總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇一
1,、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標,，推移管理,。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析,，提交可行性解決方案;
3,、負責制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品md會議,，組織商品調撥相關培訓;
4,、負責公司運營狀況分析，包括渠道,、消費者,、商品、競爭品牌分析等,，提供高質量的分析報告,，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產計劃
6.生產計劃的監(jiān)督
7.生產進度跟蹤
8.生產數據統(tǒng)計
9.任務單下達
10.日常生產調度管理
車間統(tǒng)計年終工作總結篇二
年上半年由于生產工廠10萬噸設備剛剛投產，生產工作在緊張和探索中度過,，這半年我作為生產統(tǒng)計也是在摸索中不斷的總結努力提高自己的工作能力,，工作在工廠領導和全體同事的支持下，圍繞服務車間生產展開,，現(xiàn)將工作作如下匯報：
一,、 上半年主要工作完成情況
1、 車間生產：
主要負責統(tǒng)計上報車間各班組日產量,、月產量,，盤點每月半成品、在制品;xx年1-6月份生產總量27776噸,，完成計劃產量的63.87%,。欠產主要原因是xx年12月底剛搬入新工廠，xx年1-2月份一直處于設備調試和設備改造階段,，再一方面員工不穩(wěn)定,，缺少熟練工人，一月份生產了829.71噸,，2月份生產2527.9噸,，設備根本沒達產，5月份設備基本達產,，月產量7400噸,，而6月份滴灌肥生產期又因原料供應不足也沒達產，所以上半年生產產量沒達到目標產量,。
監(jiān)督生產車間嚴格按照生產工藝使用原材料,，嚴密監(jiān)督投入產出比,，以確保產品符合質量要求，將生產消耗控制在合理的范圍內,。發(fā)現(xiàn)問題及時和數控員溝通查找原因,，及時糾正，避免物料損耗節(jié)約成本,。
2,、后勤保障：
后勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：
1)制作勞保用品領用表,，做好各種辦公用品,、辦公用具的領用和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出,，降低辦公
費用的開支,。
2)擬寫車間行政文件，做好生產記錄,、行政文件資料的傳遞與保管工作,，保證文件按正確的處理程序進行流轉，檔案要按照管理要求及時,、準確歸檔,，防止資料遺失。
3,、員工計件工資的核算：
每個月的月末是最忙碌的日子,，既要進行盤點、考勤匯總,、員工計件工資的核算，也要將下月的原材料輔材需求計劃做好,，保證生產能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下，我也嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤,。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面,。積極配合各部門,、各班組，履行自己的職責,。
(二)工作中存在的不足與反省
這半年的工作中也存在許多不足之處,，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、生產車間相關文件,、車間行政文件,、生產記錄文件等分類存放,，但是分類不詳細。
2,、去車間的次數較少,，對公司的產品結構、工藝流程了解不夠透徹,。
二,、 下半年工作計劃
下半年我的工作將以鞏固成果，吸取教訓,，進一步明確統(tǒng)計員的工作職責為中心,。牢固樹立服務思想，為車間員工服務好,。做好領導臨時交辦的事宜,。針對以前存在的不足之處，下半年除完成每個月的各項工作任務外,，我將多去車間了解公司產品結構,、工藝流程、操作規(guī)程,、各班組各崗位的人員配置情況,。
三、 對本崗位的認識
統(tǒng)計員的工作知識面廣,，需要有財務,、行政、人力,、等方面的知
車間統(tǒng)計年終工作總結篇三
xx年,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多.
一、在工作中學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名督導,，首先，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好、管好下面的人員,。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說,，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大,，對我們督導的工作提出了新的要求,，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導,。
二,、員工管理，要做好了員工的管理,，指導工作,，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰，有了違紀,，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理,，半年下來,，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三,、現(xiàn)場的管理,，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容,，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：1,、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好,，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn),，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面,，平時的人流量也是比較大的,，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對,，同時我想對保潔的管理我也做得不到位3,、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”,，讓我從中學會了很多東西,。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。4,、商品管理這一環(huán)節(jié),，在經理我?guī)ьI下，控制得很有錯,，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查,，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài),，
四,、抓好一級工作，給領導分憂,，做為一個督導,，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對商場里的大事,，不失時機的向領導請示匯報。
通過xx年的總結,，我有幾點感觸同時也是xx年的一個計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。
反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導,、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇四
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：
一,、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成
二,、日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產情況。近一年來,，通過每天對質量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。
除此以外,，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,。
三、加強自身學習,、提高業(yè)務水平
我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難,，努力學習,，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用,。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化,，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)開新篇章!
