,。導游雖不是萬能的,，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂，及時果斷的處理問題,，如發(fā)生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理,。

5：書到用時方恨少，導游所知道的知識必須廣泛,，因此要不斷的學習,，給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結(jié)教訓,，積累經(jīng)驗,。

6：維護旅行社的信譽同時也要保護好游客的權(quán)益，當你為客人利益著想時,，當客人意見不統(tǒng)一或遇到意外問題時,，客人也會尊重和理解你和旅行社的安排。

7：最后,，要及時解決客人遺留的問題,，導游本身是一個服務行業(yè)，不僅僅是滿足客人的需求,，但不同的人也有不同的心理,，你的決定不一定合大眾，但一定做到合情合理,，客人自然也會給你滿意的答復,。所以要學會解決不同的問題，不要把問題留到最后,。

時間已消逝,，的感觸心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的經(jīng)歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”也許可以回頭看看留下的腳印,。年輕的我要不斷的告訴自己“革命尚未成功,，同志仍需努力”!，困難經(jīng)歷了,，但經(jīng)驗卻留下了,。帶團總是不可避免要遇到三多(人多車多\壓力多)，作為導游就要做到三心(多一份細心,，多一份小心,，多一份誠心)

細心：旅游景點環(huán)境雜，作為導游比平常要更多一份細心眼觀六路,，耳聽八方,，盡量將客人控制在自己的視力范圍內(nèi),，隨時提醒客人歸隊。

耐心：在游覽之前必須將團隊的游覽之前必須將團隊的游覽路線,，集合時間地點再三強調(diào),，以防客人一旦走失可以迅速歸隊。初到一地大家充滿新鮮感會不?！皢瘟铩?，這時導游要耐心而迅速的勸客人歸隊。

誠心：帶團隨時隨地會發(fā)生突發(fā)事件,，導游要用一百分的誠心去解決,，事情終會得以化解 。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇二

現(xiàn)就一年的出團工作總結(jié)如下：

一,、遇上你是我的緣

面對著重重復復的線路,，如果心態(tài)沒有調(diào)整好，就會失去了激情,，對客人的宣傳不夠,，就會使他們在游玩中拾獲不到快樂。而我,，總是想著每一次去,，和的是不同的人，可以結(jié)交更多的朋友,，也許他們可以不記住行程,，但一定會記得我，因為我常常拿自己的名字做文章,，所以認識我的人,，他們不經(jīng)意的話語中一定能想起我(這個秘密保留)。另外,，總把他們當朋友一樣而不是我的客人,，對待朋友，我都是以最真最誠去為他們,。對我來說,，遇上他們是我的緣。

二,、相逢是首歌

每天總在變換著城市,，出門在外，或大或小總會遇上某些事,，做為全陪,，我認為除了沉著冷靜把事情處理好并不是就是最厲害的，而是做到不去對其他社評判別人的失誤,，也不要談論某個人某個地方上做得對與不對,，如果有意見,，直接和當事人說，互相之間吸取,，然后進步,。事實上，在我心里,，有些事也弊悶了好久，久得不想形成文字,，久得讓它隨著時間流逝,。

三、我和草原有個約定

每次的相遇相逢相處是那樣短暫的幾天,，卻是永遠的開始,。每次的行程對客人來說顯得那樣的匆忙，有時他們在猶豫間就造成了后悔,，某件東西沒有買,，我就會記在了心里，下次有機會的時候,，我就會聯(lián)系他們,，然后幫他們把遺憾抹去。試過從云南帶皮箱,，泰山敢當石,，托朋友從香港帶藥品……

四、永遠是朋友

下了團,，揮揮手,，也許某天會在某條街某個路口撞見，一聲問候一句輕嘆曾經(jīng)的快樂與不足,，又或者常常電話里不經(jīng)意的問候,。也許我常常會忘了問候，并不代表就會忘掉,，你的一個電話也許有時喊不出名字,，卻還是會記得哪個臉孔屬于你，也或者哪個聲音是你專屬,。而我的微笑總會讓你無從責怪,，^_^。

歌聲悠悠,，心卻也會愁悵，每次的出行,，我都會看到自己需要努力的地方很多,，也許我不是最優(yōu)秀的,，但我相信我卻是最用心的。在今后的導游路上,，我要不斷地充實自己,，擴大旅游知識面，增強語言種類,，做好做細每項工作,。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇三

20xx年是不平凡的一年，20xx年我從學校走了出來,，把兩年里所學到的關于導游的知識運用到我的工作中,，從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺` 。20xx年xx月開始我在從事地接導游導游工作,，時間不長,，資力也不深，而感慨卻頗多：

“導游”工作給我的生活帶來了許多快樂,，卻也讓我知道,，“導游”不是一項簡單的工作，與其他職業(yè)有一個顯著的不同,，那就是你必須與客人近距離接觸,，這自然使我們對服務的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講,，導游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對服務的感知和熱愛,。

通過幾個月的工作實踐 ，我深深的體會 到,，取得了導游證,，并不代表你就永遠是一個合格的導游員，而是要不斷的的學習 ,、充實,、提高。在旅游者的眼中,，導游員應該是無所不知的“萬事通”,。導游服務是知識密集型的高智能的服務工作，豐富的知識,、廣博的見聞是做好導游服務工的前提,。作為一個導游員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知欲,，以適應社會進步和發(fā)展的需求,。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”，要保持謙虛謹慎的態(tài)度,，要切記“學海無涯”,、“學無止境”，“人外有人,，天外有天”,，“三人行，必有我?guī)煛薄?/p>

