每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

2022年組織生活會對照檢查材料5篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照支部召開組織生活會的統(tǒng)一安排，近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨章,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記在中央政治局民主生活會重要講話精神和進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我通過與辦公室同志廣泛談心,、主動找領(lǐng)導(dǎo)征求意見等形式,，緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有,、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面,，聯(lián)系自身思想工作實際深挖細(xì)查自身存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析,，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足,，明確整改重點和努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,。

一,、查擺出的主要問題

在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、角色意識和先進(jìn)性意識還不強,。有時忘記了自己的黨員身份,，面對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風(fēng)邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭,，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強化黨的意識,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作,，做到忠誠于組織,，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨,、憂黨,、護(hù)黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好,。主要表現(xiàn)在一方面自我批評怕亮丑,，有些問題還藏著掖著不想說,，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子,，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”,。

在作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么,，缺乏開拓精神,，工作的主動性、積極性,、責(zé)任感還不是很強,。特別是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作,，不知道從哪里入手,，不知道改什么、怎么改,，沒有履行好自己的職責(zé),，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠,。不管是工作上,、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿,，滿足于不出失誤,、不踩紅線、不犯錯誤,。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠,。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高,，還不能把有價值的資料,、有新意的設(shè)想、可操作的建議,、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中,，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路,、措施,、要求和工作重點，以文輔政作用,、參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹得不高。作風(fēng)上有時比較散漫,、松懈,，沒有嚴(yán)格以黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個高標(biāo)桿,，滿足于不出失誤,、不踩紅線、不犯錯誤,，樹高線守底線做的不好,。二是慎獨慎微意識不強。一個人內(nèi)心不守規(guī)矩,，行為就不會守規(guī)矩,。自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手,，從小節(jié)做起，防微杜漸,、警鐘長鳴的自覺性不強,，與習(xí)近平總書記“始終不放縱、不越軌,、不逾矩”的要求還有很大差距,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對照“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,，深刻反思自身存在的突出問題,，主要是自己在世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”出現(xiàn)了問題,，放松了理想信念的堅守,、放松了宗旨意識的強化、放松了黨性修養(yǎng)的升華,、放松了規(guī)章紀(jì)律的約束,。

1.放松了理想信念的堅守。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào),，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,。回想當(dāng)時入黨的經(jīng)歷,，可以說是懵懵懂懂,，為入黨而入黨，思想深處對為什么入黨并沒有搞清楚,。工作后,，也參加了不少的學(xué)習(xí)教育實踐活動，從“三講”,、“三個代表”重要思想,、先進(jìn)性到創(chuàng)先爭優(yōu)等等,，但沒有一次能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的最基本的著作，在實際工作中也對學(xué)理論感到很茫然,，黨得那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，缺乏應(yīng)有的主動和自覺，對黨的理論,、宗旨,、方針、政策聽起來好像都知道那么一點,，但讓自己說出個所以然來,，卻是一無所知。在現(xiàn)實生活中,，對“四大危險”,、“四大考驗”沒有深刻領(lǐng)悟，自覺抵制“四風(fēng)”的弦繃得不緊,，心不靜,、氣不沉，沒定力,，特別是看到黨內(nèi)和社會上存在的一些如腐敗猖獗,、貧富懸殊、社會不公等問題,，對自己的選擇生出了更多的迷茫,，由此出現(xiàn)了信仰危機，進(jìn)而影響到了自己對理想信念的堅守,。

2.放松了宗旨意識的強化,。自己出身農(nóng)村，雖然沒有挨過餓,、受過凍,，但父母都是農(nóng)民，自己也會做些簡單的農(nóng)活,，自我感覺與農(nóng)民群眾有深厚感情,。后來隨著工作調(diào)動和工作條件的改善，自己的思想也慢慢發(fā)生了變化,，干工作的精氣神沒有過去那么足了,，盡管內(nèi)心深處有想為群眾做些事情的想法，但給自己留下深刻記憶的東西少了,，對群眾的感情漸漸淡漠,，覺得自己有了一定的知識和經(jīng)驗積累，自以為對群眾很了解,，實際上已同群眾拉開了距離,，少了甘拜群眾為師的精神,，進(jìn)而在思想上模糊了“我是誰”;跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時，也是泛泛地聽一聽,、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),、看一看，僅僅是增加了一些對基層現(xiàn)狀的感性認(rèn)識,，并沒有什么實質(zhì)的收獲,，對群眾真正的所思、所盼,、所想并沒有了解掌握多少,，遠(yuǎn)了干群情誼，進(jìn)而模糊了“依靠誰”;現(xiàn)在下基層出門有車代步,，不用以前那樣騎摩托車,，通訊手段也更先進(jìn)了，按理說聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾更方便了,，但事實上自己與群眾的感情不那么緊密了,，對社會上存在的一些明知不對的現(xiàn)象見怪不怪了,，做工作想問題時總是對上負(fù)責(zé)的多,，對群眾的切身感受考慮的少,，甚至有時候?qū)θ罕姷募部嗪驮V求視而不見,，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感,，已經(jīng)在思想上模糊了“為了誰”,。

