時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
超市采購年度工作計劃篇一
公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的價值,，
二、基本規(guī)定事項
1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的回扣、旅游招待,、贈品,、宴會，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理,。
2,、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。
3,、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品,，建立商品組織,，控制商品結(jié)構(gòu),，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度,。
4,、控制毛利,，盡量達到目標毛利,；創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目標值,。
5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。
6,、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息，
7,、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化,，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。
8,、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場,，了解商情,、客情，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績,。
9,、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源,，避免脫銷,。
10、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。
11,、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成,、價格策略,、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策,。
12,、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施,。
13、采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃,，并策劃實施,。
14、采購應(yīng)了解商品特性,，并突顯其特性,。
三、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員,，除應(yīng)具備豐富的商品知識外,，還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識,。具體如下：
1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準；
2,、商品安全期限,；
3,、商品品質(zhì)的辨別方,；
4、商標知識,；
5,、銷售技巧,；
6、商品功能,；
7,、商品的制作技術(shù)；
8,、商品制造成本的構(gòu)成,；
9、商品價值的顯現(xiàn)方法,；
10,、供應(yīng)商的優(yōu)缺點；
11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律,；
12、供應(yīng)商談判技巧,。
超市采購年度工作計劃篇二
一,、必須始終樹立三個“一”思想。
1,、堅持一個中心：一切工作必須以有利于經(jīng)營,、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開,。
2,、打造一支團隊：努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實,、和諧,、有責(zé)任感的年輕的臺客隆管理團隊。
3,、營造一種氛圍：努力營造一種既重過程更重結(jié)果,，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍,。
二,、加強運營管理，創(chuàng)新求變,，真正提高門店經(jīng)營能力,。
1、制定運營標準,，加大檢核力度,，實實在在提高門店基礎(chǔ)運營質(zhì)量。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎(chǔ),、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營,。計劃打造府山店,、青陽店、繁昌店,、西林店運營標準店4家,。
2、拓展思路,，大膽整改,，解困門店經(jīng)營。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店,、xx店,、xx店、xx店必須有計劃地逐一進行調(diào)整,，通過整合經(jīng)營品項,、“外引”經(jīng)營項目、擴大生鮮自營,、放權(quán)經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的,。
三、擴大采購渠道,，改變促銷模式,，提高核心競爭力。
1,、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員，合理分工,，加快推進,。
(1)、面對現(xiàn)實,，推進地采保供應(yīng),。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作，爭取當?shù)毓?yīng)商資源,，促進高效補貨,，增加單店促銷活性，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨,，提高門店競爭力,。
(2)、調(diào)整促銷模式,，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭20xx年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率。
(3),、重抓生鮮自營,，打造門店經(jīng)營亮點。20xx年計劃建立1000平米生鮮配送中心,，設(shè)立生鮮經(jīng)營公司,，擴大門店生鮮自營的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷,，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農(nóng)超對接”提前做好準備。
四,、創(chuàng)新思路,，大膽嘗試，建立制度,，突破四大管理瓶頸,。
1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責(zé)任制,，行政副部長以上人員的績效考核責(zé)任制,，物流中心人員的考核責(zé)任制。
2,、成立新品審核委員會,，建立采購新品審核制度，防止“病從口入”,，加強商品管理,。
3、設(shè)立“品類管理”小組,，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,，精簡單品經(jīng)營數(shù)量，特別是經(jīng)銷供應(yīng)商單品的精簡,，門店開業(yè)二個月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整,。推進門店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動銷率,，降低商品退貨率,。
