在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

稅務會計個人工作總結報告篇一

這一年即緊張有序又充實,。一年來在公司領導的領導下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、扎實工作,，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

在日常會計業(yè)務中,，顧全大局、服從安排,、團結協(xié)作,。平時審核原始憑證、整理原始憑證,，安排有關人員出記賬憑證,，并對所出憑證進行檢查、復核,，對不正確的記賬憑證,，指明原因，要求改正,，對其他同事不懂的地方耐心講解,。負責三級成本賬，獨立核算成本,，出憑證、會計記賬憑證的錄入,，成本,、費用的結轉到編制財務會計報表,，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人利益，不講報酬,，經常加班加點進行工作,。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備,，在計算產品成本的時候,，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜,，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的,。在x月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證,、賬本等,，一直加班到凌晨x點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料,，及時提供,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面,，隨時查看發(fā)票剩余量,，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額,。根據(jù)市場部的需要,，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開,。對已經填開了的發(fā)票進行清理和檢查,，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務系統(tǒng)方面,，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng),，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅,，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入,，到稅務大廳抄稅報稅,。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中,，有較強的安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握,，每個月都到車間親自查看賬務情況,。

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。及時了解最新會計實物的變化,，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,。參加了工商大學的本科段教程學習,，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習,，更進一步的提高了實際動手操作能力,。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上,，由于經驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進,，我決心在今后的工作中,，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻,。

稅務會計個人工作總結報告篇二

20年,，區(qū)審計局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，堅持監(jiān)督與服務并重，有效發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用,，較好地完成了各項工作任務,。

一、履行審計監(jiān)督職能,，當好西湖建設的“護衛(wèi)艦”

1,、巡審聯(lián)動強化紀審監(jiān)督合力。在今年開展的經責審計中,，審計與紀委巡察無縫聯(lián)動,，同時進點、同步審計,、信息共享,，充分發(fā)揮審計專長和紀檢權威，嚴肅揭露違紀違法和履職不到位問題,，成效顯著,。

2、多項舉措推進落實審計整改,。把加強審計整改作為提高審計質量和監(jiān)督成效的有力抓手,，多舉措促進審計整改。一是明確制度促整改,。落實“主審負責制”和“整改銷號制”,，明確主審負責掛號、銷號與督促整改職責,，促進審計反映的問題及時導入整改銷號系統(tǒng),，實時掌握問題整改情況。二是審計專報促整改,。將審計中發(fā)現(xiàn)的共性或典型問題通過專報要情向區(qū)委區(qū)政府報告,，引起領導高度重視。本年度上報的審計報告獲得領導11篇次批示,，區(qū)長專題召開政府常務會議,，對審計整改工作進行部署， 區(qū)府辦將審計查出問題整改情況納入督查督辦事項,，促進整改落實到位,。三是人大督查促整改。區(qū)審計局2次向區(qū)人大報告關于同級審的整改落實情況,，督促區(qū)財政定期向人大財經工委上報預算調劑情況,，進一步完善財政結余結轉資金管理,，進一步促進部門預算剛性執(zhí)行、企業(yè)風險防控及專項資金的規(guī)范使用,。推動出臺《關于推進農村文化禮堂長效機制建設的意見》,、《西湖區(qū)醫(yī)療困難救助實施辦法》、《關于進一步加強西湖區(qū)留用地管理的實施意見》等5個區(qū)級制度,。

3,、強化跟蹤審計推動投資審計轉型升級。不斷強化對跟蹤審計的統(tǒng)籌管理,，規(guī)范跟蹤審計行為,，防范質量風險與廉政風險， 穩(wěn)步推動業(yè)務重心由工程價款結算審計向重大項目跟蹤審計轉移,。初步形成跟蹤審計業(yè)務例會制度,，審計部門、中介機構,、建設主體定期溝通協(xié)調跟蹤審計過程中遇到的問題,。明確跟蹤審計分類實施辦法，將跟蹤審計項目分直接實施類,、委托類和指導類三類,，在“美麗西湖行動”建設項目等政府投資項目中實施分類別全過程跟蹤審計，為美麗西湖行動建設項目保駕護航,。

