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組織生活會對照檢查材料2022年1

按照組織部《關于召開xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神,、四個意識牢不牢,、四個自信有沒有、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題,，并結合自己的工作實際，深刻自我剖析,，如有不妥之處,，還請各位同志批評指正。

一,、存在的問題

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面,。在學習中自身學習態(tài)度不夠端正。 在思想上不夠重視,，作為支部宣傳委員,，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性,，對黨的十九大精神的學習深度廣度不夠,，認識不全面、不系統(tǒng),，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況。例如：沒有認真通讀學習十九大報告,不能十九大精神融入到具體工作中,。

理想信念的先鋒模范,，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創(chuàng)造一流業(yè)績的模范,，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范,。”對照上述要求，本人在發(fā)揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距,。在日常工作中,，黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現(xiàn)不足，對于部里的工作存在安排就做,，不安排就不做的情況,，缺乏敢于擔當、敢于負責的態(tài)度,。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習,，相反學習主動性不夠，在支部工作中組織安排學習質量不高,，制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事,，不夠細致。

(六)自我要求嚴不嚴方面,。一是在支部作為一名宣傳委員,，沒有很好的發(fā)揮作用，自身在主動學習方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學習,、記錄,，對自己卻放寬要求。由于自身沒有做到帶頭學習,，嚴格要求自己,，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況,，就放松了組織觀念,，導致上班遲到，不能及時向領導報告,。三是雖然能夠抵制各種誘惑,，但某些細節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費現(xiàn)象,。四是有時候辦緊急事情時,，因為心里著急，所以想著“走后門”,，而沒有按正常程序排隊,，增添了其他人的麻煩,，干擾了正常的秩序,。

二、存在問題的原因剖析

(一)學習意識不夠,。

政治理論學習的自覺性不夠強,。對政治學習往往“走過場”，流于形式,，敷衍了事,。平時雖然經(jīng)常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，只從字面上理解,，沒有領會其精神實質和思想精髓,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，更談不上用馬列主義,、毛澤東思想的立場、觀點和方法,，去研究新情況,，分析新形勢，解決新問題,，從而想問題,、辦事情,、干工作難免有主觀性、局限性,、片面性,，想得不遠，站得不高,，思想境界沒有提到更高的層次,。

(二)理想信念不牢。堅定理想信念的自覺性不夠強,。放松了對自身建設的要求,，自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多,，黨性修養(yǎng)應該比別人強,。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養(yǎng),，沒有經(jīng)常對照黨章“照照鏡子”,，沒有為自己樹立一個更高的標桿。沒有持續(xù)不斷地加強政治修養(yǎng),、道德修養(yǎng),，放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。

(三)主觀主義滋長,。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,，只要循序漸進,，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學習放松了、工作松勁了,、標準下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距。

三、整改措施及今后努力的方向

(一)加強政治學習,，打好理論基礎,。堅持理論武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，通過認真學習切實提高自身綜合能力,。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性,、自覺性,，強化系統(tǒng)性、條理性,。把理論學習與中心工作結合起來,，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來,，真正做到學有所思,、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>

(二)嚴守黨的規(guī)矩,，堅定理想信念,。

組織生活會對照檢查材料2022年2

根據(jù)組織生活會議的要求，我將在下面進行個人檢查,，請批評和糾正,。

1,問題。

(2)績效和承諾,。一是黨的工作能力不強,，組織生活程序不全,，協(xié)調能力差,。大部分的工作只是溝通。二是發(fā)展創(chuàng)新意識淡薄,，黨務發(fā)展缺乏遠見,，思想少，參考多,。在許多情況下,，同志和群眾會認為，他們只能組織黨內(nèi)的政治生活,，間接地降低支部在群眾心目中的地位,。三是領導交辦的工作落實不到位。這取決于工作的緊急程度,。如果工作耽擱一段時間,，有時就會得過且過。

(3)承擔責任。第一,，精神狀態(tài)不好,，沒有更多的集中精力工作，沒有完全堅持黨的第一,、事業(yè)第一,、人民利益第一的方針。第二,責任心不高,工作中有錯誤,害怕領導人的責任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線,。三是承受能力不足,，學習不深，理論素養(yǎng)不足,，承受勇氣不足,。

