我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

作為服務(wù)型企業(yè),，對(duì)于“服務(wù)”的理解自然可以歸納為service(服務(wù))。s:smile(微笑);e:excellenceinyourwork(精通本職工作);r:reachingouttoeverycustomer(接觸每位客戶(hù));v:viewingeverycustomerasspecial(視每位客戶(hù)都重要);i:invitingyourcustomerreturn(歡迎每位客戶(hù)再次光臨);c:creatingawarmatmosphere(營(yíng)造一個(gè)溫馨的環(huán)境);e:eyecontactthatshowcaretocustomer(飽含深切關(guān)懷的目光),。短短的一個(gè),，卻完整的詮釋了如何更好的服務(wù)每一位客戶(hù)。

當(dāng)面對(duì)異議的時(shí)候,，人都會(huì)煩躁不安,，可是這樣不能解決問(wèn)題，重要的是,，積極面對(duì)并解決問(wèn)題,。客戶(hù)的異議是禮物--因?yàn)橛衅诖?，?yīng)當(dāng)抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度去識(shí)別對(duì)方的真正用意,，并且依照果斷、決斷的原則來(lái)處理,。有了異議,，說(shuō)明某些問(wèn)題還是有待提高和改進(jìn)的，那為何不能取其精華去其糟粕呢?

面對(duì)客戶(hù),，只要記住:“微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn),，嘴巴甜一點(diǎn);說(shuō)話輕一點(diǎn),，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn);做事多一點(diǎn),，行動(dòng)快一點(diǎn),，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)?！?/p>

高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是如此,，面對(duì)不同的對(duì)象，溝通的方式自然而然也應(yīng)該有所區(qū)別,。首先要知道自己在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是什么,，才能更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短，最終達(dá)到雙贏,。因?yàn)槭且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),，所以我們有共同的目標(biāo),，更為了這個(gè)目標(biāo)而共同的努力,。茫茫人海中,，我們只是其中的一顆小小的沙子,，所以團(tuán)隊(duì)存在的意義就是聚沙成塔,。

我們追求卓越,，力求完美,。雖然絕對(duì)的完美是不存在的,，但要以追求完美的精神去做事,，爭(zhēng)取今天比昨天做的更好,，明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工,，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和,，以道達(dá)遠(yuǎn)。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的'安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基矗。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段,、文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)

通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基矗,。

第二階段、專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段,、學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)

平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶(hù)，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

時(shí)光似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近一年的時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個(gè)人在20__年取得了不小的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、20__年工作情況

為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù),。

作為設(shè)計(jì)師助理,，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，不僅懂得了許多專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí),，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改進(jìn)措施

回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處,，在工作的過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用,。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通,，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

在工作過(guò)程中,，由于缺乏計(jì)劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達(dá)到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意不說(shuō)，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過(guò)程中,，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),，分清主次矛盾,，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專(zhuān)多能的,，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求,。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對(duì)其它專(zhuān)業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源,，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才,。

三,、下一年目標(biāo)計(jì)劃

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目,。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作,。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教,，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí),，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

10月22日公司為大家準(zhǔn)備了這場(chǎng)思八達(dá)的培訓(xùn),。很早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)了思八達(dá)，印象中的思八達(dá)培訓(xùn)是神秘而又瘋狂的,，真正的參加了以后,，覺(jué)得更多的不是瘋狂，而是沉靜以后的反思,。

培訓(xùn)的主講人是賈建忠老師,，是河北獅城百姓的董事長(zhǎng)。有的同事曾經(jīng)去過(guò)獅城百姓學(xué)習(xí),，從他們那里聽(tīng)說(shuō)了獅城百姓的開(kāi)會(huì)模式,，開(kāi)始的時(shí)候還覺(jué)得有點(diǎn)不可思議，但是經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)以后,，我明白了,，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造出了這樣的團(tuán)隊(duì)。

