總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

組織部工作總結(jié)1

一年來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下,，本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)黨的x屆六中全會精神，勤奮工作,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作,，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí),、工作情景總結(jié)如下：

一,、自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),，夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人提高和成長的不竭動力和源泉,。一年來，在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點,，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線,、方針、政策和原則程序,、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),，經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序,、方法步驟及具體規(guī)定,，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,，工作之余,，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,，取得畢業(yè)文憑,。總之,，經(jīng)過學(xué)習(xí),，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,，為進(jìn)一步履行工作職責(zé),、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。

二,、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,，由于組織的信任,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從x鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,，在“學(xué)教”活動中，我進(jìn)取參加部里組織的集中學(xué)習(xí),，安排時間進(jìn)行個人自學(xué),，以x“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),，按照“對己清正,、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,，對照查擺問題,，撰寫心得體會，擬定整改措施,，認(rèn)真加以落實,。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶，真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本,、為人之道,、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題,。深感組織部門工作的極端重要性,、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢,。

三,、圍繞中心，服務(wù)大局,，認(rèn)真做好x鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,，今年3—4月份進(jìn)行的x鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視,、組織指導(dǎo)有力,、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功,，村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%,，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象,，無一例上訪事件,，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見,、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一,。作為x鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,，加強(qiáng)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時上報各類信息材料,，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

組織部工作總結(jié)2

一,、堅持區(qū)域化整體性工作思路,，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實團(tuán)的各項基礎(chǔ)工作,，進(jìn)取推動團(tuán)建創(chuàng)新,。1、夯實基礎(chǔ),，提升活力,，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化,。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計劃,，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺帳,，對全區(qū)各級團(tuán)組織情景進(jìn)行動態(tài)管理,；采取切實措施，分層分類進(jìn)行建設(shè),、扶持和培育；匯總,、規(guī)范各級各類團(tuán)組織的考核評價標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)成團(tuán)組織評價體系。開展了關(guān)于基層支部的專項調(diào)研,，構(gòu)成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章,。二是資源傾斜，提升基層整體活力,。年初開展招標(biāo)工作,，經(jīng)過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力,，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項目,，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項目涉及四大類15種共75項,，共計10萬元專項經(jīng)費(fèi),。三是加強(qiáng)管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作,。年初,，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范程序,，激發(fā)各單位進(jìn)取性，目前全區(qū)五四紅旗,、特色團(tuán)組織和組織獎創(chuàng)立單位共42家,，五好團(tuán)支部創(chuàng)立單位145家，創(chuàng)立比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報單位140家,，上升了4％,；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)立在教育、衛(wèi)生,、建設(shè),、公安等重點大口實現(xiàn)了全覆蓋。

2,、聚焦重點,，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建

一是明確目標(biāo),，年初,，經(jīng)過召開工作會議，對全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排,，提出了建團(tuán)動態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋,，團(tuán)建的“七一個”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn),、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報建團(tuán)目標(biāo)36家,，團(tuán)建重點建設(shè)單位60家，示范點建設(shè)單位20家,。二是走訪推進(jìn),，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū),、區(qū)級重點團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點建設(shè)單位,，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作,。三是規(guī)范建設(shè),。重點對照年初的“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子,，經(jīng)過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道,，經(jīng)過申報示范點、新長征突擊手隊等爭創(chuàng)了一項團(tuán)內(nèi)榮譽(yù),，同時各團(tuán)組織根據(jù)自身特點,，完成了一個文體團(tuán)隊、一個共建單位等工作,。

（二）以實施重點工作為抓手,，大力推進(jìn)青年人才工作

圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點項目為抓手,，整體推進(jìn)青年人才工作,，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才,。

1,、推薦,、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢,，經(jīng)過評選表彰優(yōu)秀青年,，發(fā)掘、凝聚青年,，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野,。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手,。開展“x－x年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵,、新長征突擊手（隊）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型,，經(jīng)評審,，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手,，46支青年隊伍被評為區(qū)新長征突擊隊,。“五四”期間，在《長寧時報》上開設(shè)專版介紹“新長征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡,，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻(xiàn),、不斷要求上進(jìn)的良好形象,，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

2,、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制,。上半年，我們與區(qū)委組織部,、區(qū)人保局,、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會議研究相關(guān)工作,，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實施意見,，構(gòu)成了四個部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

3,、建設(shè)大學(xué)生實踐基地,，配合區(qū)“人才蓄水池”計劃，與區(qū)委組織部,、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實習(xí)基地工作,，同時拓展大學(xué)生實踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面,，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實習(xí)鍛煉,，助推長寧吸引青年人才的源頭前移,，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實習(xí)。

（三）樹立“以人為本”培育理念,，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊伍

健全“高進(jìn),、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制,，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度,，建設(shè)一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位,、竭誠服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊伍,。

