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第一篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設(shè)各方面的系統(tǒng)工程,，全省各級黨組織和廣大黨員要確立從我做起、從現(xiàn)在做起的態(tài)度,，切實(shí)從以下八個方面狠下功夫,。

一要把好理想信念的“總開關(guān)”。作為中共黨員,，共產(chǎn)主義是我們應(yīng)該秉持的理想信仰,。當(dāng)前，在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為,，其根本原因就在于理想信念這個“總開關(guān)”出了問題,。共產(chǎn)主義信仰與宗教信仰雖然有著本質(zhì)上的區(qū)別，但是共產(chǎn)黨員與宗教徒在堅(jiān)定信仰的途徑和形式上卻有共同之處,，我們要像宗教徒對待宗教信仰一樣虔誠,、真信、篤信,，真正把共產(chǎn)主義作為我們畢生的追求,，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，打牢理想信念之基,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。

二要堅(jiān)持黨性至上。要站在講政治,、顧大局,、守紀(jì)律的高度，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識和黨性意識,。一方面要以黨和國家的事業(yè)為重,，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)中央和省委的決策部署，確保政令暢通,、令行禁止,。另一方面要謹(jǐn)言慎行，始終把黨性擺在第一位,，不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去,，不該干的事情堅(jiān)決不干,，不隨波逐流，不信口開河,，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則,，把自己的命運(yùn)和黨的命運(yùn)連在一起,，不辜負(fù)黨組織的培養(yǎng)和重托,。

三要切實(shí)履行遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的義務(wù),。黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民,，黨組織不是私人俱樂部,，不是來去自由的“自留地”,，加入中國共產(chǎn)黨就是加入了一個有著鐵的紀(jì)律的政黨組織。對黨員干部來說，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是紀(jì)律底線,，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最基本的義務(wù),。當(dāng)前,，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，不斷提升政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識,，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署,，維護(hù)中央的權(quán)威,，真正把嚴(yán)明政治紀(jì)律,、嚴(yán)守政治規(guī)矩作為每名黨員的自覺行動。

四要對黨忠誠,。忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治操守和政治生命,?！饵h章》明確指出,，每個黨員要“對黨忠誠老實(shí),，言行一致”,。這是黨員不可推卸的義務(wù)，也是對每個黨員提出的嚴(yán)格考驗(yàn)。*,、徐才厚,、令計劃、蘇榮等黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，搞非組織政治活動，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派,，搞自行其是、陽奉陰違，實(shí)際上就是對黨不忠,。因此,，我們必須要把對黨忠誠放在重要位置,，始終與黨同心同德,，特別是在涉及重大原則立場、觀點(diǎn)等問題上與黨中央保持同頻共振,，保持清醒的頭腦,，站穩(wěn)政治立場，做到政治上堅(jiān)定,、思想上同心,、行動上同向。

五要及時糾正違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為,。對違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事,，要早發(fā)現(xiàn)、早指出,、早提醒,、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭,，敢于嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。特別是在民主生活會中，要敢于堅(jiān)持原則,、敢于動真碰硬,，堅(jiān)決不搞一團(tuán)和氣,、相互吹捧，不搞“好人主義”,，不以假和諧掩蓋不講原則,、不講批評、不講斗爭的事實(shí),。對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)正指出,、堅(jiān)決斗爭。要切實(shí)按照中央的要求,，嚴(yán)格對照檢查在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題，該指出的要早指出,，該提醒的要早提醒,，真正做到抓早、抓小,、抓苗頭,，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送,，小圈子發(fā)展成大政治聯(lián)盟,，給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。

六要做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的清醒人,、明白人,、局中人,。當(dāng)前,，最核心,、最根本的原則就是要在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,。要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)干部個人上下級之間的關(guān)系,?！都t巖》的主要作者羅廣斌從渣滓洞中帶出一份重要的黨史文件，并整理成《關(guān)于重慶組織破壞經(jīng)過和獄中情況的

報告

》,，最重要的內(nèi)容就是“獄中八條”，第三條就是“不要理想主義,，對上級也不要迷信”,。上下級關(guān)系是同志關(guān)系、同事關(guān)系,，也是互相制約、互相監(jiān)督的關(guān)系,。下級對上級領(lǐng)導(dǎo)不正確的打招呼,、謀私利的違法亂紀(jì)行為，就必須抵制,，否則就是狼狽為*、沆瀣一氣,、集體腐敗。

七是各級黨委要肩負(fù)起嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主體責(zé)任。一個地方一個部門一個單位,，政治紀(jì)律政治規(guī)矩的嚴(yán)明程度,，取決于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,，取決于主要負(fù)責(zé)人,。領(lǐng)導(dǎo)班子,、主要領(lǐng)導(dǎo)干部是牛鼻子,，是政治生態(tài)的源頭。各級黨委和黨委書記要從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度提高認(rèn)識，切實(shí)履行主體責(zé)任,，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。首先,，主要負(fù)責(zé)人要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,。唐太宗李世民曾說，“君者,，器也;臣者,，水也,。”水裝在器皿中，器方水則方,，器圓水則圓。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，一個地方,、一個單位才有良好的政治生態(tài)。其次,，要肩負(fù)主體責(zé)任,，管好隊(duì)伍,、帶好班子。肩負(fù)主體責(zé)任,，必須要敢抓敢管,，敢匡正,。再次,，要樹立嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的用人導(dǎo)向,。用干部,、帶隊(duì)伍是執(zhí)政的基礎(chǔ)性工程,。選人用人上，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是首要標(biāo)準(zhǔn),、底線要求,，要真正在用人上體現(xiàn)出講政治紀(jì)律政治規(guī)矩的剛性要求。

八要強(qiáng)化嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督責(zé)任,。各級紀(jì)委擔(dān)負(fù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之責(zé),，維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩也是應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之責(zé),。查辦腐敗案件是紀(jì)委的重要責(zé)任,，但不是全部責(zé)任，紀(jì)委是黨內(nèi)的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān),，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的范圍包括對政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律,、工作紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律的監(jiān)督執(zhí)行,。其中，政治紀(jì)律是首要的紀(jì)律,、核心的紀(jì)律,。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第五次全會上對全黨提出了“五個必須”和“五個決不允許”的要求，這是新一屆黨中央在總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和黨的十八大以來管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，為全黨立的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是管根本,、管全局、管方向的總要求,。各級紀(jì)委要按照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落到實(shí)處,。

遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的基本政治義務(wù),。在新的偉大時代,，我們要嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,，并將其落實(shí)到行動中,，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念,，維護(hù)中央權(quán)威,，為“四個全面”戰(zhàn)略布局的湖北實(shí)施作出新的貢獻(xiàn)!

第二篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

一、黨員干部在遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩方面存在的突出問題

當(dāng)前,，黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的,，能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),，踐行為民務(wù)實(shí)清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗(yàn)，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩的現(xiàn)象,，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴(yán)重,。這些問題歸納起來,，主要表現(xiàn)為“七個任性”：

1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議,，犯“小毛病”,。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”,，就是與黨中央保持高度一致,，這是根本的政治立場。少數(shù)黨員干部對黨的路線,、方針,、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù),，而是亂評妄議,，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅(jiān)定,，搞自由主義,。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力,，不敢亮劍,，隨波逐流,，喪失原則,，當(dāng)“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風(fēng)水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖,，精神信仰出了問題,，已喪失了一名合格黨員的起碼要求,。比如,，原鐵道部部長-與風(fēng)水大師-打的火熱,，在辦公室里布置了“靠山石”,，希望“保一輩子不倒”,，但-最終還是中箭落馬;四川省委原副書記-將家里老人墳?zāi)惯w往成都都江堰，聘請風(fēng)水先生做道場等花費(fèi)上千萬元,，祈求仕途平安,，步步高升,，最終還是被繩之以法,，等等。許多黨員干部的一些言行,，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴(yán)重后果,，但社會影響很壞,，實(shí)質(zhì)上在與黨中央保持高度一致方面,、在黨性原則方面出了“大問題”。

