總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助。
外科護士半年工作總結(jié)篇一
一,、加強了病房管理
1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果,。
2,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,,提高了護理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅持查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對,。半年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術(shù)操作,,考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。
3,、加強了質(zhì)量管理
定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術(shù)操作,、急救物品等,不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%,,急救物品完好率達100%.
二、重視提高護士整體素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,,組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護理查房一次,,業(yè)務(wù)學習四次,學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗,、臨床知識、疑難病例的護理,。
組織護理人員加強第四版三基理論學習,,參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,,注重操作技能的提高,根據(jù)護理部計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中,。
每月召開工休會一次,對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,,征求病人的意見及建議,,并及時改正,。
三,、加強業(yè)務(wù)學習及教學科研
鼓勵護士參加夜大、自學考試,。
組織護士學習書寫論文方面的知識,。
認真做好實習帶教工作,按要求制定帶教計劃,,帶教老師以身作則,,嚴格管理,保證帶教質(zhì)量,,實習同學反饋較好,。
全年護理人員共發(fā)表論文xx篇,省級論文xx篇,,市級論文xx篇,。
四、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比,,制定一系列服務(wù)規(guī)范
對護理人員實行全員競聘上崗,。
五、存在的不足
護士的論文科研工作還需要加強。
新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。
病房管理需要進一步加強,。
外科護士半年工作總結(jié)篇二
我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)”的宗旨,,較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
一,、加強了病房管理
1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果,。
2,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,,提高了護理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅持查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作,考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3、加強了質(zhì)量管理
定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等,,不定時檢查、指導危重病人的護理,?;A(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率大于95% ,,急救物品完好率達100%.
二,、重視提高護士整體素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護理查房一次,,業(yè)務(wù)學習四次,,學習先進技術(shù)、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理。
組織護理人員加強第四版三基理論學習,,參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,,考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,,注重操作技能的提高,,根據(jù)護理部計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中,。
每月召開工休會一次,,對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,征求病人的意見及建議,,并及時改正 ,。
三、加強業(yè)務(wù)學習及教學科研
鼓勵護士參加夜大,、自學考試,。
組織護士學習書寫論文方面的知識。
認真做好實習帶教工作,,按要求制定帶教計劃,,帶教老師以身作則,,嚴格管理,,保證帶教質(zhì)量,實習同學反饋較好,。
全年護理人員共發(fā)表論文xx篇,,省級論文xx篇,市級論文xx篇,。
四,、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比,制定一系列服務(wù)規(guī)范
對護理人員實行全員競聘上崗,。五,、存在的不足:
護士的論文科研工作還需要加強。
新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。
病房管理需要進一步加強,。
外科護士半年工作總結(jié)篇三
一年轉(zhuǎn)眼即逝,,**年就要過去了,普外科的工作也基本步入正軌?,F(xiàn)總結(jié)如下,。思想上。在這一年中普外科最少只有八名護士,,最多有十二名護士,,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,,大家沒有怨言,,經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,,關(guān)鍵時候,,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,,互相關(guān)心,、互相幫助。
工作上,,按照年初的計劃:
1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”,,執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|共同提高護理質(zhì)量;
2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,,落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;
3. 建立了普外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,,每位護士都能夠按此執(zhí)行,達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導、圍術(shù)期指導,,并裝訂成小宣傳冊,,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質(zhì)量;
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓,,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,,努力為科室爭得榮譽;
6. 按照護理部的要求,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,,真正做到以人為本;管理上,。醫(yī)學教,育網(wǎng)|緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革:
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,,使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。
2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,,做好本職工作,。
3.根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了崗位職責,,在普通病房增加了輔班,,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。
4.設(shè)立了“記事本”,記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,,固定放在護士站,,并閱者簽字,確保有效傳達,。
5.設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
學習上:
1.為了提高護理人員的自身素質(zhì),在鼓勵大家自學的同時,,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,,共同學習。
2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,,記錄在本上,固定放在護士站,,并于次日晨交班提問進行檢查,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|但是沒有堅持到底,。
3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,,續(xù)專、續(xù)本,,不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中,有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,,普外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好普外科這個年輕的科室吧。
外科護士半年工作總結(jié)篇四
轉(zhuǎn)眼,,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,,在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,在科室同事的密切配合和支持下,,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,,認真地完成了本年的工作任務(wù),,并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。
