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聘用意向書和錄用通知書篇一

(參考樣式)

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作,，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神,，結(jié)合單位實(shí)際,，制定本方案。

一,、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,，整合人才資源,，凝聚優(yōu)秀人才,，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅(jiān)持科學(xué)合理,、精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗,、競聘上崗、按崗聘用,、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等,、競爭擇優(yōu)的原則。

二,、 單位基本情況

單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……,，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……,、編制總數(shù)……,。

現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人,、副職x人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人,、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級x人，副高級x人,，中級x人,，初級x人);工勤技能人員x人(高級技師x人，技師x人,，高級工x人,，中級工x人，初級工x人,，普通工x人),。

三、 擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)x個(gè),，聘用總?cè)藬?shù)x個(gè),，空缺崗位總數(shù)x個(gè)，超崗位總數(shù)x個(gè),。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè),。

(一) 管理崗位的等級,、數(shù)量

管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);七級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);八級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);九級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);十級核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè),。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1,、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè),。其中：

(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè)。

(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè),。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè),。

2、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè),。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè),。

3、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè),。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè),。

(三) 工勤技能崗位等級,、數(shù)量

工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè),，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè),，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè),，超崗位數(shù)x個(gè),。

四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí),、宣傳,、廣泛聽取職工意見的

情況;

(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日

聘用意向書和錄用通知書篇二

甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

甲方因工作需要,，公共聘用工作人員,，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù),，根據(jù)國家勞工法律,、法規(guī)及規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同,。

一,、乙方的工作崗位為 ，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排,。

二,、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日,。

三,、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證,、身份證,、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還),。

四,、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,，遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德,、工作制度,、崗位職責(zé)、做好本職工作,。

五,、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng),、為醫(yī)清廉,，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等,，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi),。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重,，給予不同的處分,，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的,，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的,。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2,、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3,、合同期限滿，不再任用時(shí),。

九,、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元,。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)：元,。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資,，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方,。

十,、如因工作需要,，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼,，乙方不得以任何借口拒絕加班,。

十一、一方違反合同,，給對方造成損失時(shí),，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的,，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決,。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

日期：_____年_____月_____日

聘用意向書和錄用通知書篇三

外國人聘用意向書

employment intention letter

甲 方(用人單位)：party a (employer)：

乙 方(員工)： party b (employee)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成以下聘用意向：

according to the requirement of the pany business and development， party a intends to employ party b,。 party a and party b e to the following employment intention on the basis of equality,，free will and mutual consultation：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位,，從事______________________________ 工作,。

position: party a will employ party b on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________,。

二,、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

the prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr,。

第一范文網(wǎng) shucunwang,。

三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元,。

remuneration: party b shall be entitled to ￥________________ per month,。

四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷,。

other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed,。

甲方： 乙方:

party a (mon seal): party b (signature):

時(shí)_間： 時(shí)光：

聘用意向書和錄用通知書篇四

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報(bào)到,，擬定報(bào)到時(shí)間為：20__年_8_月_4_日,。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

?注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，以便順利辦理報(bào)到手續(xù),。

一、報(bào)到所需證明文件和材料

1,、有效身份證明

身份證或護(hù)照等,，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印),。

2,、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可),，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的,，可提供復(fù)印件;

b.出國留學(xué)人員,，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明,，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

3,、學(xué)歷、學(xué)位證書

a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”),，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明,。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日,，請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：

4,、資格證書

外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書,、職業(yè)資格認(rèn)證證書等,，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

5,、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查,，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工,，須提交在原單位的特殊工種體檢證明,。

7,、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡,。

8、原單位薪資,、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。

9,、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，?yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

未辦理過深圳社保的,，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”,。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工,。

二,、其他事項(xiàng)說明

1、深戶員工,，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》,。入職時(shí)，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張,。

2,、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工,，入職前請先告知人力資源部,，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品,。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,，相關(guān)政策詳見公司制度。

4,、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨

組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部,。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的,，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”,，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

聘用意向書和錄用通知書篇五

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通,，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報(bào)到,，擬定報(bào)到時(shí)間為：__x年_8_月_4_日。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一,、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。

