每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
《聘用意向書》篇一
首先感謝您對本公司的信任和支持,。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù),。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件,、戶口薄,、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡,，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月,。請保留體檢費用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員,，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員,，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動關(guān)系證明書,。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放,。
二、 入職注意事項：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件,，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后,。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同,，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時,，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效,。
4.閣下向公司填報或提交的資料,、證件等必須真實有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷,、資格證書,、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為,，雙方的勞動合同無效,，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年,，試用期為陸個月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司;成為正式員工后,，閣下如需解除勞動合同,，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期,。
6. 請注重儀表,，不能穿著背心、牛仔褲,、t恤,、運動鞋,、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難,，請與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。
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__年_月_日
《聘用意向書》篇二
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] ,。在此崗位上,，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期,。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期,。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助,、補(bǔ)貼或津貼,。
獎金：
您享有公司的[associate bonus plan]獎金計劃，目標(biāo)獎金為您年薪%,，公司在每年年終,，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時間,，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金,。
稅收：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅,。
法定保險費用：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應(yīng)費用,。您個人應(yīng)承擔(dān)的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外,，每個年度還享有10個工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭,，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的,，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息,。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：
1,、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2,、 您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;
3,、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4,、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外,，您應(yīng)當(dāng)在入職時提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6,、 在您入職之后的一個月內(nèi),，您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的;
8,、 您應(yīng)在入職時與公司簽訂勞動合同;
9,、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學(xué)歷證明,、工作證明等)資料都是真實的,。
您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系,，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系,。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任,。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動合同,。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主,。
如果您對本聘用函的條款無任何異議,，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入,，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報!
《聘用意向書》篇三
閣下：
首先感謝您對本公司的信任和支持,。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù),。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件,、戶口薄,、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發(fā)票,，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員,，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得,，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二,、 入職注意事項：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后,。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊,，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、生育,、醫(yī)療等社會保險,，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理,，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊,。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動關(guān)系自動解除,，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明,，本聘用意向書將自動失效。
4.閣下向公司填報或提交的資料,、證件等必須真實有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明,、工作資歷、資格證書,、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為,，雙方的勞動合同無效,，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動合同,，應(yīng)提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同,，須提前30天通知公司,，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期。
6. 請注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運動鞋,、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難,，請與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。
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