首先講的內(nèi)容是企業(yè)需要升級(jí)和如何升級(jí),，雖然這些內(nèi)容是針對(duì)老板的,，但是其實(shí)老板、店長(zhǎng),、區(qū)域經(jīng)理大家都是一樣的，因?yàn)榇蠹矣兄粋€(gè)共同的目標(biāo)就是想讓企業(yè)更好的發(fā)展,，想讓門(mén)店更好的發(fā)展。老板要知道整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,，作為一個(gè)店長(zhǎng)或者區(qū)域經(jīng)理也要能夠預(yù)知到門(mén)店的發(fā)展方向,，把工作做到前面,。老板的責(zé)任是:點(diǎn)燃和引爆員工;老板缺的的事情是：把中高層正常能干的事情干完,，讓中高層無(wú)活可干。我從店長(zhǎng)到區(qū)域經(jīng)理,，也深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)，很多工作是可以員工去做的,，店長(zhǎng)卻幫助完成了,，結(jié)果店長(zhǎng)的工作完成的不好，更主要的是員工自身得不到發(fā)展,。做一個(gè)老板,，要有一個(gè)方向的，帶著企業(yè)到一個(gè)什么樣的程度,。我覺(jué)得作為一個(gè)中層的管理者,，要增強(qiáng)的是自己的信念，不達(dá)目的不罷休的信念,，就像一個(gè)老板一樣,，知道我要去哪里，只要抱定這個(gè)信念,，不論遇到什么樣的困難,，依然都會(huì)勇往直前。領(lǐng)袖的黃金思維：遇到問(wèn)題必須具有前行的思維;遇到問(wèn)題必須具有節(jié)點(diǎn)思維;遇到問(wèn)題必須具有本源思維;改變命運(yùn)必須改變思維,。這是領(lǐng)袖的黃金思維,。當(dāng)看到這幾句話的時(shí)候,，深深的感覺(jué)到自己很多事物的認(rèn)識(shí)還是過(guò)于淺薄，也許我一直也達(dá)不到這個(gè)境界,，但是我會(huì)在實(shí)踐中不停的學(xué)習(xí)和努力,，不斷的完善自己。

老板的境界又三種：利用員工幸福自己,，方向：和員工形成利益共同體;策略：利用員工(交換);第二境界：利用平臺(tái)成就一件事,，方向：和員工形成榮譽(yù)共同體，策略：相信與交給;第三境界：成就員工(成就自己),，方向：和員工形成精神共同體,，策略：形成一體(一件事、一條心,、一伙人,、一輩子)。我感覺(jué)我們的老板已經(jīng)是第三個(gè)境界了,，現(xiàn)在我感覺(jué)的澤強(qiáng)已經(jīng)不是在給老板干,，不是為了老板發(fā)展而發(fā)展了，現(xiàn)在的澤強(qiáng)是為了讓社會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì),，為了讓員工有更好的生活條件在發(fā)展,，原來(lái)這些感覺(jué)我是一定不會(huì)產(chǎn)生的，現(xiàn)在不一樣了,，一個(gè)是我在澤強(qiáng)經(jīng)歷的八年,，讓我相信了這里，讓我相信了老板,，賈建忠老師的培訓(xùn)讓我深思了這一點(diǎn),，我想為什么這一年我的變化會(huì)這么大，不是環(huán)境改變了我,，是我對(duì)澤強(qiáng)的認(rèn)識(shí)改變了,。曾經(jīng)的李總對(duì)我說(shuō)了那么多語(yǔ)重心長(zhǎng)的話，當(dāng)時(shí)聽(tīng)的時(shí)候真的不以為然,，現(xiàn)在都一一證實(shí)了,。

