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領導力提升培訓心得以身作則篇一

作為一校之長,，如何在課程提升領導力 我認為：首先,，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績,，讓主管部門滿意,，甚至欣賞，校長不要總是抱怨,，關鍵是要有行動,，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校,。

近幾年來,，課堂改革轟轟烈烈,，流派紛呈,，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天,。但到最后很少有長久生命的東西,，為什么 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守,，所以經常忘記了自己的目的,，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材,、教法,、分數、作業(yè),、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段,。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務,，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩?、控制人、折磨人,、奴役人的異己物,，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校,，它不在高樓大廈,，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西,，而在有自己獨特的靈魂,。通過討論與交流，師生共進,，教學相長,，形成一種獨具特色的教學氛圍，并不斷完善和發(fā)揚,，影響越來越多的學生,，打造出亮點，創(chuàng)辦出特色,。所以一定要學會用自己的腦子思考,，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁,，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念,。山東樂陵市實驗小學李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：采用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長,。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”,。他們以獨特的視角,，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質教育的典型案例。

由此看來,，在課堂教學中,，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好,、感知能力和知識儲備等主觀因素,，教學內容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質,。

那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?

一,、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協(xié)力,，失去教師的信賴和支持,，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育,，自然少不了要人文關照,、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西,，教育才會真正成為學生生命未來著想的教育,，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育,。

二,、 打造隊伍

有一支積極進取、業(yè)務精湛,、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍,，在學校形成一種積極進取、不斷創(chuàng)新,、共謀發(fā)展,、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩(wěn)步推進,，并結出累累碩果,。

三、 改革探索

要使課堂教學質量此文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐,課件園高,，解決學生興趣問題是關鍵,。

校長運籌帷幄，穩(wěn)坐校中,，課程改革照樣轟轟烈烈,，照著你獨具特色的想法走下去，這就是領導力,。

通過這次學習,，我認識到：時代的發(fā)展,、社會的進步對教育教學此文轉自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法,，而是換“腦袋”;不是改良,，而是重建,?？傊ｉL的觀念必須跟上時代發(fā)展的步伐,，讓自己先進的思想引領學校的長效發(fā)展,。

領導力提升培訓心得以身作則篇二

20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學“中國銀行安慶分行中層管理人員領導力提升培訓班(第二期)”的學習,，端坐在浙江大學寬敞明亮的教室內,，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出，精彩授課,，令我耳目一新,，受益匪淺。在理論,、理性,、理智方面有了進一步的提高，在此我對各位學識淵博的老師表示崇高的敬意,，對市行領導寄予的厚望表示衷心的感謝?，F將幾天來學習心得闡述如下：

一、弘揚復命精神,，打造完美執(zhí)行力

王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現象“主管總是沒時間,，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里,，卻沒有改進和結果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”,。這不正是我們在工作中常出現的現象和問題嗎?而改變這種現狀的方法就是要弘揚復命精神，打造完美執(zhí)行力,。

“復命”單純的講就是對工作任務的無條件接受,、無條件完成和兌現并予以第一時間答復和反饋。但我們對復命的理解不應該僅局限在完成工作的層面上,，而更應該把它提升到這個復命是不是優(yōu)質和高效上,。作為一名員工，必須要擁有良好的工作態(tài)度,，科學的工作觀念,，虛心的工作精神，扎實的工作作風,，以及不斷豐富自身的復命意識,，才能夠在工作中不斷歷練自己,，完善自己。只有這樣,，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務,，做到優(yōu)質復命。所以在今后的工作中,，我將加強自身修養(yǎng),，帶動周邊的同志，進而提升整個團體的執(zhí)行力和創(chuàng)造力,。

