總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇一

在這項管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運營的組織機構(gòu)(見企業(yè)組織機構(gòu)圖),。以上的企業(yè)組織機構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實現(xiàn)部門分工明確、責(zé)任清晰,。

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》,。即部門工作職能和崗位職責(zé)。具體工作流程在下面的闡述中予以說明,。

1,、擬定和實施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負責(zé)的工作范圍和責(zé)任,。

2,、擬定和實施企業(yè)各崗位的工作職責(zé)。主要是各個崗位實際的工作目標和責(zé)任,，確立第一責(zé)任人,，實行首問制和80：20原則。

二,、人事管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》,。主要是企業(yè)各項規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用,、人員培訓(xùn),、人事調(diào)整管理、人事考核評議,、員工激勵,、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循,、有法可依,。

三、生產(chǎn)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》,。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立,，各道工藝建立質(zhì)量控制點(由質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項指標的內(nèi)控過程)，工藝工序的服務(wù)意識,，實現(xiàn)逐級負責(zé)制,，個人利益與量化指標掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤,，降低不合格品和廢品的發(fā)生率,。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀律,、工藝紀律、質(zhì)量標準等處理(評分制)),。

四,、財務(wù)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財務(wù)管理制度》，主要對企業(yè)成本核算,、資金周轉(zhuǎn),、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。

五,、營銷管理：

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運營中地位相當(dāng)突出,，需要營運和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成。其實質(zhì)性工作需要創(chuàng)新,、發(fā)展,、務(wù)實的思路來完成。具體說明在下面闡述,。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要,。關(guān)于能否有效的實施和執(zhí)行是至關(guān)重要的，否則也只能是紙上談兵,。

六,、對于組織機構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實質(zhì)性問題的說明：

(一)辦公室：

1、(20xx年 有關(guān)縣商務(wù)局年度工作總結(jié))保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作,，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否,。外來文件的收發(fā)、上傳,。員工出入監(jiān)管,。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)安全,、四防,、環(huán)境、設(shè)施,、照明,、建筑等方面的檢查和上報。

2,、食堂：伙食的標準,、衛(wèi)生、采購財物的檢驗和成本核算,。就餐人員的管理和安排等問題,。較少浪費。

3、宿舍：住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題),。環(huán)境衛(wèi)生及財物的管理問題,。

4、外事：處理或直接上報,。

5,、衛(wèi)生、環(huán)境,、設(shè)施：采用 分擔(dān)區(qū)平面圖 ,，確定責(zé)任的劃分。同時可以采用 現(xiàn)場管理大檢查 發(fā)現(xiàn)和解決問題,，周,、月,、季,、年的情況總結(jié)內(nèi)容。

6,、勞保,、福利：勞保實行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止隨意性,。

7,、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。

(二)人力資源：

1,、招聘：由企業(yè)各部門主管上報招聘崗位,，確定崗位招聘標準和條件，組織面試流程,。

流程：發(fā)布招聘崗位 填寫招聘人員甄選表 甄選 通知 面試或筆試或崗位技能的實際操作(提供相關(guān)資質(zhì)文件) 介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定 復(fù)核 試用或錄用 企業(yè)人員介紹

2,、培訓(xùn)：主要是崗位技能、能力,、素質(zhì)方面,。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采用會議,、參觀或者委培等形式(確定議程),。培訓(xùn)中強調(diào)真實性，以試題的形式擇優(yōu)錄用,、選拔,、晉升、儲備人才,。特殊崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會計,、電工、技工、電腦等方面人員),。

3,、勞資：主要是考勤制度的實行和審批。

流程：簽到(出入廠時間,、收回) 門衛(wèi)監(jiān)管 主管復(fù)核 主管部門上報 第一責(zé)任人審核 報表 審批 上報 發(fā)放,。

4、績效：日常工作考核和年終評比工作,。確定最佳員工,、優(yōu)秀員工、先進員工(必要設(shè)立特殊貢獻員工),。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù),。采取以比例分配、差額選舉或定額的形式,。

5,、檔案：建立部門編碼 文件臺帳 輸入 輸出 借閱憑證等程序。

6,、獎罰：根據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī),，貫徹落實企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證的情況說明：

1,、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式,、內(nèi)容和歸檔、保密問題,。

2,、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證內(nèi)審和年審工作，此項工作十分繁雜,。

(四)采購：

定點,、定價，執(zhí)行采購計劃上報審批手續(xù),，實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家),，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理采購,、價格,、資金、發(fā)票等問題,。財務(wù)部門的審批和保管,、使用部門的驗收。

七,、生產(chǎn)部：

(一)各車間：車間主任負責(zé)制,。對員工的勞動紀律,、工作能力、工作效率有評價,。完成工作計劃,。對產(chǎn)品質(zhì)量、安全,、績效考核等情況監(jiān)管,、安排生產(chǎn)和涉及情況的總結(jié)(早會)。強化工藝流程和質(zhì)量控制點的有效實施和控制,。

(二)設(shè)備動力：保證設(shè)備動力的正常,、合理運行。修舊利廢,。生產(chǎn)過程中的安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理,。在 現(xiàn)場管理大檢查 中積極配合。做好制作,、安裝,、報修、檢修計劃和工程實施的合格交工,?？傊?，是服務(wù)部門,。

(四)保管：此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立。保管工作相當(dāng)重要,。應(yīng)按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證要求實施,，做好產(chǎn)成品、半成品的標識和完好率,，帳目的建立和庫存的實際清點,，防止積壓和浪費。領(lǐng)用,、借用,、使用情況、出入庫手續(xù)的逐級完善,，同時財務(wù),、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào)。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇二

二○xx年是不平常的一年,，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé),，全面提高了思想認識,、工作技能和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項目標任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志,。

化驗室主要職責(zé)出廠裝車,、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗 ,。大家各負其責(zé),、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管,、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量,。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著,，奔波著,，勞累著，認真履行自己的工作職責(zé),，努力促進各項工作發(fā)展,，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益,，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,，做好每小時監(jiān)測工作,。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉,，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽,，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤,。因此,，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質(zhì)量第一,。當(dāng)電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析,、留取樣品分析,，還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣,。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了一定的經(jīng)驗,、并且具有了處理一般問題的能力,。

2. 認真查隱患積極反 三違 夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

二○xx年,，由于公司推從安全生產(chǎn),、節(jié)能增效，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神,，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電,、一滴水小事做起,，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場,，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi),，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量。

二,、認真執(zhí)行制度,，確保數(shù)據(jù)真實可靠

有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零,，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù),。因此，各項制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行20xx年 化驗員工作總結(jié)20xx年 化驗員工作總結(jié),。

首先抓好取樣工作,。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作,，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作,，將其納入個人考核制度中,，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責(zé)任心明顯增強,，工作態(tài)度更加端正,。

在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核,，并嚴格執(zhí)行公司對外合同,，確保公司利益不受損失。

三,、加強安全教育,，提高安全意識

安全第一,，預(yù)防為主，這是公司遵循的安全原則,，化驗室對安全毫不放松,，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細,。常言道：安全高于生命,，責(zé)任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑,，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育,，查找分析事故的原因，如何提高自我防范,、防護的措施,，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度,。部室員工堅決做到四不傷害原則,，把安全時刻放在第一位。

四,、擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀

部室員工首先對本室里的工作,，能盡職盡責(zé),，相互溝通、提出合理建議和主張,。其次,，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手,，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失,，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,?？偠灾麄儌€個能夠做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂,，補臺不拆臺。

五,、團結(jié)同志,，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利,，地利不如人和,，團結(jié)就是力量,。只有團結(jié)，才有和諧與凝聚力,，工作才能形成合力,。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣傳，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感,、認同感,，全體員工就有了精、氣,、神,，也許就是這種精、氣,、神的指 引,，他們都非常注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理,，遇事總是大家一起商量,，領(lǐng)導(dǎo)真心實意地聽取同志意見，嚴于律己,，誠懇待人,，尊重同志，關(guān)心同志,，設(shè)身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明，偏信則暗,，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志,，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情,，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍,，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展

六,、服務(wù)奉獻，開拓創(chuàng)新,，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導(dǎo),，始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,，享受在后,，只有奉獻，不求索取,，公正廉明,，身先士卒。無論是烈日炎炎,，還是秋風(fēng)蕭瑟,，天寒地凍，不管什么時候,，在生產(chǎn)一線和電石棚下,，都可以看到身影和聽到聲音?；炇翌I(lǐng)導(dǎo)同時率先學(xué)習(xí),，帶頭學(xué)習(xí)，一起學(xué)習(xí),。用自己的人格魅力,，做好表率。正因為以身作則,，甘于奉獻,。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣,。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上,、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢,。大家以服務(wù)奉獻、開拓創(chuàng)新,、勇爭一流為榮,，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,，抓質(zhì)量,、戰(zhàn)高溫、保安全,，按時完成了工作任務(wù),，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。二○xx年電石積壓庫存大,、風(fēng)化嚴重,。為降低電石風(fēng)化造成的損失，化驗室注意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢,，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤,。

七、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大,，管理難度高,，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風(fēng)化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理,。供銷部門切實解決電石銷售問題,，確保電石庫存合理，降低裝車難度,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇三

一,、以學(xué)促干，努力適應(yīng)崗位新要求

在年初立志學(xué)會所有試驗和儀器的操作,，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學(xué)習(xí),，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學(xué)設(shè)備儀器操作,，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學(xué),，在班長小賀的監(jiān)護下學(xué)習(xí)儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度,。

其次要學(xué)習(xí)新試驗的一些指標和試驗條件,，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度,、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同,，試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設(shè)置脈沖次數(shù)等等,。