3.放松了黨性修養(yǎng)的升華。自認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗,，勝任工作還是可以的,，這次深刻對照檢查、深入剖析讓自己猛醒,，工作經(jīng)驗不等同于黨性修養(yǎng),，而且黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點,，沒有終點,。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀,、人生觀和價值觀改造的自覺性,。最直觀的表現(xiàn),，就是往往把把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),，沒有完全把求真務(wù)實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中,，不能對自己的世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題進(jìn)行修正,。改造主觀世界的過程不是一朝一夕的，而是伴隨始終的,。之所以形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng),，在成長過程中會有不同階段、不同程度地傳播,、侵蝕和顯現(xiàn),，就在于放松了不停頓的主動思想改造，這是自己在今后工作中特別需要注意防范和克服的,。

4.放松了規(guī)章紀(jì)律的約束,。“徇己之心初，則至公之理乖;貪仕之性彰,，則廉潔之風(fēng)薄”,。以前總覺得自己只要把工作做好，其他小節(jié)無傷大雅,，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿,，自覺“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護(hù)黨章”，按黨章規(guī)定辦事做得不夠好,，自覺學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,、遵守各項規(guī)章制度還有很大的差距。

2022年組織生活會對照檢查材料5篇二

按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際,，本人認(rèn)真做好組織生活會前各項準(zhǔn)備,。認(rèn)真強化學(xué)習(xí)，通過個人自學(xué),、支部學(xué)習(xí)會等,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，尤其是習(xí)總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神，力求認(rèn)識再深化,。認(rèn)真查找問題,，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題,，深入查擺,，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話,，書面和會議征求意見等方式,，收集問題分類梳理。認(rèn)真撰寫提綱,，堅持問題導(dǎo)向,，少談工作，深刻檢修黨性差距,，剖析原因,，從思想和靈魂深挖，明確整改方向,，擬定具體措施,，全面整改落實。現(xiàn)在支部組織生活會上匯報如下,，請大家提出意見建議,。

一、聚焦六個方面,，深刻對照反省

(一)在四個意識方面：自xxxx年參加工作以來,，走到科級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，每一步成長都離不開黨的培養(yǎng),、組織的信任，從內(nèi)心深處對黨無比熱愛,，飽含感恩之情,，自己對中國特色社會主義偉大事業(yè)也充滿信心，對以習(xí)近平同志為核心的黨中央無比信賴,，無論政治立場還是思想覺悟,，都是純正的、可靠的,。但在提速緊跟,、領(lǐng)悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題,。一是政治認(rèn)識的高度還不夠,，對一些對黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識和不當(dāng)言行，自認(rèn)為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了,，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深,，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細(xì)落實的力度還不不夠,。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面,、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行不夠到位,。存在著與單位或個人關(guān)系不大,，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會,，要求一下就完事的情況,，實際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。

(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認(rèn)識到,，作為共產(chǎn)黨員牢記第一身份是黨員,、第一依靠是組織。二十年來,，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署,，堅決服從組織決定，聽從組織安排,，主動向組織匯報思想,，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定,，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一,。但在實際工作過程中，一是理論學(xué)習(xí)深度不夠,。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告,、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏深度厚度,，存在形而上學(xué),、實用主義等現(xiàn)象，在學(xué)懂,、弄通,、做實上功夫不夠。二是導(dǎo)向?qū)嵺`力度不夠,。雖力求不斷強化戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維、辯證思維能力,，但在處理實際問題,，尤其是面臨和處理困難復(fù)雜局面時仍時有不全面不理性的問題,。

