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企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則篇一

1,、加強對安全生產(chǎn)(消防)及整治工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領(lǐng)導(dǎo),及時制訂整治計劃;

2,、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人,、財、物等資源,建立義務(wù)消防小組;

3,、單位主,、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責(zé)明確;

單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財,、物,、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分,。

1,、明確安全工作目標(biāo),落實直接管理責(zé)任

2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),明晰安全生產(chǎn)工作思路;

3,、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴(yán)格落實管控責(zé)任,及時進行考核;

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)及工作思路不明晰的扣1分;單位安全生產(chǎn)管理人員不知道本單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的扣0.5分;安全生產(chǎn)直接管理履職不力的每一人扣0.5分

安全生產(chǎn)(消防)職責(zé)未制訂的全扣;職責(zé)內(nèi)容不符合要求的扣1-2分,有一個部門或一類人員安全生產(chǎn)(消防)職責(zé)不明確的扣0.5分;未全簽安全生產(chǎn)責(zé)任書的扣1分

1,、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障

2、所有新建項目嚴(yán)格執(zhí)行安全,、消防,、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;

生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。

未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分

1,、掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

2,、完善安全生產(chǎn)管理制度

按照安全生產(chǎn)(消防)工作的新要求,對照管理制度,結(jié)合單位實際,完成基礎(chǔ)安全管理制度匯編,健全制度體系。安全生產(chǎn)管理制度每缺少一項扣0.5-2分;不完善的每一項扣0.2-0.5分

修訂安全技術(shù)操作規(guī)程并匯編,做到內(nèi)容具體,、可操作性強,作業(yè)人員熟練掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;崗位安全操作規(guī)程每缺少一個工種或崗位的扣0.5-1分;內(nèi)容不完善的每一項扣0.2-0.5分

1,、安全行為評估。對照安全生產(chǎn)管理要求進行行為評估,制訂整改措施,。未組織安全管理行為評估的全扣;評估不規(guī)范,、無效果的,扣0.2-0.5分

2、作業(yè)人員安全行為評估

對每一名職工的安全行為進行評估,確定等級,。未有效開展行為評估的全扣;評估不規(guī)范的每一人次扣0.2分

重點人員未排摸的全扣;對未落實有效整改措施的每一人次扣1分,。未建立作業(yè)行為動態(tài)評估檔案的扣1分;不完善的扣0.5分

對作業(yè)人員勞動能力評估及對特種作業(yè)人員未定期體檢的扣1分;對不適宜、有禁忌癥人員未調(diào)整勞動崗位的每一人扣0.5分

未開展危險源辯識及風(fēng)險評價的全扣;未確定監(jiān)控等級的,每一處危險源扣0.2-0.5分 ,，對危險源分別建檔,實行動態(tài),、閉環(huán)管理;危險源建檔不全,未實行動態(tài)閉環(huán)管理的扣1分;

對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責(zé)任;對a級危險源制定目標(biāo)管理方案,、預(yù)案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù),。

未制訂管控措施,、落實分級管控責(zé)任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預(yù)案不明確的每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分,。

a級危險源實行現(xiàn)場標(biāo)識化管理,明確重點危險源,、類型、危險因素,、風(fēng)險等級,、管控措施、分級檢查,、督查頻次及責(zé)任;

未設(shè)定吸煙場所的,有一處扣0.5分,發(fā)現(xiàn)有一人次違反防火,、動火規(guī)定的扣0.2分;易燃易爆物品儲存場所未按規(guī)定落實各項防火措施,設(shè)置消防防火、禁火,、安全疏散標(biāo)志的,有一處扣0.5分;不符合安全用電,、防爆規(guī)定的,有一處扣0.5分;無收工15分鐘斷電檢查記錄及定期組織專業(yè)人員進行專項檢查記錄的扣1分;

1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;

2,、定期開展事故隱患排查并上報

未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分

隱患檔案不健全,、跟蹤不到位的,每一處扣0.2-0.5分;對排查出的隱患整改落實不力的,每一處扣1-2分

1,、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標(biāo)準(zhǔn)化管理

落實生產(chǎn)現(xiàn)場 “7s”標(biāo)準(zhǔn)化管理;推行標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全消防標(biāo)準(zhǔn)化;照明系統(tǒng)滿足安全生產(chǎn)(消防)要求;通風(fēng)降溫達標(biāo);安全通道暢通;