以我個人的能力,、經(jīng)驗和水平，面對新崗位的要求,，自己獨立操作感到自己的業(yè)務(wù)不熟,，經(jīng)驗不足，接觸不廣,，擔(dān)心不能及時地出色地完成工作任務(wù),。所以，在平時我比較注重向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，抓緊時間學(xué)習(xí)新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識，努力提高自己的工作水平和能力,。

具體在以下幾方面：

一是利用集中培訓(xùn)端正態(tài)度認真學(xué),。

積極參加化驗室每月舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，參加有部門組織的化驗安全知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，能夠遵守學(xué)習(xí)紀律,，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。利用每月集中學(xué)習(xí)時間,，認真學(xué)習(xí)了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平,。

二是廣泛收集資料務(wù)求實效強化學(xué)習(xí)。

通過在書店購買,、向同事借閱,、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學(xué)習(xí)了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識,、以及來源加工用途性能等,，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學(xué)習(xí)油品的質(zhì)量指標和檢測項目,，對有規(guī)律的油品項目進行歸納,，以便學(xué)習(xí)記憶。在學(xué)習(xí)過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表,，以便自己學(xué)習(xí)記憶,。

在設(shè)備維修方面我留心每一次設(shè)備維修，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法,，從而學(xué)到一些儀器的常見小故障排除,，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排除故障時堅決不私維修儀器,，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導(dǎo)后在自己確?？梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如,，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶,，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶,，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平,，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事。

三是虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,。

在從事油品分析在實際工作過程中,，遇到許多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如

(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目,。潤滑油基礎(chǔ)油中,，殘?zhí)康亩嗌伲粌H與其化學(xué)組成有關(guān),，而且也與油品的精制深度有關(guān),。

(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎(chǔ)油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于判斷油品的精制深度,。對于加有金屬鹽類添加劑的油品,，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導(dǎo)和同事請教外,，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員,，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑,，取到了不少真經(jīng),。

同時在設(shè)備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學(xué)專業(yè)知識解決。特別是經(jīng)常出故障的儀器,，以及帶故障工作的儀器我就在平時學(xué)習(xí)中特別注意查找這些儀器的資料,，研究儀器參數(shù)的設(shè)定意義，從而全面了解儀器的原理,，為排除儀器因參數(shù)設(shè)置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確,，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應(yīng)的溫度補償，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應(yīng)可能是程序的問題,，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的,，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的,，其它20,、30、40,、50,、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度,，結(jié)果溫度補償能補進儀器,，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示,。從而解決了問題也然我學(xué)到了傳感器的補償規(guī)律,。我在學(xué)習(xí)思考和實踐的過程中，進一步增強了責(zé)任意識,、機遇意識和做好工作的信心與決心,。

二、認真實干,、完成任務(wù),、分享知識、客觀嚴謹

過去兩年的時間,，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇,，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下,，化驗室的工作取得積極進展,，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設(shè)備,，我積極參加學(xué)習(xí)新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程,，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學(xué)習(xí)儀器工作原理，參數(shù)設(shè)定,，操作技能以及排除常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎(chǔ),。我在工作中認真實干,，任勞任怨、盡心盡力,，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識,，豐富了閱歷，提高了能力,。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后,，在每月學(xué)習(xí)班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人熟練操作,，杜絕在儀器操作上不會操作,，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

在日常的工作中 我努力團結(jié)搭檔,，互相配合為班長負責(zé),，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責(zé)任心,，在實際工作過程中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核,、勇于負責(zé),，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準,。對不真實,、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復(fù)查審核，經(jīng)過復(fù)查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核,。

圍繞加強化驗員自身建設(shè)進行服務(wù),。在工作之余,，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難,，注重調(diào)動他們工作積極性,。化驗室人員自身素質(zhì)相對較高,，能夠克服人少事多矛盾,，加班加點趕任務(wù)，無論從化驗室的周工作小結(jié)會,，還是部門的月工作總結(jié)會上看,，雖然一人多崗，一人多責(zé),，但都能按要求及時完成分配的工作,。

三、認真工作,，努力提高自身素質(zhì),，提升化驗室形象

樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎(chǔ),。記得在蘭州研發(fā)中心培訓(xùn)分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話,，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦,、明辨是非,、糾偏補弊、端正態(tài)度,、特別有益,。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：

(1)實際動手能力:實驗的準備工作

(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以減少偏差

(3)認真,、嚴謹,、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個 條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的可靠性,，不出假數(shù)據(jù),。

(4) 干凈、整潔的工作習(xí)慣

(5) 較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力

嚴格要求自己,，嚴格遵守化驗規(guī)章制度,，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置,，當(dāng)好助手,，不越位不錯位，以自己所履行職責(zé)的實際工作結(jié)果來服務(wù)和促進班組整體工作完成,。 在實際工作中,，能夠做到嚴以律己,，堅持原則，勤快肯干,。在對工作的把握上,，努力做到以點帶面，主次分明,，張弛有度,，適時推進。在與同事相處中,，十分珍視工作緣分,，努力做到相互理解，相互支持,，相互幫助,。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批評,，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失,。

二○xx年是不平常的一年,，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下,，化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全面提高了思想認識,、工作技能和綜合素質(zhì),，較好地完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志。

化驗室主要職責(zé)出廠裝車,、進廠原材料檢驗和出爐,、出廠電石化驗 。大家各負其責(zé),、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn),、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量,。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻,，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著,，勞累著,，認真履行自己的工作職責(zé),，努力促進各項工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗,，提高經(jīng)濟效益,，取得了較好的工作業(yè)績。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,，做好每小時監(jiān)測工作。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位,。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉,，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān),，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤,。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針,。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質(zhì)量第一。當(dāng)電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候,，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析,、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思考,。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣,。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通,，促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的能力,。

2. 認真查隱患積極反 三違 夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

二○xx年，由于公司推從安全生產(chǎn),、節(jié)能增效,，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。為做好節(jié)能減排降低成本,，從一度電、一滴水小事做起,，嚴格要求崗位員工,，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi),，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量,。

二,、認真執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠

有制度不執(zhí)行等于零,，有檢查不考核也等于零,，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù)。因此,，各項制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行20xx年 化驗員工作總結(jié)20xx年 化驗員工作總結(jié),。

首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料,、出爐熱樣的采取工作,，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作,，將其納入個人考核制度中,，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責(zé)任心明顯增強,，工作態(tài)度更加端正,。

在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核,，并嚴格執(zhí)行公司對外合同,，確保公司利益不受損失。

三,、加強安全教育，提高安全意識

安全第一,，預(yù)防為主,，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松,，積極探索更安全的途徑,，把安全做實做細。常言道：安全高于生命,，責(zé)任重于泰山,。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育,，查找分析事故的原因,，如何提高自我防范、防護的措施,，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,，把安全時刻放在第一位,。

四,、擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀

部室員工首先對本室里的工作,，能盡職盡責(zé)，相互溝通,、提出合理建議和主張,。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識,，當(dāng)好參謀和助手,，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤,，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。總而言之,，他們個個能夠做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。

五,、團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí),，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利,，地利不如人和，團結(jié)就是力量,。只有團結(jié),，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力,。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣傳,，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感,，全體員工就有了精,、氣、神,，也許就是這種精,、氣、神的指 引,，他們都非常注意和諧,、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量，領(lǐng)導(dǎo)真心實意地聽取同志意見,，嚴于律己,，誠懇待人，尊重同志,，關(guān)心同志,，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,，偏信則暗,，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流思想和感情,，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展

六,、服務(wù)奉獻,，開拓創(chuàng)新，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導(dǎo),，始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,，享受在后，只有奉獻,，不求索取,，公正廉明，身先士卒,。無論是烈日炎炎，還是秋風(fēng)蕭瑟,，天寒地凍,，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下,，都可以看到身影和聽到聲音,。化驗室領(lǐng)導(dǎo)同時率先學(xué)習(xí),，帶頭學(xué)習(xí),，一起學(xué)習(xí)。用自己的人格魅力，做好表率,。正因為以身作則,，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。所以工作開展得也非常順利,，化驗室形成了積極向上,、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務(wù)奉獻,、開拓創(chuàng)新,、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫,、保安全,，按時完成了工作任務(wù)，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績,。二○xx年電石積壓庫存大,、風(fēng)化嚴重。為降低電石風(fēng)化造成的損失,，化驗室注意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作,，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤,。

七,、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大，管理難度高,，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，對因電石風(fēng)化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題,，確保電石庫存合理,，降低裝車難度。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇四

來到酒不知不覺已經(jīng)半年多了,，在這半年里我學(xué)到了很多東西,，如糟醅的檢測、色譜儀的使用,、酒樣的分析等等,。我雖然從事化驗工作十幾年了，但是我從來沒有接觸到酒樣的分析，這個工作對我來說是一次機會更是一次挑戰(zhàn),。

在這半年里我和化驗室工作人員一起檢測了生產(chǎn)車間糟醅515個,，成品半成品理化分析241個，原輔材料70個,。色譜儀是一臺精密的儀器,，我學(xué)會了它的基本操作，能看懂色譜圖,，能簡單分析色譜數(shù)據(jù),，但離精通還有一段很長的距離。但是我一定會努力學(xué)習(xí),，做一個多面手,，一個好助手，一個優(yōu)秀的化驗員,。

金無足赤,，人無完人，我知道在工作中我也有很多不足的地方：

1,、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，心有時還不夠細,，化驗報告有時交得不夠及時等,，這都有待于在今后的工作中加以改進。