(三)在工作作風(fēng)方面：任職以來，尤其是黨的xx以來,，自己能夠認(rèn)真落實為民務(wù)實清廉的要求,，存在的問題一個是，“求突破”的創(chuàng)新意識需要強化,，習(xí)慣于“看文件寫沒寫,、過去有沒有、別人干沒干”,，沒有從更高標(biāo)準(zhǔn),、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風(fēng)廉政建設(shè),、管理體制改革的新形勢,，面對市場主體多元化、市場秩序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn),，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠;再一個是,，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足,，工作深入鉆研不夠,、大而化之，重指導(dǎo)輕一線操作,、重布置輕節(jié)點落實,，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了,，有當(dāng)“甩手掌柜”的思想傾向,。

(四)在作用發(fā)揮方面：作為支部書記，同時也是機關(guān)黨委專職副書記,，自己能夠全面履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，帶頭作決策、抓落實,，帶頭解難題,、搞協(xié)調(diào)，尤其是去年下半年以來,，重點抓了加強黨風(fēng)廉政建設(shè),、深化XX改革,、推進(jìn)非公黨建等方面,，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組,、審計組反饋問題整改工作,，敢于較真碰硬，拉單列條逐個解決，目前上級反饋34個問題,，已整改落實32個,，還有2個正在按節(jié)點推進(jìn)落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心,、盡力,、盡責(zé)，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，平時工作忙的時候,，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱,，思想意念中經(jīng)常“惦記”著節(jié)假日;遇到棘手事或協(xié)調(diào)阻力較大時,，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創(chuàng)業(yè)的工作激情有所減退,。

(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學(xué)習(xí),，我深切感到，黨面臨的形勢任務(wù)越復(fù)雜,、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨,，就越要加強紀(jì)律建設(shè)，確保全黨統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動,、統(tǒng)一步調(diào)前進(jìn)。因此,，自己堅持把時刻聽黨話,、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨,，絕對忠誠于人民,，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講,，紀(jì)律和規(guī)矩不僅是高壓線,，也是護(hù)身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏,，在工作和生活中我也始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前,、裝在胸，但黨性修養(yǎng)嚴(yán)度還不夠,，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁,、死而后已的精神境界,，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求,、人民群眾期盼存在一定差距。

(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識還有欠缺,。有時還不能把實現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,，工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多，深入基層一線時間少,、到企業(yè)聽聽看看多,，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多,，抓“長效管理”少等問題,。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記,，加強班子成員,、普通黨員交流，及時了解思想動態(tài)和苗頭是一項基本功,。但這方面仍存在不足,，有時也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突,，沒有堅定地擠時間安排,。

二、立足自身實際,，認(rèn)真剖析原因

通過認(rèn)真剖析,，深入思考，個人認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的根源是多方面的,，重點在三個方面需要引起高度重視,。

(一)政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置,，對政治理論研究理解不夠深刻, 學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象,，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性,，不系統(tǒng),、不經(jīng)常不深入，在實際工作中,，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題,、解決問題的能力仍需進(jìn)一步提升。

(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常主動,。以忙于日常事務(wù)為由,，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠,，對“不忘初心”的理解和認(rèn)知還不夠深刻系統(tǒng),，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動,。另外,，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些,，與普通黨員群眾溝通交流少,，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來,、到群眾中去,。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識不夠強?？傆X得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年,，又走上了科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，自認(rèn)為自我要求嚴(yán)格,，對于黨內(nèi)監(jiān)督,、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識但要不斷強化,。信任替代不了監(jiān)督,，個人必須服從組織，個人必須在組織監(jiān)督下,，置身于制度籠子里,，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。

三,、對照目標(biāo)要求,，下力整改落實

解決自身存在思想,、組織,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面不足和問題，對我來說,，既要對癥下藥,，又要長期堅持,。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實,。

(一)帶頭堅定信念,，始終做到對黨忠誠、向黨看齊,。我感到,，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治,，能否真正看齊,，反映了忠誠意識、體現(xiàn)了忠誠自覺,、標(biāo)注了忠誠高度。作為市局黨組書記,，必須自覺,、堅定地向習(xí)總書記看齊,、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講,，思想上，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，認(rèn)真落實黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育,，既學(xué)原文,、又悟原理，突出學(xué)思用的結(jié)合、知行信的統(tǒng)一,，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。政治上,，堅守共產(chǎn)黨人的價值追求,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,，帶頭開展“學(xué)黨史,、讀黨章、過黨日,、上黨課,、交黨費”活動，認(rèn)真落實“三會一課”,、組織生活會和思想?yún)R報制度,，堅決維護(hù)習(xí)總書記和黨中央權(quán)威，絕不犯政治上的“自由主義”,。行動上,，堅決貫徹執(zhí)行上級機關(guān)和局黨組命令指示，不打折扣,、不講條件,，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習(xí)總書記和黨中央思想同心,、目標(biāo)同向,、步調(diào)同拍。

