總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護士下半年工作總結篇一

一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。

二,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。

加強三基三嚴培訓,，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

三,、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教育內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

四,、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目,，不斷提高我們的業(yè)務水平,。

五,、加強病房管理,，堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房,，同時要加強宣教讓病人知道清潔,、舒適,、安靜的環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義,。

定期進行病房,、治療室,、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生,，預防院內感染的發(fā)生。

一年的開始,，愿意付出日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

護士下半年工作總結篇二

一、重點培訓,，鞏固知識

1,、制定__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,，提高人口素質,。

2、20__年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中__醫(yī)院知識培訓時間18小時,，培訓考核合格后上崗。

3,、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

4,、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。

5,、產(chǎn)科主任、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄,。

二、全員動員,，提升意識

1,、產(chǎn)房、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮,、早開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答,。

2,、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床;提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答;能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功。

3,、關愛社會的特殊人群,，提供人性化服務。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎,、肺結核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

4,、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

三、強化宣傳,，營造氛圍

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2,、利用醫(yī)生查房,，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導;產(chǎn)區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導。主動巡視,，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話來解決相關問題,，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

四、開展健康教育,，提高母乳喂養(yǎng)率

1,、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,。

2,、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

五,、加強產(chǎn)前門診的管理力度

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關__醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質量，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

六,、強化質量,，督導落實，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質控,，對__醫(yī)院相關內容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行當場反饋,，使__醫(yī)院工作質量得到持續(xù)改進,。

七,、存在問題

1、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內容掌握不好,。

2,、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺。

八,、整改措施

1,、針對自評估中__醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀，科室加強培訓,。

2,、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作，強化學習的重要性,，提高__醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。

護士下半年工作總結篇三

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結,。

這一年我呆了兩個科室,，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科,，但是也學到了很多的東西,。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的,，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年,，科里的手術和化療都特別的多,，工作也特別的忙碌,，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療,，當時我都覺得自己手忙腳亂,，生怕不能在下班前把化療都打上去,，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感,，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢,，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了,，別的同事事情一多動作都會快起來,，我確覺得自己動作反而慢了,，也許也是怕一快就亂中出錯吧！但是我并不覺得動作慢是一件壞事,，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上,，我們是在為病人服務，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯,。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊,，但是做事一定要認真仔細,，這也是關系到責任心的問題,。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點,。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了,。

每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成,，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,，早上就要稍微比往常更早點到,，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況,，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問,，讓我們回答以加強我們的基礎知識,。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力,，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走,，也就覺得沒什么了,。

在腫五呆了幾個月的時間,，和同事們相處也學到了很多,，雖然偶爾還是有工作壓力,，但是還是很開心,。五月份我回到了腫六病區(qū),，回到了自己最初的科室,，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組,，后來又調到了一組,，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我,，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹?shù)娜耍孔鲆患露紩ハ氲礁鞣矫?，做事都很周全,，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方,。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少,。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧,。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理,，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺,，所以穿刺技術真的是需要多練,，需要經(jīng)驗來積累的,，以后還是要堅持不懈的學習,。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關,，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人,，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回,、查對,、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大,，但是卻很重要,。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的,，學無止境,，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。

回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方,，比如說自己的理論知識還不夠扎實,，還需要繼續(xù)努力。

護士下半年工作總結篇四

(一),、落實分級護理指導原則,。

1、落實了巡查制度,，責任護士根據(jù)所管患者的護理級別,，能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握,。

2,、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理,、飲食護理,、臥位護理、床上擦浴,、管道護理等一系列護理,，確保患者在住院期間干凈,、整潔,、舒適。

(二),、規(guī)范護理服務

科室展開優(yōu)良護理以來,，我們制定了優(yōu)良護理服務理念，護理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨;制定了各種工作流程,，和工作質量標準，要求護士堅持以病人為中心,，以質量為核心 的服務宗旨,，建立 尊重，理解,，關愛的服務理念,，發(fā)揚敬業(yè),，愛院,，創(chuàng)新,，奉獻,，仁愛的精神,。工作主動熱忱,，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到五主動：主動起立、接物,、問候、自我介紹,、進院介紹,。耐心解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道,、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事。同一規(guī)范著裝,、儀表行為,，做到微笑服務，舉止端莊,。使用文明禮貌用語,，在接聽電話、接待病人或做護理操縱時,，主動用您好!,、請問您有甚么需要幫忙嗎?、對不起,，請稍候!,、謝謝您的合作!等文明用語，做到有問必答,，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表,，使病人感到親切和暖和,，建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨,，護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!,、今天怎樣樣?開始一天的醫(yī)治護理工作。輸液了,，護士具體地告知患者每瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然。檢查前,，護士把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知,，患者內心的恐懼及不解減輕了很多,。責任護士天天主動巡查病房,，減少患者的呼喚次數(shù),，及時發(fā)現(xiàn)題目,，及時總結，及時改進,。危重患者、醫(yī)治失往信心的患者我們制作精美的小卡片,，上面寫上關心的話,，鼓勵的話,，幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的稱呼,，從過往的直呼其名到現(xiàn)在的李叔,，張姨、王姐,，每位護士都會這樣稱呼病人,，使病人和我們的關系更近了。通過美好的言語,、和藹的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。

