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護理目標管理責任書篇一

1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責,。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施,，定期進行總結,。

2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設，以病人為中心,，改善就醫(yī)環(huán)境,，主動熱情服務，改進服務流程,，增進護患溝通,，不斷提高護理質量。

3.加強護理質量管理,，建立健全科室護理質控小組,，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因,，制定整改措施，持續(xù)改進護理質量,。

4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術病人的救護,，不斷提高護理業(yè)務水平,。

5.加強護理安全管理，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,，應及時進行分析反饋,，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生,，杜絕護理事故,，保障護理工作的正常進行。

6.計劃,、組織本科室的護理業(yè)務培訓和考核,，加強“三基”訓練,，不斷提高護理技術水平,。積極開展新業(yè)務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文,。

7.按照二級醫(yī)院的要求,，完成全年護理管理綜合目標：

1)年計劃達標率≥80%

2)護理工作滿意率≥90%

3)護理人員考試考核參考率≥95%

4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)

5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%

7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%

8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”

上述各項內(nèi)容應認真遵照執(zhí)行，抓好落實,，圓滿完成。年終考核不達標科室,，按照相關規(guī)定給予處理

護理部主任：護士長：

20xx年月日

護理目標管理責任書篇二

為了確保該年度護理管理目標的順利完成,，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解,，全面完成,，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲,。

1,、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2,、參加病房的護理臨床實踐,，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、參與病房危重，疑難病人的護理工作,，以及難度較大的護理技術操作,，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐,。

4,、參加臨床教學,，帶教護生臨床實習。

5,、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務,、新技術、計劃并組織實施,。

6,、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃,，并擔任講課,，對護士進行考核，主持本病房的護理查房,。

7,、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作,。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,，定期提出改進意見。

8,、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核,，要求三基考核合格率≥90%,，對考試不合格者，必須反復培訓,，直至考核合格為止,。

9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結文章,。

10,、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析,，提出防范措施,。

護理目標管理責任書篇三

為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求,，科室的護理質量更上一個臺階,，同時也為了優(yōu)質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全,，使全年本科室的護理工作順利進行,，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內(nèi)容如下：

1,、在工作中認真學習各項規(guī)章制度,、疾病護理常規(guī)、臨床服務規(guī)范、標準,、各種應急預案和?？平】到逃Y料。

2,、加強基礎護理工作,，認真做好病房管理，按級別負責對分管的病人進行護理,，做好生活護理,，保持八潔，加強病人安全工作落實,，做好健康宣教,，給予必要的心理護理及疏導，避免并發(fā)癥的發(fā)生,。

3,、認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范，嚴格遵守操作流程,，各項在操作達標,。

4、認真執(zhí)行護理部制定的護理文件書寫規(guī)范,，記錄全面,、及時、客觀,、真實,、準確，字跡清楚,、無涂改,、簽全名。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔制度,，無菌物品放置合理，標示清楚,，保證有效期內(nèi)使用,，診療用品按規(guī)定使用處理，保持床單元清潔,、整齊,、無渣，做好終末消毒,，掌握各種消毒液的配置,，傳染病人按隔離技術要求進行護理,，配合控感辦做好各項生物監(jiān)測，避免發(fā)生過院內(nèi)感染,。

6,、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境、住院規(guī)章制度,、相關安全制度,、外出請假制度、病人須知,、責任醫(yī)生,、責任護士。責任護士掌握病人情況,、對病人做到八知道,，做好手術前后、特殊檢查治療,、飲食,、使用藥品的宣教。

7,、想病人所想,、急病人所急、為病人提供優(yōu)質的服務,。

8,、做好急救藥品、物品的清點,、補充，對搶救器械及設備進行認真保養(yǎng),，使其處于良好備用狀態(tài),。

9、嚴格執(zhí)行三查七,，準確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,，加強安全意識，防止墜床,、壓瘡,、燙傷、摔傷,、走失,，做好管道護理，嚴格執(zhí)行交接班制度,，認真實行床頭,、書面,、口頭交接班，避免護理嚴重差錯,、事故發(fā)生,。

10、服從護理部及護士長的工作安排,，履行崗位職責,。

11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學習,，在三基三嚴考核中做到達標,。

護士長：

責任人：

年月日

護理目標管理責任書篇四

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確,，責任到人,，保障護理安全，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書,。

