為進一步掌握基層黨支部隊伍思想政治工作實情,，近期*局通過實地考查,、問卷調(diào)查、座談討論,、個別交流等方式,，對基層黨員干部的思想狀況、工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

*局目前有黨支部6個,，共有黨員干部131人，其中男黨員干部150人,，女黨員干部50人;本科學(xué)歷以上180人;平均年齡45歲,。

黨支部思想動態(tài)調(diào)研報告2022年一

(一)堅持政治引領(lǐng)到位，確保隊伍絕對忠誠,。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央決策部署,，堅定政治方向不偏移。切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要指示重要講話精神,，切實將全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,，確保樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。二是深入推進基層黨組織建設(shè)，堅持黨的先進性不動搖,。完善黨管責任述職評議機制,，建立黨員干部聯(lián)系點制度,。健全基層黨建考核評價制度，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標,，以黨建工作水平看支部班子建設(shè)水平,，切實推動黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。全局7個基層黨支部被省委直屬機關(guān)工委評為“五星黨支部”,。

(二)堅持教育培訓(xùn)到位,，確保能力絕對過硬。一是按照“教學(xué)練戰(zhàn)”的一體化人才培養(yǎng)模式,，遴選骨干教官送教一線，針對工作重點,，精心整合培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)制定訓(xùn)練計劃,，練就基層黨員干部過硬本領(lǐng)、高強能力,。二是立足黨支部工作實際，通過設(shè)置教學(xué)微課程,，靈活采取情景模擬等模式,，進一步增強教育培訓(xùn)的針對性和時效性,，變機械生硬的灌輸式教學(xué)為互動式訓(xùn)練,、啟發(fā)式教學(xué)，確保實戰(zhàn)實用,、精準高效,。

(三)堅持從嚴管黨到位，確保作風(fēng)絕對優(yōu)良,。一是狠抓政治生態(tài),。將深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》《習(xí)近平談治國理政(第三卷)》納入黨支部會議、每周專題教育學(xué)習(xí)會,、周例會和“三會一課”重要內(nèi)容,，強化黨員黨員干部日常教育和管理，大力弘揚和踐行忠誠老實,、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是狠抓教育整頓,。從遵規(guī)守紀、政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、擔當作為、從嚴治黨等方面認真剖析隊伍存在的問題,，堅決向“庸懶散慢虛粗”等病癥開刀,。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一職雙責”，通過層層壓實責任,，確保各項規(guī)定得到一以貫之,、有效落實。三是狠抓內(nèi)務(wù)管理,。定期開展內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化檢查,，對暴露出的問題實行跟蹤整改。強化黨員干部監(jiān)督管理,，進一步規(guī)范廣大黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成,，將提升內(nèi)務(wù)標準、錘煉良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行為,。

(四)堅持關(guān)心關(guān)愛到位,，確保舉措絕對扎實。一是落實關(guān)心關(guān)愛措施,，進一步提升向心力,、凝聚力。完善優(yōu)撫工作機制,，積極推動黨員干部年休假,、探親假、產(chǎn)假等休假制度與體檢制度的落實,，保證黨員干部得到合理的休息和調(diào)整,，最大限度保護黨員干部生命健康;建立黨員干部關(guān)愛檔案，對生日黨員干部及時表示慰問,。二是深入走訪幫扶,，解除黨員干部后顧之憂,。將走訪、幫扶,、慰問生活困難,、因公負傷、重大疾病等黨員干部群體,，作為一項長期系統(tǒng)性工作,，進一步摸清工作底數(shù)，有針對性地制定幫扶方案,，狠抓具體工作落實,。三是堅持文化育人理念，打造豐富多彩的文化氛圍,。組織黨員干部積極參加籃球,、乒乓球、羽毛球,、攝影書畫,、歌舞健身等興趣小組，不拘一格開展形式多樣的交流和競賽活動;結(jié)合清明節(jié),、三八婦女節(jié)等時間節(jié)點,，組織開展緬懷英烈、健步走,、郊游等活動,，通過豐富多彩的活動既陶冶了黨員干部身心情操,，更有效提升了干事創(chuàng)業(yè)的活力和干勁,。

黨支部思想動態(tài)調(diào)研報告2022年二

(一)對思想政治工作認識不很到位,?；鶎狱h支部存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象,，認為業(yè)務(wù)工作是實的,，思想政治工作是虛的,，務(wù)虛不如務(wù)實,。有的把業(yè)務(wù)工作放在首位,，在人,、財,、物等方面給予重點保證，反而把思想政治工作放到次要位置,，可有可無,。有的雖常把思想政治工作掛在嘴邊,，但在工作中只做表面文章,，不積極主動,，忽視了思想政治工作對黨員干部理想信念上的引導(dǎo)作用。