2.在執(zhí)行政策上任性,，隨意變通走樣,，打“小算盤”。一些地方和單位在落實(shí)政策,、執(zhí)行決策時,，往往以考慮地方實(shí)際、鑒于特殊情況,、有利地方發(fā)展等為理由,，不聽號令，陽奉陰違,，“心里裝著小九九”,，搞本位主義，導(dǎo)致政令不暢,，政策變形,。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開規(guī)矩就亂來”,，對黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心,，我行我素，天馬行空,，毫無顧忌,。比如,，十堰市原人社局局長孫某不講政治規(guī)矩，違規(guī)使用超標(biāo)辦公室,，檢查“風(fēng)聲”一過,，又擅自搬回原超標(biāo)辦公室，組織上要求整改,，其仍然我行我素,，市委對此頂風(fēng)違紀(jì)行為果斷給予免職處理和黨紀(jì)處分，并在全市公開通報曝光，有效強(qiáng)化了震懾,、不敢、知止的氛圍,。

3.在選人用人上任性,，隨意親親疏疏,，建“小圈子”,。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了謀取權(quán)力穩(wěn)固,，搞“四大金剛”、“左膀右臂”,，自以為是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，實(shí)質(zhì)上是不遵循黨內(nèi)政治生活原則的表現(xiàn)，把黨內(nèi)關(guān)系由正常淳樸的同志關(guān)系異化為幫派關(guān)系或封建人身依附關(guān)系,。有的拉攏一部分人,，打壓一部分人,，把圈子內(nèi)的人視為“自己人”，在提拔任用,、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予特殊政策,，多方關(guān)照,。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風(fēng),，對下屬不能一視同仁,、平等對待，唯我獨(dú)尊,，喜歡阿諛奉承,，導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”,，冷了大多數(shù)作風(fēng)正派干部的心,。黨中央鐵腕反腐,，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”,、“石油幫”,、“秘書幫”等黨內(nèi)政治幫派,堅(jiān)決反對“山頭主義”和利益集團(tuán)，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望,。

4.在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟,，搞“小動作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心,，熱衷于參加所謂的“同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會”等活動,，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟,，變成“鐵桿朋友”,。有的看似漫無目的,，其實(shí)醉翁之意不在酒,，在于相互利用,，一些領(lǐng)導(dǎo)被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉,，最終被拉攏腐蝕,，走向違紀(jì)違法道路,。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，“黑白兩道”，建“私人俱樂部”,，私下結(jié)盟,，互通款曲。湖南衡陽特大破壞選舉案,，就是官商沆瀣勾結(jié),，導(dǎo)致政治生態(tài)惡化的明證。少數(shù)地方干部拉山頭,、搞宗派,，背離組織搞“小動作”，結(jié)黨營私,，極其排外,，導(dǎo)致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在“強(qiáng)龍壓不過地頭蛇”現(xiàn)象,。北戴河供水總公司原總經(jīng)理-利用手中掌握的權(quán)力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物,，膽大妄為,，“不給錢就不給你通水,，給錢少了就給你斷水,。”不拜碼頭,、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁,，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現(xiàn)金,，37公斤黃金,，其在北京和秦皇島等地有房屋68套,，貪腐之巨,，令人震驚。

5.在

報告

事項(xiàng)上任性,，隨意隱瞞情況,，耍“小聰明”,。領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)，必須按規(guī)定如實(shí)向組織報告,，這是對黨忠誠的具體要求,。而一些同志在向黨組織報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時，隨意隱瞞身體狀況,、婚姻狀況,、財產(chǎn)狀況、子女經(jīng)商就業(yè)等情況,，不能光明磊落,，實(shí)事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂,，故意隱瞞不足和問題,，生怕搞差了印象。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察學(xué)習(xí),，不向組織報告,，人跑到哪里去了、干了什么,，組織一無所知,。更有甚者私自出境賭博，挪用公款,，出了大事不可收拾了組織才知道,。比如，重慶市原市委常委,、宣傳部長-,，動用兩億多元公款境外賭博，輸?shù)?億多元,。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務(wù)中心原副主任-先后39次出境,，僅1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游,、購物,、出入賭博場所。

6.在說情干預(yù)上任性，隨意干涉基層，造“小影響”,。有的干部受不良風(fēng)氣的影響，追求進(jìn)步不在工作上努力,，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對跑官要官的行為抵制不夠,，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼,，直接要求關(guān)照某某某,、不能用某某某,。紀(jì)委在審查處理干部時,，一些單位領(lǐng)導(dǎo)總會出面說情，認(rèn)為“培養(yǎng)一個干部不容易”,，要求“手下留情”,，熱衷于當(dāng)好人,，破壞了黨紀(jì)的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀(jì)行為的態(tài)度不夠堅(jiān)決,。

7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠,，傳“小段子”,。有的干部熱衷于利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信,、微信等編段子,、發(fā)段子、講段子,，對一些“葷段子”,、灰段子,、黃段子津津樂道,，媚俗有余,，正能量傳遞不足,。有的干部熱衷于打探消息,，不管是否與自己有關(guān),，不該問的偏要問,，不該知道的特想知道,。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺之時,，組織還沒有開始研究干部,，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快,，心里就不平衡,，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景,。

二,、黨員干部不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的主要危害

人不以規(guī)矩則廢,，家不以規(guī)矩則敗,，黨不以規(guī)矩則亂。如果沒有鐵的紀(jì)律和規(guī)矩作保障,，黨員干部就會喪失純潔性和先進(jìn)性;如果每個黨員都我行我素,、各行其是，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動,，就會成為一盤散沙,，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力,。因此，必須清醒認(rèn)識,，并高度重視不講政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩造成的極大危害。

1.極易形成黨內(nèi)生活“政治霧霾”,。黨內(nèi)生活既有民主又有集中,、既有自由又有紀(jì)律，黨組織才會充滿戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力,。一些地方和單位不守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,，開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常,、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅,，缺乏政治性,、原則性和戰(zhàn)斗性，搞自由主義,、形式主義和好人主義,，往往存在“上級對下級，哄著護(hù)著;下級對上級,，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”等不良現(xiàn)象,，形成了黨內(nèi)生活的“政治霧霾”，導(dǎo)致正常、健康,、積極的黨內(nèi)生活平庸化,、低級化,。黨內(nèi)生活的“政治霧霾”不清除,，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點(diǎn)和不足,，而且直接破壞黨員干部隊(duì)伍的免疫系統(tǒng)，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng),，甚至污染社會風(fēng)氣,。

2.極易導(dǎo)致一些黨組織淪為“私人俱樂部”。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨,，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,，沒有自己特殊的利益。黨是肩負(fù)神圣使命的政治組織,，黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民,。申請加入中國共產(chǎn)黨，面對黨旗宣過誓,，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠,、組織上講服從,、行動上講紀(jì)律。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,，如果黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設(shè),，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀(jì)律就會失去政治基礎(chǔ),，就會形成嚴(yán)重的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程,、原則,、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，黨就會淪為各取所需的“政治超市”,、隨心所欲的“私人俱樂部”。

3.極易引發(fā)黨群干群關(guān)系“失血效應(yīng)”,。我們黨90多年的歷史,，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關(guān)的發(fā)展史,。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，這是一個先進(jìn)政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強(qiáng),，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題,，特別是一些基層黨組織的“一把手”,，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天,，對待上級領(lǐng)導(dǎo)報喜不報憂,，遇到矛盾和問題總想“藏著掖著”，甚至強(qiáng)勢“打壓”,，自以為有魄力,、能擔(dān)當(dāng)，最后將一些小矛盾演變成大矛盾,，甚至引發(fā)出群體性事件,，造成難以挽回的損失。長此以往,，必然造成黨群,、干群關(guān)系呈現(xiàn)雙重疏離狀態(tài)，黨組織因“政治貧血”而渙散無力,，黨就可能像磁鐵消了磁一樣,，喪失凝聚力和吸引力，嚴(yán)重削弱人民群眾對我們黨執(zhí)政的信心,，嚴(yán)重危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ),。

