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招聘協(xié)議書騙局篇一

受聘方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,，提供相應(yīng)的工作條件,。

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資,、報(bào)酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴,。

3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理,。

第四條 考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí),，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表,。

2.對(duì)考核不合格者,，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,，甲,、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條 合同的變更,、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同,。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,，不享受甲方其它的福利待遇和津貼,。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可辭聘,。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),，甲方可予以解聘,，并追究其違約責(zé)任,。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范,，致使本合同無(wú)法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理,。

6.本合同聘期到期時(shí),，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止,。

第六條 違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,，每少一年,，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

第七條 附則

1.本合同一式三份，甲方,、乙方,、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章,、簽字之日起生效,。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決,，不能協(xié)商解決的,，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項(xiàng),，應(yīng)由雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

招聘協(xié)議書騙局篇二

委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）

代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽定合同如下：

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才,，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元,。

第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

1,、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料,。

2,、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件,。

3、配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試,。

4,、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,，并用書面形式通知乙方,。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋,。

2、乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷,。

3,、乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議,。

4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間,、地點(diǎn),，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5,、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件,。

6,、協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn),。

第五條 收費(fèi)條款：

1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資,、津貼,、獎(jiǎng)金和提成）的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi),，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。

2,、預(yù)付定金：合同簽定后,，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________,，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi),。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5,、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條 保密條款：

1,、甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密,，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查,，不得泄露候選人相關(guān)信息,。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息,。

3,、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存,。

第七條 特別約定：

1,、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2,、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3,、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才,，在兩年內(nèi)被甲方聘用,，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4,、甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職,。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi)；

5,、甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職,。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化,，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額,；也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi),，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘；

第八條 合同有效期：

1,、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,，乙方收到甲方定金開始生效。

2,、合同生效后一個(gè)月為乙方工作期,，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同,，則乙方定金不退,。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)）,，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款,。如甲方未提出終止合同,，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選,，乙方承諾甲方,，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3,、甲方錄用乙方推薦人才,，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后,，本合同自動(dòng)終止,。

第九條 法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。未盡事宜,，雙方協(xié)商。協(xié)商不成,，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決,。

2、本合同司法履行地在杭州,。

甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）

招聘協(xié)議書騙局篇三

甲方:乙方:

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，以執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)為前提,，在合理,、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下,，就甲方委托乙方提供代理招聘一事,，達(dá)成合作協(xié)議如下:

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1,、甲方必須是依法注冊(cè),、依法經(jīng)營(yíng)，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境,，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè)),。

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立,，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格,，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)(公司),。

3

甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對(duì)方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,，坦誠(chéng)介紹各自的基本運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任,，夯實(shí)合作基礎(chǔ),。

二、雙方約定的服務(wù)流程

1,、委托

甲方應(yīng)將招聘崗位描述,、工作職責(zé)、工作地點(diǎn),、薪資福利,、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例,、專業(yè)要求,、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以書面形式告知乙方,，向乙方出具單位(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。

2,、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述,，通過(guò)自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介,，舉行公開招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員,，并在約定的期限內(nèi)，通過(guò)雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方,。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核,，乙方應(yīng)客觀、真實(shí),、全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

3、面試

每批人員進(jìn)行面試前,，甲方雙方應(yīng)將面試的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行商定,。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試,，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地,，如一次性復(fù)試超過(guò)50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試,。

4,、聘用

經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知通過(guò)乙方送達(dá)候選人,。

員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn),，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同,，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù),、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等,，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,，為員工提供公平、公正的環(huán)境,，合理規(guī)范的管理。

三,、代理費(fèi)用

1,、人數(shù)確認(rèn):以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人次。

2,、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次,。

3、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中,。

四,、雙方的相關(guān)約定

1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議,，雙方均有義務(wù)保守合作過(guò)程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密,，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2,、甲方承諾工作環(huán)境,、工作強(qiáng)度、薪資福利,、生活條件等與委托信息一致,。

3、被聘用員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因違規(guī),、過(guò)錯(cuò),、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件,，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù),。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上,，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費(fèi)用,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議,。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行,，協(xié)議修訂、中止或終止,，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七、本協(xié)議自年月日至年月日止,，合同期滿后,，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

招聘協(xié)議書騙局篇四

甲方： 乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

一,、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。

有效期從 年 月 日至 年 月 日,， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,，特殊人員需增加補(bǔ)充條款。