一,、報(bào)到所需證明文件和材料

1,、有效身份證明

身份證或護(hù)照等,，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印),。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章,。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的,，可提供復(fù)印件;

b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的,，可以免交離職證明,，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

3、學(xué)歷,、學(xué)位證書

a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書,，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日,，

請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書,、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張,。

6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效,。

從事特殊工種的員工,，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7,、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡,。

8、原單位薪資,、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。

9,、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫,？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

未辦理過深圳社保的,，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10,、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工,。

二、其他事項(xiàng)說明

1,、深戶員工,，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí),，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張,。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍,。如有需要的員工,，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排,。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

3,、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度,。

4,、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入,，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的,，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”,。

__x

____年__月__日

聘用意向書和錄用通知書篇六

尊敬的__先生：

您好,，感謝您對萬達(dá)百貨的關(guān)注。恭喜您通過面試環(huán)節(jié),，我司擬聘用您擔(dān)任 柳州店?duì)I運(yùn)部經(jīng)理 (以下稱“該職位”),，相關(guān)錄用意向與您確認(rèn)如下：

1,、該職位的勞動合同期為自入職之日起 __ 年。

2,、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個(gè)月(試用期含勞動合同內(nèi))

3,、您的薪酬福利待遇如下：

(1)月薪(含交通和通訊補(bǔ)貼)：試用期內(nèi)，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿,，稅前月薪 11300元/月人民幣,。

(2)年終獎金：根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況，年終獎相當(dāng)于1—5個(gè)月的基本工資(不做必要承諾,，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況等調(diào)整該年終獎金政策),，工作不滿一年以實(shí)際工作月作為基數(shù)計(jì)算。

(3)采暖補(bǔ)貼：報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行__百貨相關(guān)制度 ;報(bào)銷單價(jià)按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行,。

(4)外派補(bǔ)貼：您的招聘地為廣西南寧市,。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補(bǔ)貼：集團(tuán)高管人員稅后______元/月,、股份公司行政職務(wù)部門副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月,。

(5)其他福利：

① 工作日公司提供免費(fèi)工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補(bǔ)，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準(zhǔn);

②您的社會保險(xiǎn)及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;

③ 公司組織的不定期培訓(xùn),、集體活動等。

4,、探親假,、年休假等按____百貨相關(guān)制度執(zhí)行。

5,、如您對以上信息確認(rèn)并同意加入________有限公司,，我司將履行后續(xù)審批程序，通過背景調(diào)查,、體檢等環(huán)節(jié)后以《錄用確認(rèn)書》的形式與您最終確認(rèn),，在此之前，需請您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發(fā)送至郵箱(郵箱地址：),。

確認(rèn)人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日

__x 年 1月 12日 可到崗時(shí)間： 年 月 日

聘用意向書和錄用通知書篇七

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通,，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__年_8_月_4_日,。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一,、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù),。

一,、報(bào)到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印),。

2,、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章,。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可),，二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的,，可提供復(fù)印件;

b.出國留學(xué)人員,，若在出國前有工作經(jīng)歷的,，可以免交離職證明,，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

3,、學(xué)歷、學(xué)位證書

a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”),，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20_年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書,，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，

請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：

4,、資格證書

外語等級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等,，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張,。

6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效,。

從事特殊工種的員工,，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7,、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡,。

8、原單位薪資,、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。

9,、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫,？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

未辦理過深圳社保的,，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10,、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工,。

二、其他事項(xiàng)說明

1,、深戶員工,，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí),，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張,。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍,。如有需要的員工,，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排,。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,，相關(guān)政策詳見公司制度。

4,、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部,。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的,，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”,，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

__

__年_月_日

聘用意向書和錄用通知書篇八

有限公司 聘用函

先生/女士 [ ],

我非常高興地通知您,，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] ,。在此崗位上,，您將向[ ],。

入職日期：

您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

試用期：

您入職后的前[ ]月為您的試用期,。

薪酬：

您的稅前年薪為人民幣[ ]元,，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼,。

獎金：

您享有公司的[associate bonus plan]獎金計(jì)劃,，目標(biāo)獎金為您年薪[ ]%，公司在每年年終,，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績,、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金,。

稅收：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅。

法定保險(xiǎn)費(fèi)用：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃,，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳,。

休假

您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外,，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假

[保密協(xié)議]

一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間,，不論出于何種原因和目的,，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專有信息。

聘用條件：

盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知,，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：

1,、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;

2、 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來公司報(bào)到并開始實(shí)際工作;

3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格,，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;

4,、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明;

5,、 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

6,、 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi)，您的社會保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;

7,、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的;

8,、 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動合同;

9、 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷,、學(xué)歷證明,、工作證明等)資料都是真實(shí)的。

您與公司建立勞動關(guān)系前,，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系,，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù),，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任,。

您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義,，以勞動合同為主,。

如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部,。

期盼您的加入,，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報(bào)!