我們應該盡力。一是學習不夠,，理論素質不高,。對政治理論認識的缺乏，導致了學習政治理論意識的淡薄和學習效果的低下,。有點理論知識,，只是為了滿足某種工作的需要暫時“填鴨式”的應付門面。二是主觀能動性不高,。他們思維被動,，習慣于按部就班的工作，只做領導安排的任務,，缺乏敬業(yè)精神和工作熱情,。三是自身需求不高。在工作中,，我們只想得過且過,，不太辛苦，不給領導添麻煩就滿足了,，不添麻煩就滿足了,，缺乏上進心和追求卓越的意識。

(五)遵守規(guī)章制度和紀律,。首先,，努力玩，下班后不讀報或鍛煉,，并形成許多壞習慣,。二是群眾觀念淡薄，工作只局限于完成自己的工作,，不能全心全意為人民服務,。三是紀律觀念不強,，單位工作紀律執(zhí)行不嚴。我想如果我早走幾分鐘,，晚來幾分鐘也沒關系,。

2、存在問題的原因分析,。

(1)政治理論研究不夠深入,，政治素養(yǎng)不夠高。第一,，理論學習沒有被放在更重要的位置,。學習是片面的，缺乏系統(tǒng)的研究和對理論的深刻理解,，是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。二是理論與實踐的分離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系,。政治理論的學習只滿足于記住一些重要的語句或句子,，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)律性的深入研究。

(2)缺乏使命感和公仆意識淡薄,。全心全意為人民服務是不夠的,。在工作中，群眾的觀念有一點薄弱,。他們?yōu)槿罕娤氲貌粔?，做得不夠。他們?yōu)槿罕姺?，而不獻身于群眾,。只有滿足于完成自己的工作和領導布置的任務，滿足于沒有問題擺在面前,，創(chuàng)新意識被弱化,，他們認為工作有完成任務的積極性和主動性，而忽視了工作的創(chuàng)造性,。

(三)缺乏黨性和自律性,。誠信觀念不正確,，誠信自律意識不強,，公務員意識、責任意識,、奉獻精神在下降,，自由主義在上升，個人主義和享樂主義在膨脹,。

3,、下次整改方向。

(1)加強理論學習,，不斷提高黨性,。在今后的工作中，我們需要不斷地學習和加強理論,。我們只對黨建方向的文件、雜志進行儲備、瀏覽,，加強黨員之間的交流，加強黨的知識,，深入研究理論知識的本質和思想本質,。我們要理論聯(lián)系實際，運用和分析同步性,，用豐富的理論武裝自己

組織生活會對照檢查材料2022年3

認真貫徹落實集團黨委關于召開20--年度基層黨組織組織生活會會開展-評議黨員工作的通知,，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求,，通過專題組織學習,，廣泛征求意見，深入談心談話,，做了認真充分的準備,，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上,，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會,。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》,、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》,、《永遠在路上》等專題片,，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例,，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責,，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,，并對存在的突出問題原因剖析,，以及下一步具體整改措施。

一,、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

1,、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署,，下級黨組織不重視不落實的問題,。

一年來,，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設,，積極履職盡責,，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習,，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合,，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改,。

2,、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題,。

檔案資料按年度進行裝訂并封存,，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3,、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合,，實現(xiàn)決策科學化,、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結,，認真堅持-集中制和貫徹落實“一崗雙責”,，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體-集中制原則,。

二,、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,，了解和解決部門和職工存在的問題,。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠,。

3,、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長,。

4,、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量,，減少學習頻次,。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式,，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉發(fā),，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力,。

6,、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理,。

三,、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強,。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展,、提質增效多,，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全,、抓發(fā)展,、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想,，將職工的意見和意愿放在第一位,，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿,，保護好,、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性,。

2,、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,，按部就班的開展各項工作,。發(fā)生維修、搶修時,，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行,，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間,、停水區(qū)域,、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場,，對施工現(xiàn)場安全管理,，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少,。

3,、存在安于現(xiàn)狀,、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準,、嚴要求,、求實效，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多,，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,，還存在慣性思維、惰性思維,，是總公司的工作不到位,，我們上報，催了就滿足的狀態(tài),。工作中習慣“按部就班”,，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象,，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作,。

