“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇一
自xx年4月13日至4月19日,，歷時(shí)一周，進(jìn)行了全縣農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟(jì)問卷抽樣調(diào)查,，之后又進(jìn)行了1天的審查,、匯總和分析。本次調(diào)查的調(diào)查對(duì)象是恭城縣比較典型的橙類種植大戶,、銷售大戶和部分在銷售過程中非常有代表性的橙類果農(nóng),，這些調(diào)查點(diǎn)分布在全縣40個(gè)行政村,，這些種植大戶、銷售大戶和橙農(nóng)對(duì)了解全縣的橙類水果種植和銷售具有充分的代表性?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一恭城橙類生產(chǎn)及銷售的基本情況和存在的問題
橙類是我縣較早引進(jìn)的水果品種之一,，經(jīng)歷了多年的積累，特別是上世紀(jì)80年代以來,，橙類的價(jià)格一直較高,，所以橙類的種植面積擴(kuò)展的很快。恭城現(xiàn)有橙類種植面積約6.29萬畝,，主要品種有新會(huì)橙,、紅江橙。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境,，恭城橙類在糖度,，色澤，口感和外形方面,，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙類要好,。但是由于各方面原因，去年橙子卻普遍存在以下問題：一是個(gè)頭,、色澤,、外形等方面都不夠好;二是其他各種類型的水果同時(shí)上市，因此失去搶占市場的先機(jī),，受其他產(chǎn)區(qū)臍橙和夏橙的沖擊很大,，在銷售量和價(jià)格方面都沒有優(yōu)勢(shì);三是恭城橙類種植的品種過于老化。
根據(jù)調(diào)查,，恭城橙類生產(chǎn)和銷售顯現(xiàn)以下特點(diǎn)：
第一,、生產(chǎn)不規(guī)范，農(nóng)藥殘留量大,，銷售量太少,。
目前橙類生產(chǎn)大多是以戶為單位的分散栽培方式，真正集中成片實(shí)行統(tǒng)一管理的大型現(xiàn)代化果園極少,。由于這種分散的經(jīng)營模式,，導(dǎo)致大部分農(nóng)民只追求產(chǎn)量，不在乎質(zhì)量,。果農(nóng)大量使用高濃度的農(nóng)藥和化肥,，使得橙類農(nóng)藥殘留嚴(yán)重超標(biāo)，農(nóng)藥殘留高低是衡量橙類品質(zhì)好壞的重要因素,，也是限制橙類銷售的最主要障礙;同時(shí),，由于這種粗放的經(jīng)營模式，使得果農(nóng)在化肥使用,、病蟲害防治,、優(yōu)種優(yōu)育方面的知識(shí)嚴(yán)重匱乏,，從而導(dǎo)致產(chǎn)出的橙子大小不一、色澤不均,、果型丑,，這些也嚴(yán)重地制約了橙子的出口以及外運(yùn)銷售。到目前為止,，去年全縣才銷售各類橙子14000余噸，只占恭城橙子產(chǎn)量的23.3%,。
第二,、缺乏自己的品牌。
俗話說“好酒還要會(huì)吆喝”,，即使是優(yōu)質(zhì)的品種,，如果沒有叫得響的品牌，在魚龍混雜的橙子大雜院里,，一樣可能被淹沒,。沒有形成自己獨(dú)有的品牌，放在同一個(gè)攤檔上,，一般消費(fèi)者都只會(huì)感性地從價(jià)格、形狀上去決定是否購買,，很少有消費(fèi)者能夠分清品質(zhì)的優(yōu)劣,。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境，恭城橙子在糖度,，口感方面,，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙子要好，在市場上受到消費(fèi)者的歡迎,。目前市場上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子來銷售,，這個(gè)牌子不僅大而統(tǒng)，而且被盜用和假冒的情況十分嚴(yán)重,，導(dǎo)致市場上恭城橙類品質(zhì)參差不齊,，魚龍混雜，大大地降低了恭城橙子的聲譽(yù),。
第三,、需求彈性太小，而產(chǎn)量過大,，市場難以承受供給大幅度的增長,。
和其他農(nóng)產(chǎn)品一樣，橙子同樣面臨需求彈性太小的問題,。由于需求對(duì)價(jià)格極度不敏感,，因此,，一旦產(chǎn)量有所增長，橙子即要以價(jià)格更大幅度的下跌來刺激市場擴(kuò)大需求,。所以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)常是豐產(chǎn)不豐收,。今年的橙子價(jià)格低迷很大程度上也是由于這一因素造成的。今年恭城縣橙子產(chǎn)量為6.72萬噸,，創(chuàng)歷史最高水平,。不僅如此，全國其他產(chǎn)區(qū)的橙子和水果產(chǎn)量以大幅增長,。供給的大幅增長,，導(dǎo)致了恭城橙子價(jià)格在全國范圍內(nèi)的更大幅度的下跌。恭城主要生產(chǎn)的2個(gè)橙子品種新會(huì)橙,、紅江橙今年的價(jià)格都很低,。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇二
小學(xué)生的零花錢究竟有多少他們是如何話自己的零花錢的呢小學(xué)生的價(jià)值觀要從小養(yǎng)成，要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,，家長不能縱容孩子亂花零花錢,，對(duì)小學(xué)生零花錢做出調(diào)查，對(duì)于社會(huì)具有很大的好處,，下面就是一篇小學(xué)生零花錢調(diào)查問卷分析報(bào)告,。
我們學(xué)校門口有幾家買炒米線和零食、玩具的商店,。以前去買的同學(xué)不太多,，而此刻，去買的同學(xué)越來越多,。因此,，我對(duì)這個(gè)現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)查。
調(diào)查
我走訪了我的幾個(gè)朋友,、同學(xué),，問了一下這一兩年來父母給他們零用錢的狀況，他們都說,，爸爸媽媽給他們的錢越來越多,，所以就常常帶錢去學(xué)校買東西。
我還在電腦上查了一部分資料,，上面說一部分小學(xué)生一個(gè)月的零花錢居然高達(dá)幾百元,。
分析
一、隨著國家的富強(qiáng),，許多父母的工資也上漲了,，除了家庭的日常開銷外，還能積攢一些錢,，家里有錢,，父母就會(huì)多給孩子一些錢,。
二、部分同學(xué)的爺爺奶奶領(lǐng)著退休工資,，爺爺奶奶們生活節(jié)簡慣了,，手頭也會(huì)積攢到一些錢，這些老人愛孫子,、孫女心切,，會(huì)把自己省吃簡用的錢給孫子孫女一些。
三,、同學(xué)們錢多了,，但是不明白合理使用零花錢，不必要的,、無好處的玩具都由著自己的性子亂買，零花錢給多少用多少,，基本留不到第二天,，而且沒有存錢觀念，不明白每一天節(jié)約一部分錢就能夠積少成多,。這樣一來,，就出現(xiàn)了我們學(xué)校門口的零食攤、玩具店前同學(xué)們?cè)跔幭瓤趾筚徺I零食,、玩具的場面,。
結(jié)論
一、此刻的家長為了盡量滿足孩子的需要,，給孩子許多錢,，想讓孩子過得好一點(diǎn)，這樣一來,，小學(xué)生亂花錢的現(xiàn)象就越來越多了,。
二、由于同學(xué)們一天到晚惦記著口袋里的錢如何花,，所以學(xué)習(xí)情緒多數(shù)變得較差,，無法專心學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)時(shí)還要把注意力分散到玩玩具上,，所以學(xué)習(xí)成績多多少少會(huì)受到影響,。
推薦
期望各位家長控制好給孩子零花錢的數(shù)目，另外讓孩子體會(huì)到大人賺錢的辛苦,，教育好孩子并讓他(她)們明白:知識(shí),、潛力、氣質(zhì),、性格等好多東西是用錢買不到的,，而一個(gè)人再有錢也買不完世界上所有的好東西,，只有勞動(dòng)、知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),、潛力才是每個(gè)人不可少的財(cái)富，擁有了這些才能擁有幸福,。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇三
數(shù)據(jù)與分析：
第2題 我所在的專業(yè)屬于 [單選題]
第3題 我的年級(jí)是 [單選題]
第4題 我對(duì)現(xiàn)在所處城市的印象是 [多選題]
第5題 我所在的大學(xué)氛圍 [多選題]
第6題 我之前大學(xué)生活總體來說 [單選題]
第7題 是否經(jīng)常感到焦慮不安 [單選題]
第8題 我感到自己是一個(gè)有價(jià)值的人,，至少與其他人在同一水平上 [單選題]
第9題 歸根到底，我傾向于認(rèn)為自己是一個(gè)失敗者 [單選題]
第10題 我能像大多數(shù)人一樣把事情做好 [單選題]
第11題 我感到自己值得驕傲的地方不多 [單選題]
第12題 我希望我能為自己贏得更多尊重 [單選題]
第13題 每天的生活充滿讓自己感興趣的事情,，很有激情 [單選題]
第14題 有自己的人生目標(biāo),，并為之奮斗 [單選題]
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇四