2,、對工作還沒有特別的精通,。如色譜的檢測，但我相信勤能補拙,，在同事們的幫助下我一定會克服不足,，把工作做得更好。

3,、學(xué)習(xí)還不夠主動,。除了要把本職工作做好以外，還要多學(xué)習(xí),，多了解白酒方面的知識,，擴大自己的知識面，了解公司的發(fā)展動向,。

對20xx年工作的展望及要求：

1、我希望在今后的工作中能有到外面培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會,。

2,、和同事多團結(jié)，有事多商量，加強技術(shù)練兵,。多和同事,、領(lǐng)導(dǎo)溝通。能提出有建設(shè)性的意見,。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡心盡職完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

4,、加強色譜儀的學(xué)習(xí)和深入，能單獨完成色譜儀的操作及報告,。

5,、加強自己文化功底的學(xué)習(xí)，不要出現(xiàn)錯誤,，多學(xué)習(xí),，多總結(jié)。

對化驗室工作環(huán)境的幾點建議：

1,、安全高于生命,，責(zé)任重于泰山?；炇业木芊治鰞x器,，有一部分需要用到高壓鋼瓶，一定要作好高壓鋼瓶的管理,，氧氣,、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定,。

2,、易燃易爆及有毒物品的保管及發(fā)放應(yīng)設(shè)立一定的程序制度，并讓大家熟悉事故處理方法,。

3,、儀器及設(shè)備的檢驗及校正。如色譜儀的校正,、分析天平的校正等,。我建議至少要一年檢驗校正一次。

在今后的工作中我一定加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，從而提高工作效率;提高業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)鉆研,，為自己制定一整套的學(xué)習(xí)和工作計劃;也同時加強和內(nèi)部工作人員的團結(jié)合作,，互相緊密配合,，充分挖掘集體的潛力，為化驗室的發(fā)展做出自己應(yīng)有的那份貢獻,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇五

一,、組織管理：

在這項管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運營的組織機構(gòu)(見企業(yè)組織機構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實現(xiàn)部門分工明確,、責(zé)任清晰,。

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責(zé),。具體工作流程在下面的闡述中予以說明,。

1、擬定和實施企業(yè)各部門的工作職能,。主要是部門負責(zé)的工作范圍和責(zé)任,。

2、擬定和實施企業(yè)各崗位的工作職責(zé),。主要是各個崗位實際的工作目標和責(zé)任,，確立第一責(zé)任人，實行首問制和80：20原則,。

二,、人事管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》。主要是企業(yè)各項規(guī)章制度的確立,。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用,、人員培訓(xùn)、人事調(diào)整管理,、人事考核評議,、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手,。實現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循,、有法可依。

三,、生產(chǎn)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》,。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立，各道工藝建立質(zhì)量控制點(由質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項指標的內(nèi)控過程),，工藝工序的服務(wù)意識,，實現(xiàn)逐級負責(zé)制，個人利益與量化指標掛鉤,，降低成本消耗和工藝流程失誤,，降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀律,、工藝紀律,、質(zhì)量標準等處理(評分制)),。

四、財務(wù)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財務(wù)管理制度》,，主要對企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn),、審批手續(xù)等方面的規(guī)定,。

五、營銷管理：

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運營中地位相當(dāng)突出,，需要營運和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成,。其實質(zhì)性工作需要創(chuàng)新、發(fā)展,、務(wù)實的思路來完成,。具體說明在下面闡述。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要,。關(guān)于能否有效的實施和執(zhí)行是至關(guān)重要的,，否則也只能是紙上談兵。

六,、對于組織機構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實質(zhì)性問題的說明：

(一)辦公室：

1,、保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待,。外來文件的收發(fā),、上傳。員工出入監(jiān)管,。車輛出入盤查登記,。廠內(nèi)安全、四防,、環(huán)境,、設(shè)施、照明,、建筑等方面的檢查和上報,。

2、食堂：伙食的標準,、衛(wèi)生,、采購財物的檢驗和成本核算。就餐人員的管理和安排等問題,。較少浪費,。

3、宿舍：住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題),。環(huán)境衛(wèi)生及財物的管理問題,。

4,、外事：處理或直接上報。

5,、衛(wèi)生,、環(huán)境、設(shè)施：采用“分擔(dān)區(qū)平面圖”,，確定責(zé)任的劃分,。同時可以采用“現(xiàn)場管理大檢查”發(fā)現(xiàn)和解決問題，周,、月,、季、年的情況總結(jié)內(nèi)容,。

6,、勞保、福利：勞保實行定期定額發(fā)放管理或以久換新,，防止隨意性,。

7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制,。

(二)人力資源：

1,、招聘：由企業(yè)各部門主管上報招聘崗位，確定崗位招聘標準和條件,，組織面試流程,。

流程：發(fā)布招聘崗位→填寫招聘人員甄選表→甄選→通知→面試或筆試或崗位技能的實際操作(提供相關(guān)資質(zhì)文件)→介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定→復(fù)核→試用或錄用→企業(yè)人員介紹

2、培訓(xùn)：主要是崗位技能,、能力,、素質(zhì)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化,。采用會議,、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓(xùn)中強調(diào)真實性,，以試題的形式擇優(yōu)錄用,、選拔、晉升,、儲備人才,。特殊崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會計、電工,、技工,、電腦等方面人員)。

3,、勞資：主要是考勤制度的實行和審批,。

流程：簽到(出入廠時間,、收回)→門衛(wèi)監(jiān)管→主管復(fù)核→主管部門上報→第一責(zé)任人審核→報表→審批→上報→發(fā)放。

4,、績效：日常工作考核和年終評比工作,。確定最佳員工、優(yōu)秀員工,、先進員工(必要設(shè)立特殊貢獻員工),。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù)。采取以比例分配,、差額選舉或定額的形式。

5,、檔案：建立部門編碼→文件臺帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序,。

6、獎罰：根據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī),，貫徹落實企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行,。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證的情況說明：

1、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式,、內(nèi)容和歸檔,、保密問題。

2,、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證內(nèi)審和年審工作,，此項工作十分繁雜。

(四)采購：

定點,、定價,，執(zhí)行采購計劃上報審批手續(xù)，實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家),，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生,。其中涉及合理采購、價格,、資金,、發(fā)票等問題。財務(wù)部門的審批和保管,、使用部門的驗收,。

七、生產(chǎn)部：

(一)各車間：車間主任負責(zé)制,。對員工的勞動紀律,、工作能力、工作效率有評價,。完成工作計劃,。對產(chǎn)品質(zhì)量,、安全、績效考核等情況監(jiān)管,、安排生產(chǎn)和涉及情況的總結(jié)(早會),。強化工藝流程和質(zhì)量控制點的有效實施和控制。

(二)設(shè)備動力：保證設(shè)備動力的正常,、合理運行,。修舊利廢。生產(chǎn)過程中的安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理,。在“現(xiàn)場管理大檢查”中積極配合,。做好制作、安裝,、報修,、檢修計劃和工程實施的合格交工?？傊?，是服務(wù)部門。

(三)鍋爐：關(guān)于大,、中,、小修的工作和保障正常生產(chǎn)，歸屬設(shè)備動力,。特別對鍋爐的整體運行(引風(fēng),、鼓風(fēng)、除塵,、煤質(zhì),、軟化水質(zhì)等情況)，冬季供暖,，做好工作記錄,，同時對跑、冒,、滴,、漏問題處理。更多詳情請訪問本站工作總結(jié)頻道：

(四)保管：此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立,。保管工作相當(dāng)重要,。應(yīng)按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證要求實施，做好產(chǎn)成品,、半成品的標識和完好率,，帳目的建立和庫存的實際清點，防止積壓和浪費。領(lǐng)用,、借用,、使用情況、出入庫手續(xù)的逐級完善,，同時財務(wù),、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào)。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇六

二零xx年是不平常的一年,，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé),，全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質(zhì),，較好地完成了各項目標任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志。

化驗室主要職責(zé)出廠裝車,、進廠原材料檢驗和出爐,、出廠電石化驗。大家各負其責(zé),、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn),、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量,。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻,，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著,，勞累著,，認真履行自己的工作職責(zé)，努力促進各項工作發(fā)展,，全面節(jié)能降耗,，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作,。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位,。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān),，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤,。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針,。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質(zhì)量第一。當(dāng)電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候,，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析,、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思考,。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣,。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通,，促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的能力,。

2.認真查隱患積極反“三違”夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

20__年，由于公司推從安全生產(chǎn),、節(jié)能增效,，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。為做好節(jié)能減排降低成本,，從一度電、一滴水小事做起,，嚴格要求崗位員工,，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi),，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量,。

二、認真執(zhí)行制度,，確保數(shù)據(jù)真實可靠

有制度不執(zhí)行等于零,，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù),。因此,，各項制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行。

首先抓好取樣工作,。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料,、出爐熱樣的采取工作,，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作,，將其納入個人考核制度中,，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責(zé)任心明顯增強,，工作態(tài)度更加端正,。

在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核,，并嚴格執(zhí)行公司對外合同,，確保公司利益不受損失。

三,、加強安全教育,，提高安全意識

安全第一，預(yù)防為主,，這是公司遵循的安全原則,，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑,，把安全做實做細,。常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山,。冬季來臨取樣路面較滑,，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育，查找分析事故的原因,，如何提高自我防范、防護的措施,，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,，把安全時刻放在第一位,。

四、擺正位置,，做好配角,、當(dāng)好參謀

部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責(zé),，相互溝通,、提出合理建議和主張。其次,，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識,，當(dāng)好參謀和助手，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤,，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。總而言之,，他們個個能夠做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。