4、主動作為意識,、創(chuàng)新意識還不強,。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法,，與實際工作不相符,，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深,，積極性,、主動性不夠，存在觀望態(tài)度,，缺乏主角的思維,。奮斗干事的-不足，工作中遇到問題講困難的多,，想辦法的少,，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足,。

5,、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作,、輕學習的思想,，總是以工作忙、任務重,、沒時間學為由,，黨員不能自覺靜下心來學習,，導致了政治理論學習效果不明顯,。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式,、方法比較呆板,、單調，開會時有時“照本宣科”,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深、不透,。

6,、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,，能夠始終同中央,、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實,，不存在當面一套,、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強,，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性,，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作,，不必要批評別人的缺點,，保持“一團和氣”。

四,、今后的努力方向和整改措施

1,、走進職工談話談心，解決實際問題

深入各部門開展交流談心,，切實解決職工關心的熱點,、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理,、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去,，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來,。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單,，能解決的立即解決,，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報,，做到件件有著落,。

2、保障安全生產(chǎn),，提升后保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人,、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結合,，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域,、創(chuàng)新服務職工的方式,。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務,、實施跟蹤服務,，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情,、知不足,，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識,，更好地為職工服務,，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段,。

組織生活會對照檢查材料2022年4

按照--委《關于召開20--年度基層黨組織組織生活會和開展-評議黨員的通知》(-通字〔20__〕號)安排部署,，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求,，研究制定了《---黨支部專題-生活會和-評議黨員工作方案》,，精心組織籌備專題組織生活會。會前,，支部班子充分聽取上級委和各黨小組,、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話,，深入查找突出問題,，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關情況通報如下:

一,、征求意見情況

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式,，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有,、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見,，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表--份,，收回--份,。

(一)總體評價情況:總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意,，除“發(fā)揮作用好不好”,、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”,。

(二)意見建議梳理情況:通過對提出的意見建議進行梳理,，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等--條意見,。

二,、查擺問題情況

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任,，精心組織開展“兩學一做”學習教育,，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài),。同時,，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上,，一些方面還需持續(xù)加強,、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面,，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育,，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題:一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范,，黨小組會議制度落實不夠到位,，有“緊一陣、松一陣”的傾向,。二是談心談話制度落實不夠到位,，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,，談思想比較少,。

在“四個意識”牢不牢方面:支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”,，自覺做到“四個服從”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央-和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署,。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如,，對于上級部署的工作,，有的工作雖然落實了，但效果還不理想,，特別是在脫貧攻堅工作方面,，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面:支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論,，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障,，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是,，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題,，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習,。

在工作作風好不好方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風,。通過深刻反思,，主要存在問題，一是工作力度“小”,。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事,、容易干的事,、出成績的事，對一些難事,、苦事,、見效慢的事、歷史遺留下來的事,，抓的積極性還不高,，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的膽氣,，還存在繞著走、推著干的問題,。二是工作措施“虛”,。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績,、說亮點多一些,，講問題、講缺點則少一些,，有的工作把說了當做了,，把做了當做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面,，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領導基層治理,、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標,，認真履行黨章賦予的職責,，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力,、突出政治功能”的新要求,，還有一些差距。主要有,，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上,，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮,。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上,，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強,。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高,。開展

思想?yún)R報

在“自我要求嚴不嚴”方面,，支部班子高度重視自身建設，認真落實-集中制,，建立健全各項制度,，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題:一是黨小組活動抓得不夠緊,。雖然落實了黨小組的具體責任,，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題,。二是在聯(lián)系基層上被動做得多,、主動下去少，帶頭作用不夠明顯,。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求,，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,，有效維護了班子形象,。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處,。比如,，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標,，但還存在浪費現(xiàn)象;比如,，抓落實還不到底，有的工作安排部署了,，但跟進督辦力度不好,，沒有完全達到預期目的。

三,、整改措施情況

針對上述存在問題,，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決,。

(一)抓班子建設,，著力發(fā)揮主體作用,。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定,。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任,、支委成員“一崗雙責”責任,，增強自律意識、標桿意識,、表率意識,，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求,，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督,，為全體黨員干部作表率、當示范,。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用,，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度,，部領導班子成員,、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化,。