(三),、改善病區(qū)環(huán)境

本著一切為病人的服務理念，在現(xiàn)有的病區(qū)環(huán)境下采取多種措施,，努力為病人創(chuàng)造一個安靜,、整潔、舒適,、安全的環(huán)境，讓病人住著舒心,，進一步進步病員滿意度,。針對患者反映的病房環(huán)境有待改善的題目，把加強病房衛(wèi)生管理作為改善病區(qū)環(huán)境工作的重點工作,。天天早上做晨間護理時,，由護士把每位病人的床頭柜的雜物收納整齊，并擦拭每張床頭柜,，及時更換病人的床單被套。在天天四次的查房進程中,，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生題目,，及時反饋給護工進行打掃。加強病房衛(wèi)生死角的打掃。經(jīng)過我們的努力,，現(xiàn)在的病房較之之前發(fā)生了很大的改觀,，床頭柜無雜物,，整齊劃一,，床單元干凈、整潔,、舒適,。地面無垃圾,，無水漬,。

(四)、建立意見箱,，定期滿意度調查

配合優(yōu)良護理的展開,，我們設立了意見箱,，搜集病人的意見,，護理部定期開箱把病人的意見及時反饋給我們，以便改進我們的工作。在平常工作中,，我們定期進行滿意度調查,，征詢患者的意見，以求真實客觀的對我們的工作做一評判,。正由于有了意見箱和滿意的調查才使我們的工作有了更快更穩(wěn)得發(fā)展,，我們共收到感謝信十六封。

(五),、不斷總結

為了能更好的展開工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，天天由護士長帶領責任護士在凌晨,、中午放工前、下午上班時,、下午放工前查四次病房,，主要檢查病人的基礎護理、?？谱o理是不是到位,，健康教育是不是已把握， 有效落實優(yōu)良護理三級查房制度,，查房當中發(fā)現(xiàn)的題目及時反饋給當事人立即改正,。每周進行一次優(yōu)良護理服務質量督查分析及反饋，不斷總結,，精益求精,。

二、存在的不足

1,、個別護士沒有轉變服務觀念,，工作比較松懈。個別班如午間12點以后,，下午2點 護士巡回不夠,。

2、低年資護士的理論水平欠缺及技術操縱不夠規(guī)范

3,、病房的衛(wèi)生還是不夠整潔,，特別是下午時間段的衛(wèi)生，洗手間里不夠干燥,，有異味,，而且沒有防滑墊。

4,、部份基礎護理的項目未得到有效地落實,，有待進一步的加強,。

護士下半年工作總結篇五

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結,。

這一年我呆了兩個科室,，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科,，但是也學到了很多的東西,。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的,，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境,，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多,，工作也特別的忙碌,，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療,，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去,，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了,，心里還是有點小小的成就感,，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢,，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了,，別的同事事情一多動作都會快起來,，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事,，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上,，我們是在為病人服務,，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯,。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊,，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題,。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點,。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了,。

每個科的工作習性還是有點不同的,，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,，早上就要稍微比往常更早點到,，以便能及時的完成病人的治療,。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況,，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習,，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識,。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力,，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了,。

在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多,，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心,。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感,，剛開始我被分在了二組,，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人,，雖然是責任制護理,，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我,，在她身上我學到了很多的東西,，她是一個很細心嚴謹?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面,，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方,。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少,。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管,，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理,，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺,，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的,，以后還是要堅持不懈的學習。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了,，這也和護長有關,，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人,，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回,、查對、宣教等等,。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要,。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好,。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境,，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。

回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方,，比如說自己的理論知識還不夠扎實,，還需要繼續(xù)努力。

護士下半年工作總結篇六

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

在即將過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

護士下半年工作總結篇七

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后,。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號,。

一、腳踏實地,，從護理基礎工作做起。

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；

4,、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容,，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

二、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式,，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準,。

四、苦練技術,，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,，有效提高服務質量。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目,，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。