五,、團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí),，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利,，地利不如人和，團結(jié)就是力量,。只有團結(jié),，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力,。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣傳,，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感,，全體員工就有了精,、氣、神,，也許就是這種精,、氣、神的指引,，他們都非常注意和諧,、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量,，領(lǐng)導(dǎo)真心實意地聽取同志意見,，嚴于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗,，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流思想和感情,，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展,。

六,、服務(wù)奉獻，開拓創(chuàng)新,，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導(dǎo),，始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享受在后,，只有奉獻,，不求索取，公正廉明,，身先士卒,。無論是烈日炎炎，還是秋風(fēng)蕭瑟,，天寒地凍,，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下,，都可以看到身影和聽到聲音,。化驗室領(lǐng)導(dǎo)同時率先學(xué)習(xí),，帶頭學(xué)習(xí),，一起學(xué)習(xí),。用自己的人格魅力,，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻,。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣,。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上,、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢,。大家以服務(wù)奉獻、開拓創(chuàng)新,、勇爭一流為榮,，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,，抓質(zhì)量,、戰(zhàn)高溫、保安全,，按時完成了工作任務(wù)，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績,。20__年電石積壓庫存大,、風(fēng)化嚴重,。為降低電石風(fēng)化造成的損失，化驗室注意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作,，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢,，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。

七,、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大,，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，對因電石風(fēng)化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理,。供銷部門切實解決電石銷售問題,，確保電石庫存合理,，降低裝車難度。

2.20__年度進廠原料主要質(zhì)量指標均有一定的提高,，但是生產(chǎn)經(jīng)營效果與去年相比有很大差距,。建議相關(guān)職能部門在20xx年適量進一部分焦碳，焦炭活性好,，揮發(fā)份低,。提高車間生產(chǎn)操作技能水平，苦練內(nèi)功,、降低各種原料消耗,，提高經(jīng)濟效益,。

我室根據(jù)崗位職責(zé)的不同，針對性的制定了較為完善的崗位績效考核制度,，并公平公開的嚴格執(zhí)行,。

八、20xx年工作打算

新的一年即將到來,，我們在總結(jié)過去的同時,，為了使新的一年有一個更好的發(fā)展，主要有以下幾點想法：

1.繼續(xù)在進廠原材料質(zhì)量檢驗上下功夫,，在電石搭配出廠上合理搭配,，在節(jié)能降耗上想辦法，為公司節(jié)能增效做貢獻,。

2.進一步強化員工隊伍管理,，堅持經(jīng)常性的職業(yè)道德培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳，進一步提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)認同感,、歸屬感,、成就感，同時強化檢驗知識理論學(xué)習(xí)和實踐操作的學(xué)習(xí)交流,，鼓勵員工向一專多能方向發(fā)展,，為公司正常生產(chǎn)提供保障。

3.關(guān)心員工生活困難,，以心換心,，鼓勵大家相互關(guān)心幫助，營造良好輕松的工作氛圍;建立激勵競爭機制,，用感情留人,、從員工思想意識上狠下功夫，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力,。

二零xx年即將過去,，回首過往，倍感欣慰,，展望來年,，豪情滿懷。我們二零xx年取得的成績,，靠的是勤學(xué)苦練,、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，靠的是精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,，靠的是精誠團結(jié),、眾志成城的共同奮斗,。20xx年我們的任務(wù)將更加艱巨,。我們會以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到明年的工作當(dāng)中，化驗室將以一個不懈奮進的姿態(tài)展現(xiàn)在大家面前,，創(chuàng)造比二零xx年更加輝煌的發(fā)展業(yè)績!

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇七

隨著化纖行業(yè)的相繼擴量投產(chǎn),，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進口設(shè)備為主，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司;隨著行業(yè)競爭的激烈,，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領(lǐng)先作用。

20xx年就化驗室而言,，是共同進步的一年,、是團結(jié)向上的一年、是安全生產(chǎn)的一年,。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量,、做到無一安全事故、做到節(jié)能減排降低成本,。

20xx月份端羧基分析時,，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常,。在我們通過多方面排除不利因素并進行反復(fù)的測量,，而后經(jīng)過外送檢測，證實我們的數(shù)據(jù)是準確無誤的,。粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴格,，這就要求我們注重細節(jié)，不得有一絲馬虎,。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,，結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁，導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒,。隨后立即放映,，換了清潔紙后，測試結(jié)果進入正常,。

對于儀器的保養(yǎng),，也應(yīng)注意細節(jié)。如自動粘度計,，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常,。經(jīng)過一道道的排查，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常,，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機散熱口被灰塵堵住,，導(dǎo)致了無法散熱。這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高,，對事情的處理能自己找到原因,，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中，對質(zhì)量更嚴格的把關(guān),，對工作更認真的對待,，及時、準確的得到任何一個數(shù)據(jù),。

20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí),，并將其融入到日常工作當(dāng)中。在保證人員安全,、保證數(shù)據(jù)準確,、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)和實用,，化驗室運行正常,，做到無生產(chǎn)事故、無安全事故,。對于化驗室目前已建立一整套管理制度,，主要從以下幾方面進行管理：

一、化驗室檢驗工作的管理,。

二,、質(zhì)量監(jiān)督工作的管理。

三,、化驗室藥品的管理,。

四、化驗室儀器,，設(shè)備的管理,。

五、化驗室資料,，檔案的管,。

六、化驗室環(huán)境的管理目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失,。而就此種現(xiàn)象，激勵永遠是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段,。在管理上做到有獎有罰,，員工鬧情緒時，應(yīng)是安撫,，而非教育批評,。在工作的閑余時間要鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí)，不斷的來提高整個團對的整體素質(zhì)。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇八

來到酒不知不覺已經(jīng)半年多了,，在這半年里我學(xué)到了很多東西,，如糟醅的檢測、色譜儀的使用,、酒樣的分析等等。我雖然從事化驗工作十幾年了,，但是我從來沒有接觸到酒樣的分析,，這個工作對我來說是一次機會更是一次挑戰(zhàn)。

在這半年里我和化驗室工作人員一起檢測了生產(chǎn)車間糟醅515個,，成品半成品理化分析241個,，原輔材料70個。色譜儀是一臺精密的儀器,，我學(xué)會了它的基本操作,，能看懂色譜圖，能簡單分析色譜數(shù)據(jù),，但離精通還有一段很長的距離,。但是我一定會努力學(xué)習(xí)，做一個多面手,，一個好助手,，一個優(yōu)秀的化驗員。

金無足赤,，人無完人,，我知道在工作中我也有很多不足的地方：

1、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，心有時還不夠細，化驗報告有時交得不夠及時等,，這都有待于在今后的工作中加以改進,。

2、對工作還沒有特別的精通,。如色譜的檢測,，但我相信勤能補拙，在同事們的幫助下我一定會克服不足,，把工作做得更好,。

3、學(xué)習(xí)還不夠主動,。除了要把本職工作做好以外,，還要多學(xué)習(xí)，多了解白酒方面的知識，擴大自己的知識面,，了解公司的發(fā)展動向,。

對20xx年工作的展望及要求：

1、我希望在今后的工作中能有到外面培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會,。

2,、和同事多團結(jié)，有事多商量,，加強技術(shù)練兵,。多和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通,。能提出有建設(shè)性的意見,。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，盡心盡職完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

4、加強色譜儀的學(xué)習(xí)和深入,，能單獨完成色譜儀的操作及報告,。

5、加強自己文化功底的學(xué)習(xí),，不要出現(xiàn)錯誤,，多學(xué)習(xí)，多總結(jié),。

對化驗室工作環(huán)境的幾點建議：

1,、安全高于生命，責(zé)任重于泰山,?；炇业木芊治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶,，一定要作好高壓鋼瓶的管理,，氧氣、氮氣,、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定,。

2、易燃易爆及有毒物品的保管及發(fā)放應(yīng)設(shè)立一定的程序制度,，并讓大家熟悉事故處理方法,。

3、儀器及設(shè)備的檢驗及校正,。如色譜儀的校正,、分析天平的校正等,。我建議至少要一年檢驗校正一次。

在今后的工作中我一定加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，從而提高工作效率;提高業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)鉆研,，為自己制定一整套的學(xué)習(xí)和工作計劃;也同時加強和內(nèi)部工作人員的團結(jié)合作,，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力,，為化驗室的發(fā)展做出自己應(yīng)有的那份貢獻,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇九

一、以學(xué)促干,，努力適應(yīng)崗位新要求

在年初立志學(xué)會所有試驗和儀器的操作,，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學(xué)習(xí),，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊,，在工作之余去現(xiàn)場學(xué)設(shè)備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學(xué),，在班長小賀的監(jiān)護下學(xué)習(xí)儀器操作,，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。

其次要學(xué)習(xí)新試驗的一些指標和試驗條件,，不同的油品試驗條件有所不同,，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同,，試驗前必須要清楚,。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設(shè)置脈沖次數(shù)等等。

以我個人的能力,、經(jīng)驗和水平,，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務(wù)不熟,，經(jīng)驗不足,，接觸不廣，擔(dān)心不能及時地出色地完成工作任務(wù),。所以,，在平時我比較注重向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，抓緊時間學(xué)習(xí)新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識,，努力提高自己的工作水平和能力。

具體在以下幾方面：

一是利用集中培訓(xùn)端正態(tài)度認真學(xué),。

積極參加化驗室每月舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，參加有部門組織的化驗安全知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，能夠遵守學(xué)習(xí)紀律，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù),。利用每月集中學(xué)習(xí)時間,，認真學(xué)習(xí)了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。