1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2,、護理指標

⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。

⑵特,、一級護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。

⑷急救物品完好率達100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑹特色護理質量≥90分

⑺護理技術操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標準90分),。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修,、產(chǎn)假、病假除外),，繼續(xù)教育學分達標率為100%,。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5,。

⒁年護理事故發(fā)生率0。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護理工作任務

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

(3)在專科(專病)中開展特色護理,，有專病查房,，每季度一次。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導,，整體護理與辯證施護,，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周、日有安排,，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班，并進行工作量化考核;

(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度、分級護理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。

(10)護士長應每周組織科室質量檢查,，每月質控活動一次，定期進行考核,，考核應有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次,，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次,。

(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內(nèi)感染發(fā)生,。

(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務,，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。

(14)在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,，各負其責,。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

1,、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類,。

2,、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責任書，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

護理部：

科室：

責任人：

20xx年1月2日

護理目標管理責任書篇五

為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求,，科室的護理質量更上一個臺階,，同時也為了優(yōu)質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全,，使全年本科室的護理工作順利進行,，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內(nèi)容如下:

1,、在工作中認真學習各項規(guī)章制度,、疾病護理常規(guī)、臨床服務規(guī)范,、標準,、各種應急預案和專科健康教育資料,。

2,、加強基礎護理工作，認真做好病房管理,，按級別負責對分管的病人進行護理,，做好生活護理,，保持“八潔” ，加強病人安全工作落實,，做好健康宣教,，給予必要的心理護理及疏導，避免并發(fā)癥的發(fā)生,。

3,、認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范，嚴格遵守操作流程,，各項在操作達標,。

4、認真執(zhí)行護理部制定的護理文件書寫規(guī)范,，記錄全面,、及時、客觀,、真實,、準確，字跡清楚,、無涂改,、簽全名。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔制度,，無菌物品放置合理，標示清楚,，保證有效期內(nèi)使用,，診療用品按規(guī)定使用處理，保持床單元清潔,、整齊,、無渣，做好終末消毒,，掌握各種消毒液的配置,，傳染病人按隔離技術要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監(jiān)測,，避免發(fā)生過院內(nèi)感染,。

6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境,、住院規(guī)章制度、相關安全制度,、外出請假制度,、病人須知,、責任醫(yī)生、責任護士,。責任護士掌握病人情況,、對病人做到“八知道” ，做好手術前后,、特殊檢查治療,、飲食、使用藥品的宣教,。

7,、想病人所想、急病人所急,、為病人提供優(yōu)質的服務,。

8、做好急救藥品,、物品的清點,、補充，對搶救器械及設備進行認真保養(yǎng),，使其處于良好備用狀態(tài),。

9、嚴格執(zhí)行三查七,，準確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,，加強安全意識，防止墜床,、壓瘡,、燙傷、摔傷,、走失,，做好管道護理，嚴格執(zhí)行交接班制度,，認真實行床頭,、書面、口頭交接班,，避免護理嚴重差錯,、事故發(fā)生。

10,、服從護理部及護士長的工作安排,，履行崗位職責。

11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學習,，在“三基” “三嚴”考核中做到達標,。

護理目標管理責任書篇六

各臨床護理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確,，責任到人，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)

2.重癥,、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品,、器械、設備齊全適用,，完好率100%,。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%,，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人,、專柜管理、專用處方,、專用帳冊,、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)

10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率90%

13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%

14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%,。(合格分9分)

16.病房整潔,、安靜、舒適,、安全,、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標知曉率90%

18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度,、流程知曉率100%.

19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃,，做到季、月有重點,，周,、日有安排，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

2.科室要成立護理質量管理小組,，每月對本單元護理質量進行檢查、評價,，提出改進措施,，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進,，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表,，每月5日前上交護理部,。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓,，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源，合理排班,，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.加強護理質量管理,，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準,。

6.加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施。

7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度,。

8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。

9.認真組織三基三嚴訓練,，強化護理核心制度、應急預案,、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標,，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良,。

10.積極開展護理新技術、新項目,，每年發(fā)表論文二篇,。

11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法,，開展與本專科相適應的護理新技術新項目,，各項專科護理質量指標達到三級醫(yī)院標準,。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復評審,。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》,，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作,。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上,。

13.顧全大局,，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務,。

14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,，滿意度95%,。

15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職,，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,，并在科室護士會上進行通報,。

本責任書，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

科室護士長簽字：

x市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部

二x年一月一日

護理目標管理責任書篇七

各臨床科室：

為了提高我院護理質量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務,，按照《優(yōu)質護理服務評價細則(20xx版)》的要求,，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確,，責任到人，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書。