4、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能,，滿足企業(yè)個性化管理需求,。
(1)、單店的公司化運作支持系統(tǒng),，包括促銷調(diào)價,、費用錄入,，地采供應(yīng)商的結(jié)算對帳等功能。
(2),、物流配送流程的改進支持,。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數(shù)據(jù)傳輸,、門店獨立驗收,，拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢，減少物流發(fā)貨差錯,，加快門店驗收速度等,。
五、健全標準,，加強培訓(xùn),，完善人事考核，推進企業(yè)文化建設(shè),。
1,、完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度,。包括：采購,、運營、人事,、培訓(xùn),、信息、財務(wù),、維修,、物資、物流等流程和制度,。
2,、建立“企業(yè)職工代表大會”制度，促進企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理,。
超市采購年度工作計劃篇三
一,、組織實施
將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正。不論是大宗材料,、設(shè)備還是零星采購,，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工作進度,。
1,、完善制度，職責(zé)明確,，按章辦事：
20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ),。
2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本、保護公司利益,。
3,、采購效益：
實施公開透明的采購策略后，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d,，每平方價格為3。45元,，只要能達到出口標準即可,，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì)，每平方價格為3,。15元,，公司可節(jié)約9%的成本；為了節(jié)約成本，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,，將克數(shù)減少,，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成,。
4,、評估價格及品質(zhì)要求：
做好價格和品質(zhì)和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。
二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在電器,、電機,、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整，尋找新的供應(yīng)商),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,，再由總經(jīng)理以上進一步復(fù)核，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制",，然后再傳送財務(wù)部,。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前,，對商家進行評估、評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終,、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場,、節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
超市采購年度工作計劃篇四
一,、采購原則與方法
1)采購原則：
適價：多渠道詢價，三橋,，市西路,，中曹司;比價;議價。
適時：充分掌握進貨時間,，保證店里缺貨商品的銷售降低庫存,。
適量：根據(jù)上個月(星期)的銷售量進行預(yù)算，從而決定采購數(shù)量,。
2)采購方法?按環(huán)節(jié)分：直接采購?按時間分：
非固采購(不隨時間變化,，需要時就采購)
固定采購(采購時間基本保持不變)
緊急采購(急需貨物時,，毫無計劃緊急做出采購行為)
二、采購目的：
1.進行常規(guī)性的補貨,，保證商品的銷售和流通,，保證一定的庫存量;
2.根據(jù)消費者的需求進行采購新商品(根據(jù)一定的數(shù)量);
3.增加商品多樣性、提高營業(yè)收入和圈內(nèi)競爭,。
三,、銷售情況分析：
由于貴州民族學(xué)院人文科技學(xué)院坐落在貴州民族大學(xué)與貴陽民族中學(xué)之間，故此鵬程超市選擇坐落在*宿舍下面,，后方就是學(xué)生食堂,，并且設(shè)置分店，就坐落在男生寢室樓下,，方便學(xué)生消費需求,。這樣就為大量顧客提供了購物的方便，因此,，學(xué)生成了鵬程超市的主要購物群體,，零食和一般的生活用品也成了它們主要選擇的對象。其中康師傅方便面猶為*的青睞,。而我們實訓(xùn)期間是在三月份還有點偏冷,，學(xué)生還都是吃的熱食，因此,，康師傅方便面的銷量很大,，大約在20xx份左右。
同時,，鵬程超市離操場,、籃球場、食堂比較近,，這也同時吸引了一些來運動的單身男生,，他們平時都喜歡在運動后來購買飲料解渴，而農(nóng)夫山泉在消費者眼中是屬于既經(jīng)濟又實惠的飲料,，從我們上了一個月的實訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)飲料是每天都會上一次架的,，可見飲料的銷售量是很大的，而農(nóng)夫山泉的銷量大約在1500瓶左右,。
對于筆芯的購買,，基本上都是快考試的時候賣得比較好，一個月大概能賣100支左右,。
四,、采購成本預(yù)算與控制
消費數(shù)量預(yù)算：按自然月進行預(yù)測相應(yīng)的單價，供應(yīng)能力以及速度,。
常規(guī)性補貨預(yù)算：生活用品(毛巾,、襪子,、溫水瓶等等)，零食類(飲料,、小吃,、等等)
新增商品預(yù)算：為適應(yīng)季節(jié)變化的需要以及顧客的特殊要求，應(yīng)適量采購冬季產(chǎn)品,。
其他費用：車費,，飲食費
五、預(yù)算依據(jù)：
1.采購商品預(yù)計,，根據(jù)上個月(星期)的銷售數(shù)量,，在此基礎(chǔ)上多加7
2.新商品預(yù)算：根據(jù)市場需求調(diào)查，顧客所問進行新增商品,，并控制數(shù)量;
3.財務(wù)預(yù)算：在上個月(星期)的基礎(chǔ)乘以120%;成本控制：多渠道詢價,，議價。
六,、供應(yīng)商的選擇：
供應(yīng)商分析：
1.三橋：供應(yīng)商較多,，貨物種類齊全，貨物價格一般,，但能精確到個數(shù)量,，路途較遠產(chǎn)生不便和物流成本較高。
2.市西路：供應(yīng)商數(shù)量中,，貨物種類一般,、價格較低,，必須以件為單位,，路途較遠產(chǎn)生不便和物流成本較高。
3.中曹司：供應(yīng)商少,，貨物種類少,，價格較高、路途近,，物流成本低,。
七、采購部根據(jù)貨物分析表計算出貨物需求量,，并向經(jīng)理申請采購費用,，采購費用單一定要寫上部長的名字。
七,、質(zhì)量技術(shù)要求及驗收方法
1.乙方提供《產(chǎn)品合格證》,、《質(zhì)量保證書》、《質(zhì)量檢驗報告》及經(jīng)設(shè)計師確認的材料封樣樣板,。
2.特殊材料還要提供當?shù)卣块T允許使用該項材料的文件,。
3.驗收標準及驗收方法,。按產(chǎn)品質(zhì)量標準或封樣樣板驗收。
超市采購年度工作計劃篇五