二是廣泛收集資料務(wù)求實效強化學(xué)習(xí),。

通過在書店購買,、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式,，擠時間重點學(xué)習(xí)了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識,、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄,。在工作閑余時間認真學(xué)習(xí)油品的質(zhì)量指標和檢測項目,，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學(xué)習(xí)記憶,。在學(xué)習(xí)過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表,，以便自己學(xué)習(xí)記憶。

在設(shè)備維修方面我留心每一次設(shè)備維修,，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法,，從而學(xué)到一些儀器的常見小故障排除，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作,，不能排除故障時堅決不私維修儀器,，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導(dǎo)后在自己確保可以處理的情況下謹慎處理,。例如,，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事,，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶,，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事,。

三是虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,。

在從事油品分析在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題,，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如

(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目,。潤滑油基礎(chǔ)油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學(xué)組成有關(guān),，而且也與油品的精制深度有關(guān)。

(2)灰分對不同的油品具有不同的概念,，對基礎(chǔ)油或不加添加劑的油品來說,，灰分可用于判斷油品的精制深度,。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等,。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導(dǎo)和同事請教外,，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語,，釋惑解疑,，取到了不少真經(jīng)。

同時在設(shè)備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學(xué)專業(yè)知識解決,。特別是經(jīng)常出故障的儀器,，以及帶故障工作的儀器我就在平時學(xué)習(xí)中特別注意查找這些儀器的資料，研究儀器參數(shù)的設(shè)定意義,，從而全面了解儀器的原理,，為排除儀器因參數(shù)設(shè)置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應(yīng)的溫度補償,，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應(yīng)可能是程序的問題,，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上,，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的,，其它20,、30,、40、50,、55這幾個溫度段沒補償,，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器,，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償,，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學(xué)到了傳感器的補償規(guī)律,。我在學(xué)習(xí)思考和實踐的過程中,，進一步增強了責(zé)任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心,。

二,、認真實干、完成任務(wù),、分享知識,、客觀嚴謹

過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇,，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得積極進展,，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下,，同時購置了部分先進的儀器設(shè)備，我積極參加學(xué)習(xí)新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程,，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學(xué)習(xí)儀器工作原理,，參數(shù)設(shè)定，操作技能以及排除常見故障的好機會,，為儀器的使用打下良好的基礎(chǔ),。我在工作中認真實干，任勞任怨,、盡心盡力,，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷,，提高了能力,。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學(xué)習(xí)班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù),，確保每班有一人熟練操作,，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生,。

在日常的工作中 我努力團結(jié)搭檔,，互相配合為班長負責(zé)，干好日常的分析工作,。我作為一名化驗員加強自己責(zé)任心,，在實際工作過程中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是,、細心審核,、勇于負責(zé)，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度,、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準,。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復(fù)查審核,，經(jīng)過復(fù)查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核,。

圍繞加強化驗員自身建設(shè)進行服務(wù)。在工作之余,，主動與班組人員交心談心,，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難,，注重調(diào)動他們工作積極性?；炇胰藛T自身素質(zhì)相對較高,，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務(wù),，無論從化驗室的周工作小結(jié)會,，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗,，一人多責(zé),，但都能按要求及時完成分配的工作。

三,、認真工作,，努力提高自身素質(zhì)，提升化驗室形象

樹立良好形象,，樹正氣干正事是基礎(chǔ),。記得在蘭州研發(fā)中心培訓(xùn)分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教育和觸動很深,，對我們年輕人清醒頭腦,、明辨是非、糾偏補弊,、端正態(tài)度,、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：

(1)實際動手能力:實驗的準備工作

(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成,，以減少偏差

(3)認真,、嚴謹,、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個 條件和現(xiàn)象,，保證數(shù)據(jù)的可靠性，不出假數(shù)據(jù),。

(4) 干凈,、整潔的工作習(xí)慣

(5) 較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力

嚴格要求自己，嚴格遵守化驗規(guī)章制度,，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威,，能擺正位置，當(dāng)好助手,，不越位不錯位,，以自己所履行職責(zé)的實際工作結(jié)果來服務(wù)和促進班組整體工作完成。 在實際工作中,，能夠做到嚴以律己,，堅持原則,，勤快肯干。在對工作的把握上,，努力做到以點帶面,，主次分明，張弛有度,，適時推進,。在與同事相處中，十分珍視工作緣分,，努力做到相互理解,，相互支持，相互幫助,。在集體活動中,，能夠正確對待表揚與批評，正確對待優(yōu)點與不足,，正確對待得與失,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十

回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與同事的用心配合下,，今年的工作劃上了一個圓滿的句號,。在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作，互助互愛的精神,。不斷積累經(jīng)驗,，找出不足之處，要在今后的工作中加以改善,，使化驗室工作再上一個新的臺階,。20xx年是我們青松化員工永遠值得回憶和紀念的一年，我們每一位經(jīng)歷過這一年的同事都能體會到一個新建的廠,，從建設(shè)初期到試生產(chǎn)成功到這天的正常運行生產(chǎn),，在這些不平凡的日夜里共同經(jīng)歷了許多風(fēng)風(fēng)雨雨，付出了不少汗水和心血,。我們化驗室雖說是輔助崗位但我們本著全心全意為公司盡自我微薄力量為基本原則,，全力以赴地去配合工段上的每項工作。

一,、工作狀況,。

1、由于是新建的廠,，招的員工大多數(shù)是年輕人,，很多還沒有工作經(jīng)驗，個性是化驗這項，只有個別是有化驗基礎(chǔ)知識的,，因此開始接觸學(xué)起來十分的慢,，理解潛力也不快，給工作帶來了很多不便,。

2,、都說化驗室是輔助崗位是比較簡單的崗位，可我們化驗員最清楚,，夏天的炎熱,、冬天的寒冷，高的堿罐,，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復(fù)一日的每一天取著樣分析著,，都明白這就是我們化驗室的職責(zé)只要在一天我們務(wù)必就得把它做好。因此有的人吃不了這苦就自動離職了,，這樣給化驗室造成員工流動大,，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔(dān),。

3,、有部分的取樣口很不完善，造成我們?nèi)永щy,，還需要進一步的改善,。

4、化驗室由于玻璃儀器多,，個性是冬天天冷,，都要拿出去取樣一凍就脆了，稍微不注意一碰就壞了,，因此造成玻璃儀器消耗量大,。5、20xx年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成輕微氯氣中毒,，這一事件讓我們對安全教育有了更深的認識也說明了幾個問題：

(1)我們員工安全意識淡薄,，在今后的工作中要加強安全教育，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體,、液體的化學(xué)物理性質(zhì)牢記在心,。

(2)遇事處理潛力差，今后要加強應(yīng)變潛力做到遇事沉著冷靜,，能果斷決定處理。

(3)車間如有任何狀況,，能與化驗及時聯(lián)系,，避免造成不良后果。

20xx年我們的任務(wù)更加艱巨,，不僅僅要做到無安全隱患無安全事故,，要配合好車間把工藝控制指標分析好,，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質(zhì)量關(guān)，做到能為公司盈利,，讓客戶放心,。在以后的工作中我們務(wù)必做到以下幾點：

1、常言道：“安全高于生命,，職責(zé)重于泰山”,。因此我們每個班堅持開班前班后會，學(xué)習(xí)化驗室操作人員職責(zé)制,，安全操作規(guī)程,，學(xué)習(xí)從取樣到做樣到報數(shù)時所有注意事項，個性是取樣時必須要佩戴好勞動保護用品,，學(xué)習(xí)我們常接觸的氣體,，試劑等相關(guān)的物理化學(xué)性質(zhì)及中毒急救方法。堅持做到我的安全我負責(zé),，他的安全我有責(zé),，企業(yè)的安全我盡責(zé)。每周組長也要帶領(lǐng)各組成員加強安全培訓(xùn),、每月進行一次安全考試,，并且參加各班的班前班后會及時給予教育和糾正，讓每位員工做到用心參加安全學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)和工作潛力,，提高自我的安全意識，為班組樹立一個安全的工作形象來打造高效精干,，紀律嚴明,，作風(fēng)過硬的班組隊伍，把安全理念參透到我們大家的正常工作中以安全文化引導(dǎo)職工思想,，規(guī)范職工行為,。

2、加強理論學(xué)習(xí),，理論實踐相結(jié)合

(1)中控分析是工藝控制指標的關(guān)鍵,，我們務(wù)必用心、及時,、準確的做好每一份樣品,，做到在最短時光將最準確的數(shù)據(jù)報給工段，并及時調(diào)整,，因此我們更要加強學(xué)習(xí)化驗基礎(chǔ)知識和操作技能,，掌握每一個操作規(guī)程和熟記每一個分析指標。

(2)原材料是我們生產(chǎn)出好產(chǎn)品的保障，成品質(zhì)量是我們公司發(fā)展盈利的保障,，因此我們要更加精益求精,，追求卓越，認真準確做好每一個指標,，記錄好每一個準確真實的數(shù)據(jù),，盡努力作出讓客戶放心的產(chǎn)品，讓公司贏得的利益,。

(3)進一步理順工作流程,，做好與各工段的銜接。確保與各工段的工作銜接的同時能及時準確分析樣品的基礎(chǔ)上為各部門帶給準確的數(shù)據(jù),，保證生產(chǎn)順利進行,。在不斷提升操作素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加強理論學(xué)習(xí),，更要做到在熟練操作的基礎(chǔ)上掌握基本原理,，明白為什么要這樣做。