調(diào)查背景：隨著市場價(jià)格的升高，我校食堂也對(duì)各種飯菜的價(jià)格作了一些調(diào)整,，并引起了不同程度的反響,，因此我們部門遵上級(jí)指示做了此次調(diào)查問卷并作出相應(yīng)的分析,。
調(diào)查目標(biāo)：通過調(diào)查,了解食堂服務(wù)的狀況,，探求食堂服務(wù)的問題 , 為相關(guān)部門解決食堂問題獻(xiàn)言獻(xiàn)策,促進(jìn)食堂改善服務(wù)質(zhì)量，提高大家對(duì)食堂的滿意度,，切實(shí)提高我校教師,、學(xué)生的生活水平。
調(diào)查內(nèi)容：學(xué)校食堂的用餐環(huán)境,、餐具衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量、飯菜價(jià)格,、飯菜口味,、飯菜衛(wèi)生狀況、飯菜品種豐富程度,、周菜單及執(zhí)行情況,、工作人員服務(wù)態(tài)度、對(duì)食堂管理和服務(wù)總體評(píng)價(jià),、是否歡迎該食堂繼續(xù)為師生提供服務(wù)這些內(nèi)容,。
調(diào)查結(jié)果：這次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷57份，收回 57份,，有效問卷57份,，這次問卷調(diào)查程序合理，主體廣泛,，性別分布合理,，覆蓋了各個(gè)年級(jí)和各個(gè)區(qū)域的人群，調(diào)查結(jié)果可以公正有效地反映我校食堂的總體情況.調(diào)查情況附后表。
1,、飯菜質(zhì)量基本滿意,，但同學(xué)們希望多增加些品種、地方小吃,，注意營養(yǎng)搭配,。
2、飯菜價(jià)格適中,，適當(dāng)增加分量,。
3、衛(wèi)生工作要繼續(xù)加強(qiáng),，希望食堂對(duì)此要有高度的重視,。
4、服務(wù)質(zhì)量尚可,，但有待進(jìn)一步提高,。
總之，問題與優(yōu)勢(shì)同在,，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題,。被調(diào)查者對(duì)食堂的總體評(píng)價(jià)是基本滿意的。但仍存在著一些問題,。因此,，學(xué)校食堂應(yīng)該進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，惟有如此,，才能解決師生和食堂之間的種種矛盾，讓同學(xué)們的生活更加舒適,，令后勤服務(wù)部門的工作開展得更順利,。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇五
調(diào)查目的：為了提高食堂工作質(zhì)量、服務(wù)廣大同學(xué),，更加的完善有關(guān)單位的服務(wù)質(zhì)量以及提高工作人員的素質(zhì),，查漏補(bǔ)缺、取長補(bǔ)短,，為同學(xué)們帶來更佳舒適的生活環(huán)境,，我們組特別做此問卷，為今后學(xué)校對(duì)食堂的管理提供一定的參考資料,。
調(diào)查顯示大多數(shù)同學(xué)都選擇在食堂就餐,，但仍有的同學(xué)表示對(duì)食堂的就餐環(huán)境并不是很滿意?？傮w來說同學(xué)們對(duì)我校食堂就餐環(huán)境滿意程度不是很高,。希望學(xué)校能夠針對(duì)這一問題采取相應(yīng)的措施加以整頓和管理。
調(diào)查結(jié)果顯示,，大部分同學(xué)還能接受食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度,，但也仍有許多同學(xué)認(rèn)為食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度不好,。從同學(xué)陳述中得知同學(xué)們普遍認(rèn)為食堂的打卡服務(wù)做得最好，但在泰山廳為民族同學(xué)提供的清真菜區(qū)和餐具衛(wèi)生方面有待提高,。同時(shí)同學(xué)們還希望增加免費(fèi)湯桶的供應(yīng),，將湯勺換成一次性的，服務(wù)人員換上一次性口罩和手套,，晚上增加夜宵等一些服,。這些情況也表明食堂的服務(wù)有許多欠缺的地方，希望學(xué)?；蚴程媚懿扇∫恍┫嚓P(guān)措施加以改,。
從調(diào)查結(jié)果我們可以看出，同學(xué)都表示食堂的飯菜價(jià)格不合理,，質(zhì)量與菜價(jià)不符合等問題,。食堂的菜價(jià)特別是肉類菜價(jià)不合理，讓許多同學(xué)無法接受,。將其與菜的質(zhì)量相比,，同學(xué)們每天攝入的營養(yǎng)元素是不足的.這可能會(huì)影響到一些同學(xué)的健康狀況。為了滿足更多學(xué)生的需求,，希望食堂能適當(dāng)調(diào)整一些菜價(jià),，改進(jìn)味道，并增加一些有營養(yǎng)的菜色,。
通過這次調(diào)查,，我們初步了解了在校學(xué)生對(duì)食堂就餐環(huán)境,服務(wù)態(tài)度和菜價(jià),，質(zhì)量的滿意程度,。調(diào)查結(jié)果表明大多數(shù)同學(xué)基本能接受食堂目前的狀況,，但存在一部分同學(xué)對(duì)食堂目前的狀況感到不滿。這主要集中在食堂的服務(wù)差,菜價(jià)高,質(zhì)量與菜價(jià)不符這些問題上,。食堂作為第三產(chǎn)業(yè),，其主要工作就是給在校大學(xué)生提供良好的就餐環(huán)境，服務(wù)學(xué)生,，并保證學(xué)生每天的營養(yǎng)攝入量,。同時(shí)，食堂還應(yīng)考慮到同學(xué)們都是從不同地方來泰醫(yī)求學(xué)的,，大家都沒有經(jīng)濟(jì)收入,，都是靠父母辛苦掙錢來讀書，不可能花很多錢在就餐上,，若食堂菜價(jià)太貴,，這必會(huì)給一部分同學(xué)造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。長期以來食堂在學(xué)校里形成了壟斷形式，在餐飲方面來說是供不應(yīng)求,，這就給食堂造成了沒有競爭的環(huán)境,。因此在菜價(jià)和菜的質(zhì)量方面會(huì)存在一些不合理的地方。希望學(xué)校和食堂的負(fù)責(zé)人能為學(xué)生著想,，減輕學(xué)生的一些生活負(fù)擔(dān),，提高大學(xué)生的飲食質(zhì)量，不要讓學(xué)生在專心學(xué)習(xí)的同時(shí)還要擔(dān)心他們的飲食問題,。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇六
調(diào)查課題：社會(huì)公德問題
調(diào)查時(shí)間： 4月29日——5月1日
調(diào)查對(duì)象：社會(huì)所有人員
調(diào)查類型：問卷調(diào)查形式
調(diào)查地點(diǎn)：貴陽市境內(nèi)
社會(huì)公德 (social ethics; social morals) 簡稱“公德”,。是指在人類長期社會(huì)實(shí)踐中逐漸形成的、要求每個(gè)社會(huì)公民在履行社會(huì)義務(wù)或涉及社會(huì)公眾利益的活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則,。在本質(zhì)上是一個(gè)國家,，一個(gè)民族或者一個(gè)群體，在歷史長河中,、在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中積淀下來的道德準(zhǔn)則,，文化觀念和思想傳統(tǒng)。它對(duì)維系社會(huì)公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作用,。 社會(huì)公德作為維護(hù)社會(huì)關(guān)系秩序最基本的道德規(guī)范,，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，社會(huì)公德的主要內(nèi)容主要表現(xiàn)為文明禮貌,、助人為樂,、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法這5個(gè)方面,。我們小組就這5個(gè)方面做了問卷調(diào)查并作出以下報(bào)告：
本次社會(huì)公德問卷調(diào)查我們第五小組共發(fā)放問卷105份,，回收103份，有效問卷103份,，回收率為98.1%,。其中男士52份,，占50.5%,，女士51份，占49.5%,。通過對(duì)回收問卷的統(tǒng)計(jì),、分析、計(jì)算,，我們對(duì)數(shù)字進(jìn)行處理并進(jìn)行以下書面說明,。
在文明禮貌方面，被接受調(diào)查的民眾中,，認(rèn)為文明禮貌在現(xiàn)實(shí)生活中重要的占99.02%,，其中98.1%的民眾認(rèn)為自己平時(shí)做到對(duì)別人講文明，有禮貌。但是當(dāng)問及您平時(shí)會(huì)不會(huì)說臟話和粗話時(shí),，8.74%的民眾表示會(huì)說,，33%的民眾表示不會(huì)說，58.3%的民眾表示偶爾會(huì)說,。另外就平時(shí)見到師長會(huì)不會(huì)主動(dòng)問好方面,，81.6%的民眾都表示會(huì)主動(dòng)問好。在文明禮貌方面相對(duì)做的不好的就是臟話和粗話方面,，其他方面也還帶進(jìn)一步的提高!
