做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇一

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí),。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),，不斷進(jìn)行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng),。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī),、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動(dòng)競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制,。

2,、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會(huì)開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

1,、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3,、切實(shí)關(guān)心職工生活,。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng),。

5,、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四,、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2,、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動(dòng),；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng),，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動(dòng),，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍,；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用,；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用,。

五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會(huì)精神上來。

2,、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),。

4,、大力抓好兩級工會(huì)的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

6,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng),、維護(hù)職工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作,、生活條件等,。

8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì),；舉辦一次班組長以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇二

x年，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo),，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會(huì)工作將以全新的姿態(tài),，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時(shí)總結(jié),、完善安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng),。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1）通過每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,，通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長效機(jī)制,。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處,。

2、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì),，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事,，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況,，統(tǒng)計(jì)詳實(shí),。

3、組織開展“愛心一日捐”活動(dòng),，幫助患重病急需幫助的員工,。

4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會(huì)工作,，發(fā)揮工會(huì)作用,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行,。

四,、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周例會(huì)的學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2、開展“三個(gè)一”活動(dòng),。結(jié)合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動(dòng)；組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動(dòng),，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn),；結(jié)合廊坊建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊、中太”的征文活動(dòng),，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會(huì)學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實(shí)處,，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用,；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用。

五,、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

3,、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè),。

4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會(huì)工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

5,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書,；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識,，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息,，自力更生的典型；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20xx年,，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干,、乘勢快上,。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇三

一,、指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗,；賽產(chǎn)量，奪第一,；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全,，零事故,；賽紀(jì)律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng),，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境,；四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

二,、“建家”情況概述

（一）、組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人（含臨時(shí)用工）,，其中：正式員工人，臨時(shí)用工人,。建立車間級分會(huì)個(gè),，工會(huì)小組個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個(gè),，合格職工小家個(gè),。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)工作制度個(gè),，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè),。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,，奠定了基礎(chǔ),。

（二、）日常工作

1,、制定了《xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神,，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神,。

3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會(huì)月報(bào)表”,、“安康杯”競賽活動(dòng)季報(bào)表,、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié),。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會(huì)工作臺帳及工會(huì)小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

（三）、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng)；臺帳記錄全面,、規(guī)范、及時(shí),，定期公布主要或重大事項(xiàng),。

（四）、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”條,。其中,，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng)，已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng),；提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有項(xiàng),。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全,，零事故”競賽目標(biāo),，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標(biāo)（20xx年幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃）,。

2,、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動(dòng),。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗；賽產(chǎn)量,，奪第一,；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全,，零事故,；賽紀(jì)律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上。同時(shí),，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì),，本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇四

一,、指導(dǎo)思想

以*理論和重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會(huì)議精神，緊扣上級工會(huì)工作部署,，貫徹落實(shí)上級工會(huì)工作重點(diǎn),，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用,。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益,。即“組織起來,，切實(shí)*”。圍繞中心,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動(dòng),、強(qiáng)素質(zhì),、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實(shí)事,。加強(qiáng)基層分會(huì)組織自身建設(shè)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn),。

二,、做的幾項(xiàng)工作

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹xx年工會(huì)工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù)在全體職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識。結(jié)合本工區(qū),、本班組工作發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻(xiàn)。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng),。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點(diǎn)工作,。

第三、根據(jù)上級工會(huì)工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明職工、文明崗位”活動(dòng),。

第四,、繼續(xù)開展工會(huì)分會(huì)作用承諾行動(dòng)工作。強(qiáng)化分會(huì)*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會(huì)作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會(huì),，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,。要及時(shí)傾聽職工的心聲,，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強(qiáng)工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會(huì)工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進(jìn)工區(qū)的文化建設(shè),，開展富有創(chuàng)意,、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽,、棋牌賽、比賽等,。組織職工有益的社會(huì)活動(dòng),。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作,。造充滿活力,、融洽和諧、積極向上的單位氛圍,。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六,、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭。他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),。

第七,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)職工參與會(huì)議,，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在工區(qū)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

第八,、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動(dòng),，使女職工過好自己的節(jié)日,，積極開展有益的婦女身心健康活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇五

工作總體要求：

著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，心系教職員工,，努力維護(hù)教職工的合法利益,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

具體工作要點(diǎn)：

一,、加強(qiáng)教職工的政治思想教育

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會(huì)議精神,。

2、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，以小組為單位，定期進(jìn)行學(xué)習(xí),，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者,，建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是全面貫徹落實(shí)xx大精神,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的重要保證,。