要時刻牢記導游的職責,，認真 學習 《導游人員管理 暫行規(guī)定》,、《中華人民共和國國家標準導游服務質(zhì)量》，努力的實施好旅游計劃,，作好聯(lián)系,、協(xié)調(diào)、講解等服務工作,。堅持“賓客至上、服務至上,、為大家服務,、合理而可能”的四大服務原則細致、熱心,、周到的作好導游服務工作,。也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點，以服務為出發(fā)點,，時刻考慮旅游者的利益和要求,，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務過程中要堅持“為大家服務”的原則,，不能有親疏之分,，厚此薄彼，而應對每個游客都熱情,、周到,、友好、尊重,，不偏不倚,、一視同仁;要堅持“合理而可能”的原則，在旅游服務過程中,，要時刻關注游客的情緒變化,，耐心傾聽旅游者的意見、要求,，冷靜分析,、仔細甄別，合理又能實現(xiàn)的,，就努力的去做,，如果沒有作好或是已經(jīng)錯過機會,，就想辦法及時彌補，以求最大限度的達到游客的滿意,。

導游講解服務是整個旅游服務活動過程中極為重要的一個方面,，在導游講解過程中，我認為“準確,、清楚,、生動”三者相輔相成，缺一不可.

首先“準確”是首當其沖,，至關重要的,，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓，切忌胡編亂造,、張冠李戴,、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽,、愚弄的感覺,，會引起游客的反感、責備,。旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內(nèi)容之一,，而我們導游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念,、播灑中華文明的重任,，因此導游語言必須科學,、規(guī)范，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意,，滿足游客的“求知”愿望,。

其次,，“清楚”是關鍵,，在導游講解中，清楚,、簡潔流利的語言表達,，是導游語言科學性的又一體現(xiàn)?？邶X清楚,、言簡意賅、措詞恰當,、組合相宜,、層次分明、邏輯性強，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯,，這是導游講解基本的要求,。

另外，“生動”是調(diào)和劑,，是創(chuàng)造旅游團隊和諧氣氛的重要手段,。如果講解過程中，語言平淡無奇,，象和尚念經(jīng)似的單調(diào),、呆板，會是旅游者感到索然無味,，在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒;而生動形象,、幽默風趣、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境,，可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài),、歡樂的情緒、濃郁的游興,，創(chuàng)造的是一種和諧,、歡樂、積極,、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受,。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇四

自20__年進入旅游局以來,，從事導游工作已有三年時間，這三年也是我離開學校,，進入社會,，擔負責任，接受歷練的寶貴時光,，從一個只有書本知識的初學者,，通過實踐，不斷成長,，逐漸成為一個稱職的導游員,，尤其是剛剛結(jié)束的20__年，讓我在工作中又學習和感受到了很多,。

一年來,，在局各位領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下,，我的工作水平得到不斷提升,，工作方式得到不斷改進，盡職盡責，盡心盡力地完成了各項任務,，工作能力得到了領導認可,，于月肩負起了導游組組長這項重要的工作職責。

面對新任務,，新挑戰(zhàn),，欠缺管理經(jīng)驗的我并沒有退縮，身在其位,，必謀其政,，我立即著手學習團隊管理方面的知識，深入思考如何提高導游組服務水平,，最大限度地發(fā)揮團隊作用,，為來鳳游客提供一流的導游服務，同時加強與領導,、同事間的溝通,，以最快的速度調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色,，兼顧好個人導游服務和導游團隊管理的雙重職責,。不但完成了自身承擔的具體工作，同時帶領團隊圓滿完成了各項導游服務任務,。

一,、加強學習培訓，扎實服務基礎

大多數(shù)導游面臨的最大問題就是知識面不夠廣,，尤其是接待政府團,，領導、專家,、學者常常會問一些深層次,、高水平的問題，如果回答不出或是應變不好,，就會造成尷尬局面,，影響氣氛和服務效果。因此,，在工作之余,，我注意各種知識的積累，從天文地理到飲食保健,，同時利用電腦,、手機掌握最新的新聞動態(tài)，及時更新自己的信息庫,，用大量的知識積累做到兵來將擋水來土掩,。同時,，積極組織全體導游人員進行思想政治、導游知識,、接待禮儀等方面的集中學習,，利用好各種集體和外出培訓機會，提升導游組組員的基本素質(zhì),，扎實團隊的服務基礎,。

二、加強實踐鍛煉,，提升服務能力

帶團講解是一名導游學習培訓的最終目的和工作的最主要內(nèi)容,，也是成長為一個優(yōu)秀導游最快最有效的途徑，因此,，在工作中我積極主動承擔領導安排的接團任務,，認真對待每一次導游講解機會，在實踐中思考方法,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，每帶一次團都爭取從中得到一次大的提升。同時盡量合理安排組員,，讓每一個導游都能得到更多實踐和鍛煉的機會,。對于新來的同事，在進行初期學習培訓的基礎上,，根據(jù)個人情況安排跟團學習,，采取一名老導游幫一名新導游的“一幫一”和一名優(yōu)秀老導游帶幾名新導游的“老帶新”活動，讓新同事能夠盡快融入集體,，盡快上手工作,，從而提高團隊整體業(yè)務素質(zhì)和服務能力。