(一)護理目標

1.基礎護理合格率≥95%(合格標準90分),。

2.一級護理合格率≥90%(合格標準90分),。

3.護理文件書寫合格率≥95%(合格標準90分)。

4.救物品完好率達100%,。

5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

6.病人對護理工作滿意度≥95%。

7.護理“三基”考核合格率≥95%(合格標準：理論考試≥80分,，技術操作≥90分),。

8.繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假,、病假除外),，繼續(xù)教育學分達標率為100%。

9.規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率≥95%(合格標準80分),，護理技術操作合格率≥100%(合格標準90分),。新護士崗前培訓率100%，?？萍寄芘嘤柡细衤省?00%,。

10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0,。

12.患者健康教育覆蓋率100%,。

1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文≥1篇/年,，且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。

2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務,。

3.制定本病區(qū)護理工作計劃,，做到季、月有重點,，周,、日有安排，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班,，不使用非衛(wèi)生技術人員從事護理工作;嚴格依法執(zhí)業(yè),，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度、層級護理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度,。

6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。

7.每周組織科室質量檢查一次,，護士長定期進行考核,，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤,。

8.每月組織護理業(yè)務查房一次,，對危重、疑難病例隨時組織病例討論,、護理會診,。

9.每月組織科法室規(guī)范化培訓，理論學習及護理質量考核各一次,，技術操作培訓一次,，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。

10.加強病案管理,，確保病案不丟失,。

11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導,、檢查,。

12.嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度,，按照《消毒技術考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預防院內(nèi)感染發(fā)生,。

13.完成進修和實習護士的進修實習計劃,，按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核,，并定期進行教學分析總結,。

14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。

15.消毒供應室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構消毒質量標準進行。

16.在簽訂責任書后,，各科室護士長要認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析，進各司其職,、各負其責,。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

17.手術病人術前、術后訪視,、交接率100%,。

1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析,，在護士長例會上通報,。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升,、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責任書,，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：

責任人：

科 室：

責任人：

二〇**年一月

護理目標管理責任書篇八

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定,，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確,，責任到人，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書,。

一、目標任務指標要求

1,、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2、護理指標

⑴基礎護理合格率90%(合格標準90分),。

⑵特,、一級護理合格率90%(合格標準90分)。

⑶護理文件書寫合格率90%(合格標準90分),。

⑷急救物品完好率達100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護理質量90分

⑺護理技術操作合格率90%

⑻病人對護理工作滿意度95%

⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標準80分)以上,，護理技術操作合格率100%(合格標準90分),。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假,、病假除外),，繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分),。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護理嚴重差錯0.5。

⒁年護理事故發(fā)生率0,。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護理工作任務

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)2項

(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房,，每季度一次,。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護,，飲食指導,，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6)制定本病區(qū)護理工作計劃,，做到季、月有重點,，周,、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;

(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。

(10)護士長應每周組織科室質量檢查,，每月質控活動一次,，定期進行考核,，考核應有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次,，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次,。

(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度,，預防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務,，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。

(14)在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職,，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,，并在科室護士會上進行通報,。

二、考核辦法

1,、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,，并將考核情況進行分析與歸類。

2,、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責任書,，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：

科室：

責任人：

20xx年1月2日

護理目標管理責任書篇九

各臨床護理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況,，對各臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確，責任到人,，保障護理安全,，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書,。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)

2.重癥,、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械,、設備齊全適用,，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%,。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%,，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理,、專用處方,、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分),，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率≥90%

13.高危患者入院時跌倒,、墜床的風險評估率≥90%

14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%,。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜,、舒適,、安全、美觀,。各項護理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度,、流程知曉率100%.

19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周、日有安排，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查,、評價,，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查,，要達到質量持續(xù)改進,，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表,，每月5日前上交護理部,。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓,，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源，合理排班,，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.加強護理質量管理,，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準,。

6.加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施。

7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度、分級護理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度,。

8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度,。

9.認真組織三基三嚴訓練,，強化護理核心制度,、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良,。

10.積極開展護理新技術,、新項目,，每年發(fā)表論文≥二篇,。

11.各專科：全科護士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器,、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫(yī)院標準。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“”,、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作,。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上,。

13.顧全大局,，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優(yōu)質護理服務,，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,，滿意度>95%,。

15.在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職,，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