一,、工作說明
公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,，為公司的顧客提供商品的價值，
二,、基本規(guī)定事項
1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣,、旅游招待,、贈品、宴會,，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理,。
2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。
3、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品,，建立商品組織，控制商品結(jié)構(gòu),，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度,。
4,、控制毛利，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,，完成目標值,。
5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。
6,、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息，
7,、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化,，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。
8,、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場,，了解商情,、客情，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績,。
9,、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源,，避免脫銷,。
10、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。
11,、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成,、價格策略,、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策,。
12,、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施,。
13、采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃,，并策劃實施,。
14、采購應(yīng)了解商品特性,，并突顯其特性,。
三、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員,，除應(yīng)具備豐富的商品知識外,，還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律,、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識,。具體如下：
1、國家規(guī)定的商品檢驗標準;
2,、商品安全期限;
3,、商品品質(zhì)的辨別方;
4、商標知識;
5,、銷售技巧;
6,、商品功能;
7、商品的制作技術(shù);
8,、商品制造成本的構(gòu)成;
9,、商品價值的顯現(xiàn)方法;
10,、供應(yīng)商的優(yōu)缺點;
11、商品的季節(jié)變化規(guī)律;
12,、供應(yīng)商談判技巧,。
超市采購年度工作計劃篇六
一、工作說明
公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,，為公司的顧客提供商品的價值,，
二、基本規(guī)定事項
1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的回扣、旅游招待,、贈品,、宴會，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理,。
2,、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。
3,、采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品,，建立商品組織,，控制商品結(jié)構(gòu)，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度。
4,、控制毛利,，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目標值,。
5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式,。
6、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息,，
7、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存,。
8,、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場，了解商情,、客情,，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。
9,、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,，尋找充足的貨源，避免脫銷。
10,、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。
11、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查,，掌握競爭對手的商品構(gòu)成,、價格策略,、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策。
12、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),，分析銷售狀況，并及時做出整改措施,。
13,、采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃,，并策劃實施。
14,、采購應(yīng)了解商品特性,，并突顯其特性。
三,、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員,，除應(yīng)具備豐富的商品知識外，還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律,、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識,。具體如下：
1、國家規(guī)定的商品檢驗標準;
2,、商品安全期限;
3,、商品品質(zhì)的辨別方;
4、商標知識;
5,、銷售技巧;
6,、商品功能;
7、商品的制作技術(shù);
8,、商品制造成本的構(gòu)成;
9,、商品價值的顯現(xiàn)方法;
10、供應(yīng)商的優(yōu)缺點;
11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律;
12,、供應(yīng)商談判技巧。
超市采購年度工作計劃篇七
一,、必須始終樹立三個“一”思想,。
1、堅持一個中心：一切工作必須以有利于經(jīng)營,、有利于管理,、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。
2,、打造一支團隊：努力建設(shè)一支專業(yè),、務(wù)實,、和諧、有責(zé)任感的年輕的臺客隆管理團隊,。