4.極易造成政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映,，是黨風(fēng),、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn),。良好的政治生態(tài),，需要所有黨員干部共同遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來涵養(yǎng)和呵護(hù),。從世界**的教訓(xùn)看,，蘇聯(lián)解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內(nèi)不講政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩的結(jié)果,。覆車之轍，殷鑒不遠(yuǎn),。從現(xiàn)實(shí)情況看,，不守政治紀(jì)律,，不講政治規(guī)矩，必然嚴(yán)重影響政令暢通,，黨的方針、政策就會扭曲變形,，甚至演變?yōu)樯贁?shù)人和利益集團(tuán)謀取私利的工具,。破壞了紀(jì)律和規(guī)矩，必然導(dǎo)致歪風(fēng)滋長,、邪氣上升,，制度、規(guī)則就會變?yōu)橄鹌つ啵?ldquo;明規(guī)則”形同虛設(shè),，“潛規(guī)則”卻越用越靈,，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化,、政治作風(fēng)官僚化,、政治生態(tài)劣質(zhì)化的趨勢發(fā)展，政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”就在所難免,，最終直接動搖黨的執(zhí)政根基和威脅到執(zhí)政安全,。

第三篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

　　一、存在的主要問題：

1,、政治思想意識不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時俱進(jìn),，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強(qiáng),，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間,，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作,。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個人利益與集體利益相沖突時,，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單,。對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不深刻，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題。

　　三,、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì),。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性,。最后，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),，嚴(yán)格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動,，不做“老好人”,。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

第四篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

4.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)多，政治理論學(xué)習(xí)少,。在政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn),，沒有要求就不會主動的去學(xué)習(xí),，對政治理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神,，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng),，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻,；學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠,。加之平時比較注重工作業(yè)務(wù)，對一些新知識,、新理論只是淺嘗輒止,，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面,，理解運(yùn)用不夠充分,。

5.工作思想不夠解放。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，對推動某項(xiàng)工作發(fā)展的舉措研究比較少,，視野不夠開闊,，思想較為保守，前瞻性,、戰(zhàn)略性,、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索,，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性,，存在走馬觀花現(xiàn)象,。了解面上工作和一般性情況、蹲點(diǎn)調(diào)研少,。比較注重重點(diǎn)工作,，對一般性工作存在要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求。

6.創(chuàng)業(yè)干事的勁頭不足,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部躺在功勞簿上，洋洋自得,，存在安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想,，缺乏爭創(chuàng)一流,、勇于奮進(jìn)的勇氣和信心,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，安排工作時部署多,、檢查落實(shí)少,。遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想,，而不是盡量爭取多做一些,，做好一些,，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于盡責(zé),、鍥而不舍的工作精神,。

7.績效考核的力度不夠。在日常管理活動中,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)老好人的心理,，不能時刻按照原則辦事，在原則與感情發(fā)生沖突時,，有時講人情,、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾,，過于注重別人對自己的評價,，對他人的意見、建議即使有一些不同的看法,，也不愿意當(dāng)面提出來,，不能以公正,、客觀的視角對待問題，團(tuán)結(jié)各方面同志意識和能力不強(qiáng),，缺少大局意識和整體觀念,，看待問題視角不夠高,。

8.民主集中制堅(jiān)持不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與民主決策的意識不強(qiáng)，有時存在“事不關(guān)己,，高高掛起”的現(xiàn)象,，只對自己分管的工作或感興趣的事項(xiàng)予以關(guān)注，對自己沒有分管的工作或不感興趣的,，往往都以不了解情況,、不屬于分管范圍為由,，很少提出不同意見和有益建議,。

9.紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng),。個別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，對于本單位規(guī)定制度未能做到嚴(yán)格執(zhí)行,，比如有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個人重大事項(xiàng)報告等制度，還自以為是,、各行其是,，總認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，誰也管不了,，該報告不報告,，該請示不請示,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，則無視政治紀(jì)律，熱衷拉團(tuán)伙,、打親家,，搞“圈子文化”、“親家文化”,，造成單位烏煙瘴氣,，影響了黨的形象。

10.政策執(zhí)行不到位,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，習(xí)慣于“破違規(guī)定論而不違規(guī)”，對于上級管理部門所做決定和安排,，研究不夠,，理解不深，存在應(yīng)付差事,、得過且過的思想,。因而對個別重大決策部署理解不深不透，直接造成貫徹執(zhí)行不全面,、不深入,，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通,、打“擦邊球”,、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

11.激情減退不愿擔(dān)當(dāng),。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入,，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了,，脫貧攻堅(jiān),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險越來越高,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部畏難厭戰(zhàn),，不愿吃苦，干事既缺乏激情,，又缺乏韌勁,。有的同志怕“捅婁子”，怕丟選票,，奉行“好人主義”,，搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲學(xué),，遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上,，有的瞻前顧后,，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。能力不足不能擔(dān)當(dāng),。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足,，奉行有多少錢辦多少事，習(xí)慣于等項(xiàng)目,、等政策,、等投資,，延誤發(fā)展機(jī)遇。

12.組織觀念不強(qiáng),。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員借口忙于日常事務(wù),，以普通黨員身份參加支部組織生活較少,，參加也只是出場,，作指示，耐心聽取支部黨員批評建議不夠,。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對組織程序不重視,，未按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項(xiàng),。專題民生活會“辣味”不夠,，分析問題避重就輕，就事論事,，自我批評蜻蜓點(diǎn)水,，不痛不癢，批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”,，未及實(shí)質(zhì),。僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件,、看看專題片,，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性不強(qiáng),，思想交流不深,。談心談話不充分，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多,，班子成員之間,，班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員,、干部約談很少,。有的談話注重了工作交流，對思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠,。

13.“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位,。推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭“不溫不火”，滿足于開會布置、發(fā)文傳達(dá),，班子成員親自督查督辦較少,，個別工作有“停在路上、懸在空中”的現(xiàn)象,。個別單位執(zhí)行中央,、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決,，對有的問題就事論事,，舉一反三不夠；對有的問題整改緩慢,，甚至邊改邊犯,。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度,，健全了懲防體系,，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書,、觀看警示片,、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上,，對干部監(jiān)管力度不夠,，沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對一些影響黨員干部形象的人和事,，沒有及時進(jìn)行批評教育，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟,。

14、從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng),，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心,，外化于行”,。

15.對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想,。

16.個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng),。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通,，有時會傷害一些同志的感情,，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。

17.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報告制度,；平時工作中,，對于個人重大事項(xiàng)的變動疏于及時請示報告。

18、工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料,，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少,。

19.在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面,，針對性,、目的性的多,，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求,，特別難以解決的人和事,，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠,，沒能站在群眾的利益上想問題,，解決具體情況和困難的情況少,。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮,；對“四風(fēng)”隱身變形,、花樣翻新等問題，抵觸不夠,，批評不夠，反擊不夠,，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面,，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,。

20,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。在推進(jìn)工作中,，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象,。如,，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識,，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上,，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。

21.工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下,，任務(wù)要求時間緊,、工作量大,，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,，滿足于不出錯,、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,，滋生了安于現(xiàn)狀思想,，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退,。

22.拼搏進(jìn)取精神減退,。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,，習(xí)慣于用老辦法解決新問題,，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,，大膽探索的方式方法比較少；有時習(xí)慣于“等”,，等工作部署，等紅頭文件,，等外力推動，緊迫感,、壓力感和憂患意識不強(qiáng),，超前意識不夠強(qiáng)。

23,、組織生活方面,。能夠主動參加黨的組織生活,，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在,。二是批評與自我批評不到位,。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣,，顧面子,、講人情。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題,，總是以提醒代替批評,，缺少了批評的力度,，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性還有待提升,。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納,，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間,，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象,，還有時嫌麻煩,，一次交幾個月的黨費(fèi)。

24.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí),，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差,。一是對責(zé)任理解還不透徹,。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任,、全面責(zé)任,、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻,；存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事,，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作,。二是落實(shí)責(zé)任方法單一,。多是開會,、講課、表態(tài),、泛泛提要求,；對待上級文件，上行下效,、照搬照抄,，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象，浮在面上,，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施,。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度,，但往往是“憑印象,、靠嘴說、看材料”,，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措,；對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠,，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。