三,、加強團隊管理，提高服務質(zhì)量

作為導游組組長,，我必須嚴于律己,，以身作則，才能得到組員們的認可和信服,，進而帶領和管理好整個團隊,，因此，在有學習培訓,、接團講解或是常規(guī)工作任務的時候,，我都積極主動地承擔，并且盡心盡力地完成,，同時,，在工作中對自己堅持高標準嚴要求,，一年來未出現(xiàn)過違紀行為和大的工作失誤。在局領導的指導下,，根據(jù)導游組工作實際,，制定了《 縣旅游局導游組管理辦法》，明確了導游日常工作規(guī)范和各項工作制度,，并在實際工作中加以貫徹落實,，打造了一支政治覺悟高、服務意識強的導游服務團隊,。同時,，在工作之余，不時地組織一些集體娛樂活動,，加強了導游組姐妹們的相互溝通了解,，增進了感情，凝聚了隊伍,，提高了團隊的工作積極性,。

四、加強交流溝通,，保證工作效率

安排導游接團是我的工作職責之一,，根據(jù)旅游團的特性和團隊人員的實際情況，選擇合適的導游跟團,，能夠大大提升服務質(zhì)量和工作效率,。因此，在平時工作中,，我注意與各位導游姐妹多加交流,，了解每個導游的知識儲備、性格特點,、近期的工作量,、甚至包括心情和身體狀況，同時加強與領導的溝通,，了解近期活動,、重大接待、以及要接待的旅游團情況,，對各種信息進行收集整理,，合理調(diào)配各組員進行接待，在旅游旺季接待量明顯加大而導游員數(shù)量相對不足的情況下,，保證了優(yōu)質(zhì)高效的導游服務,，使每個接待任務都能保質(zhì)保量圓滿完成。

五,、加強責任意識,，服務發(fā)展大局

隨著我縣旅游文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，旅游服務的重要性日趨凸顯，作為一名旅游局的工作人員,，我不斷加強自身責任感和使命感,，從大局出發(fā)，從小事著手,，將自身的每一項工作任務,，都看作是為鳳縣旅游發(fā)展所盡的一份力。堅持每晚參加羌舞互動,，積極引導游客參與;認真做好周末旅游服務點導游服務;完成重大節(jié)慶活動禮儀接待任務;接待貴賓唱羌歌敬酒,。

在完成本部門的各項工作之余，還帶領導游組人員配合法規(guī)宣傳部參加外出旅游宣傳活動,，完成其他部門分派的展覽館講解,、旅游接待中心咨詢、擔任導游培訓講師,、外出教舞,、大掃除等各項工作。同時做好上傳下達,，及時協(xié)調(diào)安排導游組的其他日常工作,。

回顧一年來的工作，雖然有了一定的進步,，取得了一些成績,，但在個別方面還存在著不足，如知識的積累還是不夠,，帶團過程中對一些突發(fā)情況不能自如應對,，對游客團的整體控制力還需加強，旅游旺季工作繁忙的時候有浮躁和排斥情緒,，對導游組的管理水平還有待提高,。在今后的工作中我將不斷積累旅游知識，努力提升業(yè)務技能,，進一步提高服務和管理水平,，為鳳縣旅游業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇五

導游,，導者，游也!還是一樣的,，以全陪為主,，沒操作過地接團。有客人說我,，并不適合做導游,，原因有一：直言不諱!也許在導游的行業(yè)里,，這不是個好習慣。

諸如在海南的時候,，客人拿著百香果問我：“文子,，這個好吃嗎?”我不加思索的回答三個字：“不好吃!”旁邊有兩個老者，本來打算一人帶一袋回家的,，聽我這么一說,，立刻丟回筐里了?？腿诵φf：“文子,，你還真不適合做導游，一點也不想著多掙點錢,?！?/p>

還有，在北京的時候,，地接導游向客人推薦很多的景點,，客人也向我征尋意見，值不值得去?我告訴我的客人：“北京特色可以參與,，像什么海底世界之類的項目,，就沒有必要了，因為北京不靠海,，都是從外面引進來的,。你們有的是機會去到全國各地，其中肯定會有海濱城市,，去那看海底,，更好!”客人聽從了我建議，選擇了北京的特色文化景點,?；貋碓诨疖嚿系臅r候，還在跟我說：“文子,，你做導游的,，應該跟我們說什么都好看，什么都好玩,，才能掙到錢,，這樣對我們說，不像是個做導游的,，太為我們著想了,，對你不好!”

我非常地感謝我的客人給予我這樣的評價。從事導游業(yè),，我不認為掙錢是最重要的,，湖南人,，不喜歡強搞糊鄒，最重要的是,，我希望我的客人錢花得值,，回到家以后，不管什么時間,、什么地點,，知道導游界里還有真正為客人考慮的人。導游人員不是光想著掙錢,，盡管他們沒工資,、沒福利，也不像外界人員所說的,，掙的盡是些不光彩的錢,。

這一年里，我犯了一個大錯,，那就是沒有及時清點人數(shù),，以至于丟了一位老人。事情是這樣的：在天津回北京的天津段高速服務站上,，讓客人輕松一下,。由于天色以晚，長時間出來以來沒有好好休息,，所以沒有下車,，在自己的座位上打盹了。沒一會兒,，客人上車了,，我睜開腥松的眼睛問地陪：“人齊了嗎?”他回答我齊了，師傅開車出發(fā)回北京,?？斓奖本┑臅r候，那位老人在服務站借超市售貨員的手機給她家里去了個電話(他兒子一起同行旅游,，但老人并不記得兒子的電話號碼,，只記得家里的座機)，等老人的老伴問他兒子媽媽是否在車上的時候,，才知道媽媽并沒有上車,。天津到北京雖然不遠，但在高速上要調(diào)頭,，只能等到了北京之后從出口繞行再跑一圈,，不知道需要耗費多少時間。地陪很冷靜地處理問題，我則安撫客人的情緒,。之后通過天津110在服務站找了一臺車送至北京服務站，才算順利平安接到老人,。

這算幸運的,，因為老人盡管沒帶手機，不記得兒子的電話,，她也還算機智冷靜,，找到售貨員，通過家里告知她的所在位置,。如果換作一個沒有電話,、不記得任何號碼、又非?；艁y的客人,，在城市當中走失，那該如何是好?如果這名客人出現(xiàn)什么意外,，責任誰擔?