3,、營造一種氛圍：努力營造一種既重過程更重結(jié)果，既緊張又快樂,，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍,。
二、加強運營管理,，創(chuàng)新求變,，真正提高門店經(jīng)營能力。
1,、制定運營標準,，加大檢核力度，實實在在提高門店基礎(chǔ)運營質(zhì)量,。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎(chǔ),、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營。計劃打造府山店,、青陽店,、繁昌店、西林店運營標準店4家,。
2,、拓展思路，大膽整改,，解困門店經(jīng)營,。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店、xx店,、xx店,、xx店必須有計劃地逐一進行調(diào)整，通過整合經(jīng)營品項,、“外引”經(jīng)營項目,、擴大生鮮自營、放權(quán)經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的,。
三,、擴大采購渠道，改變促銷模式,，提高核心競爭力,。
1、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員,，合理分工,，加快推進。
(1),、面對現(xiàn)實,，推進地采保供應(yīng)。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作,，爭取當?shù)毓?yīng)商資源,，促進高效補貨，增加單店促銷活性,，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨,，提高門店競爭力,。
(2),、調(diào)整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力,，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭201x年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率,。
(3)、重抓生鮮自營,，打造門店經(jīng)營亮點,。201x年計劃建立1000平米生鮮配送中心，設(shè)立生鮮經(jīng)營公司,，擴大門店生鮮自營的比重,。推行生鮮早市與夜市的共性促銷，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農(nóng)超對接”提前做好準備,。
四、創(chuàng)新思路,，大膽嘗試,，建立制度，突破四大管理瓶頸,。
1,、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責(zé)任制，行政副部長以上人員的績效考核責(zé)任制,，物流中心人員的考核責(zé)任制,。
2、成立新品審核委員會,，建立采購新品審核制度,，防止“病從口入”,，加強商品管理。
3,、設(shè)立“品類管理”小組,，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，精簡單品經(jīng)營數(shù)量,，特別是經(jīng)銷供應(yīng)商單品的精簡,，門店開業(yè)二個月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整。推進門店商品配置的優(yōu)化,，提高貨架動銷率,，降低商品退貨率。
4,、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能,，滿足企業(yè)個性化管理需求。
(1),、單店的公司化運作支持系統(tǒng),，包括促銷調(diào)價、費用錄入,，地采供應(yīng)商的結(jié)算對帳等功能,。
(2)、物流配送流程的改進支持,。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離,、獨立數(shù)據(jù)傳輸、門店獨立驗收,，拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢,，減少物流發(fā)貨差錯，加快門店驗收速度等,。
五,、健全標準，加強培訓(xùn),，完善人事考核,，推進企業(yè)文化建設(shè)。
1,、完善規(guī)范化,、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購,、運營,、人事、培訓(xùn),、信息,、財務(wù),、維修、物資,、物流等流程和制度,。
2、建立“企業(yè)職工代表大會”制度,，促進企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理,。
超市采購年度工作計劃篇八
一、組織實施
將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督,。 20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開、公平,、公正,。不論是大宗材料、設(shè)備還是零星采購,，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度。
1,、完善制度,，職責(zé)明確，按章辦事：
20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ)。
2,、公開公正透明,，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
3、采購效益：
實施公開透明的采購策略后,，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d，每平方價格為3,。45元,，只要能達到出口標準即可，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì),，每平方價格為3,。15元，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,，將克數(shù)減少，現(xiàn)正在打樣確認,，于3/1前完成,。
4、評估價格及品質(zhì)要求：
做好價格和品質(zhì)和職能定位工作,，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。
二,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在電器,、電機、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整，尋找新的供應(yīng)商),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,，再由總經(jīng)理以上進一步復(fù)核，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制",，然后再傳送財務(wù)部,。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前，對商家進行評估,、評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場,、節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
超市采購年度工作計劃篇九
一,、組織實施
將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。201x年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是零星采購，都盡量貨比三家,。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則,，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工作進度,。
