總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇一

回顧這幾個月來的工作歷程,，總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗,、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,，更好的做好本職工作,。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律,，繁忙并充實(shí)是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。

以下是我對幾個月來的工作做了一個小結(jié)：

第一,，態(tài)度決定一切,。

可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。剛來到公司，我有太多的茫然。整天在車間好像還是無濟(jì)于事,，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂,。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作,。

后來我發(fā)現(xiàn),，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài),，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗,。

如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機(jī)會。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

第二，學(xué)習(xí)無止境,。

對于設(shè)計人員說,，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這幾個月,，通過對一些方案的制作,，有了大量的積累，對方法,、流程也有了更深刻的認(rèn)識,。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來源于實(shí)踐,，實(shí)踐檢驗?zāi)芰?這幾個月來,，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來，有些思路可能做到了,，而有些還有一定的不足,。

第三，總之,，成績屬于過去,，過錯已化為經(jīng)驗。

在以后的工作和生活中,，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長,，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點(diǎn)尤其需要重視,。

1,、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，增加自已對設(shè)計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，多吃苦,，多思考，努力提高工作效率;

2,、多向大型同行業(yè)的公司學(xué)習(xí),，將他們好的東西引回我們公司，有助于我們的技術(shù)更新,，不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就要被社會淘汰;

3,、加強(qiáng)與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團(tuán)結(jié)合作，保持平和的心態(tài),，多溝通,，多配合，充分挖掘集體的潛力,。

最后,，20xx年才剛剛來臨，我相信,，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo),，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟(jì),，繼往開來,，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程!!!

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇二

我于20xx年x育人x日成為公司的試用員工,，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計一職,，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

一、萌芽階段

記得初次應(yīng)聘時,，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于行業(yè)之一,，對ui設(shè)計師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是修改，然而說來慚愧的是，因為對于整個項目的不熟悉,，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計,，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。

不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料,，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的相關(guān)的項目的界面設(shè)計和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，(這里特別的感謝我們的,，還有和我一樣新到公司不久的,，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心)。再加上《新員工培訓(xùn)》,、《春季員工活動》和的學(xué)習(xí),，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在行業(yè)舉足輕重的地位,，和他的發(fā)展對于推動整個行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二、成長階段

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

(一)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

(1)負(fù)責(zé)公司各項軟件產(chǎn)品進(jìn)行ui設(shè)計,，包括網(wǎng)站頁面,、客戶端人機(jī)交互以及應(yīng)用程序界面;

(2)配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā);

(3)產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

(4)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計工作指令;

(5)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計內(nèi)容,，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計,，及時提交日工作匯總、工作周報,、每周末總結(jié)匯總并提交下周計劃,，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計工作,。

(二)試用期的主要工作業(yè)績：

在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品,、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計、遇到問題,，及時反饋,，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等,，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù),。

(三)試用期中存在的問題：

(1)對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí);

(2)還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識,，而不是僅僅局限在自己的模塊;

(四)工作改進(jìn)建議

(1)在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足;

(2)多和同事溝通,，分享工作經(jīng)驗,，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短;

三,、成熟階段

進(jìn)入公司以后,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂,。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，不斷的學(xué)習(xí)新知識,、新技能，提高自己的綜合素質(zhì),。

但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：

在日常工作中有時考慮不周全,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足,，在以后的工作中,，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn),，注重鍛煉自己的口才交際,、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,。

在此,，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我,、的信任和支持,。

在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇三

從20年8月到公司已5個多月的時間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力,，現(xiàn)在已完全融入了成都力鋒這個大家庭,。

回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗,、教訓(xùn),，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好本職工作,。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實(shí)是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié),。

以下是我對幾個月來的工作做了一個小結(jié)：

第一,，態(tài)度決定一切。

可以說,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。剛來到公司,，我有太多的茫然,。整天在車間好像還是無濟(jì)于事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂,。剛開始,，我甚至懷疑我不適合這份工作。

后來我發(fā)現(xiàn),，時間是我的救星,，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什么事情,，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗,。

如今只要有工作,，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機(jī)會,。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。

第二,，學(xué)習(xí)無止境,。

對于設(shè)計人員說，能力的鍛煉積累提高是重中之重,。這幾個月,，通過對一些方案的制作，有了大量的積累,，對方法,、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解,。能力來源于實(shí)踐,，實(shí)踐檢驗?zāi)芰?這幾個月來，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來,，有些思路可能做到了,，而有些還有一定的不足。