二,、弘揚復命精神，完善營銷體制

目前,，我支行幾乎沒有系統(tǒng)的營銷體制,，主要依靠地熟人熟的優(yōu)勢。隨著外資銀行的建立和商業(yè)銀行的進入使競爭逐步加劇,，應對競爭,、加強營銷成為我行下一步業(yè)務拓展的關鍵而且是長期發(fā)展戰(zhàn)略的需求。做好客戶分層,、分類,、掌握客戶貢獻，建立貢獻度網絡統(tǒng)計手段也很關鍵,，同時,，針對不同的客戶開發(fā)適應產品，靠實力抓住新客戶,，穩(wěn)住老客戶顯得更加關鍵,。

三、通過心靈拓展,，提升領導力

通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的,，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人,、聽取和采納他人的意見,。

作為領導，要有激情,，才能做好各項工作,，對上、對下,、對家庭實現自己的承諾,，對單位、員工、家庭負起責任來,，懂得欣賞他人,、懂得聆聽下屬的意見,、學會付出才會得到同事和下屬信任,，做到用人不疑，才會感召同事,、下屬實現共贏,。

四,、做好風險管理工作

操作風險是造成問題貸款的隱性殺手,，內部管理的缺陷，主要是高管道德素質不高和管理能力不足,，再有內外勾結騙取貸款,。因此進一步加強內控，做好崗位分設,，貫徹執(zhí)行授信管理辦法,，認真執(zhí)行前、中,、后信貸管理制度成為防范操作風險重要手段,。

總之，這次的培訓給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環(huán)境,，使我收獲了以往在工作和學習中所不能獲取的知識和經驗,。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己,，培養(yǎng)創(chuàng)新,、應變、溝通,、進取等素質,，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關系和溝通協(xié)調的素質,。提升我的思維能力,，幫助我培育辯識能力、判斷能力,、管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力,，我建議市分行多進行類似的培訓，并針對支行管理薄弱環(huán)節(jié),，對支行員工也要加強培訓,，以全面提升全體干部員工的整體素質,。

領導力提升培訓心得以身作則篇三

各級領導對“8?12”爆炸事故的指示、批示精神

天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫“8?12”爆炸事故發(fā)生后,，黨中央,、國務院和省委、省政府高度重視,。

8月13日凌晨,，中共中央、等各級領導都分別立即作出重要指示,、批示,。

指示，要求天津市組織強有力力量,，全力救治傷員,，搜救失蹤人員;盡快控制消除火情，查明事故原因,，嚴肅查處事故責任人;做好遇難人員親屬和傷者安撫工作,，維護好社會治安，穩(wěn)定社會情緒;注意科學施救,，切實保護救援人員安全,。國務院速派工作組前往指導救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓,，堅持人民利益至上,，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理,，切實搞好安全生產,，確保人民生命財產安全。

批示,，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢,，并對現場進行深入搜救，注意做好科學施救,，防止發(fā)生次生事故;抓緊組織精干醫(yī)護力量全力救治受傷人員,，最大限度減少因傷死亡;查明事故原因，及時公開透明向社會發(fā)布信息,。同時,，要督促各地強化責任，切實把各項安全生產措施落到實處,。

8月13日,，省委書記李鴻忠、省長王國生批示，要求全省各級各部門要迅速傳達,、深入貫徹落實的重要指示和的批示精神,，以天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫爆炸事故為鑒，在全省范圍內扎實開展?；飞a,、儲運、使用,、經營環(huán)節(jié)安全大檢查和隱患排查,。要以對人民群眾生命財產安全高度負責的精神，強化各級各方面安全生產責任和嚴格監(jiān)管,，全面落實安全生產,、安全管理措施，健全相關應急預案,，堅決防范類似事故發(fā)生,，確保全省安全生產和大局穩(wěn)定。

省委副書記張昌爾批示：我們要認真貫徹落實,、和孟建柱書記,、郭聲琨部長等中央領導重要批示精神,，以津鑒鄂,，切實加強全省安全隱患排查整治和矛盾糾紛調處，加強應急值班備勤和情報信息工作,，堅定維護全省大局穩(wěn)定,。