1,、完善制度，職責(zé)明確,，按章辦事：
201x年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ),。
2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
3,、采購效益：
實施公開透明的采購策略后,，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d,，每平方價格為3,。45元，只要能達到出口標準即可,，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì),，每平方價格為3,。15元,，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,，將克數(shù)減少,，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成,。
4,、評估價格及品質(zhì)要求：
做好價格和品質(zhì)和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。
二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
201x年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在電器,、電機,、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整，尋找新的供應(yīng)商),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,，再由總經(jīng)理以上進一步復(fù)核,，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制"，然后再傳送財務(wù)部,。力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
201x年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前,，對商家進行評估、評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在201x年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù)，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。從而搶占市場、節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
超市采購年度工作計劃篇十
一,、組織實施
將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督,。20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料,、設(shè)備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度。
1,、完善制度,，職責(zé)明確，按章辦事：
20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ)。
2,、公開公正透明,，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產(chǎn)計劃部下單，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
3,、采購效益：
實施公開透明的采購策略后,，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d,，每平方價格為3,。45元,，只要能達到出口標準即可，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì),，每平方價格為3,。15元，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,，將克數(shù)減少，現(xiàn)正在打樣確認,，于3/1前完成,。
4、評估價格及品質(zhì)要求：
做好價格和品質(zhì)和職能定位工作,，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。
二,、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在電器,、電機、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整,，尋找新的供應(yīng)商),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核，再由總經(jīng)理以上進一步復(fù)核,，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制",，然后再傳送財務(wù)部。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對商家進行評估,、評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終,、一如既往的給予我們政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展,。從而搶占市場,、節(jié)約成本、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
超市采購年度工作計劃篇十一
一、工作說明
公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,，為公司的顧客提供商品的價值,，
二、基本規(guī)定事項
1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的回扣,、旅游招待、贈品,、宴會,，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。
2,、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3,、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品，建立商品組織,，控制商品結(jié)構(gòu),，清除滯銷商品，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度,。
4、控制毛利,，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,，完成目標值。
5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler)，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式,。
6,、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化，掌握市場信息,，
7,、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存,。
8,、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場，了解商情,、客情,，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。
9,、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,，尋找充足的貨源，避免脫銷。
10,、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。