第三,，總之,，成績屬于過去，過錯已化為經(jīng)驗,。

在以后的工作和生活中,，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力,。就我個人而言,，有幾點(diǎn)尤其需要重視。

1,、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),，增加自已對設(shè)計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦,，多思考,，努力提高工作效率;

2、多向大型同行業(yè)的公司學(xué)習(xí),，將他們好的東西引回我們公司,，有助于我們的技術(shù)更新，不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就要被社會淘汰;

3,、加強(qiáng)與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團(tuán)結(jié)合作,，保持平和的心態(tài)，多溝通,，多配合,，充分挖掘集體的潛力,。

最后，20年才剛剛來臨,，我相信,，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力,，同舟共濟(jì),，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上,。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程!!!

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇四

我開的是一家設(shè)計公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),，多媒體動畫設(shè)計三方面市場。掐指一算到現(xiàn)在快2年了,，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來,，以備份查閱,。我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣,，有靈感,，能開設(shè)計公司是我從大學(xué)初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己,，鞭策著自己,，使自己堅強(qiáng)，使自己勤奮!在年的時候,，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學(xué)，他出大部分資金,，一起合伙開了個設(shè)計公司,，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實(shí)現(xiàn)了,，———我擁有了自己的公司了!

但我忽略了以下幾點(diǎn)：

1,，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段,，賺錢才是最高指令,。我忽略了。

2,，開公司了,，不一定就是老板,，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時間來塑造,。我也忽略了。

3,，我是設(shè)計師出身,，抹不去的是對設(shè)計的愛護(hù)，對市場的怯懦,。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實(shí)設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這

幾點(diǎn),。

我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧~在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實(shí)到自己認(rèn)為可以花費(fèi)的地方,，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是,，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了!——那煩人的加班和費(fèi)神的創(chuàng)意~~

所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計頭腦,，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手,，在消化上絕對沒有問題了，理所當(dāng)然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員,，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風(fēng)。

于是,，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開始對外跑業(yè)務(wù)，幸運(yùn)的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子,，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會關(guān)系，業(yè)務(wù)量還算豐富,。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢,，客戶由于各種原因，拖延項目時間,，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼還好，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資,。

為了能讓業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大,，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中,，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟(jì)效益,，而且他們的

報價，策劃,，洽談,，花費(fèi)了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員,，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后，沒有什么見效之后,，或則自動離職,，或則公司清退，都是無功而返,，這樣大概也過了大半年的時間,。

出與對這樣的操作方法的反思，我認(rèn)為有如下不妥之處,，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求,，瞄準(zhǔn)利。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人,，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的,，因為正如男怕入錯行，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人,，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的,，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的,。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認(rèn)清了市場規(guī)律之后,，也是感慨設(shè)計市場的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了?；騽t是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法,?？傊麄冸x開了這個行業(yè),，因為他們對這個行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人,，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守。

2,，公司起步資金不大,，只能從實(shí)在，簡練的角度來出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場,，營造自己的品牌平臺，充分利用公

司的牌子來招攬業(yè)務(wù),。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺,，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務(wù)員，越能跟客戶關(guān)系拉近,，就更能棄掉公司,，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務(wù),，就能自己扯牌子做公司了,。我們可以假設(shè)，一個普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開銷,，而一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)(收款數(shù)),，才能稱得上優(yōu)秀，他如果能努力一下,，做到一萬的話,，他就可以請設(shè)計師，弄個工作室,，不是嗎?

3,，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入，因此,，他們無論面對多大的業(yè)務(wù),，都希望公司能接下來，特別是新業(yè)務(wù)員,，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機(jī)會,，客戶只要一說,，這次是小業(yè)務(wù)，價格底點(diǎn),，但以后我們有大把的機(jī)會,，業(yè)務(wù)員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費(fèi),。而做為公司也有理由考慮,，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢?做吧!而導(dǎo)致的結(jié)果是,，業(yè)務(wù)小的,，我們總想快點(diǎn)完成，(時間就是本錢嘛),，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,，相反，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化,，這

樣一扯拉，脾氣上來了,，時間沒了,，品牌沒了，利潤也就沒了,。老板自己也被拖得筋疲力盡!~

總結(jié)以上的幾點(diǎn),，可以看出，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,，離開了公司價格就得掉下去的話,，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的，為他人做嫁妝,。——培養(yǎng)業(yè)務(wù)員,，根本不能從他們身上賺到錢,。

