組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、批評和自我批評為主要內(nèi)容的組織活動,。會議結(jié)束后，將相應(yīng)列出整改措施和實(shí)施步驟,。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年支部班子對照檢查材料的文章5篇 ,歡迎品鑒!

第1篇: 2022年支部班子對照檢查材料

按照召開2021年度基層黨組織組織生活會工作要求,，組織支部委員及全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了“*一”重要講話及視察xx重要講話精神、黨的十九屆*中全會精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等全會文件和輔導(dǎo)材料,、黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī),，引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識“兩個(gè)確立”的決定性意義，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,，堅(jiān)持自我革命,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，為開好組織生活會打牢了思想基礎(chǔ)。同時(shí),，支部委員之間,、支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見,。通過學(xué)習(xí),、談心、交流,，收集了對支部班子的意見,，為對照檢查提供了依據(jù)。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一,、存在的問題

(一)對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面

一是組織理論學(xué)習(xí)深度不夠,。組織黨員學(xué)習(xí)的方式較為單一，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”所蘊(yùn)含的豐富政治內(nèi)涵,、深厚實(shí)踐基礎(chǔ),、深遠(yuǎn)決定意義學(xué)習(xí)不夠到位，還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,。二是創(chuàng)新謀劃黨內(nèi)活動不夠,。謀劃“主題黨日”活動不夠創(chuàng)新，有時(shí)以學(xué)習(xí)代替黨日活動，以其他活動代替黨日活動,，黨員參與積極性有所減弱,。

(二)對照落實(shí)黨中央和上級黨組織部署要求方面

一是落實(shí)上級部署力度有欠缺。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制還不夠到位,，對意識形態(tài)陣地管理不夠精細(xì),。二是主動作為不夠。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守,，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠,。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

(三)對照完成DS學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治,、巡視巡察以及上年度組織生活會,、DS學(xué)習(xí)教育專題組織生活會問題整改情況方面

一是DS學(xué)習(xí)教育“自選動作”亮點(diǎn)不突出。在DS學(xué)習(xí)教育中,，“自選動作”特色還不夠鮮明,，“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目推進(jìn)不夠充分，特色還不夠突出,，活動還不夠豐富,。二是組織生活會問題整改后相關(guān)機(jī)制堅(jiān)持不到位。雖然上年度組織生活會,、專題組織生活會的整改問題已整改完畢,，但是長效機(jī)制建立上做的還不夠到位，還需進(jìn)一步完善整改機(jī)制,。

(四)對照職工群眾的新期待方面

一是聯(lián)系黨員聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切,。支委成員所聯(lián)系的班組,、黨員聯(lián)系職工群眾聯(lián)系不夠密切,，有時(shí)浮于形式。二是服務(wù)群眾不夠扎實(shí),。沒有把本職工作與群眾工作很好地交融在一起,，利用職責(zé)職能為群眾辦實(shí)事的舉措不多，效果不夠明顯,。

二,、原因剖析

(一)政治站位不夠高遠(yuǎn)。個(gè)別黨員有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，有時(shí)放松黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，黨內(nèi)生活制度落實(shí)不夠到位,，批評與自我批評流于形式，沒有做到見人見事思想,。

(二)理論水平不夠深厚,。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí),，沒有處理好工學(xué)關(guān)系,。對組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想的重要性認(rèn)識的深刻性不夠，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想和制度精神不夠透徹,，有學(xué)而不精的現(xiàn)象,。

(三)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。有的黨員同志認(rèn)為只要做好本職工作就可以了,，對結(jié)合工作實(shí)際的工作特點(diǎn),、規(guī)律把握不夠，對如何有效深入服務(wù)xx工作大局考慮的還不夠,，“主人翁”意識不強(qiáng),。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時(shí)間深入基層,，沒有全面,、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了,，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