按照“7s”標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,有一處不符合要求的扣0.2-0.5分;生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道,、照明、通風(fēng),、降溫,、消防不符合要求的,每一處扣0.5分

2、現(xiàn)場標(biāo)識化管理規(guī)范

生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)志,、標(biāo)識醒目,、規(guī)范,。 生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)識不按要求設(shè)置,每一處扣0.2-0.5分

1、全員安全意識教育

定期組織開展教育活動,制訂年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃,安全教育面100%,安全意識明顯增強;無年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃或不符合規(guī)定,安全生產(chǎn)(消防)教育面達不到要求的全扣

2,、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī),、制度,、職責(zé)

組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),、制度、規(guī)定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo),、專職安全員經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn),持證上崗;未有效組織員工安全教育輪訓(xùn)的,教材、備課記錄,、培訓(xùn)記錄不符合要求的扣1分

3、安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)

員工通過“三級安全教育”合格后上崗;安全生產(chǎn)輪訓(xùn)率100%,熟悉管理范圍生產(chǎn)工藝,掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容,、危險源辯識及風(fēng)險評價基本方法;未有效組織安全教育培訓(xùn)的扣1分;安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人扣0.2分;未組織開展危險源辨識及風(fēng)險評價培訓(xùn)的扣1分

4,、作業(yè)人員進行“三級教育”

對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。

未有效組織“三級”教育和學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的全扣;抽查安全操作規(guī)程合格率達到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分

5,、安全技能培訓(xùn)

開展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;開展轉(zhuǎn),、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗,。

未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人次扣0.5分

6、特種作業(yè)人員管理

強化特種作業(yè)人員管理,特種作業(yè)人員由專業(yè)部門培訓(xùn)并定期審驗,持證率100%;特種人員未持證上崗每一人扣1分

十,、安全生產(chǎn)應(yīng)急(8分)

1,、健全生產(chǎn)安全(消防)應(yīng)急處置組織,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;健全消防安全責(zé)任制,建立義務(wù)消防小組,明確責(zé)任分工;

消防安全責(zé)任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分

2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔,、定期檢查維修(消防器材,、安全通道、應(yīng)急照明,、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練,。

應(yīng)急裝置不完善有一處扣0.2-1分;未按照要求建檔及無專人管理無定期檢查維修的扣1分;應(yīng)急處置預(yù)案不健全、不規(guī)范的扣0.5-1分;未開展應(yīng)急演練的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分

1,、完善各級檢查考核,。建立分級檢查考核小組,明確檢查責(zé)任,開展有效檢查,結(jié)果與責(zé)任掛鉤;分級檢查考核小組未建立的全扣;未開展有效檢查考核的扣1-2分

2、嚴(yán)格事故處理,。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理,，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。

3,、安全行為考核與獎罰,。對員工的安全行為、績效與計分考核,、行政獎罰等掛鉤,嚴(yán)格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴(yán)考核,。

未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。

開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進,。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進,。

未經(jīng)常性開展的全扣;未開展對照檢查、管理評審的,扣1-2分;對缺陷和問題整改不力的扣1-2分

企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則篇二

第一章 總則

第一條為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)任務(wù)順利完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)、辦法和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本辦法,。

第二條本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡稱“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。

第三條考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為集團公司安全生產(chǎn)委員會,，安委辦具體組織實施,。

第二章 考核內(nèi)容

第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是：考核集團公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn);

(二)貫徹執(zhí)行國家,、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)以及集團公司有關(guān)部署是否得力;

(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃,、目標(biāo);

(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制,，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;

(五)有無組織安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題,，對重大事故隱患,，是否采取嚴(yán)密的防范措施并實行整改;

(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;

(七)有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及做好重大危險源管理和登記工作;

(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;

(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故,，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理,。

第三章 考核辦法

第六條考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核,。

第七條企業(yè)和責(zé)任人的考核,，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合,。

第八條自評考核每年一次,。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,，對照考核細則進行自評考核,，填寫自評考核表，于次年1月31日前,，報集團公司安委辦。

第九條集團公司安委辦于次年2月底前,，組織完成對被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產(chǎn)委員會審批,。

第十條對企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進行一次,，也可視情況不定期考核,，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次,。