8月15日，,、針對當天下午召開的全國安全生產電視電話會議,，再次作出重要指示。

指出,，確保安全生產,、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任,。天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故以及近期一些地方接二連三發(fā)生的重大安全生產事故,，再次暴露出安全生產領域存在突出問題、面臨形勢嚴峻,。血的教訓極其深刻,，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發(fā)展理念,，堅持人民利益至上,，始終把安全生產放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產安全。要堅決落實安全生產責任制,，切實做到“黨政同責,、一崗雙責、失職追責”,。要健全預警應急機制,，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，深入排查和有效化解各類安全生產風險,，提高安全生產保障水平,，努力推動安全生產形勢實現根本好轉。各生產單位要強化安全生產第一意識,，落實安全生產主體責任,，加強安全生產基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產事故發(fā)生,。

指出,，安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,。近期,，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產事故，特別是天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故造成重大人員傷亡,，損失極其慘重,，教訓極為深刻，警鐘震耳,。各地區(qū),、各部門要以對人民群眾生命高度負責的態(tài)度，切實落實和強化安全生產主體責任,，全面開展各類隱患排查,，特別是要堅決打好危化品和易燃易爆物品等安全專項整治攻堅戰(zhàn),，采取有力有效措施加快薄弱環(huán)節(jié)整改,，形成長效機制，切實防范各類重大事故發(fā)生,。

中共中央政治局,、國務院副張高麗也做出了重要批示。

領導力提升培訓心得以身作則篇四

各區(qū),、縣級市人民政府,，市府直屬各單位：

新一屆政府成立以來，各區(qū),、縣級市政府,，市府直屬各單位辦理市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的總體情況較好，大多數單位領導重視，及時抓好工作落實，堅決執(zhí)行政府決策,，確保了政令暢通,。但當前在辦理工作中也仍然存在一些問題,，主要表現在：一些部門和單位領導及經辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領導批示;工作不落實，工作效率低、質量差，責任不明確,，制度不健全，不按規(guī)定時限和要求辦理,。根據市政府領導的指示精神,，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質量,，現就有關工作事項和要求通知如下：

一,、辦理市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件是一項重要的政務,，是執(zhí)行政府決策,，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質量的一項重要工作,。各區(qū),、縣級市政府,，市府直屬各單位的主要領導和工作人員要嚴格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機關及其公務員公共服務行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關文件要求,，從講政治、講紀律,、講大局和建立“責任政府、法制政府,、學習政府,、誠信政府”的要求出發(fā),，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求,，高度重視和認真做好市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作。

二,、各區(qū),、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內容,。單位主要領導為辦理工作的第一責任人，要親自研究部署辦理工作,，并指定分管領導和專門處(科)室和人員負責具體辦理,，做到職責明確，責任到人,，措施到位，嚴格把關,，確保高效率,、高質量完成本單位的各項承辦工作。

三,、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面,、準確理解市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的精神和要求，在規(guī)定時限內辦理,，并及時以書面形式報告市政府領導和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題,，不能弄虛作假,，報喜不報憂,。因涉及面廣、情況復雜等原因不能在要求時限內辦結的工作事項,，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領導和市府辦公廳,。

四、各區(qū)、縣級市政府,，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的工作制度，與時俱進,，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機制,，使辦理工作規(guī)范化、科學化,。工作中要求真務實,，深入基層，加強調查研究,，掌握第一手材料,，同時加強檢查指導，督促下屬單位按要求開展工作,，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處,。

五、市府辦公廳將加強對市政府常務會議,、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件辦理情況的跟蹤和督查,，定期通報各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況,。對不按規(guī)定和要求辦理,、工作效率低、質量差和弄虛作假,、敷衍了事的單位和工作人員,，將予以通報批評。造成工作失誤,，情節(jié)嚴重的,，將根據有關規(guī)定，追究單位主要領導和工作人員的責任,。

20xx年二月二十八日

關于印發(fā)領導批示的通知相關文章：

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領導力提升培訓心得以身作則篇五

區(qū)政府督查室：

你室轉來的關于×××的批辦件(ps×××號)已于×年×月×

日收悉?，F將辦理情況報告如下：

一、落實過程(反映接到批示事項后研究落實的過程,，需有關單位協(xié)辦的,，要說明其協(xié)辦情況,。)