三,、下一步努力方向

(一)加強(qiáng)理論武裝,，切實(shí)提高政治站位。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在的首要位置,，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)對標(biāo)制度,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治工作，帶領(lǐng)全體黨員學(xué)深悟透做實(shí),，不斷提高“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”,。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)提高履職能力,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”黨內(nèi)生活會制度,，重溫入黨誓詞，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織黨員經(jīng)常深入群眾,，站在群眾立場謀劃工作,，想群眾之所想，急群眾之所急,，幫群眾之所需,，深化DS學(xué)習(xí)教育，推動“我為群眾辦實(shí)事”教育實(shí)踐活動常態(tài)化開展,，結(jié)合xx工作實(shí)際,，多為群眾辦實(shí)事解難題，提高群眾滿意度,，拉進(jìn)群眾距離,。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，堅(jiān)持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事,，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事,。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，切實(shí)提高廉政意識,。組織黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神極其實(shí)施細(xì)則,，帶動黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督,，樹立務(wù)實(shí)清廉的良好形象,。

(五)強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)融合。從百年DS中汲取抓好黨建的智慧和辦法,，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動載體,。在“融”字上下功夫,，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧,。

第2篇: 2022年支部班子對照檢查材料

按照院黨委的要求，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題,，以認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,，持續(xù)抓好整改落實(shí)質(zhì)量為重點(diǎn),，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常，不認(rèn)真,，不嚴(yán)肅,，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散,，以及作風(fēng)漂浮,、不干事、不擔(dān)責(zé)等問題,，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真,、實(shí)是求是、民主團(tuán)結(jié),，組織召開一次高質(zhì)量的黨支部組織生活會,。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高服務(wù)群眾本領(lǐng),，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學(xué)習(xí),、交流,，將本人對照檢查材料匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)執(zhí)行民主集中制,，遵守黨的政治紀(jì)律,，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律情況

多年來本人一直把嚴(yán)守黨的紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖,，政治立場不含糊,，政治方向不偏移。始終做到了立場堅(jiān)定,，旗幟鮮明,，自覺的同黨中央在思想上、政治上,、行動上保持一致,，講政治,，守紀(jì)律，始終堅(jiān)持黨的基本理論,，基本路線,，基本綱領(lǐng)，基本要求高度統(tǒng)一,，自覺學(xué)習(xí),、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和一系列重要講話精神,，堅(jiān)決貫徹黨中央,、省委、院黨委的決議,、決定,，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,，貫徹民主集中制,，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,，恪守黨章和黨紀(jì)國法,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好所在部門和人員,，切實(shí)做到清正廉潔,、務(wù)實(shí)為民。

二,、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后,，院黨委班子高度重視,，積極擁護(hù)黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng),，我科也對職工進(jìn)行了宣傳,、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了,，同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護(hù)職工生命,、財(cái)產(chǎn)安全,，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用,，持之以恒的執(zhí)行下去,。

三,、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)方面的情況

對照有關(guān)規(guī)定和要求,，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，工作中雖盡心盡責(zé),，但還是存在一些問題,。

1.工作中處于被動應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時(shí),，流于形式的情況仍然存在,，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏,，去夜間守候,，沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理,，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題,，并處理在萌芽狀態(tài)。

2.存在畏難情緒,，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,，如對一些人破壞樹木、私自采種,、占地種苗種菜,、聚眾賭博，沒有及時(shí)阻止,，沒有思考到這樣下去會助長歪風(fēng)邪氣,，沒有從根本上去解決問題。

3.學(xué)習(xí)不夠深入,，以至于對本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠,，有時(shí)傳達(dá)會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會,，對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng),、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對法律,、法規(guī),、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力,。

4.執(zhí)行力度不夠,，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多,，總覺得同事一場不易,，何必叫真呢,，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理,，但表面上是做了,，但實(shí)質(zhì)上管理松懈，這樣必會造成安全隱患,，又如,，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問題,。

5.對隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，開拓性做得不夠,，如對科里人員遲到,、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想,，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性,，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對于日常的工作安排都列出了時(shí)間,、人員,、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾,，固然不知紀(jì)律渙散會給隊(duì)伍帶來嚴(yán)重后果,。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長,，工作激情不如以前,，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對思想境界的提高,，以對于對保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng),，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時(shí)遏制,，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任,。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