這是一個非常嚴峻的問題,，最重要的是不該發(fā)生的問題。導游人員,，應該在不管什么時間,，什么地點，保持清醒的頭腦,，上下車,、景點景區(qū)集合點、人多地方及時清點人數(shù),，以防走丟,、走失!這是導游人員必需做的，而我?僅問地陪人齊了沒有就沒有再清點人數(shù),，是非常地不正確的行為,，以此為戒!

事有百態(tài)，人有千面,。對不同的客人,，應該采取不同的方式去對待，不能只用一個方式去對待所有的客人,。有的客人性子急燥,、脾氣火熱，那導游就不能跟客人一起爭執(zhí)不休,，可以先讓客人把脾氣發(fā)完,，將要說的話講完，再面對微笑地、熱情地為他服務,，在服務的過程中,，讓他慢慢地跟你站在一條線上。而對于領導,，也就是一個團的領隊,，一定要事先大小事件都跟他商量，不能擅自做主,，先嶄后湊,。碰到好說話的客人還好，能理解并不講多話,，碰到不好話話的客人,，會講導游不尊重他，說什么話,，做什么事,，不預先跟他商量，讓他在團隊里沒有一點面子,，從而投訴到旅行社,，讓旅社行對自己的印象不好。

又要說到一個北京團了,。開始客人非常地配合,，每人交了200的自費項目：明皇宮蠟像館、金面王朝節(jié)目表演,、贈送天安門及世貿(mào)天階夜景,。結(jié)果通過多方努力，也沒能將金面王朝節(jié)目表演的票沒有預定上,，雖然錢收上來了,，但也總得與客人商量，這事該如何解決嗎?地陪問我怎么辦?我當然回答：“先跟領隊商量商量,，看這個事情如何解決吧?”地陪應該是跟領隊打了招呼,，但等客人從軍博一出來，地陪上車就跟客人講：“有一個事情,，非常抱歉!金面王朝沒有預定上,，實在是沒票了。這樣吧,，有兩個選擇：1,、我們?nèi)タ幢想s技;2、再加200塊錢,，我們?nèi)ケ本┑逆⒚贸鞘小旖?。”客人一聽，不高興了,。領隊一聽,，更不高興了!擺手大聲說：“你什么意思?這不是不尊重人嗎?我不是說了我們先商量，再告訴你該怎么辦嗎?你要這么說,，那行,，退錢，明皇宮50我們?nèi)タ催^了,，另外的150元退給我們，沒得商量!”看,，客人生氣了吧?盡管我多方周旋,，跟客人說好話，可客人對地陪的行為還是非常生氣,。

這本是個不該發(fā)生的事情,，通過協(xié)商，應該是可以取得兩全齊美的方法,，可以讓客人給北京留下好印象,，玩得開心，導游也可以掙到一些錢,?？墒虑榘l(fā)展到這一步，余下的工作,，客人肯定不給予配合了,。你不尊重我，憑什么讓我來尊重你?!將心比心,，我也會這么做,。所以,，這也是引以為戒的一點：尊重,，是相互的!

導游業(yè)，是一門職業(yè),。我希望用我自己的力量,，來改觀游客對導游界的認知。身體力行的做一些事情,，告訴出門旅游以及不出門旅游的人,，導游并非傳媒界說的那樣,，任何一個行業(yè)、任何一個職業(yè),，都是有提成的,，對于導游業(yè),，也是一樣的,。每個人都是用自己的辛苦勞動,，來獲得自己應該得到的報酬，這一點,，并不為恥!對那些強迫購物,、威脅加點的行徑，應該給予嚴厲地打擊,，更期待每個導游都能用自己的正常的手段,，才博得客人真誠的感激,。我想,，我們導游業(yè)的每個人，都能做到的!

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇六

x市旅行社是～年10月成立的,，真正的做業(yè)務是從～年4月15日開始至今已有一年半有余,，在各位領導的關懷鼓勵下， 不斷學習,，自己加壓,，業(yè)務從無到有，從小到大,，開拓出一條屬于自己的旅游發(fā)展新路,。

旅行社成立之初，我們便確立了一切從游客利益出發(fā),，“無投訴,、零缺陷，打造旅游綠色通道”的理念,。起點高,、嚴要求，要做到讓游客全程滿意,，樹立旅游形象,，需要從房、餐,、門,、車,、導服各個環(huán)節(jié)入手，首先我們做了以下工作：

一,、立足長遠,，把工作落到實處，從細節(jié)上做文章,。

保證高標準嚴要求,，從根本上做到讓游客滿意為宗旨的服務理念，“無投訴,，零缺陷,，打造旅游綠色通道”不是空洞的，是每一個游客都能感受到的,，不把“游客是上帝”作為口號,，而是真正的讓游客找到做上帝的感覺，進而樹立品牌,，樹形象，擴大影響,?；仡櫼荒臧氲臍v程，截至目前接待游客23247人,，組團700人次,，達到了無投訴，零缺陷,，收到游客表揚信500多封,，錦旗四面，固定客源及友好協(xié)作單位不斷增加,，發(fā)展趨勢良好,，達到了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收,。