(4)望公司給予化驗員化驗資格專業(yè)培訓(xùn),，考取化驗員上崗資格證書,，以及有關(guān)儀器校正的專業(yè)證書。從而全面提升化驗員操作水平,。

3,、加強儀器、設(shè)備管理,，確保平穩(wěn)運行

我們化驗所使用的儀器比較多,，個性是pvc化驗的色譜儀和燒堿化驗的icp，這些都是個性精密的儀器,，在使用時必須要個性留意,、仔細，每個使用的人務(wù)必熟悉所有儀器的性能和注意事項,，進一步完善設(shè)備臺賬,，建立設(shè)備維修使用記錄，嚴格按照規(guī)程操作,，派專人負責(zé)保養(yǎng),，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4,、創(chuàng)造良好工作環(huán)境

每個班制定衛(wèi)生清理標準和流程,，每一天持續(xù)化驗室的臺面、地面,、所有儀器都干凈整齊,，要給員工一個清爽的工作環(huán)境,。

5,、擺正心態(tài),，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。

在工作中我們肯定會遇到很多很難避免的問題,，我們不能遇到問題就退縮放下,，要調(diào)好心態(tài)做到出現(xiàn)問題不要緊張學(xué)會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關(guān)鍵。

展望20xx年,，我們化驗室全體同仁有信心,，獻上自我的所有潛力在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項工作任務(wù),，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責(zé),。

最后祝愿我們青松化工明天更加完美，更加輝煌,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十一

20xx年是不平常的一年,，盤錦兆龍石化有限公司化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下,，化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全面提高了思想認識,、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志。

隨著公司常減壓裝置的投入運營,，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區(qū)域,。他們各司其責(zé)、全面完整的保證著全公司各種油品生產(chǎn),、各種油品調(diào)制,、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。為此,，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著?，F(xiàn)將20xx年化驗室工作總結(jié)如下，并對20xx年的主要工作提出一些想法,，供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

1、各種油品生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位,。各種油品質(zhì)量是公司生命的源泉,，各種油品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽,。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針,。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質(zhì)量第

一。各種油品檢驗質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動的時候,，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標樣分析,、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一齊思考,。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣,。每個月對質(zhì)量控制員進行一次質(zhì)量控制考核,。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試。透過質(zhì)控考核,，化驗質(zhì)控人員積累了必須的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問題的潛力,。

2、20xx年,，全體化驗室成員擰成一股繩,，遇到工作任務(wù)從不推諉，而是搶著干,。作為公司主營業(yè)務(wù)之一的船用燃料油調(diào)制工作,，公司超多引進輔料以后，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學(xué)分析,，為公司油品調(diào)配帶給翔實的指標依據(jù),。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為各種油品的高質(zhì)量出了一份力,。多次進油作業(yè)和業(yè)務(wù)人員一道,，深入出油方罐區(qū)，實際化驗指標,，為公司的油品質(zhì)量保駕護航,。

3、構(gòu)成了化驗室業(yè)務(wù)知識“傳幫帶”和氛圍,。新裝置的投入運行,，公司化驗室人員和化驗儀器也相應(yīng)增加，人員的潛力水平參差不齊,，根據(jù)這一現(xiàn)狀,，我們結(jié)合每個化驗員的自身特點，科學(xué)的分配他們的工作職責(zé),，做到相互配合,，相互學(xué)習(xí),，相互充實，提高化驗室人員的整體素質(zhì),，提高化驗的準確性,。化驗室已經(jīng)構(gòu)成了勤學(xué)苦練,、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng),，和精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,。

1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī),、計量常識,、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令,、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn),。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)（包括質(zhì)控、分析,、物檢等）,，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會，不斷提高專業(yè)水平,，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核,。

2、帶領(lǐng)本室人員加強計算機理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)方面的知識,，利用計算機進行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。

3,、和本室人員加強政治理論學(xué)習(xí),，用心深入的學(xué)習(xí)三大標準，讓同事明確工作職責(zé),。貫徹三大標準,，深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設(shè),，做有理想,、有道德、有文化,、有紀律的新世紀的職工,。

4、在我室內(nèi)部實行獎勵制度,，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵,，促進本室人員好學(xué)上進用心性,，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材,，人盡其能,。

1、繼續(xù)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的化驗任務(wù),，提高化驗速度,，提升化驗質(zhì)量。

2,、提升員工素質(zhì),，培養(yǎng)化驗技術(shù)尖子，提高對新科技,、新裝置,、新油品的敏感程度，為公司油品調(diào)和帶給技術(shù)指標的同時,，提出科學(xué)的推薦,。

總之，化驗室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司科學(xué)生產(chǎn)的總原則,，把握住公司油品質(zhì)量的關(guān)口，不讓不合格的油品進廠,，不讓不合格的油品出廠,，提高油品一次調(diào)和成功率，為公司降低能耗,，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十二

隨著時光的流逝，20xx年又過去了,，接下來我們要迎接新的一年---20xx年,。每年的這個時候大家都在忙碌的寫著年終總結(jié)，年終總結(jié)總結(jié)了你一年的成果和辛勞,，總結(jié)你過去的一年和計劃你新的一年,。下方分以下幾點來總結(jié)化驗室這一年的過去。

1,、成品共檢驗了829批次,，合格829批，一次全檢合格率為100%,。（其中活血止痛膠囊共檢驗了230批,，相比20xx年增長了98批?？偟漠a(chǎn)量增加了188批,。）

2,、原輔料共檢驗了277批，合格151批,，不合格126批,，一次全檢合格率為54。5%,，不合格率為45,。5%；

其中輔料71批,，合格53批,，不合格18批，一次全檢合格率為74,。6%,，不合格率為25。4%,。

3、包裝材料共檢驗了743批,，合格589批,，不合格151批。一次全檢合格率為80%,，不合格率為20%,。

4、含量測定共檢驗了921批,，合格885批,，不合格36批。一次全檢合格率為96,。1%,，不合格率為3。9%,；不合格其中35批為活血止痛膠囊藥粉,，一批小柴胡顆粒清膏20xx0810t含量不合格為19。8mg/g,。

5,、微生物共檢驗了2531次，合格2353批,，不合格178批,，一次全檢合格率為92。97%,，不合格率為7,。03%,。其中大部分不合格為米粉（霉菌）、純化水（細菌）,。

從以上的數(shù)據(jù)來看，今年的檢驗量相比去年增加了很多,，這也就表示了公司的發(fā)展在往年更上了一個臺階,。但今年的藥材來料批次相比去年降低了515批次，這是一個很驚人的數(shù)字,，為什么降低了這么多的呢,？因為采購部在采購的時候一次性采購，這樣一來減少了檢驗,，節(jié)約了成本,。

在這幾年里，儀器設(shè)備不斷的增加和更新,，但在今年,，一下增加了兩臺高效液相色譜儀（帶全自動進樣器）和一臺原子吸收，更新了六管崩解儀和超聲波處理器,。

在今年的10份,，國家下發(fā)了活血止痛膠囊的新標準，當(dāng)我們看到這份標準的那一剎那,，驚了……增加了那么多的檢驗項目,，而且是要在那么短的時光里將那些重來沒有做過得東西摸索出來，對于我們來講真的是一個很大的問題,，但是我們沒有怯場,，因為在我們的背后有著一股力量讓我們向前進——那就是我們的領(lǐng)導(dǎo)給我們的鼓勵，他不斷的在鼓勵我們,，不要急,，一步一步走。最后我們奮戰(zhàn)了數(shù)個晚上,，將我們所要的東西呈此刻眼前,，我們成功的走上了這一步。其實這樣的一件事情說明了大家的決心,，敢于應(yīng)對眼前的一切困難,，我相信在后續(xù)的道路上，不管在遇到多大的困難都會向前邁,。

在人員不斷的更新下,，給我們的工作也帶來了很多的不便。在實驗的過程中也出現(xiàn)過多次的誤差。這也就是給自我的一個錯誤找一個借口,，主要的原因還是在于我們的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有提高,，沒有將自我所學(xué)的東西用到工作中來，沒有仔細的去把握每一個細節(jié),。一點一點的一個不注意導(dǎo)致工作的失誤與不足,。

找出今年的不足結(jié)合明年的計劃將這支隊伍變的更有實力，走向一個新的臺階,。

在新的一年里,，化驗室全體同仁，有信心,，有潛力在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成各項任務(wù)，為公司的發(fā)展盡一份力量,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十三

20xx年的,，我們的工作盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不非很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善,。我的工作總結(jié)范文規(guī)劃我們?nèi)绾卧谛碌钠瘘c應(yīng)對新的機遇新的挑戰(zhàn),，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。

1,、工作質(zhì)量成績,、效益和奉獻。在展開工作之前做好個人工作計劃,，有從次的先后及時的完成各項工作,，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，異時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也錘煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作火平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為化驗中心的工作做出了應(yīng)有的奉獻,。

2、思想政治表現(xiàn)、品怨素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道怨,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注邦內(nèi)邦際情勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和相關(guān)政治思想文件,、書籍,，深刻領(lǐng)會胡總書忘的講話精神，并把它作為思想的綱要,，行動的指南;遵紀攻法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的義務(wù)感和事業(yè)心,，從動從動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責(zé),。

3,、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作,。

在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，背領(lǐng)導(dǎo)請教,、背異事學(xué)習(xí)、自我摸索理論,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不續(xù)提高自我的理論火平和綜合素質(zhì)。提高了工作潛力,，在具體的工作中錘煉成了一個熟練的化驗員,，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，遭到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個綱標，開辟創(chuàng)新意識,，從動圓滿的完成了以下本職工作：