1.學(xué)習(xí)不夠深入,，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，以至于在理想信念、宗旨觀念,、政治紀(jì)律,、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對自己的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀認(rèn)識不足,。

2.改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,，但我在實(shí)際工作中，存在以平時(shí)工作任務(wù)來代替黨性鍛煉,，致使工作不夠深入,，只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題,，而忽視了工作的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,。

3.工作的方式,、方法不夠得力，處理事情比較簡單,，缺少靈活性和嚴(yán)肅性,，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面,。

五,、今后努力方向和整改措施

1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì),，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長,、豐富和提高，吐故納新,，把先進(jìn)的知識理念付諸新的實(shí)踐,，沖破約束，突破陳規(guī),，用適應(yīng)于社會發(fā)展要求的知識指導(dǎo)自己的工作,。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課,，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng),，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風(fēng)”培養(yǎng)好的作風(fēng),，做合格黨員,，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想和信念,，要有事業(yè)心,，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念,，在工作中遇人遇事,，遇到困難和挫折都要保持平常心,，心胸寬闊，光明磊落,，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的品質(zhì)。

3.立足本職,，營造良好的工作氛圍,。首先要以身作則，率先垂范,，要求別人做到的,，自己首先做到，對保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì),、職能,，使自己和科員們都要認(rèn)識到自己工作的重要性，建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制,，服務(wù)于單位,，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

第3篇: 2022年支部班子對照檢查材料

根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X市組字〔20-〕X號)精神和局黨組統(tǒng)一安排,，局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓，準(zhǔn)確把握主題,、精心組織實(shí)施,，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、征求意見,、談心談話,、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準(zhǔn)找全,、深刻剖析,，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下,。

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,，雖然堅(jiān)持“逢會必學(xué)”,，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性,，知行合一,、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行“四個(gè)意識”有差距,，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠,，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心,。三是部分同志黨員意識有待提高,，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯,。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強(qiáng),，有時(shí)候存在被動應(yīng)付的情況,，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，僅僅在群里進(jìn)行了通知,，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo),，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙,，對工作科學(xué)謀劃不夠,，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部,，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課,。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高,，錯(cuò)誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急,，因此少數(shù)工作僅限于完成,，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實(shí)“三會一課”等組織生活制度方面,。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度,，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上,，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際,，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多,、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠,，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請書,。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面,。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促,，在思想上的介入和帶動不夠,，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對黨員干部的管理不夠到位,，局限于工作之中,，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠,。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠,，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填,、漏填,。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是服務(wù)群眾還不夠到位,，整個(gè)支部只有X名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機(jī)會不多,，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限,。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn),，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,，有的辦事效率偏低,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)黨性修養(yǎng)不夠,。有的支部委員工作時(shí)間較長,，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠,。理論學(xué)習(xí)抓得不深,，認(rèn)為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務(wù),，只要做好本職工作,、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn),、輕理論的傾向,，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計(jì)劃性,，導(dǎo)致學(xué)而不深,、學(xué)而不悟、學(xué)而不用,。自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高做得不到位,，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足,，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板,，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距,。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠,，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題,，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見,，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距,，有的甚至受到投訴反映,。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足,，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭,。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題,、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán),。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，對“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟,，平時(shí)教育不嚴(yán)格,、批評不直接，對問題提醒督促不夠,，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入,，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強(qiáng),。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常,、不深入，缺乏錙銖必較,、動真碰硬的較真,，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。

三,、下一步努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動,，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵(lì)黨員在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用,。

2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念,，帶頭堅(jiān)持群眾立場,、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量,。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想,，以想干、能干,、會干的優(yōu)良作風(fēng),，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作,。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況,、新問題,、新困局，積極運(yùn)用新知識,、新思維,、新方法，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,、新突破,、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng),。常思貪欲之害,、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,，筑牢拒腐防變的底線,，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色,。持之以恒糾正“四風(fēng)”,，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動向、新變化,，堅(jiān)持露頭就打,、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理,，引導(dǎo)黨員自重、自省,、自警,、自勵(lì)，管住小節(jié),、守住本分,，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