1、加強(qiáng)制度建設(shè),，切實提高團(tuán)干部綜合本事

一是加強(qiáng)常委會建設(shè),，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度,，上半年共開展了4次專題團(tuán)課,，提升綜合本事。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)本事建設(shè),。經(jīng)過修改《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會》手冊,，加強(qiáng)團(tuán)干部對基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解,，對基礎(chǔ)團(tuán)務(wù),、基本技能的掌握。

2,、加強(qiáng)骨干培訓(xùn),，深入實施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計劃”

一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè),，強(qiáng)化培訓(xùn)功能,，與區(qū)委黨校建立了長期的合作關(guān)系，邀請區(qū)委黨校教師開展黨的意識等相關(guān)培訓(xùn),，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì),。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn),，增加工作技能,；注重開展互動培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流,，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì),。目前,，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員,、重點單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班,，經(jīng)過不一樣的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn),。同時,，在地區(qū)、青工,、學(xué)校,、少先隊等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對重點工作項目,、工作方法的交流探討,。

組織部工作總結(jié)3

今年,，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手,，以領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊伍,、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點,，緊緊圍繞實現(xiàn)“x”這一目標(biāo),，選干部、強(qiáng)班子,，建隊伍,、強(qiáng)機(jī)制，抓基層,、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新,、狠抓落實,，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

一,、20x年工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化夢想信念教育,，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班,，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動,，確保十八大精神輪訓(xùn)面；先后組織選調(diào)18名干部參加省,、市舉辦的各類培訓(xùn)班,，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次,，培訓(xùn)干部500余人次；強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動,，經(jīng)過率達(dá)100%,；開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo),。

（二）突出工作重點,，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯

1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè),。在5個鎮(zhèn),、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次,，為基層黨員群眾解決問題100多件,。

2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè),。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉,，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,，加強(qiáng)選派干部日常教育管理,，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織（第一）書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作,，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委,。

3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織,。開展“強(qiáng)基固本,、素質(zhì)提升、先鋒在線,、城鄉(xiāng)共建”四大行動,，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度,，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織,，在36個村推進(jìn)村級團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”,，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程,，扎實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

4,、狠抓村干部規(guī)范化管理,。按照“抓機(jī)制、抓隊伍,、抓培訓(xùn)”的工作要求,，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤,，切實加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。

5,、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動,。奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號，新潭鎮(zhèn),、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號。

6,、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作,。全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前,，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個,，比上年增加100個，單獨組建率提高10%,。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班,，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動,。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號,，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

7,、提升社區(qū)黨建工作水平,。組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班,。圍繞為民,、便民、利民目標(biāo),，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目,，構(gòu)成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面,。抓好水心亭、上新,、黎陽街,、稽靈山、草市,、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè),。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作,。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道,，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平,。

（三）深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范

開展了20x年度干部選拔任用自查工作,，切實加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè),。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題,。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作,，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作,。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配,。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦,。對鎮(zhèn),、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流,，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉,、基層趕，構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈,。截至10月底,，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人（正科級11人,，副科級22人）,。

（四）堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格

1,、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談,、大調(diào)研，同時個別約談和理解干部約談30余人次,。經(jīng)過經(jīng)常性談心談話,，了解情景、疏導(dǎo)情緒,、肯定成績,、指出不足、幫忙提高,，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng),。

2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》,，對改非干部,、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，改善工作作風(fēng),。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改,。

3,、進(jìn)取開展“12380”宣傳月活動。經(jīng)過先鋒網(wǎng),、印發(fā)宣傳卡,、簡報、編發(fā)手機(jī)信息等渠道,，廣泛普及相關(guān)政策,。開通“12380”舉報專項電話和手機(jī)信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺,。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核,，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。

4,、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要,，增補(bǔ)了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位,。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》,，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通,。

5,、結(jié)合重點工作落實推進(jìn)干部監(jiān)督工作。全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20x年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表,。按照區(qū)委要求在重點時間段加強(qiáng)對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng),。

（五）引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉,，人才工作取得突破

進(jìn)取對上爭取，6個省,、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對接,，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“__”和安徽省“百人計劃”專家申報,。引進(jìn)第八批國家“__”專家,、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐,。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選,。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè),。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補(bǔ)充,。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言,。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè),，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高

加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào),、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機(jī)關(guān)工作力量,。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn),、街和區(qū)直屬黨（工）委分管負(fù)責(zé)同志,。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記,。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,，按照“1+X”模式，分別建立農(nóng)村,、社區(qū),、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾,、選派干部和選聘生,。

二、20x年工作思路

20x年,，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國,、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo),，以黨的執(zhí)政本事建設(shè),、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心,，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題,，狠抓五項重點工作,，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實現(xiàn)“x”供給堅強(qiáng)的組織保障,。