11、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查,，掌握競爭對手的商品構(gòu)成,、價格策略、促銷手段等,。并采取相應(yīng)對策,。
12、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施。
13,、采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃，并策劃實施,。
14,、采購應(yīng)了解商品特性，并突顯其特性,。
三,、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員，除應(yīng)具備豐富的商品知識外,，還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律,、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識。具體如下：
1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準;
2,、商品安全期限;
3、商品品質(zhì)的辨別方;
4,、商標知識;
5,、銷售技巧;
6、商品功能;
7,、商品的制作技術(shù);
8,、商品制造成本的構(gòu)成;
9、商品價值的顯現(xiàn)方法;
10,、供應(yīng)商的優(yōu)缺點;
11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律;
12、供應(yīng)商談判技巧,。
超市采購年度工作計劃篇十二
一,、摘要
隨著冬季的到來，冬季保暖設(shè)備、食材,、等東西也逐漸在各大商場上架,，由于地理位置的差異，導(dǎo)致南北兩地的文化,、民俗,、習(xí)慣等差異。由于發(fā)展水平的加快,，許多南方人北上,，在北方發(fā)展自己的事業(yè)，一大批的南方人對南方食品的商品的需求,。
二,、市場調(diào)查
(一)市場分析：
由于南北兩地的地理位置不同，導(dǎo)致兩地的人們文化,、民俗,、習(xí)慣等差異導(dǎo)致人民的生活方式的不同，對生活日用品等商品的需求不同,。但如北京全國一線城市,，擁有許多外來人，其中南方人為主導(dǎo),，南方商品在北方有一個大空缺,，缺乏一個正規(guī)、專業(yè)的購買平臺,。
(二)供應(yīng)商分析：擁有優(yōu)質(zhì)的商品和品牌,，能夠及時根據(jù)自己的商品銷售狀況做出快速反應(yīng)。同時在南方市場的市場占有主導(dǎo)地位,。
(三)需求商品分析：需求的商品為南方商品,，能夠擁有自己的品牌和良好的口碑。其他大部分商品為新品引進,，從而滿足南方人在北方對南方商品的需求,。
(四)商品需求量分析:此店的面積為1.1萬平方米。能覆蓋大興區(qū)57.6萬人對商品的購買需求,。但南方人卻只不到有十分之一,，因此對于南方商品的需求量只能占商品采購的20%。
(五)需求商品的需要日期：冬季,。
三,、swot分析：
優(yōu)勢：全國連鎖超市，在全夠各地都有自己的忠誠顧客,，可以直接與消費者接觸,，及時反饋消費的需求變化,。
劣勢：由于南北兩地的文化、民俗,、習(xí)慣等差異,，難以建立期消費者的需求。同時擁有一些強大本地的競爭對手京客隆,，同時還有全球連鎖巨頭沃爾瑪?shù)纫幌盗械膰膺B鎖超市,，他們擁有先進的管理技術(shù)，成熟的管理經(jīng)驗,，和龐大的配送系統(tǒng),，先進的信息系統(tǒng)。長處：擁有自己的供應(yīng)商和生產(chǎn)基地,，全國性的采購可以降低采購成本,。擁有全國的一個平臺，可以與許多優(yōu)秀的企業(yè)合作,。擁有自己的配送系統(tǒng),，一個成熟的運營和管理系統(tǒng)。
短處：本地的競爭對手對于本地消費者更會熟悉,。同時國外的強大競爭對手,，擁有這強大的信息系統(tǒng)。能夠?qū)οM的情況做出及時的方式,，同時擁有先進的物流系統(tǒng)。
四,、制定采購計劃：
(一)需求商品結(jié)構(gòu)：目前永輝超市中生鮮及加工類商品占比達到51%,，高于同業(yè)20%-30%水平，有效吸引客流,。生鮮類是居民每天都離不開的必需品,，永輝超市開創(chuàng)以生鮮為主的經(jīng)營模式，更加吸引廣大市民的眼球,，同時提升競爭力,。因此，我們應(yīng)采購一些南方常見的生鮮及加工類商品,。同時,，因為冬天即將到來，我們應(yīng)采購一些棉被等御寒物,。
(二)商品采購
超市部分商品采購:蔬菜與瓜果為每天采購,。
(三)供應(yīng)商分析：
1、生鮮類的供應(yīng)商提供商品能力強,，且商品種類齊全,，價格低廉,，供應(yīng)商集中，運輸方便,。
2,、電器類的供應(yīng)商信譽度高，多為有實力,、品牌形象好的知名企業(yè),，有自己的配送物流中心。
3,、食品類的供應(yīng)商過多,，不方便管理，但商品價格低,，運輸方便,。
(四)需求商品的需要日期：12月3月(五)采購方式：按環(huán)節(jié)分：直接采購按時間分：非固采購(需要就采購)、固定采購,、
緊急采購(庫存不足時直接采購)
(六)日程計劃：先選擇合適的供應(yīng)商,，然后多渠道詢價、比價,、議價,。再然后選定商品，議定合同,。最后交貨結(jié)算,。
(七)運輸方式選擇：永輝超市的配送中心，擁有著先進的物流配送方式,，其將分散的重復(fù)交易集中于一個部門完成,，使各分店諸多供應(yīng)商的復(fù)雜關(guān)系，變?yōu)榕渌椭行墓?yīng)商的關(guān)系;各分店間的外部關(guān)系也變?yōu)檫B鎖企業(yè)內(nèi)部之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,。通過這樣的方式永輝超市大大提高了每次交易的效率,，減少治理結(jié)構(gòu)的成本和市場交易成本;并通過縱向一體化把交易活動內(nèi)化，以降低超市交易費用,，提升規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng),。永輝的超市每天都會將要貨計劃向配送中心匯總，由配送中心向供應(yīng)商進貨,，變傳統(tǒng)的廠家經(jīng)銷商零售商消費者的長渠道為廠家永輝消費者這樣的短渠道,，擠掉了傳統(tǒng)批發(fā)商或經(jīng)銷商的水分，降低了流通成本,。
(八)交貨結(jié)算：
交貨時間：
生鮮商品必須在每天18:0021:00之間到貨;食品類商品必須在每次采購的第二天到貨;其余種類商品在采購的三天內(nèi)必須到貨,。結(jié)算方式：
1、貨到付款：每采購一批商品就與供應(yīng)商結(jié)算,。
2,、月結(jié)：固定供應(yīng)商每個月月末結(jié)算,。
3、零購整結(jié)：小型供應(yīng)商貨款到達一定金額結(jié)算,。
五,、供應(yīng)商選擇
(一)供應(yīng)商調(diào)查
1、初步調(diào)查：主要是對供應(yīng)商的名稱,、地址,、生產(chǎn)的產(chǎn)品、生產(chǎn)能力,、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品質(zhì)量、市場份額,、運送情況等調(diào)查,。對供應(yīng)商的能力做出一種預(yù)測及了解、掌握整個資源市場的情況打下一定的基礎(chǔ),?？刹捎谜{(diào)查問卷法、訪問調(diào)查法及實地考察供應(yīng)商來對供應(yīng)商來進行考察,。
2,、深入調(diào)查：深入到供應(yīng)商企業(yè)的生產(chǎn)線、各個生產(chǎn)工藝,、質(zhì)量檢驗環(huán)節(jié)甚至管理部門,，對現(xiàn)有的設(shè)備工藝、生產(chǎn)技術(shù),、管理技術(shù)等進行考察,，看看所采購的產(chǎn)品能不能滿足本企業(yè)所應(yīng)具備的生產(chǎn)工藝條件、質(zhì)量保證體系和管理規(guī)模要求,。