四,、存在的不足
一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1,、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;2,、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;3、自己的理論水平有待進一步提高
經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，當20xx年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大!
還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇五
時間過的真快，不知不覺之間,，xx年已經來到!在過去的一年里,，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任,，我有幸在xx年5月進生產車間辦公室工作,，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來,，在各領導以及各位同事的幫助支持下,，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心,，服從工作安排，認真學習,，加強鍛煉,，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號,。以下是我這幾個月以來的簡單總結。
一,、加強學習,，提高自己。
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識,。根據領導的安排及以自己個人工作的需要,，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎,。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性,，責任性,。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài),，保證有充沛的精力投入工作,，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室,，思想上沒有任何準備,，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過,，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說,，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位,、做到好,，隨時迎接大批量生產。 團結同志,、虛心請教,。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉,，難免會碰到這樣那樣的不理解,，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教,。對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我會虛心接受、認真思考,。無論在哪個崗位,，我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作,，爭取獲得一個良好的人際關系,，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情,，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,，達到事倍功半的成效。
二,、認真負責,、積極工作
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時,、準確,、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作,。
每個月的25日是最令我措手不及的日子,，既要進行盤點、考勤匯總,、員工計件工資的核算,，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下,，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領發(fā)放,，始終把工作做到前面。積極配合各部門,、各班組,，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中,，積極配合部門,，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6s進行到位，隨時保持6s標示清晰可見,。對員工的服務工作進行了補充和完善,，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā),，對員工提出的要求,，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助,。
生產車間是我公司的重要部門,，身處其中的我，要做到積極學習,，主動工作,，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成,。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足： 一是工作細節(jié)方面還不夠注重,，只考慮工作的大致,，有些細節(jié)還是忽略了，不到位,。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透,。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的,、技不如人,，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作。
在新的一年里,，我會加倍努力,，認真改正存在的缺點，做到揚長避短,，認真學習新知識,，不斷完善自己，使工作水平能有質提高,，達到理想中的自我,。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn),，不辜負領導和同事們對我的期望,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇六
20--年在緊張和忙碌中即將過去了,，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高,，當然也有很多的不足之處,，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進,，不斷的提高自我,。雖然每天都重復做著統(tǒng)計參數，材料領用的工作,，但我很喜歡這份工作,，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著?，F(xiàn)對20--年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結,，找出不足，以便20--年有個更好的奮斗目標：
一,、統(tǒng)計方面
今年我主要負責分廠各項參數的統(tǒng)計,，每天早上我把各關鍵的工藝參數輸入已經設好公式的表格內，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數據反映出來,，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,，確保系統(tǒng)生產的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員,，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示,，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
二,、材料方面的管理
今年進一步的熟悉材料的管理,，將許多去年檢查出的問題進一步完善。
1,、首先我先整理了材料室的各種材料,，逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。
2,、將材料進行定置化擺放,，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理,。
3,、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記,，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存,，也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內,。
4,、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用,，如果當月用了超支將扣除工資的10%,，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用,，把成本控制好,。
5、每月當上個月我們報的材料購買回來,，生產部管理人員就會通知我,，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領回,，做好材料入庫登記,，并告訴相關人員。
三,、工會工作
今年工會工作依舊照常開展,，作為女工委員的認真履行著自己的職責，將工作做好,。
1、每月我們都要交工會月報,，我們可以把員工的一些困難,，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報了解員工的需求,，通過這種溝通方式,，可以有效的反映問題，解決問題,。增強了大家工作的積極性,。