（一）以集中解決“四風(fēng)”問題為目的,，深入開展群眾路線教育實踐活動

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動,，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作,，精心設(shè)計活動載體,，加強(qiáng)上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題,，突出活動特色,，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見,、抓調(diào)查研究,、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本事,，提高群眾滿意度,，推進(jìn)教育實踐活動持續(xù)有效開展。

（二）將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核,、選拔,、教育、監(jiān)督全過程,，推動干部工作科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化

1,、考實考準(zhǔn)作風(fēng),，建立科學(xué)的干部考核評價體系。對照八項規(guī)定要求,，針對干部作風(fēng)突出問題,，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”,、“社交圈”的考核資料和指標(biāo),，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著,、測得實”,。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪,、個別訪談等形式,，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象,，把握干部作風(fēng)的真實狀況,。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性,、傾向性問題,。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度,，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強(qiáng)自律意識,。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù),，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部,，嚴(yán)懲作風(fēng)不實,、形象不好的干部。

2,、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作,。著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán),，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位,、多層次的選人用人視野,，讓更多不但本事強(qiáng)、業(yè)績優(yōu),，并且品德好,、作風(fēng)實的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作,，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo),，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運(yùn)用多種方式,，多角度,、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，解簡單以票定人的考察辦法,。主動深入到基層一線觀察,、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層,、艱苦崗位,、矛盾集中崗位中，埋頭苦干,、不事張揚(yáng),、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會進(jìn)入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部,，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度,。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè),，規(guī)范建立后備干部人才庫,，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”,，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良,、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,。

3,、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度,。以任職培訓(xùn)為重點,，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際,，緊扣為民務(wù)實清廉,，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式,、情景式,、體驗式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動,，更能入腦入心,。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式,，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”,、增強(qiáng)免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”,，結(jié)合群眾路線教育活動的開展,，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn),、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制,，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練,。

4,、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理,。堅持從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬,、失之于軟”的問題,。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法,、獎懲機(jī)制,，用制度管權(quán)管事管人,。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查,、嚴(yán)問責(zé),，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價,。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道,，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,，異常是“一把手”的監(jiān)督,。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用,；規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè),，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督；定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形,。

（三）以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手,，不斷夯實基層基礎(chǔ)

1、超前謀劃村“兩委”換屆工作,。實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,，對人選條件、推選程序,、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確,，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村,、重點村,，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備,。

2,、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部,、選聘生三支隊伍建設(shè),。從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng),、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,，到村（企）開展工作,。抓好選派干部、選聘生日常管理,，發(fā)揮作用,。經(jīng)過三支隊伍建設(shè)，實現(xiàn)抓兩頭,、帶中間,，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級,、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范,。

3、探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑,。鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果,，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營機(jī)制,。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用,，整合資源，探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑,。經(jīng)過努力,，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上,。

4,、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點工作,，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng),、不作為,、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道,，保證黨員隊伍整體素質(zhì),。

5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求,，結(jié)合實際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn),、村建好村情民情帳,、黨建工作帳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格,、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè),。

6,、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上,，總結(jié)提煉,，豐富內(nèi)涵，整體包裝,，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌,。

7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平,。開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動,，各黨（工）委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口,，做到以點帶面,、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平,。

（四）發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用,，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作

1、根據(jù)市委黨管人才實施意見,，及時出臺區(qū)本級文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識,，明確分工,、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力,。

2,、結(jié)合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果,，打造特色品牌,。適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選活動。

3,、充分利用中心城區(qū)高校,、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū),、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系,，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道,。

（五）以“三服務(wù),、兩滿意”為目標(biāo),，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1、圍繞公道正派這個核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè),，堅持黨性教育,，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流,，提高應(yīng)變本事,，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。

2,、加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè),，想方設(shè)法選好人、用好人,、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個城市社區(qū)黨委書記,，適時對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。

組織部工作總結(jié)4

今年以來,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下,，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中,、省,、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)兩大重點,，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn),，抓重點工作,，抓關(guān)鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項任務(wù),。

一,、以干部思想作風(fēng)整頓為契機(jī)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治素質(zhì)

按照省,、市《關(guān)于開展干部思想作風(fēng)整頓的意見》要求,，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366個村,，273個基層站所中全面開展了思想作風(fēng)整頓活動,。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓實施意見》，對思想作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了全面的安排部署,?？h委成立了思想作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室,，并抽調(diào)了素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟、職責(zé)心強(qiáng)的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回指導(dǎo),、督促檢查,，真正把此項工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，提高執(zhí)政本事和工作水平,，重點解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題,。經(jīng)過思想作風(fēng)教育整頓活動，廣大基層干部的政策理論水平,，政治覺悟和思想認(rèn)識,，明顯提高；“親民,、愛民,、為民、富民的意識增強(qiáng),；群眾關(guān)心的熱點,、難點問題得到初步解決；基層組織“軟,、散,、癱”的問題得到了有效解決；各級組織制度化建設(shè)得到加強(qiáng),，明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推動了各項工作,。

