時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

一村一法律顧問工作計劃篇一

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見;

2,、應貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同,、協(xié)議、章程,、聲明,、備忘錄、索賠理賠書,、意向書,、委托書、可行性研究報告,、紀要等,。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明,、法律建議書等法律事務文書。協(xié)助貴公司各個部門制定,、修改內部的規(guī)章制度,。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書;

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目,，提供參與式、綜合性法律顧問服務,。包括項目的可行性研究,、談判，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī)、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

6,、協(xié)助貴公司設計、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度,、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務;

8,、接受貴公司授權,，通過報刊、雜志、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權益;

9、應貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益;

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1,、每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話,、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務解決相關問題;

2,、在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話,、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3、查及完善,，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話,、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務;

4、遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

5,、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務,。

6,、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),，提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務,，處理當前緊急的法律事務問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務,，協(xié)助建立健全合同制度等,。

一村一法律顧問工作計劃篇二

第一個月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構,，部門結構,，業(yè)務流程等。

第二,、三兩個月著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況,，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通,。

第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同,，業(yè)務合同等),。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況,，從法律的專業(yè)角度進行分析研究,，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本,。

第六個月中期總結

針對公司六個月來的實際運營加以分析,、研究，并與顧問單位進行深入探討,，提交一份工作報告,，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議,。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整,。

第七個月勞資法律培訓

針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛,，委派我所資深勞動法專業(yè)律師,，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧,。

第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構運行情況的熟悉,，找出其中的弊端,，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,，制定切實有效的激勵約束機制,，尋求公司效益化。

第十個月一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓,，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

第十一個月稅務建議

針對公司在稅收交納,、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解,、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的,。

第十二個月年終總結綜合評價

回顧整年度的服務情況,，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃,，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

一村一法律顧問工作計劃篇三

根據(jù)貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析,，現(xiàn)就我司20xx年法務工作計劃做如下設想：

公司的法務工作與律師事務代理所有點類似,，但相對而言會比其更加機動、靈活,。因訴訟案件拖延時間長,，結案難度大，無法做到高效高能的產生業(yè)務效益,，故20xx年將圍繞非訴訟服務案件為主,。

一、客戶招募

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā),，發(fā)掘了解其內部法務工作情況,，了解其對外對內的法律服務需求，為其提供法律援助和指向性的建議,，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求,。

1、第三方代理服務或法律顧問服務,，通過與客戶及律師事務所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難,、庭外和解,、額外追償、維權,、訴訟等法律服務,。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元),。

2,、尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護,，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。

3,、以商標,、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務，參加專業(yè)展銷會,，從商標,、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標》或《中國馳名商標》條件的客戶,，做針對性開發(fā),，打開知識產權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標》,，承辦費用達5萬元以上,。

二、搜證及案件辦理

根據(jù)從事法務工作多年的經(jīng)驗,，案件的搜證絕對離不開關系網(wǎng),，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內部了解情況之后,，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨,，并確保證據(jù)的合法性、關聯(lián)性,。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度,，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內容合法，為我方客戶爭取的利益,。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率,，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心,。

三,、建立及鞏固信息關系網(wǎng)

除了客戶的關系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題,，須建立與政府部門及稅務師事務所,、會計師事務所的信息關系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡,，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取。

在未完全了解足夠的信息,，本人的20xx年法務工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網(wǎng)及特長,，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標,，謝謝!

一村一法律顧問工作計劃篇四

一,、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關規(guī)定。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應簽訂幫教安置責任書，及時登記造冊,，建立檔案,，組織開展幫教。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導下,，開展工作，確定責任人,，落實責任制,，實行一幫一、二幫一,、三幫一,，切實做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實,。

3,、各村幫教小組要幫助、引導,、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。

二,、各村幫教小組要結合實際,，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,，以及回歸人員的摸底情況,，調整工作布置。

三,、落實見面和談話機制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況,、文化程度,、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況,、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育,。堅持談話教育,，通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài),、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施,。