(二)供應(yīng)商開發(fā)評估內(nèi)容
產(chǎn)品的評估、供應(yīng)商資格認證準備,、供應(yīng)商質(zhì)量管理狀況的評估,、供應(yīng)商資格認證、樣品認證評價,、供應(yīng)商的信用政策評估,、供應(yīng)商的風(fēng)險評估、供應(yīng)商的財務(wù)狀況分析,。
(三)供應(yīng)商考核
1,、供應(yīng)商是否遵守連鎖經(jīng)營企業(yè)制定的供應(yīng)商行為準則。
2,、供應(yīng)商是否運作良好,。越來越多的連鎖經(jīng)營企業(yè)已經(jīng)意思到,，同供應(yīng)商發(fā)展長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系有利于自身的發(fā)展,。
3,、供應(yīng)商是否具有發(fā)展?jié)摿ΑｋS著市場競爭的加劇,，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,、商品創(chuàng)新層出不窮，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度不斷加快,。連鎖經(jīng)營企業(yè)想要在競爭中保持,，必須保持不斷地開拓創(chuàng)新，而企業(yè)的創(chuàng)新又離不開供應(yīng)商的支持,。
4,、供應(yīng)商考核體系：價格、產(chǎn)品品質(zhì),、產(chǎn)品交付,、貨款結(jié)算及配合程度。
(四)供應(yīng)商選擇
1,、證章齊全：所有與我合作的廠商,，應(yīng)持有工商執(zhí)照、稅務(wù)登記,，以及相關(guān)許可證書等各類有效證章,，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)。
2,、經(jīng)營守法：與我合作的廠商,，應(yīng)有良好的自律意識，能自覺在國家法律限定許可的范圍內(nèi)*守法,，無違法經(jīng)營的不良記錄,。
3、信譽良好：各合作(廠)商應(yīng)具有良好的企業(yè)形象,，能夠信守承諾,，講求聲譽，愿意與我共建互信,、互讓,、互尊、互諒的合作基礎(chǔ),。
4,、產(chǎn)品適銷：各廠商提供的商品應(yīng)適銷對路，具有較強的市場競爭力,，不僅符合國家質(zhì)檢標準,，而且能夠為合作雙方增效創(chuàng)利,。
5、前景看好：不論廠家,、還是商家,，凡有意合作者，應(yīng)擁有強烈的社會責(zé)任感與使命感,，創(chuàng)新意識強,，發(fā)展?jié)摿Υ螅献麟p贏的前景良好,。
6,、合理的產(chǎn)品價格：大規(guī)模購買時，一般的供應(yīng)商都會提供一定的數(shù)量折扣,，并且在不同的付款方式下,，也可能出現(xiàn)不同的折扣。
7,、準確的交貨期：超市缺貨會使顧客流失,，超市應(yīng)合理計算交貨期限，更重要的是督促供應(yīng)商在規(guī)定的交貨期間內(nèi)交貨,。
8,、穩(wěn)定的供應(yīng)能力：選擇綜合素質(zhì)較好的供應(yīng)商作為合作伙伴，并不斷加強兩者之間的關(guān)系,，以便長期合作,。
超市采購年度工作計劃篇十三
一、組織實施
將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督,。20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開、公平,、公正,。不論是大宗材料、設(shè)備還是零星采購,，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度,。
1、完善制度,，職責(zé)明確,，按章辦事：
20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚，操作有據(jù)可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ),。
2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開尋價：
采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
3、采購效益：
實施公開透明的采購策略后,，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d，每平方價格為3,。45元,，只要能達到出口標準即可，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì),，每平方價格為3,。15元，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,，將克數(shù)減少，現(xiàn)正在打樣確認,，于3/1前完成,。
4、評估價格及品質(zhì)要求：
做好價格和品質(zhì)和職能定位工作,，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。
二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在電器,、電機,、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整，尋找新的供應(yīng)商),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,，再由總經(jīng)理以上進一步復(fù)核，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機制",，然后再傳送財務(wù)部,。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。
三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20xx年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前，對商家進行評估,、評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終,、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場,、節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。
超市采購年度工作計劃篇十四
一,、必須始終樹立三個“一”思想。
1,、堅持一個中心：一切工作必須以有利于經(jīng)營,、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開,。
2,、打造一支團隊：努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實,、和諧,、有責(zé)任感的年輕的臺客隆管理團隊。
3,、營造一種氛圍：努力營造一種既重過程更重結(jié)果,，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍,。
二,、加強運營管理，創(chuàng)新求變,，真正提高門店經(jīng)營能力,。
1、制定運營標準，加大檢核力度,，實實在在提高門店基礎(chǔ)運營質(zhì)量,。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎(chǔ)、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營,。計劃打造府山店,、青陽店、繁昌店,、西林店運營標準店4家,。