二,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平

1,、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部,、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為主要資料的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是實行了黨建聯(lián)系點制度,。按照《建立縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點的通知》的要求,，28名縣級領(lǐng)導(dǎo)、59名部門領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點，全縣共建黨建聯(lián)系點251個,，構(gòu)成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍,。二是認(rèn)真實施了“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)立活動，縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)立“五個好”村黨支部,、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進(jìn)縣活動實施方案》,、《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、“六個好”標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)立“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、“五個好”村黨支部評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,，對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進(jìn)行重點部署。三是抓典型,、樹樣板,，推進(jìn)基層組織建設(shè)上水平。在慶“七一”表彰會上,，縣委命名表彰了10個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，65個“五個好”村黨支部（總支）。同時對全縣各條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎勵,，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹立了先進(jìn)典型,，極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”進(jìn)取性。

2,、抓薄弱環(huán)節(jié),，扎實認(rèn)真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有針對性地發(fā)了《關(guān)于開展第九期農(nóng)村基層組織整建工作的實施意見》,，繼續(xù)采取倒排10%的方法，對相對后進(jìn)和問題突出的39個村支部從4月20日開始,，抽調(diào)165名干部,，組成28個工作組，利用三個月時間進(jìn)行了集中整建,。經(jīng)過整建共調(diào)整村級班子13個,，調(diào)整配備村支部書記1名、支部副書記12名,，選舉產(chǎn)生村委會主任1名,，打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

3,、鞏固第二期“雙萬工程”延長兩年的工作,。堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量”的要求,，實行縣委組織部,、基層辦、下派單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機(jī)制,。于6月中旬，對全縣123名雙萬干部一年工作情景進(jìn)行了全面的檢查考核,。對表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部,，經(jīng)縣委推薦，受到了省,、市委的表彰獎勵,。

4、深入動員,，周密部署,，認(rèn)真開展下派干部駐村協(xié)助救災(zāi)重建工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,、行動迅速,。在市電視電話會后，縣委立即組織召開了全縣救災(zāi)重建工作動員會,，以洋辦字[20x]78號文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部協(xié)助救災(zāi)重建工作的實施意見》,。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個村協(xié)助救災(zāi)重建的39名干部按文件要求及時全部到崗（39名干部中,，縣直部門13人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部26名，其中黨員干部30人）開展工作,。二是嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格要求。駐村干部堅持與群眾同吃,、同住,、同勞動，不搞特殊化,，切切實實為群眾辦實事,，不增加群眾任何負(fù)擔(dān)。三是真抓實干,，進(jìn)取開展救災(zāi)重建,。下派干部駐村后，緊緊結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,、依靠當(dāng)?shù)攸h委,、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持,，多方協(xié)調(diào),，經(jīng)過物資捐贈,、村民接濟(jì)、創(chuàng)收自救,、爭取資金等方式,，從恢復(fù)道路，渠堰,、倒塌房屋等嚴(yán)重影響群眾生產(chǎn)生活的項目入手,，逐一落實制訂救災(zāi)重建項目27個，截止目前,，全縣39名下派干部共入戶走訪群眾112戶,，協(xié)調(diào)資金5、65萬元,，整修危房133間,，整修道路428、3公里,，襯砌溝渠4,、1公里，重建工作取得了明顯成效,。

三,、以領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)為重點，切實加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一認(rèn)識，切實加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達(dá)貫徹,，及時召開了全縣組織工作會議，制定印發(fā)了《20x年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》,，明確了各級黨委干部教育培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé),。并從三個方面抓好落實。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十六精神熱潮,，利用春季集中整訓(xùn)，系統(tǒng)地深入地學(xué)習(xí)了十六大的有關(guān)精神,，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,，保證了學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓(xùn)這個關(guān)鍵,，分層次,、分類別，舉辦各種類型的培訓(xùn)班,。據(jù)統(tǒng)計,，舉辦“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)412人次；舉辦“執(zhí)政本事和領(lǐng)導(dǎo)水平”專題培訓(xùn)班16期,，培訓(xùn)759人次,；組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓(xùn)班61期，培訓(xùn)1922人次,。三是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實情景檢查的東風(fēng),，在認(rèn)真總結(jié)和查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，今年共舉辦《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班39期,，培訓(xùn)1699人。