于是乎，出于以上的惡性循環(huán)考慮,，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,，改而轉(zhuǎn)為電話銷售，因為我的想法是：業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系,，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來信息,，由我自己,，或高級設(shè)計師洽談，中間沒多少利益關(guān)系，(雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少),。

但實(shí)際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到,。而且有幾個女孩，我認(rèn)為電話銷售能力很強(qiáng),，又大膽,，又敬業(yè)，聲音甜美,，努力了,，沒成功?；貋淼男畔⒑苌?，很雜。

我就分析,，為什么呢?

1,，行業(yè)的因素。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司,，類似中國企業(yè)網(wǎng)等，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺設(shè)計,，是一種追求概念享受的，在不知名的

前提下,，來貿(mào)然接受是不容易的,。畢竟我們做的不是功能性的工作，有時,，我們解決的不是實(shí)際問題,，而是滿足客戶的審美情緒。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多,，比如一年一般是1-，來得快,，去得快,，我們能撈中的概率極低。

3,，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使,，單一的電話運(yùn)作,，一是枯燥，沒了樂趣,，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機(jī)會。

這樣時間又過了大半年,，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展,，還好,，資金夠。

第三次的運(yùn)作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務(wù)的發(fā)展,，真正通過自己的社會關(guān)系,，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來維系業(yè)務(wù)，在這幾個月時間里,，我也通過努力,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)和之前的運(yùn)作比，更輕松,，更簡化,，但公司如何做大，做好,，做深呢?

這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過,，也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過，也和行外的朋友交流過,，最終做成整理如下：

1,，設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)?

我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過，其實(shí)設(shè)計根本不是個行業(yè),，充其量只是個職業(yè),，就是企業(yè)的一

個美工!想想也有道理，本來就是分工的逐步細(xì)化產(chǎn)生的公司類型,，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司，牛毛一樣的多,，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個規(guī)模化的生產(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時,，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢，只要有充足的業(yè)務(wù),，就可以招收充足的設(shè)計師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員,，不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的，但實(shí)際根本沒商人去操作,，為什么呢?因為能把一個設(shè)計公司做這么大,，靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧,，經(jīng)營頭腦,，而如此聰明，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢,，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食，如服裝,，————設(shè)計,，不能量化!

設(shè)計這個行業(yè)，我自認(rèn)為是個比較特殊的行業(yè),。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個客戶就要理一下，不能一次理多個,，人多了只能排隊了,。而且里發(fā)師手藝成熟了，就自己開個小理發(fā)店了,，我們一樣,，賣的就是一個手藝，賺的就是手藝錢,。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個比喻不一定合適，設(shè)計的價格可以抬很高,，可以價值很高,，如一個標(biāo)志2，好象理發(fā)還不能達(dá)到,，因此不具備一

定的可比性,。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個古董店，為什么呢?古董店的古董也是不可復(fù)制的,，它的價格就得賣個懂行的人了,，如果你把一個清朝的碗賣給一個農(nóng)民，估計他也不愿意出,，對他,，沒用!所以古董行也不對不懂行的老板開放，寧愿生意冷清,，也不能大聲叫賣,，因此,，電話營銷不行。設(shè)計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢,，不欣賞的人他想設(shè)計一個標(biāo)志，只是感覺有這個需要,，如果你的價格超過,，他寧愿不要，因為沒有標(biāo)志,，他不會餓死,，他也不會感覺不塌實(shí)?！皇歉杏X大家都有了,，咱也得來一個。而沒錢的人,，也很想擁有一個好的標(biāo)志,，也很欣賞你的設(shè)計，但口袋沒錢,，你也難辦,。總之,，古董店只面對有錢的,，懂行的人開，其他人等安靜,?！O(shè)計不是生活必需品。

當(dāng)然了,，以上的兩個比喻,，都是從設(shè)計師的角度來談的，作為設(shè)計公司的經(jīng)營者,，當(dāng)然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店?？Х鹊甑目Х纫槐?0幾元,，你怎么算它的成本都很難達(dá)到的。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!一杯的咖啡!”估計也沒幾個人來,，咖啡不如白開水解渴,，不如白米飯解餓，要他做甚?曾經(jīng)有一個

客戶說，你設(shè)計個標(biāo)志,，又不需要什么本錢，你搗鼓個三天,，成本也就幾百元,，我看50就可以了。真是讓我氣憤,，我當(dāng)時就比喻,，你去咖啡店泡咖啡，你愿意跟人家算成本,，講價格嗎?————那究竟,，咖啡的價格是如何提升的呢?靠的是名氣，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費(fèi)者,。

通過以上的幾個比喻，對比分析,，可以看出,，設(shè)計是一個高享受，滿足尊貴消費(fèi)心理的行業(yè).

