每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇一

您好,！

由于本人工作失職，對前后擋風玻璃密封條檢查不到位,，使不良品流入倉庫,，出貨時xxx發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工,，嚴重耽誤了出貨時間,，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：

1、導(dǎo)致下一道工序因此而查一點停線,。

2,、浪費了大量的人員及時間來反工。

3,、造成了材料的嚴重浪費,。

對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰及教導(dǎo),，并決定以此為戒,，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作,，確保往后無此類事故的發(fā)生,。為此，我將做到以下幾點：

1,、監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法,，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。

2,、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的`檢驗規(guī)范嚴格的檢驗,。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關(guān)人員，并進行進一步的跟蹤及處理。

3,、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗的同時,，做好相關(guān)的記錄。

請領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對我多加指點和教導(dǎo),，我相信我一定能更好的完成本職工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇二

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的情緒,。在電信機房對我的工作,，正因我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一向無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我此刻已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我就應(yīng)有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應(yīng)是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，正因可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，群眾造成嚴重損害,。

正因我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差,，因此,，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失,。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好,，因此這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，此刻我勇敢地應(yīng)對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有必須的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是正因我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,，請求原諒,，畢竟，這是正因錯誤是錯誤,，我就應(yīng)應(yīng)對錯誤,。

透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤,，正因我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將發(fā)奮工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也期望,，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來,，的職責意識都不錯,。

2，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

透過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后發(fā)奮的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄帶給自己的力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。”在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負責文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后,，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我職責心不強,。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，就應(yīng)嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。對于一些就應(yīng)仔細認真做的工作而沒有認真下來,。此刻,，我深深感到，這是一個十分不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，透過這件事,，我認識到自己的不足,，在此，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺職責心。應(yīng)提高自己的工作職責心,。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2,，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù),。

3,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫忙我改正缺點,，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx分店的店長，因我工作的疏忽,，下班后我沒有及時的鎖店門,，還好物業(yè)管理的工作人員及時通知，才沒有出現(xiàn)財產(chǎn)損失的情況,，我要好好檢討反省,，下次不能再犯了。

作為零售店的店長,，我所在店鋪日常的生意都還不錯,，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時管理好店鋪,，也沒有出現(xiàn)什么問題,，但是這次我晚上下班回家，卻是因為家里有點兒急事,，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急,，到了下班時間,，我關(guān)了燈，把門關(guān)上就要回家了,，結(jié)果卻是遺漏了要把門給鎖上,，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡視,，但是也不能保證一定沒有小偷光顧,，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險，假如有小偷的話,，那就會造成嚴重的損失,。

物業(yè)保安巡視的時候看到我們店里面沒有關(guān)燈，就打電話給到您詢問具體的原因,，然后你通知我,，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好,，再三確認,，但是這段時間，如果不是保安通知,，或者他巡視的時候沒有發(fā)現(xiàn),，那么就可能出現(xiàn)狀況,，我這種行為真的不應(yīng)該。作為一名店長,，本來應(yīng)該對店鋪負好責任,，保證店鋪的財產(chǎn)安全，即使我是有什么私事需要及時的處理,，沒鎖門也說不過去,。

經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈,，像查檢庫存,，日常工作中也是沒有那么認真，才導(dǎo)致了這次我的疏忽,，經(jīng)過反思我明白,，我在工作中要提高安全的意識，同時對店鋪的責任不能松懈,，不單單是要做好店鋪的管理,，下班記得鎖門，在接待顧客的時候,，也是要把態(tài)度端正,。認真做好店長應(yīng)該做的事情。不愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我接手這個店鋪的管理工作,。

領(lǐng)導(dǎo)您雖然只是簡單地說了我?guī)拙洌瞧鋵嵨疫€是很內(nèi)疚的,，我一直在想,，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您,，在今后的工作中,，我要認真做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去,，不能說只是等待顧客上門,，像一些活動，也是可以做一些策劃,，來促進銷售的,，而且對于庫存的把握，一直以來我都做得不是太好,，這方面我要加強,，特別是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來,，做好銷售的工作,，避免過期而導(dǎo)致的損失,。還請領(lǐng)導(dǎo)放心，在今后我會把工作做好,，把分店的生意做起來,，不再讓您操心了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇五

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了非常大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的非常大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù),，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的非常是不到位,，非常是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在公司項目部的這些日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名項目管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對公司、對部門,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對項目的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作的項目上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了對整個項目管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個項目經(jīng)理,，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工,，從工作細節(jié)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失,。我很羞愧,，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進行,。

此致

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在xx管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,。

一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關(guān)于__煤礦職工偷取井下公共設(shè)施的事件中,，因我個人的管理疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地監(jiān)管好下屬員工,，以至于讓公共設(shè)施被職工偷取,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我管理工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名領(lǐng)導(dǎo),，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該對屬下的工作做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個職工的具體工作及品質(zhì)上指正,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