一,、政治思想方面:
堅持以病人為中心醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理,,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,,以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,,全心全意為病人服務(wù),。
二、在業(yè)務(wù)方面:
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,服從科室領(lǐng)導的各項安排,,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,,學會認真對待每一件事情,,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,,嚴格要求自己,,三查七對,牢記三基,。
三,、增強法律意識:
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,,懂法,、用法,依法保護自己,。
在這3年多的護理工作中,,我的體會是“三分治療,七分護理”,,于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士,?!笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!蔽視梦业膼坌哪托?,細心和責任心解除病人的病痛,,用無私的奉獻支撐起無力的生命,,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,,端正工作態(tài)度,,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,,在今后工作中,,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。
外科護士半年工作總結(jié)篇五
再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊,,回顧這一年的工作成長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標,。一年即將結(jié)束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。
一,、認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作。
從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作,,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重,克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全,。
二,、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。
不斷總結(jié)不斷鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力,,對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,,用的學習心態(tài)來完成。
三,、主任和牛老師的指導和幫助下,。
這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中,,筆記每一次的收獲和啟發(fā),嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,,讓自己每一步都走得扎實,,穩(wěn)健。
四,、虛心學習才能逐步完善自己,。
不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,,每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì),,對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處理方法,,做個有心人,會思考會比較,,才會進步,。性格決定命運。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹,。
五、細節(jié)決定成敗,。
巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,,遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼,,因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,,主任話不多但身教重于言教。
外科護士半年工作總結(jié)篇六
一年轉(zhuǎn)眼即逝,,20xx年就要過去了,,外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。思想上,。在這一年中外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,,經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽,關(guān)鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,,互相關(guān)心、互相幫助,。
一,、工作上,按照年初的計劃
1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”,,執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,,增強護理人員參與意識,,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|共同提高護理質(zhì)量;
2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,,落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;
3. 建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,,每位護士都能夠按此執(zhí)行,達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導、圍術(shù)期指導,,并裝訂成小宣傳冊,,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質(zhì)量;
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓,,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,,努力為科室爭得榮譽;
6. 按照護理部的要求,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,,真正做到以人為本;管理上。醫(yī)學教,,育網(wǎng)|緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革:
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習,,教會每位同志進行查帳核對,,使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2.護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,,努力管理好自己的病人,,做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了崗位職責,,在普通病房增加了輔班,,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。
4.設(shè)立了“記事本”,記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,,固定放在護士站,,并閱者簽字,確保有效傳達,。
5.設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
二、學習上
1.為了提高護理人員的自身素質(zhì),,在鼓勵大家自學的同時,,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,共同學習,。
2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,記錄在本上,,固定放在護士站,,并于次日晨交班提問進行檢查,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|但是沒有堅持到底,。
3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,續(xù)專,、續(xù)本,,不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中,,有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,,外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,,并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好外科這個年輕的科室吧。
外科護士半年工作總結(jié)篇七
伴隨著年末的到來,,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我科全體護理人員在院領(lǐng)導重視及直接領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,針對年初制定的目標規(guī)劃,全體護理人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力,圓滿地完成了各項護理工作,,同時也取得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié):
一,、護理安全管理