……

二,、基本情況(反映對批示事項的分析研究、調查論證的情況,。)

……

三,、意見和建議(反映對批示事項的處理結果和意見,、建議)

附件：……

(單位名稱)×××

×x年×月×日

領導力提升培訓心得以身作則篇六

6月29日，省統(tǒng)計局向國家統(tǒng)計局和省政府分別報送了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實中央領導同志重要批示精神的階段性總結報告,。

全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會召開后,，省統(tǒng)計局立即召開黨組(擴大)會，專題研究貫徹國家局會議精神,，及時部署,，從速開展工作。按照會議要求,，迅速制定了落實方案，并向各市州局印發(fā)了通知,。同時，省統(tǒng)計局還向省委,、省政府主要領導和分管領導書面報告了中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示和寧吉?局長在座談會上的講話及全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神，提出了全省統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實意見和措施,，得到省委,、省政府領導的高度重視。省委,、省政府主要領導和分管領導在做出重要指示的同時，省委辦公廳還下發(fā)了通知,，要求全省上下要認真?zhèn)鬟_學習中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和省委,、省政府領導的重要指示，按照國家局要求不折不扣地抓好貫徹落實,。

在此基礎上,，省統(tǒng)計局又于5月30日組織召開了全省市州局長會議，系統(tǒng)傳達學習了近兩年等中央領導同志關于統(tǒng)計工作的重要批示精神和全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神及省委,、省政府領導的重要指示,，研究部署貫徹落實意見。局黨組從嚴格落實全國統(tǒng)計系統(tǒng)座談會精神,，確保省委,、省政府決策科學正確，維護統(tǒng)計事業(yè)長遠發(fā)展的高度,，深入領會中央領導同志重要批示精神,。要求全省上下充分認識統(tǒng)計造假,、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，從而將思想和行動統(tǒng)一到中央領導同志的批示精神上來,，統(tǒng)一到國家局部署上來,，統(tǒng)一到省委省政府的決策上來，并將貫徹落實批示精神和國家統(tǒng)計局的要求作為當前乃至今后統(tǒng)計工作的重點,，以對黨和國家,、人民高度負責的精神，增強統(tǒng)計數據真實準確的責任感和緊迫感,，認真研究部署,，狠抓推進落實;充分認識提高統(tǒng)計數據質量的重要性，堅持標本兼治,，采取綜合措施,，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅決遏制和防范統(tǒng)計造假,、弄虛作假行為,，堅持依法統(tǒng)計。要求全省上下認真對照檢查,，切實把各級領導的批示和國家局部署要求落到實處,，貫穿于統(tǒng)計工作的方方面面，打好遏制和防范統(tǒng)計造假弄虛作假的攻堅戰(zhàn),、持久戰(zhàn),，積極開展自查自糾，形成堅決遏制和防范統(tǒng)計造假,、弄虛作假的共識,，不斷提高統(tǒng)計數據質量，推動我省統(tǒng)計工作再上新臺階,，為省委,、省政府宏觀經濟決策提供科學支撐。

在貫徹落實過程中,，從省統(tǒng)計局機關到市縣統(tǒng)計局,，各級按照國家局座談會精神和要求，對照中央領導關于統(tǒng)計工作的重要批示,，主動對號入座,，認真查找問題，深入剖析問題根源,。各市州,、各縣(區(qū)、市)都進行了自查,，對自查中發(fā)現的不規(guī)范,、不符合統(tǒng)計法精神的行為及時糾正,，并向省統(tǒng)計局上報了自查落實情況報告。在查找問題中,，有的市州對主要領導進行約談,，面對面交流，總結過去,，分析現狀,，規(guī)劃未來。有的在研究商討改進目標和措施的基礎上,，提出具體措施和要求,，以期達到提高統(tǒng)計數據質量的目的。