25.艱苦奮斗的思想有所淡化,，享受思想有所抬頭,。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn),。自己放松了自己,，降低了標(biāo)準(zhǔn)，有時把自己混同于一個普通黨員,，沒有很好的起到模范帶頭作用,。

26.對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全,、把握不準(zhǔn)的問題,。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格,，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事,、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識,。對一些政治敏感性,、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險,。

27.執(zhí)行上有不到位的地方,。存在著與單位、或個人關(guān)系不大,，結(jié)合不太緊密,、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會,，要求一下就完事的情況,，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。

28.貫徹民主集中制原則不強(qiáng),。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,，尤其是在工作的決策上，事先沒有征求同志們的意見建議,，有臨時動議現(xiàn)象,，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常,。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上,，存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨組決策部署上,，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位,、很不見底的問題。

29.認(rèn)識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足,，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),，特別是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來,、強(qiáng)起來。意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,，自己用不著過問,、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題,。責(zé)任上存在模糊,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,，重視質(zhì)量效率多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少,、過問少,。

30.理論學(xué)習(xí)不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平,，對新時期黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)也是停留在表面上,，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，存在以干代學(xué),、被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。比如：有次市委理論中心室組織學(xué)習(xí)時,，自己卻在看XX人大領(lǐng)導(dǎo)要來我市視察XX鎮(zhèn)的通知,，心里琢磨著如何匯報的事情，不能專注學(xué)習(xí),，這樣看似沒有耽誤工作,，實(shí)則是丟掉了一次寶貴的集體學(xué)習(xí)機(jī)會,。久而久之就會存在理論素養(yǎng)下滑的危險,。再如：在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于50課時,，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作,，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。現(xiàn)在想起來,，的確是耽誤了一次學(xué)習(xí)的大好機(jī)會,，直接影響到自身的思想整治素質(zhì)和履職能力的提升。今后一定努力改正,，讓理論學(xué)習(xí)貫穿終生,。

31.惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難,、特別是自己身體健康出現(xiàn)問題時產(chǎn)生過這么累為了什么的惰性思想,。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,，有了一定的社會地位,，家庭和睦溫馨，主觀上產(chǎn)生了“歇歇腳”和安于現(xiàn)狀的想法,，在工作態(tài)度上,，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑,。再如：在生病住院期間,，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得,，那時候思想上真的是產(chǎn)生了動搖,，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時間,，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦,，也是當(dāng)官發(fā)財不耽誤，自己這么干不值得?，F(xiàn)在回頭想,，對照焦裕祿、孔繁森,、沈浩,、楊善洲等共產(chǎn)黨員為事業(yè)奮斗終身的先進(jìn)事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧,。

32.依法行政的自覺性不夠強(qiáng),。在平時各項(xiàng)工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),，平時管理中對同志們提工作要求多,，提政治紀(jì)律要求少。在實(shí)際工作中,，有時考慮執(zhí)行難度,、地區(qū)利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執(zhí)行,。比如：XX市出臺了支持房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展優(yōu)惠政策,，但在具體執(zhí)行時,，自己考慮到如果執(zhí)行上級政策，當(dāng)?shù)乇揪途o張的財政又會減收一部分資金,，所以就在執(zhí)行上打了折扣,，搞了變通。再如：對個別重大項(xiàng)目,，因?yàn)轫?xiàng)目關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，關(guān)乎地方經(jīng)濟(jì)利益，所以在辦理手續(xù),、行政事業(yè)性收費(fèi)方面收取,、項(xiàng)目建設(shè)方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”,。

33.自律意識有所退化,。對反腐倡廉的緊迫性、危害性,、長期性,、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對新形勢下出現(xiàn)和滋生的“四風(fēng)”問題,，沒有態(tài)度堅(jiān)決的反對抵制,，對厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)方面標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán),。比如：自己有時放松了自我要求，在工作,、生活中一些細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠,，主觀認(rèn)識上有偏差,，有時安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗的精神有所減弱,。再如：作為分管機(jī)關(guān)事務(wù),、財政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上,、辦公用品,、公務(wù)用車等浪費(fèi)現(xiàn)象的監(jiān)管，有時也會礙于情面參加過一些宴請活動,，對一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象糾正得也不徹底,。反思自己做過的不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑椋c焦裕祿同志高尚的道德情操相比,，自己的精神世界還有不少污垢,。

34.調(diào)查研究做得不夠好,，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，缺乏主動性,。有時搞調(diào)查研究,，做得不夠深入，沒有完全掌握真實(shí)情況,。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調(diào)研,、參觀式調(diào)研、安排式調(diào)研等情況,，更多地表現(xiàn)在到基層只看典型,，不看全局；走馬觀花,，蜻蜓點(diǎn)水,；讓看什么看什么，讓聽什么聽什么,，對真實(shí)的情況掌握打了折扣,。此外，在工作中打基礎(chǔ),、管長遠(yuǎn)的工作做得不夠,，為了快出形象、出好形象,，干了很多面子活,，有時還脫離了實(shí)際。再如：在今年XX市城鎮(zhèn)“綠葉杯”競賽活動迎檢工作時,，自己認(rèn)為只要抓好面上的工作就行,，動用了大量人力物力在安排的路線和受檢點(diǎn)上做功課。雖然最后取得了XX市第二的好成績,，但在我市今年深化全域環(huán)境綜合整治所取得的成績面前,，自己內(nèi)心還是感到很慚愧，現(xiàn)在想來不應(yīng)該做表面功夫,，應(yīng)該一步一個腳印,，踏實(shí)推動我市城鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人居環(huán)境明顯改觀，讓好事辦好,、實(shí)事干實(shí),。

35.缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識有所降低,。隨著年齡的增長,，工作環(huán)境的變化，大局意識和責(zé)任意識有所弱化,。比如：有時想現(xiàn)在對權(quán)利約束這么強(qiáng),，凡事都要按規(guī)則,、按制度辦，還是堅(jiān)持原則保險,，因此在工作中靈活性就打了折扣,。對待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退,，對工作中的深層次矛盾不愿觸及,。再如：在歷史遺留問題和現(xiàn)實(shí)重大困難面前，也有了一些畏難情緒,。有時主動作為,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心不強(qiáng)，只滿足于干好分內(nèi)的工作,存在安安穩(wěn)穩(wěn)保位子,、平平淡淡過日子的想法,，比較喜歡干經(jīng)驗(yàn)豐富，干起來順手的工作,。與焦裕祿同志“知難而進(jìn)”的擔(dān)當(dāng)精神相比,，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣,，不敢碰硬,，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

第五篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

政治組織嚴(yán)密,、政治紀(jì)律嚴(yán)明,，是革命戰(zhàn)爭年代黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治基因，也是黨在長期執(zhí)政條件下抗御風(fēng)險,、興黨強(qiáng)黨的巨大優(yōu)勢和根本保證,。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，政治紀(jì)律是黨最重要,、最根本,、最關(guān)鍵的紀(jì)律。政治紀(jì)律是“紀(jì)律之王,、紀(jì)律之本”,，是打頭,、管總的紀(jì)律,，是紀(jì)律中的紀(jì)律、規(guī)矩中的規(guī)矩,。不管違反哪方面的紀(jì)律,，最后都會侵蝕黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政基礎(chǔ)，說到底都是破壞黨的政治紀(jì)律,。遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ),。因此,，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,，就要把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位,，抓住這個綱就能把嚴(yán)肅其他紀(jì)律帶起來。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱“《條例》”）第六章“對違反政治紀(jì)律行為的處分”,，主要對反對黨的領(lǐng)導(dǎo)和反對黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求的違紀(jì)行為作出處分規(guī)定，將黨的十八大以來黨中央提出嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求和實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為紀(jì)律條文,。該章依次對“言行危害黨的領(lǐng)導(dǎo),，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，損害中央權(quán)威,、妨礙黨和國家方針政策實(shí)施,，對抗組織審查，組織和參加迷信活動,，叛逃及在涉外活動中損害黨和國家尊嚴(yán)利益,，違反政治規(guī)矩”等違反政治紀(jì)律行為作出了明確的處分規(guī)定，比原《條例》增加了拉幫結(jié)派,、對抗組織審查,、搞無原則一團(tuán)和氣等條款。現(xiàn)將違反政治紀(jì)律與政治規(guī)矩的七種主要表現(xiàn)舉例說明如下,，希望廣大黨員干部引以為戒,。