2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動,，這樣來可以讓大家放松身心,，勞娛結合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺,，豐富生活,。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽,，消防救護器材演練,，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能,、環(huán)?！钡淖剷?分廠認真組織員工參加公司組織的20--年消防運動會活動，并榮獲一等獎;分廠認真組織員工參加公司組織的20--年安全月知識競賽,，并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動,，7月22日開始，分廠依次舉行籃球,、拔活,、雙扣、羽毛球,、乒乓球等活動,，并在活動結束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵,，工會主席親自聯(lián)系相關維修人員幫員工修宿舍燈,、下水道，幫職工解決住宿困難;9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知,，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦;10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況,，拿出一部分經費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角,，確保宿舍清潔,。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流,，增進了感情,，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞,，真正做到勞娛結合,，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才,。
四,、去年公司通過了安標和三標的審核
今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，配合好公司的內審工作,，我作為內審員,，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā),。
五,、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位，對設備的了解過于少,，對設備的性能還不清楚,，對于統(tǒng)計方面還有一些地方沒有完善,，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失,。
六,、今后努力方向
1、加強表格里面函數公式設置的學習,，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算,，更精確的將工藝情況反映出來。
2,、加強材料的學習,，更深的了解材料的各項性能。
3,、積極配合領導開展好工會工作,。
4、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。
新的一年，我將加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn),，更好的干好今后的工作,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇七
一、統(tǒng)計工作每天匯總并上報生產車間當日產量及成本分析報表
1,、每天負責低值易耗品的發(fā)放工作,；
2,、每天負責記錄生產部人員的考勤，更新生產車間的人員情況,；
3,、每周四上報本部門的工作總結及工作計劃,；
4,、每周日晚上匯總上一周的生產數據，周一開周例會時報部門經理,；
5,、每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工,；
6,、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃,；
7,、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量,，能耗數據上報財務部；
8,、每月進行一次盤點,，包括原料、輔料,、包材,、成品、半成品,，并對數據進行整理分析,，將數據上報財務及相關部門；
9,、每月月底匯總各位員工的考勤,、獎懲、異常打卡,、請假等數據并上報人事行政部,；
10、協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息,，對新入職員工進行崗前培訓，并給其發(fā)放工作服,、帽,、鞋等勞保用品，并及時發(fā)放更衣柜鑰匙,；
11,、定期整理認證所需的相關文件及資料；
12,、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等,；
13,、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理,；
二,、總結經驗與不足之處
1、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識,、能力,、思想,、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習。
2,、身為新時代的大學生,，卻沒有應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。
這是我對這段時間工作的總結，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領導的工作安排,，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇八
時間過的真快,，不知不覺之間,，20xx年已經來到,！在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機,。由于領導的栽培以及信任,，我有幸在20xx年x月進生產車間辦公室工作，擔任車間統(tǒng)計一職,。自從進入辦公室以來,，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心,，服從工作安排,，認真學習，加強鍛煉,，全面提高自己,，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結,。
一,、加強學習，提高自己
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識,。根據領導的安排及以自己個人工作的需要,，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎,。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性,，責任性,。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài),，保證有充沛的精力投入工作,，爭取將自己工作做到。從車間到辦公室,，思想上沒有任何準備,，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過,，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說,，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位,、做到好,，隨時迎接大批量生產。團結同志,、虛心請教,。因為剛調到辦公室工作,，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解,，每當此時,，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我會虛心接受、認真思考,。無論在哪個崗位,，我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作,，爭取獲得一個良好的人際關系,，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情,，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,，達到事倍功半的成效。
二,、認真負責,、積極工作
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時,、準確,、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作,。
每個月的25日是最令我措手不及的日子,，既要進行盤點、考勤匯總,、員工計件工資的核算,，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下,，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領發(fā)放,，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組,，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中,，積極配合部門,，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6s進行到位,，隨時保持6s標示清晰可見,。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護,、更衣柜的鑰匙的配發(fā),，對員工提出的要求，隸屬范圍內,、都力所能及的給予了滿足和幫助,。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我,，要做到積極學習,，主動工作，不計較個人得失,，將各項交辦的事項做到圓滿完成,。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：
一是工作細節(jié)方面還不夠注重,，只考慮工作的大致,，有些細節(jié)還是忽略了，不到位,。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透,。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的,、技不如人,，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作。
在新的一年里,，我會加倍努力,，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識,，不斷完善自己,，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我,。為我公司多做貢獻,，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇九
不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的20--年已經過去，充滿希望的20--年終于來臨,?；厥?0--年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將一年的主要工作總結如下：
一,、主要工作情況：