因為我的個人失誤，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個領(lǐng)導(dǎo),，這是因為我經(jīng)驗不足,、做事不夠認真造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該勇于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,。針對我的工作責任感、管理工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：___

20__年_月_日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

期間,，由于我管理失職,，造成個人管理失職情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀,，對安全管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴格,，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作,，導(dǎo)致其,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力,。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴,、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,，一是，二是,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責管理,，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面,。平時對后進個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。

認為平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實,，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省,，端正了認識。

部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。

管好部隊,、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號,，若平時縱容遷就,，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè),。

管理工作無時不有,、無處不在，沒有淡季,、旺季之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。基層有一種說法：年初出事,，白干一年,；年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤。通過違紀一事,，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶,，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大,。在這里,，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒,。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證,，在今后的工作中，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人：

日期：

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名__,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。而這些麻煩如今卻頗為棘手,，不是很好的處理,，這些問題的出現(xiàn)都是因為我的工作上管理失職導(dǎo)致的。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。工作作風的懶散,，長久在這個崗位上的懈怠,，從而導(dǎo)致出現(xiàn)了管理上的失職，我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。從思想上,，行動上,，都沒有做到一名人民公仆應(yīng)該做的事情。

對于此次錯誤,，我感到深深的對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，也對不起國家，黨的栽培,，但終究是犯錯了,，我也接受領(lǐng)導(dǎo)給予的任何懲罰和責問,。

若今后我還在這個崗位上，我一定把錯誤糾正過來,，把原本應(yīng)該監(jiān)督檢查的事情做好,，給發(fā)展規(guī)劃造成的阻礙也合理合情合法的解決。

也請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，無論今后我在哪個崗位上,，都會認真工作，做好本職應(yīng)該做的事情,，而不再失職導(dǎo)致犯錯,。不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和黨的栽培。

再次的我對這次錯誤作出檢討,，積極認真的面對領(lǐng)導(dǎo)給我的處罰,，無論結(jié)果如何，我都服從組織的安排,。

此致

敬禮,！

檢討人：___

20__年_月_日

學(xué)校管理失職檢討書 部隊管理失職檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真是十分的抱歉,，此次,，我因為自身在工作中的大意馬虎，竟導(dǎo)致了這么嚴重的失誤出現(xiàn),！不僅耽誤了工作的進行,，也給公司帶來了不少的損失！對此,，我真的非常抱歉,！

作為一名管理者，在工作的時候,，我本應(yīng)該更加的仔細,，更加認真的去處理工作，去處理工作中眾多的問題,！但我卻沒能做到,，我因為自持在工作中有一定的經(jīng)驗，竟在工作的時候散漫隨意的對待自己的工作,！結(jié)果,，也因此導(dǎo)致可我在團隊管理上的失職,，連工作的進度都因此滯后,！對此，我真的很后悔,，很慚愧,。

如今,，經(jīng)過您的批評和教導(dǎo)，我得以對自己在過去的這段時間來的情況進行反思,?；仡欉@段時間來的工作，我在工作中本來也一直堅持著嚴謹,、細心的去對待自身的工作,！面對工作的問題，總是會仔細的處理,，認真負責的完成好自身的任務(wù),！

但是，在工作的循環(huán)往復(fù)中,，我在自身的管理和思想上也出現(xiàn)了極其嚴重的問題,！但我自身卻沒有意識到這一點。如今,，這不僅給我自身的工作帶來了麻煩,，也給我們整個團隊帶來了麻煩！這是絕不因該出現(xiàn)的,！

如今,，我也對自己的情況進行了深刻的反思和回顧，并重新認識到了自身的問題,。如今,，針對自身的問題，我對自己的情況進行反思如下：

首先,，這是我自身的工作思想和責任問題,！作為一名管理者，我沒有意識到自己無論如何都不應(yīng)該放松對自己的管理,，更不因該在犯下錯誤后還不知道及時的改正自己,！

其次，我認識到自身在工作中有許多缺乏的的東西,，而如今,，最缺乏的就是對自己的總結(jié)！總結(jié)是對自身的認識,，是讓自己能面對自身錯誤最重要的方法,！但我卻在工作中不重視自己的總結(jié)，這讓我沒能看到自己的錯誤,，更沒有看到因為自己錯誤所帶來的影響,！這實在是慚愧。

如今,，因為我的失誤犯下了這樣的錯誤,，我真的是很后悔,！很慚愧！作為一名管理,，卻不能意識到自身的錯誤,！這對團隊來說是非常致命的。如今,，既然出現(xiàn)了這樣的錯誤,，我也愿意承擔應(yīng)有的懲罰，但還望你能再給我一次機會,，我一定會認真的改過自新,，重新加強對自身的管理，絕不會再犯下這樣的`問題,！還望您能原諒,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日