聘用意向書和錄用通知書篇九

先生/女士 [ ],

我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] ,。在此崗位上,，您將向[ ]。

入職日期：

您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期,。

試用期：

您入職后的前[ ]月為您的試用期,。

薪酬：

您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助,、補(bǔ)貼或津貼,。

獎金：

您享有公司的[associate bonus plan]獎金計(jì)劃，目標(biāo)獎金為您年薪%,，公司在每年年終,，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間,，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金,。

稅收：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅。

法定保險(xiǎn)費(fèi)用：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃,，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳,。

休假

您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外,，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假

[保密協(xié)議]

一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間,，不論出于何種原因和目的,，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專有信息。

聘用條件：

盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知,，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：

1,、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;

2、 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來公司報(bào)到并開始實(shí)際工作;

3,、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格,，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;

4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外,，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明;

5,、 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

6、 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi),，您的社會保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;

7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的;

8,、 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動合同;

9,、 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷、學(xué)歷證明,、工作證明等)資料都是真實(shí)的,。

您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系,，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系,。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任,。

您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動合同,。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主,。

如果您對本聘用函的條款無任何異議,，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

期盼您的加入,，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報(bào)!

聘用意向書和錄用通知書篇十

醫(yī)務(wù)人員聘用意向書范本

甲方 電話：

乙方： 電話： 家庭地址：

甲方因工作需要,，公共聘用工作人員,，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù),，根據(jù)國家勞工法律,、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，雙方簽定本合同,。

一、乙方的工作崗位為 ,，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排,。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年,，自20_年_月_日至20_年_月_日,。

三、乙方必須將畢業(yè)證,、技術(shù)職稱證,、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn),，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還),。

四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律,、職業(yè)道德,、工作制度、崗位職責(zé),、做好本職工作,。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私,、不收受紅包等,，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

六,、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎勵,。甲方可視情節(jié)輕重,，給予不同的處分,，直到解聘開除。

七,、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2,、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有貪污,、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為的,。

八,、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3,、合同期限滿，不再任用時(shí),。

九,、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元,。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)：元,。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資,，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方,。

十、如因工作需要,，乙方在工作中需要加班時(shí),，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼,，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一,、一方違反合同,，給對方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,。

十二,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的,，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三,、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行,。合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：_年_月_日

聘用意向書和錄用通知書篇十一

聘用意向書

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通,，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報(bào)到,，擬定報(bào)到時(shí)間為：20xx年_8_月_4_日。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一,、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

?注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。

一,、報(bào)到所需證明文件和材料

1,、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印)。

2,、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章,。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可),，二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;

b.出國留學(xué)人員,，若在出國前有工作經(jīng)歷的,，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

3,、學(xué)歷,、學(xué)位證書

a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20xx年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書,，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日,，請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：0755-82122347

4、資格證書

外語等級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書,、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張,。

6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效,。

從事特殊工種的員工,，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7,、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡,。

8、原單位薪資,、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。

9,、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫,？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”,。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10,、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工。

二,、其他事項(xiàng)說明

1,、深戶員工,，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí),，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張,。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍,。如有需要的員工,，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排,。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

3,、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度,。

4,、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨

組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入,，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的,，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”,。

聘用意向書和錄用通知書篇十二

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持,。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ,，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一),，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù),。

一、 入職需提供的資料：

1. 居民身份證原件,、戶口薄,、結(jié)婚證原件;

2. 畢業(yè)證、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;

3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月,。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票,，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。

6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得,，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

二,、 入職注意事項(xiàng)：

1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。

2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊,，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、生育,、醫(yī)療等社會保險(xiǎn),，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