　　一、言辭論調(diào)與黨中央不一致,，行為活動危害黨的領(lǐng)導(dǎo)

新《條例》的第45條至48條規(guī)范了黨員的政治言論和政治表達(dá),，包括不得有反對黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策等言行,，特別是反對或違背四項(xiàng)基本原則,、改革開放決策的言論。比如,，有的黨員干部在一些重大問題上信口開河,、妄加評論，散布一些與黨中央不一致的論調(diào),，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播,，對社會輿論產(chǎn)生了錯誤導(dǎo)向,；有的黨員干部在工作中“愛國愛黨”，而網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖卻隨意制造,、傳播政治謠言,，丑化黨和國家形象，人格分裂,，做“兩面人”,。

案例1：河北省委原書記周本順口頭上擁護(hù)黨中央關(guān)于不能簡單以GDP增長論英雄的重要指示，實(shí)際上要求省委組織部在干部考核辦法中過分突出了對GDP的考核,；口頭上貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，實(shí)際上認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)太細(xì)了”、“酒該喝還是要喝”,，而且在個人住房,、公務(wù)接待、宣傳報道,、出國考察等方面也違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,；口頭上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移反腐敗，實(shí)際上認(rèn)為反腐敗“確實(shí)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有些影響”,，希望“反腐敗高壓態(tài)勢早點(diǎn)結(jié)束”,。另外，他對周永康嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為知情不報,，在事關(guān)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的大是大非面前,，失去了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治立場、政治原則,、政治覺悟,。

案例2：廣西壯族自治區(qū)南寧市委原書記余遠(yuǎn)輝公開發(fā)表與全面從嚴(yán)治黨要求相悖的言論，竟然說出“有些黨員干部違紀(jì)違法被審查,，兩天啥都招了,，沒有點(diǎn)骨氣和意志”等驚人言論。另據(jù)媒體報道,，他在任職自治區(qū)區(qū)委辦公廳主任,、區(qū)委秘書長后，大量任用來自老家桂林恭城的人,，區(qū)委辦公廳原來只有秘書一處和秘書二處,，他到任后再添設(shè)秘書三處，大量任用親信,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，至少調(diào)來10多位與恭城有關(guān)的人履職,，等等,，觸碰到了政治紀(jì)律的底線,。

案例3：廣東省湛江市嶺南師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院英語系原副主任梁新生于2012年至2014年間，在網(wǎng)絡(luò)昵稱為“dearmr43”的新浪微博上發(fā)表多篇言論過激的博文,，有損黨和國家形象,，造成不良社會影響。2015年7月,，因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，梁新生受到行政撤職處分。

另外,，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗這個大是大非問題上未與中央保持一致,，對中央和市委查處的一些大案要案，在背后說“查人家干什么,，做了那么多工作，就這一點(diǎn)小事就要抓住不放”,，顯得忿忿不平的。雖然這只是不負(fù)責(zé)任地傳播消息,、發(fā)表議論,，也不是在正式場合說的，但其腐蝕性,、渙散性也是非常嚴(yán)重的,。

　　二,、搞非組織政治活動，團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營私,、拉幫結(jié)派、培植私人勢力,，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一

新《條例》的第49條至52條列舉了四種非組織政治活動：第一種是組織,、參加旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的,；第二種是組織,、參加會道門或者邪教組織的；第三種是在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動的,；第四種是在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換,、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的,。其中，第四種行為系修訂新增,。比如,，有的黨員干部熱衷于搞拉拉扯扯、吃吃喝喝,，看似漫無目的,，實(shí)則結(jié)交情誼，將來好相互提攜,、互通款曲,；有的任人唯親、排斥異己,，培植小圈子,、搞獨(dú)立王國，只要是他工作過的地方,，都利用手中的權(quán)力“正正規(guī)規(guī)”地搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，全要搞成他自己的私人領(lǐng)地，到處插手人事安排,，關(guān)照自己小圈子里的人,；有的甚至在政治上有野心，把自己凌駕于組織之上,，不按組織原則和程序辦事,，不聽中央指示，不把中央當(dāng)干部,，通過搞山頭主義,、宗派主義進(jìn)行政治結(jié)盟，在黨內(nèi)培植私人勢力,，甚至搞“私人俱樂部”,，嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

案例1：周永康無論是在中石油,、四川省還是在中央政法委任職,，都要在那里大搞親親疏疏、拉幫結(jié)派,，精心打造“圈子文化”,，即使離開多年了，還依然要對原任職的地區(qū)和部門指手畫腳,，打造不可告人,、烏煙瘴氣的利益共同體。比如秘書幫、石油幫,、四川幫等等,，都是被“圈子文化”浸染的腐敗圈。而且他依靠這些圈子,，豢養(yǎng)私人勢力、培育嫡系部隊(duì),，野心大得嚇人,，不斷踐踏法治、大搞非組織政治活動,，挑戰(zhàn)中央權(quán)威,、破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，一步步走向黨和人民的對立面,，最終落得了個身敗名裂的可恥下場,。

案例2：天津市政協(xié)原副主席、市公安局原局長武長順,，他把市公安局當(dāng)成了自己的“獨(dú)立王國”,，目無黨紀(jì)國法、目無組織,、目無群眾,，對于一切有礙于他的人，哪怕是一級黨組織,，他都敢肆意挑戰(zhàn),，竟公開叫囂“縣委書記算個球”！有一次他叫一個下屬去打球,，那個下屬說要參加組織生活會,，他眼睛一瞪說：“我就是組織！”簡直是挑戰(zhàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，無視政治規(guī)矩,，踐踏政治底線。他還選用公安系統(tǒng)內(nèi)自認(rèn)為靠得住的人,，替他經(jīng)營,、打點(diǎn)企業(yè)。他打擊人有一套,，“團(tuán)結(jié)”人也有一套,，經(jīng)常用小恩小惠籠絡(luò)干警，拉進(jìn)圈子為他服務(wù),。他先后兩次大范圍提拔干部,，竟然不上報市委組織部和市委政法委。他的一個親信表示，“進(jìn)了這個圈子,，不想貪也得貪,，要不就得被踢出圈外受排擠。”另外,，為了個人野心,，他還找人為自己抬轎子、吹喇叭,，讓人制作,、錄制個人先進(jìn)事跡材料，到市直機(jī)關(guān)各部門,，甚至街道辦事處和企業(yè)進(jìn)行宣傳,。為了追求官階上升，他讓手下人組織公安局干部寫聯(lián)名推薦信,，呼吁提拔他,，目無政治紀(jì)律、政治規(guī)矩到了何等地步,。

　　三,、損害中央權(quán)威、妨礙黨和國家方針政策實(shí)施,，不與黨中央保持一致

同黨中央保持一致不是一個空洞口號,，其基本要求是：在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上,、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致，決不允許有令不行,、有禁不止,，甚至自以為是、另搞一套,。新《條例》第53條劍指“拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策以及決策部署”,，是嚴(yán)重的失職行為；“故意作出與黨和國家的方針政策以及決策部署相違背的決定”,、“擅自對應(yīng)當(dāng)由中央決定的重大政策問題作出決定和對外發(fā)表主張”,，是嚴(yán)重的濫權(quán)行為。上述三種行為,，最后一種屬于此次修訂新增,，它們所指的都是明顯沒有與中央保持一致，嚴(yán)重?fù)p害中央權(quán)威,。

一是陽奉陰違,、口是心非,。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是典型的“兩面派”,、“兩面人”,，對黨紀(jì)黨規(guī)說一套做一套、陽奉陰違,，嘴上說“堅(jiān)決貫徹,，認(rèn)真執(zhí)行”，私下里卻消極應(yīng)付,、不予落實(shí),。有的黨員干部參與組織討論時，當(dāng)面不說,、背后亂說,，會上不說,、會后亂說,。

