每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇一

大家好!

我是_x部的_x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責任心,，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強。

進入_x,，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了_x項目部，跟隨大家忙碌在各項工作中,，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼,，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任,、創(chuàng)新、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務,，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里，領(lǐng)導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益,。此外，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活,，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導的問候，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤,，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂,，謝謝!

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇二

尊敬的各位領(lǐng)導 各位來賓 同事們 大家下午好! 首先給大家拜個早年 祝大家豬年大吉 財源滾滾!

今天能夠作為x20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,、鼓勵和信任,，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺! 20xx年，是不平凡的一年,。碩果累累,，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風華正茂的易佰家正闊步向前,、蓬勃發(fā)展,。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結(jié)、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會，心情特別激動,，

這是我第一次參加公司的年會,，我來到公司快有一年了， 在這將近一年的時間里我感受頗深,。

在領(lǐng)導悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到現(xiàn)在，我能感覺我在逐漸成長,，學到了許多以前不曾接觸的知識,。

首先，這些成績和成長與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的,，在這里我要感謝公司給了我工作的機會,，讓我有機會秀我自己 感謝領(lǐng)導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫助我不會有所進步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!

其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家提供一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊,。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛,、優(yōu)良的，在這里我學到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪!相信我們每一個人都有同感,。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定,。說心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力,，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人,，是屬于每一個人。今后我會再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務,，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習,，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務!

最后,，感謝、感謝領(lǐng)導,、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!希望易佰家2019年的簽單量再攀新高! 謝謝大家!

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇三

各位董事,、各位員工：

大家晚上好!

今天又迎來了一年一度的全體職工大會,。今天，我們相聚在一起,，將一起回顧公司_年的發(fā)展歷程,，探討公司的未來發(fā)展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作,、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷,、意氣風發(fā),，我們也有信心,、有決心、有能力,，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚翔美好的未來,。

20_年，揚翔做了一個非常重要的決定,，那就是回歸行業(yè)本質(zhì),，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營,，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營,。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標志著揚翔進入另一個階段的發(fā)展。由此,，公司的使命也發(fā)生了變化,，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全,、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè),、穩(wěn)定,、高效的整體解決方案?！弊該P翔成立以來,，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè),。

為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，公司在20_年進行了一系列改革，采取了多種措施,，取得一定的效果,。具體如下：

一、管理模式的改革

揚翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理,。_年,，公司對領(lǐng)導班子進行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進行了相應的調(diào)整,。新的管理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性,，具體問題具體分析，使經(jīng)營決策更加靈活有效,。歷經(jīng)半年多的考驗,，證明新的管理模式更加適應現(xiàn)在和未來的揚翔。

經(jīng)營管理方面,，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營,。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔,、長沙揚翔,、茂名揚翔，另外,，_揚翔,、_揚翔、_揚翔,、_揚翔,、_揚翔正在建設中。新公司的成立,，對我們來說既是機遇,，也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面,，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式,，與中小型養(yǎng)殖戶合作,，為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源,，實現(xiàn)雙贏;創(chuàng)建揚翔肉食品品牌,，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端,。

二,、人力資源體系的完善

回歸行業(yè)本質(zhì)，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，必須擁有支撐發(fā)展的人才,。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大,，中層管理者和技術(shù)人才匱乏,。因此，_年,，我們引進了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人,，也有剛走出校園的大學生,。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭,，成為名副其實的揚翔人,。

由于業(yè)務發(fā)展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培,，對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓,，意在通過培訓,，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰(zhàn),。

此外,，根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務發(fā)展需要,，對人力資源進行重組，以達到人員的配置,。

收獲了20_,，我們需要再接再厲，迎接20_新的挑戰(zhàn),。下一個階段,，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩(wěn)定飼料市場,，爭做區(qū)域龍頭

揚翔的發(fā)展,，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中,，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性,，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭,。只有穩(wěn)定原有市場,，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營,。

二,、加強培訓，注重人才培養(yǎng)