(二)基層黨務(wù)隊伍作用發(fā)揮不夠好,。黨支部黨務(wù)干部隊伍存在素質(zhì)良莠不齊,、職責不清的問題。一些黨務(wù)干部不知如何開展思想政治工作,，對做好思想政治工作沒有完整的思路,，不會或不善做思想政治工作。一些黨務(wù)干部本領(lǐng)不強,，不能勝任思想政治工作,，想靠上級出主意、派人幫扶的思想較重,，真正成為思想政治工作行家的不多,，核心紐帶的作用沒有得到有效發(fā)揮。

(三)工作方法針對性實效性不夠強,。目前的思想政治工作方法傳統(tǒng)單一,，以學(xué)習(xí)、宣傳上級文件,、會議精神為主,，開展主題教育活動也多是形式主義，只注重過程而忽視效果,，程序化要求黨員干部“學(xué)習(xí),、查擺,、剖析、整改”,，黨員干部疲于應(yīng)付,，甚至產(chǎn)生逆反心理。思想政治工作較為被動,，往往是上級下達命令,，下級才開始行動，脫離了黨支部工作實際,，針對性,、實效性不夠強，無法把準黨員干部的思想脈搏,，發(fā)現(xiàn)不了隊伍中存在的隱患,，無法完全調(diào)動起黨員干部勇?lián)敻易鳛榈墓ぷ鲃恿Α?/p>

(四)關(guān)心關(guān)愛舉措亟待落實落細。近年來,，雖然加大了黨支部基礎(chǔ)建設(shè),，改善了基層的工作環(huán)境，但一些制約基層黨員干部工作的困難和瓶頸性的問題仍然存在,。值班備勤過于頻繁,，各種工作令黨員干部疲憊不堪。由于精力,、體力得不到有效恢復(fù),，身心疲憊的個別黨員干部就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。由于一線工作任務(wù)重,，黨支部黨員干部長期超負荷工作,，造成精神高度緊張，身心異常疲憊,，一些黨員干部的體質(zhì)、健康狀況受到嚴重影響,，心理壓力明顯增大,，在一定程度上挫傷了黨員干部履職盡責的積極性、主動性,。

黨支部思想動態(tài)調(diào)研報告2022年三

(一)注重做表率,、立標桿，讓隊伍有“領(lǐng)頭”,。黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深學(xué)細學(xué)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，動員全體黨員干部抄寫十九大筆記、撰寫心得體會,，切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，夯實“兩個維護”,。要按照民主集中制的原則,，對黨支部班子成員的工作進行細化分工，重大問題堅持集體研究,，形成顧大局,、講團結(jié)、比奉獻,、謀發(fā)展的工作氛圍,。

(二)注重知實情、暖人心,，讓黨員干部有“盼頭”,。一是懂黨員干部心理。及時掌握了解黨員干部的內(nèi)心世界和思想狀況,，并對每位黨員干部的現(xiàn)實思想狀況進行認真分析，選擇正確的工作方法,，從而最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性,、創(chuàng)造性。二是知黨員干部困難,。經(jīng)常開展家訪談心活動,、注重日常觀察，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部困難,，并盡可能利用有限的資源,，在政策許可范圍內(nèi)，幫助黨員干部解決問題,。通過及時開展幫扶慰問活動,，為存在個人、家庭困難的黨員干部送上物質(zhì)幫助和精神鼓勵,，促進隊伍的凝聚力,。三是解黨員干部怨氣。立足心理咨詢室平臺,，開展形式多樣的心理健康服務(wù),，讓基層黨員干部敞開心扉訴苦訴怨，使其心理壓力得到釋放,，增強工作安排的科學(xué)性和合理性,。

(三)注重樹典型、揚先進，讓隊伍增“勁頭”,。突出在日常工作中發(fā)現(xiàn)選樹典型,、在各類活動中發(fā)現(xiàn)選樹典型、在急難險重的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)選樹典型,，形成科學(xué),、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次,。有意識地給先進典型交任務(wù),、壓擔子，有意識地把先進典型配備到核心,、關(guān)鍵崗位上鍛煉,，創(chuàng)造條件讓他們在逆境中摔打磨礪、在實踐中完善提高,，使先進典型始終保持旺盛的斗志和拼搏的精神,，從而帶動基層黨員干部踐行初心、建功立業(yè),。

(四)注重早發(fā)現(xiàn),、嚴問責，解決問題抓“苗頭”,。要堅決樹立“抓早抓小抓苗頭”思想,，對隊伍中存在的小問題，要不藏,、不掖,、不捂，早發(fā)現(xiàn),、早處理,。要及時處理黨員干部隊伍違法違紀問題，組織人員開展細致全面的調(diào)查,，防止“上面不問,、下面不說”等情況的發(fā)生，將“苗頭”掐斷在初期階段,。對于發(fā)現(xiàn)的“苗頭”,，要本著“處罰只是手段，教育才是目的”愛護黨員干部的出發(fā)點,，巧用談心敲打,、條例警示等措施，讓其收斂收心,，懸崖勒馬,。要切實增強懲治的力度,，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況，從嚴依法依規(guī)查處,，絕不手軟,，以儆效尤。

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