案例1：山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏一面大講紀(jì)律和規(guī)矩,、一面仍不收斂不收手,，一面大談廉潔、一面大肆斂財,。他常常把“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”掛在嘴上，將許多紀(jì)律和規(guī)矩寫在文章里,、講在會議上,，比如他說“一個班子，尤其是黨委書記過不了廉潔關(guān),，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格,。”“一個干部，能成長到局級,，不容易,，大家都不愿意他犯錯誤、挨處分,，但一旦犯了錯誤,，誰都管不了，有紀(jì)律在那兒放著,！”但他內(nèi)心深處,，卻視黨紀(jì)如無物，就在黨的十八大以來嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢下,，依然不收斂不收手,、頂風(fēng)違紀(jì),。2014年6月，他借在中央黨校學(xué)習(xí)之機(jī),，潛入一家北京的會所吃喝玩樂,；在他收受的錢物中，僅在黨的十八大以后收的購物卡就多達(dá)173張,，收受商人,、官員200余萬元。面對記者,，他述說了自己貪腐墮落的心路歷程,，“臺上一套、臺下一套,，說一套,、做一套；人前是人,、人后是鬼……”他張口“廉潔”,、閉口“清正”，迷惑了不少干部和群眾,。在他被調(diào)查后,，很多干部覺得“不可思議”、“怎么可能”,，對他的“落馬”感到非常吃驚,。

案例2：天津市某區(qū)人大常委會原副主任賈某，一邊在參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動上慷慨陳詞,、“拍胸”表態(tài),，一邊“頂風(fēng)違紀(jì)”籌劃女兒婚宴，明知方方面面的“好朋友”正“瞪大眼睛,、豎起耳朵”等待機(jī)會表達(dá)心意,，仍然大擺筵席，甚至設(shè)置“投票箱”,，收受單位領(lǐng)導(dǎo),、下屬和民營企業(yè)老板禮金十多萬元。

案例3：天津市某區(qū)政協(xié)原主席崔某,，平時刻意塑造公眾形象,，內(nèi)心卻從未把廉潔從政當(dāng)回事,。自稱岳母去世時毫不聲張,、拒絕收禮，實(shí)際上卻收取年節(jié)禮達(dá)780萬元之巨,；作廉政報告時慷慨陳詞,，家中贓款卻塞滿整整三個保險箱,，還將其中一箱現(xiàn)金藏于夾壁墻中；經(jīng)常以口碑不錯自詡,，背后卻擅權(quán)縱欲,、毫無顧忌，人前人后判若兩人,。

二是有令不行、有禁不止,。比如,，有的黨員干部對黨中央大政方針有抵觸情緒，對上級決策部署搞軟抵制,，耍“小聰明”,、撥“小算盤”、打“擦邊球”,，對自己有利的就貫徹落實(shí),，不利的就搞搪塞變通,，甚至不傳達(dá)、不貫徹,、不執(zhí)行,。

案例1：天津市人大常委會原委員、濱海新區(qū)人大常委會原主任張家星,，明明知道國家禁止違規(guī)建設(shè)高爾夫球場,，時任區(qū)長的他，卻為了給商界“哥們兒”謀取利益,，硬是讓分管副區(qū)長,、區(qū)建委主任、區(qū)規(guī)劃土地局局長等一路綠燈,，以建設(shè)公益性“體育休閑生態(tài)園”為名,，將120萬平方米國有土地50年的使用權(quán)無償提供給某開發(fā)商，并撥付3600萬元財政資金用于該園建設(shè),，實(shí)際卻建成了由該開發(fā)商經(jīng)營的高爾夫球場,，給國家造成2.46億元的經(jīng)濟(jì)損失。

案例2：天津市濱海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會原黨組成員,、副巡視員,、辦公室主任石力,，把中央糾正“四風(fēng)”的堅(jiān)強(qiáng)決心當(dāng)做“耳旁風(fēng)”，對中央三令五申置若罔聞,。2013年12月,，他因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神公款吃喝受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被點(diǎn)名道姓公開通報曝光,。對此,，他不僅不思悔改，依然故我,，而且變本加厲,，迷醉于“四風(fēng)”之中。自受到處分后的第85天開始,，前后共違規(guī)參加吃喝宴請38次,。最后一次是2015年3月29日，離組織對其立案并采取“兩規(guī)”審查僅距16天,。除頻繁參加吃喝宴請外,，他還多次參加民營企業(yè)老板安排的打高爾夫球等高消費(fèi)娛樂健身活動，并收受高爾夫球具,，甚至濫用職權(quán),、收受賄賂。2015年4月14日,，石力因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題再次接受組織調(diào)查,，成為了一個反面典型。

案例3：天津市某區(qū)原區(qū)委候補(bǔ)委員,，某局黨組書記,、局長岳某，明知該局沒有公務(wù)用車配備指標(biāo),，卻明目張膽安排下屬企業(yè)出資,，違規(guī)購置超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)口汽車并注冊在個人名下，由該局作為公務(wù)車使用,。在全市清車工作中弄虛作假,、欺騙組織，隱瞞了違規(guī)購置,、占用下屬企業(yè)公務(wù)用車的情況,，堂而皇之經(jīng)其簽字同意，向組織上報了《關(guān)于零違規(guī)借用,、調(diào)用,、換用、占用公務(wù)用車的報告》,。

　　四,、對黨不忠誠,、不老實(shí)

黨章規(guī)定，對黨忠誠老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù),，“對黨忠誠”是入黨誓詞的重要內(nèi)容,。黨員的信仰與行為，在國內(nèi)與國外以及在順境與逆境中的表現(xiàn),，都可以反映出其是否對黨忠誠,。新《條例》第57條至59條具體規(guī)定了以下對黨不忠的行為：組織或參加迷信活動；在國（境）外,、外國駐華使（領(lǐng)）館申請政治避難,，或者違紀(jì)后逃往國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館,；對抗組織審查,，等等。其中,，組織或參加迷信活動和對抗組織審查行為系新增,。

一是信仰缺失，“鬼”迷心竅,。比如,，極少數(shù)黨員干部理想信念動搖，政治信仰缺失,，不信馬列信鬼神,。遇到問題不是堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則,，不是相信黨,、相信組織,，而是燒香拜佛,、求卜問仙，在干部群眾中造成很壞影響,。

案例1：天津市某文化發(fā)展中心原主任李某長期燒香拜佛,，在其辦公室供奉藏傳佛教唐卡佛像，佛像前設(shè)有香案,、香爐,、供果、跪墊等用品,，其辦公室內(nèi)還存放有大量拜佛用香和其手抄佛經(jīng),。

案例2：天津某投資控股有限公司原黨委書記、總經(jīng)理吳某被采取“兩規(guī)”措施后,，紀(jì)律審查人員對他進(jìn)行思想教育,，希望喚醒他的黨性意識,，他竟然說：“我?guī)资昵吧眢w入了黨，但思想始終沒入黨,，少跟我談什么黨性,。”“我長期在企業(yè)工作，我就是一個企業(yè)主,，沒感覺自己是黨員,、是黨委書記。”他在家里,、辦公室供奉佛像,，長期燒香拜佛，而且經(jīng)常到全國各大寺廟捐獻(xiàn),，請所謂的大師給自己算命,。

案例3：四川省委原副書記李春城精神空虛、信念動搖,，功利熏心到了迷信怪力亂神的地步,，先后送給“江湖術(shù)士”700余萬元，讓其幫助尋找風(fēng)水寶地作為祖墳地,、做法事以保平安,。而且在長達(dá)3年的時間里，他對這個“江湖術(shù)士”要錢要物都是有求必應(yīng),，既沒核實(shí)過基本情況,，也沒算過到底用了多少錢，直到接受審查時都不知道這個人的名字,，一直以先生相稱,！

二是出賣國格人格，危害國家經(jīng)濟(jì)安全和利益,。比如,，極少數(shù)黨員干部面對金錢誘惑，迷失政治方向,，參加境外情報組織或向境外敵特組織出賣情報,；在國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館申請政治避難,，或者違紀(jì)違法后逃往國（境）外,、外國駐華使（領(lǐng)）館；在國（境）外公開發(fā)表反對黨和政府的言論,，或故意為上述行為提供方便條件,。