在助人為樂方面,，被調(diào)查人群中，79.6%的民眾都有過助人為樂的經(jīng)歷,，只有少部分民眾表示沒有過助人為樂的經(jīng)歷,。在公交車上，68%的民眾表示愿意為老弱病殘?jiān)械热鮿?shì)群體讓座,，還有29.1%的民眾會(huì)看情況而決定為不為別人讓座,，只有2.9%的民眾表示不愿為弱勢(shì)群體讓座。在當(dāng)問及馬路上有人學(xué)要幫助,，你會(huì)不會(huì)伸出援手時(shí),，只有31.1%的民眾表示會(huì)伸出援手，6.8%的民眾表示這種情況是不會(huì)伸出援手,，看情況來定的民眾占63.1%,，就這個(gè)問題，當(dāng)繼續(xù)追問如果您決定不上前幫忙時(shí)的理由時(shí),，大多數(shù)的民眾都表示怕給自己帶來不必要的麻煩,，世界太復(fù)雜，好心辦壞事的事件太多了,。結(jié)果表明,，在助人為樂方面，最嚴(yán)重的主要是當(dāng)今的誠信問題缺失,，導(dǎo)致許多人需要幫助,，但沒人敢去幫。要解決這類問題還得從誠信方面做起,。
在愛護(hù)公物方面,，就看到有人破壞公物你會(huì)不會(huì)去阻止時(shí)，34%的民眾表示會(huì)上前阻止,，在這方面,，主要是60歲以上的老年人和一些退休人員更為主動(dòng)一些?？辞闆r再?zèng)Q定的民眾占了51.5%,，他們表示當(dāng)時(shí)情況下能阻止盡量阻止,，不在能力范圍就算了。還有14.6%的民眾表示這種情況自己不會(huì)去阻止,。當(dāng)碰倒標(biāo)語牌時(shí),，絕大多數(shù)的民眾表示會(huì)把它撿起來放好，面對(duì)生活中的公共財(cái)產(chǎn)物品,，73.8%的民眾表示會(huì)好好珍惜,，23.3%的民眾表示有時(shí)會(huì)珍惜，低于2.9%的民眾不會(huì)珍惜公共物品,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，說明在愛護(hù)公物方面還在存在很多的不足，民眾的公共財(cái)產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng),，還將有待進(jìn)一步的加強(qiáng),。
在保護(hù)環(huán)境方面，只有22.3%的民眾認(rèn)為自己的環(huán)境保護(hù)意識(shí)強(qiáng),，75.7%的民眾表示自己的環(huán)境保護(hù)意識(shí)只是一般,，甚至還有1.9%的人表示自己基本沒有任何環(huán)境保護(hù)意識(shí)。在公共場合,，還有6.8%的民眾表示會(huì)亂扔垃圾,，偶爾會(huì)會(huì)亂扔的民眾也還高達(dá)38.8%，只有54.4%的民眾在公共場合是不會(huì)亂扔垃圾的,。民眾針對(duì)我國的環(huán)境保護(hù)做得怎么樣的問題,，普遍都認(rèn)為不好，其中,，69.9%的民眾認(rèn)為做得一般,，24.3%民眾表示做得很差。在垃圾處理問題上,，68%的民眾表示都是直接就傾倒了,，會(huì)分類在處理的民眾只占1/3。就當(dāng)今我國的保護(hù)環(huán)境問題,，已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)峻的問題,。,，保護(hù)環(huán)境是必要且重要的,。對(duì)于我們每個(gè)人也是一樣,。也許微不足道,，但是每個(gè)人的努力會(huì)匯成全人類的努力,，憑借著等同于征服自然的信心,，來還自然環(huán)境一份清白,。
在遵紀(jì)守法方面，調(diào)查顯示,，僅有41.7%民眾做到從來不闖紅燈,，絕大多數(shù)民眾都會(huì)不同程度的闖紅燈,。在提到道德對(duì)公民的制約作用時(shí),，只有33%的民眾認(rèn)為道德規(guī)范對(duì)民眾的制約作用很大，絕大多數(shù)的民眾都表示道德本身的作用應(yīng)該是很大的,，但是在當(dāng)今誰會(huì)，它的作用不大,，甚至還有0.97%的民眾認(rèn)為道德對(duì)公民沒有作用。在公共場合,，61.2%的民眾表示不會(huì)插隊(duì),，6.8%的民眾有時(shí)會(huì)插隊(duì),，4.9%的民眾經(jīng)常插隊(duì)，27.2%的民眾表示會(huì)偶爾插隊(duì),。在生活中，完全做到學(xué)法,、知法,、守法,、用法的民眾僅占17.5%,，絕大部分民眾表示不完全做到,，甚至還有0.97%的民眾表示自己完全沒做到,。就遵紀(jì)守法方面而言，從調(diào)查數(shù)據(jù)上來看,，我們這方面確實(shí)存在許多的問題,。
通過此次的問卷調(diào)查，我們對(duì)當(dāng)今的社會(huì)公德意識(shí)有了一定的理解,。從調(diào)查中可以看出,，當(dāng)今民眾大部分都不具有較強(qiáng)的社會(huì)公德意識(shí),，對(duì)社會(huì)公德的五個(gè)主要內(nèi)容(文明禮貌，助人為樂,，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境,，遵紀(jì)守法)都存在一定的問題,，大部分民眾都還不能夠意識(shí)到加強(qiáng)社會(huì)公德的重要性,。特別是面對(duì)一些社會(huì)中的不良現(xiàn)象時(shí)，能夠主動(dòng)指出并制止的為數(shù)甚少,，大多數(shù)民眾僅能做到自律,，而在社會(huì)責(zé)任感方面有待提高，在實(shí)際行動(dòng)上,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
在五千年源遠(yuǎn)流長的歷史文化長河中,，“禮”即公德,，《論語》中孔子告訴世人“不學(xué)禮,，無以立”簡簡單單幾個(gè)字，足以說明公德的重要性,。作為當(dāng)代大學(xué)生的我們,，更應(yīng)該關(guān)注社會(huì)公德問題，擁有一顆公德心,，親身力行成為社會(huì)公德的實(shí)踐者,。隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷發(fā)展,，社會(huì)公德教育與道德建設(shè)的核心內(nèi)容,，已經(jīng)成為當(dāng)前影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的一個(gè)不容忽視的問題,。當(dāng)今社會(huì)物質(zhì)財(cái)富正在極大地豐富人們的生活，但卻在一定程度上貧乏了我們的精神世界。當(dāng)然,，目前雖然存在著一些不盡人意甚至令人擔(dān)憂的現(xiàn)象,，但是,，社會(huì)公德總體上是好的，相信在不久的將來,，人民的精神財(cái)富也能像物質(zhì)財(cái)富一樣不斷豐富,。 黨的xx大報(bào)告提出,，要堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合,，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個(gè)人品德教育,，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),。這充分說明提高公民道德素質(zhì)的重要性和必要性,。這其中,，每位公民不僅是參與者和享受者，更應(yīng)是示范者和監(jiān)督者,?！叭嫣岣吖竦赖滤刭|(zhì),，這是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本任務(wù)”,，“推進(jìn)公民道德建設(shè)工程,，弘揚(yáng)真善美，貶斥假惡丑”,，“推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng),，學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化”這一系列xx大報(bào)告中關(guān)于道德建設(shè)的重要論述,，不斷的引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,。當(dāng)中國夢(mèng)的話題熱議之后,，社會(huì)公德更與它更是密不可分，在去年12月18日到今年2月10日展開的“中國夢(mèng),，中華情大型征文活動(dòng)”中,，許多學(xué)者就提出中國夢(mèng)離不開社會(huì)道德的支撐的論述,。到后來“中國夢(mèng),，夢(mèng)”，無數(shù)的人都提到了社會(huì)公德的重要作用,。
總之,，我們還應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，社會(huì)公德是整個(gè)民族的艱巨工程,。單獨(dú)依靠一個(gè)教師、一所學(xué)校亦或是某個(gè)地區(qū)是無法完成歷史重托和社會(huì)所賦予的重任的。這需要全體民眾共同投身于社會(huì)公德的建設(shè)中去,，更需要政府發(fā)揮其巨大的引導(dǎo)作用,，這既是對(duì)中華民族五千年?duì)N爛文化的繼承和發(fā)展,，更是為我們的子孫后代繼續(xù)創(chuàng)造這筆巨大而寶貴的精神財(cái)富,。
附件一：
社會(huì)公德問卷調(diào)查表
請(qǐng)?jiān)谀x問題答案的“□”內(nèi)打“√”。u
一.基本情況：
1.您的性別? □ 男 □ 女
2.您的年齡? □ 18歲以下 □ 18-40歲 □ 41-60歲 □ 60歲以上
3.您的文化程度?
□ 本科以上 □ 大專 □ 高中 □ 初中 □ 小學(xué)及以下
4.您的職業(yè)?
□ 學(xué)生 □ 教師,，醫(yī)務(wù),，科研人員 □ 公司職員 □ 個(gè)體經(jīng)營者
□ 自由職業(yè)者 □ 其他
二.選擇題：
1. 文明禮貌在現(xiàn)實(shí)生活中是否重要? □ 是 □ 否
2.您平時(shí)是否做到對(duì)別人講文明,，有禮貌? □ 是 □ 否
3.您平時(shí)會(huì)不會(huì)說臟話,，粗話? □ 會(huì) □ 不會(huì) □ 偶爾會(huì)
4.您平時(shí)遇到老師或長輩，會(huì)不會(huì)主動(dòng)問好? □ 會(huì) □不會(huì) □ 偶爾會(huì)
5.您有助人為樂的經(jīng)歷嗎? □ 有 □ 沒有
6.在馬路上,，如果看到有人需要幫助，您會(huì)伸出援手嗎?
□ 會(huì) □ 不會(huì) □ 看情況
7. 如果您決定不上前幫忙,，理由是?
□ 趕時(shí)間 □ 沒必要 □ 這與我無關(guān) □ 其他：
8. □ 會(huì) □不會(huì) □ 看情況
9.看到有人破壞公物時(shí),，您會(huì)不會(huì)上去阻止? □ 會(huì) □不會(huì) □ 看情況
10.當(dāng)您碰倒公共標(biāo)語牌時(shí),，您會(huì)怎么做?
□ 撿起放好 □ 視而不見 □ 看情況
11.公共財(cái)產(chǎn)物品,，您會(huì)好好珍惜嗎? □ 會(huì) □不會(huì) □ 有時(shí)會(huì)
12.有愛護(hù)公物的志愿活動(dòng)您會(huì)參加嗎? □ 會(huì) □ 不會(huì) □ 看情況
13.您認(rèn)為自己的環(huán)境保護(hù)意識(shí)怎樣? □ 強(qiáng) □ 一般 □ 基本沒有
14.在公共場所，您會(huì)亂扔垃圾嗎? □ 會(huì) □ 不會(huì) □ 偶爾會(huì)
15.您認(rèn)為我國的環(huán)境保護(hù)做得怎樣? □ 好 □ 一般 □ 很差
16.您平時(shí)怎么處理生活垃圾? □ 分類后再倒 □ 直接就倒
17.您平時(shí)會(huì)闖紅燈嗎? □ 會(huì) □ 不會(huì) □ 經(jīng)常 □ 偶爾
18.您認(rèn)為道德對(duì)公民的制約作用如何?