1,、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平,，認真學習工作業(yè)務知識,，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責,。
2、在工作以來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務。
3、每天及時,、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數據的備份。
4,、每月底根據本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產品產,、銷、存情況月報;能源消費月報表,，并存檔,。
5,、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《產成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經濟活動分析》。
6,、參加匯報了《關于做好20--年特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《20--年河南省工業(yè)結構調整項目》的申報工作,。
7、每周五向省工信委匯報項目建設完成情況,，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設存在的問題,，每月初向港區(qū)經發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設完成情況,。
二,、存在不足
1、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識,、能力,、思想、心理素質等的局限,，導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標不明確,，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2,、身為新時代的大學生,，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。
三、20--的工作計劃
1,、努力完成本職工作之余,，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,。
2、積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性,，并做好數據的登記、上報與分析,。
3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進,，并對統(tǒng)計數字的準確性進行加強,。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領導的工作安排,，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇十
時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,，20xx年從容而至,。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達,。下面我就做個簡單的總結,。
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數據是否準確;
2,、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量,、次品等,。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料,、輔料,、半成品、成品,。整理分析數據后上交財務部等相關部門;
4,、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰,，請假等數據匯總上報行政人事部;
5,、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗;
6,、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知,、考核等;
7,、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計;
8,、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》,、《年度成品包裝產量表》,。
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性,，并做好數據的登記與分析,。
三、總結經驗與不足之處
20xx年,，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人,，為此我也做了檢討,。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此,。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確,，卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤,。有則改之,，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點,。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持,，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘，一份收獲,，我相信寶光的未來會更加輝煌!
最后,，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!
車間統(tǒng)計年終工作總結篇十一
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：
一、思想政治表現(xiàn),，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成
二,、日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產情況,。近一年來，通過每天對質量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據,。
除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作,。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益,。
三,、加強自身學習,、提高業(yè)務水平
我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難,，努力學習,，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用,。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章!
四、存在的不足
一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；
2,、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
3,、自己的理論水平有待進一步提高,。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，當20xx年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大!
還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇十二
一,、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數據是否準確;
2,、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量,、次品等,。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;
4,、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;
5,、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗;
6,、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知,、考核等;
7,、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計;
8,、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》,、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》,。
二,、總結經驗與不足之處
20--年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人，為此我也做了檢討,。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產量我可以大膽地說,，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤。有則改之,，無則加勉!
回顧過去,，20--年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點,。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持,，離不開車間各道質檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
車間統(tǒng)計年終工作總結篇十三
不知不覺間，20xx-20xx榨季已經結束!由于領導的栽培以及信任,，我有幸在20xx年9月份在生產辦公室工作,，擔任生產統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來,，在部門領導以及同事的幫助支持下,，緊緊圍繞生產統(tǒng)計中心任務，服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想熟悉,、工作能力和綜合素質,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現(xiàn)將我本榨季的工作情況簡單總結如下：