1,、今年我科根據(jù)創(chuàng)評審標準的要求,積極整改完善各項工作,,著重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在科室進行分工,,讓全科護士主動參與護理安全管理,;加強了科室護理質(zhì)控小組的管理,修訂了護理質(zhì)控檢查標準及檢查方法,;提高質(zhì)量控制的效果,;重新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程,建立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度,,包括身份識別與登記制度,,使護理人員工作有單可循,使護理行為更加科學,、規(guī)范,;為了掌握各項制度,提高護士的應(yīng)急能力,,科室組織學習了病區(qū)管理制度,、危急值報告制度、醫(yī)療廢物的處理,、低血容量性休克的急救流程,,進行心肺復蘇、簡易呼吸囊使用理論及操作,,微量泵使用的培訓與考核,,心電監(jiān)護理論操作考核等等,;護士參與率和合格率均達100%,從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作,,有較強的應(yīng)急能力,,遇事臨危不亂,沉著,、冷靜,,大大的提高了護理的安全,減少了差錯事故的發(fā)生,。今年我科發(fā)生一般護理差錯7起,,比去年同期明顯減少。
2,、今年科內(nèi)新調(diào)入院護士3名,,其中2名為應(yīng)屆畢業(yè)生,臨床上缺乏經(jīng)驗,,對她們進行各項護理規(guī)章制度,、職責、護理病歷書寫,,??谱o理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育,提高她們的抗風險意識及應(yīng)急能力,,指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強的老護士做新調(diào)入護士的帶教老師,培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
二、護理質(zhì)量管理
1,、護士長每周進行護理質(zhì)量檢查,,每月進行護理質(zhì)量分析,每季度護理部進行行政查房,,每月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報表,,讓科室每位護士參與質(zhì)量管理,每月定期檢查各自分管的任務(wù),,從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識,,護士長發(fā)現(xiàn)問題能及時上報、分析,、糾正處理,,并且把存在的問題及時反饋給每位護士,提出有效的整改措施,,并且進行整改后的評價,,從而進一步提高護理質(zhì)量水平,,經(jīng)過不懈的努力,我科在護理質(zhì)量檢查中取得較好的成績,,1-10月平均得分為95.5分,,獲得流動紅旗“護士站”的稱號。
2,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,設(shè)置工作重點,,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。使護理質(zhì)量標準落到實處,滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。
3、20xx年1-10月共收治住院病人648人,,平均住院日8.08天,,其中手術(shù)例數(shù)447人。
三,、病房管理
1、我科共有床位48張,,這一年中護士最少只有5人,,目前護士有10人,工作量較大,,但我科全體護士始終重視基礎(chǔ)??谱o理,自覺進行晨晚間護理,,協(xié)助病人進行日常生活的護理,,保證病人“三短六潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,,為病人提供一個整潔,,舒適的環(huán)境,良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評,。
2,、我科全體護士自覺遵守勞動紀律,,堅守崗位,不遲到,、不早退,,十分注重護士儀表,態(tài)度,,每位護士統(tǒng)一著裝,,配戴統(tǒng)一的頭花,衣服干凈整潔,,在每次的儀表檢查中獲得較好的評價,,良好的形象、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)態(tài)度和熟練的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人滿意度調(diào)查中得到較好的成績,,病人滿意度調(diào)查分數(shù)平均為91分以上
四,、消毒隔離
1、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度,,每2月組織1次醫(yī)院感染知識學習和考核,,提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了圍手術(shù)期抗生素使用知識的學習,。
2,、每月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改,每季度組織全體醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及整改,,1-10月消毒隔離質(zhì)量檢查平均得分為95.85分,。配合院感科做好本科院感的管理:醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理,,科室環(huán)境學監(jiān)測,,紫外線燈管測試,手衛(wèi)生規(guī)范,,醫(yī)療垃圾處理,,環(huán)境衛(wèi)生管理等等。
五,、護理病歷書寫
1,、為了規(guī)范護理病歷書寫,不斷提高護理病歷質(zhì)量,,每月由專管人員不定期進行質(zhì)量檢查,,對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān);護士長嚴格把握護理病歷質(zhì)量各個環(huán)節(jié),,根據(jù)護理記錄評分標準,,每月定期檢查5份出院病歷,每發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,使護士逐步掌握護理病歷書寫要求,,以不斷的提高護理病歷的質(zhì)量,。護理病歷合格率為95.89%.
2、重視護理人員繼續(xù)教育,,不斷提高護士的綜合素質(zhì),,護士綜合素質(zhì)的高低決定著護理病歷書寫質(zhì)量,鼓勵護士進行在職繼續(xù)教育,,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。今年我科有5位護士參加了繼續(xù)教育學習。
六,、護理管理
1,、根據(jù)年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用培訓計劃,,??谱o理知識、護理制度培訓計劃以及護士應(yīng)急能力培訓計劃,,對我科護士有組織,、有計劃、有目的進行了培訓和考核,,護士參與率達100%,,培訓合格率達100%,取得較好的成效,。
2,、定期召開科室會議、科室質(zhì)控小組會議,,工休座談會,、護理疾病查房、業(yè)務(wù)學習,、院內(nèi)感染會議、每2月組織護理理論知識考核,、護理操作考核,、每周進行晨間提問。定期上報護理風險管理登記表,,按時對護士工作質(zhì)量進行評價并且上報,,每年進行2次護理持續(xù)質(zhì)量改進,不斷提高護理質(zhì)量,。
3、繼續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用,鼓勵護士積極參與,,及時將工作中出現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士,,從而為護理部、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁,。
4、為了滿足病人及家屬的需求,為病人提供良好的住院環(huán)境,,減少家屬的負擔,食堂進行了送餐服務(wù),,良好的服務(wù)質(zhì)量,,得到了病人的好評,使病人的滿意度不斷提升,。
外科護士半年工作總結(jié)篇八
在20xx年我本著“鞏固優(yōu)勢,,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,在這一年來做了能上能下下幾點工作:
1,、兼顧新廈,、主樓,全院一盤棋,,尤其在新廈抓操作規(guī)范,,實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。
2、配合股份制管理模式,,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),,合理使用護工,保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂、差,,尿墊至處晾曬的問題,。
3、從業(yè)務(wù)技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,,使她們盡快成熟,成為管理骨干,。今年通過考核評議,,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4,、加大對外宣傳力度,,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,,通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%,。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,,向血液科,、心外科等患者獻愛心。
6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,,名列全市榜首,。
7、個人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習,,帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,,并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇,。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員,,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前、享受在后,,帶病堅持工作,親自帶領(lǐng)科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,,積極參與護理支部建設(shè),,發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,,其中以年輕的臨床骨干為主,,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高,,得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,,明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊,提高護理學術(shù)水平,,發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢,爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證,。