□ 作用很大 □ 作用不大 □ 沒有作用
19.在公共場合,，您會(huì)插隊(duì)嗎? □ 會(huì) □ 不會(huì) □ 經(jīng)常 □ 偶爾
20.您在生活中做到學(xué)法,，知法,，守法,，用法了嗎?
□ 完全做到 □ 不完全做到 □ 完全沒做到
合作愉快，非常感謝您的參與!
附件二：
數(shù)據(jù)分析表
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇七
為更真實(shí)地了解恭城橙農(nóng)的生活,、生產(chǎn),、收入、負(fù)擔(dān)情況,，橙類種植大戶、橙農(nóng)的思想觀念,，對(duì)市場信息來源的渠道和把握情況以及對(duì)市場采取的態(tài)度等,，切實(shí)解決目前農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，保持全縣農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，根據(jù)縣委、縣政府的布置,，由縣政府,、縣水果流通辦、縣水果中心,、縣農(nóng)業(yè)局組成聯(lián)合調(diào)查組,，自xx年4月13日至4月19日，歷時(shí)一周,，進(jìn)行了全縣農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟(jì)問卷抽樣調(diào)查,，之后又進(jìn)行了1天的審查,、匯總和分析。本次調(diào)查的調(diào)查對(duì)象是恭城縣比較典型的橙類種植大戶,、銷售大戶和部分在銷售過程中非常有代表性的橙類果農(nóng),，這些調(diào)查點(diǎn)分布在全縣40個(gè)行政村，這些種植大戶,、銷售大戶和橙農(nóng)對(duì)了解全縣的橙類水果種植和銷售具有充分的代表性?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
橙類是我縣較早引進(jìn)的水果品種之一，經(jīng)歷了多年的積累,，特別是上世紀(jì)80年代以來,，橙類的價(jià)格一直較高，所以橙類的種植面積擴(kuò)展的很快,。恭城現(xiàn)有橙類種植面積約6,、29萬畝，主要品種有新會(huì)橙,、紅江橙,。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境，恭城橙類在糖度,，色澤,，口感和外形方面，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙類要好,。但是由于各方面原因,，去年橙子卻普遍存在以下問題：一是個(gè)頭、色澤,、外形等方面都不夠好,；二是其他各種類型的水果同時(shí)上市，因此失去搶占市場的先機(jī),，受其他產(chǎn)區(qū)臍橙和夏橙的沖擊很大,，在銷售量和價(jià)格方面都沒有優(yōu)勢(shì)；三是恭城橙類種植的品種過于老化,。
第一,、生產(chǎn)不規(guī)范，農(nóng)藥殘留量大,，銷售量太少,。
目前橙類生產(chǎn)大多是以戶為單位的分散栽培方式，真正集中成片實(shí)行統(tǒng)一管理的大型現(xiàn)代化果園極少,。由于這種分散的經(jīng)營模式,，導(dǎo)致大部分農(nóng)民只追求產(chǎn)量，不在乎質(zhì)量,。果農(nóng)大量使用高濃度的農(nóng)藥和化肥,，使得橙類農(nóng)藥殘留嚴(yán)重超標(biāo),，農(nóng)藥殘留高低是衡量橙類品質(zhì)好壞的重要因素，也是限制橙類銷售的最主要障礙,；同時(shí),，由于這種粗放的經(jīng)營模式，使得果農(nóng)在化肥使用,、病蟲害防治,、優(yōu)種優(yōu)育方面的知識(shí)嚴(yán)重匱乏，從而導(dǎo)致產(chǎn)出的橙子大小不一,、色澤不均,、果型丑，這些也嚴(yán)重地制約了橙子的出口以及外運(yùn)銷售,。到目前為止,，去年全縣才銷售各類橙子14000余噸，只占恭城橙子產(chǎn)量的23,、3%,。
第二、缺乏自己的品牌,。
俗話說“好酒還要會(huì)吆喝”,，即使是優(yōu)質(zhì)的品種，如果沒有叫得響的品牌,，在魚龍混雜的橙子大雜院里,，一樣可能被淹沒。沒有形成自己獨(dú)有的品牌,，放在同一個(gè)攤檔上,，一般消費(fèi)者都只會(huì)感性地從價(jià)格、形狀上去決定是否購買,，很少有消費(fèi)者能夠分清品質(zhì)的優(yōu)劣,。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境，恭城橙子在糖度,，口感方面，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙子要好,，在市場上受到消費(fèi)者的歡迎,。目前市場上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子來銷售，這個(gè)牌子不僅大而統(tǒng),，而且被盜用和假冒的情況十分嚴(yán)重,，導(dǎo)致市場上恭城橙類品質(zhì)參差不齊，魚龍混雜,，大大地降低了恭城橙子的聲譽(yù),。
第三,、需求彈性太小，而產(chǎn)量過大,，市場難以承受供給大幅度的增長,。
和其他農(nóng)產(chǎn)品一樣，橙子同樣面臨需求彈性太小的問題,。由于需求對(duì)價(jià)格極度不敏感,，因此，一旦產(chǎn)量有所增長,，橙子即要以價(jià)格更大幅度的下跌來刺激市場擴(kuò)大需求,。所以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)常是豐產(chǎn)不豐收。今年的橙子價(jià)格低迷很大程度上也是由于這一因素造成的,。今年恭城縣橙子產(chǎn)量為6,、72萬噸，創(chuàng)歷史最高水平,。不僅如此,，全國其他產(chǎn)區(qū)的橙子和水果產(chǎn)量以大幅增長。供給的大幅增長,，導(dǎo)致了恭城橙子價(jià)格在全國范圍內(nèi)的更大幅度的下跌,。恭城主要生產(chǎn)的2個(gè)橙子品種新會(huì)橙、紅江橙今年的價(jià)格都很低,。
第四,、橙類商品化處理不夠，而且加工技術(shù)不過關(guān),，缺乏大型的龍頭企業(yè),。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇八
古人云：“民以食為天”，馬克思也充分的闡述了人只有在衣食住行得到滿足過后,，才可能進(jìn)一步的發(fā)展自己,。而在當(dāng)今的大學(xué)里，食堂與學(xué)生群體之間也存在著復(fù)雜的關(guān)系,，基于食堂對(duì)學(xué)生群體生活影響的重要性,，我們生管會(huì)對(duì)我院學(xué)生們開展食堂現(xiàn)狀的問卷調(diào)查，其中包括調(diào)查價(jià)格,，飯菜的滿意度,，服務(wù)滿意度等方面，并進(jìn)行充分思考,，進(jìn)而提出了一定的建議,。
大學(xué)生群體和食堂之間存在著很多的不和諧的因素，這種現(xiàn)狀如果任其發(fā)展的話,，勢(shì)必會(huì)阻礙學(xué)校的正常運(yùn)行,，為了解我校學(xué)生食堂服務(wù)整體情況,，進(jìn)一步提高食堂的工作質(zhì)量，營造和諧的就餐環(huán)境和改善大家的生活條件,，使同學(xué)們能夠得到更好的飲食服務(wù)?，F(xiàn)將部分有代表性的調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：
(1)飯菜價(jià)格：在此次調(diào)查中，近50%的同學(xué)認(rèn)為食堂飯菜價(jià)格合理,，40.5%的同學(xué)認(rèn)為食堂的飯菜價(jià)格偏高,，而認(rèn)為食堂的飯菜價(jià)格很高的同學(xué)占13.4%。由此可見大部分同學(xué)對(duì)食堂的飯菜價(jià)格還是可以接受的,。
(2)飯菜質(zhì)量：近50%的同學(xué)認(rèn)為食堂的飯菜質(zhì)量很高,，他們從沒吃過變質(zhì)的飯菜，僅有2.9%少數(shù)的同學(xué)吃到過變質(zhì)的飯菜,。由此可見食堂的飯菜質(zhì)量還是很高的,，同學(xué)們對(duì)飯菜質(zhì)量持滿意的態(tài)度。
(3)食堂餐具衛(wèi)生：關(guān)于食堂餐具衛(wèi)生滿意程度的反映是：26.6%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校食堂的衛(wèi)生狀況良好,，干凈,，52.2%的同學(xué)認(rèn)為一般，其中17.2%的同學(xué)認(rèn)為食堂的衛(wèi)生狀況糟糕,，覺得臟,。看來食堂在衛(wèi)生方面還有待加強(qiáng),。
(4)食堂服務(wù)：超過一半的同學(xué)認(rèn)為食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度冷淡,，僅僅只有12.5%的同學(xué)認(rèn)為是熱情。同時(shí)同學(xué)提出一些對(duì)餐廳服務(wù)的要求,，如認(rèn)真計(jì)算價(jià)格,，希望減少被刷錯(cuò)卡的次數(shù)，帶上口罩與手套,，這也是同學(xué)們對(duì)衛(wèi)生安全的要求,。
(5)菜的種類：在調(diào)查中，有近52.9%的同學(xué)認(rèn)為食堂的菜式品種只能用還行,，湊合的詞來評(píng),，27.5%的同學(xué)覺得菜式應(yīng)該有所創(chuàng)新。僅僅就3.3%的同學(xué)認(rèn)為食堂的菜式品種是豐富多彩,，令人滿意,。由此可見，食堂需要在種類方面多下點(diǎn)功夫,，多研究新菜，提高同學(xué)們對(duì)菜的滿意度,。
在此次調(diào)查中,，還有眾多的結(jié)果數(shù)據(jù),，但這里僅列舉一些典型的數(shù)據(jù)來說明我們食堂的現(xiàn)狀，在很大范圍內(nèi),，還存在很多不容忽視的情況,，如學(xué)生在食堂的插隊(duì)情況、飯菜份量多少問題的情況等等,，這些調(diào)查結(jié)果是值得反思,，但在這里我們僅做描述性的介紹，以供讀者真實(shí),、客觀的了解本校食堂的現(xiàn)狀,。
通過我們的調(diào)查，我們不難發(fā)現(xiàn)存在眾多的問題,，在對(duì)食堂的問卷調(diào)查和走訪中,，我們總結(jié)了一些的結(jié)論，并提出了相應(yīng)的建議,，具體的表述為以下幾點(diǎn)：