1、全面落實(shí)中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育,，使廣大教職工樹立遠(yuǎn)大的教育理念，以德修身,，以德育人,，敬業(yè)愛崗,。

2、深入開展系列師德教育活動(dòng),。樹立身邊的師德典型,，大力宣傳職工中的好人好事。

3,、配合行政,，加強(qiáng)對青年教師教育，繼續(xù)實(shí)施“傳,、幫,、帶”工程，落實(shí)“結(jié)對子”協(xié)議,，注意培養(yǎng)青年教師中的先進(jìn)典型,，激勵(lì)青年教師健康成長。結(jié)合我校啟動(dòng)“新教育實(shí)驗(yàn)”的實(shí)際,，配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”,、“師生共寫日記”等工作。

4,、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍建設(shè),。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動(dòng)，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際,，促進(jìn)女教職工建功立業(yè),。依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

三,、抓好民主管理，促進(jìn)民主政治建設(shè)

1,、逐步規(guī)范教代會(huì)形式,，開好一年一次的教代會(huì)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,，規(guī)范教代會(huì)權(quán)利,，確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán)，拓寬教代會(huì)的內(nèi)容,。注重提案落實(shí),，不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量。

2,、全面推進(jìn)校務(wù)公開工作,，建立和完善校務(wù)公開的各項(xiàng)制度,。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，把教師,、家長和社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,，以及教職工切身利益的問題,，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開,、過程公開,、結(jié)果公開。實(shí)現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主,，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權(quán)利的新舉措。

3,、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，做到公平公正、實(shí)事求是地評價(jià),。

四,、履行工會(huì)職能，維護(hù)教職工合法利益

1,、密切聯(lián)系教職工,，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用,，全心全意為職工服務(wù),。

2、關(guān)心教職工身心健康,，從督促職工參加體育鍛煉,，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛護(hù)職工,。

3,、以豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)工會(huì)的活力,，積極開展多種形式的群眾性文體活動(dòng),。今年工會(huì)將繼續(xù)組織“迎新春工會(huì)活動(dòng)”。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)

1、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立完善工會(huì)各項(xiàng)制度,，定期組織學(xué)習(xí),、研討工會(huì)工作，做好工會(huì)信息,。

2,、黨、政,、工同心協(xié)力建好小家,。

3、按《工會(huì)法》的要求做好財(cái)務(wù)工作,，收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

4,、加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，真正樹立服務(wù)理念,，加強(qiáng)政治理論和工會(huì)知識學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和管理水平。

5,、圓滿完成上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇六

我局工會(huì)工作以十九大精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會(huì)法》的實(shí)施為契機(jī),，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個(gè)中心,，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行職能,，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)建設(shè),。充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一,、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會(huì)工作,，引導(dǎo)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的精神上來。

1,、積極配合局黨組工作,，抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)工作。動(dòng)員,、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機(jī)關(guān)的改革發(fā)展，增強(qiáng)競爭意識,，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。

2,、充分發(fā)揮干部職工在機(jī)關(guān)工作中的作用,。落實(shí)全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想,，完善以干部職工職工大會(huì)為基本形式的機(jī)關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會(huì)職權(quán),，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作,，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用,。

3、緊緊圍繞局機(jī)關(guān)的改革和發(fā)展，強(qiáng)化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)的積極作用。

二,、依法維護(hù)干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動(dòng)，為干部職工辦實(shí)事、辦好事。

1、關(guān)心干部職工生活,，維護(hù)好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，暢通渠道,，及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，加強(qiáng)調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí),、生活、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量,。

2、繼續(xù)為機(jī)關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,，維護(hù)局黨組威信,，維護(hù)局機(jī)關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3,、關(guān)心干部職工的福利待遇，團(tuán)結(jié)干部職工，共同為局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作出謀劃策,，群策群力,。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)的整體水平,，完成時(shí)代賦予工會(huì)的歷史重任。

1,、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，樹立學(xué)習(xí)意識,、服務(wù)意識,，走群眾路線，為群眾辦實(shí)事,、辦好事,。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工,，堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究,，提高參與機(jī)關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào),、服務(wù)能力和水平,，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和凝聚力。

四,、積極探索新的工作方法,，做好工會(huì)各項(xiàng)工作,。

1,、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在局機(jī)關(guān)工會(huì)工作中的作用,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。積極舉辦慶“三八”系列活動(dòng)、“五一”活動(dòng)等,，增強(qiáng)女職工的工作能力和水平,。