本責任書,，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部

二○**年一月一日

護理目標管理責任書篇十

為了進一步加強護理管理,，提高護理質量,，保障護理安全,，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務目標管理責任書,。

1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施,，定期進行總結,。

2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設,，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境,，主動熱情服務，改進服務流程,，增進護患溝通，不斷提高護理質量,。

3.加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標準每月自查,，對存在問題認真分析原因,，制定整改措施,，持續(xù)改進護理質量。

4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術病人的救護,，不斷提高護理業(yè)務水平,。

5.加強護理安全管理,，嚴格執(zhí)行護理核心制度,，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋,，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生,，杜絕護理事故,，保障護理工作的正常進行,。

6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務培訓和考核,，加強“三基”訓練,，不斷提高護理技術水平,。積極開展新業(yè)務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文,。

7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護理管理綜合目標：

1)年計劃達標率≥80%

2)護理工作滿意率≥90%

3)護理人員考試考核參考率≥95%

4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)

5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%

7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%

8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”

上述各項內(nèi)容應認真遵照執(zhí)行,，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室,，按照相關規(guī)定給予處理

護理部主任：護士長：

20xx年月日

護理目標管理責任書篇十一

任職條件：本科及以上學歷，,，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求機械,、電氣,、自動化、熱動,、儀器儀表、過控(化機)等相關專業(yè)

為了確保集團公司_____年度各項經(jīng)營計劃工作指標得以實現(xiàn),，經(jīng)集團公司與各子公司責任人共同商討，確定全年工作責任目標如下：

一,、經(jīng)營目標：

為加強學校安全工作管理,，切實保障師生人身,、公私財物安全，進一步增強責任感,，強化防范措施，依據(jù)<<學校安全工作管理辦法>>,，根據(jù)“誰主管,，誰負責”的工作原則,，特制定本責任書：

1、全年總收入_____元;

為加強各類直營門店的管理,，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責任人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤,，簽訂責任書的門店責任人在責任期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助),，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵,。責任期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調(diào)崗,、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標,，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的,，可享受年度總毛利潤%年度獎勵,。

2、全年支出_____元;

3,、上繳公司管理費_____元;

4、凈利潤額_____元;

二,、管理目標：

1、全年不發(fā)生重大安全責任事故：

1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢,、損毀事故;

3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災、水浸,、惡性治安事故;

2,、全年不發(fā)生重大質量事故：

1)工程項目倒塌或報廢;

2)由于質量事故,，造成人員傷亡或重傷3人以上;

3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上;

3、設施設備的使用完好率達96%以上,。

4,、員工上崗培訓合格率達100%,。

5、員工對公司的滿意率達90%以上;

6,、內(nèi)部資料規(guī)范,、齊全,。

三、服務目標：

1,、管理服務工作客戶滿意率達95%以上;

2,、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務及投訴回訪率98%;

3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi),。重大投訴：

1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務，沒有實施或實施效果有明顯差錯,，經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;

2)由于子公司責任給客戶造成重大經(jīng)濟損失或人身傷害的投訴;

xx年在落實《教育目標管理責任書》工作中,，我校依據(jù)縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求,，本著務實的工作態(tài)度，做到年初安排,，加強領導,，分工明確,，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標,，逐項逐條落實,，使責任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,，材料具體實際，歸檔及時,、并結合學校實際解決了日常工作中的許多問題,，現(xiàn)把自查匯報如下：

3)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴,。

4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi),。重要投訴：因子公司的管理服務工作不到位,，有過失而引起的投訴。

5,、輕微投訴限時,、隨時解決,。輕微投訴：因子公司的設施、設備和管理能力問題給客戶造成的生活,、工作輕微不便而非人為因素造成的影響,，可以通過改進而得到解決或改進的投訴,。

6,、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。

四,、經(jīng)營責任人的權力和義務：

為保證上述經(jīng)營責任目標的實現(xiàn)，經(jīng)營責任人的權利如下：

1,、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調(diào)配,、獎懲及員工解聘的建議權,。

2,、依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

管理責任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營,，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全,、消防,、衛(wèi)生,、資產(chǎn)管理、稅收,、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責,。

