在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
員工離職薪資證明篇一
您好!感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先,，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,，讓我學到了很多東西。在xx公司這一段時間里,，是我工作中最為寶貴的財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。但是因為我的個人原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。對此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素,，對我的辭職申請予以考慮并批準
最后,，我真心希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
20xx.9.28
員工離職薪資證明篇二
領(lǐng)導你好：
經(jīng)過一段時間的慎重考慮,，我決定向你提出辭職,。
首先，我要感謝你對我的培養(yǎng),，幾位領(lǐng)導和同事給我的幫助,，給我的舞臺，各位領(lǐng)導們對我的信任更是難以計數(shù),。
在我工作的這段時間內(nèi),，我深深感謝你對我的支持和愛護,，由于我的工作失誤給你帶來什么不方便的,，在這只有請你原諒了。今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激你對我的培養(yǎng),，在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容,。
我離開的原因簡單和你說一下吧：
我從這離開,，是因為我認為我自己在這感覺是一個閑人一樣。整天生活在不必要的壓力下,，而對你的托付我無法實現(xiàn)深深感到自責,，對我自己的專業(yè)知識無用武之地而恐惶，對自己的能力有限深表痛恨,，現(xiàn)在的我,，已經(jīng)不再適應公司的要求,，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以,，如同我以前說過的,，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候,，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的,。于公于私我都不會。海濤是一棵參天大樹,，而我,，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,，都有些樹葉會掉落,，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸,。
可以說什么,，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。
對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。
在結(jié)束的時候,，我想我同樣要給公司以我當初剛到公司的那份憧憬和愿望,，祝愿公司不斷發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：某某
日期：某某年某某月某某日
員工離職薪資證明篇三
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭職報告時,，我的心情十分沉重,。這段時間，我認真回顧了這某年來的工作情況,，覺得來某某某建筑公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這某年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳,，加上一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開,。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。
本人將在某年某月某日離職，以便完成工作交接,，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：某某
日期：某某年某某月某某日
員工離職薪資證明篇四
我的優(yōu)點是：我很帥;但是我的缺點是：我?guī)浀牟幻黠@,。什么是幸福?幸福就是貓吃魚,，狗吃肉,，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人,，不是粗人。 兩年間,，我跳槽九次,，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天,，最長的是這一次,。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段,，跳槽使我心浮氣躁,。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目,，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途,。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事,，你不該過問,。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如，哪臺計算機給誰使用,，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦,。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中,。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正,。辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的,。
3.要講公平。遲到扣錢,，那么加班呢?工作要講效率,，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險,，我很高興，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣,，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù),。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關(guān)系,。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢,，這使我決定走人,。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。
6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我,。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪,、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,，尊嚴何在?)
基本無法溝通，我不想再去西北做項目,，因此我在公司無用武之地,。
九個月來，我像個打雜的,，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務)，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話,，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作,。
7.公司像個小作坊,，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺,。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力,。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,，而在技術(shù)上卻一毛不拔,，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入,。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別,。
8.公司問題太多，不寫了,，你也不一定愛看,。
總之，今次,，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力,，老板不懂得欣賞,。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會,，辭職走人,。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn),。我對公司實心實意，公司也要對得起我,。
我辭職對公司不會有任何影響,，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達,。>>老板老板別神氣,，我將不再拍馬屁;
因為你常發(fā)脾氣,，經(jīng)常拿我出出氣;
微薄薪水真小氣，要求業(yè)績與壓力;
我是白癡兼奴隸,，忍氣吞聲當小弟;
若非生活有壓力,，早就離職兼唾棄;
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力;
聊天不得話情意,，害我嘴巴變麻痹;
加班沒有維士必,，福利也沒ktv;
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意;
辦公不準吹冷氣,，汗流夾背一滿地;
沒有電腦來算計,，自己大腦當機器;
文具用品都不必，自掏腰包當救濟;
公司小姐雖美麗,，只能觀賞與哭泣;
我想泡妞談天地,，因為忙碌無體力;
你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲;
你?；ㄌ炫c酒地,，雖是逢場與作戲;
竟然將我來忘記，令我難咽這口氣;
我在公司令你氣,，不如改行展魄力;
辭呈放在你抽屜,，求我挽留都不必;
本月薪水別忘記，我會回來找會計,。
