總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

ui設(shè)計(jì)年度工作總結(jié)篇一

一個(gè)設(shè)計(jì)成功的界面都是簡單大方,、容易識別的,，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的,，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面,。一個(gè)色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感,，更會(huì)給用戶的操作帶來不便,，降低效率。

良好的界面布局是吸引客戶的一個(gè)亮點(diǎn),，是客戶評估應(yīng)用軟件的一個(gè)重要指標(biāo)。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受,，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件,，間接的成為用戶的操作指南。

界面布局要在邏輯合理,、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀,，無需堆砌內(nèi)容。有時(shí)候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實(shí),，不顯得空曠,，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時(shí)像走迷宮一樣,，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度,，讓用戶眩暈,，碰到個(gè)脾氣暴躁的人，估計(jì)要拍桌子了吧,。

目前很多項(xiàng)目都存在著這樣一個(gè)現(xiàn)象：開發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能跟用戶直接溝通,，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下,，開發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能詳細(xì)的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息,，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。等產(chǎn)品出來客戶驗(yàn)收時(shí),，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差,，造成返工，增加了項(xiàng)目成本,。

課上老師曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶深刻：＂把自己變成用戶＂,。在做設(shè)計(jì)和開發(fā)時(shí)，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計(jì)開發(fā)人員,，而不是用戶,。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā),，我想我們的產(chǎn)品對用戶需求的符合度一定會(huì)大大提升,。

如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗(yàn)一下相信對我們的設(shè)計(jì)開發(fā)一定會(huì)大有裨益的,。

ui設(shè)計(jì)年度工作總結(jié)篇二

2019年公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心,，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個(gè)人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師,，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心,，同時(shí)對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個(gè)月,，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行,，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯(cuò)的，特別是幾個(gè)緊急的項(xiàng)目的完成更說明了這是一個(gè)能打艱苦仗,、打硬仗的團(tuán)隊(duì),！這些都與這個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們,，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié),，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們,，

這一年中雖然看到了一些成績,，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實(shí)話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會(huì)成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo),，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui,？為什么要去做ui,？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個(gè)概念中混淆的,。

今天看到了一篇新聞,，xx在xx公司的年會(huì)上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“xx”。在這個(gè)年會(huì)上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光，黑暗中所有xx員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”,，全部都是指責(zé)、抱怨,、無奈,、罵、恨,、批評,。“爛,，太爛,，爛到極點(diǎn)?！眡x隨后登臺,，并選擇在此場合如此形容xx的用戶體驗(yàn)。眾所周知,，xx是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺,，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象,。不可否認(rèn)xx是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺,，xx的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去xx的一切光環(huán),，我們看到其實(shí)這就是一個(gè)用戶的平臺,，誰能主宰這個(gè)平臺的成與敗，答案只有一個(gè),，那就是用戶,。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個(gè)平臺的時(shí)候，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略,，當(dāng)被忽略的時(shí)候用戶必定會(huì)抱怨，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家xx一個(gè)觀點(diǎn),，他將一個(gè)公司的可用性成熟度劃分為8個(gè)階段：

1,、敵視用戶體驗(yàn)。

2,、開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì),。

3、零星的可用性,。

4,、可用性投資。

5,、可用性部門建立

6,、系統(tǒng)的可用性流程。

7,、整合的ucd,。

8、用戶驅(qū)動(dòng)的公司,。

xx對xx之怒由用戶而生,，可見如果按照這個(gè)理論話，xx已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動(dòng)公司產(chǎn)品的發(fā)展了,，xx在逐漸步入第8個(gè)階段,。回過頭來,，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)目前我們公司的目前處于的階段,，我們會(huì)看到很多問題,，大多項(xiàng)目的定位會(huì)以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強(qiáng)勢的少數(shù)用戶）”,，“客戶”滿意就是我們的滿意,，短期看來是會(huì)達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長久如此,，由于設(shè)計(jì)初期的偏差,，角速度理論隨著時(shí)間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了,，設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品或是有始無終,、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長,、需要做和提高的東西還有很多,，很多……

一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，2020年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì),、可用性設(shè)計(jì),。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程,、準(zhǔn)則規(guī)范,、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手,，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作,，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中,，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶,、產(chǎn)品,、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量,。工作目標(biāo)就一個(gè)：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品,、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶,。

不過我們也會(huì)從公司現(xiàn)實(shí)情況來看,，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗,，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的,。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力,，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻,，一切為了產(chǎn)品,，一切為了用戶。引用xx一句話：“很多公司,，都活不到五年,，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個(gè)公司是走不長的,，今天我認(rèn)為是xx開始正視自己問題的時(shí)候,。”

最后半借用xx的一句話：“看來為這件事,，至少值得我們也再干10年,。”

ui設(shè)計(jì)年度工作總結(jié)篇三

白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間2019年已近結(jié)尾,，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候,，驀然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千,，在我們昂首期待未來的時(shí)候,，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn),。

進(jìn)入公司以來,，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手,。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速,，從立項(xiàng),、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項(xiàng)目,。我知道我還有很多不足,，還有很多需要提升在下個(gè)年度里，我將努力做好工作,，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計(jì)水平更好的服務(wù)公司,。

1,、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn),，新的歷練,，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計(jì),、交互方式的差異,，更加完善了我對ui設(shè)計(jì)的理解。

2,、體驗(yàn)了從需求,、立項(xiàng)、設(shè)計(jì),、研發(fā),、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3,、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助,，讓我很好的融入了這個(gè)大家庭。

1,、對用戶需求,、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研,。

2,、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境,、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),。

3、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境,、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度,，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時(shí)代,，制造工藝的平均化,，最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。

希望參加一些業(yè)界設(shè)計(jì)師講座等,；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品,。公司能給我們設(shè)計(jì)人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,，例如智能穿戴,、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求,，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作,，進(jìn)軍智能生活市場,。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力,。

通過個(gè)人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析,，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。

爭取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識和表達(dá)能力,，提高設(shè)計(jì)水平,、提供健全的設(shè)計(jì)，大家互相學(xué)習(xí),、自我學(xué)習(xí),、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤,，來報(bào)答公司的苦心栽培,。

祝愿公司業(yè)績年年長。