外科護士半年工作總結(jié)篇九
20xx年,,在醫(yī)院誘導和護理部的關(guān)注與支撐下,全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,,以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,,纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,發(fā)展各項護理辦事,,工作總結(jié),。嚴抓各項方案的落實,年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求,,現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下:
一,、落實"三基三嚴"培訓方案,防備護理人才培育扶直,,護理人員素質(zhì)普遍有所進步
1,、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓,對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓,,月考評、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,,其中優(yōu)秀人,,優(yōu)秀人,合格人,。
2,、每周晨會發(fā)問2次,泌尿外科,。形式為基礎(chǔ)實際常識,、院內(nèi)感染常識和專科常識回復合格率在95%以上。
3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》,,并使用于實際辦事中,對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,,總結(jié)閱歷履歷訓誨,,使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步。
4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,,對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,,同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修,。
5、有2名護士列入了護理自學考試,,在排班上予以方便商量,,2人共有10門課程合格。
6,、強化了急救技術(shù)的磨練,,每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術(shù),偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓,,專科急救技術(shù)有了較著的進步,,醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科。
7,、增強護理人才的培育扶直,,為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,,把上司醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科,。
8、各級護理人員列入科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試、技術(shù)操作考核,,列入率100%,,事實上中華神經(jīng)外科雜志,。考核合格率100%
二,、以病人為中心,,增強護患溝通,改善任事流程,,任事質(zhì)量較著進步
1、對尋常輕癥,、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人,,并把病人送至床邊,主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,,463泌尿外科,。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,,及時發(fā)放護患相干卡,,看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。
2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,,463泌尿外科,。加重病人痛楚,同時慰問病人及家族,,加重其可怕心境,。
3、在生活上為病人提供了各種方便條件,,對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,,通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,對生計的題目查找情由,,提出整改措施并及時舉行了整改,。
4、全年病人及家族無贊揚,,理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份,,病人得意率100%,,提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,其中次,,次,,次,,次,次,,次,,外科介紹。次,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,增強護理風險管理,,護理安全取得保證
1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,組織全科護士舉行了認識討論進修,。
2,、每周護士會舉行安全認識教育,查找辦事中的不安全身分,,看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施,殺絕不對事故隱患,,當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。
四,、護理文書書寫,西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),,書寫歷程中要當真斟酌,,新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,,中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,,同時增強監(jiān)視查驗力度,每班查驗上一班記實有無紕漏,,質(zhì)控小組按期查驗,,護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,,發(fā)現(xiàn)題目及時改進,外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,,對生計題目提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、范例病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)
病房每日定時通風,,泌尿外科最好的醫(yī)院。連結(jié)病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,,對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,,落實崗位負擔制,按分級護理準則護理病人,,神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育,增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,,知足病人及家族的合理必要,,全年護理住院病人人,其中手術(shù)病人人,,救援病人人,,氣管切開病人人,學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結(jié),。特護人!一級護理人共天,。
六、急救物品齊全率到達100%
急救物品舉行"四定"管理,,每周專管人員舉行整個查驗一次,,護士長每周查驗,隨時抽查,,保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài),。你知道護理。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準則,,重點增強了醫(yī)療廢料管理
完善了醫(yī)療廢料管理制度,組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,,并舉行了專項考核,,院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,,使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。
辦事中還生計很多不夠:
1,、基礎(chǔ)護理不到位,依賴病人家族,,個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,,病人臥位不舒服。
2,、病房管理有待進步,,病人自帶物品較多,物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。
3、個體護士無菌觀念不強,,無菌操作時不帶口罩,,我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,,生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放。
4,、主動進修民俗不夠粘稠,,加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術(shù)民俗不夠,唯有一篇學術(shù)論文,。
5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。
6、健壯教育不夠深遠,,464泌尿外科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性。
外科護士半年工作總結(jié)篇十
我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一,、加強了病房管理:
1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃,,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果,。
2,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,,提高了護理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅持查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作,考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3、加強了質(zhì)量管理
定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術(shù)操作,、急救物品等,不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95% ,急救物品完好率達100%.