(二)帶頭履行職責(zé),，始終做到主動作為,、進(jìn)取有為,。使命賦予責(zé)任，責(zé)任重于泰山,。實現(xiàn)“全面建設(shè)小康社會,、開啟XX現(xiàn)代化建設(shè)新征程”目標(biāo)，既是每名黨員干部的光榮使命,，也對XX事業(yè)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,。新的一年，我將努力做到：在發(fā)展上下重力,。堅決貫徹局黨組的決策部署,，著眼增強黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo),、兩年完善鞏固,、三年全面上臺階”的目標(biāo)，重點在推進(jìn)黨員教育管理,、發(fā)揮服務(wù)作用,、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范圍內(nèi)進(jìn)入一流,。在創(chuàng)新上求突破,。凡是有利于單位發(fā)展、有利于提升單位形象的探索和創(chuàng)新,，都積極嘗試,，努力營造勇于創(chuàng)新,、勇于改革的氛圍,。同時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地搞好結(jié)合,，不斷加強監(jiān)管,，優(yōu)化服務(wù)，提速增效,，在強化黨風(fēng)廉政建設(shè),、加強非公黨建等方面，力求拿出更多,、更大,、更創(chuàng)造性的舉措。在務(wù)實上盡職責(zé),。始終保持夙夜在公,、勤勉敬業(yè)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強首位意識,，經(jīng)常深入一線靠前指揮;進(jìn)一步增強宗旨意識,，主動走向基層聆聽呼聲,、幫解難題，切實以一流的工作標(biāo)準(zhǔn),、務(wù)實的工作作風(fēng),，為單位事業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

(三)帶頭廉潔自律,，始終做到從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)律人。從嚴(yán)律己律人是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。我感到,，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺,、敢于自醒,。一是用權(quán)上“不越線”。樹立正確的權(quán)力觀,，從源頭上解決好“為誰掌權(quán)”“為誰服務(wù)”這一根本問題,，把組織賦予的權(quán)力當(dāng)作使命、壓力和動力,，敬畏權(quán)力,，堅守底線，不越紅線,，不碰高壓線,，牢固樹立公仆意識、自省意識,、程序意識和民主意識,，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。二是守紀(jì)上“不越規(guī)”,。沒有規(guī)矩不成方圓,。既然在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就要自覺遵守黨紀(jì)國法,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事,、管人、律己,。一方面,，堅持如實向組織報告重大事項，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,、《條例》《準(zhǔn)則》等一系列黨風(fēng)廉政制度;同時,，加強對部屬的教育管理，敢于“唱黑臉”,，對苗頭性,、傾向性問題及時“扯扯袖子”,，甚至“大喝一聲”，防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生,。三是道德上“不越圈”,。有句話叫“管住自己，天下無敵”,。作為支部書記,，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，堅決做到不違規(guī)、不踩線,、不失節(jié),，做好清正廉潔的表率。

2022年組織生活會對照檢查材料5篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我叫___,，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長,，分管綜合辦公室,、財務(wù)計劃部、會計運營部,、風(fēng)險管理部,、企業(yè)文化部等部門工作。

按照省聯(lián)社,、__辦事處《關(guān)于開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，我結(jié)合自己分管工作實際,，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個破除”等四個方面,，切實查擺“四方面問題”,，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在突出問題及表現(xiàn)

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動,，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，堅決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí),，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度,，做到工作中的重大問題及時請示報告,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象,，由于分管工作較多，分管部門較多,，在日常工作中各項工作千頭萬緒,，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,，由于自己能力、思維,、精力等方面的原因,，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況,。