其次又講的是中高層思維模式的升級(jí)：改變命運(yùn)必須改變思維，成功的人是因?yàn)檠b了一套成功的思維模式;失敗的人是因?yàn)檠b了一套失敗的模式,。人和人之間的差距,，都在脖子以上。中層的定位不當(dāng)會(huì)毀了自己,。中層的錯(cuò)誤思維：打工思維,，混的思維;苛求完美的思維，追求完美的人是不成熟的人;苛求公平、平等的思維,，商業(yè)的本質(zhì)就是不公平,，不平等;和老板做買(mǎi)賣(mài)的思維。雖然我們的確是在打工,，但是其實(shí)打工也是為了使自己的生活更好,，也就是我們?cè)跒樽约捍蚬ぃ皇菫轭I(lǐng)導(dǎo)打工;對(duì)于每個(gè)人,，每個(gè)事,，都要有一個(gè)平和的心態(tài)，接受不完美的存在,，作為一個(gè)中層,，對(duì)于企業(yè)的問(wèn)題的和員工存在的問(wèn)題，是要包容的,，允許不足的存在，企業(yè)完美了,，要你干什么,，員工完美了，要你干什么?對(duì)于不公平,，普通選手抱怨不公平,，毀了自己;高手對(duì)于不公平，成就自己,。

溝通的玄機(jī)：溝通是一種情商的表現(xiàn),，財(cái)富的獲得市情商的體現(xiàn)，沒(méi)有觸摸到人與人之間的相處之美,，談何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),，走進(jìn)顧客的心里呢?和老人溝通需要注意自尊;和領(lǐng)導(dǎo)溝通需要注意尊嚴(yán);和男人溝通需要注意面子;和女人溝通需要注意情緒;和孩子溝通需要注意姿態(tài);和90后溝通需要注意直率。這些話讓我感覺(jué),，管理,，尤其是對(duì)人的管理，就是琢磨人,，怎么樣讓別人能夠順利的按照你的指示去做,，而且還能高興的去做。

還有一點(diǎn)就是境界,，只要境界拉高,，問(wèn)題就下來(lái)了，只要境界降低,，問(wèn)題就上來(lái)了,。境界提高一分，能力裂變n倍。所有的問(wèn)題都是出現(xiàn)在境界上,，任務(wù)完不成,，在境界上;工作難度大，在境界上;制度考核不合理,，同樣是在境界上,。和正能量的人在一起，就會(huì)充滿(mǎn)力量,，和負(fù)能量的人在一起,，就是消耗生命。遇到正能量鄉(xiāng)下傳遞,，越多越好,，能放大則放大;遇到負(fù)能量，帶著預(yù)案向上傳遞,，越少越好!傳遞時(shí)中高層定位的核心,，你傳遞什么，你就成為什么,，傳遞什么,，就擁有什么!作為中高層，“像”什么比“是”什么更重要;“像”店長(zhǎng)比“是”店長(zhǎng)更重要;“像”老板比“是”老板更重要;“像”黨員比“是”黨員更重要,。你相信什么事情,，什么事情就會(huì)發(fā)生，就會(huì)實(shí)現(xiàn),，你相信自己的工資能夠翻翻,，就真正的能夠翻翻，如果連相信的前提都沒(méi)有,，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)光顧到你身邊,。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還有很多內(nèi)容給我留下了深深的印象,，培訓(xùn)中有好多內(nèi)容都是賈老師一帶而過(guò)的,，很多的至理名言也都是順著就說(shuō)出來(lái)的，很希望學(xué)到這些一帶而過(guò)的內(nèi)容,。每次經(jīng)過(guò)這樣的培訓(xùn)之后,，我都會(huì)回想我在公司的這八年的經(jīng)歷。也深深的為自己浪費(fèi)的那些年而感覺(jué)到后悔,，同時(shí)也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)這么多年以來(lái)對(duì)我們的包容,，一直沒(méi)有放棄我。想一想賈老師講的內(nèi)容,，過(guò)去的我,，也同樣是有著中高層的那些弊端，我慶幸我沒(méi)有一直迷茫下去，還來(lái)得及,，能夠在目前的崗位上再次證實(shí)自己,，讓自己不斷的和領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)，去提高,，這條學(xué)習(xí)的路還很長(zhǎng),，我的領(lǐng)導(dǎo)就是我的目標(biāo)，我要向著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定不移的繼續(xù)努力!