4,、關注生態(tài)文明建設做好自然資源資產審計。以自然資源審計為主線,，開展了2個竣工決算審計,，開展了3個跟蹤審計以及7個領導干部經責審計項目，著重關注生態(tài)文明建設工程項目程序規(guī)范性,、資金支付合理性和工程結果的有效性,，關注領導干部對自然資源和資產的管理和使用情況，提出合理化審計建議100余條,。

二,、發(fā)揮審計服務功能，當好西湖發(fā)展的“促進派”

1,、注重服務重點項目,。以“監(jiān)督與服務并重”為指導理念，服務重點工程項目的推進和工程投資的績效,，對 小城鎮(zhèn)建設,、云棲小鎮(zhèn)會館建設、西溪路提升改造、保障性住房等重點工程項目的實際建設進程,、隱蔽工程施工情況和工程變更情況等進行現(xiàn)場踏勘,，與建設單位、施工單位交流了解工程實施重點難點,，提出32條審計建議,，促進西湖城投、之江城投等建設單位完善內控制度10余項,。結合區(qū)委區(qū)政府“美麗西湖行動”中心工作,，開展ppp項目專題培訓，聘請省財政廳ppp專家對項目的操作流程和建設運營模式進行詳細解讀,。

2、注重服務內審單位,。本年度對27家內審機構情況進行摸排,，形成《關于加強內部審計工作發(fā)展的專題報告》向區(qū)委區(qū)政府報告，推動本區(qū)內審隊伍建設,。修訂出臺《西湖區(qū)內部審計工作考核辦法》,，指導部門和鎮(zhèn)街出臺制度6個，進一步促進內部審計均衡發(fā)展,。推動6家國企和民企建立內審機構,，加強資金的內部管控。加強內審人員培訓,，提升內審專業(yè)水平,。報送5個內審項目、1個課題,、9篇論文獲省市各類獎項,，國家、省,、市各級刊物采用信息,、論文15篇次，內審理論研究和宣傳成效明顯,。

3,、注重服務建設單位。針對本年度列入計劃的竣工決算項目增多的實際,，前置服務,，主動走訪10余家建設單位，開展審前咨詢,，把脈決算底稿編制,，確定統(tǒng)計口徑，化解結算審計困難。推動建設單位建立“業(yè)主確認施工方案,、監(jiān)理初審工程預算,、跟蹤審計提供咨詢”工程變更管理模式，規(guī)范建設過程管理,。

4,、注重服務企業(yè)。面向企業(yè)開展清單式服務,，制定“三個一”和“十大協(xié)助”服務清單,。對西湖投資集團、西湖城建投資集團,、濕地經營管理公司,、杭州之江經營發(fā)展集團公司等36家國有企業(yè)，萬邦工程管理咨詢有限公司等10家服務企業(yè)進行走訪,，實時提供指導服務,。

三、發(fā)揮黨建強身功能,，打造西湖審計“鐵軍”

1,、堅持黨建活動多樣化。結合審計實際,，多層面多形式開展黨建活動,。一是采用黨小組跟著項目跑的方式，建立審計一線臨時黨小組,，開展學習討論活動10次,。二是自制《在浙江的探索與實踐》學習手冊，下發(fā)給黨員干部及機關職工,，溯本探源以更直觀,、更可讀的方式幫助干部職工深入學習理解十九大主要精神。三是舉辦“我最喜歡的一句話”,、“榜樣的力量”和“廉潔好家風”等朗誦,、演講比賽3次，獲得了區(qū)團體優(yōu)秀組織獎和個人二等獎;舉辦了“家風家訓”征文比賽,，被區(qū)紀委微信公眾號錄用;舉辦了最美審計人評選,，引導全局干部職工強化責任意識、榮譽意識,，為各項事業(yè)的進步作出新的貢獻,。四是組織黨員參觀“五四憲法”歷史資料陳列館，引導全體黨員傳承和弘揚“憲法精神”,，干在實處,、走在前列,、勇立潮頭。五是組織黨員開展了黨員巡河活動,、進村社訪民情解民憂活動以及最多跑一次陪跑活動,，進一步增強了組織新活力。