2,、做好常規(guī)的機(jī)關(guān)工會(huì)工作，完成區(qū)總工會(huì)交界的工作任務(wù),，積極探索工會(huì)工作的新方法,，以新思路、新觀點(diǎn),、新做法,，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇七

一,、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,，為加速崛起再立新功。

深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造,、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng)新,、改造,、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣,、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情,。深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’、和-諧奔小康”主題競賽活動(dòng),。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵,、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴(kuò)展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng),。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,，推動(dòng)資源節(jié)約,、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展,、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);大力弘揚(yáng)勞模精神,。第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰,，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn)。

二,、提高職工素質(zhì),，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用,，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程,。

1、深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng),，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工,，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工,，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設(shè),，弘揚(yáng)企業(yè)和-諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育,，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導(dǎo)和-諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者,。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng),，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神,、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,，提升我市軟實(shí)力,。

3、抓好“職工書屋”建設(shè),，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動(dòng),。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會(huì),。推動(dòng)爭創(chuàng)活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸,，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,，采取自培,、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇八

在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索工會(huì)工作的新機(jī)制,，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī),，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，健全,、完善、突出工會(huì)的維權(quán),、保障,、參與,、監(jiān)督機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。

二,、工作要點(diǎn)：

1,、加大工會(huì)工作組建力度，規(guī)范新建工會(huì)工作,。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì),，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來,。工會(huì)組建率達(dá)到100%，入會(huì)率達(dá)到90%,。

2,、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，提高政治理論素質(zhì),。重視對會(huì)員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過會(huì)議、培訓(xùn),、交流等形式,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，引導(dǎo)廣大會(huì)員把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務(wù)求實(shí)效,。

3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益?！敖M織起來，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針,。因此，工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護(hù)職工正常基本權(quán)益,，積極探索符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位，維護(hù)穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài),。

4,、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng),，寓教于樂,，增進(jìn)健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動(dòng),、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂活動(dòng)，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源，開展心理保健知識講座和咨詢活動(dòng),，增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟(jì)困難,、生病等職工進(jìn)行慰問。

三,、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ),，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,。

1、以學(xué)習(xí)、貫徹,、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實(shí)際,，參照有關(guān)規(guī)定，把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來,，促進(jìn)民主管理工作逐步深入,。

2、繼續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作,；制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé),，結(jié)合年終總結(jié),、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會(huì)干部的評選與表彰工作,。

3,、結(jié)合工會(huì)全年工作計(jì)劃安排，繼續(xù)加大工會(huì)宣傳力度,。進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè),，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會(huì)工作的窗口。

今年，是公司新一屆工會(huì)工作的開局之年,，也是公司征費(fèi)工作乘勢而上的一年，我們各級工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,，團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇九

一,、指導(dǎo)思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,，以xx屆中全會(huì)為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,，構(gòu)建和諧社會(huì),，推進(jìn)工會(huì)民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，扎實(shí)工作,，構(gòu)建和諧社會(huì),，特制訂xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

二,、工作目標(biāo)

1,、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”;抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,，確保工會(huì)建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過工會(huì)干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè),，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度,。

2,、強(qiáng)化職工*工作

不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織作用,，建立工會(huì)*服務(wù),，及時(shí)掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動(dòng)民主管理和規(guī)范化建設(shè),。

3、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用

大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng);搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會(huì)大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì);著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃,、有記錄,、有成效。

4,、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會(huì)人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌;爭取社會(huì)力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

5,、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè),，大力開展文體活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育,。

三、工作措施

1,、充分發(fā)揮工會(huì)委員一班人的作用,，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。

2,、認(rèn)真做好工會(huì)工作的調(diào)研，制度健全,，成立工會(huì)組織,，召開職工代表大會(huì)，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會(huì)組織,，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí)。

2,、培養(yǎng)和壯大工會(huì)隊(duì)伍,，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，依靠工會(huì)積極分子開展好工會(huì)活動(dòng),，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會(huì),，發(fā)揮工會(huì)小組作用。

3,、重視女工委員會(huì)工作,，關(guān)心、支持女工工作,，充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

4、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率,。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、勞動(dòng)意外保險(xiǎn),、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,。

6,、重視工會(huì)宣傳和工會(huì)臺帳資料健全工作，完善工會(huì)文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十