案例1：重慶市原副市長王立軍擅自進(jìn)入美國駐成都總領(lǐng)事館，滯留1天后離開，嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律,。

案例2：解放軍總參謀部情報部原副部長姬勝德長期與社會上,、香港和外國的組織相互勾結(jié)，出賣軍事情報,，叛黨叛國,，最終被判處無期徒刑。

三是對抗組織審查,。比如,，有的在得知組織對其有關(guān)問題線索進(jìn)行調(diào)查后,，采取編造謊言或向組織提供虛假情況,、訂立攻守同盟和串供、轉(zhuǎn)移藏匿贓款贓物,、銷毀或偽造證據(jù)材料,、阻止他人揭發(fā)檢舉或提供證據(jù)材料等方式對抗組織審查，甚至有人專門研究紀(jì)委的審查方法,，模擬紀(jì)委問話,，企圖蒙混過關(guān)。

案例1：天津市濱海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會原黨組成員,、副巡視員,、辦公室主任石力，第一次因“四風(fēng)”問題被查處后,，表態(tài)要痛改前非,，但私下卻恣意妄為,。利用分管紀(jì)檢監(jiān)察工作之便,，找懷疑對象談話,，同步竊錄偷拍,，搞所謂的“取證”,；盜用“臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會監(jiān)察室”的名義,，向上級紀(jì)委舉報懷疑對象；利用手中掌握的信訪舉報件，脅迫懷疑對象做違規(guī)之事,；第二次案發(fā)后，與有關(guān)行賄人訂立攻守同盟,，編造假情況,，提供假證,，要求辦公室工作人員更換計算機(jī)硬盤,、修改登錄時間和內(nèi)容,，偽造管委會收受禮品登記表等材料，誤導(dǎo)調(diào)查工作,，對抗組織審查,。

案例2：2013年8月，四川省蓬安縣委原書記袁菱在網(wǎng)絡(luò)上被人實(shí)名舉報,，雖然舉報內(nèi)容不屬實(shí),，但她卻成了驚弓之鳥,，利用手中權(quán)力與老板訂立攻守同盟,，企圖對抗組織審查。她把老板一個個叫過來“模擬談話”,，自以為“準(zhǔn)備充分”,、“一切盡在掌控中”。不料,，事到臨頭,，老板們卻棄她如敝屣。2013年9月,，她因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被組織調(diào)查,，隨后被免職、開除黨籍,。2015年7月10日,，她因受賄罪,、濫用職權(quán)罪和行賄罪被四川省樂山市中級人民法院一審判處無期徒刑,，剝奪政治權(quán)利終身,。

案例3：深圳市水務(wù)局原局長張綺文與重要涉案人員、包工頭蔡某訂立攻守同盟,，蔡某表示“打死也不會出賣兄弟”,，張綺文還是擔(dān)心自己違紀(jì)違法的行為暴露。他從辦公室保險柜中將大量銀行卡,、存折,、對外借款借條、投資協(xié)議,、相關(guān)銀行憑證,、股票賬戶信息等財產(chǎn)證據(jù)材料取出，用文件袋密封好,，專程移送至廣東河源紫金老家,，安置在老家的金屬箱內(nèi)，并交代弟弟張綺龍妥善保管,。當(dāng)調(diào)查人員從辦公室把他帶走時,，他將自己的常用手機(jī)交給調(diào)查人員后，又偷偷將自己口袋中的另一部手機(jī)丟到走廊的花盆之中,，其中有一條發(fā)出的信息：“我怕我頂不住,，要做好走的準(zhǔn)備。”張綺文后來交代,，該手機(jī)專門用來“搞關(guān)系”,、“找門路”，他當(dāng)時已經(jīng)考慮用假身份證出逃了,。

　　五,、在全面從嚴(yán)管黨治黨方面不作為，搞無原則一團(tuán)和氣

新《條例》第61條將“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管,，搞無原則一團(tuán)和氣”納入紀(jì)律處分范圍,，有利于更好地維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。比如,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，怕丟選票,、怕得罪人,，搞無原則一團(tuán)和氣，奉行“多栽花,、少栽刺”的處世哲學(xué),，不敢或不愿按組織原則,、組織程序、組織制度辦事,；有的對他人的違紀(jì)違規(guī)問題,，態(tài)度不鮮明、消極觀望,，以“睜一只眼,、閉一只眼”的態(tài)度對待是非問題，以哥們義氣代替組織原則,，以出賣黨性交換個人利益,；有的發(fā)現(xiàn)身邊人出了問題，不是嚴(yán)加管教,、動輒則咎,，而是藏著、掖著,，護(hù)著,、捂著，心安理得“保護(hù)干部”,，甚至還有搞假處分的,。

案例1：天津市某集團(tuán)公司原黨委書記、董事長劉某某拒不落實(shí)管黨治黨要求,，曾在班子會上公開炫耀說,，他主政公司十幾年，提拔了一批又一批干部,，就是沒有處理過一個干部,，曾經(jīng)有過一個處級干部被處置，還是上級紀(jì)委辦的,。他不以為恥,、反以為榮，拿來做拉攏干部,、收買人心的資本,。由于他既不嚴(yán)格要求自己，又不嚴(yán)格監(jiān)督管理所屬黨員干部,，不認(rèn)真履行主體責(zé)任，嚴(yán)重違紀(jì)違法,、貪腐濫權(quán),，導(dǎo)致其所轄企業(yè)及其系統(tǒng)發(fā)生了大量違紀(jì)違法問題,。

案例2：湖北省地稅局原黨組書記,、局長許建國是個學(xué)者型官員,，他在對地稅系統(tǒng)黨員干部的監(jiān)督管理上,，睜一只眼、閉一只眼,，對有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部放任不管,，有了問題不嚴(yán)肅處理，搞無原則一團(tuán)和氣,，班子組織渙散,、紀(jì)律松弛，影響極壞,。他的失職導(dǎo)致湖北省地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)頻亮紅燈,，所屬地稅局有的因違規(guī)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助被通報，有的因興建豪華辦公樓被曝光,，甚至還有一位地稅局的干部在陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒后猝死,；全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房面積超標(biāo)問題十分突出，超標(biāo)率竟然超過60%,！中央和湖北省委三令五申要求清理整改辦公用房面積超標(biāo)問題,，盡管他也曾做出一些表面反應(yīng)，會也開了,、話也講了,，也做了一些批評教育和誡勉談話，但就是板子高高舉起,，每每輕輕放下,。2015年6月26日，許建國因落實(shí)主體責(zé)任不力,、執(zhí)行中央全面從嚴(yán)治黨精神不到位,，被免去職務(wù)。

案例3：湖南省政協(xié)原副主席童名謙,，嚴(yán)重失職瀆職,，對在衡陽市人大選舉湖南省人大代表前后暴露出的賄選問題，沒有及時采取有效措施嚴(yán)肅查處,，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件,。他自我剖析道，我任了3個市州10年的市州委書記,，2次進(jìn)入了省級干部公示考察對象,，在一個時期考慮個人升遷多了，考慮多栽花,、少栽刺多了,，考慮聯(lián)系個人感情多了，想大事少了,，想要事少了,，想黨和人民利益的事少了,。他剖析道，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在是以黨和人民利益為重,、還是以個人利益為重這個根本問題上,，是不能犯顛覆性錯誤的；在是積極作為,、還是不正確作為這個重大問題上,，是不能犯顛覆性錯誤的；在是敢于擔(dān)當(dāng),、還是回避矛盾這個重大問題上,，是不能犯顛覆性錯誤的。

六,、違反黨和國家民族政策及宗教政策的行為

具體包括：挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動的行為,；組織、利用宗教活動反對黨的路線,、方針、政策和決議,，破壞民族團(tuán)結(jié)的行為,；組織、利用宗族勢力對抗黨和政府,，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實(shí)施,，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的行為。民族問題,、宗教問題歷來是政治問題,，關(guān)系到國家的統(tǒng)一和安全。新《條例》第54條至56條基本上繼承了原《條例》的規(guī)定,，體現(xiàn)了黨對民族政策和宗教政策的延續(xù)性,。