(二)抓制度建設,，著力強化政治功能。一要強化學習教育,。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,，讀原著,、學原文、悟原理,，系統(tǒng)學,、深入學、跟進學,，做到學而信,、-、學而行,，切實提高政治覺悟和思想境界,。二要強化紀律規(guī)矩,。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律,，把維護核心,、維護-的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動,。嚴肅組織人事紀律,。三要強化制度落實。堅持從基本制度,、基本活動,、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”,、談心談話,、-評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性,。堅持繼承與創(chuàng)新相結合,，積極探索主題黨日、黨員活動日,、“微黨課”等創(chuàng)新做法,，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器,，高標準,、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性,。

(三)抓載體建設,，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”,，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動,，即每周組織一次集中學習,、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習,、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習,、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討,，結合

脫貧攻堅

組織生活會對照檢查材料2022年5

按照上級對這次組織生活會有關要求,，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思,，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

一,、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,。黨小組集中學習安排比較密,、抓得緊，但個人自學抓得不夠,，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么,，平時組織學習計劃性不強,，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象,。二是對世界觀,、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化,。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。貪圖享受、不甘清貧,、崇尚拜金,、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失,，最終走上犯罪的道路,，留下深深的懺悔，“以人為鏡,，可以知得失”,。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足,，盲目樂觀,，自我解剖精神缺乏。比如,，自我調入湯村收費站以來,，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核,，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說，人家是在跑,，而我們在走,。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新和開拓意識不強,。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想,，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯,、干好干壞一個樣的思想,，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟,，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像,。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹,，如在工作標準上不夠嚴格,，不能盡善盡美，離“一點不差,，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力，工作疲沓,。如習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件、以講話落實講話,，會開了,、文件發(fā)了，事情就管得少了,，實際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,，常常等待上級的意見,，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強,。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二,、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,，工作不太扎實,，馬馬虎虎,，得過且過，只求過得去,，不求過得硬。

(三)制度落實不力,，存在制度制定的多,，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上,，喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性,。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習,，堅定理想信念,，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，主要靠學習,，學習是領導干部的一種追求,、一種責任、一種能力,，是把握方向,、駕馭全局、履職盡職的資本,。"有關國家書常讀,，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識,，思想覺悟,、境界提高了，眼界開闊了,，學以致用,，才能夠正確判斷政治是非、理論是非,，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義。

(二)要有追求卓越的境界,。一要設定好工作目標,，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去，結果截然不同,。目標定低了,，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點,、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進工作作風，強化擔當精神,。作為基層管理者,，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當,，不怕得罪人,，不怕受累、受氣,，遇到問題,，不上交、不下壓,、不外推,、不后拖，要有釘釘子精神,，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則，嚴以律己,，嚴格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題,，存在問題的原因,，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當局者迷,，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受,，努力改正。

組織生活會對照檢查材料2022年6

根據(jù)XX支部組織生活會方案,，我緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，對照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定,，對照上級黨組織的要求,，對照群眾意見和先進典型，結合工作實際,，從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風等方面查找了自身存在的差距和不足,，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠，理論水平不高,。政治理論學習堅持不夠好,，平時參加集中學習多，個人自學少,，有意無意地放松了自我要求,，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性,、主動性有所減弱,。特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，雖然參加過集中培訓,，多次聽過專題輔導報告,，但還是缺乏深入的思考和系統(tǒng)的理解把握。在學習過程中,，世界觀,、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻,。

二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單,。工作思路不寬,、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩,，只安于表面,，以往的就是對的，就是正確的,，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。特別是在當前全面深化改革的新形勢下,，在法律法規(guī)不斷修訂完善的新情況下，在審批監(jiān)管體制調整變化的新條件下,，如何依法依規(guī)服務好企業(yè),、監(jiān)管好企業(yè)，還需要不斷創(chuàng)新工作方式,，增強工作能力,，積累工作經(jīng)驗。