20xx年是計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理,、深挖內(nèi)潛,，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,，同時(shí)，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ),、加快發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排,，20xx年鹽場工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大和xx屆四中,、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù),，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè),。在具體工作中,，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本,、改善生產(chǎn)條件,，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，廣大職工的切身利益才能得到保障,。各工會(huì)組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn),，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn),、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn),、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo),，組織開展全員,、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),，即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議，每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革,，每個(gè)工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,。同時(shí),，加大激勵(lì)力度，20xx 年底,，場工會(huì)準(zhǔn)備對效益較好的20個(gè)項(xiàng)目,，進(jìn)行6000—10000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng),。

2,、認(rèn)真開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮,。本著簡化程序,、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量,、賽質(zhì)量,、賽銷量、賽成本,、賽安全,，開展好社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，年底總場對全年活動(dòng)競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄,、爭一流”指標(biāo)競賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析,，找出起決定作用的重要指標(biāo),，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較,，找出差距,，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄,。

3,、深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用,。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng),，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”,、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人,。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整,，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量,。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式,，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍,，提高職工技術(shù)素質(zhì),，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動(dòng),，幫助廣大職工自覺更新知識,，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能,，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳” 評選活動(dòng)為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體,，培育知識型職工,。

5、突出維護(hù)基本職責(zé),，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道,。深入實(shí)施廠務(wù)公開,，年初，各工會(huì)組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善,，將工資浮動(dòng),、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算,、成本控制,、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處,。

6,、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事,、辦好事,。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率,，對符合條件的及時(shí)給予救助,。深入實(shí)施“送溫暖工程”,，對生病、住院的職工及時(shí)組織看望,。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難,，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對貧困,、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工,，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困,、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù),，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助,。

7,、認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利,。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),，普及安全知識教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識,。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,。

8,、強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平,。進(jìn)一步建立健全成本核算,、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境,、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施,，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫,，滿足不同地區(qū),、不同層次職工的就餐需要。20xx年,，在全場41個(gè)職工食堂中,，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見反饋收集,，有針對性地提高一線職工生活水平,。

9、認(rèn)真開展文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活,。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè),，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū),、泵站配備電視機(jī),、 vcd、撲克,、象棋等必要設(shè)施和用品,。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動(dòng)，20xx年,，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì),、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽,、卡拉ok比賽,、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、電工技能大賽,、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動(dòng)外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì);4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽,，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講;4月中旬舉行全場第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克,、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動(dòng),，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際,，以歌頌鹽場,、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工,、贊美生活為主題,，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型,、靈活的文體活動(dòng),，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

10,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，增強(qiáng)組織活力。各單位工會(huì)要在開拓創(chuàng)新上下功夫,，努力探索新形勢下工會(huì)工作規(guī)律,，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾,，傾聽職工的呼聲,，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍,、勞動(dòng)關(guān)系帶來的新變化,，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難,。要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),，夯實(shí)好會(huì)員管理基礎(chǔ)，抓好會(huì)費(fèi)的收支管理及工會(huì)儲金會(huì)工作的管理,，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體工作能力和水平,。

總之，在新的一年里,，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾,，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十一

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線,，推進(jìn)民主建設(shè),，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新,，服務(wù)大局,，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),，特制定工會(huì)工作計(jì)劃：

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感,，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,，自覺地學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍,。

二,、深入實(shí)施送溫暖工程，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人,、第一報(bào)告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1,、堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn),，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三,、全面實(shí)行民主管理工作

1,、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2,、強(qiáng)化平等協(xié)商,，集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同,，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng),，實(shí)事求是,，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實(shí)效。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo)

通過各種喜聞樂見的活動(dòng),，寓教于樂，增進(jìn)健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力,。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十二

201x年,，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障,，依托持續(xù)深化開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽競賽,，細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能,、彰顯工會(huì)組織作為,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個(gè)方面來完成：

一,、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競賽,，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。