培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作,，是人力資源開發(fā)的基礎,，以培訓促進員工快速成長，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求,。培訓工作形式上要多樣化,、靈活生動;覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題,，專業(yè)技術(shù)人員要以實際操作和現(xiàn)場引導為主,，覆蓋全面;針對性要強，針對工作出現(xiàn)的問題進行專題配需和指導;注重培訓效果,，做好培訓需求調(diào)查和員工反饋,。

三、精為主攻,，保健是基礎

各位董事,、各位員工，在揚翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場,。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著殷切的期望!揚翔輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)!希望大家熱愛揚翔的事業(yè)，志存高遠,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，盡情展現(xiàn)自己的人生價值。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和管理模式,，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌,。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。

長風破浪會有時,，直掛云帆擊滄海,。新的一年、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標：20_年飼料年銷量達到_x萬噸，銷售收入_x億元;20_年飼料年銷量_x萬噸,。我們要一手抓市場,，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風攜手前進,，以勇于創(chuàng)新的精神,，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績,，為實現(xiàn)我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,，著眼未來，迎接挑戰(zhàn),，抓住機遇,，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利,，闔家歡樂,。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇四

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事們：

你們好,！請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長,。

剛踏入時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務,。

是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識,、思考、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的,。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié),，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學習,，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄,。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨學而無友，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目,；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠,。

謝謝大家,，我的講話完畢。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇五

各位領(lǐng)導,、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。 此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝金玉普惠公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法。

作為金玉普惠公司團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責任心

培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見 金玉普惠公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工，服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇六

同志們：

如果你是小草,，單位就是你的地,。如果你是小鳥，單位就是你的天,。如果你是一條魚,，單位就是你的海。如果你是一只狼,，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場,。家庭離不了你，但你離不了單位,。沒有單位,，你，什么也不是,。

單位是你和社會之間和他人之間,，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺,。單位是你美好家庭的后臺,。單位是你的競技場、練兵站,、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器,，單位是你安身立命的客棧,，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán),。

在單位要學會珍惜：

一是珍惜工作,。工作就是職責，職責就是擔當,，擔當就是價值,。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人,，感謝給你平臺的人,。因為那是機會，是信任,，是平臺,，是發(fā)言權(quán)。

二是珍惜關(guān)系,。單位的各種關(guān)系一定要珍惜,，寧可自己受委屈也盡量不爭高低,。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系,，只是吃吃喝喝,、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系,。

三是珍惜已有的,。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜,。也許時間久了,，你會感到厭煩。要學會及時調(diào)整自己,，使自己在枯燥無味的工作面前,，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的,，往往失去了,，才會感受到價值;而一旦失去，就不會回來,，這往往讓人抱憾終生,。

在單位最忌諱三點：

一是把工作推給別人。工作是你的職責,，是你立足單位的基礎,。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明,，而是愚蠢,，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避,，是不負責任,，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你,。

二是愚弄他人,。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任,。尤其是對那些信任你的人,，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事,，讓人感動的是誠懇,，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

三是沉不下心來,。沉不下心來是在單位工作的大忌,。單位不是走馬觀花,，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明,。要沉下心慢慢干,。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失,。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人,。

單位無論大小，一把手只有一個,。那些能夠在一把手面前推薦你,，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬,，兢兢業(yè)業(yè),，而不是耍賴撒潑，妄自尊大,。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事,，誰就是真正的傻瓜,。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬,。

在單位老年人有老年人的優(yōu)勢,，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視,，那是自相殘殺,。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好,。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則,。那樣就是拆一把手的臺,，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間,。否則,，關(guān)鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,，鼓動你鬧矛盾的人,。

在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話,，大家只會瞧不起你,。維護自己的單位,，維護自己的工作，維護自己的職業(yè),。如果你僅僅是為了玩耍,，請你不要在單位里。你若是單位的草,，那單位就是你的地,。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位,，你要努力證明,，你在單位很重要。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!我是某某某某公司的一名普通員工,，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言，因為在某某某某公司比我出色的員工太多太多,，此時我感到無比的榮幸和激動,。在這里首先，請允許我向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導表示衷心的感謝!向不畏艱難,、風雨同舟,、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意!