(1)價(jià)格方面：飯菜的價(jià)牌調(diào)整需及時(shí),，以免同學(xué)們產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，對(duì)此提出的辦法是對(duì)價(jià)格給予公示,。部分同學(xué)認(rèn)為葷素菜的價(jià)格不合理,，有的素菜的價(jià)格比葷菜高。
(2)服務(wù)方面：工作人員的態(tài)度要溫和,，特別是男工作人員(注意戴好口罩和手套),。同時(shí)部分的同學(xué)認(rèn)為食堂應(yīng)該延長時(shí)間，同時(shí)增設(shè)窗口,。建議用鐵勺子,，方便。現(xiàn)在開設(shè)了訂餐的服務(wù),，方便了同學(xué)們,，深受同學(xué)們的好評(píng)。
(3)飯菜方面：針對(duì)早餐,，同學(xué)們普遍認(rèn)為稀飯過稀,，還建議應(yīng)該增設(shè)品種，如小籠包,，飯團(tuán)等,。當(dāng)然這主要看食堂，考慮到時(shí)間,，人員可否行,。針對(duì)中晚飯，同學(xué)們提出應(yīng)增加素菜的種類及菜法的燒法。除此,，有部分同學(xué)提出食堂的湯類過少,，口味過淡。現(xiàn)在天氣漸冷,，建議食堂應(yīng)注意飯菜的保溫,。
通過此次的調(diào)查，作為學(xué)校的后勤保障部門,，更加深入地了解學(xué)生的用餐需求,，從而在日后在餐飲方面提供更有針對(duì)性的服務(wù)及進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，為全校師生營造一種更愉悅,，和諧的校園氛圍,。
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇九
調(diào)查 (實(shí)踐) 目標(biāo):
掌握學(xué)生對(duì)食堂滿意程度的了解和看法,了解食堂存在的問題
調(diào)查 (實(shí)踐) 時(shí)間:l
20xx年11月20日-----20xx年12月16日
調(diào)查 (實(shí)踐) 方式:l
調(diào)查 (實(shí)踐) 對(duì)象:l本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查,發(fā)放問卷是在紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院隨機(jī)發(fā)放,在場的師生填寫并當(dāng)場收回的方式,全員共發(fā)出問卷150份,收回150份,回收率達(dá)100%
主要調(diào)查了學(xué)生對(duì)食堂的意見,食堂的衛(wèi)生情況及工作人員的衛(wèi)生意識(shí)和服務(wù)的調(diào)查.問卷共向師生提出了15個(gè)問題.(見調(diào)查問卷)
調(diào)查 (實(shí)踐) 主要進(jìn)程:l
第一步:成員確定主題;第二步:成員對(duì)主題進(jìn)行分類討論并提出問題，總結(jié)問題,，查找資料;第三步:制作調(diào)查問卷;第四步:在校內(nèi)分發(fā)調(diào)查問卷,收回問卷:第五步:進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，分析，得出結(jié)論.
調(diào)查 (實(shí)踐) 分析提綱:l
我們把問卷調(diào)查分為四大類:食堂的衛(wèi)生條件,，食堂的工作人員的衛(wèi)生意識(shí),，飯菜的營養(yǎng)及價(jià)，對(duì)食堂的建議.在第二題中就調(diào)查了同學(xué)們都是喜歡去哪個(gè)食堂和在第八題食堂的菜價(jià)是否有用,根據(jù)成員的具體要求,我們把調(diào)查問卷進(jìn)行男女的分類,來比較男女對(duì)實(shí)體是否有不一樣的看法,問卷調(diào)查的題目安排也是先從簡單到深化,最后一題是大家對(duì)食堂的建議
基本情況
此次的問卷調(diào)查的背景是了解師生對(duì)食堂現(xiàn)狀運(yùn)行的滿意程度測量的調(diào)查,內(nèi)容涉及到食堂的飯菜是否美味,價(jià)格是否合理,以及工作人員的服務(wù)和衛(wèi)生意識(shí)等,因?yàn)閷W(xué)校有3個(gè)食堂,經(jīng)過調(diào)查大部分的師生喜歡去陽光美食城,認(rèn)為陽關(guān)美食城的飯菜價(jià)格合理,衛(wèi)生意識(shí)
強(qiáng),但是有76%的師生對(duì)食堂的飯菜不樂觀,認(rèn)為食堂的飯菜不美味,價(jià)格昂貴,服務(wù)態(tài)度差 問題幾建議:
1,、食堂飯菜口味不適合
2,、菜式的品種單一,不夠豐富
3、食物存在不夠新鮮,有過夜飯菜的現(xiàn)象
4,、工作人員的服務(wù)態(tài)度差
5,、食堂的環(huán)境差,影響就餐的心情
食堂飯菜的好壞會(huì)直接影響到師生的身體健康,為了讓更多的師生到食堂就餐,提了幾點(diǎn)建議
1、衛(wèi)生意識(shí)要強(qiáng),餐具要經(jīng)常殺菌
2,、飯菜的樣式要不斷的更換,要有創(chuàng)新的想法
3,、廚師要不斷的提高廚藝
4、飯菜的價(jià)格要合理,不要存在亂刷卡的現(xiàn)象
組長:陳琳 報(bào)告執(zhí)筆人:童若明 成員: 陳蓉蓉 紀(jì)志龍 陳真 毛佳挺
報(bào)告完成的時(shí)間: 20xx年5月14日
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇十
伴隨著春節(jié)的來臨,，寧波多次出現(xiàn)的霧霾天氣,，這對(duì)人們的身體健康造成了很大的危害。那到底是什么原因造成的空氣污染呢?因此,，我們組展開了調(diào)查,。
1.上網(wǎng)查找有關(guān)資料，了解霧霾,。
2.查閱有關(guān)書籍,。
3.采訪遇到過霧霾的人。
1.霧霾天氣基本情況
霧霾天氣是一種空氣質(zhì)量嚴(yán)重惡化的產(chǎn)物,，是空氣中的灰塵,、硫酸,、硝酸、有機(jī)碳?xì)浠衔锏阮w粒大量積聚,，特別是pm2.5含量劇增,，在很大空間內(nèi)造成能見度模糊的一種天氣現(xiàn)象?！皃m 2.5”是指大氣中直徑小于或等于2.5微米的顆粒物，也稱為可入肺顆粒物,。pm2.5粒徑小,，富含大量的有毒、有害物質(zhì)且在大氣中的停留時(shí)間長,、輸送距離遠(yuǎn),，因而對(duì)人體健康和大氣環(huán)境質(zhì)量的影響很大。
2.霧霾天氣的成因
我國的冷空氣活動(dòng)較常年偏弱,，風(fēng)速小,，風(fēng)力弱，大氣層比較穩(wěn)定,，大部地區(qū)穩(wěn)定類天氣出現(xiàn)頻率明顯偏多,，從而導(dǎo)致霧霾天氣多發(fā);另一方面，因我國冬季氣溶膠背景濃度高,，地區(qū)近地面空氣相對(duì)濕度比較大,，在冷空氣較弱和水汽條件較好的大尺度大氣環(huán)流形勢(shì)下，近地面低空為靜風(fēng)或微風(fēng),，受大范圍靜穩(wěn)天氣的原因,，沙塵的疊加，偏南流,，濕度大,，水汽使干細(xì)的粒子迅速膨脹，也催生了霧霾形成,。pm2.5是形成霧霾天氣的主要原兇,，使用柴油的大型車是排放pm2.5的“重犯”，包括大公交,、各單位班車,，以及大型運(yùn)輸卡車等。使用汽油的小型車雖然排放的是氣態(tài)污染物,，比如氮氧化物等,，但碰上霧天，也很容易轉(zhuǎn)化為顆粒污染物,，加重霧霾,，進(jìn)一步催化霧霾天氣的形成，加劇霧霾發(fā)展。霧霾形成的另一個(gè)原兇,，是冬季燃煤產(chǎn)生的二氧化硫及有機(jī)物,、工業(yè)生產(chǎn)排放的廢氣、大量汽修噴漆,、建材生產(chǎn)窯爐燃燒排放的廢氣,、建筑工地和道路交通產(chǎn)生的揚(yáng)塵，這些懸浮污染物在靜穩(wěn)空氣中產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),，轉(zhuǎn)變成大的粒子,，也促進(jìn)了霧霾天氣的形成。 現(xiàn)在城市里大樓越建越高,，阻擋和摩擦作用使風(fēng)流經(jīng)城區(qū)時(shí)明顯減弱,，促使靜風(fēng)現(xiàn)象增多，導(dǎo)致在垂直方向上出現(xiàn)高空的氣溫比低空氣溫更高的逆溫現(xiàn)象,，逆溫層好比一個(gè)鍋蓋覆蓋在城市上空,，使得大氣層低空的空氣垂直運(yùn)動(dòng)受到限制，空氣在水平和垂直方向流性均非常小,，大氣擴(kuò)散條件非常差,，受近地面靜穩(wěn)天氣控制，揚(yáng)塵基源和運(yùn)動(dòng)差過程中形成空氣中的懸浮微粒,，難以向高空飄散而被阻滯在低空和近地面,，受其控制，城市無論規(guī)模大小,，其局地交通,、生活、生產(chǎn)所需的能源消耗的污染物排放均在低空不斷積累,，最終集聚在一定空間范圍內(nèi),，與水分子結(jié)核集聚成霾。與此同時(shí),，由于霧霾天氣的濕度較高,，水汽較大，霧滴提供了吸附和反應(yīng)場所加速反應(yīng)性氣態(tài)污染物向液態(tài)顆粒物成分的轉(zhuǎn)化,，同時(shí)顆粒物也容易作為凝結(jié)核加速霧霾的生成,，兩者相互作用，迅速形成污染,。
3.霧霾天氣的危害
霧霾對(duì)人體的危害由于霧霾中混有大量有毒有害的小顆粒,，人在呼吸的時(shí)候就隨著空氣進(jìn)入呼吸道和肺部，輕者會(huì)引進(jìn)氣管炎,、肺炎等疾病,，重者會(huì)導(dǎo)致更加嚴(yán)重的疾病,。霧霾對(duì)生產(chǎn)生活的危害霧霾天氣能見度低，給航空,、鐵路,、海運(yùn)、公路等各類交通運(yùn)輸行業(yè)造成影響,，容易導(dǎo)致交通安全事故,，擾亂了正常的生產(chǎn)生活秩序。同時(shí),，對(duì)建筑物,、車輛等固體物具有腐蝕性。
4.霧霾天氣的防治
據(jù)資料顯示,，到目前為止，靠人為的力量還是無法控制霧的產(chǎn)生,，這是自然現(xiàn)象,。只有想辦法控制各種小顆粒的產(chǎn)生，就會(huì)只有霧而沒有霾了,。因此,，防治的重點(diǎn)是控制顆粒物排放。首先
交通也是減少城市人為污染物排放的重要措施,。 最后,，政府及媒體應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保知識(shí)宣傳，提高民眾對(duì)空氣污染事件的關(guān)注,。那么,，作為我們個(gè)人怎么做呢?應(yīng)該做到：不開車或少開車;盡量乘坐公共交通工具;不抽煙或盡量少抽煙;學(xué)習(xí)霧霾防護(hù)知識(shí)并向身邊人宣傳;從自身做起，注意節(jié)能環(huán)保,。但如果霧霾來到了你的身邊,，要注意減少出行，出行時(shí)一定要帶口罩,，防止霧霾的攻擊,。!