勞動(dòng)競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng),，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨,、政、團(tuán)的一種重要手段,，通過勞動(dòng)競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針,、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。明年勞動(dòng)競賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競賽的強(qiáng)大動(dòng)力,，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動(dòng)模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn),、爭優(yōu)秀,、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。開展勞動(dòng)競賽,，限度地把職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo),。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競賽活動(dòng)凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合,。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動(dòng)中來,，要通過競賽活動(dòng),，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動(dòng)競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識，規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、指導(dǎo)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn),、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn),、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型、安全型,、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,，強(qiáng)化班組職能,，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn),。三是加強(qiáng)班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。201x年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn),，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時(shí)間長,，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長,，且長時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性,，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制,，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性,。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會(huì)制度,，深化合理化建議活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng),，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五,、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助,。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六,、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才,、崗位建功為重點(diǎn),，開展崗位練兵和勞動(dòng)競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機(jī)會(huì),，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。201x我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動(dòng),，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建,、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,，努力維護(hù)員工的安全健康利益,。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新,，大力開展符合時(shí)代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會(huì)及其他組織的組織的活動(dòng),。201x年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會(huì),、春節(jié)游園會(huì),、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動(dòng)。二是要適時(shí)成立新的新會(huì),，滿足職工日益增長的文化需要,。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng)，督促各協(xié)會(huì)每月一次小活動(dòng),，一個(gè)季度一次大活動(dòng),，真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，把活動(dòng)辦好辦實(shí),。四是通過開展活動(dòng)，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng),，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十三

(一)夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用,，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效。

(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng),，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會(huì),、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會(huì),、五次演講比賽,。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十四

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

1,、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹精神以及會(huì)議精神,。

2,、在全公司工會(huì)系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實(shí)進(jìn)取,、貫徹落實(shí)的氛圍,，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有!現(xiàn)工會(huì)整體合力。開展公司工會(huì)系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么,，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論,，讓工會(huì)系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。

二,、動(dòng)員和組織廣大員工,，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用,。一是明確職責(zé)正常開展工作,，一級監(jiān)督一級;并積極配合“公司反違章督查大隊(duì)”的工作，使安全責(zé)任落到實(shí)處,。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量,。

2,、以220kv站為榜樣，在公司變電110kv系統(tǒng),，檢修,、線路班組中選擇部分工會(huì)小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對標(biāo)工作的試點(diǎn),，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點(diǎn),。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn),，工會(huì)干部蹲點(diǎn),，加強(qiáng)站所各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn),。以點(diǎn)帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

三,、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

1,、堅(jiān)持員工代表大會(huì)這一民主管理基本形式

(1)組織、籌備開好公司首屆*次員工(會(huì)員)代表大會(huì),。

(2)幫助,、指導(dǎo)縣公司員工代表大會(huì)工作，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司,，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行,。

2、堅(jiān)持職工民主議事會(huì)制度,。按照在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,，凡應(yīng)在職工代表大會(huì)上審議的有關(guān)事項(xiàng)，先經(jīng)職工民主議事會(huì)審議通過,，再提交到下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)的規(guī)定,，及時(shí)準(zhǔn)備,、組織,、召開“職工民主議事會(huì)”,。

3、堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度,，一是做好公司職工代表巡視檢查;二是在縣,、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作，使之進(jìn)一步規(guī)范,、完善,，發(fā)揮其作用。

4,、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作,，及時(shí)將公司今年的一些重大事項(xiàng)，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng),，在司務(wù)公開欄公開,，接受員工監(jiān)督。

四,、以人為本,，全面提升員工素質(zhì)

1、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型員工”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn),，再逐步推廣，將“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。

2,、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵(lì)員工,。

(1)加強(qiáng)勞模管理工作,，做好勞模的檔案管理。

(2)出一期宣傳先進(jìn)集體,、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄,，宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn),。

(3)深入基層,，深入一線，選樹一批在實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，做好先進(jìn)典型的表彰工作,。

3,、維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用,。

(1)繼續(xù)實(shí)施“女員工創(chuàng)新立功活動(dòng)”和“女員工素質(zhì)提升工程”,。

(2)做好女員工“安寧互助保險(xiǎn)”的工作。

(3)開展女員工健身活動(dòng),。

五,、關(guān)心員工生活，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定

1,、繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程,，加大送溫暖力度，把好事辦好,、實(shí)事做實(shí),。

(1)努力推進(jìn)送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機(jī)制,，采取有效的措施,，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法,。

(2)健全困難員工檔案,，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)常化,、制度化,。

(3)做好201x年元旦、春節(jié)的送溫暖工作,，加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的管理工作,，在發(fā)放慰問金時(shí)實(shí)行公示制度，主動(dòng)自覺接受群眾監(jiān)督,，真正為困難員工解決實(shí)際問題和困難,。

(4)繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會(huì)的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī),、子女入學(xué),、重大意外等方面,，因家庭資金暫時(shí)無法周轉(zhuǎn),，臨時(shí)申請的小額應(yīng)急借款。

2,、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng),，做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作,。(含縣級供電公司)