2,、堅持“四化”和“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則,，著力加強(qiáng)制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于建立干部考察預(yù)告制度的暫行規(guī)定》,、《關(guān)于對擬提拔干部進(jìn)行公示和試用期制度》，真正做到了用制度規(guī)范干部工作,。二是按照縣委的要求,，我們抽調(diào)了70人組成了14個考察組，由副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，用了一個半月的時間,，對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的工作運(yùn)行情景進(jìn)行了全面的考察考核,。經(jīng)過考察,，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進(jìn)行了調(diào)整，對縣直14個部門主要領(lǐng)導(dǎo)普遍進(jìn)行了輪崗交流,，極大地調(diào)動了工作熱情和進(jìn)取性,。今年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部105人，其中：提拔18人（副科8人,、正科10人）,，實行任前公示18人，對12人實行一年試用期,；平級交流75人,，免職6人，調(diào)退二線6人,。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)了班子整體活力。三是加大離任審計力度,，使干部清清白白做人,，明明白白做“官”,。全年委托經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計27人。四是嚴(yán)格實行干部調(diào)動交接班制度,，規(guī)定干部正常交流任職后，必須從單位基本情景,、財務(wù),、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù),。目前,，涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫,，實現(xiàn)干部檔案微機(jī)化管理,，對縣

委管理的2500名干部，全部建立了個人信息檔案,，將其個人的基本情景,、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦,，實現(xiàn)動態(tài)管理,。六是高度重視干部信訪案件查辦回復(fù)工作，今年以來,，直理解理舉報信件總數(shù)3件,，已結(jié)3件。七是堅持原則,，注重實際,，客觀公正地進(jìn)行了黨群口的部門考評和20x年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了20x年度目標(biāo)任務(wù)考核,。

3,、重視和加強(qiáng)知識分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識,、尊重人才”的雙尊教育,，進(jìn)取開展“科技之春”宣傳月活動，落實“黨管人才”工作原則,，引導(dǎo)廣大知識分子在兩個禮貌建設(shè)中建功立業(yè),，促進(jìn)了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。

4,、圍繞縣委的中心工作,，進(jìn)取籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項工作任務(wù),。

四,、以提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),，不斷加強(qiáng)和改善黨員教育管理工作

1、按照新《黨章》的要求,，狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作,。結(jié)合實際先后制定下發(fā)了《二00三年黨員發(fā)展工作安排意見》、《關(guān)于進(jìn)取培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的通知》,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程，堅持實行公示制,，突出在農(nóng)村,、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì),、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員,，不斷加快黨員隊伍的年輕化、知識化進(jìn)程,。據(jù)統(tǒng)計,，今年全縣新發(fā)展黨員489名，其中35歲以下的青年黨員144名,。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的“空白村”問題,。

2、廣泛開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,。今年以來,，我們以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，堅持黨員先進(jìn)性為切入點,，按照市上要求,，結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實施意見》。先行在胥水鎮(zhèn)試點取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，在全縣農(nóng)村全面推行,。根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和無職黨員的實際情景，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查摸底,，設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督,、公共事務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作四大類,、18個崗位,。止目前，全縣8184名無職黨員,，上崗5133名,，占無職黨員的62,、7%,。無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了有利條件,，真正解決了農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、無法理事、無法辦事的問題，走出了一條農(nóng)村黨員自覺實踐“三個代表”,，堅持和發(fā)揮黨員先進(jìn)性的新路子。此項工作的開展,，得到了市委的充分肯定,，10月10日在我縣召開了全市無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作現(xiàn)場會。

3,、典型引路，狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設(shè),。今年以來在原建立黨員示范戶1100戶的基礎(chǔ)上,，又新增317戶，累計到達(dá)1417戶,。新建黨員示范基地46個,，累計到達(dá)126個。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地,，龍亭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)高效生態(tài)農(nóng)村示范園區(qū),、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同時,，我們進(jìn)取開展了“222”標(biāo)兵工程建設(shè),，以創(chuàng)立2個標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個標(biāo)兵村黨支部,、200戶標(biāo)兵黨員示范戶為目標(biāo),，深化了黨員示范活動。

4,、抓好黨員教育的制度和陣地建設(shè),。一是根據(jù)市上的要求，結(jié)合我縣實際,，制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的安排意見》,，規(guī)范了全縣“黨日”活動。在具體工作中,，我們注重把“黨員活動日”活動與電化教育密切結(jié)合,；與黨建目標(biāo)考核、年終民主評議黨員相結(jié)合,。二是抓好了黨員活動陣地建設(shè),。目前全縣366個村中全部落實了活動場所。三是以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，提高黨員電化教育水平,。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教育站,、室進(jìn)行了認(rèn)真檢查，對開展工作情景及有關(guān)制度進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺,，在經(jīng)費(fèi)緊缺的情景下,，給村支部購置配發(fā)VCD163臺，發(fā)放電教片150部,。全縣有電教設(shè)備的村到達(dá)143個,，建立標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室121個，極大地提高了黨員電話教育工作的水平,。