春節(jié)期間霧霾十分嚴(yán)重，是因?yàn)榕欧盘嗟挠卸練怏w而造成的,，雖然霧霾只是這么一個(gè)小顆粒,，但它對(duì)人的危害是極大的，人在呼吸的時(shí)候就隨著空氣進(jìn)入呼吸道和肺部,，輕的話會(huì)引進(jìn)氣管炎,、肺炎等疾病，重的話會(huì)導(dǎo)致死亡,。它還對(duì)我們的生活有著重大的危害,，如果在霧霾期間開車上街,，會(huì)引起交通事故的發(fā)生，除此之外,，它還對(duì)建筑物,、車輛等固體物具有腐蝕性。所以,，從現(xiàn)在開始,，我們要防止霧霾的再度出現(xiàn)，要綠色出行,，不抽煙,，不排放任何有毒產(chǎn)物，為我們共同的家園創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境!
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇十一
一,、調(diào)查分析的目的：
為了完善公司的各項(xiàng)工作,，提高員工滿意度，營造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍,。
二,、調(diào)查時(shí)間：20xx年12月26日——12月27日
三、調(diào)查范圍：集團(tuán)公司,、客運(yùn)分公司全體員工及各自營子公司
四,、調(diào)查方式：向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調(diào)查表》，以不記名的方式進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,。
五,、總體調(diào)查狀況：
本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》57份，共收回53份,。有效答卷為52份,。在本次調(diào)查中，對(duì)公司的整體評(píng)價(jià)感到很滿意的有2人,，滿意的有47人,，合計(jì)49人，占被調(diào)查人數(shù)的94.2%;對(duì)公司整體評(píng)價(jià)不滿意的有3人,，占被調(diào)查人數(shù)的5.8%,。
以上數(shù)據(jù)所得，所有員工都比較滿意公司的各項(xiàng)工作,，員工滿意度達(dá)94.2%,，到達(dá)部門的質(zhì)量目標(biāo)(部門質(zhì)量目標(biāo)：員工滿意度達(dá)90%以上)，但仍有部分工作需要改善,，具體詳見調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析,。
六、調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析：
(一)企業(yè)管理狀況：
(1)認(rèn)為公司制度制定及執(zhí)行狀況：十分好的1人,，很好的有11人,，好的有26人,，一般的有15人。
(2)認(rèn)為公司的工資福利：較高的有3人,，合理的有36人,，較低的有14人。
(3)公開征集對(duì)公司管理提出的意見具體狀況如下：要增強(qiáng)制度執(zhí)行力的有5人,。
(4)認(rèn)為公司的工作環(huán)境十分好的有3人,，很好的有17人，好的有29人,，一般的有2人,。
5)認(rèn)為公司的伙食狀況：挺好吃的有3人，滿意的有23人,，要改善的有23人,，很差的有4人。
(6)認(rèn)為公司的住宿環(huán)境很好的有1人,，良好的有12人,，一般的有31人，較差的有6人,。
(7)公開征集員工對(duì)公司哪方面需要改善的具體狀況如下：認(rèn)為伙食狀況要改善的有5人。
(8)分析：統(tǒng)計(jì)反映：在制度執(zhí)行方面,，員工普通認(rèn)同公司制度的制定及執(zhí)行的成效,，但仍需加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度。
至于管理人員過多宜加薪,，員工感覺不受重視,，以及人員兼職過多的狀況，公司已經(jīng)在今年調(diào)整了兩次架構(gòu),。
另外在后勤管理方面,，環(huán)境需改善現(xiàn)時(shí)與企業(yè)形象不符，將加強(qiáng)對(duì)食堂的管理,，努力改善員工的伙食,，改善飯?zhí)脝T工的服務(wù)態(tài)度，以及飯菜的合理分配,。
(二)企業(yè)文化氛圍：
(1)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排和實(shí)施：很滿意有1人,，滿意的有13人，能夠的有27人,，不滿意的有11人,，很不滿意的有1人。
(2)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)周期：應(yīng)為1次/季的有11人,，1次/月的有34人,，1次/半月的有5人,，1次/周的有3人。
(3)公開征集員工關(guān)于理解學(xué)習(xí)何種培訓(xùn)類型的具體狀況如下：有6人提出具體的培訓(xùn)課程,，如日常禮儀,、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、軟件教程,，人力資源管理,、行政管理、經(jīng)營管理,、專業(yè)技能知識(shí),、財(cái)務(wù)知識(shí)、投資分析,、母子公司管理等,，另一方面期望公司內(nèi)部培訓(xùn)能明確職能和定位以及能增加與其他行業(yè)人員的戶外聯(lián)誼活動(dòng)，了解不同行業(yè)人員的想法,。
(4)認(rèn)為公司的文化活動(dòng)豐富多彩的有1人,，滿意的有23人，一般的有25人,，不滿意的有4人,。
(6)對(duì)公司《風(fēng)采》很滿意的有3人，滿意的有36人,，一般的有19人,，不滿意的有1人。
(7)在工作中經(jīng)常獲得新的信息并互相分享經(jīng)驗(yàn)經(jīng)常有的有10人,，有時(shí)有的有30人,，不確定的有10人，沒有的有4人,。
(8)與其他部門的合作是否融洽,，很融洽的有13人，較融洽的有27人,，一般的有13人,。
(9)公開征集員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推薦的具體狀況如下：a、認(rèn)為公司管理人員過多,，對(duì)員工不夠重視,、講求團(tuán)隊(duì)與實(shí)際不符;b、公司年度晚宴沒有真正注入塑造企業(yè)品牌的內(nèi)涵,，如沒有宴請(qǐng)客戶或商戶一齊吃團(tuán)年晚宴,，期望能結(jié)合員工、客戶等人員,，讓客戶,、員工感受一個(gè)盛大以及有凝聚力的晚宴;c,、公司不要封鎖外部網(wǎng)，工作離不開社會(huì),、政府的發(fā)展以及法律法規(guī)的變化;d,、《風(fēng)采》不但要從正面反映企業(yè)狀況，亦應(yīng)從反面道出不足之處;e,、公司應(yīng)切實(shí)從“創(chuàng)新,、服務(wù)”等目標(biāo)上付諸行動(dòng);f、部門間的溝通不到位;g,、要多舉辦有益身心的戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。
(10)分析：
a、培訓(xùn)方面,，需明確培訓(xùn)的職能和定位,，有計(jì)劃有目標(biāo)進(jìn)行，員工多認(rèn)為應(yīng)根據(jù)不同的崗位制定相符的專業(yè)性培訓(xùn),，以實(shí)際操作為依據(jù),，培訓(xùn)資料不宜過于空泛。數(shù)據(jù)分析反映,，除此之外,，員工已逐漸加大了對(duì)市場拓展、營銷,、法律法規(guī)等培訓(xùn)需求程度,。
b、《華利風(fēng)采》：員工普遍認(rèn)可公司企業(yè)報(bào)的成效,，但要從正面反映企業(yè)狀況，亦適當(dāng)從反面道出不足之處,，加強(qiáng)華利精神的宣傳,。
c、總之企業(yè)文化建設(shè)須繼續(xù)加以完善,，強(qiáng)化制度管理,，健全、完善企業(yè)文化體系,，提煉公司的企業(yè)文化精神,，引導(dǎo)全體員工向共同的目標(biāo)努力發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的方向發(fā)展,。同時(shí)應(yīng)融會(huì)貫通,，將培訓(xùn)與企業(yè)文化活動(dòng)的推廣相結(jié)合，寓教于樂,，以到達(dá)更廣泛,、相得益彰的作用,。組并定期舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，并且以團(tuán)隊(duì)的形式組織參與,，以促進(jìn)員工間的合作意識(shí)及互相配合,、溝通，從而建造具有凝聚力的企業(yè),。
(三)企業(yè)發(fā)展：
(1)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展十分好的有4人,，穩(wěn)中求勝的有30人，持平的有12人,，擴(kuò)展過快/廣的有5人,，停滯不前的有2人。
(2)認(rèn)為目前最大問題是,，沒有提高自己潛力機(jī)會(huì)的有14人,，人際關(guān)系不和諧的有11人，工作沒有成就感的有22人,。