第4篇: 2022年支部班子對照檢查材料

20-年,，XXX社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級黨組織的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，強(qiáng)化主體責(zé)任,，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo),，努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作,。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會,。會前,，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告,、黨章,、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話,，深入查找突出問題,，研究制定整改措施，明確努力方向,。下面,，我代表班子報(bào)告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

一,、存在問題      

(一)在政治功能方面

1,、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化,。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心,、不關(guān)注;

2,、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒,，欠缺“涉深水,、破堅(jiān)冰、啃骨頭”的勇氣,，支部在凝心聚力,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

3,、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入,。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”,、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠,、了解不多,，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主,，日常走訪不夠勤,。

(二)在工作作風(fēng)方面

1、檢查反饋問題整改落實(shí)上認(rèn)識不足,。xx,針對以上所有問題,，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人,，現(xiàn)在雖然已全部整改完成,，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時(shí)限重視程度不夠,，落實(shí)整改問題力度不強(qiáng),，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。

2,、服務(wù)意識不強(qiáng),。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接,、為民服務(wù)不主動的問題,。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入居民,，了解居民需求,。 

3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣,，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心,。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé),，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔(dān)子,。

4、工作思路不清晰,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,，缺少謀劃,，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作,，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題,，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。     

(三)在發(fā)揮作用方面

1,、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高,。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想,、講問題少,，特別是開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”,，問題不夠“辣”,，“紅紅臉，出出汗”還不夠,。

2,、為民辦事宗旨意識不強(qiáng)。存在為民辦事不積極,，喜歡當(dāng)太平官,、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,，群眾來辦事,，不是自己分管的工作，以此為借口推諉,，缺少首問負(fù)責(zé)的精神,。處理問題考慮片面，方法簡單,，解決群眾問題時(shí)考慮自己方便多,，考慮群眾便捷少。

3,、缺乏主動服務(wù)意識,。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式,，走走樣子,，沒有帶著問題、帶著政策,、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪,，達(dá)不到預(yù)期的效果,。            

二、剖析原因

1,、產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2,、自我認(rèn)識不足,，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評,、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好,，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠,。

3,、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,，平時(shí)沒有深入群眾中,，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化,。

4,、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,，作為工作出發(fā)點(diǎn),，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng),，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴(yán)密,。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格,，沒有明確的請假制度，評價(jià),、考核,、激勵(lì),、約束機(jī)制不夠完善,。

三、今后改進(jìn)的方向

1,、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量，牢固樹立政治意識,、大局意識,，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想,，勁往一處使,，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2,、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理,，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì),。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、5+X主題黨日活動,，嚴(yán)格入黨積極分子,、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng),、考察,，認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng),，徹底改變社區(qū)黨組織面貌,。二是抓管理，落實(shí)黨建制度,。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì),，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù),。

3,、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé),。首先要從思想上認(rèn)識到位,，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感,，盡快的進(jìn)入角色,，找準(zhǔn)工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機(jī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署，樹牢“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng),，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則,，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料,，不妥之處,，請各位同志們批評指正。

第5篇: 2022年支部班子對照檢查材料

根據(jù)街道委員會[20__]6號文件精神,，結(jié)合大洼區(qū)公園管理所黨支部的實(shí)際工作,，3月學(xué)習(xí)貫徹條例，建設(shè)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗要塞,，服務(wù)全面振興主題組織生活會,，現(xiàn)在為了做好相關(guān)事項(xiàng)的工作，制定實(shí)施方案如下

一,、會議主題,。

根據(jù)上級工作安排，大洼區(qū)公園管理所黨支部以學(xué)習(xí)貫徹條例,、建設(shè)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗要塞,、服務(wù)全面振興為主題召開主題組織生活會，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅(qū)模范的作用,。