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

光陰似箭,，月光如梭,，轉(zhuǎn)眼20__年即將結(jié)束，新的一年即將在我們面前展開(kāi)畫(huà)卷,，回首這一年,，我時(shí)時(shí)處處的維護(hù)公司和車(chē)間的利益為中心，積極響應(yīng)公司“先質(zhì)后量”的號(hào)召,，立足本職工作崗位,。9月份由二十二車(chē)間調(diào)入三車(chē)間這個(gè)即困難又光榮的集體，調(diào)入三車(chē)間三個(gè)多月來(lái),，在車(chē)間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，同事們的大力支持和幫助下使我在工作中更加得心應(yīng)手，較好的完成了車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，為更好的總結(jié)過(guò)去，展望新年度,，現(xiàn)對(duì)20__年的工作做一個(gè)總結(jié),。

一、回顧二十二車(chē)間的工作：

(1)車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，保質(zhì)保量的完成了公司車(chē)間的工作指標(biāo),。

(2)在車(chē)間個(gè)別細(xì)節(jié)問(wèn)題上做的比較好。例如：工作服是否干凈,、車(chē)間工作平面的整潔等等,。

二、展望三車(chē)間的工作：

(1)來(lái)到新的車(chē)間,，新的環(huán)境,，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，在新領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心呵護(hù)和新同事的幫助下,，很快的適應(yīng)了三車(chē)間的工作,。

(2)新的車(chē)間，新的工作要求,，以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真工作，針對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí),，把工作順利展開(kāi),。

回首20__年的工作，在這一年當(dāng)中,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和同事的幫助下,，作為公司一名員工，按工作要求和藥品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),，保質(zhì)保量的完成工作指標(biāo),。一年當(dāng)中能很好的協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，積極學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點(diǎn),。崗位換了,，公司的工作品質(zhì)不變，從自身做起,，始終按公司的要求嚴(yán)格要求自己,。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

我于20__年5月4日成為_(kāi)_發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計(jì)中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿(mǎn),，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個(gè)職業(yè),，但是公司寬松融洽的培訓(xùn)氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份培訓(xùn),。同時(shí),，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無(wú)私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的培訓(xùn)環(huán)境,，也熟悉了編輯出版的流程,，為以后能快速地上手培訓(xùn)打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)三個(gè)月的培訓(xùn)：忙碌伴隨著充實(shí),，學(xué)習(xí)伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對(duì)培訓(xùn)做起,，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí),，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目,。其中主要完成的項(xiàng)目有：《高中單詞速成》(第一級(jí))初稿編輯,、《高中單詞速成》(第三級(jí))初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級(jí))初稿一校,、《中考聽(tīng)力突破》(第二版)成書(shū)校對(duì)及監(jiān)聽(tīng),、《中考聽(tīng)力突破》(第三版)再版編輯,、《初中英語(yǔ)聽(tīng)力突破》(七年級(jí)全冊(cè))第三版成書(shū)校對(duì)及監(jiān)聽(tīng)、《初中英語(yǔ)聽(tīng)力突破》(八年級(jí)全冊(cè))第三版成書(shū)校對(duì)及監(jiān)聽(tīng),?？梢哉f(shuō)，這三個(gè)月的培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是意義重大的,。

在中學(xué)教研室的培訓(xùn)中,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好主任布置的每一項(xiàng)任務(wù),，碰到有不懂和不清楚的問(wèn)題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請(qǐng)教。同時(shí),，我也積極學(xué)習(xí)新知識(shí),，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，不斷提高和充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目，在培訓(xùn)中獨(dú)擋一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(zhǎng),、不斷成熟,。在此，我要特別感謝本部門(mén)的劉主任,、王媛姐和阿霞對(duì)我的入職指引和幫助，感謝她們對(duì)我培訓(xùn)中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正,。

雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng),，但我已經(jīng)深深被報(bào)社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，培訓(xùn)環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的培訓(xùn)中,。