二,、重視提高護士整體素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,。
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,,組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護理查房,業(yè)務(wù)學習四次,,學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗、臨床知識,、疑難病例的護理,。
組織護理人員加強第四版三基理論學習,,參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,,注重操作技能的提高,根據(jù)護理部計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中,。
每月召開工休會,對每位出院病人進行滿意度調(diào)查,,征求病人的意見及建議,,并及時改正 。
三,、加強業(yè)務(wù)學習及教學科研:
鼓勵護士參加夜大,、自學考試。
組織護士學習書寫論文方面的知識,。
認真做好實習帶教工作,,按要求制定帶教計劃,帶教老師以身作則,,嚴格管理,,保證帶教質(zhì)量,實習同學反饋較好,。
全年護理人員共發(fā)表論文 篇,,省級論文 篇,市級論文 篇,。
四,、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比,制定一系列服務(wù)規(guī)范,。對護理人員實行全員競聘上崗,。
五、存在的不足:
護士的論文科研工作還需要加強,。
新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。
病房管理需要進一步加強。
外科護士半年工作總結(jié)篇十一
我感到非常幸運,,來到xx醫(yī)院做了一名外科護士,。在外科工作這段,學習到很多新的東西,,挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,,現(xiàn)將我今年工作總結(jié)如下:
一、思想政治
在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,認真學習各種先進思想,,開闊自己的視野,,在科室主任和護士長的領(lǐng)導下,努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,,認真開展并組織業(yè)務(wù)學習,,用知識把自己武裝起來,像一名優(yōu)秀的外科護士邁進,。同時,,我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,,不斷提升自己,,鍛煉自己,豐富自己業(yè)余生活的同時,,開闊了眼界,,增長了見識,促進自己全面發(fā)展,。
二,、業(yè)務(wù)技術(shù)
剛到外科時我還不適應(yīng),為了搞好工作,,服從領(lǐng)導安排,,我不怕麻煩,向老師請教,,向同事學習,,自己摸索,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責,明確了工作的程序,,方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
三、自我管理
嚴格執(zhí)行查對制度,,認真落實身份識別制度,,至少用兩種方法識別。手術(shù)患者高齡患者,、溝通障礙患者,,危重患者必須帶腕帶,腕帶必須雙人核對。制定高?;颊呷朐涸u估表,,減少安全隱患。建立冰箱及特殊藥品管理制度,,保證用藥安全,。認真學習輸血管理制度,配血必須雙人核對雙人簽字,,血袋保持24小時,。加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理:實行彈性排班,,合理搭配年輕護士和老護士值班,,同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神;加強對危重、手術(shù)病人的護理,,交接時對病人現(xiàn)存的和潛在的風險進行評估,,達成共識,引起各班重視,。
在即將迎來的一年,,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,,我對自己的工作要做到絕對負責,,這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。
外科護士半年工作總結(jié)篇十二
一年轉(zhuǎn)眼即逝,,20xx年就要過去了,,外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。思想上,。在這一年中外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,,經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽,關(guān)鍵時候,,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,互相關(guān)心、互相幫助,。
一,、工作上,按照年初的計劃
1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”,,執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,,增強護理人員參與意識,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|搜集整理共同提高護理質(zhì)量;
2. 組織護理人員共同學習,、兩本書,落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;
3. 建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,,每位護士都能夠按此執(zhí)行,,達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導,、圍術(shù)期指導,并裝訂成小宣傳冊,,方便住院患者查閱與護士的指導,,切實提高護理質(zhì)量;
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,,努力為科室爭得榮譽;
6. 按照護理部的要求,,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,,真正做到以人為本;管理上,。醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革:
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,,使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。
2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,,努力管理好自己的病人,,做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化,,及時調(diào)整了崗位職責,,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。
4.設(shè)立了“記事本”,記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,,固定放在護士站,,并閱者簽字,確保有效傳達,。
5.設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
二、學習上
1.為了提高護理人員的自身素質(zhì),,在鼓勵大家自學的同時,,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,共同學習,。
2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,記錄在本上,,固定放在護士站,,并于次日晨交班提問進行檢查,醫(yī)學教,,育網(wǎng)|搜集整理但是沒有堅持到底,。
3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,續(xù)專,、續(xù)本,,不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中,,有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,,外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,,并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好外科這個年輕的科室吧,。