二,、工作安排

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。并遵守園方規(guī)定的,，在本園工作滿兩年后考慮生育問(wèn)題的條款,。

第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí),，每周工作五天,。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé),、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,，必須根據(jù)園方工作需要,，隨時(shí)服從園方工作安排。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,，執(zhí)行定時(shí),、定崗工作制,。

第五條 臨時(shí)因工作需要,，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過(guò)失,，需要加班加點(diǎn)的不在此限,。

第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理,、服務(wù)設(shè)施

和設(shè)備,，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué),、管理,、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革,、科學(xué)研究,、教育資源開發(fā)、管理,、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)，并提供進(jìn)修,、培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后,，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分,，上交稅務(wù)部門,。

五、福利待遇

第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：

1,、乙方轉(zhuǎn)正后,，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定,，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù),。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者,，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額,。

2、 乙方在職期間,，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼,、福利待遇(凡反聘、離退休人員,，不享受醫(yī)療,、養(yǎng)老等福利)。

3,、 乙方在職期間,，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假,、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假,。婚假,、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日,。

4,、 乙方在本園工作期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕,、生育者,，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資,。

六、勞動(dòng)權(quán)利

第十一條 甲方有權(quán)依照國(guó)家法律,，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查,、評(píng)估,、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,，遇特殊情況時(shí)，雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決,。

第十三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議,，并通過(guò)各級(jí)代表或其 他形式參與民主管理。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

第十五條 乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,，不得外泄本園的資料、文件,、教材以及各種技術(shù)手段,。

第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理,、服務(wù),、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估,、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲,。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),，進(jìn)修,、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年,。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童,。

第十八條 乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作,，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語(yǔ)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。

第十九條 乙方(女性)必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定,。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同,，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,。

八、聘任合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、 不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;

3,、 被依法追究刑事責(zé)任的;

4、 未完成教學(xué)計(jì)劃,、影響團(tuán)結(jié),、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的;

5,、 外泄本園教學(xué)方案,、資料、教材等機(jī)密的;

6,、 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,，累計(jì)罰單超過(guò)三次的。

第二十五條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、 不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2、 因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的,。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響,。所以,，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,，便于甲方安排工作,，減少對(duì)兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,，需提前30天以書面形式提出申請(qǐng),，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得離職，否則按違約處理,。

第二十七條 乙方有以下列情況之一,，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、 聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條,、第二十五條規(guī)定的;

2,、 因工致殘的;

3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第二十八條 有下列情況之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十九條如雙方無(wú)異議,，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方;如雙方均不再續(xù)簽時(shí),，原合同期滿自行終止,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條在合同期內(nèi),，因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償,。

第三十一條 下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰,。

1,、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,，金額為500至1000元不等,，具體金額根據(jù)崗位來(lái)定。

2,、 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者,，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資),。

3、 乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰,、侮辱,、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

4,、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的,，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款,。

5,、 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件,、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款,。

6,、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失,，由乙方負(fù)責(zé),。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：

法定代表人

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

招聘協(xié)議書騙局篇五

委托代理招聘協(xié)議書甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平,，公正,，守信，誠(chéng)意"為原則,，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi),，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人,，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人,，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期,，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi),。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時(shí)間符合國(guó)家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料,，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任,。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍,。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選,。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中,，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議,。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間,，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方,，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后,，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險(xiǎn),、支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí),，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議,。

9.甲方在錄用人員后,，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作,。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍),。

11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失,，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日,。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

14.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

招聘協(xié)議書騙局篇六

甲方(聘任單位)：土城小學(xué)

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

聘期內(nèi)學(xué)校要求你：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),，樹立良好的人民教師形象,。

2、愛(ài)崗敬業(yè),，勤奮工作,，圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù),。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù),，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī),，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

4,、不得從事第二職業(yè),。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo),。

6,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按國(guó)家,、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

聘期內(nèi)學(xué)校承諾：

1,、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件,。

2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

3,、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位,，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

5、工作成績(jī)突出,，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。

6,、工作不負(fù)責(zé)任,，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),，學(xué)?？蓡畏街兄购贤獬讣s,。

本合同一式兩份,，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份,。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日,。

