心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)職工能力培訓(xùn)的個人心得體會篇一
對于這次的培訓(xùn),，我們也學(xué)到了很多報關(guān)員的實操和歸類的實操,。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類，只是歸類的一丁點或者夸張地說白學(xué)了,。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們,，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考歸類師的題目,，大家討論地很激烈,，各抒己見，找出依據(jù),。
最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會。從中我也學(xué)會了歸類在實際工作中的操作,，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了。
我相信大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類。對于這種學(xué)習(xí)氣氛,，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受。
當每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時,，大家晚上都坐在一起討論,，然后做出ppt來給大家講解。基本每個小組都討論到晚上兩點多,，把答案總結(jié)出來,，然后做成ppt給大家講解。我也非常高興組員對我的信任與支持,，我當時講的是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決,。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,。
有時候晚上,，果子也給我們分享了他十幾年的報關(guān)經(jīng)驗，大家都人都圍在一起坐著,，然后聽得津津有味,，怕錯過了什么。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單,。針對應(yīng)屆生,，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做，怎么修改會更好,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助。
報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，本人也幸運地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(aa類企業(yè))進行實習(xí),，在這實習(xí)的一個星期里，也看到了同事們是怎么操作的,。在實習(xí)的過程中,，剛好有機會跟著師傅們進了緝私科，跟著師傅看她怎么處理問題,，怎么與海關(guān)打交道,，需要準備的單證資料，處理下來就是三天了,。在處理這個問題的過程中,，也知道了我們做報關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料，這樣做事起來海關(guān)好做,，我們也好辦,。
這對于以后碰到類似的事情，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里,，每天也看看同事們怎么接單，做單,，打單,，審單,，發(fā)送，放行這些流程,。這個在我們以后的實操里也會得到啟示,，該如何與客戶溝通，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān),。在這個實習(xí)的過程中,，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展,。
由于在實習(xí)前我已找到工作,，所以我就在這里實習(xí)了一周。在實習(xí)的最后一天,，自己也是很舍不得同事們,，他們給了我很多的教導(dǎo)，同時也得到了老板與董事的認可,。祝潤圣達越做越大!
企業(yè)職工能力培訓(xùn)的個人心得體會篇二
每一個人的人生都是一條很漫長的道路,，在這條道路上，我們每一個人都在不同的班車上,，這輛班車會經(jīng)過很多個驛站,，只是有些人的班車快，有些人的班車慢,。
我這漫長的車程，停在了我人生中又一個重要的驛站,，那就是步入社會的工作,，作為一名職場的新成員，我還有很多需要學(xué)習(xí)的,。我很激動我被__公司錄用了,，入職的新員工第一件事，就是參加新員工的培訓(xùn),，在這短短五天的培訓(xùn)當中,，我學(xué)會了很多在大學(xué)里沒有接觸過的，學(xué)習(xí)不到的知識,。
經(jīng)過這五天的培訓(xùn),，我知道大學(xué)所學(xué)的知識要真正地運用到實際的工作當中，這其實并不是那么容易的事情,。通過這次的培訓(xùn),，我從中獲得了很多的經(jīng)驗，讓我覺得受益匪淺,。
第一天的培訓(xùn)內(nèi)容,，主要是讓我們了解公司的企業(yè)文化,，和介紹公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的負責(zé)人，以及公司規(guī)定的規(guī)章制度,。接下來的幾天都是在實際的工作崗位上,，讓我們在真正地實踐工作中不斷地汲取經(jīng)驗,，讓我們能快速的適應(yīng)公司的工作。我在自己的工作崗位上,，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區(qū),，不過在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，讓這些問題得以解決,。
公司是一個讓人能夠快速成長的地方,，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟,，讓自己懂得該如何與身邊的人相處,，特別是與公司的同事相處,。在公司要有集體意識，有團隊精神,，同事之間互幫互助,，才能讓工作的效率有大大的提高，工作的質(zhì)量才能有更好的保證,，是團隊精神讓我們的工作取得完美的成功,，團隊精神是公司得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵。相信不管是在哪個公司,，團隊精神都是至關(guān)重要的條件,。
在自己的工作崗位，還要有責(zé)任心,，對自己負責(zé)的工作,，不能怠慢，不能以一個懶散的態(tài)度去對待自己的工作,。需要在自己的工作領(lǐng)域充分地發(fā)揮自己的工作價值,，這樣自己的工作才會變得有意義。梁啟超先生曾經(jīng)這么說道：“人生須知責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣,。”所以,，不管你做的工作是什么,，都需要有一顆責(zé)任心,。
這次的新員工培訓(xùn)給了我許多的啟示，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠,。我希望,，自己也能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，將自己的工作認真地完成好,。
企業(yè)職工能力培訓(xùn)的個人心得體會篇三
為期兩個月的企業(yè)文化培訓(xùn),，雖然時間不長,，但是酒店確實讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后,，首先給我最大的體會就是,，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工,，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標,，把魯班做的更大,、更強、更好,，而且大家都是在快樂中工作!首先為我們做報告是公司的張總,，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的,，這一下子就把距離拉近了,，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中,，說了關(guān)于他的經(jīng)歷,，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等,，聽了以后使我們員工心理都非常感動,。
領(lǐng)導(dǎo)先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去,、現(xiàn)在和未來,，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做,、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強,。讓我們覺得來公司是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇,。下午主要是講企業(yè)文化,，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準則與行為準則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解,，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力,，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例,，活生生的身邊的案例作為例子,，對我們更有激勵作用。
培訓(xùn)的第二天上午給我們一位大師,，他給我們培訓(xùn)的課題是————餐飲業(yè)素質(zhì),，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài),，修養(yǎng)是做人的基本要求,。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考,，才會慢慢地融入一個企業(yè),，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標,，然后圍繞著目標從讀書,、思考、交友,、旅游,、聚會、討論,、實踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個能力展開講述,，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力,、執(zhí)行能力,、實踐能力、創(chuàng)新能力,、溝通能力,，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇)，只要想著這句話,，我們做任何事情都會充滿信心,。
第三天，給我們培訓(xùn)的林總,，對我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理,，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財富,，這些也可以說是通向成功的捷徑,，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè),，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功,。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價值,。對視大酒店的認識,，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務(wù)項目,、品德,，(老老實實做事，踏踏實實做人,，先做好人再做好事,，有愛心，誠信守時,，談吐有方,，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的,。
確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn),，我們確實學(xué)到了很多東西，無論是做人,、做事,、還是專業(yè)知識,，我們都獲得了很多,。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓(xùn)!我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動力,，為自己,、為團隊!加油!