5,、進(jìn)取抓好非公有制黨的建設(shè)工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后,，我們迅速對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底,，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實施意見》，按照“有黨員抓組建,、有組織抓規(guī)范,、無黨員抓發(fā)展”的總體思路，進(jìn)取開展工作,。一是理順關(guān)系抓管理,。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物化工職責(zé)有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部,，理順了管理關(guān)系,。二是摸清底子抓組建。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，我們對全縣58戶非公企業(yè)進(jìn)行了造冊登記,，在貼合條件的13戶非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織12個。對一時不貼合建立黨組織條件的23戶非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員,。三是落實職責(zé)抓規(guī)范,。對新組建的非公經(jīng)濟(jì)黨組織逐一落實了職責(zé)人包抓，定期向黨委匯報開展黨建工作情景,。四是樹立典型抓發(fā)展,。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經(jīng)濟(jì)黨建工作典型,，以此引導(dǎo)和推動全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的順利開展,。

五、以開展公道正派為主要資料的“樹組干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1,、按照市委組織部的總體要求，我們在組織（人事）部門、老干局的所有干部及有人事管理權(quán)限的黨委,、黨組機(jī)關(guān)人員中深入扎實地開展了以公道正派為主要資料的“樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,。從9月12日開始至11月15日歷時兩個半月，經(jīng)歷四個階段,，圓滿地完成了集中學(xué)習(xí)教育活動的各項工作任務(wù),。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密,，及時召開了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會,，下發(fā)了《集中學(xué)習(xí)教育活動的安排意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，打牢了開展此項活動的思想基礎(chǔ),。二是強(qiáng)化措施，落實職責(zé),。部內(nèi)制定了集中學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)紀(jì)律制度,，考勤制度，印制了專門的考勤薄記錄冊,。三是深入學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,。按照學(xué)習(xí)計劃,，集中學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目，另外還學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)對“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的重要指示,，學(xué)習(xí)了鄭培民,、谷文昌等先進(jìn)人物的事跡，省委組織部“關(guān)于組織部門領(lǐng)導(dǎo)違犯組織人事工作紀(jì)律情景的通知”等反面事例,，對組工干部進(jìn)行警示教育,。在整個集中學(xué)習(xí)教育活動中參加學(xué)習(xí)教育活動13人，撰寫學(xué)習(xí)體會文章36篇,，辦學(xué)習(xí)園地四期,，交流學(xué)習(xí)體會5次，組織專題討論2次,，提高了學(xué)習(xí)的效果,。四是廣泛征求意見，認(rèn)真對照檢查,。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ),，廣泛征求各級,、各部門對組織工作的意見,，

共收集意見12條，對征求的意見經(jīng)過梳理歸納，嚴(yán)格對照檢查,，逐一落實了整改措施,。

2、改革中層選擇體制,，帶頭試行競爭上崗。為了進(jìn)取推進(jìn)縣直部門機(jī)構(gòu)改革工作的步伐,，充分調(diào)動部內(nèi)干部的工作進(jìn)取性，我部在今年3月份,，利用一周時間,，率先在部機(jī)關(guān)干部中地開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，一般干部雙向選擇工作,。部里制訂了具體的工作方案和實施意見,，明確了遵循的原則、職位范圍,、報名條件,、工作程序,、紀(jì)律要求,。具體工作分為宣傳動員、公布職位,、公開報名,、資格審查、競職演講,、民主推薦,、組織考察、綜合計分,、研究任命等八個環(huán)節(jié),。部內(nèi)貼合條件的10名干部報名參加了競崗。競職演講,、當(dāng)場答題,、現(xiàn)場打分；民意測評,、現(xiàn)場公布結(jié)果,，整個過程完全公開,、透明，真正體現(xiàn)了公開,、公平,、公正，擇優(yōu)的原則,。經(jīng)過競爭,，4名干部愉快地走上了股長、副股長工作崗位,。這一做法激勵了部內(nèi)干部愛崗敬業(yè),、奮發(fā)向上的精神，增強(qiáng)了組工干部隊伍的生機(jī)與活力,，發(fā)揮了組織部門在機(jī)構(gòu)改革中的表率作用,，它向社會各界展示了組織部門與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好形象,，贏得了廣大黨員干部的好評,。

3、落實職責(zé),，明確任務(wù),。為建立責(zé)權(quán)一致、層次分明的崗位職責(zé)制,，使股股有壓力,，人人有動力，在理順關(guān)系的基礎(chǔ)上,，同部內(nèi)每個黨員鑒訂了《黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制》,、分股（室）及個人兩個層次以百分制進(jìn)行考核,、定崗,、定責(zé)、定任務(wù),。加強(qiáng)信息調(diào)研,，今年每個干部每年至少向市級及以上刊物報送信息3條（篇）。部內(nèi)共撰寫調(diào)研文章26篇,，在市級以上刊物發(fā)表12篇,，撰寫信息58篇，在市以上報刊上刊登27篇,。

