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2022年黨支部工作責任清單表格
1.貫徹執(zhí)行各級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求,,把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排,,研究制定年度工作計劃。
2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》,,明確任務,,分解責任,簽字背書,。
3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次,,部署工作,把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
(二)健全工作機制
4.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構,,成立領導小組,,每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
5.實行“一把手”逐級調度,,每半年調度1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況,;以會議通報、工作通報,、專題通報的形式不定期進行情況通報,;每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。
6.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系,,將其納入學校目標量化管理綜合考評體系,,每年底對學校進行考評,,與學校及領導干部年度考核,、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤,,對出現問題的學校和個人實行“一票否決”,。
(三)強化宣傳教育
7.加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和職業(yè)道德教育,,把反腐倡廉和師德師風建設列入干部教育培訓工作重要內容,,每年組織干部教師集訓會議2次。
8.以“黨風廉政建設宣傳活動”為載體,,扎實開展宣傳教育活動,,每年至少觀看1部警示教育片、聽1次廉政黨課,、觀摩1所革命傳統(tǒng)教育基地和警示教育基地,、辦1期廉政宣傳專欄,。
9.開展廉政文化進學校活動,,做到廉政教育進走廊,、進課堂、進辦公室,、上微機,、上墻壁,、上板報,打造德廉融合的廉政文化,。
10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作,學校每月1~3篇,,每年底按照宣傳報道的數量量化評分,。
(四)選好用好干部
11.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,,落實干部選拔任用程序,,堅持好干部“五條標準”, 嚴防干部帶病提拔使用,。
12.加強干部的培訓與學習,,注重后備干部的儲備與培訓,,實現新老干部梯次配置,。
13.認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》,推行約談提醒制,,對出現違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談,。
(五)深化作風建設
14.加強師德師風建設執(zhí)行力度,重點治理教師亂收費,、亂辦班,、有償家教、濫發(fā)教輔資料等群眾反映強烈的熱點,、難點問題,。
15.深入開展“效能風暴”行動,重點整治工作人員不作為,、慢作為,、亂作為現象。
(六)加強源頭治腐
16.認真落實“三重一大”事項集體議事制度,、一把手末位發(fā)言制度,、重大事項票決制度和一把手“四不直接分管”制度。
17.深入排查廉政風險點,,制定風險防控措施,,嚴格工作審批流程,堅持決策,、執(zhí)行過程集體監(jiān)督,。
18.扎實開展黨務、校務,、財務“三公開”工作,,注重公開實效,增強工作透明度。
19.規(guī)范財務管理,,加強內部審計,,做好學校財務收支監(jiān)管,執(zhí)行學校定期審計制度,。
(七)支持執(zhí)紀執(zhí)法
20.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件,,堅決做到有腐必懲、有貪必肅,,對本單位不正之風長期滋長蔓延,,或出現腐敗問題而不制止、不報告的,,嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任,。
21.認真調查、處理群眾來信來訪,,堅持抓早抓小,,對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題,,做到早發(fā)現,、早提醒、早糾正,,通過批評教育,、約談提醒,防止問題升級,。
(八)做好表率引領
22.帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定,,深入基層、接受監(jiān)督,,制止和糾正任何形式的特權思想和特權現象,,自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。
23.定期召開班子成員民主生活會,,開展批評與自我批評,,敢于揭短亮丑、正視問題,、相互幫助,,增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性,。
二,、黨支部主要負責人第一責任
(一)加強研究部署
1.及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,結合實際研究謀劃工作,,通過召開會議,、作出批示,、交辦任務等方式作出安排部署。
2.每年主持召開工作會議1次,、專題研究2次,,研究解決重大問題,督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責,,推動工作落實,。
3.敢于擔當,帶頭履行黨風廉政建設主體責任,,做到重要工作親自部署,、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協調,、重要信訪親自督辦,。
(二)掌握廉政狀況
4.每年與黨支部其他班子成員交心談心不少于2次,及時掌握其廉潔從政狀況,,對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行約談提醒,。扎實開展新任干部任前廉政談話,。
5.經常深入基層,聽取群眾意見建議,,了解基層黨風廉政建設情況,。
6.全面了解信訪舉報、網絡輿情,、審計報告等方面的情況,,掌握廉情動態(tài)。
(三)重視廉政教育
7.以黨支部專題工作會議,、干部教師集訓會議為載體,,開展示范教育和警示教育,增強干部教師隊伍廉潔從政,、廉潔從教的自覺性,。
8.組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動,每年親自講1次廉政黨課,。
(四)支持查辦案件
9.排除干擾和阻力,,積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件,堅持維護紀律的嚴肅性,。
10.認真調查處理來信來訪,,及時解決群眾合理訴求,著力解決違反“四風”,、“師德師風”群眾反映強烈的問題,。
(五)開展檢查考核
11.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作,,將領導班子及領導干部廉潔從政情況與其掛鉤,對出現問題的學校和個人實行“一票否決”,。
12.實地調研學校黨風廉政建設情況,,指出問題,提出要求,。
(六)帶頭廉潔自律
13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定,。
14.嚴格執(zhí)行民主集中制,遵守“三重一大”事項集體決策制度和一把手“四不直接分管”制度有關規(guī)定,,不以權謀私,,不搞特殊化。
15.抓好班子,、帶好隊伍,,管好自己,教育好家屬及身邊工作人員,。
16.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會,、述職述廉的重要內容,并在一定范圍內接受評議,。
17.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項,。
三、黨支部其他班子成員領導責任
(一)主動研究部署
1.抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,,協助黨支部書記研究部署工作,,并提出有針對性的意見和建議,做好黨支部書記交辦的工作,。
2.疏理分管領域重要腐敗風險點,,及時研究對策,做好風險防控,。
3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內的黨風廉政建設執(zhí)行情況,。
(二)加強督促指導
4.堅持把業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究,、同落實,。
5.積極指導分管處室研究制定工作措施,加強過程監(jiān)督,,對存在的突出問題督促整改,,推動工作有效開展。
6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政,、作風建設,、履行黨風廉政建設職責等情況匯報,發(fā)現苗頭性,、傾向性問題早提醒,、早糾正,。
(三)配合查辦案件
7.及時向黨支部書記匯報分管范圍內的違紀違規(guī)線索和突出信訪問題,認真調查處理來信來訪,,對突出問題進行教育控管,。
8.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件。
(四)參加檢查考核
9.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作,,及時調整工作思路,,制定防控措施。
10.做好考核結果的排名和運用,,將其作為領導班子和領導干部業(yè)績評定,、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。
(五)嚴格廉潔自律
11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定,。
12.堅持以身作則,,管好自己,管好家屬,,管好身邊的人,,不以權謀私,不搞特殊化,。
13.把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會,、述職述廉的重要內容,并在一定范圍內接受評議,。
14.主動向組織報告?zhèn)€人有關事項。
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