2、拓展思路,，大膽整改,，解困門店經(jīng)營。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店,、xx店,、xx店、xx店必須有計劃地逐一進行調(diào)整,，通過整合經(jīng)營品項,、“外引”經(jīng)營項目、擴大生鮮自營,、放權(quán)經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的,。
三、擴大采購渠道,，改變促銷模式,，提高核心競爭力。
1,、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員，合理分工,，加快推進,。
(1)、面對現(xiàn)實,，推進地采保供應(yīng),。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作，爭取當?shù)毓?yīng)商資源,，促進高效補貨,，增加單店促銷活性，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨,，提高門店競爭力,。
(2),、調(diào)整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力,，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭201x年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率,。
(3)、重抓生鮮自營,，打造門店經(jīng)營亮點。201x年計劃建立1000平米生鮮配送中心,，設(shè)立生鮮經(jīng)營公司,，擴大門店生鮮自營的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷,，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農(nóng)超對接”提前做好準備。
四,、創(chuàng)新思路,，大膽嘗試，建立制度,，突破四大管理瓶頸,。
1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責(zé)任制,，行政副部長以上人員的績效考核責(zé)任制,，物流中心人員的考核責(zé)任制。
2,、成立新品審核委員會,，建立采購新品審核制度，防止“病從口入”,，加強商品管理,。
3、設(shè)立“品類管理”小組,，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,，精簡單品經(jīng)營數(shù)量，特別是經(jīng)銷供應(yīng)商單品的精簡,，門店開業(yè)二個月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整,。推進門店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動銷率,，降低商品退貨率,。
4,、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能，滿足企業(yè)個性化管理需求,。
(1),、單店的公司化運作支持系統(tǒng)，包括促銷調(diào)價,、費用錄入,，地采供應(yīng)商的結(jié)算對帳等功能。
(2),、物流配送流程的改進支持,。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數(shù)據(jù)傳輸,、門店獨立驗收,，拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢，減少物流發(fā)貨差錯,，加快門店驗收速度等,。
五、健全標準,，加強培訓(xùn),，完善人事考核，推進企業(yè)文化建設(shè),。
1,、完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度,。包括：采購,、運營、人事,、培訓(xùn),、信息、財務(wù),、維修,、物資、物流等流程和制度,。
2,、建立“企業(yè)職工代表大會”制度，促進企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理,。
超市采購年度工作計劃篇十五
一,、工作說明
公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的價值,，
二,、基本規(guī)定事項
1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣,、旅游招待,、贈品、宴會,，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理,。
2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。
3、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品,，建立商品組織，控制商品結(jié)構(gòu),，清除滯銷商品，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度,。
4、控制毛利,，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,，完成目標值。
5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler)，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式,。
6,、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息,，
7、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化,，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存,。
8、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場,，了解商情,、客情，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績,。
9,、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,，尋找充足的貨源，避免脫銷,。
10,、采購人員必須適時開發(fā)新商品。
11,、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查,，掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價格策略,、促銷手段等,。并采取相應(yīng)對策。
12,、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),，分析銷售狀況，并及時做出整改措施,。
13,、采購人員應(yīng)定期擬定促銷計劃，并策劃實施,。
14,、采購應(yīng)了解商品特性，并突顯其特性,。
三,、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員，除應(yīng)具備豐富的商品知識外,，還應(yīng)了解與采購有關(guān)的法律,、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識。具體如下：
1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準;
2,、商品安全期限;
3、商品品質(zhì)的辨別方;
4,、商標知識;
5,、銷售技巧;
6、商品功能;
7,、商品的制作技術(shù);
8,、商品制造成本的構(gòu)成;
9、商品價值的顯現(xiàn)方法;
10,、供應(yīng)商的優(yōu)缺點;
11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律;
12、供應(yīng)商談判技巧,。