3、認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作,，曉之以理,，動(dòng)之以情，化解矛盾,，理順情緒，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中,，幫助員工認(rèn)清形勢，顧全大局,。要讓廣大員工懂得,，只有努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展,、共建和諧社會(huì),、共享改革成果,、共創(chuàng)美好生活的良好局面。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證,。

六、注重企業(yè)文化建設(shè),，豐富活躍員工生活

1、組織開展豐富多彩的員工文體活動(dòng),，要具有精品意識,，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè),、貼近員工,、貼近實(shí)際,、貼近生活,。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演,。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演,。

2、組織開展各種文體活動(dòng),，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,。

(1)舉辦公司第*屆職工乒乓球賽,。

(2)開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù),、攝影展覽,、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動(dòng),。

3,、加強(qiáng)職工活動(dòng)中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動(dòng)中心的亮點(diǎn),。

(1)完善職工活動(dòng)中心各項(xiàng)管理制度，抓好制度的落實(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量水平,。

(2)為“職工活動(dòng)中心”閱覽室購置各種書籍、刊物,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，豐富員工業(yè)余文化生活。

(3)做好“職工活動(dòng)中心”的總結(jié)工作,，加大對外宣傳力度，提高知名度,。

七、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作，提升工會(huì)工作水平

今年公司工會(huì)要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時(shí)機(jī),，以黨建帶工建,，全面提高工會(huì)干部的能力和水平,。要充分認(rèn)識加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念,、工作思路、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會(huì)工作,。要重點(diǎn)抓工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高工會(huì)服從和服務(wù)于大局的能力,。

1、根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn),，我們將工會(huì)工作整理出一個(gè)目錄-“工會(huì)工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，形成一個(gè)完整科學(xué)的制度體系,。開展以“工會(huì)工作目錄”為內(nèi)容,，以規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)工作為目的的活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平,。

2,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，提高工會(huì)干部的政治覺悟和政策理論水平,，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動(dòng)。使工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，要求工會(huì)專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運(yùn)理論的論文或調(diào)查報(bào)告,、工作總結(jié),，納入個(gè)人的工作考核中去,。

3,、抓好工會(huì)的同業(yè)對標(biāo)工作,，把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,、量化，加大考評和考核力度,。充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,，在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織召開現(xiàn)場會(huì)進(jìn)行推廣,，從而推動(dòng)我們的工作不斷創(chuàng)新,、發(fā)展,，增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)功能,。不斷地促進(jìn)工作,，將各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺階,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十五

一,、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，xx年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式,，將總公司“兩大”競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，開展“三零”勞動(dòng)競賽,，即：零投訴,、零缺陷,、零損耗。

1,、零投訴(零距離服務(wù)),。旨在提高公司整體服務(wù)水平，使用戶以及上級部門對公司的服務(wù),、質(zhì)量,、維修,、誠信等方面的投訴為零,，全面提升公司新形象,。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，以及確保總公司組織開展的安全勞動(dòng)競賽達(dá)標(biāo)(安全事故為零),，通過不斷的改進(jìn),、推進(jìn)、完善,，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,。

3、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽，全面樹立節(jié)能意識,，減少“跑,、冒、滴,、漏”等損耗現(xiàn)象,，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

節(jié)后,，工會(huì)將出臺“三零”勞動(dòng)競賽的具體實(shí)施方案,，以此體現(xiàn)公司“集中一貫”的指導(dǎo)方針。

二,、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把職工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

1、突出“固化和養(yǎng)成”

xx年,，在公司黨政強(qiáng)勢推進(jìn)下,，公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”，側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來,，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制,，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn),。

2,、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”

在xx年的班組建設(shè)檢查考核上，突出“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”,，即：從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化并切實(shí)可行、有效;從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性,、針對性和實(shí)用性;從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3,、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。

所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合,、管理整合,、技術(shù)創(chuàng)新整合。

(2)使班組的“四看”計(jì)劃,，即“看受教育年限,、看技能等級、看誠信,、看創(chuàng)新”,，計(jì)劃合理、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí),。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為xx項(xiàng)目培養(yǎng)儲備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組;2,、確立目標(biāo);3、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。