第十一條集團公司安委辦提出年度組織考核計劃，報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施,?？己私M由集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門人員組成。

第十二條考核采取聽,、查,、訪、問,、抽的方式進行,。即聽取安全工作匯報,，查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料,、會議記錄等;召開座談會或詢問有關(guān)問題,，或抽查基層單位。通過以上工作,，對照評分細則逐項評分,，提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。

第十三條考核實行計分制,，滿分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā)),。考核結(jié)果分四個等級：90分(含90分)以上為優(yōu)秀,，80分(含80分)至89分為良好,，60至79分為合格，不滿60分為不合格,?？己嗽u分時，單項扣分可至零,，不計負分,。

第十四條安委辦在組織初步考核后，經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn),，將考核結(jié)果書面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人,。

第四章 獎懲辦法

第十五條集團公司發(fā)文通報考核結(jié)果，并將其作為評價所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù),。

第十六條對考核獲得優(yōu)秀,、良好的企業(yè)及責(zé)任人，集團公司予以獎勵,，并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn),。

第十七條對考核為不合格的企業(yè)，集團公司予以通報批評,，取消各類評先資格,，并責(zé)令限期達標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善,、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標(biāo)的企業(yè),，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章 附則

第十八條被考核的企業(yè)和負責(zé)人弄虛作假,，提供假情況,、假資料的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分,。

第十九條考核人員濫用職權(quán),，徇私舞弊,，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分,。

第二十條所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法,，報集團公司安委辦備案。

第二十一條本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋,。

第二十二條本辦法自公布之日起施行。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則篇三

第一條為嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,，促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)，按照“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”的要求，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。

第三條考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,，由國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務(wù)院安委會)負責(zé)組織,，國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)實施。

第四條考核工作堅持客觀公正,、科學(xué)合理,、公開透明、注重實效的原則,，突出工作重點,，注重工作過程，強化責(zé)任落實,。

第五條考核內(nèi)容包括以下方面：

(一)健全責(zé)任體系,。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,，明確和落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任,、企業(yè)主體責(zé)任,，強化屬地管理，嚴(yán)格工作考核,，切實做到“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”。

(二)推進依法治理,。堅持有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè),，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故,。

(三)完善體制機制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu),，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量,，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費、裝備,，創(chuàng)新監(jiān)管機制,，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系,。

(四)加強安全預(yù)防,。建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，積極實施安全保障能力提升工程,。

(五)強化基礎(chǔ)建設(shè)。加大安全投入,，提高安全科技和信息化水平,，加強安全宣傳教育培訓(xùn)，發(fā)揮市場機制推動作用,，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ),。

(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控,，生產(chǎn)安全事故起數(shù),、死亡人數(shù)進一步減少，重特大事故得到有效遏制,。

第六條考核實行百分制評分,，逐項扣分，單項分值扣完為止,。

第七條在健全安全生產(chǎn)體制機制法制,、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室認定,，給予適當(dāng)加分,。

第八條考核結(jié)果分為4個等級(以上包括本數(shù),，以下不包括本數(shù))：

得分90分以上為優(yōu)秀;

得分80分以上90分以下為良好;

得分60分以上80分以下為合格;

得分60分以下為不合格。

第九條按照屬地管理原則,，強化重特大事故防控情況考核,，嚴(yán)格實行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定,。

第十條建立信息化考評系統(tǒng),，動態(tài)報送、審查考核任務(wù)完成情況,。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告,。國務(wù)院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查。

第十一條考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院安委會審定,、報國務(wù)院同意后，由國務(wù)院安委會向各省級政府通報,，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰,。同時將考核結(jié)果抄送中央組織部、中央綜治辦,、中央文明辦,，并向社會公開。

第十二條對考核結(jié)果為不合格的省級政府,，責(zé)令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi),，制定整改措施，向國務(wù)院安委會書面報告,。國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)督促落實,。

第十三條對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的單位,，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改,、通報批評、降低考核等次等懲處,，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任,。

第十四條國務(wù)院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細則,，經(jīng)國務(wù)院安委會審定后實施,。

第十五條各省級政府應(yīng)結(jié)合實際，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法,。

第十六條本辦法由國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)解釋,，自印發(fā)之日起施行。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則篇四

為嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,，促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn),，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”的要求,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

本辦法適用于對各省、自治區(qū),、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核,。

考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務(wù)院安委會)負責(zé)組織,，國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)實施,。