4,、加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)。部內(nèi)為各股配備了電腦,，要求部內(nèi)每個干部都學(xué)會用電腦,，并統(tǒng)一進(jìn)行電腦培訓(xùn)和自動化辦公文字處理系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，目前，部內(nèi)人員人人都能上機(jī)操作,，比較熟練地處理文件材料,。

5、進(jìn)取完成縣委交辦的其他中心工作,，全面完成了黨報黨刊征訂任務(wù),，并按新標(biāo)準(zhǔn)將20x年度文件全部整理歸檔，受到檔案部門的好評,。

一年來,，我們雖然取得了必須的成績，但距縣委,、市委組織部的要求,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比還有必須的差距,，我們將在今后的工作中,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，以嶄新的精神面貌和工作熱情，推進(jìn)全縣組織工作上臺階,。

組織部工作總結(jié)5

按照本年度黨委組織工作要點的要求,，認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部管理與考核,、人才建設(shè)及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務(wù),，總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)基層黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院黨建工作全面開展

一年來,，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為重點工作之一,，不斷增強(qiáng)基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，取得較好的效果,。

（一）及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規(guī)章制度,。

結(jié)合院系調(diào)整,，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進(jìn)行了摸底、分析,，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了黨總支,、黨支部設(shè)置方案,。組織完成了機(jī)關(guān)等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作,，建立健全了黨的基層組織機(jī)構(gòu),，為進(jìn)一步開展工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》,，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會總支、支部工作條例》,、《總支,、支部設(shè)置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細(xì)則（試行）》,、《發(fā)展黨員公示制度》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個,，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作供給科學(xué)而規(guī)范的制度保障,。

（二）加強(qiáng)對基層總支、支部書記的培訓(xùn),，提高黨建隊伍的業(yè)務(wù)水平,。

五月中旬，總支,、支部選舉工作結(jié)束后,，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進(jìn)行了為期2天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高了新任總支,、支部書記的認(rèn)識水平和工作本事，共同探討了學(xué)院黨建工作思路,，迅速推動了基層組織活動的有效開展,。

（三）加強(qiáng)對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進(jìn)性,。

一是加強(qiáng)和改善黨員的教育管理工作,，發(fā)放了各種會議記錄本（冊）,，規(guī)范了總支,、支部各項會議記錄等相關(guān)基礎(chǔ)臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎(chǔ)工作考核辦法》,，對總支基礎(chǔ)建設(shè)年度工作進(jìn)行檢查,。

二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂,、測算了新的《黨費(fèi)收繳,、管理和使用辦法》,，核算了離退休黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，對各總支的黨費(fèi)收繳,、管理,、使用工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,，完成20x年黨費(fèi)收繳工作,，做到管好黨費(fèi)，用好黨費(fèi),。

三是組織推薦西安市抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作,。經(jīng)過基層推薦、組織考察,、領(lǐng)導(dǎo)審批,，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,，推薦上報市教育局參加評選,。

四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災(zāi)活動中,，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費(fèi)”活動的倡議,，組織廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)取參與，共募集“特殊黨費(fèi)”114,，149,、00元。

五是認(rèn)真組織了20x年優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)小組,、支部的評選，籌備召開了我院紀(jì)念建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,，表彰先進(jìn)團(tuán)體18個,、先進(jìn)個人55名。

（四）迎接市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)來校視察黨建工作,。

設(shè)計制作由組織部主辦的“黨的建設(shè)”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨的知識和各項組織制度的宣傳,；整理準(zhǔn)備了相關(guān)資料和匯報材料。

二,、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)

一是結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況,，健全黨員管理信息系統(tǒng),。

二是把好入口,，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好流動黨員情景的調(diào)查。

擬定了《畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)定》,，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及管理,；新入學(xué)的學(xué)生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核；接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情景,。

三是堅持標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作,。

按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點,，強(qiáng)化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路,，嚴(yán)格了程序,，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量,。20x年發(fā)展教職工黨員7名,；并進(jìn)一步加了大學(xué)生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學(xué)生黨員132名,。

制定了中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會《黨校實施意見》,、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務(wù)會議,，聘任了我院黨校兼職教師,，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材,，為考試合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證,。為了進(jìn)一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案,，制作了形象生動的教師授課課件,，還進(jìn)取參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設(shè)和培訓(xùn)的相關(guān)工作,。20x年5個分黨校培訓(xùn)班共培訓(xùn)學(xué)員1143人,。

經(jīng)過整章建制、強(qiáng)化管理和發(fā)展培養(yǎng),，目前,，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高,，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出,。

三、重視黨建工作的研討,，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學(xué)生黨建工作調(diào)研報告,，并匯總各總支提出問題，提出了解決問題的意見,。上報完成對學(xué)生黨建工作調(diào)研報告的起草,。