(三)在“對黨忠誠老實,，對黨組織講實話、講真話,，不當(dāng)‘兩面派’,，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，甚至弄虛作假,、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實,、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則,，帶頭講實話,、講真話，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”,，不搞當(dāng)面一套、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想,，有些時候自己也有很好的想法和意見,，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同，所以對發(fā)表意見,，不是不想說實話,，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認(rèn)可,。二是存在講成績多,，說問題少的情況，對取得突破,、走在前列的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，說的多,、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題,，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了,。

(四)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣,，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取精神不夠好,。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識,，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好,。對一些既定的事項,、確定的工作，局限于會議安排部署了,、文件安排落實了,，但跟進(jìn)很抓不放、督查問效不夠,，尤其是親自指導(dǎo),、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效,。

(五)在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義,、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾,，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差等突出問題，身體力行,、以上率下,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問題：雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害,，并能防止和糾正形式主義,、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足,。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關(guān)多,，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多,，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性,。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題,，突出表現(xiàn)在解決困難,、問題方面，沒有能主動出擊,，沒有能立即行動,，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式,、大量投入人力、物力,、財力,，雖取得了一定的成績，但是離省,、市的要求還有很大差距,。

(六)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車,、交通,、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神”方面

存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，但在落細(xì)落小,、抓常抓長上做得還不到位。

2022年組織生活會對照檢查材料5篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

根據(jù)這次專題民主生活會要求,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,，認(rèn)真聽取單位同志對我個人提出的意見建議,，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下,，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見,。

一、存在的突出問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動性,。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足,，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,，枯燥乏味,，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神,。另一方面認(rèn)為自己是老黨員,，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞,，就不用專門去研讀理論書籍了,。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情,。

二是學(xué)習(xí)不全面,、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還停留在表面,，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠,，不善于從政治和全局的角度來觀察,、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足,。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中,，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,。但是還是有不足之處,。

一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹,，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻,，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了,，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致,，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅定,，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰,、維護(hù)核心不太會落實,。

二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩,。工作上不思進(jìn)取,，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來,，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的,。做事情欠缺考慮,，給組織帶來諸多麻煩,。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了,，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn),，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大,，影響了單位整體形象,。

(三)對黨忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實,，對黨組織講實話,、講真話,，不當(dāng)兩面派,，不做“兩面人”，不管是生活還是工作,，自己都是一個實誠的人,。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭,。在現(xiàn)實生活中,，確實少數(shù)人，當(dāng)面一套,，背后一套,，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜,，甚至弄虛作假,。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作,、生活的圈子以內(nèi),，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣,。

二是存在老好人思想,。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定,，自己管人管事卻往往吃虧,，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底,，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實,、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段,。

(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位,、謀其政,、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題,。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足,。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見,，習(xí)慣于只拋出問題,，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上,，方法不夠,，力度不夠，措施不夠,。

二是主動作為不夠,。在具體工作中，開展工作的方式過于保守,，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光,。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力,，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問,。特別是今年以來,，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入,，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,，考慮問題不周到,。

四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性,。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任,，自己只是參謀,，怎么決策,、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟。

(五)糾正“四風(fēng)”方面

隨著自己認(rèn)識的不斷提高,，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距,。

一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式,，不夠務(wù)實,。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀,。

二是工作進(jìn)取不足,。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班,，無亮點,、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,，上級過問的少的，就少抓甚至不抓,。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面

工作中,，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事,，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細(xì)則精神,，不受吃請、不謀私利,，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠,。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上,，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了,，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報,，只注重結(jié)果，不注重過程,。比如在老年人活動場所建設(shè)中,，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多,，影響投入使用,。

二是對已對人要求不夠嚴(yán)格,。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來,。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客,，礙于情面，雖不參與,，但還是上禮了,。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會,、老鄉(xiāng)會等活動,，對自己要求不夠嚴(yán)格。

(七)需要說明的情況和問題,。

本人工作嚴(yán)格服從組織安排,，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米,，無人情消費和職務(wù)消費情況,。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商,、房產(chǎn)清楚,，父母年邁，遠(yuǎn)在__,，妻子在縣委宣傳部門工作,，共同育有一女，學(xué)齡前,。

二,、產(chǎn)生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺,。根源在于理想信念方面,，存在黨員意識、宗旨意識,、憂患意識淡薄的問題,。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，頭腦思想武裝不到位,，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多,，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事,，理解不深刻,。導(dǎo)致自己理論水平不高,，思想水平層次較低，看待問題,、分析問題,，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,，工作意志衰退,。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯,，也沒有干出過多大的成績,，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣,，認(rèn)為干多干少一個樣,。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠,，工作不想去做,、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險,、安于現(xiàn)狀的思想,，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