第四條 考核工作堅持客觀公正、科學(xué)合理,、公開透明,、注重實效的原則，突出工作重點,，注重工作過程,，強化責(zé)任落實。

考核內(nèi)容包括以下方面:

(一)健全責(zé)任體系,。堅持管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,，明確和落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任,，強化屬地管理,，嚴(yán)格工作考核，切實做到“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”。

(二)推進依法治理,。堅持有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故,。

(三)完善體制機制,。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量,，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費,、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機制,，提高執(zhí)法效能,，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系。

(四)加強安全預(yù)防,。建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制,，深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極實施安全保障能力提升工程,。

(五)強化基礎(chǔ)建設(shè),。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平,，加強安全宣傳教育培訓(xùn),，發(fā)揮市場機制推動作用，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ),。

(六)防范遏制事故,。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控,，生產(chǎn)安全事故起數(shù),、死亡人數(shù)進一步減少，重特大事故得到有效遏制,。

考核實行百分制評分,，逐項扣分，單項分值扣完為止,。

在健全安全生產(chǎn)體制機制法制,、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室認定,，給予適當(dāng)加分,。

考核結(jié)果分為4個等級(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)):

得分90分以上為優(yōu)秀;

得分80分以上90分以下為良好;

得分60分以上80分以下為合格;

得分60分以下為不合格,。

按照屬地管理原則,，強化重特大事故防控情況考核，嚴(yán)格實行“一票否決”制度,，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定,。

建立信息化考評系統(tǒng)，動態(tài)報送、審查考核任務(wù)完成情況,。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告,。國務(wù)院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查。

考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院安委會審定,、報國務(wù)院同意后,，由國務(wù)院安委會向各省級政府通報，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰,。同時將考核結(jié)果抄送中央組織部,、中央綜治辦、中央文明辦,，并向社會公開,。

對考核結(jié)果為不合格的省級政府，責(zé)令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi),，制定整改措施,，向國務(wù)院安委會書面報告。國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)督促落實,。

對在考核工作中弄虛作假,、瞞報謊報的單位，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改,、通報批評,、降低考核等次等懲處，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任,。

國務(wù)院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù),，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細則，經(jīng)國務(wù)院安委會審定后實施,。

各省級政府應(yīng)結(jié)合實際,，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法。

本辦法由國務(wù)院安委會辦公室負責(zé)解釋,，自印發(fā)之日起施行,。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細則篇五

為進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實年”各項工作部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本細則：

一、各單位,、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項指標(biāo)為10分),。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局,，同安排,、同部署,、同檢查、同落實,，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(2分),。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實各單位,、部門責(zé)任人負責(zé)制,，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制(3分);每季度召開由主要負責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議,，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題,，及時作出部署安排，并形成記錄,，層層抓好落實(3分);監(jiān)督檢查本單位,、本部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位,、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻(2分)。

二,、建立重大危險源管理系統(tǒng),，落實監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項整治(該項指標(biāo)為25分),。召開會議部署,，制定方案(3分);檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任,，全面開展本單位,、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時,，每個月對各本單位,、本部門進行大檢查,、大整治,，做到不走過場，不留盲區(qū),，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況,、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。

三,、制定年度實施方案(該項指標(biāo)為25分),。制定規(guī)劃、實施方案(5分);加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè),，按要求建立監(jiān)管機構(gòu),，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(5分);加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入(5分);按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(10分),。

四,、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進行應(yīng)急演練(該項指標(biāo)為8分)。完善應(yīng)急救援預(yù)案,，年內(nèi)至少組織一次演練(4分);督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強演練(2分);高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè),、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達到100%(2分),。

五,、認真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作(該項指標(biāo)為8分)。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時統(tǒng)計上報(2分),。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣1分;對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令,，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報,、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息(4分),。

六、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作(20分),。認真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產(chǎn)年,、責(zé)任落實年”為主題,，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(有方案、總結(jié)并完成上級部署任務(wù))(8分),。加強培訓(xùn)教育工作,，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓(xùn),，持證上崗率達100%,，并報鎮(zhèn)登記建檔(6分)，發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分,。

七,、安全生產(chǎn)“三同時”情況(4分)。認真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建,、改建,、擴建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分。

八,、控制指標(biāo)情況,。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實行一票否決,。