(3)認(rèn)為公司發(fā)展前途有信心的有16人,，很大期望的有8人，有的有24人,，信心不足的有5人,。
(4)分析：絕大部分員工認(rèn)為公司目前發(fā)展?fàn)顩r良好，并對(duì)公司今后發(fā)展
勢(shì)頭持肯定態(tài)度,，證明公司有必須的發(fā)展前景,，應(yīng)仍有留職為公司服務(wù)的意愿。
在認(rèn)為目前最大的問題方面,，26%人認(rèn)為沒有提高自己潛力的機(jī)會(huì),，41%人認(rèn)為工作沒有成就感，反映所得,，公司沒有充分發(fā)揮個(gè)人職能,，盡善盡美，使用和培養(yǎng)人才,，做到人盡其才,，量才而用。
(四)個(gè)人發(fā)展：
(1)認(rèn)為工作很有挑戰(zhàn)性的有10人,，較有挑戰(zhàn)性的有18人,，一般的有20人，較無挑戰(zhàn)性的有5人,。
(2)認(rèn)為自己的潛力已得到充分發(fā)揮的人6人,，大部分得到發(fā)揮的人22人，未能完全發(fā)揮的有23人，沒能讓我施展機(jī)會(huì)的有1人,。
(3)目前本崗位狀況,，認(rèn)為適宜，有信心有潛力做好的有35人,，有意內(nèi)部調(diào)換崗位的有7人,，非理想工作但能做好的有11人。
(4)除薪酬外,，最看重的是提高自己潛力的機(jī)會(huì)的有40人,，好的工作環(huán)境的有11人，工作的成就感的有19人,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和表揚(yáng)的有11人,，和諧的人際關(guān)系的有17人，相符的職級(jí)的有11人,。
(5)分析：a,、41%人認(rèn)為自己潛力大部分得到充分發(fā)揮，43%員工認(rèn)為潛力未能完全發(fā)揮,。針對(duì)此種狀況公司宜認(rèn)真評(píng)估各崗位職能,，是否制定了適宜貼合實(shí)際的組織架構(gòu)、員工的工作量與職務(wù)是否相稱,、員工本身潛力是否確實(shí)勝任,、是否能夠適當(dāng)調(diào)換崗位，能做到盡善盡美,。
b,、除薪酬外，75%人最看重的是提高自己潛力的機(jī)會(huì),，員工側(cè)重期望得到自
我提升的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì),，繼而是“工作的成就感、和諧的人際關(guān)系”等非單指物質(zhì)方面的嘉獎(jiǎng)為主,。公司向來注重人才培養(yǎng),，為了提高企業(yè)的市場競爭力，公司需結(jié)
合本行業(yè)市場調(diào)研及企業(yè)本身實(shí)際經(jīng)營狀況調(diào)整員工福利,，制訂各層級(jí)員工相符的培訓(xùn)教育、帶給理解教育的機(jī)會(huì),，將學(xué)習(xí)理念灌輸給每位員工,。公司在招聘方面已逐漸招攬高學(xué)歷的人員，而公司本身內(nèi)部員工亦用心進(jìn)取,，很多都參加了再培訓(xùn)教育,。公司可透過制造良好的學(xué)習(xí)氛圍，體現(xiàn)公司更致力于員工成長，而并非單純營利,。使公司與員工的利益相協(xié)調(diào),，及起到激勵(lì)促進(jìn)作用。只有留住人才,、用好人才,，才能真正發(fā)展壯大整個(gè)集團(tuán)，才會(huì)讓全體員工與公司一同進(jìn)步,，以更堅(jiān)定的步伐朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)!
問卷調(diào)查報(bào)告怎么做篇十二
為了提高學(xué)校管理水平,，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作深入的開展,，辦好人民滿意的學(xué)校,。20xx年30日我校向?qū)W生家長發(fā)出了涉及學(xué)生思想品德、法制教育,、家校聯(lián)系,、課業(yè)負(fù)擔(dān)、教育教學(xué)等內(nèi)容的調(diào)查問卷近1600份,，收回近1500份,。家長問卷基本涵蓋了學(xué)校各個(gè)層面的學(xué)生家長，調(diào)查結(jié)果具有較強(qiáng)的全面性,、真實(shí)性,，能充分反映出學(xué)生思想教育、法制教育,、家校聯(lián)系,、課業(yè)負(fù)擔(dān)、教育教學(xué)等工作的真實(shí)狀況?，F(xiàn)就收到的問卷情況分析如下：
第1題：選a的30,。94%，選b的24,。22%,，選c的26。09%,，其它幾項(xiàng)分散,，看來大部分家長都希望自己的孩子長大后有知識(shí)，工作穩(wěn)定,。為了使各位家長愿望得到實(shí)現(xiàn),，我們應(yīng)不辜負(fù)家長的期望，在今后的育人工作中為人師表,、精心備教輔改,，各位老師及時(shí)和家長聯(lián)系,，尋找教學(xué)的好方法。
第2題：認(rèn)為學(xué)校有必要提倡雷鋒精神的占98,。13%,，現(xiàn)在社會(huì)道德觀念多樣化，但家長們還是希望自己的孩子成為有雷鋒精神的人,，我們以后工作將大力宣揚(yáng)雷鋒精神,，在整個(gè)學(xué)校形成良好的團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂,、你幫我學(xué)的環(huán)境,。
第3題：認(rèn)為學(xué)校要求統(tǒng)一穿校服有必要的64。53%,，沒必要的8,。53%，無所謂的27,。01%,。校服的征定涉及到學(xué)生收費(fèi)情況，大部分家長有愿望讓孩子統(tǒng)一穿校,，我們覺得也有必要,。
第4題：對(duì)待男女生交往方面，認(rèn)為正常的占33,。18%,，認(rèn)為要引導(dǎo)、教育的占64,。52%,，認(rèn)為無所謂的占2。30%,。根據(jù)現(xiàn)在中學(xué)生男女生交往頻繁性和以上調(diào)查情況,，我覺得應(yīng)該下學(xué)期班主任工作應(yīng)加強(qiáng)男女同交往引導(dǎo)和教育，有必要學(xué)校下發(fā)學(xué)習(xí)材料,，利用周會(huì)課給學(xué)生公開講,、認(rèn)真學(xué)。
第5題：家長和孩子關(guān)系很和諧的占75,。45%,，一般占20。46%,，說不清的占3,。18%，很緊0,。91%。說不清和很緊張共占4。01%,，對(duì)學(xué)校來說,，又必要摸清這些學(xué)生名單，班主任和任課教師認(rèn)真分析這80多個(gè)學(xué)生,，協(xié)調(diào)這些學(xué)生和家長關(guān)系和同學(xué)之間正常關(guān)系,，促進(jìn)其健康發(fā)展。
第6題：經(jīng)常做家務(wù)的學(xué)生25,。46%,，偶爾做68。52%,，從不做5,。09%，其他0,。93%,。經(jīng)常做家務(wù)的學(xué)生太少了，做家務(wù)有助于培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì),，如從做家務(wù)中體涼大人工作的辛苦,，形成孩子勤儉節(jié)約、不隨處大小便,、不亂扔果皮,、不亂倒飯菜等生活習(xí)慣等。建議家長以后在孩子力所能及情況下,，多讓孩子做一些家務(wù),。
第7題：孩子有不良行為時(shí)，訓(xùn)斥責(zé)罵的占8,。69%,，講道理、委婉指出占90,。87%,，現(xiàn)在孩子都是這樣的，無所謂的占0,。46%,，孩子有不良行為，首先家長應(yīng)指孩子錯(cuò)誤地方,，以講道理為主,，訓(xùn)斥、責(zé)罵越少越好,，孩子有優(yōu)點(diǎn)時(shí)及時(shí)表揚(yáng),，切實(shí)記住孩子是夸出來的,，不是打、責(zé)罵出來的,。也有部分家長對(duì)孩子的錯(cuò)誤置之不理,，甚至縱容孩子犯錯(cuò)誤，看來使孩子眼前占了光,，但是長久來看,，害了孩子。
第8題：孩子受到不良青年侵害時(shí),，有12,。90%讓孩子奮力抵抗，有76,。96%的家長支持向派出所報(bào)案,，有9。68%家長告訴孩子不要惹事,，忍氣吞聲,。建議各位家長，如果孩子在上學(xué)路上受到不良青年侵害時(shí),，首先是奮力抵抗,，如果對(duì)方力量較大，先退一步,，但要記住不良青年的長像,，事后再向老師和派出所報(bào)案。
第9題：經(jīng)常上網(wǎng)的有4,。61%,，但這一部家長還對(duì)自己充滿著信心，對(duì)孩子上網(wǎng)嚴(yán)加管教,，這樣的學(xué)生大概有80多人,。有0。92%學(xué)生已經(jīng)上網(wǎng)成隱,，家長已感到無能為力,，這樣的學(xué)生大概有20多人，這一部學(xué)生家長應(yīng)主動(dòng)和學(xué)校聯(lián)系,，從家庭和學(xué)校兩個(gè)方面加大學(xué)生管理的力度,，防止這些學(xué)生走上歪門斜道。有11,。52%的學(xué)生偶爾會(huì)上,，但家長應(yīng)密切關(guān)注，防止上不良網(wǎng)站或玩游戲成隱后悔莫及,。
第10題：對(duì)周六日上課,，有65,。89%的家長滿意，有9,。81%不滿意,，有24。30%持相當(dāng)然的態(tài)度,。看來大部分家長希望學(xué)校星期六日補(bǔ)課,。
