制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃篇一

一,、自我期許

1、擁有持之以恒的毅力,。

2,、對自己有足夠的自信，善待他人,。

3,、能夠?qū)W以致用。

4,、每天自我反省;

5,、更加勤奮，勤能補(bǔ)拙,，勤奮出真知,。

6,、堅(jiān)持，一定要堅(jiān)持,，堅(jiān)持往往就是機(jī)遇,，堅(jiān)持就是勝利。

二,、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、清楚普遍的設(shè)計(jì)風(fēng)格及家具建材的價(jià)格性能。

2,、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

3,、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能,，多去熟悉設(shè)計(jì)技能和裝飾施工工藝,。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料,。

三,、常態(tài)性學(xué)習(xí)

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計(jì)元素,。

2,、閱讀：每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書籍。

3,、其他愛好：用業(yè)余時(shí)間練習(xí)繪畫,。

4、認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排即完成工作,。

在20__年的工作當(dāng)中要持之以恒,，切忌偷懶，并隨時(shí)修改不切實(shí)際之處,，使計(jì)劃得以完善,。

軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃篇二

部門宗旨：靈活多變求實(shí)創(chuàng)新

立足之本：以人為本精益求精

一、發(fā)展定位

對于設(shè)計(jì)部,，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運(yùn)作的主要問題,，現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展1、市場業(yè)務(wù)部同志2,、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)3,、電話營銷的同時(shí)，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)精裝修家裝工程的開展工作,，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì),、高端家裝設(shè)計(jì),、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

二,、技術(shù)創(chuàng)新

1、對于設(shè)計(jì)行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，并錄入設(shè)計(jì)檔案庫。

2,、考察其他設(shè)計(jì)師的成果,，吸取精華。

3,、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,。

4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用,。

此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用,。

三,、前期工作計(jì)劃

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會(huì)議,，部署工作，明確各自工作職責(zé),。

2,、制定每月、每季度的工作計(jì)劃,。

3,、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力,。

4,、了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率,。

5,、定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流,。

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊》中的內(nèi)容。

7,、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊(duì)伍,，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì),。以公司目前配備,，是不夠的。首先對整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性,，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),。招收2-3名設(shè)計(jì)師,，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設(shè)計(jì)師1名;主任設(shè)計(jì)師1名;設(shè)計(jì)師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五,、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案

從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個(gè)流程制度來實(shí)行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),。設(shè)計(jì)部20__年是一個(gè)基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整,。相信20__年是一個(gè)突破,，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走,，按制度辦事,。

六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃

好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的能力培養(yǎng),，20__年培訓(xùn)計(jì)劃如下：

1,、完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度。

2,、講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn),。

3、規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程。

4,、規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程,。

5、建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),。

6,、強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題。

7,、每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì),。

8、定期市場新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用,。

9、公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃,。

七,、內(nèi)部資料整理，完善對外宣傳材料

1,、每年設(shè)計(jì)整理資料,。

2、每年文案整理資料,。

3,、項(xiàng)目完整的推廣方案。

4,、簡版對外宣傳ppt稿,。

八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍資料,，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高,。

九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn),。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略,，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想,、有激情,、有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間,。針對員工不同特長,、興趣,，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

鼓勵(lì)員工通過競聘的方式提高自已,，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì),。

軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃篇三

20__年就要到來了，在此我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這個(gè)工作機(jī)會(huì),，感謝各位同事在工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷,。總體來說,，我已經(jīng)適應(yīng)了公司的環(huán)境和發(fā)展方向,，但是也還存在缺點(diǎn)。昨天已經(jīng)成為過去,，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,，要時(shí)時(shí)崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中,，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提高自己,，克服困難,，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻(xiàn)自己的能量,，在工作中創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，為了更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人就20__年的工作計(jì)劃具體如下：

一,、自我期許

1,、擁有持之以恒的毅力。

2,、對自己有足夠的自信,，善待他人。

3,、能夠?qū)W以致用,。

4、每天自我反省;

5、更加勤奮,，勤能補(bǔ)拙,，勤奮出真知。

6,、堅(jiān)持,，一定要堅(jiān)持，堅(jiān)持往往就是機(jī)遇,，堅(jiān)持就是勝利,。

二、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、清楚普遍的設(shè)計(jì)風(fēng)格及家具建材的價(jià)格性能,。

2、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)風(fēng)格,。

3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能,，多去熟悉設(shè)計(jì)技能和裝飾施工工藝,。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料,。

三,、常態(tài)性學(xué)習(xí)

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計(jì)元素,。

2,、閱讀：每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書籍。

3,、其他愛好：用業(yè)余時(shí)間練習(xí)繪畫,。

4、認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排即完成工作,。

在20__年的工作當(dāng)中要持之以恒,，切忌偷懶，并隨時(shí)修改不切實(shí)際之處,，使計(jì)劃得以完善,。

軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃篇四

一、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)

完成日常任務(wù)安排,，包括水杯圖案設(shè)計(jì),、t恤衫圖案設(shè)計(jì)、水晶照片設(shè)計(jì)、同學(xué)錄設(shè)計(jì),、紀(jì)念冊設(shè)計(jì)等工作,。

努力達(dá)到符合平面設(shè)計(jì)師任職要求：

1、有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力,。

2,、熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件，了解使用辦公軟件,。

3,、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真,、細(xì)致,，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣,。

4,、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),，能承受工作帶來的較大壓力,。

5、對色彩把握敏銳,，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力,。

6、有良好的處事心態(tài),，對企業(yè)有一定的忠誠度,。

二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度

1,、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計(jì)任務(wù),。

2、設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對外泄露。

3,、設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),。

4、設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高,。

5,、設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

6,、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料,。

7,、設(shè)計(jì)師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件,。

三,、設(shè)計(jì)師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)

1、說：您好,，我是設(shè)計(jì)師某,，很高興為你服務(wù)，請坐吧,。

2,、設(shè)計(jì)師拿出自己(或店里)的作品給客戶看。

3,、索要客戶照片材料,，請求客戶大體描述自己的設(shè)計(jì)本意。說：您能描述一下您的設(shè)計(jì)用途嗎?我們一起研究一下,。

4,、與客戶談設(shè)計(jì)方案。問：請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計(jì)?這樣我們好確定圖案風(fēng)格,。

5,、結(jié)束前，設(shè)計(jì)師索要一些客戶資料記錄(如姓名,、職業(yè),、聯(lián)系方式、興趣愛好等),。

四,、設(shè)計(jì)工作流程

1,、客戶提供照片,、圖片等資料。

2,、雙方簽訂《設(shè)計(jì)合同書》,，客戶支付預(yù)付款。

3,、市場調(diào)研：

(1)安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組,。

(2)分配工作。

(3)市場調(diào)查,。

(4)搜集設(shè)計(jì)資料,。

4、總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,，分配設(shè)計(jì)人員,，討論設(shè)計(jì)方向,。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。

5,、與客戶方達(dá)成合作協(xié)議,，確定服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，簽定合同,，設(shè)計(jì)工作開始,。

6、根據(jù)前期與客戶溝通的信息,，分析得出設(shè)計(jì)稿的定位,，五個(gè)工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

7,、客戶根據(jù)設(shè)計(jì)方案,，提出修改意見，以便設(shè)計(jì)稿更加適合公司,。

8,、在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿,。

9,、輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作,。