金風送爽、秋實累累,，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了某某公司第四個生日,。201某年確實是一個收獲之年，北京分公司,、青島分公司,、深圳公司相繼成立;總公司新辦公樓、展廳投入使用;與南京農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術(shù)實驗室,?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜,，某某公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年,，在這里讓我們忠心的感謝我們的領(lǐng)路人。是您,，高瞻遠矚,，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向,，讓我們找到了自己的歸屬,。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著某某公司一步步地發(fā)展。

歲月的長河永不停歇。今天,，當我們懷著崇敬的心情,，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量,。

20__年9月24日,，某某某某公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工。而今天,，我們再鳥瞰這片土地,，最北邊是生活區(qū)，有食堂和宿舍,，宿舍內(nèi)有乒乓球室,，有電視房，還有為職工提供方便的小超市,，宿舍內(nèi)24小時可提供熱水洗浴,，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓,，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室;研發(fā)實驗室;大小會議室;中西餐廳;自助餐廳;員工餐廳;員工休息的咖啡廳;員工活動室,，其可以為員工提供乒乓球、臺球,、健身等活動內(nèi)容;還有莊嚴氣派的vip接待室,。我們的新展廳也融入在辦公樓內(nèi)，榮譽墻,、簡報廳,、圖書館、魯班鎖,、產(chǎn)品展示區(qū),、高清大屏幕、未來居,、光樓梯,、工礦區(qū)、地鐵站,、候車臺,、演播室、商業(yè)區(qū),、燈具超市等將我們公司產(chǎn)品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū),，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力,，巍巍泰山石讓人領(lǐng)略大自然創(chuàng)造的神韻;低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產(chǎn)區(qū),，潔凈的萬級無塵封裝車間,，配備著目前高端的生產(chǎn)線，燈珠,、臺燈,、路燈就是在這里，通過我們辛勤的員工一個個誕生;還有井井有條的標準化倉庫,。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的某某某生產(chǎn)工廠,。

在某某某某公司由弱到強、由小到大的風雨歷程中,，所有員工困難面前不低頭,、頑強拼搏，形成了自強不息,、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;與時俱進,、奮力開拓的進取精神;勵志崛起、敢為人先的創(chuàng)新精神;著眼大局,、團結(jié)協(xié)作的奉獻精神;實事求是,、尊重科學的求實精神。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中……

在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：

請領(lǐng)導們放心,，我們一定不辜負領(lǐng)導的信任,，緊跟時代的步伐，勵精圖治,，把企業(yè)做大,、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

請員工們放心,，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力,，推動企業(yè)發(fā)展,，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果,。

最后,，請允許我代表全體新員工，再次向出席某某某某公司建廠4周年的各位領(lǐng)導,、老員工表示衷心的感謝,，祝愿各位身體健康、工作順利,、生活愉快,、萬事如意!

讓我們共同祝愿某某某某公司的未來前程似錦,，更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇八

各位領(lǐng)導、各位嘉賓,，同事們：

大家下午好!

我是：

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位嘉賓，親愛的同事們,，大家早上好! 在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20__年新的輝煌!

xx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準,，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好,，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩,、忠誠、專業(yè),、友愛,、平等是我最大的收獲和感悟。

走上社會,，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結(jié)起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài),、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它,、用熱情激情做事、堅持不懈,，不到最后誓不放棄,、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事,，實實在在做人。

拿著這些小道具,，我做到了進公司第八天開單12盒,，第二個月開單30盒 ,，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長,。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績,。

當然,，這一切的一切來的真的不容易，領(lǐng)導們的關(guān)心關(guān)注,，同事們的鼓勵支持,，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺,。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來,，自信有了，心態(tài)就好了,，那么出單,，成交就很簡單了。

回顧20xx,，展望20__,，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道,，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們所有同仁一道,，背負夢想，勇往直前,，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

發(fā)言人：

20__年x月x日