第一,、認真加強思想改造,，不斷提高自己的理論水平。來到生產部以后,，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識,，我根據領導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學習了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。同時,，在本榨季10月,，經組織培養(yǎng)考察、支部大會通過,，我光榮的加入了預備黨員的隊伍,。
第二、積極肯干,，不怕苦累,。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,，決不懈怠”的工作準則,。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中,，均能及時調整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作。從車間到辦公室,，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個問題,，但在自己的努力下,，順利克服。
第三,、團結同志,、虛心請教。因為剛調到辦公室工作,，對業(yè)務還不是很熟悉,，難免會碰到這樣那樣的困惑和不解，每當這時,，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評，我都會虛心接受,、認真反思;被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門,，都能與同事們和睦相處,、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒,。并且積極參加各種義務勞動,。
第一、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，也是我平時的工作重心,，隨著公司的不斷發(fā)展狀 。 大公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作。
第二,、每月和庫房溝通,，按時對員工勞保進行發(fā)放，始終把工作做到前面,。
第三,、在榨季生產過程當中,，積極配合部門，對揀果人員進行了補充招收和各班組的人員分配,。并且在榨季初期對部門員工的服務工作進行了補充和完善,，對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā)，對員工提出的要求,，隸屬范圍的都力所能及的給予了滿足和幫助,。
第四、團支部工作,，作為團支部組織委員,，我發(fā)揮了我最大的能力，進行組織和配合黨工團及辦公室的工作,。先后開展了乒乓球,、拔河、籃球等文體活動和十一,、元旦,、元宵晚及知識競賽。并且,，我提出了利用無菌袋紙箱進行刻字并積極要求這項工作由我來完成,，此舉不僅僅是廢品再利用，更重要的是給公司節(jié)約了開支,，先后受到辦公室和黨工團的多次表揚,。 第五、堅持對多功能廳的開放和設備及衛(wèi)生的維護,。多功能廳是我們大家學習培訓,，娛樂活動的場所。對他的維護,，不僅是我的責任,，更是我的義務。在平時我就時常對多功能廳的音響設備進行維護和檢查,，對衛(wèi)生進行打掃或督促值班人員,，從而使我們的活動場所保持干凈，舒心,，使各種活動或培訓所需的后勤保障得到充分的保證,。
總之，生產部是我公司的中樞要害部門,，身處其中,，我能夠做到識大局、顧大體,，積極學習,，工作主動,，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項,。同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點：
一是工作細節(jié)方面還不夠注重,，只考慮工作大致做的差不多就行了,，有些細節(jié)工作忽略了，不到位,，使工作有瑕疵,。
二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到,，對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作。
今后,，我將繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)點,，認真改正存在的缺點，加強學習,，多虛心求教,，多動腦思考，不斷充實自己,、完善自己,，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻,，不辜負領導和同志們的期望,。
車間統(tǒng)計年終工作總結篇十四
一、工作概述：根據審計室要求完成生產車間相關核算工作;根據人員工資情況對勞動工時定額進行核定;月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算;對車間設備,、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算;登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對;按時編制車間成本預算和產品成本計算單,。
二,、本月工作內容：核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數據
三、本月存在的問題：
1,、工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資(經過2個月的核算都存在如此問題)
2,、成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的,。
3,、組織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人,。
4、人員的工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題,。
5,、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知,，直接責任人不清楚,。
四、本月工作心得：
現(xiàn)在面臨的問題：各生產部門不知道我是干什么的,，不知道需要提供什么支持,，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在,，在我下發(fā)《關于成本核算中相關統(tǒng)計工作的通知》給各生產部負責人和統(tǒng)計人員：(內容如下：為了便于公司審計和生產成本核算的要求,，特對各部門的生產報表作如下要求：
1、各生產部門或工序的生產報表至少要體現(xiàn)如下內容,，產量,，以能了解生產進度;工時，以能了解實際工時的耗用;效率,，以能運用績效管理,，提高工效;成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本,。2,、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序,、設備,、產品種類、消耗進行統(tǒng)計,。
a,、日報：工序產量，工序工時,，工序消耗(原料消耗,，低值易耗品)。b,、旬報：設備產量,，設備使用工時(在通電狀態(tài)的時間)，有效利用工時(在生產作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間),。c,、月報產品類別產量，產品類別工時,，原料消耗,，工序低值易耗品,，設備、模具維修費用的統(tǒng)計,，工資核算報表,，異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常,、設備異常,、制程品質異常、設計工藝異常,、水電異常,、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。3,、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從20xx年6月1日起開始實施收集，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據,。)
在此過程中,，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好,，(我也不知道什么是實事),。有的部門沒有統(tǒng)計員(我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計)當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產部(向辦公室人員了解),，實際上就減少了我們直接與生產部門的直接聯(lián)系,，所有的統(tǒng)計都應該由生產部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調度,，但配置還是屬于車間部門(姚總經理單獨告知),。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關系。任何一個部門或部門人員和職權的變動,，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門或工作關系的義務,，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道,，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙,。設置一個部門和項目組都應該有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的(說是部門工作內容,，而部門僅僅只有一個人),，什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個,，工作目標有幾個,，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展,，優(yōu)先順序是什么,，時間段呢?我感觸最深還是以始為終,，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的,，然而我還在人際關系這一點上,，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系,。所有業(yè)務處理必須程序化,、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練,，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施,。