二,、日程安排。

(1)會議將于20__年3月召開,。

(二)會議定點(diǎn):會議室,。

三、會前工作,。

(1)深入開展學(xué)習(xí)討論,。

會前組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨支部工作條例》等,，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)整個(gè)黨員對加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義和參加黨組織生活的基本義務(wù)認(rèn)識,，加強(qiáng)組織生活會,、民主評議黨員的主動性、自覺性,，切實(shí)解決黨員思想問題和實(shí)際工作中存在的問題,。

(二)廣泛征求意見建議。

結(jié)合實(shí)際情況,，采取面對面征求意見,、發(fā)行征求意見表等形式，征求干部大眾對黨員工作條例,、黨紀(jì)黨規(guī)等方面的意見和建議,。向全體員工舉報(bào)組織生活會議時(shí)間和主題，充分聽取群眾的意見和建議,，整理。切實(shí)找出問題,，整理后,，如實(shí)反饋各黨員，提高組織生活會的目的,。

(3)大力開展談話,。

黨支部班組成員之間，真誠開放思想,，開放心扉交流,，增進(jìn)理解，增進(jìn)友誼,，促進(jìn)工作,，相互提高。結(jié)合個(gè)人思想的實(shí)際和工作的實(shí)際,，談?wù)搯栴}的表現(xiàn),，談?wù)撍枷氲母矗務(wù)摳纳铺岣叩囊庖?，談?wù)搯栴},，交流思想，創(chuàng)造專題組織生活會的良好氛圍,。

(4)認(rèn)真寫發(fā)言資料,。

各黨員根據(jù)組織生活會的主題和大眾的意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言綱要,，檢查問題,，分析思想根源,，同時(shí)對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。

(5)及時(shí)提交專題報(bào)告,。

在召開組織生活會議的3~5天前,，黨支部將工作準(zhǔn)備情況向上級黨組織進(jìn)行專題報(bào)告，回答后召開的會議后,，立即提交組織生活會議的綜合情況報(bào)告書,、原始記錄、整理的大眾意見,、問題整理方案的突出,、民主審議活動等情況。并向所有干部員工案,，接受干部群眾監(jiān)督,。

四、召開主題組織生活會,。

召開會議,，首先通報(bào)上次組織生活會改善執(zhí)行情況，通報(bào)大眾提出的意見建議和談話結(jié)果,，進(jìn)行班級對照檢查,，班級成員逐一發(fā)言自我調(diào)查，互相批評,。全體黨員分別對存在的問題進(jìn)行自我分析,、自我批評，有針對性地提出整改意見和整改措施,。最后進(jìn)行民主評議黨員活動,。

五、會議程序,。

(1)召開主題組織生活會議,。

時(shí)間:20__年3月。

地點(diǎn):會議室,。

內(nèi)容::內(nèi)容:

1.通報(bào)上次組織生活改革執(zhí)行情況和本次會議意見征求情況,。

2.進(jìn)行班級比較檢查，各黨員依次進(jìn)行個(gè)人發(fā)言,。

3.黨員之間互相批評,。

4.填寫評價(jià)表和民主評議黨員登記表。

六,、抓住問題整頓,。

會議后，對組織生活調(diào)查的問題,，認(rèn)真整理,，屬于集體,，分部負(fù)責(zé)研究制定具體整改方案的黨員個(gè)人，黨員個(gè)人制定計(jì)劃,、措施,，整改，形成書面整改賬簿,。組織生活會結(jié)束后,，認(rèn)真總結(jié)，按要求報(bào)告組織生活會的狀況,。

七,、制作資料備案。

組織生活會后,，認(rèn)真整理,、立案組織生活會的資料。備案的材料主要有會議方案,、征求意見表,、會話記錄、個(gè)人發(fā)言綱要,、會議原始記錄,、黨員民主評論表和摘要表、出席情況,、組織生活會綜合情況報(bào)告等材料。

大洼區(qū)公園管理處必須嚴(yán)格按上級要求開展本次組織生活會,，增加前黨支部和全體黨員處理問題的能力,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，提高宗旨意識,。

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