2,、堅持廉政教育常態(tài)化,。強化黨風廉政建設，圍繞審計抓黨建,，抓好黨建促審計,，把黨風廉政建設目標任務融入業(yè)務工作之中，著眼審計工作貼近中心任務的鮮明特點,，堅持黨建工作“為黨的中心工作服務”,，使黨組織成為“團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。一是層層壓實黨風廉政建設主體責任,，落實清單制管理,。局班子成員、科室長嚴格按照清單內容落實一崗雙責,。二是領導干部帶頭上廉政教育課。局長趙梨萍向全局干部放映了審計干部違紀違規(guī)警示片,，科室長分別從“鄭義門家風傳承”,、“栗裕將軍優(yōu)秀品質”、“于成龍清廉一生”等不同角度,，闡述了堅守廉政底線的重要性,。今年我局向全局干部職工上廉政警示微黨課7次，通過反面典型的警示作用,，進一步增強了加強黨性修養(yǎng)和作風建設的意識,。三是選取了19個具有較強代表性和指導性的典型案例，組織編印了1000冊《審計典型案例選編》,，提高干部風險意識,。

3、堅持審計隊伍專業(yè)化,。全員制定個人工作,、學習目標措施，采取業(yè)務論壇,、冬季集訓等方式,，不斷提高審計人員實踐鍛煉和專業(yè)學習能力。同時,，面對審計力量不足的實際,，我局創(chuàng)新人才引進機制,，多次與區(qū)委、區(qū)政府溝通,，突破普通編外人員薪酬待遇的限制,，制定專業(yè)技術人員招聘辦法、薪酬管理辦法和職級確定辦法,，通過公開筆試面試等層層篩選招聘專業(yè)技術人員,，精選出3位具有財務、審計,、計算機專業(yè)水平且在相關領域擁有充足的工作經驗的優(yōu)秀人員,，有效化解了“缺人”問題，優(yōu)化了審計隊伍的年齡結構和知識結構,，實現(xiàn)了新老結合,、優(yōu)勢互補、科學配置,，為審計的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎,。

稅務會計個人工作總結報告篇三

時光荏苒，一年的很快就要過去了,，轉眼間又到新開始,，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千,，雖沒有取得顯著的成績,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結,。

財務工作一年,，也寫過對自己的總結，按說,，定期對自己進行一番盤點,，也是對自己的一種鞭策吧。

(1)認真學習執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用,，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化,，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入,。全面掌握了該財務軟件的基本操作,。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主,，材料品種多,，成本項目多,，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表,，這點也是我們財務工作的難點,。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料,。

二,、費用成本、在建工程方面的學習

(1)學習了的材料核算的管理,，明確了成本費用的分類,。

項目管理，分部門項目管理,，真實反映當期的成本,，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦,，每月的材料不但數(shù)量多,，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便,，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理,，但是就因為材料品種多，出入平凡,，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理,。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果,。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題,，我們成本項目共十三類,，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核,，這樣我們的工作量很大,。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起,，再結合我們的財務總賬,，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了,。通過這件事我明白了,，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題,，更能好好的改進和完善財務核算辦法,。

(2)學習了成本核算管理,，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習,。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異,，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算,，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫,，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異,，但在實際做中會遇到很多的問題,，比如說正負差異的處理，差異率的計算等,。從這點我學習到理論和實際結合得運用,，使我更好地掌握了差異的核算。

稅務會計個人工作總結報告篇四

20xx年來,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,。

20xx年順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加xx市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3,、對各類財務會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1,、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

2,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

20xx年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。

3、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

xx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經濟效益,。總結經驗,，建立健全良好的工作機制,。

2、不斷學習,、更新知識,、轉變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,。

稅務會計個人工作總結報告篇五

一、堅持“一個原則”

上為領導分憂,，下為同志服務的原則,，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點,。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系,，抓好本職工作,，對內虛心學習，遇事不推不躲,，不上交矛盾，有問題及時請示匯報,，對外同各單位緊密團結,，積極協(xié)作,，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā),。

二,、努力實現(xiàn)“三個做到”

一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明,、為人上正派。二是妥善處理好三個關系,，做到對上級要尊重;對待下級要多關心,、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流,，相互配合,、親密合作;三是廉潔從政,、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。