校長(zhǎng)(簽名)： 受聘教師(簽名)：

招聘協(xié)議書騙局篇七

委托代理招聘協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號(hào)：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi),，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷,，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況,，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模,，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料,。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱,、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍,、特別需求等),，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng),。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款,。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查,、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用,。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%),。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算,。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方,。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位,、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用,。

3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),，付款方式同本款的規(guī)定,。

4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集,、人才面試等,。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意,。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人,。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期,，均與本合約無(wú)涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí),。

10.服務(wù)限制

對(duì)于乙方推薦給甲方之員工,，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則

1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè),、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密,，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”,，在此期限內(nèi),，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng),。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,，安排面試等事宜,。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系,。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò),。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查,，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響,，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式,，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行,。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年,，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,，均遵本合同條款,。合同期滿后,，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年,，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，本協(xié)議終止。

15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決,。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁裁決是終局的,，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間,、方式向乙方支付全部款項(xiàng),，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金,。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日,，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用,。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用,。

4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告,，和甲方討論未找到合適候選人的原因,，探討解決方案。

17.其它

1)本協(xié)議甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效,。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

招聘協(xié)議書騙局篇八

合同甲方：____小學(xué)

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益,，特訂如下合同條款，以期共同遵守,。

一,、 聘用條件

1、 乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好,，行為端正,，為人正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，合作精神強(qiáng),。

2,、 身體健康，能有效地開展教育教學(xué)工作,，來(lái)校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗,。

二,、 乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)

1、 服從安排,，聽從指揮,，能自覺(jué)地按時(shí)、保質(zhì),、保量完成教學(xué)任務(wù),，愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約,，在管理學(xué)生的實(shí)踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,。

2、 熱愛(ài)學(xué)生,，熱情為學(xué)生服務(wù),。要教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)惜糧食,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生,。

3、 講究個(gè)人衛(wèi)生,，儀表大方,，能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動(dòng)地學(xué)會(huì)管理學(xué)生的藝術(shù),，積累經(jīng)驗(yàn)形成個(gè)人管理的特色,。

4、 每周按時(shí)上班,，不遲到,，不早退，不曠工,，有時(shí)必須請(qǐng)假,。

5、 虛心接受學(xué)生和家長(zhǎng)的意見和建議,。

6,、 能團(tuán)結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng),。

三、 甲方給乙方的待遇

1,、 甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇,。

2、 甲方保證足額發(fā)放績(jī)效工資,。

四,、 解聘條件

1、 在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì),，不遵守校紀(jì)校規(guī),，自由散漫，工作效率不高,，破壞團(tuán)結(jié),，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方,。

2,、 合同期限內(nèi)，乙方違反計(jì)劃生育政策,，甲方有權(quán)解聘乙方,。

3、 合同期限內(nèi),，乙方參與賭博,，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的,，甲方有權(quán)解聘乙方,。

4、 合同期限內(nèi),，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長(zhǎng)禮品和宴請(qǐng),，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方,。

5,、 合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，輕則經(jīng)濟(jì)賠償，重則給予解聘,。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止,。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份

招聘協(xié)議書騙局篇九

委托代理招聘協(xié)議書甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

雙方本著自愿平等、互利守信的原則,，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一,、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員,，共名的招聘工作,。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1,、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介,、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證書,、地國(guó)稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件,。

2,、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三,、招聘期限及所聘人員要求：

1,、招聘期限：年月日至年月日止。

2,、招聘人員要求：職位,、性別、年齡,、專業(yè),、身高、待遇,、崗位描述等要求,。(詳見招聘簡(jiǎn)章)

四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次元,。共人計(jì)元,。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金元給乙方,。

五,、招聘費(fèi)用支付方式：

1、按實(shí)際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方,。(扣除預(yù)付定金)

2,、錄用人員車費(fèi)由承擔(dān)。

3,、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行承擔(dān),。

六,、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：

1、由方進(jìn)行了面試,，面試合格后,，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。

2,、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時(shí)間內(nèi)給予補(bǔ)聘,。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。

七,、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明,，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料,。

2、甲方在錄用時(shí),，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系,。

3、甲方應(yīng)按照國(guó)家法律,、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工,，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān),。

4,、甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。

八,、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1,、在收到甲方預(yù)付定金后，及時(shí)開展招聘工作,，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘,、篩選、初試工作,。

2,、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理,。

3,、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則,，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

九、未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

十,、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：

電話：開戶行：

傳真：帳號(hào)：

傳真：

電話：

年月日年月日