3.如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理,，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊,。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動關(guān)系自動解除,，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明,，本聘用意向書將自動失效。

4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明,、工作資歷、資格證書,、健康證等),，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效,，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。

5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年,，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動合同,，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同,，須提前30天通知公司,，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6. 請注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運(yùn)動鞋,、拖鞋等便服上班。

7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難,，請與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

__x

____年__月__日

聘用意向書和錄用通知書篇十三

甲 方(用人單位)： __________

party a (employer)：__________

乙 方(員工)： __________

party b (employee)：__________

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方,。雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

according to the requirement of the company business and development, party a intends to employ party b. party a and party b come to the following employment intention on the basis of equality,，free will and mutual consultation：

一,、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在_____崗位，從事_____工作,。

position: party a will employ party b on the position of_____, engaging in__________ .

二,、擬聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

the prospective employment term shall commence from__________mth_____ day_____ yr and end on_____mth_____day__________yr.

三,、工資待遇：乙方每月工資為__________元,。

remuneration: party b shall be entitled to ￥__________per month.

四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷,。

other items concerning the employment will be comfirmed when the contract is signed.

甲方：__________ 乙方: __________

party a (common seal):__________ party b (signature):__________

時(shí)間：__________ 時(shí)間：__________

date:___________ date: __________

聘用意向書和錄用通知書篇十四

甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

甲方因工作需要,，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲,、乙雙方的權(quán)益和義務(wù),，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，雙方簽定本合同,。

一、乙方的工作崗位為 ,，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排,。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年,，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日,。

三、乙方必須將畢業(yè)證,、技術(shù)職稱證,、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn),，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還),。

四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律,、職業(yè)道德,、工作制度、崗位職責(zé),、做好本職工作,。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私,、不收受紅包等,，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

六,、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎勵,。甲方可視情節(jié)輕重,，給予不同的處分，直到解聘開除,。

七,、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2,、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為的。

八,、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3,、合同期限滿,，不再任用時(shí)。

九,、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資,，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)： 元,。工資發(fā)放日為每月 日,，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方,。

十,、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí),，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼,，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一,、一方違反合同,，給對方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,。

十二,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的,，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三,、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行,。合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

日期：_____年_____月_____日

聘用意向書和錄用通知書篇十五

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報(bào)到,，擬定報(bào)到時(shí)間為：x年_8_月_4_日,。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

注意事項(xiàng)

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，以便順利辦理報(bào)到手續(xù),。

一、報(bào)到所需證明文件和材料

1,、有效身份證明

身份證或護(hù)照等,，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件,，身份證需要正反面復(fù)印),。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章,。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的,，可提供復(fù)印件;

b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的,，可以免交離職證明,，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

3、學(xué)歷,、學(xué)位證書

a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20xx年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書,，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日,，

請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書,、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件,，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

5,、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查,，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工,，須提交在原單位的特殊工種體檢證明,。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡,。

8,、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄),。

9,、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工,，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件),。

未辦理過深圳社保的,，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”,。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10,、流動人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工,。

二、其他事項(xiàng)說明

1,、深戶員工,，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》,。入職時(shí)，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張,。

2,、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品,。

3,、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度,。

4,、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”,，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

x年xx月xx日

聘用意向書和錄用通知書篇十六

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下,，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件),。請您于 年 月 日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一,、 入職需提供的資料：

1. 居民身份證原件,、戶口薄,、結(jié)婚證原件;

2. 畢業(yè)證、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;

3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4. 防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月,。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票,，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員,，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關(guān)系證明書,。

6. 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放,。

二、 入職注意事項(xiàng)：

1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件,，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。

2. 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同,，也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。

3. 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí),，將被視為不符合錄用條件,，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效,。

4. 閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷,、資格證書,、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為,，雙方的勞動合同無效,，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。

5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年,，試用期為陸個(gè)月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后,，閣下如需解除勞動合同,，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期,。

6. 請注重儀表,，不能穿著背心,、牛仔褲、t恤,、運(yùn)動鞋,、拖鞋等便服上班。

7. 未領(lǐng)取員工證前,，此通知將作為出入憑證,，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難,，請與 聯(lián)系,，聯(lián)系電話： (員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論),。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

x年xx月xx日