推進(jìn)時(shí)間：上半年在紅旗班組中試點(diǎn),，下半年推廣至特級班組,。

4、班組崗位自主創(chuàng)新,。

去年在總公司職業(yè)生涯設(shè)計(jì)發(fā)布時(shí)提到“公司要著力提高崗位實(shí)踐能力,、提高解決現(xiàn)場實(shí)際問題的能力”時(shí)，徐總,、蔡書記在最后講話中都強(qiáng)調(diào)“點(diǎn)子很好,，做法很實(shí)，但要持續(xù)推進(jìn)”,。今年我們將從三個(gè)方面落實(shí),，一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授,、共享和交流,。以勞模班組解決的“幽靈”故障為代表，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，立爭在先進(jìn)操作法上有新的突破。三是在技術(shù)專利上有新的探索,，要求特級以上班組,，特別是紅旗班組，每班有一個(gè)專利攻關(guān)課題,。

三,、拓寬一個(gè)渠道——扶貧幫困

以扶貧幫困為渠道，做好幫困送溫暖工程,，各級管理者,、尤其是工會(huì)干部要把扶貧幫困看作一件大事來抓，要選好重點(diǎn),、分出層次,、注重效果、建立長效機(jī)制,，今年我們將困難職工通過數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理,，更準(zhǔn)確,、及時(shí)掌握好動(dòng)態(tài)信息,。

1、“五心”聚人心

(1)要有愛心,。將職工當(dāng)成親友,，關(guān)心他們、幫助他們，將他們的困難當(dāng)作自己的困難,，把他們的冷暖安危時(shí)刻掛在心上,，特別是生病住院職工、困難職工,、因大病而致的特困職工,，尤其是新發(fā)癌癥職工需要重點(diǎn)關(guān)心。

(2)要有誠心,。在服務(wù)過程中,，工會(huì)要做到以誠待人，真心真意辦事,。將過去由各分公司工會(huì)分散做的大病救助申請事宜集中起來,，由公司工會(huì)統(tǒng)一定期辦理。同時(shí)對政策規(guī)定不能辦的事,，耐心做好解疑工作,，消除矛盾和誤解，爭取理解,，贏得信任,。

(3)要有熱心。落實(shí)特困及大病救助職工的幫困基金,，解決好困難職工生活保障問題,，做到應(yīng)得盡保。

(4)要有公心,。牢固樹立“職工利益無小事”思想,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

(5)要有恒心,。為職工服務(wù)永遠(yuǎn)沒有句號,，必須長期堅(jiān)持，不懈努力,。公司工會(huì)建立了幫困服務(wù)制度,，通過長效機(jī)制，不斷提高服務(wù)水平,，努力讓職工滿意,。

2、建立困難職工動(dòng)態(tài)管理制度,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工幫扶結(jié)對子,、工會(huì)干部的“五必談”、“五必訪”,，及時(shí)為困難職工擺脫困境提供技術(shù),、信息等方面的幫助和扶持,，關(guān)鍵是要“授之以漁”，激活困難職工的“造血功能”,。

3,、重點(diǎn)關(guān)心新發(fā)大病職工。今年春節(jié)前夕,，公司已將5個(gè)新發(fā)癌癥職工作為重點(diǎn)關(guān)心對象,。剛發(fā)病，經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù),，精神上,、心理上相對脆弱，很需要工會(huì)組織關(guān)心呵護(hù),，多去探望一下,，哪怕多去幾個(gè)電話關(guān)心呵護(hù)一下，真的能讓職工感受到黨的溫暖,、企業(yè)的關(guān)心,、各級組織的關(guān)懷。

四,、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《建維之窗》

以《建維之窗》為載體,，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體職工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè),。

1,、練內(nèi)功，提升刊物質(zhì)量

俗話說：“打鐵還需自身硬”,。要讓《建維之窗》能夠真正擔(dān)負(fù)起“主載體”這個(gè)使命,，搞好自身建設(shè)是件大事。xx年,，我們將從以下三方面對《建維之窗》進(jìn)一步完善：

(1)流程規(guī)范化,。進(jìn)一步規(guī)范從擬稿、投稿,、編稿,、審稿、定稿到發(fā)稿的一系列流程,，建立對應(yīng)的保障體制;第二,，擴(kuò)大編委會(huì),，提高稿件質(zhì)量,，提升刊物整體水準(zhǔn),。

(2)欄目合理化。第一,，突出重點(diǎn),，對原設(shè)計(jì)的眾多欄目進(jìn)行篩選，確定若干固定欄目,，做到“安全欄目每期有,、公司黨政中心工作每期有、職工熱門話題每期有”,。第二,，通過讀者調(diào)查，了解讀者要求,，調(diào)整欄目配置,。第三，喜聞樂見,，豐富欄目內(nèi)容,，擴(kuò)大職工參與度，縮小留白點(diǎn),。

(3)形式多樣化,。改變以往“流水式”的記敘和“說教式”的傳達(dá)，創(chuàng)新形式,，讓職工參與其中,，開展討論、征文,、競猜等活動(dòng),，讓刊物活起來。下一步計(jì)劃以征文的形式在職工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策,、做貢獻(xiàn)”的大討論,，將刊物向深度廣度推進(jìn)。

2,、凸三事,，發(fā)揮窗口功效

要讓《建維之窗》成為一個(gè)主載體，就要明確我們要“載”些什么?怎么“載”?