相關義務：

1,、接受集團公司的統(tǒng)一領導,，執(zhí)行集團公司各項管理制度。

2,、定期向集團公司做經(jīng)營管理工作匯報,，不得隱瞞經(jīng)營過程中的實際情況,。

3,、確保經(jīng)營責任目標的逐步實現(xiàn)。

4,、自覺接受集團公司各職能部門的監(jiān)控、考評,、檢查，接受集團公司領導的監(jiān)察和工作指導,。

5,、積極配合集團公司完成其他專項工作,。

6、積極做好員工的思想教育及技能培訓,。

五、工作目標考核與獎罰：

1,、考核：

1)每月月工資的10%作為預留工資,，根據(jù)考核結果每半年兌現(xiàn)一次;

2)每月工作實行月考核打分,，月考核成績與收支指標作為預留工資的發(fā)放依據(jù),。

2,、獎罰原則：

1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);

a,、未完成凈利潤目標總額,，基礎工資按年薪分月發(fā)放，子公司總經(jīng)理10萬/年，常務副總6萬/年，部長4.5萬/年,，科員3萬/年,，其他人員2.5萬/年;

b,、超額完成凈利潤目標總額,，超額部分按照4/6分成,，個人4成,，公司6成;

2)獎金提取的系數(shù)為0.

2，獎金數(shù)=獎金基數(shù)*系數(shù);

3)以費用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);

節(jié)約部分20%作為子公司獎金,，80%上繳給集團公司,。超支部分必須報集團公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù),，經(jīng)過審批核準的，子公司承擔80%,，集團公司承擔20%，未經(jīng)計劃外審批的,，由子公司全額承擔,。

4)管理目標的完成情況：

發(fā)生重大安全責任事故或重大質量事故，扣發(fā)直接責任人年度工資50%及集團公司處罰,。5)服務目標的完成情況：

重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標準,，扣發(fā)直接責任人年度工資10%,。

3,、獎金分配：

所得獎金的80%歸經(jīng)營責任人，其余20%由經(jīng)營責任人拿出分配方案報集團公司后全員分配,。

積極配合鎮(zhèn)黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。抓好本單位黨風廉政建設的檢查工作,。負責好對所轄黨員干部的考核,。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,，及時研究解決發(fā)現(xiàn)的問題,。

6)本經(jīng)營目標責任書解釋權在公司。

子公司經(jīng)營目標責任人：集團公司領導：

年月日年月日

護理目標管理責任書篇十二

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定,，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確，責任到人,，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書,。

一,、目標任務指標要求

1、各護理單元根據(jù)《xx省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2、護理指標

⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分),。

⑷急救物品完好率達100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑹特色護理質量≥90分

⑺護理技術操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修,、產(chǎn)假,、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%,。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分),。

⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

⒁年護理事故發(fā)生率0,。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3、護理工作任務

(1),、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2)、臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

(3),、在專科(專病)中開展特色護理,，有專病查房,，每季度一次。

(4),、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導,，整體護理與辯證施護,，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié),。

(5)、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6),、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周,、日有安排，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

(7)、根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;

(8)、嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度,、分級護理制度、消毒隔離制度,、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。

(10),、護士長應每周組織科室質量檢查,，每月質控活動一次,，定期進行考核，考核應有記錄,。

(11)、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次,，技術操作培訓及考核各一次,，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次,。

(12)、嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度,，預防院內(nèi)感染發(fā)生,。

(13)、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務,，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。(面試網(wǎng) )

(14)、在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職，各負其責,。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

二,、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,，并將考核情況進行分析與歸類,。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責任書,，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：科室：責任人：

20xx年1月2日

護理目標管理責任書篇十三

各臨床護理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況,，對各臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確，責任到人,，保障護理安全,，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書,。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分) 2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品,、器械,、設備齊全適用,，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%,。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人,、專柜管理,、專用處方,、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分),，理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分) 10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90% 13.高?；颊呷朐簳r跌倒,、墜床的風險評估率≥90% 14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%,。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜,、舒適,、安全、美觀,。各項護理規(guī)章制度完善. 17.患者安全目標知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃，做到季,、月有重點，周,、日有安排,，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查,、評價，提出改進措施,，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查,，要達到質量持續(xù)改進,，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表,，每月5日前上交護理部,。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議,。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源，合理排班,，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè),，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.加強護理質量管理,，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準,。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,。

7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護理制度、消毒隔離制度,、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度,。 8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度,、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標,，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良,。 10.積極開展護理新技術、新項目,，每年發(fā)表論文≥二篇。

11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握專科技能,，能熟練掌握各種儀器,、設備性能與保養(yǎng)方法,，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,，確保通過省市級復評審,。認真落實“”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》,，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,，篩查率90%以上。