案例1：新疆日報社原黨委書記、總編輯,、副社長趙新尉嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，妄議中央和自治區(qū)黨委的重大工作方針、決策和決定,，公開發(fā)表反對中央和自治區(qū)黨委關(guān)于新疆工作重大部署要求的言論,；故意作出與中央和自治區(qū)黨委重大新聞工作部署相違背的決定；在反對民族分裂主義,、暴力恐怖主義,、宗教極端主義等重大原則問題上，言行不能與中央和自治區(qū)黨委保持一致,。

案例2：喀什地區(qū)民宗委干部阿不都克熱木·阿不力米提2013年3月9日利用微博,，傳播帶有煽動性攻擊政府的圖片,、發(fā)表錯誤言論，被境內(nèi)外“三股勢力”利用,，造成嚴(yán)重后果,，影響極其惡劣。2013年8月23日,，喀什地區(qū)行署機(jī)關(guān)黨委給予其留黨察看兩年處分,。

七、在涉外活動中造成惡劣政治影響,，損害黨和國家尊嚴(yán),、利益的言行

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展，黨際交往,、涉外活動越來越多,，加強(qiáng)有關(guān)涉外活動的紀(jì)律要求，勢在必行,。原《條例》僅針對“行為”,，新《條例》第60條將之修改為“言行”，更加全面,。比如,，有的黨員干部在對外交往中,，丑化黨和國家形象,，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人,，或者歪曲黨史,、軍史,；有的出國（境）期間，去了不該去的地方,、做了不該做的事,，比如賭博、嫖娼,、去紅燈區(qū),、醉酒鬧事等；還有的借出國（境）機(jī)會擅自脫離組織,，故意逗留不歸,，對黨和國家形象造成了不良影響。

案例1：江西省人大常委會原副主任陳安眾1997年至2007年間,，先后8次專程或利用出國,、出境招商轉(zhuǎn)道去澳門賭博，2005年在阿根廷、2007年在澳洲,，也專門去賭場賭博,，每次輸一二十萬元，輸光了就走人,。不僅如此,，他還收受巨額賄賂、收受禮金,，光在賭場收受老板們行賄的賭資就有100多萬元,，而且道德敗壞、腐化墮落,，最終被開除黨籍,、開除公職，并因受賄罪等被判處12年有期徒刑,。

案例2：浙江省溫州市委原常委,、鹿城區(qū)委原書記楊湘洪于2008年9月19日，率鹿城區(qū)經(jīng)貿(mào)代表團(tuán)赴法國,、瑞士,、奧地利進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察交流活動。9月26日,，他稱其腰椎舊病復(fù)發(fā),，沒有參加原定在奧地利首都維也納的公務(wù)活動；9月27日,，又稱已經(jīng)約好醫(yī)生看病，沒有出席在我駐法大使館舉行的會見和宴請,；9月29日,，代表團(tuán)結(jié)束經(jīng)貿(mào)考察交流活動按

計劃

回國前，他電話告知隨行人員,，稱自己傷病嚴(yán)重需臥床靜養(yǎng),，不能乘機(jī)長途旅行，拒絕回國,。之后,，浙江省委指示溫州市委多渠道、多層次開展勸說工作,，并派出有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和醫(yī)生,，前往法國探望并勸其回國。但他卻關(guān)閉隨身攜帶的手機(jī),，后又先后四次打電話給這位負(fù)責(zé)人,，一方面表示待傷病痊愈后愿意回國，一方面又拒絕透露其具體住址，使人無法了解其傷病等真實(shí)情況,。楊湘洪身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、國家公務(wù)員，因公率團(tuán)出國進(jìn)行經(jīng)貿(mào)交流活動,，逾期滯留他國不歸,，拒絕組織教育幫助，違反領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和國家聲譽(yù),，造成惡劣政治影響，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律,，受到了開除黨籍,、行政開除處分。

案例3：廣東省國資委原主任劉富才,，未向組織報告擅自出國,，以身體有病為由長達(dá)1年多不歸，在省紀(jì)委宣布對其立案調(diào)查后,，拒不配合組織調(diào)查,。擁有43年黨齡、已退休3年多的他,，面對省紀(jì)委下達(dá)的“最后通牒”,，自稱“反反復(fù)復(fù)地在腦海中過濾，真找不到有什么嚴(yán)重違紀(jì)的事情”,，并一再以身體不佳,、不能坐長途飛機(jī)為由，拒絕歸國配合案件調(diào)查,。后經(jīng)查,，他還存在長期占用下屬企業(yè)車輛歸個人使用、在本單位和下屬企業(yè)報銷應(yīng)由個人及親屬支付的費(fèi)用等嚴(yán)重違紀(jì)問題,，最終受到了開除黨籍,、取消其退休待遇、收繳違紀(jì)所得等處分,。

第六篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

1,、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府、州委州政府,、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定精神,，改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問題：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實(shí)際，平時想問題,，做工作習(xí)慣于老方式,、老辦法,，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想;二是有些干部不夠虛心,，對同志提出的意見不高興,，認(rèn)為是“找揸”，不實(shí)事求是地對人對事,。三是在日常的公務(wù)接待上,，有時出現(xiàn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好的情況，特別是在中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委政府,、州委政府十項(xiàng)規(guī)定出臺以前，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象,。

2.,、貫徹落實(shí)中央、省委,、州委,、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府,、州委州政府、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定精神”,，具有鮮明的政治立場,，高度的政治敏銳性。堅(jiān)決擁護(hù)國家維穩(wěn)方針,，反對民族分裂,，在師生中加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安夯實(shí)基礎(chǔ),。但也存在以下問題：有時認(rèn)為學(xué)校的主要任務(wù)是抓好教育教學(xué)工作,，中央、省委,、州委、縣委的方針政策離學(xué)校太遠(yuǎn),，只在教師會上作宣傳,，沒有很好的貫徹執(zhí)行;其次，由于社會,、家長對學(xué)生升學(xué)的強(qiáng)新市場營銷法則助推企業(yè)成長電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費(fèi)品營銷2,、烈要求，學(xué)校只注重教學(xué)成績的提高,，忽略了學(xué)生的全面發(fā)展;再次是部分教師盲目追求升學(xué)率,，而忽略了差生控制，至使部分學(xué)生厭學(xué)、棄學(xué),，給學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展帶來一定的負(fù)作用,。

3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認(rèn)識不足,，在具體工作中,，班子成員有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不充分,。本期共召開16次會議,，在討論學(xué)校發(fā)展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準(zhǔn)備、認(rèn)真思考，討論時不激勵,，只是聽取主要領(lǐng)導(dǎo)的安排布置,。

4、執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題：對干部的監(jiān)督管理不嚴(yán),。在工作中,，只注重對干部工作完成情況的監(jiān)督,，忽視了對干部全方位的監(jiān)督和管理,，特別是對干部工作態(tài)度、思想意識形態(tài)方面的監(jiān)督和管理,。

5,、落實(shí)黨建責(zé)任和履行一崗雙責(zé)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加黨的組織生活會,，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題：學(xué)校要求班子成員都要履行一崗雙責(zé),，既要教好書育好人，又要做好相應(yīng)的管理工作。由于學(xué)校黨支部不健全，對黨建工作不重視,，干部管理制度不夠完善,，干部管理機(jī)制還不完善,。在具體工作中,，存在安排落實(shí)黨建工作少，抓業(yè)務(wù)工作多的現(xiàn)象,。

6,、堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)

廉政

建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題,。抓黨風(fēng)

廉政

建設(shè)的自覺性,、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚,。雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度,，但宣傳力度不夠，形式單一,。二是“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng),。在平時工作中,，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性,、主動性差,。三是干部管理制度不完善。盡管制定了工作管理制度,，但對干部管理體制機(jī)制還不健全,、不完善;沒有嚴(yán)格管理干部。

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在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

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