三是四個意識樹立不夠,，缺少自強自信,。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強,、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn),，在工作中沒有做到對標(biāo)對表,，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實,，進(jìn)取意識不強,。工作憑經(jīng)驗，吃老本,，忽視了自我完善和提高,。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求,，工作按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，不添亂子,，也就問心無愧,。處理問題時瞻前顧后、患得患失,，得過且過,，怕得罪人，不愿碰硬,，不能堅定立場,、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量,。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為,，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源,。作為一個共產(chǎn)黨人,，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想,，不知道自己想要什么,，胸?zé)o大志、隨波逐流,，像極了溫水里的青蛙,，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀,。

三,、今后努力的方向和整改措施

(一)強化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用,。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì),、磨煉意志、增長才干,、推動工作的第一需要,，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，提高自己的理論修養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇,、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底,，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟,、科技、法律,、管理等知識,，特別是加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光,、增強戰(zhàn)略思維能力,，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野,，力爭成為一名行家里手,、專業(yè)干部。

(二)強化“四個意識”,，提高政治站位,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力,、擔(dān)當(dāng)精神,、工作方法、敬業(yè)精神,、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策,、省委,、州委重要部署、縣委重大安排,。強化自我修煉,、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè),、廉潔自律上作出表率,，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨,、心中有民,、心中有責(zé)、心中有戒,，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風(fēng)”,，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng),。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,，堅持學(xué)做結(jié)合,、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上,。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況,、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào),，不搞花架子,，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地,、真抓實干

(四)弘揚新時代精神,，決戰(zhàn)脫貧攻堅。20__年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅,、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部,，要堅決向黨中央,、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“團結(jié)奮進(jìn),、拼搏創(chuàng)新,、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神,，緊緊圍繞“五個__”建設(shè)部署,，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,，認(rèn)真履行職能,，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨,，強化廉潔自律。我作為黨支部書記,，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作,，要深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng),，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗,，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上,、抓在手上,、落實在行動上，努力讓干部清正,、單位清廉,、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,，作為班子成員之一,，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管,、分管的業(yè)務(wù)工作,，又要加強對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,，對苗頭性,、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn),、督促糾正,，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),。加強同班子其他成員的溝通,、配合、補臺,，對上級交辦的工作,，不推諉，不馬虎,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，耐得住艱苦,，管得住小節(jié)，擋得住誘惑,，要堅守自己的人格魅力,，老實做人，踏實做事,，快樂生活,。

2022年組織生活會對照檢查材料5篇五

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風(fēng)”不能止步,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，這為新時代推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供了工作準(zhǔn)則。根據(jù)習(xí)近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署,，_收費所黨支部以作風(fēng)建設(shè)集中整治為契機,，及時召開黨員大會和支委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī),，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識，以講政治的高度和求真務(wù)實的態(tài)度深入查擺“怕,、慢,、假、庸,、散”,、違反中央八項規(guī)定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口，采取發(fā)放征求意見表,、座談會,、批評與自我批評等形式，緊密結(jié)合實際,，一個節(jié)點接著一個節(jié)點抓,，借作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，掃清一切“頑固污垢”,，并形成長效整治機制,，摒棄“一陣風(fēng)”運動式的整治模式，讓作風(fēng)陋習(xí)從此不再“反彈”,，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力,。

一、存在的突出問題及表現(xiàn)形式

(一)“怕”的問題

_收費所班子是一個敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，勇于直面矛盾的團結(jié)班子,，面對責(zé)任，腳踏實地,、真抓實干;面對矛盾,，保持力度，保持韌勁,。但隨著工作時間越來越長,，也滋生了一些問題,有時存在怕失誤、怕出錯的情況,，日常工作中與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班,，得過且過,，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進(jìn)取的銳氣。

(二)“慢”的問題

所站工作較為瑣碎,，樣樣工作都要做,。由于工作任務(wù)繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導(dǎo)致一人身兼多崗位,，使工作存在拖拉現(xiàn)象,。且工作開展存在分主次先后情況，對簡單的,、催的緊的工作抓得緊,，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松,。

(三)“假”的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時,，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務(wù),，及時落實上級指示,。在制定