13.顧全大局,，服從分配,。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優(yōu)質護理服務,，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度>95%,。 15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職，各負其責,。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

本責任書，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院) 護理部

二0一月一日

護理目標管理責任書篇十四

為了確保該年度護理管理目標的順利完成,，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你,，請你認真理解,，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲,。

1,、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作,。

2、參加病房的護理臨床實踐,，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3、參與病房危重,，疑難病人的護理工作,，以及難度較大的護理技術操作,，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐,。

4、參加臨床教學,，帶教護生臨床實習。

5,、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務,、新技術,、計劃并組織實施。

6,、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃,，并擔任講課，對護士進行考核,，主持本病房的護理查房,。

7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃,，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,，定期提出改進意見。

8,、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,，進行三基考核,，要求三基考核合格率≥90%,，對考試不合格者，必須反復培訓,，直至考核合格為止。

9,、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結文章,。

10、對病房出現(xiàn)的護理差錯,、事故進行分析,，提出防范措施。

責任人：

年月日

護理目標管理責任書篇十五

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定,，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確，責任到人,，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書。

1,、各護理單元根據(jù)《xx省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2,、護理指標

⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。

⑵特,、一級護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。

⑷急救物品完好率達100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護理質量≥90分

⑺護理技術操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,，護理技術操作合格率100%(合格標準90分),。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修,、產(chǎn)假、病假除外),，繼續(xù)教育學分達標率為100%,。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。

⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5,。

⒁年護理事故發(fā)生率0。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護理工作任務

(1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2),、臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

(3)、在?？?專病)中開展特色護理,，有專病查房,，每季度一次。

(4),、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導,，整體護理與辯證施護,，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。

(5),、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6),、制定本病區(qū)護理工作計劃,，做到季、月有重點,，周,、日有安排,，年終有總結,，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

(7),、根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班，并進行工作量化考核;

(8),、嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度,、分級護理制度、消毒隔離制度,、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度,。

(10),、護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次,，定期進行考核,，考核應有記錄,。

(11)、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次,，技術操作培訓及考核各一次,，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。

(12),、嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度,，預防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13),、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。

(14),、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,，對以上各項目標逐條分析，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職，各負其責,。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報,。

1,、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,，并將考核情況進行分析與歸類。

2,、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責任書,，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：科室：責任人：

20xx年1月2日

護理目標管理責任書篇十六

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定,，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確,，責任到人，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書,。

一、目標任務指標要求

1,、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2,、護理指標

⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。

⑵特,、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分),。

⑷急救物品完好率達100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑹特色護理質量≥90分

⑺護理技術操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標準90分),。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修,、產(chǎn)假,、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%,。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分),。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5,。

⒁年護理事故發(fā)生率0。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護理工作任務

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

(3)在專科(專病)中開展特色護理,，有專病查房,，每季度一次。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導,，整體護理與辯證施護，飲食指導,，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周、日有安排,，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班，并進行工作量化考核;

(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度、分級護理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度,。

(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次,，定期進行考核,，考核應有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次,，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次,。

(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度,，預防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務,，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。

(14)在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,，并在科室護士會上進行通報,。

二,、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類,。

2,、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責任書，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

護理部：

科室：

責任人：

20xx年1月2日

護理目標管理責任書篇十七

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定,，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,，對臨床科室實行目標管理責任制,，做到職責明確,，責任到人，保障護理安全,，提升護理服務質量,。特簽訂目標管理責任書。

一,、目標任務指標要求

1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2,、護理指標

⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分),。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分),。

⑷急救物品完好率達100%。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑹特色護理質量≥90分

⑺護理技術操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修,、產(chǎn)假、病假除外),，繼續(xù)教育學分達標率為100%,。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

⒁年護理事故發(fā)生率0,。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護理工作任務

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項

(3)在專科(專病)中開展特色護理,，有專病查房,，每季度一次,。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護,，飲食指導,，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務

(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季,、月有重點,，周,、日有安排,，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施,。

(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班,，并進行工作量化考核;

(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度,、交接班制度,、分級護理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,，有防范護理差錯事故的措施制度,。

(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。

(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次,，定期進行考核,，考核應有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次,，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次,。

(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內(nèi)感染發(fā)生,。

(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。

(14)在簽訂責任書后,，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析,，進一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定,。真正做到各司其職,，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,，并在科室護士會上進行通報。

二,、考核辦法

1,、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類,。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責任書，如科室責任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護理部：

科室：

責任人：

20xx年1月2日