目前,，我社有業(yè)務人員8名。計調(diào)2名,，固定團隊導游員14名,，散客導游10名，職責分工明細,，全體人員牢固樹立不給旅游摸黑,，不給丟臉的思想，各盡其責,，各司其職每人上崗之初先交質(zhì)量保證金—5000元不等,，保證其為游客提供優(yōu)質(zhì)服務,，為避免各部門利用職務方便，做出損害游客利益的事件發(fā)生,，游覽過程分段負責,，互相監(jiān)督，引入競爭機制,，鼓勵開展外聯(lián)活動,，參加全國大中小旅游促銷會議10余次，發(fā)放各類旅游宣傳品xx0余份,。業(yè)務的良性開展為形成合力,，鞏固公司品牌效應，起到了很好的保障作用,。

二,、抓思想教育，業(yè)務培訓經(jīng)?；?。

導游是旅游的靈魂。導游在整個旅游過程中的作用不可低估,。經(jīng)過培訓考核確立自己的固定導游隊伍,。從思想上業(yè)務上嚴格要求，使大家意識到自己的責任重大,，誰也不愿成為第一個被投訴的導游員,，設立委屈獎，鼓勵優(yōu)質(zhì)服務標兵,，獎罰分明,，例如：凡我社導游員獲得客人表揚信者，免除此導游員所帶旅游團的全部人頭費,，以此作為獎勵,，讓導游和旅行社利益雙收、風險共擔,。每年抓淡季組織導游員進行政策法規(guī),，景點的講解的培訓，在培訓的過程中大量的引用我社導游員旺季帶團中所遇到的大大小小問題,，深入剖析問題根源,，并本著合理合法的原則，結(jié)合客人當時的心理變化分析出最周到有效的解決辦法,，以供大家分享,，從而使得每個導游員可以在別人實戰(zhàn)帶團中，汲取工作經(jīng)驗,，為今后更好的為客人服務,、鞏固與組團社間互信的關系,，都奠定了良好的基礎。在導游業(yè)務培訓過程中,，不光要突出講解內(nèi)容精彩,，更要強調(diào)對《旅游心理學》、《市場營銷》,、《旅行社管理概論》,、《公關禮儀》相關知識的培訓，因為做為一名合格導游員在帶領好客人進行觀光游覽的同時,，還要合理的適當?shù)募ぐl(fā)客人的消費動機,，從而促進我市經(jīng)濟的發(fā)展，拉動我市綠色gdp增長,。針對組團社,，導游員更是代表著地接社的形象與接待能力，強化導游員對《旅行社管理概論》的學習其意義在于使導游員了解旅行社經(jīng)營過程中各部門工作內(nèi)容,，充分認清地接社,、賓館、酒店,、以及組團社之間的利害關系及利益分配,，使得導游員在工作過程中，在滿足對客人服務同時,，能夠配合好所在旅行社各部門的工作,，更能照顧到組團社的利益,，全陪的利益,，從而使自身的工作能夠順利展開，從根本上避免了因?qū)в螁T不了解旅行社業(yè)務原因,，造成客人投訴或為我社砸掉老客戶等事情的發(fā)生,。每次培訓時間不少于20天，使所掌握的知識能夠更好的應用于實際工作中,，同時也激發(fā)了我社導游員的學習熱情,，更為來年工作的展開，提供了思想上的保障,。年終組織優(yōu)秀導游員外出旅游,，既作為獎勵，又作為一次與異地同仁學習交流的好機會,。

三,、建立長期有效的合作機制，保證通道暢通無阻,。

與我社合作的賓館,、酒店,、都經(jīng)過我們實地考察，聽取游客的意見和建議保質(zhì)保量的為游客提供服務,。旅行社總經(jīng)理和各協(xié)作部門經(jīng)理經(jīng)常往來了解情況,，我社通過舉辦“旅游聯(lián)誼會”的形式，一方面可以鞏固加強與相關單位的合作關系,，對旺季的工作做出總結(jié),，另一方面也可以使我社各部門外聯(lián)過程中的工作透明化，從根本上杜絕了計調(diào)吃房差,，導游吃餐差現(xiàn)象的發(fā)生,。讓游客真正感受到通道的舒適、溫暖與暢通,。落實財物制度,，不過分給賓館，餐廳壓價,，不欠合作單位一分錢,。樹立了在協(xié)作單位中的良好形象，使協(xié)作單位領會文化,，融入綠色通道,，為游客提供綠色優(yōu)質(zhì)服務。

四,、敢于承擔責任,，取得組團社及來承游客的信任，更好的開展旅游業(yè)務,。

在旅游業(yè)務過程中,，最讓人怵頭的事就是游客對旅游過程中某個環(huán)節(jié)的投訴，“一票否決”,，從不在責任問題上推諉,，互相指責，而是敢于承擔責任,，不給組團社找麻煩,，深刻的認識到組團社與地接社間“責任”與“利益”的一致性，用誠信架起了友誼的橋梁,，鞏固了業(yè)務合作成果,，人脈，人氣不斷上升!