第11題：定期召開家長學(xué)校委員會(huì),，有83。80%的家長積極參加學(xué)校建設(shè)和管理,；4,。17%的家長沒時(shí)間，工作太忙,；有12,。04%的家長相當(dāng)然。通過問卷調(diào)查,，大部分家長愿意參與學(xué)校建設(shè)和管理,，所以搞好“校務(wù)公開”，加強(qiáng)“家校聯(lián)系”,，增強(qiáng)辦學(xué)的“透明度”是很有必要的,。
第12題：對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理滿意率94。3%,。不滿意2,。82%，無所謂2,。88%,。學(xué)校把各項(xiàng)工作積極作正面報(bào)道和宣傳，讓社會(huì)了解五中,。
第13題：對(duì)班主任滿意率97,。64%，不滿意1,。89%,，無所謂0。47%加強(qiáng)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn),，爭取各項(xiàng)工作做得更好,。
第14題：對(duì)學(xué)生法制教育工作認(rèn)為做得好的62。26%,。不好的2,。83%,。一般的34。91%,。認(rèn)為好的比例太小,，下一學(xué)期法制工作應(yīng)該加強(qiáng)，加大法制宣傳力度,，積極主動(dòng)繳請(qǐng)司法人員和刑警中隊(duì)人員來做法報(bào)告,，對(duì)學(xué)生中存在的特殊事件請(qǐng)司法人員分析，把分析結(jié)果通過廣播講給每位學(xué)生聽,，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識(shí),。
第15題：認(rèn)為學(xué)校對(duì)維持學(xué)生合法權(quán)益方面做好的占67。3%,，不好占2,。84%，一般的占28,。91%,，無所謂的占0。95%,。從問卷可以看出學(xué)校開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng),，特別是教師對(duì)待問題學(xué)生、后進(jìn)生還應(yīng)多一些了解和關(guān)愛,，停課,、罰站等都是家長和學(xué)生不愿接受的方式，正確的教育觀念還有待進(jìn)一步的提高,，希望各位老師多關(guān)心學(xué)習(xí)成績差學(xué)生,，多開導(dǎo)問題學(xué)生，對(duì)學(xué)生不要偏見,，要平等對(duì)待每個(gè)孩子,。
第16題：經(jīng)常表揚(yáng)孩子的占47。3%,，很少表揚(yáng)的占40,。38%，經(jīng)常責(zé)罵孩子的占0,。48%,，責(zé)罵多表揚(yáng)少的占11。54%,。我們大家都清楚,，孩子是夸出來的，不是打罵出來的，成年人的語言系統(tǒng)發(fā)達(dá),，在教育孩子時(shí),，要注意說話方式，語言過激,，就會(huì)對(duì)孩子造成傷害,，和孩子交流要有度，這個(gè)度就是孩子的自尊心,，如果傷及孩子的自尊心,，這樣的說教還不如不說。
第17題：建議家長經(jīng)常多陪陪孩子寫作業(yè),，即使在輔導(dǎo)方面心有余,，力不足，也要從行動(dòng)上打動(dòng)孩子,，不能不管問，請(qǐng)家長們做孩子完成作業(yè)指路人,。另外讓孩子記住教師的電話,，如果有問題難以解決，也可以通過一個(gè)電話讓老師做指導(dǎo),。
第18題：經(jīng)常和班主任主動(dòng)聯(lián)系的占8,。26%，有時(shí)聯(lián)系占59,。63%,，只有老師打電話時(shí)才聯(lián)系占32。11%,。家校聯(lián)系是培育孩子的好方法,，特別是與家長的溝通、聯(lián)系更是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所不可少的,，班主任,、科任教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，取得家長的配合尤為關(guān)鍵,。隨著目前通訊工具的發(fā)展,，許多班主任聯(lián)系的方法主要是通過電話，并且是傳家長到校的多,，到學(xué)生家中走訪的少,，而家長主動(dòng)到學(xué)校和老師聯(lián)系的更少，今后教師與家長的聯(lián)系工作還有待進(jìn)一步的加強(qiáng),，建議班主任每學(xué)期要到學(xué)生家里家訪,，對(duì)學(xué)生在校的情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，為了孩子的發(fā)展同家長一道共同出力,。
第19題：家長在子女教育上,，95,。33%希望子女即讀好書也做好人。
第20題：監(jiān)督,、經(jīng)常進(jìn)學(xué)?？春⒆釉谛Ｇ闆r的占23。64%,，和教師打電話詢問學(xué)生到情況的占70,。45%，完全寄希望于班主任教師占5,。91%,。喜歡才有動(dòng)力，愛校愛班才可能愛學(xué)習(xí),，部分孩子厭學(xué)導(dǎo)至?xí)缯n,，可能一是與班級(jí)中的同學(xué)相處不和諧；二是對(duì)同學(xué)或教師有偏見,，不喜歡某科教師,；三是成績差，失去對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,，貪玩,。據(jù)此老師應(yīng)面向全體，對(duì)孩子不存偏見,，把學(xué)校,、班級(jí)建設(shè)成孩子們喜愛的家園，再是家長在家里多講些孩子的老師愛崗敬業(yè),、關(guān)心學(xué)生的長處,，使孩子達(dá)到親其師，信其道的目的,。
第21題：對(duì)班主任班級(jí)管理方面的建議
1,、希望班主任老師建立一個(gè)和諧班級(jí)環(huán)境，學(xué)生之間互愛互學(xué),。
2,、班主任多和學(xué)生溝通，了解心理動(dòng)向,，嚴(yán)肅學(xué)生考勤情況,。
3、加強(qiáng)學(xué)生在校外的教育,。
4,、注重學(xué)生的文明禮議教育。
5、培養(yǎng)學(xué)生自我獨(dú)立意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),，增強(qiáng)他們的自信心，勇于面對(duì)困難,，冷靜處理,，各方面得到發(fā)展。
6,、建議班主任教師象朋友一樣,，能讓學(xué)生暢所欲言。
7,、班主任教師多給學(xué)生們講一些案例,，有效使每一位學(xué)生都受到教育。
8,、注間培養(yǎng)孩子們艱苦樸素,、
第22題：對(duì)任課教師在教學(xué)方面的建議
1、對(duì)于有偏科的學(xué)生,，任課教師在上課多提問,，激勵(lì)其學(xué)習(xí)，各科共同發(fā)展,。
2、走讀生的各科作業(yè)學(xué)生做完后,，家長簽字,，教師再檢查。
3,、課堂上留下一定時(shí)間,，讓學(xué)生找出不會(huì)的問題或沒聽懂的問題問。
4,、各科教師多鼓勵(lì),，少批評(píng)。
5,、建立學(xué)生課互動(dòng)方式,。
6、各科教師要因材施教,，因生施教,。
7、注意開發(fā)學(xué)生的智力,，不要求死記硬背,，各科均衡發(fā)展，想法使學(xué)多種技能得到綜合發(fā)展。
8,、建議學(xué)校采取更好教學(xué)方法,，寓教于樂。
第23題：對(duì)學(xué)校管理方面建議
1,、尊重每一位學(xué)生,，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生，使學(xué)生在德,、智,、體、美各方面都得到發(fā)展,。
2,、加強(qiáng)學(xué)校法制教育,。
3,、加強(qiáng)學(xué)紀(jì)律約束，合理進(jìn)行思想指導(dǎo),，使學(xué)生有管教,，但能夠比較寬松地投入到學(xué)習(xí)生活當(dāng)中去。
4,、研究青少年的心理,，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)生行為,。
5,、建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也和孩子們多接處,，詢問他們所思所想,，以此來指導(dǎo)各位教師的工作,。
6,、學(xué)校嚴(yán)歷制止打架行為，放學(xué)回家,，上學(xué)進(jìn)校以后，都要保證學(xué)生安全,，不要讓外來人員進(jìn)校,。
7,、各項(xiàng)公共設(shè)施要安全，經(jīng)常檢查,。
總的來說,，這次全校性的問卷調(diào)查，幫我們摸清了家底,，讓我們很客觀地看到了自己工作上的成績和差距，同時(shí)為今后的工作指明了努力的方向,。有慚愧的方面,，慚愧有不少工作沒做好；也有欣慰的方面,，欣慰家長給予了很高的認(rèn)可和評(píng)價(jià),。這對(duì)我們教師來說，無疑是壓力越來越大,，但壓力越大挑戰(zhàn)越多,，機(jī)會(huì)越多！只要我們牢記“一切為了學(xué)生發(fā)展”的宗旨,，以人為本,，兢兢業(yè)業(yè)，辦好孩子喜歡的學(xué)校,，做孩子喜愛的老師,，“滿意”就會(huì)永遠(yuǎn)在我們身邊。