我深知作為一名編輯,，不僅需要有耐心,、細(xì)致的培訓(xùn)態(tài)度,，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核庉嫷臅?shū)籍負(fù)起全部責(zé)任,，并在培訓(xùn)中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，力爭(zhēng)使書(shū)籍的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為公司的發(fā)展打開(kāi)一個(gè)更加廣闊的渠道,。我深信我一定能做到這些,。

這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職培訓(xùn),，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

20__年,，全區(qū)18所民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)揮其培訓(xùn)質(zhì)量高,，實(shí)用性強(qiáng)、培訓(xùn)期短,、就業(yè)率高的特點(diǎn),，為社會(huì)輸送了一批質(zhì)量高，業(yè)務(wù)強(qiáng)的技術(shù)人員,，全年共培訓(xùn)1559人,，其中普惠制培訓(xùn)480人。技能鑒定370,，就業(yè)1228人,。促進(jìn)了地區(qū)的就業(yè)工作，推動(dòng)了社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,。

一,、召開(kāi)20__年度培訓(xùn)工作會(huì)議

對(duì)20__年培訓(xùn)工作做具體部署,，在學(xué)校信息變更、學(xué)校管理,、教師管理,、廣告招生、收費(fèi)等方面對(duì)學(xué)校提出具體的要求,。同時(shí),，在如何提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌方面提出一些建議,，為全面完成全年培訓(xùn)工作目標(biāo)做好提供有力的保障,。

二、加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校日常工作的督導(dǎo)

按照《遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評(píng)估辦法及細(xì)則》的要求,，上半年重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理,，對(duì)轄區(qū)的部分民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行走訪，了解掌握學(xué)校的培訓(xùn)情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,，督促其改正，規(guī)范教學(xué)檔案;健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、指導(dǎo)學(xué)校規(guī)范,、有序地發(fā)展。

三,、做好培訓(xùn)學(xué)校的信息變更,，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校管理檔案

對(duì)原有學(xué)校的法人、地址等各種信息變更及時(shí)更新,，規(guī)范民辦學(xué)校管理檔案,。對(duì)轉(zhuǎn)入的培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、設(shè)備,、設(shè)施,、安全衛(wèi)生等情況進(jìn)行實(shí)地檢查，辦理接收,。

四,、集中辦理民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校民非年檢

為方便各培訓(xùn)學(xué)校辦理20__年度的民非登記年檢，我們從工作實(shí)際出發(fā),，協(xié)助市人力資源和勞動(dòng)保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)合市、區(qū)民政非企業(yè)管理部門(mén)對(duì)區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行集中年檢,。為學(xué)校提供了方便,，同時(shí)也提高了政府部門(mén)的服務(wù)水平和工作效率。

五,、加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作

貫徹落實(shí)市綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校,、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會(huì)保障《關(guān)于加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作的通知》文件精神,，加強(qiáng)學(xué)校安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，做好重點(diǎn)人員及重點(diǎn)部位的排查及安全防范工作,，加強(qiáng)安全值班管理,，建立投訴和事件信息上報(bào)制度。

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

為期一個(gè)月的培訓(xùn),，內(nèi)容非常豐富：首先,，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后，講解了保險(xiǎn)法基本原理,、車(chē)輛基礎(chǔ)知識(shí),、保險(xiǎn)條款等財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí);其次，學(xué)習(xí)了運(yùn)營(yíng)中心的基本概況,，掌握了質(zhì)檢,、核保、回訪的專(zhuān)業(yè)技能;另外,，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn)。講師們的精彩講解,、風(fēng)趣的授課風(fēng)格,，使我們?cè)谳p松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能，最終大家都順利通過(guò)了考試,。

一,、培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)期間，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷,、老師的耐心講解,、同事的用心指導(dǎo)，都給我留下了很深的印象,，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,，其中讓我感受最深的即__保險(xiǎn)的企業(yè)文化。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,，而是落實(shí)在公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)上,，體現(xiàn)在__員工的一言一行中。通過(guò)培訓(xùn),，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校,，教人要育;公司是軍隊(duì)，治司要嚴(yán);公司是家庭,，同仁要愛(ài),。以下從這三方面談我的感受：