(1)虛心學(xué)習(xí),，懶于實際操作，深刻學(xué)習(xí)邦標,，理論接合理論,，能熟練操做所有化驗項綱并報證結(jié)果的準確性。

(2)協(xié)助化驗室從管做好了各類文件資料的登忘、上報,、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體丟掇的文件按類別丟掇好擱入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大方便,，收到了很好的效果

(3)協(xié)助化驗室從管做好關(guān)于化驗室認證的相關(guān)工作,。

(4)認真、按時,、高效率地做好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

4、工作態(tài)度和懶奮敬業(yè)方面,。熱愛自我的本職工作,，能夠準確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵攻勞動紀律，保證按時出懶,，出懶率高,，沒有請假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時光,，堅攻崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在作風(fēng)上,，能遵章攻紀、團結(jié)異事,、務(wù)真求實,、樂觀上進，始終堅持松懈認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，懶懶奮懇，任勞任怨,。在死死中發(fā)揚艱苦樸素,、懶儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到小小實實做人,，懶懶奮懇做事，懶勞簡樸的死死,。

20xx年,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章造度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新火平，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加懶奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出更大更多的奉獻。必須努力打開一個工作新局面,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十四

在20xx年的工作中,，利用自身所學(xué)專業(yè)知識，認真做好化驗工作,，嚴格要求自我做好每一項事,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，盡職盡責(zé)完成自身本職工作,。

一,、時刻加強自身學(xué)習(xí)，強化個人潛力

要想不斷的取得進步,，取得成績,，就需要不斷的支學(xué)習(xí)。我做為一名化驗人員,，深知這個在容易但是的道理了,，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質(zhì)的變化,，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率,，二是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作,，互相緊密配合，充分挖掘群眾的潛力,。在日常的工作中我們務(wù)必要應(yīng)對現(xiàn)實,，不僅僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時光,，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化,！

二、提高環(huán)保意識和安全意識

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要,，化驗室的一部分儀器,、試劑都是易燃、易爆危險品,，許多試劑的存放要到達實驗環(huán)境條件的規(guī)定,。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法,，杜絕無安全事故發(fā)生,。環(huán)保也相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的集中分類處理,，不隨意亂倒,，這些對環(huán)境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水,，同時注意到實驗室的衛(wèi)生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊

三,、擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀

首先對本科室的工作,，要盡職盡責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)帶給合理推薦和主張,，幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確作出決策,。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識,，當(dāng)好參謀和助手,，使做出的決策貼合大多數(shù)人的意愿。領(lǐng)導(dǎo)在不在一個樣,，自我都要堅守崗位,，認真做好化驗工作，順利解決各類問題,。

四,、認真做好各項工作

化驗工作精細瑣碎，經(jīng)常會遇到不一樣的新的問題,，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現(xiàn)象,，向領(lǐng)導(dǎo)請教向同事學(xué)習(xí),，自我摸索實踐,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的理論和綜合素質(zhì),。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十五

站在20xx年伊始的起點上,，20xx年任然環(huán)繞在我的身旁。20xx年是永遠值得回憶和紀念的一年,，在這個大的環(huán)境下也受到了影響,，但這一切卻讓我們公司做到上下一心，迎接任何一個挑戰(zhàn),。

隨著化纖行業(yè)的相繼擴量投產(chǎn),，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進口設(shè)備為主，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要于我公司,；隨著行業(yè)競爭的激烈,，新的品種不斷的推出，在市場上的占有起到作用,。

20xx年我公司在質(zhì)量的提升和產(chǎn)品開發(fā)上也取得了相當(dāng)大的進步,。中麗線底層退繞率有了明顯的提高，新品種的開發(fā)上也推出了266/288,，并得到了客戶的認可,。從細旦到多孔我們公司也再不斷的追求自我產(chǎn)品的多樣性和質(zhì)量的完美性。

20xx年就化驗室而言,，是共同進步的一年,、是團結(jié)向上的一年、是安全生產(chǎn)的一年,。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量,、做到無一安全事故、做到節(jié)能減排降低成本,。

20xx年我們經(jīng)歷了二線聚酯二次開車：一次停車檢修,、一次設(shè)備故障。二月份的檢修,，從2月22號開始到3月12號,，開車后主要加測項目是預(yù)聚物、切片端羧基,、粘度的測試,，而從開車到穩(wěn)定，整整持續(xù)了19天,。而另一次因聚酯設(shè)備故障開車只從8月26日到8月30日僅僅4天時光便已進入穩(wěn)定生產(chǎn),。所有這一切說明的不僅僅僅是聚酯開車操作水平的提高，也說明了化驗分析的精確,、效率,、水準同樣的也在提高,。

20xx年的7月份端羧基分析時，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍,，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常,。在我們透過多方面排除不利因素并進行反復(fù)的測量，而后經(jīng)過外送檢測,，證實我們的數(shù)據(jù)是準確無誤的,。

粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴格，這就要求我們注重細節(jié),，不得有一絲馬虎,。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管，結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,，導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒,。隨后立即放映，換了清潔紙后,，測試結(jié)果進入正常,。

對于儀器的保養(yǎng)，也應(yīng)注意細節(jié),。如自動粘度計,，有一段時光出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常。經(jīng)過一道道的排查,，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常,，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機散熱口被灰塵堵住，導(dǎo)致了無法散熱,。

這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高,，對事情的處理能自我找到原因，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中,，對質(zhì)量更嚴格的把關(guān)，對工作更認真的對待,，及時,、準確的得到任何一個數(shù)據(jù)。

20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí),，并將其融入到日常工作當(dāng)中,。在保證人員安全、保證數(shù)據(jù)準確,、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務(wù),。透過學(xué)習(xí)和實用，化驗室運行正常,，做到無生產(chǎn)事故,、無安全事故,。

對于化驗室目前已建立一整套管理制度，主要從以下幾方面進行管理：

一,、化驗室檢驗工作的管理

二、質(zhì)量監(jiān)督工作的管理

三,、化驗室藥品的管理

四,、化驗室儀器，設(shè)備的管理

五,、化驗室資料,，檔案的管理

六、化驗室環(huán)境的管理

目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失,。而就此種現(xiàn)象，激勵永遠是促使員工穩(wěn)定和成長的手段,。在管理上做到有獎有罰,，員工鬧情緒時，應(yīng)是安撫,，而非教育批評,。在工作的閑余時光要鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí)，不斷的來提高整個團對的整體素質(zhì),。

透過取樣頻次分析,，我班20xx年酯化加測平均每月7。5次,，20xx年降低到平均每月1,。2次。20xx年切片取樣達780次左右,，而20xx年目前切片取樣只有220次左右,。以上的數(shù)據(jù)足以說明，化驗室的工作效率再不斷的提高,，而成本卻在大大的縮減,。成本與生產(chǎn)直接掛鉤，雖說此刻試劑的用量比去年同期有了大幅度降低,，但就化驗室目前的運行狀況,，還需從以下幾點來控制成本：

在今后的工作中我們將更加嚴格做到保質(zhì)保量，認真對待每一件工作,，精確每一個數(shù)據(jù),，及時反饋每一個結(jié)果。同時要求自我和組員務(wù)必具有高度的職責(zé)感,、事業(yè)心和團隊合作精神,?；炇译m小，但卻起著至關(guān)重要的作用,，所以我們還應(yīng)提高自我專業(yè)技能,，遇到問題要找出原因，及時解決,。為提高業(yè)務(wù)水平,，必需對業(yè)務(wù)鉆研。為自我制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中順利,。本班將繼續(xù)以高度的職責(zé)感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成交給的各項任務(wù),。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十六

時間匆匆，xx年又要過去,。在過去的一年里,，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,，用自己所學(xué)知識,，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé),，較好的完成了各項工作任務(wù),。為金偉暉公司做出了應(yīng)有的貢獻,。同時,，身為一名化驗員我也在從思想到行動,，從理論到實踐,，進一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下：

一,、努力學(xué)習(xí),，完善自我：

隨著公司的發(fā)展,，實驗室儀器的增加,。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上,，又學(xué)習(xí)了水中油含量,、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法，并且熟練掌握,，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù),。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題，通過和領(lǐng)導(dǎo),、同事們的商討研究最終解決,。同時也對相關(guān)工作有了進一步的認識。

二,、工作內(nèi)容與體會：

我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析,。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二,，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度,，酸值及色度等分析;第四,，負責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負責(zé)酸值,、蠟含量,、硫醇硫、色度,、冷慮點,、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務(wù)。

一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個,。

化驗工作精細瑣碎，而且由于我們主要是搞研發(fā),，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性,。我們會經(jīng)常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作,，我不怕麻煩,，細心觀察實驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入,，能夠正確認真對待每一項工作,，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要,，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣,，集中分類處理，不隨意亂倒,。這些對環(huán)境都很有影響,。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水,。同時注意到實驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題,。

三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：

我熱愛自己的本職工作,，正確認真對待每一項工作,，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作,。熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在作風(fēng)上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),。積極參加公司組織的各項活動，如春游,，秋季五項全能體育比賽等,。

總結(jié)這一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自己的粗心導(dǎo)致實驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,，不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段時間的工作實踐,，讓我懂得從事實驗分析工作一定要細心,，不能放過一個疑點,，有問題多請示，多匯報,。

在今后的時間里,，我將認真遵守各項考勤制度，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識,，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員,，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十七

在過去的一年里,，我在領(lǐng)導(dǎo),、同事們的支持和幫助下，用自己所學(xué)知識,，在自己的工作崗位上,，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù),。為公司做出了應(yīng)有的貢獻,。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動,，從理論到實踐，進一步學(xué)習(xí),，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí),，完善自我：