三、抓好機關管理工作，基礎建設,，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境

首先是環(huán)境美化。一是凈化，境干凈,，地面,、桌面衛(wèi)生整潔,，環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是綠化,，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局,，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感,。其次是，是工作制度化,。年初制定《機關管理制度》,、《財務管理制度》、《支部工作制度》,、《廉政制度》等十項制度,，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循,，有章必循,，違章必究，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高,。再次是網(wǎng)絡信息管理,。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,，查找數(shù)據(jù)一目了然,。最后是機關安全意識有所加強,，未有出現(xiàn)任何安全隱患。

四,、抓好包保工作，確保完成任務

xx鎮(zhèn)個體戶232戶,，(其中：已辦證177戶：未辦證55戶);企業(yè)5戶;社保費普查13戶,，其中：正常戶5戶,，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶,。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大，經濟不景氣,，市場疲軟,，完成任務有難度,，我采取其他措施組織稅款5.7萬元,，確保了稅收任務的完成。

五、相互配合，密切協(xié)作,，做一些力所能及的事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證,。二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據(jù)審核,，參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入。三是積極參加征管質量考核,。四是參加稅收清理檢查,，督促稅款及時入庫等。

六,、扎實工作?廉潔自律

首先是認真學習,，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神,，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件,，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng),，嚴格要求和約束自己,，不斷增強拒腐防變能力。其次,，學習稅務干部十五不準,。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內,，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去，不該說的話不要說,，以身作則,，率先垂范。最后潔身自好,，警鐘長鳴,。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關,，修煉人格品行,，把好道德關，堅持宗旨意識,，過好權利關,，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公,，踏踏實實工作,。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗,，一生自重,，事事自省，處處自警,，不忘自勉,，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員,。

七,、工作中存在的不足

雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,，凝聚著全體干部的心血和汗水,，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習,，組織干部職工開展一些有益的競賽活動,。三是工作要大膽主動，克服好人主義,。

八,、明年工作打算

我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務實,，規(guī)范管理,，加強兩個文明建設,，切實抓好以下幾個方面的工作：1、大力組織收入,，抓好包片工作,，加強征管，堵塞漏洞,，千方百計的完成各項稅費任務,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅,，做到應收盡收,。2、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度,，用制度管人管事,，嚴格要求，規(guī)范管理,，提高干部工作效率;3,、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓,，提高干部隊伍素質,。4、加強信息,、調研和通訊報道工作,，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務,，打造好分局自己的網(wǎng)站,，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象,。

稅務會計個人工作總結報告篇六

時間一晃而過,，不知不覺加入海王財務部已經有一年多的時間了。在海王財務部這個富有活力的團隊里,，我迅速成長,，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則,。當然工作時間不長,，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn),。

一,、 20xx年工作回顧

1. 基本熟悉了稅務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報,、e稅通申報,、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等,。

2. 基本了解自己工作的流程,，如：去國地稅辦理相關業(yè)務需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等,。

3. 在劉姐的指導下,，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證制作。

4. 完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請,。

5. 參與廣州門店進行法人負責人變更,，了解企業(yè)進行相關內容變更時,，需要注意的地方。

6. 在劉姐的幫助下,，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內容,。

7. 完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關工作,，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方,。

8. 參與了解了20xx年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。

9. 對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解,。

10. 完成了幾次對審計的協(xié)助工作,，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。

11. 完成了20xx年每月外區(qū)門店的申報,，對申報過程中出現(xiàn)的問題,，初步掌握了解決的方法。

12. 參與了全國企業(yè)20xx年第三季度經濟普查,，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫,。

1、 對sap系統(tǒng)應用不夠熟練,， 但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習,。

2,、 對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深,。應在業(yè)余時間向總賬組學習相關內容,。

3、 每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題,，如：對方發(fā)票沒蓋章,、發(fā)票沒有相應清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等,。針對以上問題,，與小沈進行相應溝通并進行解決。

三,、 下一階段工作計劃

1,、 20xx年廣州64家門店上機打發(fā)票,，對門店相關人員進行機打發(fā)票內容的培訓,，以及準備日后門店機打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。

2,、 第三次全國經濟普查資料的準備,。

3、 20xx年外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。

4,、 20xx年年底4家門店國地稅注銷的跟進,。

5、 龍山稅友抄報稅系統(tǒng)20xx年年費繳納的跟進,。

6,、 20xx年12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。

7,、 廣州剩余門店相關內容變更的跟進,。

8、 其它工作日常工作,。