1、公司是學(xué)校,，教人要育,。在__培訓(xùn)的這一個(gè)月期間,，切身感受到公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，對(duì)我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說(shuō),，對(duì)已經(jīng)入職的員工,，公司同樣提供很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗位技能的培訓(xùn),、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等,，更值得一提的是，公司引導(dǎo)眾多員工報(bào)名參加專(zhuān)升本,，為員工提供學(xué)歷深造的機(jī)會(huì),。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，而是在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行的,。這些培訓(xùn)機(jī)會(huì)不僅給員工帶來(lái)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,，也強(qiáng)化了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，對(duì)于我們即將加入__保險(xiǎn)的新員工,，更是一劑強(qiáng)有力的強(qiáng)心劑,，使我們加入__的決心更加堅(jiān)定。

2,、公司是軍隊(duì),，治司要嚴(yán)。__保險(xiǎn)由__起家,，給公司的文化烙下軍隊(duì)的印記,。我國(guó)古代就有“師出以律”之說(shuō)，意思是軍隊(duì)一出動(dòng),，就必須繩之以紀(jì)律,。紀(jì)律是軍隊(duì)的根本，是軍人的生命,。公司以軍隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工,，也讓我感同身受。

培訓(xùn)最后一段時(shí)間里,，我們被分到各個(gè)片區(qū),，紀(jì)律稍有松懈，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教導(dǎo),，使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度,。無(wú)規(guī)矩不成方圓，職場(chǎng)里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項(xiàng)工作維持良好運(yùn)營(yíng)的保障,。

3,、公司是家庭，同仁要愛(ài)。培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)、同事間的友愛(ài),，有太多細(xì)節(jié)使我感動(dòng),，讓我感覺(jué)到公司是個(gè)和睦的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出,、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，小到培訓(xùn)期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,，在這里,，感動(dòng)得太多太多了。

二,、培訓(xùn)展望

通過(guò)一個(gè)月的入職培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也使我意識(shí)到自身的很多不足,，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進(jìn)自己，做到以下幾個(gè)方面：

1,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。離開(kāi)大學(xué)校園踏上工作崗位，環(huán)境,、生活習(xí)慣,、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐不安,。雖然一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善,，但在很多方面仍需加強(qiáng)鍛煉，比如多與同事溝通交流,、遇到問(wèn)題虛心向前輩請(qǐng)教,、摒棄眼高手低等等。英雄各有見(jiàn),，何必問(wèn)出處,，進(jìn)入新的環(huán)境，必須忘記之前在學(xué)校取得的成績(jī),，一切重頭開(kāi)始,，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入自己的角色,，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場(chǎng)人。

2,、盡職盡責(zé),，有認(rèn)真的工作態(tài)度。運(yùn)營(yíng)中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì),，而機(jī)會(huì)只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人，能否抓住機(jī)會(huì),、利用機(jī)會(huì),，關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備。臺(tái)下一分鐘,，臺(tái)下十年功,，同樣的，要想成功地抓住機(jī)會(huì),，就要盡職盡責(zé),，養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度，切忌投機(jī)取巧,，坐享其成,。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正,、腳踏實(shí)地,、團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé),、勤奮,、進(jìn)取，一定會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào),。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),。作為剛出學(xué)校的大學(xué)生,，我們掌握了一定的理論知識(shí)，但在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上卻幾近于零,。因此,，一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向前輩學(xué)習(xí),。而且,，還要時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，“活到老,、學(xué)到老”,，要廣泛地學(xué),、深入地學(xué)、創(chuàng)造性地學(xué),，這樣才能鍛煉自己,，積累知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長(zhǎng),。

培訓(xùn)結(jié)束了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中,，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,，開(kāi)拓奮進(jìn)，盡職盡責(zé),，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)而添磚加瓦!

企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測(cè)量、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫(kù)房分類(lèi)明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室,，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感,。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作