工作計劃

(四)“庸”的問題

隨著工作時間的增加習(xí)慣形成固化思維,對學(xué)習(xí)抓得不夠緊導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不濃，沒有及時更新新思想,、新觀念,、新知識,對當(dāng)前形勢把握不夠精準(zhǔn), 分析問題、認(rèn)識事物只停留在表面,，對事物的理解不深刻,、不全面,，不夠適應(yīng)新時期的工作方式和方法。標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，認(rèn)為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作,，存在著“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題

缺乏盡心盡力忘我工作的精神,，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生,。員工與班子之間存在一定的隔閡,，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多,。

(六)違反中央八項規(guī)定精神的問題

從自查的結(jié)果上來看,，能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，公車使用建立了嚴(yán)格的派車制度,，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車私駕私用行為,。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象,。

(七)損害群眾利益的問題

_所嚴(yán)格按照《基層單位“三重一大”事項集體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內(nèi)重大事項決策,、人事任免,、評先評優(yōu)、違紀(jì)違規(guī)處分及2000元以上資金使用等內(nèi)容,，需經(jīng)會議討論決定,，并及時公示，保證所內(nèi)各項工作的透明度,、規(guī)范化,，今年共召開所務(wù)會_次，討論研究事項_件,。食材采購嚴(yán)格遵循“三人行”,、“貨比三家”的規(guī)定，并認(rèn)真填寫了食堂每周食譜,、采購清單,、收支明細(xì)表、月份收支情況公開表,，定期張貼在所務(wù)公開欄,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定,。隨著實際生活和工作條件的改善,，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，宗旨意識有所淡化。放松了理想信念追求,，放松人生觀,、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現(xiàn)狀的狀況,，對自己要求就沒那么嚴(yán)了,，沒有真正認(rèn)識到理想信念的重要性和必要性。

(二)學(xué)習(xí)不夠積極主動,。學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高,利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少,平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)性活動中參與政治理論學(xué)習(xí),有時在工作中要用到知識時才去主動學(xué)習(xí),做不到耐心和堅持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢和工作發(fā)展要求,。

(三)工作效率不夠高。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗缺乏等原因,，存在安于現(xiàn)狀,、沒有創(chuàng)新意識。面對工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動應(yīng)付,，對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作的主動性,、積極性不夠,。

(四)綜合素質(zhì)不夠強。多數(shù)忙于事務(wù)性工作,，不能集中精力學(xué)習(xí),，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題,，盡管想把工作開展好,，拿出具體工作方法瞻前顧后。

(五)交流形式較為單一,。目前在了解員工思想動態(tài)方面僅限于座談會,、個別談話等正式模式，形式較為嚴(yán)肅,、緊張,，員工較為拘束，造成談話不深入,、效果不顯著,，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的突破口。

三,、整改措施

1.加強黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)是根本立場問題，是“總開關(guān)”,。 在忙于事務(wù)性工作的同時,，也要注重黨性錘煉,，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，補充精神給養(yǎng),，強化道德品行,。增強民主意識和團結(jié)意識，充分尊重和聽取各方意見建議,，推進(jìn)科學(xué)決策,、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評,，做到自省,、自重，自覺接受職工監(jiān)督,，充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順,、風(fēng)正勁足的良好氛圍,。

2.主動學(xué)習(xí)，提高綜合能力,。把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑,，既要學(xué)習(xí)理論、政策又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力和服務(wù)水平,。

3. 結(jié)合實際情況制定工作計劃，不提不切實際的

口號

4.培養(yǎng)“一崗多能”型人才,，提高工作執(zhí)行力,，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，勤勉刻苦的精神,。

5.深刻領(lǐng)會上級指示精神,，明確上級工作要求，將當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)工作有機結(jié)合,，立足實現(xiàn),，著眼未來，認(rèn)真分析當(dāng)前及下一步工作中存在和可能存在的問題,，科學(xué)把握工作發(fā)展的總體趨勢及其不斷出現(xiàn)的新情況,、新問題，增強工作的預(yù)見性,、前瞻性,、系統(tǒng)性。勇于擯棄不合時宜的觀念,、制度,、做法和模式，不斷提高創(chuàng)新意識,。

6.主動深入到員工當(dāng)中和員工打成一片,，采用靈活多樣的談心談話方式，認(rèn)真聽取員工的意見和建議,，遇到問題主動深入摸清實情,，了解員工的所思所想。

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