我們注意到旅行社企業(yè)需要贏利,，但忽略過程中的某一環(huán)節(jié),，甚至于急功近利“一槌子買賣”勢必是搬起石頭砸自己的腳，只注重結(jié)果,，而不注重過程的辦法是不可取的,。

五,、充分利用網(wǎng)絡媒體，積極開展電子商務,。

隨著通訊和計算機技術(shù)的發(fā)展,，因特網(wǎng)的不斷普及，使旅游信息的流轉(zhuǎn)不再受時間,、空間的限制,，旅游資源的經(jīng)營者和最終的旅游消費者之間能夠建立起更直接的關系。

我國網(wǎng)民人數(shù)的增加為計算機網(wǎng)絡信息交流的普及和廣泛應用奠定了基礎,。作為旅游業(yè)三大支柱之一的旅行社擔負著組合旅游產(chǎn)品,、并直接向旅游消費者推介和銷售的職能，同時又擔負著向旅游產(chǎn)品供應企業(yè)及時反饋旅游市場需求的功能,。旅行社的這一中介地位決定其收集信息,、傳遞信息、綜合利用信息的重要性,。因特網(wǎng)將旅行社推向變革的大潮之中,。因特網(wǎng)所引發(fā)的學習革命必將會對旅行社產(chǎn)生巨大的沖擊：一方面，旅行社可以從網(wǎng)上輕而易舉地獲得超大量的信息,，可加強旅行社與旅游供應商和旅游者之間的聯(lián)系,，也可使旅行社的傳統(tǒng)

經(jīng)營運作方式信息化、簡單化,、科學化,，促進旅行社經(jīng)營管理現(xiàn)代化;另一方面，因特網(wǎng)也會把旅游供應商和旅游消費者聚集在一起,，互通信息,，以致拋開旅行社中介機構(gòu)，不必依靠旅行社所提供的信息,，就可以直接進行買賣活動,，旅行社傳統(tǒng)的市場將被其他類型的競爭者分割,。因此,，因特網(wǎng)的運用，既給旅行社的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造了更多的機會,，又使旅行社的傳統(tǒng)經(jīng)營方式受到了極大的挑戰(zhàn),。若不改變經(jīng)營機制，轉(zhuǎn)換服務功能,，積極開拓新的業(yè)務,，旅行社將被訂房中心、信息交流中心等網(wǎng)上的信息服務機構(gòu)所取代,。我社充分認識到了行業(yè)經(jīng)營模式所面臨挑戰(zhàn)的嚴峻性,，因此,，從今年年初，我社便大力開展了旅行社電子商務,，充分利用網(wǎng)絡媒體宣傳我社優(yōu)勢及經(jīng)營理念,，并與“同程網(wǎng)”、“新浪樂途旅游版塊”,、“自駕車旅游聯(lián)盟”,、“51766旅游平臺”等多家旅游營銷平臺展開合作，并且取得了不小的成果,，積累了寶貴的電子商務經(jīng)驗,，更結(jié)識了很多全國各地的同行朋友，不再完全依賴北京中轉(zhuǎn),，初步展開了與華中,、華東、四川等地的“直客”營銷,，節(jié)省了流動資金,，降低了經(jīng)營成本。在我社內(nèi)部辦公信息化改革方面,，我社引入了“旅行社無紙化辦公系統(tǒng)”,，提高了各部門的工作效率，初步形成了以自動化無紙辦公為主,，以傳統(tǒng)辦公為有益補充的辦公格局,。與此同時，我社還充分與市網(wǎng)通公司展開合作,，積極開展電話營銷,，使游客可以方便快捷與我社取得聯(lián)系，從而在散客接待領域同樣取得了不小的業(yè)績,。

最后,，相信在新的一年里有那么多的朋友關注著，關心著,。不會讓每一位游客失望,，我們會一如既往的堅持“無投訴，零缺陷,，打造旅游綠色通道”的理念,，為廣大游客提供盡善盡美的服務，為旅游貢獻自己的力量!

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇七

時間過的真快,，又到年中了,，作為導游員的我似乎還沒能回味過來這半年的滋味，適應這季節(jié)的變化,，但是，時間不等人,，日月老人將要給20xx年畫上句號了,。我所從事導游工作,，又經(jīng)歷了一個年頭了,，我喜歡這個工作,，不論苦辣酸甜,，我總是一個“樂”字,。

在導游年審培訓的會議室里，原省旅游協(xié)會副會長劉祖翼現(xiàn)場為我們授課,，他從旅游與文化的融合,、蕪湖旅游的發(fā)展前景和導游人員的素質(zhì)要求等方面進行了精彩講解!

導游是旅游業(yè)不可缺少的組成部分,，它是旅游業(yè)的靈魂，是旅行社的支柱,。某種意義上來說，導游人員是一個地區(qū)形象的體現(xiàn),，也是了解一個城市的窗口,。

導游是什么?用原省旅游協(xié)會副會長劉祖翼的話來說，導游的言談舉止,、素質(zhì)修養(yǎng)不僅直接反映出一個城市精神文明的素質(zhì)修養(yǎng),，而且也折射出一個城市旅*業(yè)的品質(zhì)建設,。半城山半城水是蕪湖的一道美麗風景線，而導游是向中外游客傳達城市形象的使者,，是一個城市的名片,。“一名真正的導游員,，就是一個城市的形象大使,。我們希望可以借助各種大賽和培訓，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀導游人才,，進一步提升導游素質(zhì),，推進蕪湖旅行社行業(yè)品質(zhì)建設,，推動旅行社行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，使之成為中國優(yōu)秀城市——蕪湖一張亮麗的城市名片,。