省統(tǒng)計局由設管法規(guī)處和工業(yè),、農村,、核算、投資等專業(yè)處組成四個數據質量調研核查組,，分赴四個市對45個投資項目,、6戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及所屬村進行了調研核查，并形成了書面核查調研報告,。

查找問題過程中,，各級充分認識到，當前統(tǒng)計工作離黨委政府要求和社會公眾需求存在一定差距,，存在統(tǒng)計法治觀念和數據質量意識不夠強，統(tǒng)計調查制度貫徹執(zhí)行不夠到位,，基層基礎工作不夠扎實,，數據報送流程不夠規(guī)范，相關指標數據不夠匹配等問題,。

針對查找出的這些問題,，省統(tǒng)計局要求全省上下形成共識，各級統(tǒng)計機構要深入剖析產生問題的根源,，結合各地實際,，圍繞黨委、政府的重大決策部署,，進一步完善科學完備的統(tǒng)計數據報送,、審核、發(fā)布管理制度,，確保統(tǒng)計工作始終依法依規(guī),，統(tǒng)計數據客觀真實可靠，從根本上徹底解決統(tǒng)計造假,、弄虛作假問題,。

省統(tǒng)計局根據自查落實情況,，提出了改進措施及今后工作打算。

一是繼續(xù)深入學習重要批示精神,，進一步提高思想認識,，筑牢防范和遏制統(tǒng)計造假、弄虛作假的思想防線;二是進一步查擺問題,，針對問題進行整改;三是堅持依法統(tǒng)計,，依法治統(tǒng) ，嚴懲統(tǒng)計數據造假;四是推進統(tǒng)計制度方法改革 確保全面準確反映全省經濟社會發(fā)展;五是加快甘肅統(tǒng)計大數據建設,，打造統(tǒng)計數據采集的第二軌;六是強化統(tǒng)計基層基礎建設,，確保源頭數據數出有據;七是建立健全統(tǒng)計部門內部機構，提升統(tǒng)計隊伍綜合素質,。

領導力提升培訓心得以身作則篇七

1.用紙為a4型(210mm×297mm),。

2.文件版心為156mm×225mm。

3.發(fā)文機關標識上邊緣至版心上邊緣為25mm,，發(fā)文

機關標識一般使用小標宋體字,，也可使用圓標宋體字或手寫體，用紅色標識,，字號一般不小于22mm(高) ×15mm(寬),。

4.發(fā)文字號、簽發(fā)人居發(fā)文機關標識下空2行;發(fā)文字號用3號仿宋體字,，居左空1字;簽發(fā)人用3號仿宋體字,，簽發(fā)人后標全角冒號，冒號后用3號楷體字標識簽發(fā)人姓名,，簽發(fā)人姓名居右空1字,。

5.發(fā)文字號、簽發(fā)人之下4mm處印一條與版心等寬的紅色反線,。

6.公文標題位于紅色反線下空2行,，使用2號小標宋體字。

7.主送機關位于標題下空1行,，左側頂格用3號仿宋體字,，主送機關名稱后標全角冒號。

8.公文正文用3號仿宋體字,，每行28字,，每頁22行，雙面印刷,。

9.公文如有附件,，在正文下空1行，左空2字用3號仿宋體字標識“附件”,，后標全角冒號和名稱,。附件如有序號,，使用阿拉伯數碼(如“附件：1.×××”)，附件名稱后不加標點符號,。

10.公文成文日期右空4字,，用漢字將年、月,、日標全;“零”寫為“○”,。

11.公文印章應上距正文1行之內，居中并下壓成文日期,，印章用紅色,。當印章下弧無文字時，采用下套方式,，即僅以下弧壓在成文日期上;當印章下弧有文字時,，采用中套方式，即印章中心線壓在成文日期上,。

12.公文如附注,，用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文日期下1行,。

13.公文頁碼用4號半角宋體阿拉伯數碼標識,，置于版心下邊緣之下1行。