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇五

我于20年育人日成為公司的試用員工,，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計一職,，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

一、萌芽階段

記得初次應(yīng)聘時,，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于行業(yè)之一,，對ui設(shè)計師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是的修改,，然而說來慚愧的是，因為對于整個項目的不熟悉,，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計,，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。

不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料,，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的相關(guān)的項目的界面設(shè)計和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解,，(這里特別的感謝我們的，還有和我一樣新到公司不久的,，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心),。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和的學(xué)習(xí),，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識,，也意識到了公司在行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二,、成長階段

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

(一)根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

(1)負(fù)責(zé)公司各項軟件產(chǎn)品進(jìn)行ui設(shè)計，包括網(wǎng)站頁面,、客戶端人機(jī)交互以及應(yīng)用程序界面;

(2)配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架,、原型開發(fā);

(3)產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

(4)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計工作指令;

(5)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計,，及時提交日工作匯總,、工作周報、每周末總結(jié)匯總并提交下周計劃,，及時總結(jié)自己的工作,，更好完成界面設(shè)計工作。

(二)試用期的主要工作業(yè)績：

在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品,、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計,、遇到問題，及時反饋,，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等,，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù),。

(三)試用期中存在的問題：

(1)對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí);

(2)還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識,，而不是僅僅局限在自己的模塊;

(四)工作改進(jìn)建議

(1)在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足;

(2)多和同事溝通,，分享工作經(jīng)驗,，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短;

三、成熟階段

進(jìn)入公司以后,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷,，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，不斷的學(xué)習(xí)新知識,、新技能，提高自己的綜合素質(zhì),。

但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：

在日常工作中有時考慮不周全,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足,，在以后的工作中,，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn),，注重鍛煉自己的口才交際,、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,。

在此,，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我,、的信任和支持。

在以后的工作中我會與人為善,，對工作力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

20年月我被委任負(fù)責(zé)大廈項目部的設(shè)計施工負(fù)責(zé)工作,。20年即將過去，我總結(jié)自己的工作情況

一、 作為公司的一員,，我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度,，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作。

1,、對內(nèi)的工作情況,。根據(jù)項目的情況及要求，每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實(shí)際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題,。及時參加公司及公司項目進(jìn)度相關(guān)分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告，對于工程進(jìn)展情況按每個樓層每個分項工程進(jìn)行分析及管理,，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志，及時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達(dá),，指定到位,。

在實(shí)際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況,，對工程設(shè)計管理中存在的問題做出科學(xué)化,、合理化的調(diào)整，使該項目管理工作規(guī)范化,。為工程進(jìn)展得以順利的進(jìn)行,。在平時的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工程管理。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實(shí)際情況,，起草一些工程管理及工程設(shè)計方面的文章及稿件,，對工程項目現(xiàn)場進(jìn)行針對性的跟蹤管理。 每月初完成本項目部的上月的實(shí)際項目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項目設(shè)計用材的講解,、分析并及時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報),，在施工過程中，實(shí)行定向管理和項目設(shè)計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升,，做到科學(xué)化、人性化的有利措施,，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù),，及時做好項目的設(shè)計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并及時參加項目的相關(guān)會議,，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等,。

2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設(shè)計工作安排,，預(yù)計下月的施工管理及預(yù)測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,，盡量控制和保證下月工程順利進(jìn)行。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,，做好相關(guān)工程項目的管理工作，特別是一些工程設(shè)計方面的問題,，及時的審核,、確認(rèn)材料供應(yīng)商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作,，以便使材料供應(yīng)商能及時加工生產(chǎn),，使得工程順利施工。

總之,，在工程項目設(shè)計管理上及時,、準(zhǔn)確、實(shí)事求是,、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全,、用足政策,、把握機(jī)會、隨時處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,，隨時遇到工作問題，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤。