三是到基層群眾中去得少,，工作作風還不夠扎實,。雖然在所負責的工作中取得了一定成績，但工作作風還不夠深入,、不夠扎實,。有的工作浮于表面，有應付的思想;有的工作,，標準不夠高,，處理問題有時候還存在畏難情緒，工作的積極性,、主動性還不夠,。有時謀劃工作、撰寫材料時需要一些數(shù)據(jù),、實例等素材,，打個電話到基層問一下就確定了，沒有去實地走一走,、到現(xiàn)場看一看,，沒有掌握最真實情況和第一手材料。

四是思想精神上有所懈怠,，謀事?lián)數(shù)呢熑涡挠兴趸?。由于因各種原因,，在工作上有時會不思進取，安于現(xiàn)狀,，滿足于現(xiàn)有的工作,，埋頭苦干、用心進取的開拓精神有所缺乏,，干事激情有所下降,，前進動力感覺不足。習慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事,，攻堅克難意識不強,，遇事不敢動真碰硬。比如在XX,、XX,、XX等具體工作中，還缺乏敢闖,、敢試、敢擔當?shù)木?，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不足,，抓難題突破、抓難事協(xié)調的潛力不夠強,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念還不夠堅定。隨著世情國情黨情的深刻變化,，放松了對理想信仰的塑造,、對精神境界的追求，學習的自覺性不夠,，往往滿足于一般的學,，發(fā)揮理論指導實踐的作用，就顯得比較欠缺,，因而就會有信心不足,，畏難不前，創(chuàng)新不夠等問題出現(xiàn),。

二是宗旨意識,、群眾觀點有所淡化。隨著工作性質,、崗位和角色的轉變,，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，“從群眾中來,、到群眾中去,，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,，思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不夠牢。在實際工作中,，聽取基層群眾意見建議少,，指導幫助基層群眾排憂解難少，沒有最大限度把滿足和服務群眾的工作做好,。

三是黨性鍛煉還不夠自覺,。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高,，與剛入黨,、剛參加工作時相比，自己的黨性修養(yǎng)有所減弱,，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮,，奮斗意識有所弱化,。

三、今后努力方向和改進措施

針對自已存在的問題,，個人制定下列整改措施,，并逐條逐項抓好落實，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。

一是自覺加強學習,，真正把學習成果轉化在增強黨性修養(yǎng)、提高素質能力上,。結合自身實際,，制定詳細的學習計劃，嚴格落實學習制度,，積極參加集中學習教育,，持續(xù)抓好個人自學，自覺加強黨性教育和政治思想教育,，主動用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己,、升華自己，切實增強理想信念的堅定性,、自覺性和主動性,，時刻與黨中央在思想上、政治上,、行動上保持高度一致,。

二是用心改進作風,，始終把基層群眾的需求作為做好本職工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一，把個人的追求全部融入黨的事業(yè)之中,。用親民之心,，與基層群眾打成一片，真切傾聽群眾呼聲,，真誠反映群眾愿望,，真情關心群眾疾苦，認真做好大走訪和扶貧工作,，經(jīng)常深入企業(yè),、深入村社區(qū)調研了解實際情況，協(xié)調解決實際問題,，努力為基層群眾做好事,、辦實事。

三是強化責任意識,，努力使自己所負責的各項工作取得扎實成效,。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提高工作質效,，把自己的能力、干勁用到抓好工作落實上,，確保自己所負責的各項工作任務高效完成,。進一步端正工作態(tài)度，多干實事,、好事和小事,，腳踏實地地投入到工作中去，遇到困難和問題,，敢于擔當,、敢于負責，推動所負責的工作有序有力開展,、高質量發(fā)展,。

四是從嚴管控約束，切實以實際行動嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定,。進一步加強黨性修養(yǎng),，保持清醒的頭腦、平常的心態(tài),，樹立正確的權利觀,、地位觀,、利益觀，正確對待權力,、金錢,、名利，時時講大局,、處處講原則,、事事講小節(jié)，始終保持思想道德的純潔性,。自覺遵守《黨章》和黨的紀律,，帶頭落實改進作風各項規(guī)定，生活上不奢侈浪費,，不追求享受,，不去高檔場所消費，不進不健康場所,，自覺主動接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,，每季度向組織匯報個人現(xiàn)實思想，每年如實報告?zhèn)€人黨風廉政情況,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。

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