隨著公司的發(fā)展,，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作,，在之前的工作基礎(chǔ)之上,，又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法),、hcl的測定等新的實驗方法,，并且熟練掌握，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù),。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題,，通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討研究最終解決,。同時也對相關(guān)工作有了進一步的認識,。

二、工作內(nèi)容與體會：

我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析,。第一,，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二,，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度,，酸值及色度等分析;第四,，負責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負責(zé)酸值,、蠟含量,、硫醇硫、色度,、冷慮點,、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務(wù)。

一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個,。

化驗工作精細瑣碎，而且由于我們主要是搞研發(fā),，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性,。我們會經(jīng)常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作,，我不怕麻煩,，細心觀察實驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入,，能夠正確認真對待每一項工作,，熟記各項安全措施，遇事不能慌,。環(huán)保也是相當(dāng)重要,，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理,，不隨意亂倒,。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,，不隨便倒沾有油的污水,。同時注意到實驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。

三,、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：

我熱愛自己的本職工作,，正確認真對待每一項工作,，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作,。熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在作風(fēng)上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),。積極參加公司組織的各項活動，如春游,，秋季五項全能體育比賽等,。

總結(jié)這一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自己的粗心導(dǎo)致實驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。通過這段時間的工作實踐,，讓我懂得從事實驗分析工作一定要細心，不能放過一個疑點,，有問題多請示,，多匯報。

在今后的時間里,，我將認真遵守各項考勤制度,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員,，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量,。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十八

20x年是不平常的一年，盤錦兆龍石化有限公司化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,，在全體化驗員工的支持配合努力下,，化驗室全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全面提高了思想認識,、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志。

隨著公司常減壓裝置的投入運營,，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區(qū)域,。他們各司其責(zé)、全面完整的保證著全公司各種油品生產(chǎn),、各種油品調(diào)制,、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。為此,，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著?，F(xiàn)將20x年化驗室工作總結(jié)如下，并對20x年的主要工作提出一些想法,，供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,、做好油品進出,、調(diào)配質(zhì)量監(jiān)測工作。

1,、各種油品生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位,。各種油品質(zhì)量是公司生命的源泉，各種油品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽,。因此,，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質(zhì)量第

一,。各種油品檢驗質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標樣分析,、留取樣品分析,、還和生產(chǎn)部門一齊思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個月對質(zhì)量控制員進行一次質(zhì)量控制考核,。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試,。透過質(zhì)控考核,，化驗質(zhì)控人員積累了必須的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問題的潛力,。

2,、20x年,，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務(wù)從不推諉,，而是搶著干,。作為公司主營業(yè)務(wù)之一的船用燃料油調(diào)制工作,，公司超多引進輔料以后,，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學(xué)分析,，為公司油品調(diào)配帶給翔實的指標依據(jù),。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報,，為各種油品的高質(zhì)量出了一份力,。多次進油作業(yè)和業(yè)務(wù)人員一道,，深入出油方罐區(qū),，實際化驗指標,，為公司的油品質(zhì)量保駕護航,。

3、構(gòu)成了化驗室業(yè)務(wù)知識“傳幫帶”和氛圍,。新裝置的投入運行，公司化驗室人員和化驗儀器也相應(yīng)增加,，人員的潛力水平參差不齊，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們結(jié)合每個化驗員的自身特點，科學(xué)的分配他們的工作職責(zé)，做到相互配合,，相互學(xué)習(xí)，相互充實，提高化驗室人員的整體素質(zhì),，提高化驗的準確性?；炇乙呀?jīng)構(gòu)成了勤學(xué)苦練,、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，和精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,。

二、加強理論學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

1,、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識,、有關(guān)質(zhì)量面的政策,、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn),。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)(包括質(zhì)控,、分析,、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會,，不斷提高專業(yè)水平,，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

2,、帶領(lǐng)本室人員加強計算機理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)方面的知識,，利用計算機進行技術(shù)交流和質(zhì)量交流,。

3、和本室人員加強政治理論學(xué)習(xí),，用心深入的學(xué)習(xí)三大標準,，讓同事明確工作職責(zé)。貫徹三大標準,，深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,，加強職工道德規(guī)范建設(shè),，做有理想,、有道德,、有文化,、有紀律的新世紀的職工,。

4,、在我室內(nèi)部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學(xué)上進用心性，挖掘技術(shù)人員的潛力,，讓人盡其材，人盡其能,。

三,、20x年工作計劃：

1,、繼續(xù)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的化驗任務(wù),，提高化驗速度,，提升化驗質(zhì)量,。

2,、提升員工素質(zhì),，培養(yǎng)化驗技術(shù)尖子,，提高對新科技,、新裝置、新油品的敏感程度，為公司油品調(diào)和帶給技術(shù)指標的同時,，提出科學(xué)的推薦。

總之,，化驗室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司科學(xué)生產(chǎn)的總原則,，把握住公司油品質(zhì)量的關(guān)口,，不讓不合格的油品進廠，不讓不合格的油品出廠,，提高油品一次調(diào)和成功率,，為公司降低能耗,，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻。

醫(yī)院化驗室工作總結(jié)篇十九

站在20xx年伊始的起點上,，20xx年任然環(huán)繞在我的身旁,。20xx年是永遠值得回憶和紀念的一年，在這個大的環(huán)境下也受到了影響,，但這一切卻讓我們公司做到上下一心,，迎接任何一個挑戰(zhàn)。

隨著化纖行業(yè)的相繼擴量投產(chǎn),，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進口設(shè)備為主,，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司;隨著行業(yè)競爭的激烈，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領(lǐng)先作用,。

20xx年我公司在質(zhì)量的提升和產(chǎn)品開發(fā)上也取得了相當(dāng)大的進步。中麗線底層退繞率有了明顯的提高,，新品種的開發(fā)上也推出了266/288,，并得到了客戶的認可。從細旦到多孔我們公司也再不斷的追求自己產(chǎn)品的多樣性和質(zhì)量的完美性,。

20xx年就化驗室而言,，是共同進步的一年、是團結(jié)向上的一年,、是安全生產(chǎn)的一年,。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量、做到無一安全事故,、做到節(jié)能減排降低成本,。

20xx年我們經(jīng)歷了二線聚酯二次開車：一次停車檢修、一次設(shè)備故障,。二月份的檢修,，從2月22號開始到3月12號，開車后主要加測項目是預(yù)聚物,、切片端羧基,、粘度的測試，而從開車到穩(wěn)定,，整整持續(xù)了19天,。而另一次因聚酯設(shè)備故障開車只從8月26日到8月30日僅僅4天時間便已進入穩(wěn)定生產(chǎn)。所有這一切說明的不僅僅是聚酯開車操作水平的提高,，也說明了化驗分析的精確,、效率、水準同樣的也在提高。

20xx年的7月份端羧基分析時,，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍,，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常。在我們通過多方面排除不利因素并進行反復(fù)的測量,，而后經(jīng)過外送檢測,，證實我們的數(shù)據(jù)是準確無誤的。

粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴格,，這就要求我們注重細節(jié),，不得有一絲馬虎。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,，結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,，導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒。隨后立即放映,，換了清潔紙后,，測試結(jié)果進入正常。

對于儀器的保養(yǎng),，也應(yīng)注意細節(jié),。如自動粘度計，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常,。經(jīng)過一道道的排查,，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機散熱口被灰塵堵住,，導(dǎo)致了無法散熱,。

這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高，對事情的處理能自己找到原因,，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中,，對質(zhì)量更嚴格的把關(guān),，對工作更認真的對待，及時,、準確的得到任何一個數(shù)據(jù),。

20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí)，并將其融入到日常工作當(dāng)中,。在保證人員安全,、保證數(shù)據(jù)準確、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務(wù),。通過學(xué)習(xí)和實用,，化驗室運行正常，做到無生產(chǎn)事故、無安全事故,。

對于化驗室目前已建立一整套管理制度,，主要從以下幾方面進行管理：

一.化驗室檢驗工作的管理

二.質(zhì)量監(jiān)督工作的管理

三.化驗室藥品的管理

四.化驗室儀器，設(shè)備的管理

五.化驗室資料,，檔案的管理

六.化驗室環(huán)境的管理

目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失。而就此種現(xiàn)象,，激勵永遠是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段,。在管理上做到有獎有罰，員工鬧情緒時,，應(yīng)是安撫,，而非教育批評。在工作的閑余時間要鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí),，不斷的來提高整個團對的整體素質(zhì),。

通過取樣頻次分析，我班20xx年酯化加測平均每月7.5次,，20xx年降低到平均每月1.2次,。20xx年切片取樣達780次左右，而20xx年目前切片取樣只有220次左右,。以上的數(shù)據(jù)足以說明,，化驗室的工作效率再不斷的提高，而成本卻在大大的縮減,。成本與生產(chǎn)直接掛鉤,，雖說現(xiàn)在試劑的用量比去年同期有了大幅度降低，但就化驗室目前的運行狀況,，還需從以下幾點來控制成本：在今后的工作中我們將更加嚴格做到保質(zhì)保量,，認真對待每一件工作，精確每一個數(shù)據(jù),，及時反饋每一個結(jié)果,。同時要求自己和組員必須具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和團隊合作精神,?；炇译m小，但卻起著至關(guān)重要的作用,，所以我們還應(yīng)提高自己專業(yè)技能,，遇到問題要找出原因，及時解決,。為提高業(yè)務(wù)水平,，必需對業(yè)務(wù)鉆研。為自己制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中順利,。本班將繼續(xù)以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng),，以百折不饒、知難而進的勇氣完成交給的各