二,、 積極做好工程的設(shè)計管理工作,。

做好了大廈工程項目的設(shè)計管理、匯報及送審工作,。

三,、 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好公司及項目部的工作,。

本人在工作中,，吃苦耐勞，無怨無悔,，以高度的責(zé)任心,、榮譽(yù)感與高度的政治覺悟性，總是以公司利益為重,，以公司大局為重,，以公司榮譽(yù)為重,。想為公司所想，做為公司所做,。在工作中積極參加公司的相關(guān)工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設(shè)計管理,。無論自己在項目部的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,，認(rèn)真執(zhí)行首長的命令;無論工程項目部的事情有多忙,，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識，加班加點(diǎn),，科學(xué)合理地利用時間,，圓滿完成了項目部的各項任務(wù)，同時又完成了公司安排的其他任務(wù),。

四,、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心和榮譽(yù)感,。

自從我加入公司以來,，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進(jìn)一步的完善，本人在強(qiáng)列的工作責(zé)任心和榮譽(yù)感的感召下,，忘我而積極的適應(yīng)這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準(zhǔn)則，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的工作,。

五、 利用工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

我在工作之余非常注意收集國內(nèi)國際有關(guān)精裝設(shè)計資料及相關(guān)文件,，并努力學(xué)習(xí)和鉆研建筑工程設(shè)計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機(jī)知識及建筑英語方面知識等,，以便不斷的提高自己的工作效率和管理水平,。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇七

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間20年已經(jīng)接近尾聲,。在這段試用期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗和工作能力得到提高,。憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外,，便一無所知了。但是,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,，嚴(yán)格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作,，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。同時,，減少頁面中冗余的代碼,，保證頁面的加載速度。此外,，注意用戶體驗問題,，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。

自從擔(dān)任網(wǎng)頁制作以來,，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處,。例如：工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。

在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平,，克服不足,，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多問,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

2、提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作,。

短短三個月的時間,，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，能夠得心應(yīng)手開展工作;在一個和諧的環(huán)境下,，開心的工作;可以說都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教,。

總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多,，能力還有欠缺,。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進(jìn)步,，技術(shù)在不斷的更新,，我還需要更多的磨礪。

為此,，今后在工作中,，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，刻苦鉆研新的技術(shù),。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力拼搏，扎實(shí)工作,，以更好的質(zhì)量,、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,，為我們這個光榮的集體,、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇八

一,、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。

到了同程以后,，先是擔(dān)任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今。在工作中,，我學(xué)到了很多東西,，從不懂，到有點(diǎn)懂,，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了，要注意身體,。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實(shí)的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點(diǎn)辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應(yīng)了,。爸爸說，恭喜你,，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設(shè)計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。

二、與同事相處

到了同程以后,，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝龔琳娜從我進(jìn)公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進(jìn)公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標(biāo),，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程,，為自己,，努力著!前進(jìn)著!

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

ui設(shè)計年度工作總結(jié)篇九

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情景等作如下總結(jié)：

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗,，好的方法,，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識本事水平。

片面的掌握自我的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自我的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率,，也使自我更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾,。

一,、堅持熱情細(xì)致服務(wù)，認(rèn)真完成各項工作

在中心日常工作期間,，我能嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人、熱情服務(wù),，耐心細(xì)致,。我主要負(fù)責(zé)的是室內(nèi)設(shè)計。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切,，我明白我的本事還是不夠,，可是誰也不能做到完美，我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的,，在前進(jìn)的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中,，我還是會繼續(xù)努力的,。

二、具備專業(yè)設(shè)計水平

那就需要加強(qiáng)自我的專業(yè)設(shè)計水平,。那什么是專業(yè)?從一門開始,，或者家裝,，或者餐廳,，或者酒店，單選一門然后觸類旁通,。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計,，所以功能規(guī)劃,，色彩，燈光,，材質(zhì),，造型及工藝，是你主要掌握的核心資料,。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不明白，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設(shè)計還有一段距離,。

輔助的并且也是必不可少的是人文歷史，人體工程,，視覺或者說空間心理(能夠理解為風(fēng)水),。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了,。設(shè)計就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來,。

三、每個細(xì)節(jié)皆有來源

推敲自我設(shè)計的每個細(xì)節(jié),，每個尺寸,。為什么吊頂要做__高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”,。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,，非一般人能做的出來的。

20__年我的工作不能說是完美,，可是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我明白自我還是存在著不足之處，可是我在不斷的改正中,，我會做的更好的,。