報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護士年度考核個人述職報告篇一

時光飛速，轉眼又是一年,，回想去年,，我院眼科醫(yī)院、新院,、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大,，而今年,，更是值的慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,，還先后獲的眼科,、臨床護理等兩項重點專科,。作為一名年輕的護士長,，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂的如何團結一致、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)總結如下：

一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，保障護理安全

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細，各盡其職,。

2,、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量,，保障護理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度,，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰，顏色一致,。

(4)每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作,，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者,。

3、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題,，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準確性。

二,、人文管理,，協(xié)調科室順利發(fā)展

1、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,，每周二科室大交班,，隨時巡視病房，與患者溝通交流,，詢問患者心理感受,。

2、身邊隨時攜帶小筆記本,，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目,，制作幻燈,，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識,，調動大家積極性,。

4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗,，取長補短，提高護理管理能力,。

5,、在護理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識,，提升管理能力，提高管理質量,。

6,、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費,，防止過期,。

7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲的了優(yōu)秀獎,，學制度用制度比賽中獲的三等獎，全院授課比賽中獲的二等獎,，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒,。

三、強化培訓,，提升護士綜合素質

護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護士考試合格率100%,。

護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性,，使的今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展,。

繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核,，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習,，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

四,、深化優(yōu)質護理服務,，提升護士及患者滿意度

1、認真落實優(yōu)質護理服務內涵,，對臥床患者做好基礎護理,，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2,、改革原有工作模式，科室共有_名護士,，故實行責任制整體護理,，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務,。

3,、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務,，在院領導及護理部領導的幫助下,，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中,，20_年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術,、新業(yè)務相對薄弱，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來,，團結一致，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

護士年度考核個人述職報告篇二

尊敬的領導：

時光流逝,，去年的"三甲復審"、"臨床護理重點?？平ㄔO"還歷歷在目,，轉眼20_年也即將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中,，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定,，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任。

回顧20_年年初的綜合目標管理責任書,，將近年底,，卻稍感遺憾，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號,，改變培訓方式，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作,。

一,、深化核心制度，提高護理安全質量

1,、核心制度貫徹

護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中，實行能級管理,，我科零級,、一級、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習，晨會提問,，防患于未然,。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。

(2)規(guī)范診療本,、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，顏色一致,。

(3)每天嚴格交接班，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡、墜床,、導管脫落,，有x例輸血反應,，x例輸液反應，x例過敏反應,，均健康出院,。

3、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況,，建立溫馨留言本,，對出現(xiàn)的問題，進行留言,，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查，保障病歷的準確性,。

4,、按照醫(yī)院規(guī)定，科室病歷在病人出院后x天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術,，建立出院病人登記本，督促,、監(jiān)督,、檢查病歷的時效性。

5,、對科室實習的護生嚴格帶教,，嚴格落實核心制度，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生,，均學習核心制度，不定期提問,，出科進行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

二,、改革工作模式，提高護士積極性

1,、在護理部領導的號召及帶領下,，我科在20_年初實行責任制整體護理排班模式，根據(jù)白天責任護士的人數(shù)進行病房分管,，即1名責任護士分管_個病人,，實行整體護理，做好x小時在崗,，_小時照顧的連續(xù)護理,。

2,、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術，與病人接觸時間較短,，溝通較少,，而責任護士每天與病人接觸，對病人病情變化,、藥物反應,、治療以及病人的心理變化了解最清楚，為了更好的促進病人康復,，增加病床周轉,，提高病床使用率，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房,、病歷討論、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房,、一起學習，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度,。

3、改革排班模式,，實行責任制整體護理工作模式后,，將責任護士分管病房納入排班中

三、轉變培訓方式,，深化繼續(xù)教育,，提升整體素質

1、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力,，在20_年x月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著，打印為電子版并做成幻燈,，在學習之前會遇到很多科研問題,，20_年每月的業(yè)務學習中一一解答，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向,。

2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中總是存在很多問題,，從20_年x月開始,，科室在每周x下午_組織操作演示，尤其對x級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能,，學習中不斷進步。

3,、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握內容，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率_%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說"活到老，學到老",，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標，大家利用自己閑暇時間進行學習,，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習,，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務能力,，得到了良好的啟發(fā),。

5、護理科研通過改變培訓模式,，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,，目前科室已有_名護士有意向往科研方向發(fā)展，故在明年的護理工作中,，我科的科研能力及科研數(shù)量應該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章，完成立項工作,。

四、深化優(yōu)質護理服務,，提升患者滿意度

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初成功申報了"衛(wèi)生廳青年文明號",，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建"青年文明號"活動以來,，咱們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境,、提供便民服務。圍繞"以病人為中心",，形成急病人所急,，想病人所想，幫病人之所需,，解病人之所難,，體現(xiàn)了"以人為本，服務至上"的服務理念,。

2,、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協(xié)力，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛,，提高康復效果，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

五、科室明年工作計劃

1,、組建科研團隊,，完成科研立項，撰寫科研論文;

2,、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;

3,、繼續(xù)做好品管圈工作，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質量,，提高護理安全。

4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作;

5,、量化績效考核，做到多得多勞,。

6,、強化責任制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為。

在辛勤的工作中,，x年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時，咱們本著"以病人為中心",，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生,，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里，咱們繼續(xù)攜手,，團結一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，大力開展科研工作,，組建科研團隊，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

護士年度考核個人述職報告篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫_,，從去年x月x日走上產科臨時管理崗位開始,，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路,。

一、對護理工作內函的體悟

我的理解,，護理工作最重要的內函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然,，我這樣講,，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑,。問題的關鍵是：概念是概念，人是人,，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的,。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化,、標準化。

1,、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄,、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目標,，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準,、請假制度、交接班制度,、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次,、每個人員，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作的順利完成,。

二、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯,，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關于自我的概念,，比如安逸，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間,、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂,。如此種種，不一而絕,。

三,、如果還有機會擔任護士長，我更將做好以下工作

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質量標準,，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關,，做好出院訪視工作,。

2,、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質的親情服務，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應,、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源;同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間的矛盾,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察,、理解科室的每位同志,，團結協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣,。

4,、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循,、有章必循,、責罰分明。及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)的質量關,。

5、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、科室做到年有目標,，月有計劃，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

我也許不是秀的,，但是在相應的`崗位上,，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負,，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實,、堅忍,、熱情、善良,，在人生的大舞臺上,，找到自己的位置，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

此致

敬禮!