為了有效加強(qiáng)我院學(xué)生黨建工作，全面探索我院學(xué)生黨建工作的新思路,、新途徑,、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)我院黨建工作上新水平,，12月籌備召開了學(xué)生黨建工作專題研討會,。對一年來的學(xué)生黨建工作情景、經(jīng)驗及存在的問題進(jìn)行了匯報和交流,，進(jìn)一步全面,、深入地推進(jìn)學(xué)院的學(xué)生黨建工作的開展。

四,、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治和作風(fēng)建設(shè),，提高執(zhí)政本事和領(lǐng)導(dǎo)水平

在上級組織部門的指導(dǎo)下認(rèn)真做好學(xué)院的班子建設(shè)工作。

（一）初步建立了領(lǐng)導(dǎo)干部情景信息庫,。

整理,、核實了學(xué)院處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部51人信息資料，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部144人的個人情景信息庫,。按市教育局要求完成了“西安市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部情景登記表”的上報工作,。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了學(xué)院《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》,。

為進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對基層工作的指導(dǎo),，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》,。

根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題,，安排召開了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,。會前，組織部進(jìn)行了對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見征集和整理匯總工作,，共收到意見和提議共48條,，經(jīng)整理構(gòu)成對班子團(tuán)體的意見和提議共24條，對班子成員個人的意見提議共9條,，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。會后，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和資料整理，及時向上級報送了相關(guān)資料,。并整理匯總整改措施37條,。

（三）配合市委組織部進(jìn)行了對學(xué)院班子的年度考核和任職考核工作。

20x年元月份,，在市委組織部進(jìn)行了對學(xué)院班子的年度考核中,，承擔(dān)了很多的資料、表格的印制準(zhǔn)備工作,，保證了學(xué)院班子年度考核的順利進(jìn)行,。12月初，配合市委組織部進(jìn)行了學(xué)院部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職考察工作,，承擔(dān)了被考察人員的相關(guān)資料準(zhǔn)備,、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務(wù),。

五,、加強(qiáng)處科職（級）干部日常管理工作，強(qiáng)化干部考核,、考察,、培訓(xùn)與培養(yǎng)工作

（一）制定印發(fā)了《處、科職（級）干部管理辦法》,、《處,、科職（級）干部考核辦法》、《部門目標(biāo)管理職責(zé)書》,、《部門目標(biāo)職責(zé)綜合考評辦法》及《總支,、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強(qiáng)干部管理制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范了處科級干部日常管理,。

（二）組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬,，完成我院29個部門和8個黨總支目標(biāo)職責(zé)綜合考評和139位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核的半年初評工作,。在部門及處、科級干部的年終考核工作中,，先后組織了五次測評大會,，參加測評的395人次，談話100人,。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人,，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。

（三）及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任,、機(jī)構(gòu)職數(shù)編制及總結(jié)匯報等文件材料10余個,。根據(jù)學(xué)院的實際需要,，安排組織對部分部門的1名干部進(jìn)行調(diào)整。辦理一名科級干部工作調(diào)動,、檔案轉(zhuǎn)出和免職及兩名干部退休等相關(guān)工作,。

（四）組織安排學(xué)院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓(xùn)班；全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓(xùn)班,。20x年2月寒假期間,，組織全體處科職（級）領(lǐng)導(dǎo)干部137人進(jìn)行了一次為期三天的封閉式集中培訓(xùn),，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和理論水平,、進(jìn)一步促進(jìn)管理水平的提高。

（五）九月份,，組織部以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題,，組織安排了學(xué)院總支、支部民主生活會,。

（六）在對我院干部任用情景進(jìn)行自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上,，理解了市委組織部關(guān)于《干部選拔任用條例》及有關(guān)制度法規(guī)執(zhí)行情景的工作檢查。配合進(jìn)行了檢查過程的組織工作,，順利完成檢查工作,。

六、推進(jìn)我院人才隊伍建設(shè),，制定學(xué)院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃草案

（一）對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查,，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

（二）牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦,，完成了候選人王軍龍,、劉新強(qiáng)和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草,、候選人公示和材料報送工作,；整理上報西安市有突出貢獻(xiàn)專家候選人我院田和平、任治軍,、孫津平和王軍龍等4人的申報材料（包括申報表的審核打印,、推薦材料的撰寫、匯總表的制作,、論文和成果鑒定及榮譽(yù)證書的復(fù)印等）,。

（三）認(rèn)真落實全國人才會議精神，根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，制定了《學(xué)院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》及《學(xué)院人才工作實施辦法》，落實了人才建設(shè)工作的基本任務(wù),。

七,、加強(qiáng)干部檔案干的不斷完善和規(guī)范管理

完成處科職干部檔案接收工作,。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處,、科級干部的工作檔案,，包括干部任職令和審批表的補(bǔ)充歸檔工作。

進(jìn)取參加市委組織部干部檔案整理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)干部檔案整理的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。收集資料，整理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的個人檔案。

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