四,、加強銜接工作，嚴防漏管失控,。各安置幫教管理機構在接到名單后,，應當逐一核實登記，建立檔案,，一人一檔,，并完善幫教責任書，落實幫教措施,，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當年的刑釋解教人員底數(shù)清,、情況明，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時消除治安隱患。

五,、加強與派出所信息通報,。及時將在教人員名單、核查通知書,、釋解通知書及辦理報到登記,、“三無”、“三假”,、重點幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所,，做到信息互通,，資源共享，共同列管,。

六,、指導各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作,，落實幫教安置工作職責,。

一村一法律顧問工作計劃篇五

一、法律顧問工作內容

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見;

2,、應貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同、協(xié)議、章程,、聲明,、備忘錄、索賠理賠書,、意向書,、委托書、可行性研究報告,、紀要等,。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明,、法律建議書等法律事務文書。協(xié)助貴公司各個部門制定,、修改內部的規(guī)章制度。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書;

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式,、綜合性法律顧問服務,。包括項目的可行性研究、談判,，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6、協(xié)助貴公司設計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務;

8,、接受貴公司授權，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護貴公司合法權益;

9,、應貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權益;

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話,、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務解決相關問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間,，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話,、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務;

3.遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關,、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務,。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡,，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務，協(xié)助建立健全合同制度等。

一村一法律顧問工作計劃篇六

為充分發(fā)揮法律服務在建設社會主義新農村中的職能作用,，引導和鼓勵法律服務隊伍面向農村開展法律幫扶,、提供法律服務，積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點工作服務,，結合我縣實際，特制訂如下方案：

一,、指導思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入實施科學發(fā)展觀，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神,，緊緊圍繞建設社會主義新農村工作大局,，積極構建以法律服務隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設工作新體系,，推進城鄉(xiāng)基本法律服務一體化,，推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新,，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

二、鄉(xiāng)村法律顧問的服務對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內的律師事務所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自20xx年1月起至20xx年12月止。

三,、主要任務

(一)為農村經(jīng)濟社會發(fā)展服務;

(二)為構建和諧農村服務;

(三)為“民主法治村”建設服務;

(四)為維護困難村民合法權益服務,。

四、服務形式

(一)提供法律咨詢,，進行釋法解疑;

(二)開展法制宣傳教育;

(三)幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同、協(xié)議等;

(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;

(五)協(xié)助處理其他涉法事務,。

五,、工作要求

1、強化意識,。各法律顧問要樹立服務大局,、奉獻社會的責任意識，提高法律服務質量和效果。

2,、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務,、村務法律體檢,，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議,。

3,、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村,、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設，完善基礎設施,，健全工作機制,，以示范帶全局，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。

一村一法律顧問工作計劃篇七

一,、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關規(guī)定。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應簽訂幫教安置責任書，及時登記造冊,，建立檔案,，組織開展幫教。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導下,，開展工作，確定責任人,，落實責任制,，實行一幫一、二幫一,、三幫一,，切實做到“幫教人員、幫教對象,、幫教措施”三落實,。

3、各村幫教小組要幫助,、引導,、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路,。

二、各村幫教小組要結合實際,，制定工作計劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況,，調整工作布置,。

三、落實見面和談話機制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人,，根據(jù)具體情況、文化程度,、思想狀況等不同情況,，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育,，通過定期談話和幫教,，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài),、回歸社會后的困難等,，針對性地落實幫教措施。

四,、加強銜接工作,，嚴防漏管失控。各安置幫教管理機構在接到名單后,，應當逐一核實登記，建立檔案,，一人一檔,，并完善幫教責任書，落實幫教措施,，切實做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實,。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時消除治安隱患。

五,、加強與派出所信息通報,。及時將在教人員名單、核查通知書,、釋解通知書及辦理報到登記,、“三無”、“三假”,、重點幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所,，做到信息互通,，資源共享，共同列管,。

六,、指導各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作,，落實幫教安置工作職責,。

一村一法律顧問工作計劃篇八

一、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商,、房產信息調查)，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書),，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關于提供較深入的法律服務的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務,，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1,、法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作,。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題,，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見,。

3,、法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題,。我們的想法,，公司法律培訓的關鍵是以企業(yè)實務中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結合公司業(yè)務經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。