在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

2022年黨支部工作責任清單表格

1.貫徹執(zhí)行各級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求,，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排,，研究制定年度工作計劃。

2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》,，明確任務,，分解責任，簽字背書,。

3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次,，部署工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（二）健全工作機制

4.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構,，成立領導小組,，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。

5.實行“一把手”逐級調度,，每半年調度1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況,；以會議通報、工作通報,、專題通報的形式不定期進行情況通報,；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。

6.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系,，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系,，每年底對學校進行考評,，與學校及領導干部年度考核,、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤,，對出現問題的學校和個人實行“一票否決”,。

（三）強化宣傳教育

7.加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和職業(yè)道德教育,，把反腐倡廉和師德師風建設列入干部教育培訓工作重要內容,，每年組織干部教師集訓會議2次。

8.以“黨風廉政建設宣傳活動”為載體,，扎實開展宣傳教育活動,，每年至少觀看1部警示教育片、聽1次廉政黨課,、觀摩1所革命傳統(tǒng)教育基地和警示教育基地,、辦1期廉政宣傳專欄,。

9.開展廉政文化進學校活動,，做到廉政教育進走廊,、進課堂、進辦公室,、上微機,、上墻壁,、上板報，打造德廉融合的廉政文化,。

10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作，學校每月1~3篇,，每年底按照宣傳報道的數量量化評分,。

（四）選好用好干部

11.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，落實干部選拔任用程序,，堅持好干部“五條標準”， 嚴防干部帶病提拔使用,。

12.加強干部的培訓與學習,，注重后備干部的儲備與培訓,，實現新老干部梯次配置,。

13.認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制,，對出現違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談,。

（五）深化作風建設

14.加強師德師風建設執(zhí)行力度，重點治理教師亂收費,、亂辦班,、有償家教、濫發(fā)教輔資料等群眾反映強烈的熱點,、難點問題,。

15.深入開展“效能風暴”行動，重點整治工作人員不作為,、慢作為,、亂作為現象。

（六）加強源頭治腐

16.認真落實“三重一大”事項集體議事制度,、一把手末位發(fā)言制度,、重大事項票決制度和一把手“四不直接分管”制度。

17.深入排查廉政風險點,，制定風險防控措施,，嚴格工作審批流程，堅持決策,、執(zhí)行過程集體監(jiān)督,。

18.扎實開展黨務、校務,、財務“三公開”工作,，注重公開實效，增強工作透明度。

19.規(guī)范財務管理,，加強內部審計,，做好學校財務收支監(jiān)管，執(zhí)行學校定期審計制度,。

（七）支持執(zhí)紀執(zhí)法

20.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件,，堅決做到有腐必懲、有貪必肅,，對本單位不正之風長期滋長蔓延,，或出現腐敗問題而不制止、不報告的,，嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任,。

21.認真調查、處理群眾來信來訪,，堅持抓早抓小,，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題,，做到早發(fā)現,、早提醒、早糾正,，通過批評教育,、約談提醒，防止問題升級,。

（八）做好表率引領

22.帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定,，深入基層、接受監(jiān)督,，制止和糾正任何形式的特權思想和特權現象,，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。

23.定期召開班子成員民主生活會,，開展批評與自我批評,，敢于揭短亮丑、正視問題,、相互幫助,，增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性,。

二,、黨支部主要負責人第一責任

（一）加強研究部署

1.及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際研究謀劃工作,，通過召開會議,、作出批示,、交辦任務等方式作出安排部署。

2.每年主持召開工作會議1次,、專題研究2次,，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責,，推動工作落實,。

3.敢于擔當，帶頭履行黨風廉政建設主體責任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協調,、重要信訪親自督辦,。

（二）掌握廉政狀況

4.每年與黨支部其他班子成員交心談心不少于2次，及時掌握其廉潔從政狀況,，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行約談提醒,。扎實開展新任干部任前廉政談話,。

5.經常深入基層，聽取群眾意見建議,，了解基層黨風廉政建設情況,。

6.全面了解信訪舉報、網絡輿情,、審計報告等方面的情況,，掌握廉情動態(tài)。

（三）重視廉政教育

7.以黨支部專題工作會議,、干部教師集訓會議為載體,，開展示范教育和警示教育，增強干部教師隊伍廉潔從政,、廉潔從教的自覺性,。

8.組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，每年親自講1次廉政黨課,。

（四）支持查辦案件

9.排除干擾和阻力,，積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性,。

10.認真調查處理來信來訪,，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反“四風”,、“師德師風”群眾反映強烈的問題,。

（五）開展檢查考核

11.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作,，將領導班子及領導干部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現問題的學校和個人實行“一票否決”,。

12.實地調研學校黨風廉政建設情況,，指出問題，提出要求,。

（六）帶頭廉潔自律

13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定,。

14.嚴格執(zhí)行民主集中制，遵守“三重一大”事項集體決策制度和一把手“四不直接分管”制度有關規(guī)定,，不以權謀私,，不搞特殊化。

15.抓好班子,、帶好隊伍,，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員,。

16.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會,、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議,。

17.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項,。

三、黨支部其他班子成員領導責任

（一）主動研究部署

1.抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,，協助黨支部書記研究部署工作,，并提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作,。

2.疏理分管領域重要腐敗風險點,，及時研究對策，做好風險防控,。

3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內的黨風廉政建設執(zhí)行情況,。

（二）加強督促指導

4.堅持把業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究,、同落實,。

5.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監(jiān)督,，對存在的突出問題督促整改,，推動工作有效開展。

6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政,、作風建設,、履行黨風廉政建設職責等情況匯報，發(fā)現苗頭性,、傾向性問題早提醒,、早糾正,。

（三）配合查辦案件

7.及時向黨支部書記匯報分管范圍內的違紀違規(guī)線索和突出信訪問題，認真調查處理來信來訪,，對突出問題進行教育控管,。

8.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件。

（四）參加檢查考核

9.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作,，及時調整工作思路,，制定防控措施。

10.做好考核結果的排名和運用,，將其作為領導班子和領導干部業(yè)績評定,、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

（五）嚴格廉潔自律

11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定,。

12.堅持以身作則,，管好自己，管好家屬,，管好身邊的人,，不以權謀私，不搞特殊化,。

13.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會,、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議,。

14.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項。  

【2022年黨支部工作責任清單表格】相關推薦文章:

2022年基層黨建工作的責任清單

全面從嚴治黨主體責任清單2022年

2022年黨支部問題清單及整改措施一覽表

工作移交清單范本 工作移交清單模板

全面從嚴治黨主體責任清單任務情況2022年