同時呢,，他也說由于媒體長期以來對個別導游出現(xiàn)不規(guī)范行為的報道過于頻繁,，對旅*業(yè)造成了較大的負面影響，從而使旅客積累起對導游的不信任感,。導游隊伍到自身形象的重要性,，要自立,、自強,、自愛,、自信。媒體的監(jiān)督是一件好事情，相信隨著市場的規(guī)范,，企業(yè)的成熟,，導游的形象也會逐步得到認可。同時,，社會和旅游企業(yè)也要逐漸提高對導游的認識,，因為導游是人才、是生產(chǎn)力,、是效益,。只有吸引優(yōu)秀人才的加入旅*業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。中國已經(jīng)是一個旅游大國,，將要成為旅游強國,，中國導游將成為一個高尚的職業(yè)，這不是因為導游收入多,，而是因為導游的閱歷和學識高,，因此即要保證導游的權(quán)利和利益，同時也要對導游的責任提出要求,。

市旅游局助理調(diào)研員鄭金蘭同時也出席了開班儀式并且講話,。針對現(xiàn)行的導游培訓內(nèi)容方法單一、管理滯后不能適應新形勢下旅游業(yè)發(fā)展的實際,，她對今后的導游培訓工作提出明確的要求,。一是改革現(xiàn)行的導游培訓方法，更新培訓內(nèi)容,，提高培訓質(zhì)量,，使導游培訓工作更加規(guī)范化、制度化,。通過不斷加強對導游人員的職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育和規(guī)范的培訓考核，提高導游人員的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。二是重視導游人員的日常培訓,。旅行社應充分利用淡季對本單位導游人員進行集中培訓，建立本單位導游人員日常培訓檔案,，并在年終將本年度開展導游人員日常培訓情況,，包括培訓時間、培訓形式,、培訓內(nèi)容,、參加人數(shù)、考核情況上報市旅游局,，作為導游年審和旅行社考核重要指標,。三是導游人員要加強自身建設,，平時要注重學習，以自學為主,，注意理論聯(lián)系實際,，加強自身修養(yǎng),，要珍惜每一次的培訓,。

從懵懂到認知，掐指一算做兼職導游已有3年時間了,，其間有酸也有甜,。曾經(jīng)試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續(xù),?！皩в巍边@個詞曾經(jīng)給了我很多興奮的聯(lián)想：帶著來自五湖四海的朋友穿梭在神州大地!古老的皇城;美麗的西雙版納;神秘的原始森林??在那些另人向往的地方與客人們一起放聲歌唱!細細去品位，去遐想,，去感受這些可能讓人終身難忘的時刻!盡管這些并未全部實現(xiàn)!盡管工作當中遇到很多困難!但它卻絲毫不影響我對導游工作的熱誠!

通過這次導游年審培訓讓我學習到了怎樣處置問題,，面臨問題時要臨危不亂，以下是我的大致小結(jié)：

1,、熟習線路：團前準備一定要充分,，線路熟記于心，多討教老導游,，但也并不能輕信別人的提議,，要做到有把握，有依據(jù),，才干萬無一失,。

2、效勞工作要熱心,，認真：特別是旺季,，一定要提示旅游留意事項，方可做到防患于已然,，有時一句話就能帶來意想不到的效果,，如旅游安全問題，旅游留意要守時等等,，主要防止問題呈現(xiàn)的時分游客產(chǎn)生心情上的不滿,。導游若在事前有個鋪墊，效果就會好很多,。

3,、留意和諧工作，布置好游客的同時,，也要妥善處置好客人,，司機,，地陪旅游社和景區(qū)的關系。

4,、導游要以不變應萬變,，呈現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的,，但你的頭銜就必定了你必需在客人面前臨危不亂,，及時果斷的處置問題，如發(fā)作不測情況也要學會晤機行事來妥善處置,。

5,、書到用時方恨少，導游所知道的學問必需普遍,，因此要不時的學習,，給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結(jié)經(jīng)歷,，積聚閱歷,。

6、維護旅游社的信譽同時也要維護好游客的權(quán)益,，當你為客人利益著想時,，當客人意見不統(tǒng)一或遇到不測問題時，客人也會尊重和理解你和旅游社的布置,。

7,、最后，要及時處置客人遺留的問題,，導游本身是一個效勞行業(yè),，不只僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理,，你的決議不一定合大眾,，但一定做到合情合理，客人自然也會給你滿意的答復,。所以要學會處置不同的問題,，不要把問題留到最后。

時間已消逝,，的感觸心中仍有余悸,，我愿把每次大大小小的閱歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”或許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不時的通知自己“反動尚未成功,，同志仍需努力”!,，困難閱歷了，但閱歷卻留下了,。帶團總是不可避免要遇到三多(人多,，車多,，壓力多)，作為導游就要做到三心(多一份認真,，多一份留神,，多一份誠心)

認真：旅游景點環(huán)境雜，作為導游比平常要更多一份認真眼觀六路,，耳聽八方,，盡量將客人控制在自己的視力范圍內(nèi)，隨時提示客人離隊,。

耐煩：在旅游之前必需將團隊的旅游之前必需將團隊的旅游道路,，集合時間地點再三強調(diào),，以防客人一旦走失可以疾速離隊,。初到一地大家充溢新穎感會不停“單溜”,，這時導游要耐煩而疾速的勸客人離隊,。

誠心：帶團隨時隨地會發(fā)作突發(fā)事情，導游要用一百分的誠心去處置,，事情終會得以化解,。

我付出，我努力!相信“一份耕耘,，一份收獲”!