(1)說大事,，當(dāng)好參謀助手,。

作為公司一個(gè)重要的宣傳陣地，《建維之窗》把廠務(wù)公開,、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì)的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合,，既做到各司其責(zé),，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作,，下“載”到基層職工中,，也通過這個(gè)陣地，將職工的所想,、所需,、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀,、好助手,。

(2)議熱事，起好橋梁作用,。

針對公司形勢任務(wù)的變化,，通過《建維之窗》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽職工的心聲,，也讓職工多感受到上層的責(zé)任和壓力,，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)”的平臺。為進(jìn)一步激活這種溝通模式,，我們將在公司oa網(wǎng)上開設(shè)《建維之窗》討論區(qū),，讓廣大職工直接在專欄內(nèi)為公司發(fā)展出謀劃策，為公司新一年騰飛以及《建維之窗》的健康發(fā)展諫言獻(xiàn)策,。

(3)做實(shí)事,，演好“三心”角色。

把“解民意,、知實(shí)情,、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼,、最急,、最憂、最難的問題作為工作的第一信號,，把這些重點(diǎn)及信號及時(shí)在《建維之窗》刊登,，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人,，貼心人,，暖心人”的角色。

五,、強(qiáng)化一個(gè)意識——關(guān)心協(xié)力

曾明確指出：工會(huì)工作適應(yīng)新形勢,，一要擴(kuò)大覆蓋面,，二要增強(qiáng)凝聚力;這個(gè)批示具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。根據(jù)公司的實(shí)際情況,，當(dāng)前工會(huì)應(yīng)著重在以下幾個(gè)方面注重維護(hù)崗位協(xié)力工的合法權(quán)益：

第一,，要督促中介機(jī)構(gòu)(建泰公司)與他們簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),，是工會(huì)依法維權(quán)的依據(jù),。崗位協(xié)力工與建泰公司簽訂勞動(dòng)合同的,，公司工會(huì)也要盡可能了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。

第二，要督促中介機(jī)構(gòu)(建泰公司)按時(shí)足額發(fā)放貨幣工資,，按規(guī)定給崗位協(xié)力工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn),。

第三,，要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)崗位協(xié)力工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、休息休假,、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

第四,，關(guān)心崗位協(xié)力工生產(chǎn)生活狀況,，盡可能吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理,、勞動(dòng)競賽,、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等,，在評選先進(jìn),、選舉職代會(huì)代表等方面，崗位協(xié)力工應(yīng)盡可能與公司職工同等待遇,。

六,、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)

職工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，公司的穩(wěn)定發(fā)展與職工的切身利益是緊密聯(lián)系在一起的,，我們通過抓三項(xiàng)活動(dòng)讓職工來進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),，在推動(dòng)公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生的價(jià)值。

1,、策劃好重要節(jié)目的活動(dòng),。隨著職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度,，審美觀不斷擴(kuò)展,，需求量不斷增加,。因此，xx年工會(huì)在策劃中要重視參與性,、增強(qiáng)觀賞性,、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西,，以達(dá)到活動(dòng)的目的,。

2、承辦好大型慶典文體活動(dòng),。大型文體活動(dòng)是反映一個(gè)公司管理水平,、職工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的良好契機(jī)，是樹立公司新形象的載體,。新的一年工會(huì)將抓住總公司20周年慶的大好時(shí)機(jī),，在承辦節(jié)目的形式、內(nèi)涵和主題上要充分體現(xiàn)公司積極向上的精神,。

3,、組織好日常的文體活動(dòng)。工會(huì)在組織一些看似平常的活動(dòng)時(shí),，應(yīng)精心策劃,。活動(dòng)要以小見大,，使不同需求的職工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì),，用活動(dòng)來吸引人、鼓舞人,。

七,、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐,。

其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇十六

20__年,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序,、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

(一) 夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè),，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用,，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;

二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。

三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心,，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng),。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃,、有記錄、有成效,。

(四)關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌,。

二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會(huì)其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè),。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會(huì),、五場講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽,。)

二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。