述職人：_x

20_x月x日

護士年度考核個人述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

忙忙碌碌一年的時間又匆匆過去了。作為______科室的一名護士,，在這一年的工作中,，我積極,、嚴謹?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ髋c服務。在為醫(yī)院的病人們帶來了良好服務的同時我也在自己的工作崗位上積極的提升自己的工作能力,，讓自己能在工作中不斷的成長,，不斷的幾部，讓病人們能更好的感受到我們____醫(yī)院的親切服務和人性化的護理,。

如今,，一年的工作時間過去，我作為______科室的護士,，在工作中也有一些自己的想法和經(jīng)驗?，F(xiàn)對自己一年來的工作情況做總結匯報如下：

一、思想的提升

作為一名______醫(yī)院的護士,，我深知自己在“白衣天使”的光環(huán)下,，肩負著怎樣的責任。為此,，在工作方面，我向來是帶著熱情,、積極,、嚴謹仔細的態(tài)度去處理自己的工作。但是,，通過在醫(yī)院的學習和體會,，我也明白了，僅僅如此是不夠的,。

作為______科室的護士,，我一年來在護士長的幫liu__ue86。com助和指點下,，培養(yǎng)了作為護士必備的細心,、耐心、愛心,、關心以及責任心,。在這些思想的幫助下，我不僅在工作中您能保持嚴謹仔細的良好工作狀態(tài),，還能用親和熱情的態(tài)度去面對病人,，幫助他們減輕痛苦，并用優(yōu)秀的服務來得到病人及家屬的認可,。

二,、努力提升自我那能力

在工作中，除了堅持每天嚴謹?shù)耐瓿勺约旱娜粘９ぷ?，我在學習和鍛煉上也從未停下自己的腳步,。我深知,，自身盡管掌握作為護士的基礎知識和能力，但知識是會不斷發(fā)展的,，每個人都應該去積極的前進!為此,，在空閑中，我積極的學習并加強自身的能力,，還利用自己的生活時間,，學習技術，加強自己的鍛煉,。

此外,，今年__月的護士技能競賽上，我也積極的參與到其中,，盡管自身技不如人沒能取得多么優(yōu)秀的名次,。但通過這次的交流和切磋，我卻能更好的認清自己,，并從大家的身上學到了不少,。

三、管理方面

作為護士,，在工作的管理上,，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理，我都始終如一的保持著積極仔細的態(tài)度,，細心的處理好自己的每一件任務,。

在近年來，我從新聞中也了解到了一些醫(yī)療事故的問題,。這些消息,，讓我不禁更加嚴謹?shù)脑诠ぷ髦屑泳o自己的責任感!我知道，我們的工作,，就是病人們的健康!為此,，我一定不會讓自己犯下粗心大意的錯誤，在今后的工作中我會更加仔細更加努力!讓自己成為一名為人民奉獻的好護士!

此致

敬禮!

_x

20_年_月x日

護士年度考核個人述職報告篇五

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

本人于20_年x月調入_衛(wèi)生院手術室工作,，20_年x月任命為手術室護士長。在手術室工作的這段時間,，由于醫(yī)院領導和同事們的關心支持,，在政治思想、工作和業(yè)務方面均取得了很大提高,，完成工作任務?，F(xiàn)將20_年的工作情況匯報如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累,、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,，團結同事,，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術順利進行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排,，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順利開展,。

三,、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合,，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行,。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。

四,、加強學習,，提高技能

為了提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務知識學習,，每月底進行院感知識,、業(yè)務理論、技術操作考試,，護士輪流備課,、講課，在科室登臺講解,，既學到了知識,，又鍛煉了膽量。利用節(jié)假日舉辦手術室技能比賽,，提高基本功,。對新入科護士制定手術室必知知識，日常加強留置針,、消毒鍋,、外科刷手、鋪無菌臺等基本操作的掌握情況抽查,。

五,、執(zhí)行規(guī)范，加強管理

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，特別是骨科內置物如鋼板類做到提前備貨、生物監(jiān)測合格后使用,，一次性無菌注射器,、輸液器等的用后做好損傷性與感染類的分類處理。為迎接區(qū)域性醫(yī)療中心評審工作做好各項準備工作,。

人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解,，更加明白自己的責任,，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導,，給了我前進的方向;感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,，還要感恩，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步,。希望明年，我們仍然攜手并進,，為達到我們心中的目標共同努力,。

謝謝大家!

護士年度考核個人述職報告篇六

尊敬的領導：

20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了x年護理計劃_%以上,，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，如職責護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤;

4,、堅持床頭交制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展x,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。)

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問_次，資料為基礎理論知識和骨科知識

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵_月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

5,、病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交制度和晨間護理

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人_個，留觀_個,，手術室開展手術_例,。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文_篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有x篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流

七,、存在問題：

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫忙，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了必須成績,，但也存在必須缺點,，有待進一步改善。