導游職業(yè)與其他職業(yè)有一個顯著的不同點,，那就是你必須和客人朝夕相處!這自然使我們對服務這個次的感觸比一般人多一些!從某種意義上講：導游職業(yè)就是服務行業(yè)的極端!日本導游被成為‘無名大使’，新加坡導游是‘非官方大使’,，美國導游叫‘祖國的鏡子’,，我國導游員被稱為‘民間大使’。正由于導游有著如此高的評價和重要的地位,，使的導游工作更容易犯錯誤!所以我們必須嚴格要求自己,，要本這一顆平常心，才能讓我們在這個工作崗位上問心無愧!展望新的一年,，我將用更多的熱情和努力,，克服自己的缺點，總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，去學習,、去進步，努力讓自己做的更好,。

旅行社導游工作個人總結(jié)報告篇八

暑假回家,，在旅行社做了兩個月的事。覺得還是比較幸運能有這樣的機會,，畢竟自己也不是學的這個專業(yè),，卻能有機會接觸這個職業(yè),，真的很開心!這兩個月帶了一些團，幾乎都是做的全陪導游,?？偟膩碚f還是有些心得的!

做導游的都知道，要說掙錢還是不要做全陪導游比較好,。全陪導游的好處就是可以跑很多地方,，我想可以在自己還不需要為養(yǎng)家胡口擔心的時候借全陪導游的機會多出去走走還是不錯的。我就是這樣想的,，所以我總能保持樂觀的心態(tài),，不會去在意太多的什么。所以說我的小結(jié)可能很片面,，但是我就是這么做的;人嘛,，生活就是要開心才好哦!

一、這是火車團出站前應該做好的準備工作

1.在進站前半個小時左右給地接導游發(fā)簡訊,，明確好進站時間和接站方式,。

2.下車前囑咐好游客收拾好自己的行李，一定要多次強調(diào)以防落下東西,。

3.出站前需查清人數(shù),，舉旗帶團出站;期間要做到眼明手快，看好出站口,，防止自己作為一名導游卻不認識路的尷尬場面,。

二、在吃飯時應該注意的問題

1.到了飯店,，自己應該立即熟悉飯店的情況;例如廁所的位子,，游客吃飯地方及自己用餐的地方。

2.等游客的餐桌開始上菜后,，自己就要抓緊時間用餐,，防止自己餓肚子。

3.游客用餐后客氣的問是否滿意,，若出現(xiàn)有什么不足的地方盡量和游客解釋,，請他們諒解，畢竟在外是不能和家里比的;但是也要盡力和地導協(xié)調(diào),，看是否能夠改善,。

三、景區(qū)游玩是需要注意的情況

1.若是三四十人的大團就應該和地導配合好工作,，一個在前一個在后防止有人掉隊找不到出入口;都是大人的團,，也比較輕松，自己可以好好的玩;有小孩的團,，一定要家長帶好自己的小孩,。

2.在進入景點前就應該和游客說明注意事項,，小孩的票問題應該明確的說明，防止為了瑣碎的事情耽誤大家的游覽時間,。

3.下車前提醒游客隨身攜帶貴重物品,，不要將貴重物品放在車上。

4.幾乎每到一個景點地接導游都會安排好時間,，在規(guī)定的時間完成這次的游覽行程,，可是途中常會出現(xiàn)因為購物而耽誤時間的事情發(fā)生，自己要做好督促工作;在做工作時應該以平和的心態(tài)對待,，切記不可急噪,，好好的和游客說明情況。

5.因為景區(qū)太大的緣故可能會出現(xiàn)幾條不同的路,，這時應該和游客說明好情況,，若游客堅持要走另一條路，則可以雙方協(xié)調(diào)好,，定下在出口等的時間,。

6.在車開動前務必要清點好人數(shù),。

四,、入住酒店的問題

1.拿好房牌號記錄清楚在自己的這個團隊的所有房號，在發(fā)放房牌號以前應該和游客說明好房間的設施,，需要游客檢查是否齊全,，如出現(xiàn)少東西的情況立即給總臺電話。

2.因為晚上多數(shù)為自由活動時間,，記得囑咐好準備晚上出門的游客注意安全,。

3.自己在叫早后應立即收拾好行李，安排好早餐開始這一天的行程,。

4.退房那天,，自己應該早起;多次強調(diào)游客是否收拾好了東西，房牌應該盡早拿到總臺,，以便查房節(jié)省自己的時間,。

5.若做好了第一點，則一般在退房的時候不會出現(xiàn)這種狀況,，但是難免會發(fā)生意外的時候;遇到酒店說少了東西的時候一定要堅定自己的立場,，立即和地接導游聯(lián)系，拜托他幫忙解決,，畢竟是本地人好辦事的,。

以上這些都是常規(guī)的問題，需要我們快速,，很好的解決,。

但是要做好一名全陪導游,，這些還是不夠的。

1.這是最重要的一點,，就是要態(tài)度好;無論發(fā)生什么事情自己都必須保持鎮(zhèn)定,，更不能是小性子;保持微笑。

2.無論是對游客還對師傅都要有禮貌,，上車記得和師傅說聲早,，下車記得和師傅說聲辛苦您了;幾句簡單的問候語會使大家的心情都好的。

3.要盡量協(xié)調(diào)好游客與導游雙方的關系,，站在游客的角度想問題也要合理的為地接導游解釋一些地接做的不夠明白的事情,，讓游客覺得是大家都是在為他們找想，這樣旅途才能愉快;絕對不能把問題帶回來解決!

4.這是最后一點,，我們畢竟是靠這個工作;帳還是要好好算清楚的!

總的來說,，做全陪導游是比較幸福的事情，但是有時候也會委屈,。只要自己保持好心態(tài),，出門在外給別人一個好印象總是好的，微笑--我一直都認為那是解決問題的最好方法,。